OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

Objetivos El objetivo fundamental del título de Graduado en Turismo por la ULPGC es formar profesionales de perfil especializado en materia turística que contemple las necesidades de la gestión empresarial y el aprovechamiento turístico de los recursos naturales y culturales, con un conocimiento global de todas las áreas relacionadas con el turismo, y con capacidad de liderar el desarrollo de proyectos y adaptarse de manera eficiente a un entorno de rápida evolución. Además, teniendo en cuenta las directrices del R.D. 1393/2007, de 29 de octubre, en el que se establece la ordenación de los estudios universitarios oficiales, hay que tener muy presente que la formación de los egresados no sólo se tiene que regir por el contenido académico, sino que, como dice en su preámbulo, “[…] finalmente se debe tener en cuenta que la formación en cualquier actividad profesional debe contribuir al conocimiento y al desarrollo de los Derechos Humanos, los principios democráticos, los principios de igualdad entre mujeres y hombres, de solidaridad, de protección medioambiental, de accesibilidad universal y diseño para todos y de fomento de la cultura de la paz”, considerando en todo momento la formación integral de los estudiantes. En cuanto a un tema tan importante como la incorporación de la mujer a la educación superior y al mercado laboral, en los estudios de economía de la ULPGC, en los últimos años, se ha avanzado rápidamente y destaca que el número de mujeres matriculadas en estudios de Turismo es equiparable al de hombres. Además, en el Grado en Turismo son diversas las asignaturas en las que los principios de igualdad entre hombres y mujeres, de solidaridad, de protección medioambiental y de accesibilidad universal son parte fundamental de los contenidos de las mismas.

Objetivos específicos De acuerdo con el Libro Blanco del Título de Grado en Turismo, los objetivos de la enseñanza superior en Turismo son: 1. Responder a las necesidades de formación existentes facilitando el conocimiento de instrumentos útiles para la toma de decisiones en el contexto actual del turismo. 2. Ofrecer un corpus formativo básico de carácter superior que permita la especialización técnica y de gestión directiva de empresas e instituciones turísticas. 3. Abordar aspectos esenciales para el desarrollo de ventajas competitivas con relación a productos y destinos. 4. Generar perfiles de especialización específicos que contemplen tanto las necesidades de la gestión empresarial como la gestión de aspectos colectivos

y, en particular, el aprovechamiento turístico de los recursos naturales y culturales. 5. Homogeneizar la transmisión del conocimiento en materia de turismo evitando la fragmentación de los contenidos a impartir por excesivas áreas de conocimiento. 6. Crear las condiciones para el desarrollo de líneas de investigación de carácter transdisciplinar, multidisciplinar e interdisciplinar.

2. Competencias Para alcanzar estos objetivos, las materias del plan de estudios permiten la adquisición de competencias generales y específicas por parte del estudiante. La determinación de las competencias del Grado en Turismo se ha realizado tomando como referente el Libro Blanco para el Título de Grado en Turismo de la ANECA. Por otra parte, se ha tenido en cuenta las competencias básicas que establece el Anexo I del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales y el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), así como el artículo 11 del Reglamento para la elaboración de títulos oficiales de la ULPGC. De este modo se garantizará que los estudiantes egresados: CB1

Demuestren poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel, que si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.

CB2

Sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas dentro de su área de estudio.

CB3

Tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.

CB4

Puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.

CB5

Hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.

necesarias

para

Así mismo, el establecimiento de las competencias del Título de Grado en Turismo se atiene a las normas y regulaciones vigentes respecto a los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad, contemplados en la Ley 51/2003 de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Para ello la Dirección de Atención Psicosocial del

Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria de la ULPGC ha establecido diferentes programas y medidas encaminados a lograr la plena integración del estudiante con discapacidad. De modo específico, las competencias del título de Grado en Turismo por la ULPGC se han organizado en torno a tres bloques: (1) nucleares, en alusión a un conjunto de competencias propias de la ULPGC con las que se persigue que las personas que cursen sus estudios y obtengan finalmente el grado correspondiente a su titulación presenten un perfil de egresado que ponga de manifiesto un sentido auténtico de profesionalidad, (2) generales, que son aquellas que hacen referencia a la formación de un universitario en sentido genérico, y (3) específicas, que son las que se refieren a las que deberán desarrollar de modo particular los graduados en turismo. A continuación se muestra de modo detallado el conjunto de competencias a alcanzar por los estudiantes del título de Graduado en Turismo.

Competencias nucleares N1

Comunicarse de forma adecuada y respetuosa con diferentes audiencias (clientes, colaboradores, promotores, agentes sociales, etc.), utilizando los soportes y vías de comunicación más apropiados (especialmente las nuevas tecnologías de la información y la comunicación) de modo que pueda llegar a comprender los intereses, necesidades y preocupaciones de las personas y organizaciones, así como expresar claramente el sentido de la misión que tiene encomendada y la forma en que puede contribuir, con sus competencias y conocimientos profesionales, a la satisfacción de esos intereses, necesidades y preocupaciones.

N2

Cooperar con otras personas y organizaciones en la realización eficaz de funciones y tareas propias de su perfil profesional, desarrollando una actitud reflexiva sobre sus propias competencias y conocimientos profesionales y una actitud comprensiva y empática hacia las competencias y conocimientos de otros profesionales.

N3

Contribuir a la mejora continua de su profesión así como de las organizaciones en las que desarrolla sus prácticas a través de la participación activa en procesos de investigación, desarrollo e innovación.

N4

Comprometerse activamente en el desarrollo de prácticas profesionales respetuosas con los derechos humanos así como con las normas éticas propias de su ámbito profesional para generar confianza en los beneficiarios de su profesión y obtener la legitimidad y la autoridad que la sociedad le reconoce.

N5

Participar activamente en la integración multicultural que favorezca el pleno desarrollo humano, la convivencia y la justicia social.

Competencias generales del Grado en Turismo G1

Capacidad de gestión de la información.

G2

Trabajo en contextos socioculturales diferentes.

G3

Creatividad.

G4

Iniciativa y espíritu emprendedor.

G5

Motivación por la calidad.

G6

Capacidad de análisis y síntesis.

G7

Comunicación oral y escrita en lengua española.

G8

Resolución de problemas.

G9

Razonamiento crítico.

G10 Compromiso ético. G11 Aprendizaje autónomo. G12 Adaptación a nuevas situaciones G13 Toma de decisiones G14 Trabajo en equipo

Competencias específicas del Grado en Turismo E1

Comprender los principios del turismo: su dimensión espacial, social, cultural, política, laboral y económica.

E2

Analizar la dimensión económica del turismo.

E3

Comprender el carácter dinámico y evolutivo del turismo y de la nueva sociedad del ocio.

E4

Conocer las principales estructuras político-administrativas turísticas.

E5

Tener una marcada orientación de servicio al cliente.

E6

Conocer las características de los principales agentes turísticos.

E7

Evaluar los potenciales turísticos y el análisis prospectivo de su explotación.

E8

Analizar las tendencias demográficas, económicas, sociales y culturales y su repercusión en el negocio turístico.

E9

Analizar, sintetizar y resumir críticamente la información financiera y analítica de las organizaciones turísticas.

E10

Gestionar los recursos financieros.

E11

Definir objetivos, estrategias y políticas comerciales.

E12

Dirigir y gestionar los distintos tipos de entidades turísticas.

E13

Manejar técnicas de comunicación.

E14

Comprender el marco legal que regula las actividades turísticas.

E15

Dominio del inglés y perfeccionamiento e intensificación, como mínimo, de una segunda lengua extranjera.

E16

Identificar y gestionar espacios y destinos turísticos.

E17

Gestionar el territorio turístico de acuerdo con los principios de sostenibilidad.

E18

Conocer el procedimiento operativo del ámbito de alojamiento.

E19

Conocer el procedimiento operativo del ámbito de restauración.

E20

Conocer los procedimientos operativos de las empresas de intermediación.

E21

Analizar los impactos generados por el turismo.

E22

Utilizar y analizar las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en los distintos ámbitos del sector turístico.

E23

Comprender un plan público y las oportunidades que se derivan para el sector privado.

E24

Planificar y gestionar los recursos humanos de las organizaciones turísticas.

E25

Comprender el funcionamiento de los destinos, estructuras y mercados turísticos y sus sectores empresariales en el ámbito mundial.

E26

Conocer las iniciativas para valorizar el patrimonio cultural y comprender las características de su gestión.

E27

Detectar necesidades instalaciones turísticas.

E28

Analizar las interrelaciones entre el turismo y el medio ambiente.

E29

Asumir responsabilidades laborales

de

planificación

técnica

de

infraestructuras

e