Sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife, Inscripción 25º,Hoja 1.087, Tomo 205, Libro 107, Sección 3ª, Folio 96. CIF A-28502144 / FMG/G.
BASES PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL
PROCESO SELECTIVO PARA PROVEER DE UNA BOLSA DE OFICIALES 3º DE TALLER Y OFICIALES DE ALMACÉN
Primero.- Objeto y descripción de los puestos de trabajo El objeto de la presente convocatoria es la selección de Oficiales 3ª de taller (electromecánicos, electricistas y carroceros) y Oficiales de Almacén, para conformar una bolsa de reserva de sustitución cuya vigencia será hasta el 31 de diciembre de 2017. Funciones del carrocero: Reparar averías en los vehículos de la organización utilizando las técnicas, equipos y materiales requeridos para asegurar el correcto funcionamiento de los mismos. Funciones del electromecánico: Reparar averías en los vehículos de la organización utilizando las técnicas, equipos y materiales requeridos para asegurar el correcto funcionamiento de los mismos. Funciones del electricista: Reparar averías en vehículos de la organización utilizando las técnicas, equipos y materiales requeridos para asegurar el correcto funcionamiento de los mismos. Funciones de Oficiales de almacén: Controlar la recepción y salida de mercancías así como las actividades relacionadas con el óptimo y correcto funcionamiento del almacén. Los requisitos que se listan a continuación deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Segundo.- Requisitos de los aspirantes Los/las aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes: 1.- Nacionalidad.a) Ser español/a. b) Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de los restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo. c) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de españoles/as, de nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los/as de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de Sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife, Inscripción 25º,Hoja 1.087, Tomo 205, Libro 107, Sección 3ª, Folio 96. CIF A-28502144 / FMG/G.
trabajadores. e) Los y las extranjeras que residan legalmente en España conforme con las normas legales vigentes. Los y las aspirantes que se incluyan en los apartados b), c), d) y e) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad. 2.- Edad.- Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente. 3.- Titulación.- Estar en posesión de la titulación exigida o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes. En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes aspiren y que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia. a) Titulación requerida:
Ciclo de Grado Medio en Electromecánica de vehículos o Técnico Auxiliar de mecánica (FPI).
Ciclo de Grado Medio en Carrocería o Técnico Auxiliar en Carrocería (FPI)
4.- No haber sido despedido de Transporte Interurbanos de Tenerife S.A.U. 5.- Requisitos específicos para personas con discapacidad.- Los/as aspirantes afectados/as por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, serán admitidos/as en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones de la plaza convocada, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma Canaria. 6.- Otros requisitos: Para todas las promociones deben estar en posesión del carnet de conducir Tipo D, excepto en el caso de Oficial de Almacén que debe estar en posesión del carnet Tipo B. Requisito que se debe cumplir en el momento de formalización del contrato
Las personas que no tengan el permiso de conducir Tipo D,
en el momento de la
publicación de la lista definitiva, tendrán un plazo máximo de 4 meses para presentar copia Sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife, Inscripción 25º,Hoja 1.087, Tomo 205, Libro 107, Sección 3ª, Folio 96. CIF A-28502144 / FMG/G.
del correspondiente carnet. Transcurrido ese tiempo quedarán eliminados definitivamente de la bolsa de sustitución. Todos los requisitos exigidos en los apartados anteriores deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerlos en todo momento, incluso, después de su nombramiento o contratación (excepto en su caso el del apartado 6) Tercera. - Publicidad de la convocatoria.
La convocatoria se hará pública a través de la inserción del anuncio de la misma en la Página Web de la empresa y en dos de los periódicos de mayor tirada en la Isla.
Cuarta.- Presentación de las Instancias. Al efecto de la presente convocatoria los aspirantes deberán recoger y/o presentar la correspondiente solicitud de participación, en el registro central de la Empresa (C/Punta de Anaga Nº1), especificando el proceso al que postulan, presentando la misma junto con fotocopia para su sellado acusando recibo, en horarios de 8:00 a 14:00, e inexcusablemente hasta el 11/05/2016.
Documentación a aportar: a) Documento nacional de identidad o tarjeta de identificación de extranjero, acreditación de la aplicación del régimen comunitario o, en el supuesto de extranjeros extracomunitarios, tarjeta de residencia legal. b) Titulación. d) Experiencia profesional e) Formación específica
La presentación de la instancia implica la aceptación de las Bases por parte de la persona interesada.
Terminando el plazo de presentación de solicitudes, se reunirá el Tribunal y tras examinar la documentación aportada, publicara la relación de candidatos admitidos así como de los Sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife, Inscripción 25º,Hoja 1.087, Tomo 205, Libro 107, Sección 3ª, Folio 96. CIF A-28502144 / FMG/G.
provisionalmente excluidos y la causa de exclusión. Concediéndose a los candidatos excluidos, así como a los que pudieran no figurar en aquel listado, un plazo de cuarenta y ocho horas, al efecto de subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión o no inclusión expresa, siendo causa de esta: -
No acreditar datos de identidad.
-
No reunir los requisitos específicos para el puesto
-
No hacer constar la fecha de presentación en la solicitud o presentarla fuera de plazo.
-
No firmar la solicitud.
De no recibirse reclamaciones, se validara como definitiva la lista inicial. De recibirse aquellas, el tribunal, examinadas las reclamaciones recibidas, publicará la lista definitiva de candidatos/as, así (en su caso) de aquellos definitivamente excluidos y la causa de exclusión. Con la publicación de dicha lista, se hará pública igualmente, la fecha, hora y lugar de celebración de la primera prueba, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan.
Protección de Datos
En cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de datos de Carácter Personal, ponemos en su conocimiento que los datos de carácter personal voluntariamente facilitados por Ud., con ocasión de la entrega de su solicitud, que puedan recabarse en el curso del PROCESO SELECTIVO PARA PARA CONFORMAR UNA BOLSA DE RESERVA DE SUSTITUCIÓN DE OFICIALES 3º DE TALLER Y OFICIALES DE ALMACEN serán incorporados a un fichero del que es titular Transportes Interurbanos de Tenerife, S.A (TITSA). Cuya finalidad es la selección de electromecánicos, para conformar una bolsa de trabajo con una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017. Transportes Interurbanos de Tenerife, S.A.U, en el sitio web, así como en las oficinas centrales, publicará las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, identificados únicamente por su número de DNI, de este modo nadie más que el propio interesado o persona a la que él autorice y confíe su número de DNI podrá identificar la calificación. Rogamos nos comunique con la mayor brevedad posible cualquier alteración o modificación en los datos de carácter personal por ud. facilitados.
Para ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y/o oposición previstos en la ley, puede dirigirse por escrito a TITSA REF: protección de datos, con domicilio en Calle Sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife, Inscripción 25º,Hoja 1.087, Tomo 205, Libro 107, Sección 3ª, Folio 96. CIF A-28502144 / FMG/G.
Puta de Anaga 1, 38111 S/C de Tenerife o al correo electrónico
[email protected]. Ud. autoriza expresamente a Transportes Interurbanos de Tenerife, S.A el citado tratamiento, así como la conservación de sus datos.
Quinta.- Tribunal de selección El tribunal estará compuesto por 3 miembros: -
Presidente
-
Vocal
-
Secretario
El tribunal resolverá las incidencias que puedan surgir en el desarrollo del proceso, y establecerá la puntuación mínima satisfactoria para superar las distintas pruebas y/o fases y la puntuación mínima global para superar el proceso. Podrá disponer la incorporación a sus reuniones de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran. Sexta.- Desarrollo del proceso Las convocatorias, notas informativas y listas de aprobados de cada fase se publicarán en la Página Web de la empresa. La incomparecencia de los aspirantes a cualquier prueba o entrevista a la que sean convocados implicara su exclusión del proceso.
En consonancia con lo establecido en la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo y con el objetivo de garantizar en el ámbito de la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo, se tomaran las siguientes acciones: -
Manteniendo el sistema de acceso mediante concurso público a los puestos de trabajo, priorizar el acceso femenino en situación de igualdad de méritos.
Séptima.- Sistema de evaluación
Sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife, Inscripción 25º,Hoja 1.087, Tomo 205, Libro 107, Sección 3ª, Folio 96. CIF A-28502144 / FMG/G.
Fase de oposición (eliminatoria): Dividida en dos etapas.
Etapa 1 (eliminatoria) Prueba objetiva sobre conocimientos relacionados con el puesto al que postulan. 1. Bolsa de Oficiales de Taller de 3ª: Realización de un examen tipo Test, que versara sobre: -
Apartado común de conocimientos básicos de PRL
-
Apartado específico de conocimientos de electromecánica, electricidad o carrocería dependiendo del área a la que opten.
2. Bolsa de plazas de Oficial de Almacén: Realización de un examen tipo TEST sobre conocimientos técnicos del puesto a cubrir (gestión de almacén)
En cuanto a la puntuación mínima, será requisito imprescindible la obtención de una puntuación de al menos el 50% de aciertos en el TEST sobre conocimientos técnicos (Siendo la puntuación máxima 10 puntos)
Etapa 2: Consta de un cuestionario de Inventario de Competencias. (Siendo la puntuación
máxima de 10 puntos). Previo a la aplicación de las pruebas, se establecerá un perfil ideal para el puesto. Las puntuaciones de los candidatos serán comparadas con este perfil, calculándose una puntuación diferencia entre el perfil del candidato y el perfil ideal. En la elaboración del perfil preestablecido se tendrá en cuenta la peculiaridad del puesto de trabajo. Estas puntuaciones se interpretarán como de ajuste al perfil ideal, de manera que las puntuaciones mayores indican un mejor ajuste, y las menores un peor ajuste. Se consideran como no aptos las personas que se encuentren por debajo de 5 puntos.
Fase valoración de méritos (No eliminatoria) pudiendo obtener una puntuación máxima
Sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife, Inscripción 25º,Hoja 1.087, Tomo 205, Libro 107, Sección 3ª, Folio 96. CIF A-28502144 / FMG/G.
de 6.0 puntos
a) Experiencia: La experiencia debe ser acreditada con copia del contrato de trabajo acompañado de Vida Laboral, o, Vida Laboral acompañado de Certificado de Empresa. (3.0 puntos) Oficiales de Taller 3ª: Acreditar mínimo dos años de experiencia en talleres de vehículos. Oficiales de Almacén: Acreditar mínimo dos años de experiencia en almacenes/distribuidores de recambio Industrial.
b) Formación: Pudiendo obtener una puntuación máxima de 3.0.
Formacion Reglada: Los candidatos que presente una titulación superior a la requerida obtendrán 1 punto. Formación No Reglada: Por Cursos o Masters realizados que guarden relación directa con el puesto de trabajo a desempeñar (por ejemplo cursos de habilidades sociales, informática), previa acreditación de los mismos mediante certificación oficial y con el siguiente baremo (2.0 puntos) De 100 o más horas
2.0 puntos
De 75 a menos de 100 horas
1.5 puntos
De 50 a menos de 75 horas
1.0 puntos
De 25 a menos de 50 horas
0.5 puntos
De 15 a menos de 25 horas
0.25 puntos
La Puntuación final se realizará en base a la suma de las puntuaciones obtenidas en la Fase de oposición y en la fase de Valoración de Méritos, pudiendo obtener una puntuación máxima de 26 puntos.
Octava.- Resolución del proceso de selección y propuesta del Tribunal.
Sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife, Inscripción 25º,Hoja 1.087, Tomo 205, Libro 107, Sección 3ª, Folio 96. CIF A-28502144 / FMG/G.
Finalizado el proceso de selección, la comisión hará pública la relación de aspirantes aptos por el orden de puntuación total obtenida y que reúnan todos los requisitos, incluido el permiso de conducir. Los aspirantes a la bolsa de Oficiales 3ª de taller que no cuenten con el permiso de conducir D quedarán temporalmente como reservas a la espera que se cumpla el plazo de los 4 meses estipulado por el tribunal. Cumplido dicho plazo las personas que no hayan hecho entrega de copia del carnet quedaran automáticamente eliminados de la bolsa.
De acuerdo con esta lista se constituirá la bolsa de empleo temporal, con aquellos aspirantes que hayan superado el proceso de selección, por el orden de puntuación total obtenida.
Novena.- Procedimiento de asignación de puestos a cubrir por los/las integrantes de la Bolsa y Sistema de llamamiento.
Cuando proceda cubrir con carácter temporal un puesto de trabajo por personal perteneciente a la lista, Titsa citará a quien corresponda por turno de la correspondiente lista del puesto de trabajo a cubrir.Se contactará con los candidatos a través de correo electrónico:
El candidato tendrá un día hábil (sin contar sábados, domingos y festivos) para ponerse en contacto con el Área de Gestión de Personas, de la Dirección de Personas y SS.JJ, ya sea personalmente o a través de
[email protected].
Quien no contacte en dicho plazo, pasará al final de la lista. Una segunda convocatoria sin contestación en plazo, supondrá la eliminación definitiva de la lista de reserva.
No se prevén causas de suspensión, salvo bajas por IT previamente comunicadas.
El rechazo de una oferta de contratación es causa de exclusión de la lista.
La inclusión de los/las candidatos/as en esta lista de trabajo no confiere a los mismos ninguna vinculación estable con Titsa, y ningún derecho vinculado a esta relación.