Lambarria Sonia González Estrada Alma Lucero Martínez García Jesús
Explicar como las diferentes leyes del cambio de magnitud de valor se presentan en la diversidad de salarios de manera general
Analizar por que existe la diversidad de salarios en el mundo.
Explicar el efecto de factores externos en el salario.
La fuerza de trabajo no es igual al valor de su producto. El salario varia dependiendo de cada nación.
El estado es un factor importante en la variación de los salarios
El salario relativo puede compararse con el plusvalor
Aparece como
Las múltiples combinaciones
Cambio en la magnitud de valor absoluta o relativa de la FT
Independientes o diferentes del cambio de precio
A su vez el precio de esta FT puede experimentar cambios
Dicho cambio de magnitud de valor al hablar del salario
Se transforma
Leyes de movimiento de salario que aparecen como
DIVERSIDAD SIMULTANEA DE LOS SALARIOS NACIONALES
Debe tenerse en cuenta
De lo anterior
Todos factores de cambio en la magnitud de valor
Alcanzada por la fuerza de trabajo
Precio y volumen de necesidades
Costos
(educación del obrero)
Papel del trabajo femenino e infantil
Productividad, magnitud e intensidad del trabajo
Intensidad media de trabajo
Por debajo de la cual, el trabajo consume mas tiempo que
el socialmente necesario, ya no es trabajo de calidad normal
Intensidad media de trabajo
Varia de pais en pais
El trabajo nacional mas intenso
Produce mas valor en el mismo tiempo
El trabajo mas productivo
Es trabajo mas intenso (mientras la competencia no exija lo contrario)
Producción capitalista
Conforme a su desarrollo
Se elevan intensidad y productividad
Diferentes cantidades de producto, mismo tiempo
= valores desiguales= precios diferentes.
Valor relativo
Será menor en la nación con
Modo de producción capitalista más desarrollado
Salario nominal (fuerza de trabajo expresado en dinero) será más alto en el país “desarrollado” . Esto no aplica en el salario real (
precio
Parece mas bajo en países pobres
el precio REAL es lo que al patron
Cuesta cierta cantidad de trabajo ejecutado
CASI
EN TODOS LOS CASOS EL TRABAJO ES MÁS BAROATO EN LOS PAÍSES RICOS QUE EN LOS POBRES
Como: Salario por tiempo en pago a destajo
• Indicador de productividad • e Intensidad del Trabajo
redefinimos
JORNADA LABORAL
La inferior de una nación expresa un precio mas elevado del trabajo
encontramos La mas elevada de una nación expresa un precio menor del trabajo
• Movimiento de la jornada laboral expresa como posible esto
Más intensa
MAS PRODUCTIVA
JORNADA NACIONAL DE TRABAJO
No reduce el valor de precio de venta de la mercancía
Es
MÁS INTENSA
MÁS PRODUCTIVA
Si presenta
Expresión dineraria más alta que la jornada nacional
Comparada con la menos intensa o productiva
El precio dinerario absoluto del trabajo
puede
Ser mas alto en una nación que en otra
aunque
Salario relativo, el comparado con el plusvalor, sea menor
Salarios nacionales
La INTERVENCIÓN DEL ESTADO
Directamente proporcionales al grado de productividad
Esto es FALSO debido a
De las jornadas laborales de cada pais
Aumentan y disminuyen con la productividad
Que altera la relación económica natural
Son perturbadas por la intromisión del estado
ESTADO PROTECCIONISTA
Leyes naturales y de razón Protección de leyes
Relaciones capitalistas de producción
Inconveniente de producción capitalista
Es el capital mismo
Libre cambio anula relaciones
Variable
Promedio de horas trabajadas por persona (millones)
Total de empleados (miles)
Total de horas trabajadas (millones)
GDP per hour worked at current prices in US dollar PIB por hora trabajadaa precios corrientes (dlls)
1871
42907
80297
18.4
1736
17146
29771
42.6
1705
153775
262200
52.4
1785
64500
115132
37.3
Mexico
Canada
United States
Japan
data extracted on 04 Jun 2009 00:49 UTC (GMT) from OECD.Stat
Basándonos en datos reales y actuales llegamos a la conclusión, que al capitalista lo único que le interesa es buscar nuevas formas de obtener y conservar su ganancia, a costa de la vida miserable del obrero asalariado. Buscando por una parte la intensidad del trabajo, alargando la JL o de formas más crueles como el pago a destajo. Efectivamente la fuerza de trabajo nunca iguala al valor de su producto.