21/12/2012

Ref.:

CL/4011

Asunto: Director (D-1) Oficina de la UNESCO en Kabul y Representante de la UNESCO ante el Afganistán 4AFBFC0001RP Excelentísima señora, Excelentísimo señor: Tengo el honor de informar a Vuestra Excelencia de que he decidido publicar el anuncio de vacante del puesto de Director de la Oficina de la UNESCO en Kabul y Representante de la UNESCO ante el Afganistán. Adjunto a la presente información sobre las funciones que incumbirán al candidato o la candidata que resulte seleccionado(a), así como sobre las cualificaciones, la experiencia y las competencias requeridas. Como es de conocimiento de V.E., la Secretaría concede gran importancia a la distribución geográfica y a la igualdad entre hombres y mujeres, especialmente en los puestos directivos. Por consiguiente, estaría muy agradecida si V.E. pudiera ayudarme a alcanzar una distribución geográfica más equilibrada y una representación equitativa de las mujeres, alentando a personas idóneas y cualificadas a presentar su candidatura. No puedo sino subrayar la importancia que atribuyo a contar con un candidato o candidata sobresaliente para cubrir este puesto, y cuento con la colaboración de V.E. para ayudarme a lograr este objetivo difundiendo el anuncio de vacante entre los nacionales de su país por los cauces que considere más adecuados. Se alienta vivamente a las personas que deseen presentar su candidatura a este puesto a hacerlo en línea en el sitio web de la UNESCO “Careers”, lo antes posible y bastante antes de la fecha límite. Cabe señalar que todas las candidaturas, en las que se deberá indicar el número de puesto “4AFBFC0001RP”, deberán recibirse a más tardar el 21 de febrero de 2013.

7, place de Fontenoy 75352 Paris 07 SP, France Tél. : +33 (0)1 45 68 10 00 Fax : +33 (0)1 45 68 55 55 www.unesco.org

A los Ministros encargados de las relaciones con la UNESCO

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Los candidatos que carezcan de fácil acceso a Internet podrán, excepcionalmente, enviar su candidatura por correo ordinario a la siguiente dirección: Jefa Sección de Gestión de la plantilla, prestaciones y aprendizaje (HRM/SBL) Oficina de Gestión de Recursos Humanos UNESCO 7 Place de Fontenoy 75352 París 07 SP (Francia). Todas las candidaturas, incluso las que sean enviadas por correo, deben presentarse dentro del plazo establecido y obrar en poder de la UNESCO antes de la fecha límite. En cada expediente de candidatura deberán constar un curriculum vitae detallado y los nombres de personas que puedan dar referencias profesionales acerca del candidato o candidata. El curriculum vitae podrá presentarse en francés o en inglés, preferiblemente en el formulario oficial de la UNESCO, y deberá incluir los siguientes datos: lugar y fecha de nacimiento; nacionalidad actual; sexo; estudios universitarios; cargo actual y cargos desempeñados anteriormente; campos de especialización; publicaciones; conocimiento de idiomas y, en particular, nivel de aptitud para escribir, hablar y comprender los idiomas especificados en el anuncio de vacante adjunto. Aprovecho la oportunidad para reiterar a Vuestra Excelencia el testimonio de mi más distinguida consideración.

Irina Bokova Directora General Adj.: 2 documentos cc:

Comisiones Nacionales para la UNESCO Delegaciones Permanentes ante la UNESCO

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Título del puesto:

DIRECTOR DE LA OFICINA DE LA UNESCO Y REPRESENTANTE DE LA UNESCO ANTE EL AFGANISTÁN

Esfera:

Coordinación y gestión de operaciones sobre el terreno

Número de puesto:

4AFBFC0001RP

Grado:

D-1

Unidad:

Oficina de la UNESCO en Kabul

Principal lugar de destino:

Kabul (Afganistán)

Contratación abierta a:

Candidatos internos y externos

Tipo de contrato:

Plazo fijo

Sueldo anual:

149.292 dólares estadounidenses

Fecha límite

21 de febrero de 2013

(a las 24 horas a más tardar, hora de París)

SINOPSIS DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO Bajo la autoridad general de la Directora General de la UNESCO y la supervisión directa del Director de la Oficina de Coordinación de las Unidades fuera de la Sede (DIR/BFC) en cuanto a la coordinación con toda la Organización (comprendidas la gestión, la administración y la presentación de informes), y del Subdirector General de Relaciones Exteriores e Información Pública (ADG/ERI) por lo que respecta a las funciones de representación, y en estrecha consulta con los Subdirectores Generales (ADG), el Director de la Oficina de la UNESCO en Kabul administrará el programa pluridisciplinario de esta Oficina Nacional y aportará su liderazgo intelectual, estratégico y operacional en la planificación y ejecución de las actividades que respondan a las necesidades prioritarias del Afganistán en todas las esferas de competencia de la UNESCO (educación, ciencias, cultura y comunicación e información). Además, se ocupará de la gestión eficaz y eficiente de los recursos humanos de la Oficina, y de velar por su administración y funcionamiento, con arreglo a las políticas y procedimientos de la Organización, comprendida la aplicación de controles internos eficaces. El/la titular también participará o velará por la participación de la Oficina en todas las reuniones y actividades del Equipo de las Naciones Unidas en el país anfitrión.

CUALIFICACIONES REQUERIDAS ESTUDIOS

 Título universitario superior en una esfera pertinente para la UNESCO. EXPERIENCIA PROFESIONAL

 Una experiencia profesional de creciente responsabilidad de diez (10) años, como mínimo, en funciones de gestión adecuadas en el sistema de las Naciones Unidas o en otros organismos internacionales o nacionales, comprendida una amplia experiencia en los aspectos del desarrollo relacionados con las esferas de competencia de la UNESCO, en asociación con organizaciones nacionales e internacionales.

 Dos (2) a cinco (5) años de experiencia en situaciones posteriores a conflictos o desastres.  Experiencia en la organización de actividades de promoción y en la movilización de recursos y el establecimiento de relaciones de colaboración.

 Experiencia en el campo de las relaciones internacionales y la diplomacia. Determinada a promover la igualdad entre hombres y mujeres y el equilibrio geográfico en la Secretaría, la UNESCO alienta vivamente a que presenten su candidatura a las mujeres y a los nacionales de Estados Miembros insuficientemente representados o no representados. Alienta asimismo a que presenten su candidatura a las personas con discapacidades. Se exige una movilidad mundial ya que con arreglo a la política de la UNESCO en materia de movilidad geográfica los funcionarios deben prestar servicios en distintos lugares de destino.

LA UNESCO NO EXIGE PAGO ALGUNO EN NINGUNA DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN.

CL/4011 – pág. 4 APTITUDES/COMPETENCIAS

 Compromiso con el mandato, la visión, la orientación estratégica y las prioridades de la Organización.  Capacidad de liderazgo institucional, auténtico sentido de la objetividad y la integridad profesional, diplomacia, tacto y sagacidad política.

 Competencias demostradas en administración y gestión de recursos financieros y humanos.  Capacidades demostradas en materia de planificación estratégica y gestión, comprendida la capacidad de administrar programas y recursos financieros importantes y de ejercer la supervisión y el control apropiados.

 Competencias organizativas, en particular para fijar planes y prioridades y ejecutar las actividades con eficacia, así como para elaborar planes de ejecución.

 Capacidad de relacionarse con una amplia gama de interlocutores de alto nivel, y experiencia demostrada en materia de establecimiento de alianzas y movilización de fondos.

 Dotes de liderazgo intelectual para dirigir al personal y capacidad de generar confianza, administrar, dirigir y motivar a una plantilla amplia y diversa en un contexto multicultural, motivar a equipos en un contexto multicultural, con sensibilidad y respeto de la diversidad, y ejercer las funciones de supervisión y control, así como velar por la formación y el perfeccionamiento continuos del personal.

 Capacidad para comunicarse de modo eficaz y convincente oralmente y por escrito.  Conocimientos básicos de informática. IDIOMAS

 Excelente conocimiento y muy buena redacción en inglés.  Sería sumamente deseable que tuviera también buenos conocimientos de francés. Recibirá obligatoriamente clases de idiomas para adquirir en un plazo razonable el nivel necesario en francés.

CUALIFICACIONES DESEABLES ESTUDIOS

 Se valorarán los cursos/títulos en un campo relacionado con la gestión. APTITUDES/COMPETENCIAS

    

Una vasta cultura general, un amplio conocimiento geopolítico de la región, buenas dotes de análisis. Probada capacidad de dirección y probadas habilidades directivas, y a la vez flexibilidad. Buen criterio y capacidad de tomar decisiones. Capacidad para detectar problemas estratégicos, objetivos, oportunidades y riesgos esenciales. Excelentes aptitudes en materia de relaciones personales y capacidad para tomar la iniciativa y mantener relaciones de trabajo eficaces con asociados de diferentes nacionalidades y medios culturales.

IDIOMAS

 Conocimiento de otros idiomas de las Naciones Unidas (árabe, chino, español y ruso). PRESTACIONES Y DERECHOS Los sueldos de la UNESCO se fijan en dólares de los Estados Unidos. Se componen de un sueldo básico y de un ajuste por lugar de destino, que tiene en cuenta el costo de vida en dicho lugar y el tipo de cambio. Otras prestaciones son: 30 días de vacaciones al año, prestaciones por familiares a cargo, viaje al país de origen, subsidios de educación para hijos a cargo, plan de pensiones y seguro médico. Pueden encontrarse más detalles en el sitio web de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI) ICSC Website. Tómese nota de que la UNESCO es una organización en la que está prohibido fumar.

PARA EVALUAR A LOS CANDIDATOS SE LES PODRÁ SOMETER A UN EXAMEN ESCRITO.

CL/4011 – pág. 5 REPRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS MIEMBROS EN LOS PUESTOS SOMETIDOS A DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA AL 1º DE OCTUBRE DE 2012 Representación superior a la normal

Representación normal

Representación inferior a la normal

No representados

Argelia Argentina Bélgica Benin Bulgaria Camerún Canadá Congo Côte d'Ivoire Dinamarca España Etiopía Finlandia Francia Irlanda Italia Jordania Líbano Malí Marruecos Nepal Níger Rumania Senegal Sudáfrica Túnez

Afganistán Albania Alemania Australia Austria Belarrús Bhután Botswana Burkina Faso Burundi Camboya Chile Colombia Comoras Costa Rica Croacia Cuba Chipre Ecuador Egipto Eslovaquia Federación de Rusia Filipinas Gambia Georgia Ghana Grecia Guinea Honduras India Israel Jamaica Japón Kenya La ex República Yugoslava de Macedonia Letonia Lituania Madagascar Malasia Malawi Maldivas Mauricio Mauritania México Mongolia Mozambique Nicaragua

Andorra Antigua y Barbuda Arabia Saudita Armenia Bahamas Bahrein Bangladesh Barbados Belice Bolivia (Estado Plurinacional de) Bosnia y Herzegovina Brasil Cabo Verde Chad China Djibouti Dominica Eritrea Estados Unidos de América Estonia Fiji Gabón Granada Guinea-Bissau Hungría Indonesia Irán (República Islámica del) Iraq Islas Cook Kazajstán Kirguistán Libia Malta Mónaco Myanmar Namibia Omán Palestina Panamá Papua Nueva Guinea Portugal Qatar República Dominicana Rwanda San Marino Santo Tomé y Príncipe

Angola Azerbaiyán Brunei Darussalam El Salvador Eslovenia Emiratos Árabes Unidos Guatemala Guinea Ecuatorial Guyana Haití Islandia Islas Marshall Islas Salomón Kiribati Kuwait Lesotho Liberia Luxemburgo Micronesia (Estados Federados de) Montenegro Nauru Niue Palau Paraguay República Unida de Tanzania República Centroafricana Samoa San Vicente y las Granadinas Singapur Suriname Tayikistán Timor-Leste Tonga Tuvalu Vanuatu Venezuela (República Bolivariana de)

CL/4011 – pág. 6 Representación superior a la normal

Representación normal

Representación inferior a la normal

Nigeria Noruega Nueva Zelandia Países Bajos Pakistán Perú Polonia Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte República Árabe Siria República Checa República de Corea República de Moldova República Democrática Popular Lao República Democrática del Congo República Popular Democrática de Corea Saint Kitts y Nevis Santa Lucía Seychelles Sierra Leona Sudán Togo Ucrania Uganda Uruguay Uzbekistán Zimbabwe

Serbia Somalia Sri Lanka Sudán del Sur Suecia Suiza Swazilandia Tailandia Trinidad y Tobago Turkmenistán Turquía Viet Nam Yemen Zambia

No representados