Actitud: la Clave para Triunfar

Noviembre 2011 1

Actitud positiva para el éxito

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Qué es una actitud positiva ? Es la forma de contemplar las cosas mentalmente, de tal manera que los problemas y los obstáculos son convertidos en oportunidades y desafíos 3

Binoculares para entrenarnos

• Aplicar el extremo de aumento para ver las cosas positivas que ocurren a nuestro alrededor • Invirtiendo la aplicación para hacer aparecer menor cualquier elemento negativo que pueda aparecer 4

La Actitud positiva soluciona todos los problemas? No No.. Pero aún no existiendo solución inmediata, la actitud positiva colabora a soportar la situación, neutralizando los posibles impactos negativos. negativos

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Teoría de Alta Expectativa de Éxito Mientras mejor sea nuestra actitud, actitud, mientras más alta sea la expectativa acerca de los resultados, más éxito se obtendrá Fundamentación: cuando uno se concentra en la Fundamentación: victoria, los sentidos se agudizan, aparece el entusiasmo, el impulso se desarrolla y todo se potencializa.. potencializa 6

Qué es una actitud positiva ? La manifestación externa de una mente que se concentra en las cosas positivas; a favor de la creatividad, de la alegría y del optimismo.

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La Magia de la Actitud positiva • Pensemos en alguien que conozcamos que tenga una actitud negativa, ¿Cómo lo descubrimos? ¿Tiene energía? ¿Cuál es su relación con los demás? ¿Funciona bien en grupo? • Pensemos en alguien cuya actitud sea positiva y hagámonos las mismas preguntas. ¿Que descubrimos? 8

Una Actitud Positiva realza la Creatividad • Ser positivo ayuda a la mente a pensar libremente, haciendo que las ideas y soluciones a los problemas salgan a la superficie. • Ser negativo produce un entorpecimiento mental y provoca que la creatividad desaparezca. 9

¿Cuándo se produce el momento Mágico de lo Positivo? Se pone en juego cuando internamente decidimos acceder al éxito, al abordar al mundo que nos rodea en forma decidida y responsable, entonces siempre sucede algo que colabora en el encuentro del éxito.

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Proactividad • No significa solo tomar la iniciativa • Significa que somos responsables de nuestros propios actos • Nuestra conducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones • Tenemos la iniciativa y las responsabilidad de hacer que las cosas sucedan

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Reactividad • Por naturaleza somos proactivos.

• Si nuestra conducta esta marcada por el condicionamiento, es porque elegimos otorgar a esas cosas el poder de controlarnos y por lo tanto: Nos volvemos reactivos.

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Proactividad • Las personas proactivas llevan consigo su propio clima. El hecho que llueva o brille el sol no supone ningún cambio para ellas. • La capacidad para subordinar los impulsos y los valores es la esencia de la persona proactiva. • Las personas proactivas se mueven por valores: valores cuidadosamente meditados, seleccionados e internalizados. 13

Que valores debemos manejar en nuestro trabajo? • Confianza, • Tranquilidad, • Seguridad,

Que significado e importancia debemos darle a cada uno de estos valores?

• Solidaridad, • Profesionalismo 14

Tomar la iniciativa Nuestra naturaleza consiste en actuar, no en que se actúe sobre nosotros. Esto nos permite: • elegir nuestras respuestas a situaciones • tener poder para crear las situaciones

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Que Iniciativas debo tener diariamente para que yo ó mi equipo supere las metas propuestas? Organización Acciones

Resultados Acciones

• 1° • 2° • 3° • 4°

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Nuestro lenguaje De los enunciados que siguen, marque con un círculo los que utiliza frecuentemente

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me vuelvo loco no lo permitirán controlo mis sentimientos puedo elaborar una propuesta
elegiré una respuesta










tengo que hacer eso
no puedo
debo






Elijo no puedo hacer nada prefiero pase lo que pase examinemos nuestras alternativas examinemos nuestras alternativas yo soy así puedo optar si... 18

Nuestro lenguaje Evalúe ahora sus respuestas y transforme su lenguaje en proactivo Lenguaje reactivo

Lenguaje proactivo

• no puedo hacer nada

• examinemos nuestras alternativas • puedo optar • controlo mis sentimientos • puedo elaborar una propuesta • elegiré una respuesta • elijo • prefiero • pase lo que pase

• • • • • • •

yo soy así me vuelvo loco no lo permitirán tengo que hacer eso no puedo debo si...

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Siempre que pensemos que el problema está allí afuera;

ese pensamiento es el problema

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Si realmente quiero mejorar la situación, puedo trabajar en lo único sobre lo que tengo control yo mismo

Podemos lograrlo, aceptando lo que está más allá de nuestro control, mientras centremos nuestros esfuerzos en las cosas que podemos controlar. 21

Qué cosas puedo controlar en la Actitud mía ó de mi equipo? • el espíritu de UNION • la “ENTREGA” al trabajo • la identificación, compromiso e involucramiento Que otras cosas? 22

Nuestros errores Nuestra respuesta a cualquier error afecta la calidad del momento siguiente.

Es importante admitir y corregir de inmediato nuestros errores para que no tengan poder sobre el momento siguiente, y para que volvamos a tener el poder.

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Atracción personal Todas las personas exitosas han descubierto la forma de atraer a los otros: Hay cosas que otros necesitan, quieren y se sienten impelidos a poseer, y apoyarán a quienes suponen que podrán satisfacer esas necesidades 24

Ud. es atractivo? • Parece un triunfador • Tiene algo que los demás quieren • La gente se identifica con usted • Es carismático • Gusta a los demás • Se puede confiar en usted • La gente siente simpatía por usted • La gente no le teme 25

Atracción personal A los demás les gusta tratar con personas que parecen estar en la cima de sus vidas y ganar la partida, líderes que superan situaciones en lugar de permitir que la gente y los acontecimientos los controlen a ellos.. ellos 26

Atracción personal Pensemos:: Pensemos Cuál es la impresión general que damos? Es la de una víctima o un perdedor?

Esta imagen no hará nada para ganarnos apoyo 27

Que hay que hacer para desarrollar una imagen triunfadora •Tenemos que actuar al más alto nivel de desempeño •Tenemos que ser excelentes en cada tarea tarea.. Desde la más trivial a la más significativa significativa.. Si “somos del montón", las personas que nos rodean pensarán: Vale la pena integrar su equipo? Por qué perder tiempo? 28

Desarrollo de una imagen triunfadora

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•Ser un ser "adaptable" en el trabajo trabajo.. Tenemos que trascender en nuestra especialidad, cualquiera que ella sea sea.. •Demostremos un buen conocimiento de la empresa en la que trabajamos trabajamos:: En cualquier empresa, los superiores y los subordinados, apoyarán al individuo que demuestra conocimiento organizacional, una comprensión de la cultura corporativa y de sus valores y prioridades.. prioridades 30

Mostrémonos con apetito, pero nunca hambrientos

En los negocios, la mayoría de las personas no quieren tratar con alguien que emita señales de desesperación.

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Hablemos de nuestras virtudes, no de nuestros defectos:

Una de las maneras más seguras de desalentar el apoyo es insistir en nuestras "desventajas" delante de otros.

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Subrayemos siempre lo positivo Con mucha frecuencia, las propias inseguridades hacen que la gente evite a aquellos que perciben como perdedores. Quejémonos con todos, y seguramente perderemos su confianza 33

Impresionemos sin intimidar para llegar a tener éxito, no debemos amenazar a aquellos cuyo apoyo necesitamos necesitamos.. Las personas más aptas para captar apoyo son las que parecen querer menos el poder poder..

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Nosotros tenemos algo que los demás quieren

Si queremos llegar a tener éxito, debemos ser percibidos como alguien que sirve a las necesidades de otro. Por lo tanto, echemos un vistazo a lo que necesitan los demás, y qué es lo que tenemos para ofrecerles. 35

No lo olvide La Actitud con que nos presentemos a los demás y a nuestros equipos es la Actitud que recogeremos de ellos. 36

Gracias por participar!!!

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