Secundaria Tècnico Tècnologo Universitario sin tìtulo Universitario titulado Postgrado Maestrìa
35 9 3 2 0 1 0
0
2
3
Primaria
1
Secundaria 9
Tècnico Tècnologo Universitario sin tìtulo Universitario titulado Postgrado
35
Maestrìa
En que rango esta su Salario Mensual Menos de un SMLMV Entre 1 – 2 SMLMV Entre 2 – 4 SMLMV Entre 4 – 8 SMLMV Entre 8 – 10 SMLMV Entre 10 – 15 SMLMV Entre 15 – 20 SMLMV Màs de 20 SMLMV
2 46 1 2 0 0 0 0
Duraciòn en la Organizaciòn Menos de un mes 1-2 meses 3-6 meses 3-6 meses 6 Meses – 1 año 1-2 años Màs de 2 años
0 2 6 0 11 18 14
0 14
2
6
Menos de un mes
0
1-2 meses 3-6 meses 3-6 meses 11
6 Meses – 1 año 1-2 años Màs de 2 años
18
Su anonimato serà protegido. Califique cada uno de los puntos con una (X) en la casilla correspondiente. La encuesta Tiene 42 preguntas en 8 categorias. Por favor contestelas todas. Sus opiniones seran utilizadas para enfatizar las Oportunidades de mejora en la compañia.
Liderazgo Habilidad para convocar a las personas y equipos de trabajo, generando credibilidad e integraciòn para alcanzar los objetivos del negocio. 1 Cumple con los compromisos adquiridos EXPLICACIO 2 0
SI NO
2 0
SI NO Ns/Nr
49
2 Trata a las personas con respeto EXPLICACIO 2 2
SI NO Ns/Nr
47
3 Establece claramente metas y objetivos EXPLICACIO 2 0
SI NO Ns/Nr
49
4 Da reconocimiento en el momento oportuno EXPLICACIO 2 7
SI NO Ns/Nr
42
5 Promueve la generaciòn de ideas en el trabajo EXPLICACIO 3 2 SI NO Ns/Nr
2 SI NO Ns/Nr
46
6 Da retroalimentaciòn cuando se cumplelos objetivos esperados EXPLICACIO 4 6 SI NO Ns/Nr
41
7 Motiva la grupo para el logro de resultados EXPLICACIO 3 11 SI NO Ns/Nr 37
8 Contribuye con el entrenamiento y la capacitaciòn de su grupo EXPLICACIO 2 8 SI NO Ns/Nr
41
9 Hace seguimiento al grupo para el logro de objetivos EXPLICACIO 4
SI
14
NO Ns/Nr 33
NO Ns/Nr 33
Trabajo en equipo Habilidad para construir y consolidar equipos de trabajo orientados al logro y comprometidos con la organizaciòn.
10 Las personas de mi equipo colaboran unas con otras EXPLICACIO 2 7
SI NO NO/NR
42
11 Me siento comodo con las personas con quienes trabajo EXPLICACIO 3 2 SI NO NO/NR
46
12 Las reuniones que realizo con mi grupo de trabajo son efectivas EXPLICACIO 5
10
SI NO NO/NR 36
13 Todos los integrantes del grupo contribuyen a encontrar soluciones para el logro de objetivos. EXPLICACIO 2
17
SI NO
2
17
SI NO 32
NO/NR
14 Las personas colaboran con otras para lograr resultados que beneficien la compañia. EXPLICACIO 3
13
SI NO NO/NR 35
Condiciones de trabajo Contar con las condiciones adecuadas en el sitio de trabajo para garantizar el bienestar y la calidad de vida de los funcionarios 15 El nivel del ruido, temperatura, iluminaciòn, en mi puesto de trabajo es adecuado EXPLICACIO 2
SI 24 25
NO NO/NR
16 La compañía cuenta con programas preventivos de salud EXPLICACIO 2
SI 20
NO 29
NO/NR
29
NO/NR
17 Cuento con implementos y herramientas de trabajo para realizar mi labor EXPLICACIO 2 1
SI NO NO/NR
48
18 He recibido informaciòn sobre como actuar en caso de cualquier emergencia EXPLICACIO 2
23
SI NO NO/NR
26
Comunicaciòn Habilidad para compartir informaciòn oportuna, confiable y necesaria en la compañía 19 Conozco los objetivos y politicas de la compañía EXPLICACIO 2 0
SI NO NO/NR
49
20 Entiendo los objetivos y polìticas de la compañía EXPLICACIO 2 2
SI NO NO/NR
2
SI NO NO/NR
47
21 La compañía se preocupà por informar con oportunidad acerca de productos y servicios Que lanzarà al mercado EXPLICACIO 2 9 SI NO NO/NR 40
22 Para la toma de desiciones la informaciòn con la que cuento es oportuna EXPLICACIO 2 7
SI NO NO/NR
42
23 El flujo de informaciòn es doble vìa. EXPLICACIO 3
13
SI NO NO/NR 35
Sentido de Pertenencia Mide el nivel de realizaciòn en el puesto de trabajo y satisfacciòn con la organizaciòn
24 Siento que soy una persona importante en la compañía EXPLICACIO 1 1
SI NO NO/NR
49
25 Me siento motivado a dar lo mejor en mi trabajo EXPLICACIO 1
6
SI NO NO/NR
44
26 Me siento apoyado por la compañía cuando lo necesito EXPLICACIO 1
7
SI NO NO/NR
43
27 Todos los colaboradores de la compañía estàn comprometidos con el logo de los resultados EXPLICACIO 3
SI
17
NO 31
NO/NR
28 Me siento satisfecho con el trabajo que realizo
EXPLICACIO 1 0
SI NO NO/NR
50
Desarrollo Habilidad para identificar, generar e implementar oportunidades de informaciòn y crecimientos en los funcionarios
29 Los programas de entrenamiento y capacitaciòn de la compañía contribuyen a mejorar mi desempeño. EXPLICACIO 1
4
SI NO NO/NR
46
30 Las responsabilidades a cargo son importantes y generan valor agragado EXPLICACIO 2 2
SI NO NO/NR
47
31 La metodologia para evaluar mi desempeño es adecuado EXPLICACIO 1 12 SI NO NO/NR 38
32 La evaluaciòn de desarrollo se realiza en el momento y frecuencia requerida EXPLICACIO 2 11 SI NO NO/NR 38
Flexibilidad y adaptaciòn al cambio Percepciòn de la organizaciòn en cuanto a su dinamismo e innovaciòn, que le permite responder con efectividad y flexibilidad A los cambios del entorno reflejando el ritmo de trabajo que se da al interior de la organizaciòn,
expresado en decisiones oportunas Y metodologias innovadoras y la soluciòn eficaz de problemas 33 La toma de desiciones de la organizaciòn es oportuna EXPLICACIO 2 7
SI NO NO/NR
42
34 La compañía responde con rápidez a los cambios del entorno EXPLICACIO 5
1
SI NO NO/NR
45
35 Los cambios e iniciativas propuestas son bien recibidos por el pesonal EXPLICACIO 2 11 SI NO NO/NR 38
NO NO/NR 38
36 Recibo informaciòn oportuna y necesaria cuando se realiza un cambio EXPLICACIO 1 11 SI NO NO/NR 39
37 Los cambios que se hacen contribuyen al mejoramiento de la organizaciòn EXPLICACIO 2 2
SI NO NO/NR
47
Calidad y Eficacia en el servicio Habilidad para cumplir, exeder los estàndares de calidad y mejorar continuamente el trabajo, garantizado la satisfacciòn Del cliente interno y externo. 38 Se promueve la cultura del mejoramiento continuo. EXPLICACIO 5
1
SI NO NO/NR
45
39 Los estandares de calidad estan claramente definidos EXPLICACIO 1
6
SI NO NO/NR
44
40 Conozco suficientemente los controles y procesos que debo efectuar emn mi puesto de trabajo EXPLICACIO 1 1
SI NO NO/NR
49
41 Los procesos y controles hacen màs eficiente mi trabajo EXPLICACIO 1 2
SI NO NO/NR
48
42 Los procesos y controles contribuyen con la satisfacciòn del cliente. EXPLICACIO 5
1
SI NO NO/NR
45
CUADRO GENERAL DE CLIMA ORGANIZACIONAL. INDICADOR EXPLICACIO PUNTUACION 1,9 8,0 SI NO NO/NR 41,1