2013 UNIÓN IBEROAMERICANA DE MUNICIPALISTAS. ESCUELA IBEROAMERICANA DE ALTOS ESTUDIOS SOBRE GOBIERNO LOCAL.

ESPECIALIZACIÓN SOBRE ALTA GERENCIA PÚBLICA 2013

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ESPECIALIZACIÓN SOBRE ALTA GERENCIA PÚBLICA

PRESENTACIÓN: A lo largo del programa la UIM pretende desarrollar una formación en un nuevo modelo de gestión pública, que apueste por la modernización de acuerdo con las exigencias de los tiempos actuales. La UIM desea transmitir a lo largo de este programa formativo, una visión sistemática e integradora de la Gerencia Pública derivada del conocimiento de las técnicas de dirección y gestión administrativa, desde una perspectiva comparada entre América Latina y Europa y con especial referencia a los contextos económicos, sociales y políticos en los que se desenvuelven las Administraciones Públicas de Iberoamérica.

DESTINATARIOS: Esta especialización tiene por objetivo la capacitación de directivos, funcionarios, técnicos de municipios, y también de profesionales independientes, que participan, en este último caso de manera indirecta en los procesos de gestión pública.

HABILIDADES QUE ADQUIRIRA EL PARTICIPANTE: - Formar parte de un nuevo modelo de gestión pública, que apueste por la modernización de acuerdo con las exigencias de los tiempos actuales. - Una visión sistemática e integradora de la Gerencia Pública derivada del conocimiento de las técnicas de dirección y gestión administrativa, desde un enfoque holístico y comparado entre América Latina y Europa.

ESTRUCTURA Y CONTENIDOS ACADÉMICOS: A lo largo de esta Especialización se abordarán los principales temas y contenidos referidos a la gerencia pública en el ámbito local: El programa académico de la Especialización se desarrolla a través de siete módulos y un taller tutorial para la elaboración del trabajo final. A lo largo de estos módulos se abordan temáticas básicas vinculadas a la Alta Gerencia Pública, como la Dirección de Recursos Humanos, Liderazgo, la Calidad en la Administración y servicios públicos, entre otros.

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Antes del inicio del programa formativo se realiza un curso introductorio para el manejo del Campus Virtual UIM que familiariza a los asistentes con la plataforma virtual y las herramientas y recursos que esta le ofrece al alumno.

Los contenidos del programa son: MÓDULO 1: Dirección y Gestión de RRHH 

La gestión de las personas en el sector público. Subsistemas de GRH 1º: Planificación; organización del trabajo; gestión del empleo - La gestión de las personas en las sociedades contemporáneas y Sistema integrado de gestión de los recursos humanos en el sector público - Planificación y organización del trabajo y Gestión del empleo

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Subsistemas de GRH 2º: Gestión del rendimiento, de la compensación y del desarrollo. - Gestión del Rendimiento y la Compensación - Gestión del Desarrollo

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Subsistemas de GRH-3º: Gestión de las relaciones humanas y sociales: organización de la función de recursos humanos - Gestión de las relaciones humanas y sociales - Organización de la función de Recursos Humanos

MÓDULO 2: Negociación y Resolución de Conflictos 

La Negociación - La Negociación: Conceptos Básicos - Estructura de la Negociación

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El Conflicto. El Conflicto Interno - El Conflicto y su Resolución. Perfiles de Resolución. La Mediación - Un Conflicto Interno: El Estrés. La Prevención del Estrés en el Trabajo

MÓDULO 3: Liderazgo para el Gobierno y la Gestión Local 

Perspectiva histórica y nuevos modelos de liderazgo. - En la búsqueda de un liderazgo político responsable para el siglo XXI - El nuevo modelo de liderazgo

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Funciones del liderazgo en la nueva gobernanza local - Características y funciones del liderazgo - Gobernanza local y nuevo perfil de liderazgo municipal

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Construcción del Liderazgo político y carismático. - De la construcción del liderazgo político. Hacia una gestión efectiva y humana - Liderazgos para la construcción del desarrollo local. El liderazgo y los equipos altamente efectivos.

MÓDULO 4: Ética y Transparencia en la Gestión Pública 

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Gestión ética, eficiente y transparente - Transparencia y Ética - Gobierno y Organización Transparente Gestión del acceso a la información y de la prevención de la corrupción - El acceso a la información pública - Mecanismos de Transparencia para prevenir la corrupción

MÓDULO 5: Calidad en la Administración y Servicios Públicos 

Calidad: Concepto, Componentes, Dimensiones y Herramientas -¿Qué es la Calidad? Y Enfoques de Gestión de Calidad: Clasificación y Características básicas. - Dimensiones y Herramientas de la Calidad.

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Enfoques, Modelos y Normas ISO de Calidad - Enfoques de Gestión de Calidad: clasificación y características básicas - Diferencia entre enfoques, principios, Normas ISO y modelos de Calidad

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Calidad en la Administración Pública y los servicios públicos. De la teoría a la práctica: Instrumentaciones modernas de calidad en los gobiernos locales. - Calidad en la Administración Pública y Calidad en los servicios públicos. - La administración al servicio de los ciudadanos / usuarios / clientes. Calidad y gobiernos provinciales y locales.

MÓDULO 6: Marketing Público y Comunicación Institucional 

La comunicación y el lenguaje humano. Comunicación y organización. -La comunicación y el lenguaje humano. Alternativas para una comunicación más efectiva. -Barreras en la Comunicación y Comunicación Organizacional. Comunicación y organización.

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Principios de Marketing Público aplicables a la gestión local. - Principios de Marketing aplicables a la gestión pública local. - Comunicaciones, Globalización e Innovación Tecnológica.

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MÓDULO 7: Modelo UIM de Buen Gobierno y Calidad Democrática 

Gobernanza Local y Modelos de Gestión - Gobernanza Democrática Local. - Modelos de Gestión.

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Modelo UIM: Un Modelo de Gestión para la Gobernanza Local - Modelo UIM de Buen Gobierno y Calidad Democrática. - Autoevaluación según el Modelo UIM de Buen Gobierno.

TUTORIAL PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL  

Asesoría y tutorización metodológica Manejo de la normativa para la elaboración de trabajos finales

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STAFF DOCENTE

JUDEIRA BATISTA OJEDA

Postdoctora en Gerencia de las Organizaciones. Universidad Rafael Belloso Chacin (URBE Maracaibo-Venezuela. Doctor en Ciencias Gerenciales. Universidad Rafael Belloso Chacin (URBE). Coordinadora del Doctorado en Ciencias Mención Gerencia (URBE). Magíster Scientiarum en Ingeniería Química. Universidad del Zulia (LUZ. Ingeniero Químico. Universidad del Zulia (LUZ). Se ha desempeñado como Jefa de la Unidad de Capacitación Instituto Zuliano de Estudios Políticos, Económicos y Sociales (IZEPES-VENEZUELA). Actualmente es Coordinadora del Doctorado en Ciencias Mención Gerencia. Universidad Rafael Belloso Chacin. Coordinadora de Desarrollo de Mercados. Investigación de Desarrollo C.A. (INDESCA). Líder del Centro de capacitación. Investigación de Desarrollo C.A. (INDESCA).

ROMÁN DOMINGUEZ ANTORANZ

Economista. Máster en Banca y Mercados Financieros (Universidad Autónoma de Madrid y formación en Dirección Pública y Gestión Local (UIM / IZEPES). Consultor y asesor de empresas, organizaciones no gubernamentales y organizaciones públicas en análisis de entorno, movilización del cambio organizacional y desarrollo sostenible. Amplia experiencia gerencial y como consultor y/o facilitador en áreas como sistemas de dirección, negociación y proyectos.

FRANCISCO BORRÁS MARIMÓN

Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. Profesor de la Universidad Politécnica de Madrid. Actualmente Asesor Ejecutivo del Ministerio del Interior. École Nationale d´Administration- ENA. Paris y Estrasburgo. Bundesakademie für öffentliche Verwaltung -Academia Federal Alemana para la Administración Pública). Programa de Alta Dirección-Instituto Nacional de Administración Pública. Madrid. Programa de Formación Permanente para Directivos. CEPADE. Fundación General de la Universidad Politécnica de Madrid

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GUSTAVO DANIEL DI PAOLO

Contador Público. Universidad Nacional de La Plata (U.N.L.P.), Argentina. Máster en Dirección y Gestión Pública Local, Unión Iberoamericana de Municipalistas (UIM). Curso de Postgrado en Gestión de la Administración Pública. Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) de España. Curso de Postgrado sobre Gobierno, Gestión y Políticas Públicas Locales (UIM. Doctorando en Gobierno y Administración Pública. Escuela Libre de Ciencias Políticas y Administración Pública de Oriente, México. Experiencia en consultoría, formación de capacidades, tutoría presencial y virtual en el marco de la Región Latinoamericana y en disertaciones y ponencias en Congresos Internacionales, elaboración de propuestas, reportes, presentaciones.

LUIS ÁNGEL DI NUCCI

Administrador Provincial Universidad Nacional del Litoral-INAP. Máster en sociedad, género y políticas. Máster en gestión pública. Diplomado internacional en avances gerenciales en administración pública. Diplomado internacional en responsabilidad social corporativa. Diplomado superior en ciencias sociales con énfasis en políticas públicas. Diploma especialización en políticas públicas y desarrollo local. Actualmente docente titular de políticas públicas y comportamiento organizacional universidad nacional de Universidad Autónoma de Entre Ríos. Asesor especialista en desarrollo local y en Proyectos Cooperación internacional en materia de capacitación.

MARÍA SUSANA REINA LÓPEZ

Psicóloga egresada de la Universidad Católica Andrés Bello-Venezuela. Magister en Gerencia de Empresas Mención Mercadeo de La Universidad del Zulia. Coach Ontológico Empresarial, Newfield Consulting. Actual Vicepresidente de Desarrollo Corporativo del Grupo Multinacional de Seguros en Caracas. Facilitadora de talleres de crecimiento humano y desarrollo personal. Profesora virtual de Comunicación y Marketing Público dirigido a gestores locales en la Universidad de Granada y UIM. Profesora de Marketing Público de la Universidad Abierta de Cataluña.

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CLEMENTE TALAVERA PLEGUEZUELOS

Es licenciado en Psicología por la Universidad de Granada. Máster en Administración de Empresas (Universidad de Granada-Escuela Europea de Negocios) y Máster en Recursos Humanos por el Instituto Directivos de Empresas, de Madrid. Experto en Dirección y Gestión Pública Local por la Unión Iberoamericana de Municipalistas. Ha recibido formación en Especialización en Gerencia Pública (UIM); en Estadística e Investigación Operativa aplicada en la Gestión de Empresas, en el Departamento de Estadística e Investigación Operativa de la Universidad de Granada, y Marketing Internacional y Gestión de Recursos Humanos por el Instituto de Dirección de Empresas de Italia.

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METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN: El método pedagógico tiene por objetivo la adquisición de conocimientos y, sobre todo, su aplicación práctica en el ámbito laboral y político. La Especialización se imparte íntegramente en modalidad virtual, por lo tanto toda la metodología de trabajo necesaria para su estudio está disponible exclusivamente a través de la plataforma de formación virtual. Los diferentes temas de cada módulo, elaborados por distintos autores, podrán visualizarse según un cronograma detallado, encontrándose además en formato pdf para su descarga completa. Cualquier material complementario será accesible a través de la misma vía.

MATERIAL DIDÁCTICO: Cada curso de la Especialización se distribuye en capítulos semanales. En cada semana se desarrollan 2 lecciones. Cada lección o tema incluye un artículo especialmente preparado por el/la profesor/a, y se acompaña de lecturas obligatorias y complementarias que ayudarán en la profundización del tema de estudio. Asimismo, y con el fin de propiciar el intercambio del conocimiento y experiencias, en cada curso se abrirá un foro de debate. Tras cada capítulo el/la participante deberá realizar distintas pruebas de evaluación, que podrán consistir en cuestionarios V/F, de múltiple opción, análisis de casos prácticos, búsqueda y análisis de documentos, etc. Una vez cursados y aprobados todos los módulos, el/la participante realizará un trabajo final de evaluación.

CAMPUS VIRTUAL: En la plataforma virtual disponemos - Acceso a variedad de recursos para complementar y ampliar el temario del curso: Bibliografía recomendada, enlaces a páginas web de interés, experiencias de gestión, etc. - Seguimiento y apoyo por parte del/de la profesor/a responsable de cada Curso. - Evaluación de la formación a través de las pruebas de evaluación, con la finalidad de obtener una valoración del aprendizaje. - Asistencia técnica y administrativa por parte de la Coordinadora de Estudios. - Acceso a los materiales en cualquier momento, las 24 horas y los siete días de la semana y según el cronograma definido al inicio de la actividad formativa.

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DURACIÓN: Cinco meses iniciando el día 06 de mayo al 03 de noviembre de 2013. El programa inicia con un curso introductorio sobre el Manejo del Campus Virtual a fin de que el alumno conozca las herramientas que disponen en la plataforma Moodle, y se familiarice con su uso.

REQUISITOS DE APROBACIÓN: Para aprobar la Especialización, el/la participante deberá alcanzar un puntaje mínimo del 50% sobre las actividades de evaluación de cada curso y su trabajo final deberá ser calificado como APTO.

CERTIFICACIÓN Y ACREDITACIONES Tras culminar y aprobar todos los cursos de la Especialización más el trabajo final, el/la participante recibirá un Diploma de Especialización con aprovechamiento, por un total de 175 horas lectivas. La certificación está acreditada por la Unión Iberoamericana de Municipalistas (UIM) y el Centro Iberoamericano de Gobernabilidad, Administración y Políticas Públicas (CIGOB). La aprobación de esta Especialización además será habilitante como Nivel II de la Maestría en Dirección y Gestión Pública Local, que es impartida por la UIM, con la homologación de la Universidad Carlos III de Madrid y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.

APORTE DE LA ESPECIALIZACIÓN PARA LA MAESTRIA: Aquellos alumnos que ya han cursado la Especialización en Gobierno y Desarrollo Local o el Diplomado en Gestión Pública y Desarrollo Local en alguna de las instituciones que pertenecen a la Red de Programas de Formación de la UIM, han aprobado el I Nivel de la Maestría en Dirección y Gestión Pública Local, por lo que al cursar esta Especialización sobre Alta Gerencia Pública, obtendrán una doble titulación: la certificación que avala este II Nivel de estudios de la Maestría y el Diploma de Experto en Dirección y Gestión Pública Local.

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COSTO DE LA ESPECIALIZACIÓN Y BENEFICIOS PARA EL ALUMNO

PRECIO TOTAL: 900 EUROS BECAS DE DESCUENTOS: Se concederán beneficios especiales para los miembros UIM. También, recibirán descuentos los matriculados que paguen en una cuota única, ya sea mediante tarjeta de crédito o transferencia bancaria. Existe un plan especial de descuentos para quienes financien su especialización dos semanas antes del cierre de inscripciones del programa. El cual te detallamos a continuación:

DESCUENTOS DE LOS QUE TE BENEFICIAS POR PRONTO PAGO PLANES DE PAGO PROGRAMA 2013 ESPECIALIZACIÓN SOBRE ALTA GERENCIA PÚBLICA PRECIO TOTAL: 900€ PAGO NO MIEMBRO UIM POR MENSUALIDADES CON BECA 30%: 630€ *Plazo: 10 días 1. Cuota desde la inscripción 120 € 2. Cuota

120 €

3. Cuota

120 €

4. Cuota

120 €

5. Cuota

150 € TOTAL

PAGO ÚNICO NO MIEMBRO UIM CON BECA 35%: 585€ *Plazo: 10 días MATRÍCULA: desde la inscripción TOTAL

630 €

585 € 585 €

FORMAS DE PAGO: La manera más cómoda, rápida y segura de pago es mediante tarjeta de crédito, Visa o Mastercard, en cuyo caso te será enviado un enlace de pago on line. Otra alternativa es que abones la matrícula a través de transferencia bancaria o envío de dinero con la compañía Western Unión. En estos dos últimos casos el alumno correrá con los gastos de comisión bancaria. 11

REQUISITOS TÉCNICOS: Los requerimientos para operar en el Campus son mínimos, tanto en lo que hace al hardware y al software como a las habilidades informáticas. Hardware PC: Tipo Pentium II o superior RAM: 16 Mb o mayor Modem: 56Kbs (dial up mínimo) Software Windows 95/98/XP Paquete Office 97 o superior Acrobat Reader Winzip o Rar Programa anti-virus Internet Explorer 6 o Superior (deben estar habilitadas las cookies) Firefox 2 o superior (Recomendado) Conexión a Internet, mientras más veloz sea su conexión, mejor. ADSL

Recomendable

Una dirección de correo electrónico personal: Pop o Webmail

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