nº13 1 de septiembre

Gaceta de Empleo. Servicio de Información y Asesoramiento a Universidades Populares (SIUP)

AUPEX (Asociación de Universidades Populares de Extremadura) C/ Vasco Nuñez, 31 Badajoz. 06001 Badajoz Tel: 92420710

Ofertas de empleo privado AUXILIAR DE FABRICACION CON DISCAPACIDAD Fecha publicada 2016-08-31 Código de oferta 211833 Número de oferta 112016009258 Ubicación Municipio BADAJOZ Provincia BADAJOZ Descripción de la oferta Auxiliar de fabricación para industria manufacturera del sector de la alimenta cion en badajoz con discapacidad. se valorara carnet de aplicador de biocidas y experiencia en el sector de las conservas. se ofrece contrato fijo discontinuo. jornadas de 8 horas en turnos de mañana, tarde o noche. requisitos mínimos peones (no cualificados) contacto interesados enviar cv a [email protected] hasta 02/09/2016 indicando en el asunto "auxiliar fabricación"

10 PEONES MANIPULADORES/AS DE FRUTA CON EXPERIENCIA. PUESTOS EN VALDIVIA (BADAJOZ). Fecha publicada 2016-08-31 Código de oferta 211345 Número de oferta 112016009201 Ubicación Municipio VILLANUEVA DE LA SERENA Provincia BADAJOZ Descripción Descripción de la oferta Se requieren 10 peones manipuladores/as de fruta con, al menos, tres meses de experiencia en el puesto ofertado, carnet de conducir B y vehículo propio, con residencia preferentemente en el área de Vva Serena- Don Benito y su zona de influencia, para clasificar la fruta en línea de confección según aspecto externo y calibre, colocar la fruta en los diversos envases de confección, comprobar que los materiales de envasado estén en perfectas condiciones y realizar ot ras tareas que se les asigne. Se ofrece contrato de obra o servicio determinad o, duración según necesidades, jornada completa, horario de 8 a 14.30 horas o 15 a 21.30 horas y sueldo según convenio. Puestos de trabajo en Valdivia (Badajoz). Requisitos mínimos TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA Contacto Interesados/as enviar currículum vitae a: [email protected]

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ASESOR/A COMERCIAL Fecha publicada 2016-08-31 Código de oferta 210804 Número de oferta 112016009151 Ubicación Municipio CACERES Provincia CÁCERES Descripción Descripción de la oferta FUNCIONES: VISITAR EMPRESAS DE LA CIUDAD DE CACERES PARA PUBLICITAR SUS PRODUC TOS Y SERVICIOS EN RADIO, PRENSA Y WEB. CONDICIONES OFRECIDAS: CONTRATO DE TRA BAJO A JORNADA COMPLETA. Requisitos Requisitos mínimos TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA Contacto Contacto ENVIAR CV A [email protected] DESARROLLADOR BACK-END. EXTREMADURA Fecha publicada 2016-08-17 Código de oferta 211425 Número de oferta 112016009213 Ubicación Municipio DON BENITO Provincia BADAJOZ Descripción de la oferta Responsibilities database creation, integration, and management e.g., mysql, sqlite, postgresql, and mongodb. using back-end frameworks to build server-s ide software, like express.js web server technologies e.g., j2ee, apache, ngi nx (popular for static content, like images, html or css files), and iis clo ud computing integration e.g., public cloud providers like amazon web services , or private cloud environments server-side programming languages like pytho n, perl, php, ruby, and javascript, when implemented with the server-side dev elopment environment, node.js operating systems: linux- and unix-like operati ng systems, macos x, windows server content management system (cms) developme nt, Requisitos mínimos TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA Contacto Enviar Cv en Inglès a "[email protected]" Asunto STANBURY COMPANY BS and/or MS and/or PhD degree in computer science, math or a related technica l language: c/c++, java, javascript, python/django, ruby/ruby on rails good understanding of (one or more of the following): system design, distributed s ystems, cloud infrastructure, continuous integration minimum of 2 years of in dustry experience in engineering including project management experience evi dence of exposure to architectural patterns of a large, high-scale web applica tion (e.g., well-designed apis, high volume data pipelines, efficient algorit hms).

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DATA SCIENTIST. EXTREMADURA Fecha publicada 2016-08-17 Código de oferta 211446 Número de oferta 112016009216 Ubicación Municipio DON BENITO Provincia BADAJOZ Descripción Descripción de la oferta 4+ years industry experience working with with SQL (Teradata, Oracle, or MySQ L) and R, or other statistical package Knowledge in one of the following area s is a strong plus: information retrieval, user intent modeling, online and o ffline measurement of search quality, personalization, mobile search Experie nce in a Unix/Linux. Experience in Hadoop or other MapReduce paradigms such a s Pig, Hive, Presto, Spark, Sawzall, etc. 5+ years programming in Java, C/C++ , or Python RESPONSIBILITIES Formulate success metrics for completely novel products, socializing them and creating dashboards/reports to monitor them D esign and analyze experiments to test new product ideas and convert the result s into actionable product recommendations Develop models and data-driven sol utions that add material lift to principal performance metrics Requisitos mínimos TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA Contacto Send your Cv in English to "[email protected]". ASUNTO Stanbury Com pany REQUIREMENTS BS + 7 or MS + 4 or PhD + 3 years# industry experience wor king with large amounts of real data, ideally at a consumer web or internet b ased company or government Educational background to be in a quantitative dis cipline: statistics, operations research, computer science, informatics, engi neering, applied mathematics, economics, or related discipline. Sociedad GPEX Área Área de Trabajos en el Medio Natural Licenciatura en Ciencias Biológicas o equivalente ó, Licenciatura en Ciencias Ambientales o equivalente Convenio de referencia E16002 “Actuaciones para la conservación, sensibilización y fomento de los recursos piscícolas en Extremadura” Proyecto de referencia 61.04.01 Trabajos técnicos de análisis, estudio, seguimiento e informe de datos en materia de pesca 2016 Denominación del puesto BC16175 Grupo A. Técnico especialista medioambiental Nº de plazas ofertadas 1 CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Emplazamiento y/o puesto de trabajo Villafranco del Guadiana (Badajoz) Horas semanales u horario de trabajo Tipo de contrato ofertado Realización de obra o servicio determinado Retribución Bruta Anual Categoría profesional Personal técnico Duración estimada del contrato 31/05/2017 Fecha de incorporación deseada Inmediata FUNCIONES Y/O TAREAS A DESEMPEÑAR EN EL PUESTO • Realización de informes sobre análisis de datos obtenidos mediante la celebración de Concursos de pesca, y actividades desarrolladas por las Sociedades de Pescadores AUPEX (Asociación de Universidades Populares de Extremadura) C/ Vasco Nuñez, 31 Badajoz. 06001 Badajoz Tel: 92420710

Recopilación, revisión y actualización del contenido de la información científica, didáctica e iconográfica en lo relativo a la conservación de los ecosistemas acuáticos y de sus recursos piscícolas. • Realización de informes sobre análisis de datos obtenidos mediante despesques y repoblaciones, acciones de pesca. • Realización de Informes sobre análisis de datos reflejados en los Planes Técnicos de Gestión de los Cotos de Pesca . PROCEDIMIENTO Tramitación Portal del Candidato de GPEX: www.gpex.es Tipo de procedimiento Urgente Medios Propios Publicidad Portal del Candidat@ y nota de prensa Plazo de presentación de canditaturas Desde el día 30/08/2016 hasta el día 05/09/2016, ambos inclusive. REQUISITOS Titulaciones y estudios Licenciatura en Ciencias Biológicas o equivalente ó, Licenciatura en Ciencias Ambientales o equivalente Experiencia profesional. Al menos 3 años de experiencia en: • En materia de Pesca fluvial • En la gestión de los cotos de pesca, organización de repoblaciones y revisión técnica de los Planes Técnicos de Gestión de los Cotos de Pesca. Formación complementaria Idiomas Informática Carnés de conducir Otros Declaración Expresa Responsable FASE DE MÉRITOS Titulaciones y estudios Experiencia profesional Formación complementaria • Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica. • Conocimiento de procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos, nivel usuario. Idiomas Informática Carnés de conducir Carné de conducir B Observación: Todos los requisitos y méritos aportados por el candidato deberán ser acreditados documentalmente, previa petición por GPEX, antes de la incorporación del candidato seleccionado. FASE DE CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES Los candidatos preseleccionados serán citados para la realización de una o varias de las siguientes pruebas o ejercicios: - Test psicotécnico. - Examen o prueba teórica, práctica o teórico-práctica. - Redacción y/o defensa de un proyecto. - Entrevista personal y/o grupal. - Otras que así se determine.

Ofertas de empleo público. Convocatorias empleo público Adif Periodo de inscripción Del 31/8/2016 al 19/9/2016 Información La Dirección General de Recursos Humanos y Secretaría General y del Consejo convoca como personal laboral fijo en ADIF, en diferentes categorías profesionales, las siguientes plazas :

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14 plazas de Oficial de Telecomunicaciones de Entrada. 66 plazas: 16 de Oficial Celador de Línea Electrificada de Entrada y 50 de Montador Eléctrico de Instalaciones de Seguridad. 125 plazas de Factor de Circulación de Entrada. Las bases de las tres convocatorias se encuentran disponibles en la web www.adif.es, así como en el tablón de anuncios de Adif ubicado en la Dirección de Recursos Humanos (Paseo del Rey, 30 - 28008 Madrid). Logo Adif Convoca Adif, Administrador de Infraestructuras Ferroviarias, entidad pública empresarial dependiente del Ministerio de Fomento. Precio Tasa por derechos de examen de 14,97 € (consultar en las Bases los supuestos de exención o bonificación de esta tasa) Más información Web Adif Oferta de Empleo Público Anuncio BOE Boletín Oficial BOE 30/08/2016

Convocatoria de un Técnico de grupo A1 en el Ayuntamiento de Mérida El Ayuntamiento de Mérida convoca pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal laboral temporal, por el procedimiento oposición libre una plaza de Técnico grupo A1 para el proyecto de ciudades saludables y sostenibles. El tipo de contratación es temporal, a jornada completa, hasta el 31 de diciembre de 2016 El plazo de presentación es del 31 de agosto al 6 de septiembre de 2016. Convocatoria de una plaza de Monitor/a de Gimnasia Artística en Mérida El Ayuntamiento de Mérida convoca pruebas selectivas para cubrir, con carácter de personal laboral temporal, por el procedimiento de concurso-oposición libre una plaza de Monitor/a Deportivo/a de Actividad Física Deportiva de carácter formativo (Gimnasia Artística) para el Servicio de Deportes. El tipo de contrato es temporal, a jornada completa, hasta el 31 de agosto de 2018. El plazo de presentación es del 31 de agosto al 6 de septiembre de 2016. Convocatoria una Plaza de Trabajador/a Social para el Servicio Social Base Villuerca I El Ayuntamiento de Cañamero convoca pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de concurso oposición libre una plaza de Trabajador/a Social mediante contrato laboral hasta el 31 de diciembre de 2016 (prorrogado siempre que se obtenga la subvención para dicha plaza de la Dirección General de Políticas Sociales Infancia y Familia o la correspondiente de la Junta de Extremadura) para el Servicio Social de Atención Social Básico Villuercas I que comprende los municipios de Guadalupe, Logrosán, Cañamero, Alía y Berzocana.

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El plazo de presentación de solicitudes es del 31 de agosto al 19 de septiembre de 2016. Convocatoria de 1 plaza de monitor/a de guardería para el Ayto. de la Granja (Cáceres) El Ayuntamiento de la Granja convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de monitor/a de guardería para el ejercicio 2016-2017. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 5 de septiembre de 2016. Convocatoria de 1 plaza de trabajador/a social para la Mancomunidad de Municipios Río Bodión La Mancomunidad de Municipios Río Bodión convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de trabajador/a social que se incorporará al equipo del Servicio Social de Base de la misma. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 3 de septiembre de 2016. Convocatoria de 1 plaza de auxiliar administrativo y bolsa de trabajo en el Ayto. de Guadalupe El Ayuntamiento de Guadalupe convoca proceso selectivo para la contratación de una plaza de auxiliar administrativo así como constitución de bolsa de trabajo. El plazo de presentación de solicitudes es desde el 19 de agosto hasta el 3 de septiembre de 2016. Convocatoria 1 plaza de administrativo y bolsa de trabajo en el Ayto. de Guadalupe El Ayuntamiento de Guadalupe convoca proceso selectivo para la contratación de una plaza de administrativo así como constitución de bolsa de trabajo. El plazo de presentación de solicitudes es desde el 19 de agosto hasta el 3 de septiembre de 2016. Convocatoria de 1 plaza de administrativo en el Ayto. de Villanueva de la Vera El Ayuntamiento de Villanueva de la Vera convoca proceso selectivo para la contratación de una plaza de administrativo. El plazo de presentación de solicitudes es desde el 19 de agosto hasta el 8 de septiembre de 2016. Convocatoria de 1 plaza de técnico de jardín de infancia en el Ayto. de Don Benito El Ayuntamiento de Don Benito convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico de jardín de infancia, para el “Centro Educativo Infantil” del consistorio. El plazo de presentación de solicitudes es desde el 19 de agosto hasta el 8 de septiembre de 2016. Convocatoria de varias plazas en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas convoca proceso selectivo para proveer, por el sistema general de acceso libre, las siguientes plazas:

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32 plazas del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública 30 plazas del Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública 7 plazas del Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública 5 plazas del Cuerpo de Ingenieros Técnicos Forestales al Servicio de la Hacienda Pública 16 plazas del Cuerpo Superior de Gestión Catastral 25 plazas del Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado 65 plazas del Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad 10 plazas del Cuerpo Técnico de Gestión Catastral El plazo de presentación es del 21 de julio hasta el 9 de septiembre de 2016 (el mes de agosto se declara inhábil). Formación / Becas / Convocatoria Becas "Oportunidad al Talento" de la Fundación ONCE Tipo convocatoria: Becas y ayudas Convoca: Fundación ONCE Inscripción: Movilidad, máster, postgrado y estudios y deporte entre el 13 de julio y el 3 de octubre. Becas de doctorado e investigación, desde el 29 de julio hasta el 10 octubre Fuente: Fundación ONCE Enlace: http://becas.fundaciononce.es/doc/becas_fundacion_once_oportunidad_talento_2016.pdf Destinatarios: Estudiantes y titulados universitarios con nacionalidad española, que tengan una discapacidad legalmente reconocida igual o superior al 33% y que reúnan las condiciones establecidas en las bases. Descripción: Las becas "Oportunidad al talento" de la Fundación ONCE buscan promover la formación, la inclusión social y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Se ofrecen diferentes modalidades de becas: 20 becas de movilidad transnacional 20 becas para estudios de máster y postgrados 2 becas de doctorado 2 becas a la investigación 10 becas de estudios y deporte 5 becas ONCE/INECO para estudiantes de Ingenierías Las bases completas pueden consultarse en el siguiente enlace: http://becas.fundaciononce.es/doc/becas_fundacion_once_oportunidad_talento_2016.pdf Dotación: Varía en función de la modalidad de beca a la que se opte. AUPEX (Asociación de Universidades Populares de Extremadura) C/ Vasco Nuñez, 31 Badajoz. 06001 Badajoz Tel: 92420710

X Convocatoria de Becas Fundación Universia Capacitas 2016-2017 Tipo convocatoria: Becas y ayudas Convoca: Fundación Universia Inscripción: Hasta el 2 de noviembre Destinatarios: Aquellos estudiantes españoles o extranjeros residentes en España que se encuentren matriculados o estén en condiciones de matricularse, por primera vez, en enseñanzas de grado y de máster impartidas por cualquier universidad del mundo y que acrediten legalmente una discapacidad igual o superior al 33%. Descripción: El Programa de Becas Fundación Universia Capacitas pretende fomentar la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, contribuyendo a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades a través de una educación inclusiva. Se contempla la existencia de tres tipos de becas: a) De Acceso: dirigidas a estudiantes que se matriculan por primera vez en estudios universitarios de grado. b) De Progreso: dirigidas a estudiantes que ya hayan accedido a la universidad. c) De Movilidad: dirigidas a estudiantes que, en virtud de un programa de intercambio de la propia universidad, deseen realizar un período de formación, como mínimo de un trimestre, en una universidad distinta a la suya de origen con destino internacional. + Info Información: Fundación Universia, tel. +34 912 895 170; +34 912 895 603; email: [email protected]

Nuevo plan formativo Feval Un año más, el Centro Tecnológico de Feval pone en marcha un nuevo plan formativo por toda Extremadura que se extenderá hasta marzo de 2017. Se impartirán cursos presenciales 9 localidades de toda Extremadura, Badajoz, Mérida, Don Benito, Zafra, Almendralejo, Plasencia, Cáceres, Trujillo y Navalmoral de la Mata. Esta planificación retoma la temática de cursos TIC de años anteriores y ofrece una formación gratuita, y de utilidad tanto para trabajadores en activo como para desempleados. Plan formativo basado en tecnologías cursos de Piloto de Drones y software aplicado al mismo, tratamiento de imágenes, robótica, desarrollo de aplicaciones móviles, diseño gráfico y cursos agrícolas entre otros. Puedes consultar el plan formativo al completo en las distintas secciones de esta web. Para cualquier duda o consulta no dude en contactar con nosotros en: [email protected]

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XV Premio Internacional de Poesía Experimental 2016 Tipo convocatoria: Premios y concursos Convoca: Diputación de Badajoz Inscripción: Hasta el 19 de septiembre Descripción: Cada autor, mayor de edad, presentará una sola obra inédita hasta la fecha del fallo del Jurado. Dotación: Primer premio de 2.100 euros Dos accésit de 625 euros cada uno Información: INFORMACIÓN E-mail: [email protected] Teléfono: 924 21 24 50 Fax: 924 21 25 47 Web: Servicio de Publicaciones. Premio Poesía Experimental

Artículos de interés.

Twiwok: nueva plataforma web que agrupa más de veinte portales web de empleo Twiwok, un nuevo indexador de ofertas de empleo que recopila ofertas de empleo de portales tan útiles y actuales como Linkedin, Infojobs, Indeed, Infoempleo, Tecnoempleo, Trabajo.org, Empléate, entre otros. Su utilización es gratuita y simplemente debes registrarte en la página www.twiwok.com y realizar la búsqueda según los filtros que aparecen de manera que creas una alerta que te pondrá en conocimiento de las ofertas que cumplan esas características cada vez que ingreses en la página. ¿Dónde puedo buscar trabajo?, ¿Cuál de todas las páginas que recopila ofertas de empleo es más fiable?, ¿Cómo puedo hacer llegar a mi correo alertas de empleo? Todas estas son algunas de las cuestiones que nos planteamos al buscar trabajo a través de la web 2.0 Actualmente, la mayoría de los empleos que buscan candidatos mueven sus ofertas a través de internet. Esto hace que hayan surgido una gran cantidad de puntos de información acerca de esta ofertas, la idea de los portales de empleo donde se recopila todas estas ofertas se ha extendido tanto que actualmente tenemos páginas de todo tipo que aglutina información de diferentes modos. Podemos encontrar portales de empleo generales o exclusivos para una zona, tipos de empleo, profesiones…etc. Cuando nos centramos en nuestra búsqueda es inevitable inscribirnos en todas las páginas que encontramos, aunque en este caso más vale cumplir el dicho de mejor calidad que cantidad. Es interesante conocer cuáles son los portales de empleo más efectivos y fiables para no perder nuestro valioso tiempo en observar páginas que repiten ofertas o incluso no

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comprueban cuando algunas pueden llegar a ser fraudulentas. En este caso más nos vale guiarnos tanto por nuestra intuición, como por la información que podamos obtener a través de internet. Hoy trataremos acerca de Twiwok, un nuevo indexador de ofertas de empleo que recopila ofertas de empleo de portales tan útiles y actuales como Linkedin, Infojobs, Indeed, Infoempleo, Tecnoempleo, Trabajo.org, Empléate, entre otros. Su uso es bastante simple, se basa en unos filtros que debemos utilizar, como el tipo de empleo que buscamos y la zona y de manera instantánea se nos muestra las ofertas que cumplen estos requisitos y su geolocalización en el mapa. Su creador, el gaditano Francisco bueno, tras emprender varios negocios buscaba la manera de crear algo nuevo que ayudara en la búsqueda de empleo. Sus dotes de programador hicieron que pudiera plasmar esta idea que bautizó con el nombre de Twiwok. Según sus propias palabras “Rastrea por las redes sociales las ofertas de trabajo que podrían interesar a quién las use. No todo el mundo sabe buscar en Google, en Linkendin o en Twitter, y ahí hay muchas ofertas de trabajo de particulares y empresas que no aparecen en los portales de empleo habituales”. De esta manera es una herramienta muy interesante, ya que ayuda a recopilar todas las ofertas de empleo para aligerar nuestra búsqueda a la par que facilita este trabajo a las personas que no son demasiado diestras en el uso del ordenador. Su utilización es gratuita y simplemente debes registrarte en la página www.twiwok.com y realizar la búsqueda según los filtros que aparecen de manera que creas una alerta que te pondrá en conocimiento de las ofertas que cumplan esas características cada vez que ingreses en la página. Algo muy interesante y diferenciador de esta herramienta es que además de buscar trabajo por profesiones, utiliza lo que denominan “experiencia mapa”, lo que hace que podamos ver cuáles son las ofertas en una zona determinada. Esto puede ser muy útil para personas que estén pensando en mudarse a una localidad tras ver la cantidad de ofertas que existan allí previamente. http://www.lanuevarutadelempleo.com

Enlaces de interés. Enlaces de interés: Portal de empleo de la UEX: http://www.empleo.unex.es/ Portal del SEXPE: http://extremaduratrabaja.gobex.es/ Portal de empleo de GPEX: http://candidato.gpex.es/index.php modulo=ofertas_publico&pagina=index.php

Red de Puntos de Activación Empresarial en Extremadura PAE de Badajoz Dirección : Edificio Parque Científico y Tecnológico de Extremadura Campus Universitario, Avenida de Elvas, s/n. 06006 Badajoz (Badajoz) Teléfono : 924 027 460 Correo electrónico : [email protected] Horario : AUPEX (Asociación de Universidades Populares de Extremadura) C/ Vasco Nuñez, 31 Badajoz. 06001 Badajoz Tel: 92420710

PAE de Cáceres Dirección : Edificio Embarcadero C/ Santa Cristina, s/n (Aldea Moret) 10195 Cáceres (Cáceres) Teléfono : 927 206 030 Correo electrónico : [email protected]

Lunes a Jueves: de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30. Viernes: de 8:00 a 15:00 (Horario de verano: de 8:00 a 15:00)

Horario : Lunes a Jueves: de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30. Viernes: de 8:00 a 15:00 (Horario de verano: de 8:00 a 15:00)

PAE de Don Benito Dirección : Centro Tecnológico FEVAL Avda. de Badajoz, s/n. 06400 Don Benito (Badajoz) Teléfono : 924 280 671 Correo electrónico : [email protected] Horario : Lunes a Jueves: de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30. Viernes: de 8:00 a 15:00 (Horario de verano: de 8:00 a 15:00)

PAE de Mérida Dirección : Urban Mérida Centro Empresarial y de Nuevas Tecnologías C/ Pío Baroja, 7 (frente a Hospital) 06800 Mérida (Badajoz) Teléfono : 924 387 276 Correo electrónico : [email protected] Horario : Lunes a Jueves: de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30. Viernes: de 8:00 a 15:00 (Horario de verano: de 8:00 a 15:00)

PAE de Plasencia Dirección : Centro de Agricultura Ecológica y de Montaña (CAEM) Avda. de España 43 10600 Plasencia (Cáceres) Teléfono : 927 42 71 51 Correo electrónico : [email protected] Horario : Lunes a Jueves: de 8:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30. Viernes: de 8:00 a 15:00 (Horario de verano: de 8:00 a

7 claves para crear tu marca personal ¿Tienes una idea o producto con el que llevas tiempo dándole vueltas pero no sabes cómo explotar? Sabemos que no es algo fácil y que el mercado es muy competitivo, pero en verdad, es el mejor momento para sacar a flote tu marca personal, y es que con el auge que están teniendo las redes sociales y el mundo del marketing digital, esto te facilita bastante las cosas, aunque no te aseguramos que sea un éxito. No obstante, antes de hacerlo debes tener claro qué es lo que piensas hacer y ¡lo más importante! Que se salga de lo común y típico, ya que ahora todo está muy visto y no nos sorprendemos tanto ante la novedad, debes pensar en algo original y creativo que distinga tu marca de la competencia. ¿Sabes más o menos lo que quieres hacer? ¡Pues vamos a por ello! Comencemos con los 7 pasos que debes tener en cuenta antes de empezar: Lo primero, ¿Sabes qué es una Marca Personal? Esta expresión proviene del término en inglés Personal Branding, que significa aprender a posicionarte como un experto en algo, ser un referente, que cuando piensen en ti y en tu marca lo asocien automáticamente como una profesión, lo que implica aprender a vender lo que haces, no lo que eres. A lo largo de la historia nos hemos topado con numerosos ejemplos de branding personal como Leonardo Da Vinci, Marilyn Monroe o Steve Jobs que con su personalidad y su talento consiguieron destacar, cada uno en su campo. Cuando tú pienses en tu branding personal, debes pensar en qué es lo que lo define para hacerlo diferente. Además tener tu propia marca personal te da la posibilidad, en caso de que te vaya bien, de poder vivir de ello y haciendo lo que te gusta, pero no es tan fácil, por ello hay que saber gestionarlo bien. Conocer el entorno digital actual. Actualmente, para poder vender tu producto, no vas a ningún lado sin tener tu negocio online, por lo menos una parte de él, ya que sin tu página web o blog, pierdes a gran parte de tu público potencial, además de que tienes posibilidades

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de negocio que no puedes utilizar en el negocio offline. Con tu página web, blog y Redes Sociales puedes acceder a tus clientes de una forma más cercana y bidireccional (tú contactas con el cliente y a su vez él puede hacerlo contigo). Te recomendamos que cuando tengas claro de qué se va a tratar tu marca, diseñes tu propio dominio .es o .com y que tenga tu nombre y apellidos y una vez que lo tengas, te apoyarás también en un blog (del que te hablamos en otro punto). Potenciarte a ti mismo: debes tener claro qué es lo que te gusta y lo qué se te da bien y por qué estás dispuesto a vender tu marca o producto. Te aconsejamos que te marques unos objetivos que sean factibles relacionados con lo que puedes llegar a conseguir (¿Estaría dispuesto a trabajar sin cobrar por algo que me gusta? ¿Cómo llevaría la fama en caso de tener éxito? ,etc). Si no eres capaz de plantearte preguntas como éstas aun menos serás capaz de diseñar tu propia estrategia de marketing, por ello, antes de todo eso, debes llevar tu marca al campo que mejor se te dé y con el que disfrutes como si fueras un niño, ya que si te sumerges en un sector sobre el que no tienes demasiada idea, las posibilidades de éxito son bastante reducidas. No obstante, si tu idea es sumergirte en algo nuevo que hasta ahora no conocías (por ejemplo el caso de personas que no están nada puestas en el mundo del entorno digital) te aconsejamos que antes de comenzar por este mundillo te prepares bien, apúntate a cursos, ve a charlas y conoce a gente que te pueda ayudar y aconsejar. Ponte una meta final hacia la que poder enfocarte desde el principio, para no desviarte (¿En qué quiero ser experto? ¿En qué quiero especializarme? ¿Dónde me gustaría verme en el futuro?). Centrarte en un nicho de mercado. Una vez que tienes claro qué es lo que tú sabes hacer y se te da bien, debes escoger el sector laboral que mejor se adapte a ello, te recomendamos que no sea demasiado amplio, ya que al estar empezando no conviene enfrentarse a grandes competidores, sí que es cierto que puedes tener más posibilidades de triunfar, pero también es más complicado. Conoce a futuros contactos del mundillo y date a conocer con el primer paso, crea tarjetas personales con tu nombre y apellidos, el nombre de tu empresa y datos de contacto y repártelo a todos los que puedan interesarle. Definir una estrategia. Te estás dando a conocer ¿y ahora qué? Debes pensar en qué es lo que puedes ofrecer de tu negocio a posibles compradores, lo más importante es que sea: útil, fiable y visible. Para que sea útil al cliente debe ahorrarle tiempo y dinero, porque si no, puede hacerlo él mismo. Debes tener cuidado con qué imagen quieres dar, una cosa es como eres tú y otra cosa es la personalidad que quieres otorgarle a tu marca, pero hay que tener cuidado porque tú puedes pretender una cosa y que tu marca acabe pareciendo lo contrario, esta es la tarea más difícil del Branding Personal. Cómo te hemos comentado en los puntos anteriores, debes crearte un dominio y Redes Sociales que puedan relacionarse con tu negocio, cuando lo hagas, procura que todas ellas lleven tu nombre y apellidos, así será más fácil encontrarte en internet. También debes invertir cierto tiempo a investigar a tu competencia más directa, descubre cómo lo hicieron ellos para destacar e impulsarse y utiliza eso como inspiración para tu estrategia. Cuida tus herramientas 2.0 Cómo ya te hemos repetido unas cuántas veces…¡No crees una marca si no va a tener parte de su negocio online! Una vez claro esto, tenemos que pensar cuáles son las herramientas más adecuadas para ello, ya que generarte un perfil en cada red social es una pérdida de tiempo, porque no tendrías tiempo de gestionar cada una de ellas, por ello, aunque no sabemos de qué trata tu negocio, te aconsejamos las 3 más importantes en el mundo laboral. Blog profesional: siempre que esté con tu nombre y apellidos ya que si un reclutador o un posible cliente te busca en Google (que es lo que siempre hacen antes de contratar o hacer entrevistas) tu blog aparecerá en los primeros puestos y eso siempre será un buen comienzo. Linkedin: es la red profesional por excelencia, con la que podrás poner en práctica el networking (contactos con gente de tu sector). Podrás publicar contenido de tu web o blog, participar en debates de grupo, seguir a perfiles similares al tuyo, etc. Twitter: es la red social más dinámica de todas, debes colocarte una foto de fondo de tu branding personal (nada de fotos con los amigos, no es el sitio), describir tu perfil con palabras clave por las que quieres que te busquen (Ejemplo, si manejas las redes AUPEX (Asociación de Universidades Populares de Extremadura) C/ Vasco Nuñez, 31 Badajoz. 06001 Badajoz Tel: 92420710

sociales podrán ser “community manager”, “social media”, “marketing online”, etc), que el 80% de las noticias que publiques sean de tu blog y el 30% de otras empresas a las que sigues (pero siempre nombrando la fuente) e intenta hacerte un planning de las horas y días en los que quieres publicar algo. Ser paciente y creer en tu marca. Es muy probable que tardes algunos meses en ver algún resultado pero es normal, no te preocupes debes ser paciente y confiar en tu marca, es un trabajo de pequeños pasos pero es un trabajo por y para ti. Si este contenido te ha parecido interesante puedes registrarte en Oficina Empleo y recibir nuestra newsletter y alertas de empleo. Por OficinaEmpleo

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