IMPLEMENTACIÓN DE LAS MEJORES PRÁCTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN MINSUR S.A. Belisario Pérez Lima, 25 de setiembre del 2014

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CONTENIDO

1. Momento de Seguridad y Salud 2. Desempeño, Logros y Benchmarking 3. Mejores prácticas de Seguridad y Salud 3.1 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud 3.2 Eventos de Alto Potencial 3.3 Reglas por la Vida 3.4 Programa Observadores de Seguridad

3

1. Momento de Seguridad y Salud Sistema de Gestión de la Seguridad Vial - ISO 39001:2012 Muertes por accidentes de tránsito al año Proceso estructurado, dirigido a todo tipo de organizaciones a fin de reducir y eliminar los accidentes de tránsito, así como mitigar las consecuencias que estos provocan. La norma ISO 39001 reposa en cuatro factores claves: 1. 2. 3. 4.

• • •

1´300,000 en el mundo. (OMS) 3,300 en el Perú. (MTC) 11 en la actividad minera en el Perú (20% de los accidentes fatales del año 2012 -MINEM)

El factor humano. El factor vehículo. El factor vía. Los aspectos organizativos.

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2. Desempeño, Logros y Benchmarking

Índice de Frecuencias de Accidentes Incapacitantes (IFAI) - Minsur S.A. IFAI Real

7.0

Meta

Real

2013

2014(*)

Pisco

1.4

0.0

Pucamarca

0.0

0.0

San Rafael

2.3

0.9

Minsur S.A.

1.7

0.6

6.0 5.8

5.0 4.0

4.4

3.0 2.0 0.9

1.7

1.0

0.5

0.3

0.0

0.6

0.0 2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2011

2012

2013

2014 (*)

Meta 2014

Fatales

0

0

0

0

0

Incapacitantes

41

46

15

3

7

IFAI

5.8

4.4

1.7

0.6

0.9

• El índice de frecuencia de accidentes incapacitantes (IFAI) de las Empresas Mineras de Clase Mundial son menores de 1.0. • El IFAI promedio de la industria minera en el Perú en el año 2013 fue de 2.5.

IFAI : Índice de frecuencia - Accidentes incapacitantes por cada 1´000,000 horas-hombre trabajadas (*) Al 31 de agosto del 2014

5

2. Desempeño, Logros y Benchmarking

Lesiones Registrables 2014* N°

IFLR

Pisco

2

3.5

Pucamarca

3

2.3

San Rafael

12

3.4

Minsur S.A.

17

3.2

El índices de frecuencia de lesiones registrables (IFLR) de las Empresas Mineras de Clase Mundial son menores de 4.0.

Lesión Registrable • • • •

Accidente con fatalidad. Accidente con lesión incapacitante. Accidente con lesión de trabajo restringido. Accidente con lesión de tratamiento medico.

IFLR : Índice de frecuencia de Lesiones Registrables por cada 1´000,000 horas-hombre trabajadas (*) Al 31 de agosto del 2014

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2. Desempeño, Logros y Benchmarking  Pucamarca, recibió el reconocimiento del ISEM como : La Operación minera más segura en la categoría - Tajo Abierto (en la Industria Minería del Perú – 2013).  San Rafael logro 3´000,000 y Pucamarca 4´000,000 horas-hombre trabajadas sin accidente incapacitantes en el año 2014.

7

2. Desempeño, Logros y Benchmarking

IFAI por empresa minera - Año 2012

2012 N° Empresa

IFLR

IFAI

Fatales

1

Newmont

3.25

0.55

1

2

Alcoa

5.35

0.65

2

3

Vale

SID

0.7

15

4

Barrick

3.8

1

4

5

Xstrata

SID

1.14

5

6

Codelco

SID

1.35

2

7

Hudbay

SID

1.5

SID

8

Votorantin

SID

1.5

7

9

FreePort McMoran

2.9

1.75

6

10 Rio Tinto Alcan

3.35

1.85

2

11 Teck

6.15

2.3

0

12 Minería Perú

SID

2.8

54

13 Glencore

SID

2.84

22

14 Buenaventura

SID

2.9

SID

15 Minería Chile

SID

2.9

25

16 Hochschild

SID

3.33

4

17 Div. Minera-BRECA SID

4.3

2

18 Goldfields

SID

5.16

16

19 Anglogold Ashanti

7.72

5.28

SID

20 Grupo México

SID

5.3

SID

3

SID

13

4.7

SID

3

21 Anglo American 22 BHP Billliton

8

2. Desempeño, Logros y Benchmarking N° Elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Liderazgo y Responsabilidad Objetivos de Medición del Desempeño Gerenciamiento del Riesgo y Manejo del Cambio Requisitos Legales y otros Concientización, Capacitación y Comportamiento Control de documentos y registros Comunicación, Consulta y Participación Gestión de Contratistas, Proveedores y Socios Estratégicos Investigación de Incidentes Respuesta a Emergencias y Manejo de Crisis Controles Operacionales Gestión de Salud Diseño y Construcción

Barrick BHP Billiton Rio Tinto     

    

          

          

Xstrata

Newmont

           

         



9

3. Mejores prácticas de Seguridad y Salud

10

3.1 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Elementos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud - Minsur

Estándares Administrativos de Seguridad y Salud - Minsur 1. Ambiente de Trabajo Libre de Alcohol y Drogas 2. Prevención del Uso de Teléfonos Celulares en el Trabajo 3. Prevención de Fatiga y Somnolencia en el Trabajo 4. Selección, Control y Uso de EPP, uniforme de trabajo y distintivo de identificación 5. Requisitos para desempeñarse como Supervisor en las operaciones mineras 6. Ingreso de visitantes a las Unidades Mineras 7. Autorización de Conducción/Operación de Vehículos y/o Equipos en la Unidad Minera 8. Criterios de Seguridad y Salud en la Evaluación y Selección de Contratistas 9. Negarse a Efectuar un Trabajo con Riesgo a la Vida (Derecho a Decir NO)

2013

2014

Auditoria del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Corporativo

1. Liderazgo y Responsabilidad 2. Objetivos y Medicion del Desempeño 3. Gerenciamiento del Riesgo y Manejo del Cambio 4. Requisitos Legales y otros 5. Concientizacion, Capacitacion y Comportamiento 6. Control de documentos y registros 7. Comunicación, Consulta y Participacion 8. Gestion de Contratistas, Proveedores y Socios Estrategicos 9. Investigacion de Incidentes 10. Respuesta a Emergencias y Manejo de Crisis 11. Controles Operacionales 12. Gestion de Salud 13. Diseño y Construccion 14. Gestion de Consecuencias

2015

11

3.2 Eventos de Alto Potencial •

• • •

• •

Flash Report de Eventos de Alto Potencial (EAP) – incluyendo los casi-accidentes y aquellos fuera de la Unidad Minera. Investigación de EAP liderado por la Gerencia de la Unidad Minera. Revisión de la investigación de EAP liderado por la Dirección de Operaciones. Seguimiento trimestral del cierre de las acciones correctivas identificadas en las investigaciones de EAP por la Gerencia Corporativa de Seguridad y Salud. Número de EAP - Indicador preventivo de Seguridad y Salud. Revisión trimestral ejecutiva de los EAP por parte de la Gerencia General y la Dirección.

Evento de alto potencial – todo evento no deseado con consecuencia real o potencial de generar lesión incapacitante permanente, fatalidad simple o múltiple. Casi accidente

Accidente

12

3.2 Eventos de Alto Potencial Incidencia porcentual por Unidad

Incidencia porcentual por mes

4%

4% 4%

4%

Enero 12%

35%

Pisco

Marzo

38%

Pucamarca

Abril

San Rafael 61%

8% 15% 15%

Unidad

Febrero

Mayo Junio Julio Agosto

Frecuencia

Pisco

1

Pucamarca

Mes

Frecuencia

Enero

1

9

Febrero

1

San Rafael

16

Marzo

1

Abril

3

TOTAL

26

Mayo

2

Junio

4

Julio

4

Agosto

10

Nota:  16 de los 26 (61%) de los eventos de alto potencial han sucedido en la Unidad Minera San Rafael.  21 de los 26 (81%) eventos de alto potencial involucraron a empresas contratistas.  19 de los 26 (73%) eventos de alto potencial han ocurrido en zonas controladas, dentro de la Unidad Minera.

TOTAL

26

13

3.2 Eventos de Alto Potencial Incidencia porcentual por tipo de evento

11%

4%

Tránsito

4% Bloqueo de Energia Caída de carga

8%

Caída de personas

8%

65%

Caída Rocas Explosión Explosivos

Tipo de Evento

Frecuencia

Tránsito

17

Explosivos

3

Bloqueo de Energía

2

Caída de carga

2

Caída Rocas

1

Caída de personas

1

TOTAL

26

Nota:  17 de 26 (65%) de los eventos de alto potencial son relacionado a tránsito.  De los 17 eventos de alto potencial relacionados a tránsito, 09 ocurrieron en la Unidad de San Rafael y 08 en la Unidad de Pucamarca.

14

3.3 Reglas por la Vida

15

3.3 Reglas por la Vida – Minsur S.A. • •

• •

•

• •

10 Reglas por la Vida para cada Unidad Minera. Basado en prevenir las causas de los accidentes graves ocurridos en los últimos 10 años en cada Unidad Minera. Elaboración con participación de los trabajadores. Aprobados en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada Unidad Minera. Intensa campaña de socialización, difusión y capacitación con el apoyo del departamento de comunicaciones y capacitación. Entre 6 y 9 meses de socialización y marcha blanca. Cero Tolerancia a los desvíos a la Reglas por la Vida.

16

3.3 Reglas por la Vida – Minsur S.A.

Opere vehículos y/o equipos e ingrese al trabajo sin influencia de alcohol y/o drogas, ni transporte o introduzca dichos productos en nuestra propiedad

16

3.4 Programa Observadores de Seguridad COMPAÑÍA MINERA RAURA S. A. REGISTRO: ÍNDICE DE ACTOS SEGUROS - IAS OHSAS 18001

Clausula:

Código:

Versión:

SGR/R/IAS

Fecha de elaboración: Gerencia: Operaciones

4.3.1, 4.4.6 00

29/03/ Página : 1 de

Área: DCGR

Sub-Área: Seguridad

SISTEMA DE GESTION DE RIESGOS

Ti po de Audi toría : Supervi s i ón Área : Acti vi da d/Zona : Audi tor/es :

Gerenci a l

Referenci a l

Ruta : Fecha : Hr. i ni ci o :

Hr. Fi n :

DESVIACIONES No. Personas observadas :

1/3

SEVERIDAD 1

3

A- REACCIONES DE LAS PERSONAS A-1. Ca mbi a n de pos i ci ón A-2. Deja n de tra ba ja r A-3. Ajus ta n EPP A-4. Adecua n el tra ba jo A-5. Bl oquea n equi po o s i ti o de tra ba jo B- POSICIONES DE LAS PERSONAS B-1. Gol pea r o s er gol pea do por objetos B-2. Queda r a tra pa do dentro, entre ó s obre objetos B-3. Ri es go de ca ída s B-4. Conta cto con tempera tura s extrema s B-5. Conta cto con corri ente el éctri ca B-6. Inha l a ci ón, a bs orci ón, i nges ti ón de s us ta nci a pel i gros a B-7. Movi mi entos repeti ti vos B-8. Pos i ci ones i ncomoda s o pos tura s es tá ti ca s C- EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL C-1. Ca beza C-2. Ojos y Ca ra C-3. Oídos C-4. Apa ra to res pi ra tori o C-5. Bra zos y ma nos C-6. Tronco C-7. Pi erna s y pi es D- HERRAMIENTAS Y EQUIPO D-1. Ina decua dos pa ra el tra ba jo D-2. Empl ea dos en forma i ncorrecta D-3. En condi ci ón i ns egura E- PROCEDIMIENTOS E-1. No di s poni bl es E-2. No a decua dos E-3. No conoci dos E-4. No comprendi dos E-5. No s egui dos F- ORDEN Y LIMPIEZA F-1- Cl a s i fi ca ci ón(s ei ri ) : Sepa ra r i nneces a ri os F-2. Orden (s ei ton): Si tua r neces a ri os F-3. Li mpi eza (Sei s o) : Supri mi r s uci eda d F-4. Es ta nda ri za ci ón(s ei kets u) : Seña l a r lí F-5. Ma nteni mi ento de l a di s ci pl i na (s hi ts uke) : s egui r mejora ndo No realizar AEC a menos que el personal se encuentre en un Riesgo Grave Inminente

17

(R

3.4 Programa Observadores de Seguridad – Minsur S.A.

• • •

•

•

• • • •

Aplicación de los Principios de Seguridad Basada en el Comportamiento y Comportamiento Vital. Participación voluntaria en la convocatoria- no supervisores. Proceso de selección mediante entrevistas, dinámicas grupales y juego de roles a fin de identificar mineros “Líderes de Opinión”. Cartilla de comportamientos seguros (focalizados a prevenir accidentes graves) especifico para cada Unidad Minera y para tipo de actividades de riesgo. Cobertura 24x7, observadores de seguridad continúan con sus trabajos normales, usan solo 15 minutos al día para llenar su cartilla, proveen retroalimentación positiva y oportuno reconocimiento. Registros no individualizados, pero incluye áreas, turno y empresas. Determinación de línea base de comportamientos seguros. Reuniones y capacitación quincenales de los Observadores de Seguridad de la Unidad Minera. Programa liderado por la Gerencia de la Unidad Minera. 18

3.4 Programa Observadores de Seguridad – Minsur S.A.

BASE DE DATOS

REGISTRO EN LA CARTILLA DE COMPORTAMIENTOS SEGUROS

TRABAJADOR

OBSERVADOR DE SEGURIDAD

OBSERVACIÓN DE COMPORTAMIENTOS

RETROALIMENTACIÓN POSITIVA

“Mineros que cuidan mineros”

ANALISIS, TENDENCIAS Y ESTADÍSTICAS

IDENTIFICACION DE ACCIONES CORRECTIVAS PARA ELIMINAR LOS COMPORTAMIENTOS INSEGUROS DETECTADOS

COMITÉ GERENCIAL DEL PROGRAMA DE OBSERVADORES DE SEGURIDAD

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No es suficiente hacer su mejor esfuerzo; debe saber qué hacer y ENTONCES hacer su mejor esfuerzo. W. Edward Deming

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GRACIAS

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