Educación Municipal Las Condes Martes 23 de Septiembre2014. Francisco de la Maza Chadwick

Educación Municipal Las Condes Martes 23 de Septiembre2014 Francisco de la Maza Chadwick El modelo de Educación en Las Condes “Desarrollando las po

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Educación Municipal Las Condes Martes 23 de Septiembre2014

Francisco de la Maza Chadwick

El modelo de Educación en Las Condes “Desarrollando las potencialidades de cada uno de los alumnos y alumnas”

• Cobertura Completa: Todos los colegios desde PK a IV° Medio • Transformación de escuelas y liceos a colegios • Ingreso en PK sin selección, énfasis en vulnerabilidad y residencia

• Infraestructura de Calidad. • Renovación de total de infraestructura escolar • Mantenimiento permanente (verano e invierno)

Colegio Juan Pablo II (Ex Escuela Darío Villalón)

Colegio Juan Pablo II • Excelencia Académica • Niveles: PK a IV Medio

• Alumnos: 650 • Cursos: 2 por Nivel • IVE E. Básica: 50% • IVE E. Media: 65,58%

Colegio Santa María de Las Condes

Colegio Santa María de Las Condes • Niveles: PK a IV Medio

• Alumnos: 843 • Cursos: 2 por Nivel • IVE E. Básica: 50,28% • IVE E. Media: 61,62%

Colegio Leonardo da Vinci (Ex Colegio Artístico)

Colegio Leonardo da Vinci • Excelencia Académica • Niveles: PK a IV Medio

• Alumnos: 528 • Cursos: 1 por Nivel • IVE E. Básica: 40,55%

• IVE E. Media: 51,09%

El modelo de Educación en Las Condes “Directores y autonomía en Proyecto Educativo” • Formación permanente de Directores, Equipos Directivos y Docentes

• Habilidades técnicas y blandas

• Foco en los aprendizajes de los alumnos y relación con apoderados • Asignación de tiempo y espacio para trabajo colaborativo • Proyectos Educativos propios de cada colegio con énfasis: • Artes • Humanidades y Ciencias • Deportes • Técnico Profesional

Evolución Resultado Encuesta de Satisfacción de Apoderados

Evaluación Docente “92% de los docentes evaluados son clasificados como Destacados y Competentes”

El modelo de Educación en Las Condes “Incentivo Docente: 1 Renta Adicional al Año”



El incentivo se pagará una vez al año, con asistencia efectiva de marzo a diciembre de 95%.



El docente debe contar con contrato vigente con la Corporación al momento de entregar el incentivo, y haber tenido su proceso de Evaluación de Desempeño Individual del año anterior



Entrega: Fines de Marzo.

El modelo de Educación en Las Condes •

“El Arte como inducción al Aprendizaje” Actividades en la Jornada Escolar:

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Proyecto Nube: Artes y Medio Ambiente Plataforma Educativa Integral: Medio ambiente, la naturaleza como sala de clases Deporte Música Ajedrez Visitas Pedagógicas



Talleres y Extraescolar:

• • • •

Teatro Cocina

Expresión Corporal Música Instrumental



Orquesta y Coro

• •

Arte Ballet

Centro de Aprendizaje “40% de los alumnos presentan problemas severos de aprendizaje” •

Entrega apoyo técnico a los colegios municipales de la comuna de Las Condes en procesos claves de su gestión escolar (convivencia escolar, gestión de aula, planificación de clases y monitoreo del aprendizaje) y en la superación de dificultades de aprendizaje y situaciones de conducta que afecten a sus alumnos.



El año 2013 realizaron 60.887 atenciones de especialidades a 2.777 alumnos. El detalle es el siguiente:

Atenciones por Especialidad

N° Atenciones 2013

Asistente Social

1.282

Fonoaudiología

948

Psicología

26.440

Psicopedagogía

21.583

Psiquiatría

2.490

Talleres Pedagógicos (Lenguaje – Matemáticas)

7.314

Apoyo Familiar

830

Unidad Técnica Pedagógica (UTP) “Apoyo técnico orientado a los aprendizajes”

Unidad Técnica Formativa (UTF) “Desarrollando las potencialidades de cada uno de los alumnos y alumnas”

Esta unidad desarrolla a través del currículum, los aspectos formativos de los alumnos, de manera que estén presentes transversalmente en su proceso educativo y que el compromiso se logre en todos los actores y estamentos de la unidad.

Unidad de Administración Escolar “Equipos Directivos enfocados en el desarrollo de los alumnos y alumnas” • Procesos Centralizados (Corporación de Educación y Salud de Las Condes)





Recursos Humanos



Gestión de contratos y reemplazos



Capacitaciones



Pago de Remuneraciones

Adquisiciones







Abastecimiento permanente y estandarizado

Mantenimiento



Evaluación Preventivas



Trabaos Invierno y Verano

Contabilidad y Finanzas

FUENTES DE RECURSOS

USOS DE RECURSOS

Evolución Resultados Promedio Lenguaje – Matemática SIMCE 4° Básico

Evolución Resultados Promedio Lenguaje – Matemática PSU

Evolución Resultados SIMCE y PSU

•Colegio Juan Pablo II •Colegio Santa María de Las Condes •Colegio Leonardo da Vinci

Un modelo de gestión integral de educación pública en Chile

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