EMPLEADO DEL MES USPS NOMINACION Y CARTA DE RESPALDO Información General e Instrucciones

Organization Development & Training

Información General ¿Quién puede nominarse para el premio “USPS Empleado del Mes”? 

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Cualquier empleado USPS que posea por lo menos dos años de servicio laboral con la universidad, y que su evaluación (desempeño laboral) contenga una calificación de satisfactoria o más. Cualquier empleado USPS que no haya recibido este premio en los últimos tres años. (Estas especificaciones serán verificadas por HR, Recursos Humanos)

¿Quién puede nominar a un empleado para este premio? 

Cualquier persona que posea una afiliación con UCF puede nominar a un candidato elegible. La afiliación a UCF se refiere a un empleado compañero de trabajo, estudiante, padre de un estudiante, o alguien que realice negocios con la universidad.

Instrucciones El individuo que desee nominar a un empleado, para este premio, deberá completar y someter el paquete respectivo a la oficina de OD & Training, Zip +4: 2912 (Recursos Humanos). El paquete de nominación incluirá lo siguiente:  

Carta de nominación (elaborada por la persona que efectúa la nominación) Únicamente un (1) formulario –Support letter/carta de respaldo– deberá completarse por otro individuo que apoye la nominación.

AVISO IMPORTANTE: El comité de EOM (con sus siglas en inglés) –compuesto de empleados USPS, A&P, y facultad–únicamente utilizará la información provista en estas cartas, para efectuar su selección. Las cartas deberán ser descriptivas. Por ejemplo: En lugar de escribir: 

Maria es muy responsable. 1

Un mejor ejemplo sería: 

Durante las primeras semanas del semestre, Maria ofrece horas adicionales, las cuales superan las horas normales de su trabajo, para asegurarse que las prioridades de los estudiantes y el personal sean logradas en las sesiones de orientación. Sin sus esfuerzos extraordinarios, estas sesiones no hubieran obtenido el éxito deseado. Muchos de los padres de familia nos enviaron correos electrónicos, con observaciones positivas, durante este periodo de orientación, acerca del excelente trabajo realizado por Maria.

Por favor limite sus comentarios a una (1) sola página. No es necesario enviar o bajar documentos acreditativos adicionales. Cada paquete completo de nominación, permanecerá en el grupo de paquetes de Empleado del Mes por el lapso de un año. Al cabo de un año, si el nominado no es escogido para Empleado del Mes, el nominador podrá volver a someter el paquete.

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EMPLEADO DEL MES USPS CARTA DE NOMINACION Organization Development & Training

Instrucciones: 1) Escriba en letra de molde o teclee sus respuestas con ejemplos específicos. 2) Una vez completado, envíe la Carta de Nominación y únicamente una carta de respaldo de otro individuo que apoye al empleado, a la oficina de Human Resources, OD&T, Zip+4: 2912, en un sobre sellado que lea: “confidencial”.

Nominado/Nombre del Empleado:__________________________________________________ Título:_________________________________________________________________________ Supervisor/Gerente del Nominado: _________________________________________________ Teléfono del Supervisor/Gerente:__________________________________________________ Correo electrónico del Supervisor/Gerente: __________________________________________ Colegio o División: ______________________________________________________________ Departamento:_________________________________________________________________

Su nombre______________________________________________________________ Afiliación con UCF:________________________________________________________ Su número de teléfono:___________________________________________________ Su correo electrónico:_____________________________________________________ Ud. puede utilizar el espacio a continuación o someter una página aparte, adjunto con la carta, indicando las razones/ejemplos específicos, por los cuales el nominado debería ser reconocido como Empleado del Mes.

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¿Por qué este empleado debería convertirse en “Empleado del Mes”?

__________________________________________________________________________________ ¿Qué acción u acciones especiales ha demostrado este empleado para merecer su respaldo y esta nominación?

__________________________________________________________________________________ ¿De qué manera este empleado ha enseñado su compromiso con la misión, visón, valores y metas de UCF?

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Gracias por completar el formulario “Empleado del Mes, Carta de Nominación” Envíe este formulario, ya completado, adjunto con una Carta de Respaldo, en un sobre sellado que lea: “Confidencial”, al departamento de HR-OD & Training Zip+4:2912. ¿Preguntas? Comuníquese con la oficina de HR-OD &Training al 407-823-0440 o envíe un correo electrónico a [email protected]

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EMPLEADO DEL MES USPS CARTA DE RESPALDO Organization Development & Training

Instrucciones: 1. Escriba en letra de molde o teclee sus respuestas con ejemplos específicos. 2. Una vez completado, envíe el formulario, en un sobre sellado que lea: “Confidencial”, al nominador, quien recomendó al empleado.

Nominado/Nombre del Empleado:_____________________________________ Su Nombre: _______________________________________________________ Departamento:______________________________________________ Su Número de teléfono:_______________________________________ Su Dirección Electrónica:______________________________________

Por favor utilice el espacio a continuación o adjunte una página aparte, indicando las razones/ejemplos específicos, por los cuales el nominado debería ser reconocido como Empleado del Mes. ¿Por qué este empleado debería convertirse en “Empleado del Mes”?

__________________________________________________________________________________ ¿Qué acción u acciones especiales ha demostrado este empleado para merecer su respaldo y esta nominación?

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¿De qué manera este empleado ha enseñado su compromiso con la misión, visón, valores y metas de UCF?

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Gracias por completar el formulario “Empleado del Mes, Carta de Nominación” Por favor envíe este formulario, ya completado, al nominador que requirió que Ud. apoyara al nominado. Es la responsabilidad del nominador incluir esta carta como parte del paquete de nominación para HR Preguntas a HR-OD &Training: 407-823-0440 [email protected]

Translated by Tania Gutierrez-Catasus 2013

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