. PERFIL DE UN EMPRENDEDOR INNOVADOR

Al hablar de un emprendedor exitoso, es inevitable definirlo como una persona que posee un espÃ−ritu de búsqueda de algo nuevo, que acepta el riesgo como parte inherente de todo cuanto hace, y que observa en cada dificultad un reto a ser vencido y no un bloqueo. Es el hacedor de sus propios retos e instrumentador y ejecutor de sus soluciones. Su universo de acción es la innovación y sus lÃ−mites suelen ser su propia capacidad y tiempo de vida. La palabra, que proviene del francés “entrepreneur” (quien lleva a término un nuevo proyecto) hoy se aplica a las personas que tienen una sensibilidad especial para detectar oportunidades y la capacidad de movilizar recursos externos, generalmente propiedad de otros, para explotar estas oportunidades. A lo que apuntan los emprendedores inicialmente es a crear empresas de requerimientos económicos bajos, ya que producen bienes y servicios de costo reducido de producción, mediante procesos poco intensivos en capital y demandan mano de obra calificada. Existen dos tipos de empresarios innovadores: • La persona que detecta una necesidad u oportunidades y busca los medios para satisfacerlas. • El profesional cualificado, con un elevado nivel de competencia técnica, que se lanza a la aventura de desarrollar inventos para su posterior comercialización en el mercado. El conjunto de capacidades de la mentalidad emprendedora, es decir las caracterÃ−sticas del emprendedor,

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El perfil del emprendedor: Las caracterÃ−sticas del emprendedor, las cuales pueden ser desarrolladas y refinadas por los emprendedores, son éstas: (En relación al entorno) Realismo en la comprensión de situaciones. Adaptabilidad. Saber tomar riesgos calculados y saber compartir el riesgo El perfil del emprendedor: Las caracterÃ−sticas del emprendedor, las cuales pueden ser desarrolladas y refinadas por los emprendedores, son éstas: (En relación a la toma de decisiones y tomas de riesgo) Compromiso total, determinación y perseverancia Capacidad de fijarse sus propias metas. Orientación al objetivo y voluntad de conseguir y crecer. Persistencia en la solución de problemas. AutonomÃ−a e independencia Iniciativa y responsabilidad personal.

PUNTOS

PUNTOS

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Confianza en sus propias capacidades. Capacidad de buscar consejo y realimentación. Decisión, urgencia, paciencia. Capacidad de decisión. Intuición y anticipación Conciencia de sus limitaciones y sentido del humor. Ve oportunidades donde otro ve problemas. El perfil del emprendedor: Las caracterÃ−sticas del emprendedor, las cuales pueden ser desarrolladas y refinadas por los emprendedores, son éstas: (En PUNTOS relación a la capacidad de trabajo y ética ) Capacidad de tolerar la ambigüedad, la tensión y la incertidumbre. Madurez emocional. Poca necesidad de status y poder. Sentido ético, integridad y fiabilidad. Capacidad de trabajo. El perfil del emprendedor: Las caracterÃ−sticas del emprendedor, las cuales pueden ser desarrolladas y refinadas por los emprendedores, son éstas: (En PUNTOS relación con el oficio de empresario, empresa, organización y gestión de las personas: ) Visión a largo plazo. Capacidad de superar los fallos y aprender de ellos. Capacidad de crear equipos, organizar, coordinar, delegar y mandar. Orientación al beneficio económico Habilidad innovadora y creativa e imaginación. Liderazgo y comunicabilidad. Capacidad de persuasión. Actúa de manera planificada.

Los emprendedores son una raza especial de individuos, que sienten la necesidad de encarar la formación de una nueva empresa. Esta tarea no es sencilla, puesto que con lleva riesgos de fracasos si no tiene unos paquetes de información suficientes y veraces antes y después de crear su propia empresa o negocio. El conjunto de caracterÃ−sticas del emprendedor visto desde la perspectiva de los requisitos del perfil adecuado genera las cuatro categorÃ−as que se presentan a seguir. PRINCIPALES CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR PARA EL à XITO EN DE SU IDEA DE NAGOCIO

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ACTITUDES Propensión a asumir riesgos

1

2

AutonomÃ−a en las decisiones

2

3 4

Capacidad de enfrentar los problemas

3 4

APTITUDES Y HABILIDADES Capacitación técnica especifica Capacitación ten gestión de procesos de innovación Experiencias en negocios Conocimiento del mercado 2

5 6 7 8

1

Habilidad para crear un buen ambiente de trabajo Definición de prioridades Nivel de compromiso con el negocio Responsabilidad flexibilidad EXPERIENCIAS Capacitación en desarrollo empresarial y/o administrativo en cualquier nivel Habilidades innatas o aprendidas Experiencias como empleados de empresas Experiencias administrativas

5 6 7 8

Liderazgo Capacidad para obtener recursos Manejo y uso de la información Tiempo dedicado al negocio CAPACIDAD EMPRENDEDORA

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Insatisfacción con los ingresos actuales

2 2 Compromiso con el trabajo 3 3 Aceptación de responsabilidades 4 4 Búsqueda de recompensas 5 5 Organización y búsqueda de la excelencia 6 6 Persistencia y optimismo Nombre del aprendiz:______________________________________________________________________ Programa de formación:___________________________________________________________________ BIBLIOGRAFIA: ADOPTADO Y ADAPTACIONES DE: BIBLIOGRAFIA: Adoptado y adaptaciones de: Tomado de la página web: http://www.incubarcolombia.org.co/ Tomado de: Camacho, Jaime Alberto. Aspectos conceptuales alrededor de las empresas de base tecnológica (EBT's). Universidad Industrial de Santander. 2004. 13 CURSO ESPECIAL: EMPRENDIMIENTO INNOVADORL /1ER. NIVEL. / TALLER DE FORMACION EN EMPRENDIMIENTO. EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR PARTE A GUIA N°04 EL PERFIL DEL EMPRENDEDOR

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