Elaboración de un sistema para la construcción de escenarios sobre costos de operación de unidades de segundo nivel de atención, a partir de estándares de Recursos Humanos

Estándares de plantillas de personal por tipo de unidad médica

Documento preparado para la Secretaría de Salud Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud 1 de marzo de 2006

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Contenido

Pág. Introducción

I. Tipos de personal en los hospitales...............................................................1

II. Consideraciones respecto de la asignación de recursos humanos ................6

III. Consideraciones respecto de la asignación de recursos humanos ................7

IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas ...........9

V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas .........20

VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas .........28

VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas .........36

VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas .........44

IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas .......52

Introducción El objetivo de este documento es integrar referencias para el análisis cuantitativo de recursos humanos en hospitales generales según su tamaña: 12 camas censables, 30, 40, 60, 90 y 120 camas censables. Se centra en el análisis horizontal de la plantilla de personal, es decir, integra un número considerable de categorías de profesionales, según las especialidades que se incluyen en la propuesta de servicios a otorgar por complejidad del hospital. Los recursos humanos en hospitales significan un factor fundamental para la prestación de servicios y es un tema verdaderamente difícil considerando todos los tipos de profesionales que forman el grupo o equipo de trabajo, no necesariamente por la cantidad de personal que puede reunirse en un hospital sino también por los diferentes profesionales que trabajan en ella, cada uno de los cuales tienen objetivos y prioridades diferentes, debido principalmente al tipo de formación que reciben. En este sentido, los estándares de los recursos humanos se agrupan en tres grandes categorías: personal médico; personal asistencia, técnico y paramédico; y personal administrativo. Redistribuyeron de esta manera, por considerar que estos tres grupos tienen diferentes características, por lo tanto diferentes expectativas, diferentes responsabilidades y roles dentro de las instituciones de salud. En la revisión documental que se realizó para integrar estos estándares, y como era de esperarse, los hospitales de la Secretaría de Salud presentan diferentes formas, dimensiones y especialidades, por ello se hace muy complejo determinar una forma de actuar específica, por ello también es importante conocer las particularidades o realidades de cada una de ellas. De esta manera, se consideró que en un primer apartado de este documento se incluyeran las características y entrono general de cada uno de los tipos de recursos definidos anteriormente, para posteriormente en el siguiente apartado incluir los estándares de recursos humanos por tipo de unidad, y finalmente, en el siguiente apartado, definir estos estándares según horarios o turnos de trabajo que aseguren atención especializada en el momento que sea necesario. Un punto importante a destacar es que aun cuando las plantillas sean conformadas atendiendo a la demanda y estándares propuestos, es que los profesionales que laboran en los hospitales deben tomar en cuenta muy claramente el fin de la institución, deben tener claro el concepto de la calidad de la atención, considerando todo el avance que actualmente se tiene sobre satisfacción de usuarios, que a pesar de los grandes esfuerzos realizados últimamente, aún es difícil que se tomen en cuenta en sus hospitales. Por último, cabe señalar que la estandarización de las plantillas de personal es una tarea difícil, sin embargo, se espera que este trabajo contribuya en el mejoramiento de la calidad de la atención así como de la administración de los recursos.

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I. Tipos de personal en los hospitales

Los tipos de personal definidos (médico, paramédico y administrativo) serán descritos en este apartado según aspectos relacionados con las características de la labor que desempeñan, las expectativas personales, las responsabilidades y el rol que juegan dentro del hospital.

Personal Médico Características de la labor que desempeñan El trabajo médico es un trabajo individual, su función es el tratar directo con el paciente, esta relación incluye dos aspectos básicos: el primero de ellos relacionado con la salud fisiológica del paciente y, el segundo relacionado con la parte psicológica, con la comprensión del mal y la forma en que afecta al paciente, este último perfectamente compatible con el trato y el respeto hacia los pacientes. En lo referente a la salud fisiológica se debe comprender que existen dos factores que inciden en el éxito del tratamiento el conocimiento del médico para solucionar el problema de salud y el segundo la colaboración del paciente para seguir las recomendaciones del médico. Expectativas personales Las expectativas personales del médico parece que se basan en dos aspectos básicos: la actualización profesional y la retribución económica, en la mayoría de los casos no necesitan satisfacer necesidades básicas, sino de reconocimiento en el medio en el que se desenvuelven. Responsabilidades La responsabilidad de los médicos es directa e individual con el paciente, el medico no esta formado para trabajar en función institucional, por ello rara vez toma partido en el desarrollo de la organización en la que labora, lo cual se agudiza si consideramos que dada la situación de la mayoría de países de Latinoamérica los médicos se ven obligados a laborar en muchos lugares lo que dificulta la identificación del mismo con la organización donde trabaja.

Rol dentro de la organización El rol del medico dentro de las instituciones de salud es uno de los principales, aunado al rol que juega el personal de enfermería; son los prestadores directos de servicio a los pacientes, no solamente eso, si no que también son los principales promotores de la confianza de los pacientes en la institución, de ellos depende el prestigio de la institución.

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Personal asistencial, técnico y paramédico Características de la labor que desempeñan Para dejar clara la labor que desempeña el personal asistencial, técnico y paramédico, a continuación se listan algunos de los trabajadores que pertenecen a esta tipología: a) Médicos tecnólogos b) Asistentes dentales c) Enfermeras generales d) Nutricionistas e) Auxiliares de enfermería f) Paramédicos g) Técnicos de laboratorio h) Técnicos de radiología h) Podólogos, etc. Este grupo de trabajadores se caracteriza por que sus labores son complementarias al trabajo de los médicos; sin embargo, en la actualidad particularmente el papel de las enfermeras ha tomado gran relevancia y en ciertas circunstancias llegan a sustituir las funciones de los propios médicos. Los indirectamente relacionados son los que no hacen un trabajo conjunto con los médicos, pero su trabajo lo complementa a pesar de ser considerados como procesos paralelos, ejemplos de esto son las labores relacionadas con exámenes auxiliares, análisis clínicos, nutrición, etc. Expectativas personales Para el caso de las expectativas personales del personal asistencial se considera podría estar más centrada en el aspecto de la retribución económica, dado los niveles de ingresos que perciben, además incide en su desempeño el clima organizacional, por tanto, es necesaria una intervención del área de recursos humanos para crear un clima organizacional que permita lograr mayor productividad y eficiencia en el trabajo que realizan. Las principales razones por las que son afectados están relacionadas con las jornadas laborales que realizan ya que en su mayoría son de permanencia continua. Responsabilidades La responsabilidad de este personal es directa con el paciente y complementaria, el personal asistencial esta formado para trabajar en función de apoyo, por ello se debe poner atención en la sensibilización de este personal para lograr que tengan una identificación sólida con el hospital, que a su vez permita una identificación con los objetivos personales de cada uno de estos trabajadores. Rol dentro de la organización El rol del personal asistencial dentro de las instituciones de salud es de suma importancia, son los que trabajan en colaboración directa con los médicos y los pacientes, no solamente eso sino -2-

que también son un medio de comunicación con los pacientes del hospital, de ellos también depende el prestigio de la institución. En este sentido, sin ninguna duda son generadores de demanda en los hospitales.

Personal administrativo Características de la labor que desempeñan Los trabajadores que se podrían incluir en esta tipología son los siguientes: a) Administradores b) Economistas c) Programadores d) Auditores médicos e) Recepcionistas f) Cajeros h) Auxiliares de archivo i) Secretarias j) Chóferes k) Contadores, etc. Este grupo de trabajadores se caracteriza por que sus labores son base del funcionamiento del hospital, en ellos recae el manejo institucional, la visión global de la organización, su dedicación es exclusiva y directa, dentro de este grupo están los que desarrollan labores estratégicas de dirección y planeación, y los que realizan labores operativas; este tipo de personal también se conoce con el nombre de personal de soporte, por ser el equipo de trabajo que da el soporte a todo el funcionamiento de la unidad médica. Expectativas personales Las expectativas personales del personal administrativo podrían basarse en mayor medida en el aspecto de la retribución económica, dado los niveles salariales que perciben, la participación del área de recursos humanos en este tipo de personal debe ser dirigida de la misma manera que con el personal asistencias, técnico y paramédico. Sin embargo, a diferencia del grupo de personal asistencial este grupo se encuentra en otro orden jerárquico dentro de la organización. Responsabilidades La responsabilidad de este personal no es directa con el paciente, el personal administrativo esta formado para trabajar en función de equipo de trabajo, por lo que deben estar sensibilizados respecto de la institución en la que laboran, de manera que se genere el clima adecuado para su mayor productividad, para que su aporte sea importante, puesto que su dedicación exclusiva es la organización.

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Rol dentro de la organización El rol del personal administrativo dentro de las instituciones de salud es de suma importancia, son los que trabajan en colaboración directa con la dirección, de ellos también depende el prestigio de la unidad médica y por lo tanto son los encargados de difundir esta visión en el resto del hospital.

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II. Consideraciones respecto de la asignación de recursos humanos La agrupación del personal que labora en los hospitales según los tipos descritos con anterioridad, permitirá contar con elementos para la asignación de recursos humanos según sus características y roles; sin embargo, un elemento muy importante que hay que tomar en cuenta es que una asignación correcta se basa particularmente en una disponibilidad adecuada de recursos, estadísticas e información oportunas y veraces, además de una investigación adecuada a nivel operativo para determinar niveles de productividad y sistemas adecuados de contabilidad. Es en este sentido que una dotación efectiva de personal en los hospitales podría definirse como el número, la competencia y la combinación de destrezas del personal en relación con la necesidad de atención y tratamiento según información disponible. Un ejemplo de esta dotación efectiva podría relacionarse con las actividades variadas de un mismo perfil de personal médico puede realizar según la ubicación de la unidad médica, zonas urbanas o rurales. Puede ser que en el ámbito rural se responsabilice a empleados paramédicos de una serie de actividades relacionadas con diagnóstico y tratamiento, o que los médicos generales absorban más carga de trabajo para la atención de ciertas enfermedades que en las zonas urbanas, donde normalmente se remite al paciente en etapa temprana a los especialistas. Otra variante importante que ocurre en la asignación de recursos humanos es la que se relaciona con la automatización de los servicios de diagnóstico, ya que incidirá en el ahorro considerable de personal auxiliar, pues todos los aparatos automáticos para diferentes estudios de laboratorio significarían disminución relativa del personal mismo. En la actualidad se ha discutido ampliamente la responsabilidad que debe asignarse al personal paramédico, puesto que se considera que debe participar en muchas actividades que realizan los médicos. Por ejemplo, se ha considerado que no solo puede tomar signos vitales, sino también algunos aspectos del interrogatorio y la exploración general, para que así el médico pueda tomar exclusivamente decisiones en relación con el diagnóstico y el tratamiento. Esto podría modificar la distribución y asignación de recursos humanos de tipo médico y paramédico, puede ser que se requiera una proporción mayor de estos últimos en relación con los médicos. Sin embargo, se prevé que de esta manera los profesionales de la medicina podrán cubrir una población mayor de lo que tradicionalmente se les ha asignado. La especialidad de los especialistas en consulta externa también es un tema que se debe considerar en la asignación de recursos, pues el especialista requiere por lo menos 30 minutos para atender al enfermo de primera vez y 15 minutos para las visitas subsecuentes; en estas condiciones, el recurso humano debe asignarse toman do en cuenta sólo promedios de rendimiento de tres pacientes por hora. Aunque estos parámetros no se aplican en ciertas especialidades como psiquiatría.

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Por otro lado, es necesario considera el personal que necesita trabajar los domingos y días festivos en los grupos que sí lo requieran, y calcular para todos estos días el personal de sustitución por vacaciones y otro tipo de ausencias. Las consideraciones anteriores deben ser tomadas en cuenta para hacer una distribución más equitativa de los recursos así como para administrar racionalmente éstos.

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III. Definición de estándares de recursos humanos Durante el trabajo realizado para determinar los estándares de recursos humanos por tipo de unidad médica se tomaron en cuenta varios aspectos, particularmente de las condiciones actuales del sistema de salud en México y la situación de la demanda de atención bajo las siguientes vertientes: ¾ La medicina general comprende varias actividades: se considera que el médico general se encarga de la atención respectiva de adultos y menores, así como de la atención prenatal hasta el séptimo mes del embarazo en casos normales. ¾ Las atenciones dentales sólo comprenden exodoncias y tratamiento y prevención de caries. ¾ Gineco-obstetricia está constituida por la demanda de ginecología y atención obstétrica de los últimos meses de embarazo, y por consultas de revisión de posparto. ¾ Pediatría es atendida por especialistas en el hospital o por consultores, ya que la pediatría general la realizan los médicos generales. ¾ Los equipos de auxiliares de diagnóstico están integrados en condiciones normales de trabajo. Por lo tanto, las demandas de programas específicos de ciertas campañas contra determinados padecimientos o la introducción de aparatos automáticos en los auxiliares de diagnóstico modificarán las cifras. Los equipos humanos están calculados para trabajar una jornada de seis horas, pero puede ampliarse el rendimiento de los auxiliares con mayor número de personas en turno vespertino, en unos casos, o por aparatos de mayor capacidad, entre otros. ¾ El personal de enfermería y alimentación está calculado considerando descanso semanal a razón e una personal por cada seis, y las vacaciones a razón de un empleado por cada nueve. ¾ También el personal de enfermería está calculado en forma mixta: en su mayor parte por jornadas de 6.5 horas, que en los turnos nocturnos y mixtos se reduce a seis horas en promedio, y personal de ocho horas en las áreas que así se requiera. ¾ Se supone que las camas se distribuirán de la siguiente manera en hospitales de 30 camas o más: 45 por ciento a cirugía, 20 por ciento a gineco-obstetricia y 35 por ciento a la división médica, comprendiendo en ella pediatría hasta en 20 por ciento de las camas, con promedios de estancia de 8.3 y 12 días, respectivamente, y 85 por ciento de ocupación, que podría considerarse como operación ideal. ¾ La consulta externa se calculó para atender un número de pacientes ambulatorios igual al de los pacientes que requieren hospitalización, considerando cuatro atenciones subsecuentes por paciente de primera vez. ¾ Los rendimientos en cuanto a consultas de primera vez se consideran a razón de media hora, quince minutos para subsecuentes, diez minutos para visita hospitalaria y dos horas promedio por operación, considerando la intervención de un cirujano por operación; en cuanto a trabajo en la sala de operaciones, sólo un obstetra en la atención del parto ayudado por personal de enfermería. Por supuesto, podría decirse que en hospitales de más de 30 camas el cirujano sea auxiliado por personal residente, lo que disminuirá al 50 por ciento las horas-cirujano en salas de operación, o que las enfermeras especialistas y residentes

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atendieran los partos normales, lo que reducirá en 90 por ciento las horas-médico que requerirían las salas de parto en relación con horas-médico gineco-obstetra. ¾ El personal residente se calculó a razón de un médico residente por cada 25 camas, y un interno por cada 20, pero la consulta externa puede requerir un número semejante de este personal. ¾ A estos cálculos se agrega el personal directivo del hospital, particularmente en los hospitales de 30 camas o más, y cuando el hospital es pequeño, también el personal administrativo auxiliar que se encarga de aspectos mecanográficos y secretariales, como archivo y correspondencia, trámites, etc. También es importante considerar que los estándares de recursos humanos se definieron bajo los siguientes indicadores definidos según la experiencia mexicana en los sistemas de atención hospitalaria: ¾ Se puede encontrar un médico por cada 1,000 habitantes, considerando dentro de este grupo los médicos de base, residentes y pasantes, así como los que trabajan en auxiliares de diagnóstico y tratamiento. ¾ 2.5 empleados paramédicos por cada 1,000 personas cubiertas, tomando en cuenta en este grupo los elementos profesionales, y no profesionales de enfermería, alimentación, farmacia, trabajo social, y archivos clínicos. ¾ 0.3 administrativos, es decir personal superior de contabilidad, almacenes, mantenimiento, y por último el personal manual denominado de intendencia. ¾ En estos mismos servicios indirectos la proporción es de 1.2 por cada 1,000 personas cubiertas. En total se obtiene un índice de cinco personas por cada 1,000 habitantes como mínimo. Sin embargo, en las zonas urbanas este puede incrementarse hasta siete por 1,000.

Bajo estas consideraciones es que se definieron los estándares de recursos humanos que se presentan a continuación según complejidad del hospital, medida a través del número de camas censables.

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IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas Área Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección

Puesto

Dirección

Director Secretaria Dirección Auxiliar Administrativo Asistente *Asistente Secretaria Jefe de Hosp. y Enseñanza (Internista o Cirujano Gral.)

Subdirección Medica Subdirección Medica Subdirección Medica Subdirección Medica

Subdirector Médico (Méd. Esp. Cirujano o Int.) Secretaria Subdirección Jefe de Unidad en Hosp. (Cir. Gral.) Jefes de División

Cirugia Cirugia Cirugia Cirugia Cirugia

Jefe Médico Especialista Médico Especialista (O.N.G.) Médico Especialista (OFTA) Médico Especialista (ORTO)

Cirugia General Cirugia General Cirugia General Cirugia General Cirugia General Cirugia General Cirugia General Cirugia General

Jefe (Cir. Gral.) Secretaria C:G (Común o Gin. Obst.) Méd. Esp. Cirujano Gral. Méd. Esp. Oftalmólogo Méd. Esp. Traumatólogo Ortopedia Méd. Esp. Otorrinolaringología Méd. Esp. Urólogo Méd. Esp. Cardiocirugía.

Cirugia General Cirugia General

Cirujano Maxilo facial Méd. Esp. Neurocirugia

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Número

Turno Matutino

1 4

E 2

Turno Turno Turno Vespertino A B

2

Turno SDF

Plantilla de Arranque 1 4

IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas Área

Puesto

Cirugia General Cirugia General Cirugia General Cirugia General Cirugia General Cirugia General

Méd. Esp. Cirugía Reconstructiva Méd. Cir. Oncólogo Méd. Esp. Angiología Cirujano Dentista Especialista Cirujano Dentista General Técnico Dental

Cardiocirugia Cardiocirugia

Psicólogo clínico Técnico en electrodiagnóstico

Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia

Jefe (Gin-Obs.) Secretaria Médico Especialista Médico Especialista (Gin-Obs.) Méd. Esp. Perinatólogo

Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna

Jefe (Internista) Secretaria (común con Pediatria) Médico Especialista Méd. Especialista ( Méd. Int.) Cardiólogo Dermatólogo Endocrinólogo Gastroenterólogo Nefrólogo Neurólogo Psiquiatra (según regionalización) Infectólogo Quimioterapeuta Genetista Reumatólogo Hematólogo

Número

Turno Matutino

3

3

- 10 -

Turno Turno Turno Vespertino A B

0

0

0

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0

3

IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas Área

Puesto

Número

Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna

Alergólogo Neumólogo Cardiólogo Hemodinamista *Inhaloterapéutas Técnico en Electrodiagnóstico Técnico en Electrodiagnóstico Psicólogo Clínico

Pediatría Pediatría Pediatría Pediatría Pediatría Pediatría

Jefe Médico Pediatra Secretaria Médico Especialista Méd. Esp. (Pediatras) Méd. Esp. Cirujano Pediatra Méd. Esp. Neonatólogo

Anestesiología Anestesiología Anestesiología Anestesiología Anestesiología

Jefe (Anestesiólogo) Méd. Esp. (Anestesiólogo o Téc.) Anestesiólogo Técnico Anestesista Ténico en inhaloterapia

Banco de sangre Banco de sangre Banco de sangre Banco de sangre Banco de sangre

Jefe (Méd. Esp. en Hematologia) Químico (capacitado en banco de sangre) Secretaria (Banco de sangre) Auxiliar Administrativo Técnico Laboratorista Clínico

Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación

Jefe (Méd. Esp.) Enseñanza Secretaria Enseñanza Fotógrafo Bibliotecario Auxiliar Administrativo (Enseñanza)

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Turno Matutino

Turno Turno Turno Vespertino A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas Área

Puesto

Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación

Dibujante Coordinadora de Enseñanza en Enfermeria *Residentes **Residentes *Personal Médico Becario *Internos **Internos

Administración Administración Administración

Administrador Secretaria Aux. Admvo. (Contabilidad, caja y almacén)

Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa

Subdirector Administrativo (LAE) Secretaria Subdirección Admva. Auxiliar Administrativo L.A.E. o Contador Público

Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos

Jefe (LAE) Secretaria Rec. Humanos Controlador de asistencia Administrativo Especializado Kardista Jefe de Oficina (Pagador habilitado) Auxiliar Administrativo

Servicios Paramedicos Servicios Paramedicos

Jefe Secretaria

Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería

Jefe (Enf. Esp. en Administración) Secretaria Enfermeria Subjefe (Enf. Esp. en Administración) Supervisora

Número

Turno Matutino

1

1

- 12 -

Turno Turno Turno Vespertino A B

0

0

0

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0

1

IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas Área

Puesto

Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería

Enfermeras Supervisoras Enfermera Jefe de Sala Enfermera de Sala Enfermeras Generales Enfermera Especialista Enfermera quirúrgica Intensivista adultos Intensivista pediatría Enfermera Psiquiatra Coordinadora de Enseñanza en Enf. Auxiliar Enfermería Auxiliares Subjefe de Ens.y Cap. en Servs.

Admón., esta. y archivo clínico Admón., esta. y archivo clínico Admón., esta. y archivo clínico Admón., esta. y archivo clínico Admón., esta. y archivo clínico Admón., esta. y archivo clínico Admón., esta. y archivo clínico Admón., esta. y archivo clínico Admón., esta. y archivo clínico

Jefe (Técnico Estadista en Salud) Secretaria Reg. Hosp. Técnico Estadigrafo Auxiliar de Estadistica Archivista Administrativo Especializado Auxiliar de Estadística y Archivo Auxiliar Administrativo Auxiliar de Archivo

Admisión Admisión Admisión

Jefe Secretaria Auxiliar Administrativo

Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico

Técnico Estadígrafo Secretaria Auxiliar de Estadística Auxiliar de Archivo

Número

Turno Matutino

8

3

- 13 -

Turno Turno Turno Vespertino A B

1

1

1

Turno SDF

Plantilla de Arranque

2

8

IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas Área

Puesto

Estadística y Archivo Clínico

Administrativo Especializado

Farmacia Farmacia Farmacia Farmacia

Jefe (farmacia) Secretaria Preparador y despachador Auxiliar Administrativo

Trabajador Social Trabajador Social Trabajador Social Trabajador Social

Jefe (Trabajo social en área médica) Secretaria Trabajo social Trabajador social Supervisor de Trabajo Social

Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética

Jefe (Lic. en Dietología) Secretaria Dietologia Dietista Ecónomo Auxiliar de Almacén Jefe de Cocina Cocinera Auxiliar de cocina

Correspondencia

Archivista

Correspondencia y archivo Correspondencia y archivo Correspondencia y archivo Correspondencia y archivo

Jefe Archivista Auxiliar de corresp. y Archivo Auxiliar administrativo (polivalente)

Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa

Jefe Secretaria Recepcionista (agente de información) **Médico General

Número

Turno Matutino

1

1

0

0

8

3

1

1

- 14 -

Turno Turno Turno Vespertino A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0

0

1

1

2

8

IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas Área

Puesto

1

Turno Matutino 1

8

3

1

1

Número

Consulta Externa Consulta Externa

Cirujano Dentista Auxiliar Administrativo Especializado

Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias

Jefe (Esp. urgenciólogo o Méd. Int) Secretarias Urgencias Recepcionista (agente de información) Médico Especialista Méd. Esp. Int. o Urgenciólogo *Personal Médico Becario

Unidad de cuidados intensivos Unidad de cuidados intensivos Unidad de cuidados intensivos

Jefe (Esp. Intensiv. adultos) Méd. Esp. (Intensivista ads.) Méd. Esp. (Intensiv. pediatra)

Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva

Jefe (Esp. en Epidemiología) Secretaria Méd. Prev. Médico Esp. Epidemiólogo Enfermera sanitarista Enfermera General Enfermera Especialista Auxiliar de Enfermería

Servicios Aux. de Diag. y Trat. Servicios Aux. de Diag. y Trat.

Jefe Secretaria

Patología Patología Patología Patología Patología Patología Patología

Jefe (Especialista Químico o pat. clínico) Secretaria (Común con Bco. de Sangre) Químico (Bacteriólogo o parasitólogo) Técnico Laboratorio Clínico Auxiliar Administrativo Archivista Químico Jefe de Sección

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Turno Turno Turno Vespertino A B 0 0 0

1

1

1

Turno SDF 0

Plantilla de Arranque 1

2

8

1

IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas Área

Puesto

Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico

Jefe Rad. (Méd.-Especialista) Secretarias RX Médicos Radiólogo especialista Radiólogo Técnico Radiólogo Auxiliar administrativo (archivista) Secretaria Común con área Patológica

Anatomía patológica Anatomía patológica Anatomía patológica Anatomía patológica Anatomía patológica Anatomía patológica

Jefe (Méd. Anatomopatólogo) Secretaria (Patología) Citotecnólogo Ayudante prep. autopsias. Auxiliar administrativo Anatomopatólogo

Rec. Financieros y Materiales Rec. Financieros y Materiales Rec. Financieros y Materiales Rec. Financieros y Materiales Rec. Financieros y Materiales Rec. Financieros y Materiales

Jefe Secretaria Auxiliar de contabilidad Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén

Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros

Jefe (Contador Púb. Tit.) Secretaria Rec. Fin. Contador Auxiliar de contabilidad Cajero manej. de fondos y valores Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén

Número

Turno Matutino

1

1

- 16 -

Turno Turno Turno Vespertino A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

1

IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas Área

Puesto

Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales

Jefe de Almacén (LAE) Secretaria Rec. Mat. Oficial técnico Almacenista Auxiliar de almacén Auxiliar Administrativo

Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales

Jefe Serv. Grales. Supervisor Secretaria Serv. Grales. ***Auxiliar de Intendencia Camillero Vigilante Afanadora Jardinero Chofer ***Intendente **Elevadorista

Transportes Transportes Transportes Transportes

Jefe Chofer de Ambulancia Secretaria Chofer

Intendencia y vigilancia Intendencia y vigilancia Intendencia y vigilancia Intendencia y vigilancia Intendencia y vigilancia Intendencia y vigilancia Intendencia y vigilancia

Jefe Intendencia Supervisor de Intendencia Secretaria Intendencia Auxiliar de Intendencia Afanadora Camillero Vigilante

Número

Turno Matutino

2

2

3

2

- 17 -

Turno Turno Turno Vespertino A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

2

1

3

IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas Área

Puesto

Intendencia y vigilancia Intendencia y vigilancia Intendencia y vigilancia

Jardinero Elevadorista (cuando exista) **Elevadorista

Lavandería y ropería Lavandería y ropería Lavandería y ropería Lavandería y ropería Lavandería y ropería Lavandería y ropería

Jefe Secretaria Lavandero Auxiliar de lavanderia Costurera Personal

Ingeniería y mantenimiento Ingeniería y mantenimiento Ingeniería y mantenimiento Ingeniería y mantenimiento Ingeniería y mantenimiento Ingeniería y mantenimiento Ingeniería y mantenimiento Ingeniería y mantenimiento Ingeniería y mantenimiento Ingeniería y mantenimiento Ingeniería y mantenimiento

Jefe (Ing. Mecánico Electricista) Secretaria (Ing. y Mant) Técnico en calderas Fogonero (cuando exista caldera) ****Fogonero Auxiliar de Mantenimiento (polivalente) Oficial de mantenimiento (polivalente) Electricista Plomero Tec. Esp. En equipo medico y refrigeración Tecnico General (8 Hrs)

Relaciones públicas

Agente de Información

Medicina de Rehabilitación Medicina de Rehabilitación Medicina de Rehabilitación Medicina de Rehabilitación Medicina de Rehabilitación Medicina de Rehabilitación

Jefe (Méd. Esp. en Rehabilitación) Secretaria (Méd. Rehabilitación) Auxiliar Administrativo Méd. Esp. en Rehabilitación Méd. Audiólogo y Foniatra Fisioterapéuta

Número

Turno Matutino

2

2

- 18 -

Turno Turno Turno Vespertino A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

2

IV. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 12 camas Área

Puesto

Medicina de Rehabilitación

Técnico de Ortesis y Prótesis

Cómputo Cómputo Cómputo Cómputo Cómputo

Jefe de Servicio Analista en Sist. de Comp. Analista Programador Operador de computadoras Capturista Total Promedio de personal por cama Mínimo de camas para arranque

Número

39 3.3 6

* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama **En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento ***Según Política de Subrogación **** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios Generales

M= Matutino V= Vespertino A= Nocturno Guardia A B= Nocturno Guardia B SDF= Sábados, Domingos y Días Festivos E= Exclusivo

- 19 -

Turno Matutino

25

Turno Turno Turno Vespertino A B

6

3

3

Turno SDF

Plantilla de Arranque

6

39

V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas Servicio/área

Recurso humano

Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Subdirección Médica Subdirección Médica Cirugía Cirugía Cirugía

Director Secretaria Auxiliar Administrativo Asistente *Asistente Secretaria Subdirector Médico Secretaria Jefe Médico Especialista Médico Especialista (O.N.G.) Médico Especialista (Oftalmólogo) Médico Especialista (Ortopedista) Jefe Secretaria Cirujano General Otorrinolaringólogo Oftalmólogo Ortopedista y traumatólogo Urólogo Cirujano Dentista General Cirujano Dentista Especialista Técnico Dental Jefe Secretaria Médico Especialista Gineco -Obstetra Jefe Secretaria Médico Especialista

Cirugía Cirugía Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Médicina Interna Medicina Interna Medicina Interna

1 1

Turno Matutino E E

Turno Vespertino 0 0

Turno SDF 0 0

Plantilla de Arranque 1 1

3

0

0

1

1

1

1

1 1

1 0

0 1

0 0

0 0

0 0

1 1

1

1

0

0

0

0

1

1

0

1

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

1

Número

- 20 -

Turno Turno A B 0 0 0 0

V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas Servicio/área

Recurso humano

Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Pediatría Pediatría Pediatría Pediatría Anestesiología Anestesiología Anestesiología Anestesiología Banco de Sangre Banco de Sangre Banco de Sangre Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación

Internista Dermatólogo Endocrinólogo Gastroenterólogo Nefrológo *Inhaloterapéutas Psiquiátra Neurólogo Técnico en Electrodiagnóstico Cardiólogo Técnico en Electrodiagnóstico Cardiólogo Psicólogo Clínico Jefe Secretaria Médico Especialista Pediátra Jefe Médico Especialista Anestesiólogo Técnico Anestesista Jefe Secretaria Técnico Laboratorista Jefe Secretaria Dibujante Fotógrafo Bibliotecario Auxiliar Administrativo Coordinadora de Enseñanza en Enfermeria

Enseñanza e Investigación

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

1

1

0

0

1

1

0

1

1

4

0

- 21 -

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0

0

1

0

0

1

1

0

0

0

0

1

1

1

1

1

4

V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas Servicio/área

Recurso humano

Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Administración Administración Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos

*Residentes **Residentes *Personal Médico Becario *Internos **Internos Administrador Secretaria Subidirector Administrativo Secretaria Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Controlador de Asistencia Administrativo Especializado (encargado) Kardista Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Jefe Secretaria Subjefe Supervisoras Enfermeras Supervisoras Enfermera Jefe de Sala Enfermera de Sala Enfermeras Generales Enfermera Especialista Auxiliar de Enfermeria Auxiliares Jefe Secretaria

Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Servicios Paramédicos Servicios Paramédicos Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno SDF

Plantilla de Arranque

1 1

E 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

1 1 4

1 1 0

0 0 1

0 0 1

0 0 1

0 0 1

1 1 3

1 1

E 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 0

4

10

1

1

1

1

2

10

4

2

1

1

2

5

26

12

4

3

3

4

10

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

- 22 -

Turno Turno A B

V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas Servicio/área Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Admisión Admisión Admisión Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Farmacia Farmacia Farmacia Trabajo Social Trabajo Social Trabajo Social Trabajo Social Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Correspondencia Correspondencia y Archivo Correspondencia y Archivo

Recurso humano

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

1

1

0

0

1

1

0

1

1

1 1

Técnico en Estadistica y Archivo Clinico Auxiliar de Estadística Auxiliar de Estadística y Archivo Auxiliar Administrativo Archivista Jefe Secretaria Auxiliar Administrativo Técnico Estadígrafo Secretaria Auxiliar de Estadística Auxiliar de Archivo Administrativo Especializado Jefe Secretaria Peparador y Despachador Jefe Secretaria Trabajador Social Supervisor de Trabajo Social Jefe Secretaria Dietista Ecónomo Jefe de Cocina Cocinera Auxiliar de Cocina Auxiliar de Almacén Archivista Jefe Archivista

- 23 -

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0

0

1

0

0

0

1

0

0

0

0

1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

2

1

1

0

0

0

0

1

1

0

0

0

0

1

2 6

1 1

0 1

0 1

0 1

1 2

2 5

1

1

0

0

0

0

1

V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas Servicio/área Correspondencia y Archivo Correspondencia y Archivo Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Unidad de cuidados Intensivos Unidad de cuidados Intensivos Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica

Recurso humano

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

3

0

1

4

E

1

Auxiliar de Correspondencia y Archivo Auxiliar de Archivo Jefe Secretaria Recepcionista **Médico General Cirujano dentista Auxiliar Administrativo Especializado Jefe Secretaria Recepcionista Médico Especialista Internista *Personal Médico Becario Jefe Médico Especialista Jefe Secretaria Enfermera Sanitarista Enfermera General Enfermera Especialista

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0 0 0

0 0 0

1 1 1

1

1

0

3

E

E

E

E

4

1

0

0

0

0

0

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 0

5

1

1

1

1

1

4

Jefe Secretaria Jefe Secretaria Químico Técnico Laboratorista Auxiliar Administrativo Archivista

- 24 -

V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas Servicio/área

Recurso humano

Laboratorio de Patología Clínica Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Servicios Generales

Químico Jefe de Sección Jefe Secretaria Médico Especialista Radiólogo Técnico Radiólogo Archivista Jefe Secretaria Citotecnólogo Auxiliar de Autopsia Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Auxiliar de contabilidad Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén Jefe Secretaria Contador Auxiliar de contabilidad Cajero General Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén Jefe Secretaria Almacenista Auxiliar de Almacén Auxiliar Administrativo Jefe

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

5

1

1

1

1 1 1

1 1 1

0 0 0

1

1

0

- 25 -

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

1

1

3

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 1

0

0

0

1

V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas Servicio/área

Recurso humano

Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Transportes Transportes Transportes Transportes ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento

Supervisor Secretaria ***Auxiliar de Intendencia Camillero Vigilante Afanadora Jardinero Chofer ***Intendente **Elevadorista Jefe Chofer de Ambulancia Secretaria Chofer Jefe Supervisor de Intendencia Auxiliar de Intendencia Afanadora Camillero Vigilante Jardinero Elevadorista **Elevadorista Jefe Secretaria Lavandera Auxiliar Costurera Personal Jefe Secretaria Técnico en Calderas

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

1 6

1 2

0 1

0 1

2

0

1

1

1

3 1 1

2 E 1

- 26 -

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0 1

0 1

1 5

0

0

1

2

0

0

0

0

1

1 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 1

V. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 30 camas Servicio/área

Recurso humano

Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Relaciones Públicas

**Fogonero ****Fogonero Auxiliar Oficial de Mantenimiento Electricista Plomero Agente de Información TOTAL Promedio de personal por cama Mínimo de camas para arranque

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

5

1

1

1

1

1

0

0

131 4.36 12

* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama **En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento ***Según Política de Subrogación **** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios Generales

M= Matutino V= Vespertino A= Nocturno Guardia A B= Nocturno Guardia B SDF= Sábados, Domingos y Días Festivos E= Exclusivo

- 27 -

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

1

1

5

0

0

0

92

VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas Servicio/área

Recurso humano

Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Subdirección Médica Subdirección Médica Cirugía Cirugía Cirugía

Director Secretaria Auxiliar Administrativo Asistente *Asistente Secretaria Subdirector Médico Secretaria Jefe Médico Especialista Médico Especialista (O.N.G.) Médico Especialista (Oftalmólogo) Médico Especialista (Ortopedista) Jefe Secretaria Cirujano General Otorrinolaringólogo Oftalmólogo Ortopedista y traumatólogo Urólogo Cirujano Dentista General Cirujano Dentista Especialista Técnico Dental Jefe Secretaria Médico Especialista Gineco -Obstetra Jefe Secretaria Médico Especialista

Cirugía Cirugía Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Médicina Interna Medicina Interna Medicina Interna

1 1

Turno Matutino E E

Turno Vespertino 0 0

Turno A 0 0

Turno B 0 0

Turno SDF 0 0

Plantilla de Arranque 1 1

3

0

0

1

1

1

1

1 1

1 0

0 1

0 0

0 0

0 0

1 1

1

1

0

0

0

0

1

1

0

1

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

1

Número

- 28 -

VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas Servicio/área

Recurso humano

Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Pediatría Pediatría Pediatría Pediatría Anestesiología Anestesiología Anestesiología Anestesiología Banco de Sangre Banco de Sangre Banco de Sangre Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación

Internista Dermatólogo Endocrinólogo Gastroenterólogo Nefrológo *Inhaloterapéutas Psiquiátra Neurólogo Técnico en Electrodiagnóstico Cardiólogo Técnico en Electrodiagnóstico Cardiólogo Psicólogo Clínico Jefe Secretaria Médico Especialista Pediátra Jefe Médico Especialista Anestesiólogo Técnico Anestesista Jefe Secretaria Técnico Laboratorista Jefe Secretaria Dibujante Fotógrafo Bibliotecario Auxiliar Administrativo Coordinadora de Enseñanza en Enfermeria

Enseñanza e Investigación

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno A

Turno B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

1

1

0

0

0

0

1

1

1

0

0

0

1

1

1

1

0

0

0

0

1

4

0

1

1

1

1

4

- 29 -

VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas Servicio/área

Recurso humano

Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Administración Administración Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos

*Residentes **Residentes *Personal Médico Becario *Internos **Internos Administrador Secretaria Subidirector Administrativo Secretaria Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Controlador de Asistencia Administrativo Especializado (encargado) Kardista Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Jefe Secretaria Subjefe Supervisoras Enfermeras Supervisoras Enfermera Jefe de Sala Enfermera de Sala Enfermeras Generales Enfermera Especialista Auxiliar de Enfermeria Auxiliares Jefe Secretaria

Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Servicios Paramédicos Servicios Paramédicos Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno A

Turno B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

1 1

E 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

1 1 4

1 1 0

0 0 1

0 0 1

0 0 1

0 0 1

1 1 3

1 1

E 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 0

4

10

1

1

1

1

2

10

4

2

1

1

2

5

26

12

4

3

3

4

10

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

- 30 -

VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas Servicio/área Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Admisión Admisión Admisión Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Farmacia Farmacia Farmacia Trabajo Social Trabajo Social Trabajo Social Trabajo Social Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Correspondencia Correspondencia y Archivo Correspondencia y Archivo

Recurso humano

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno A

Turno B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

1

1

0

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

1

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

2

1

1

0

0

0

0

1

1

0

0

0

0

1

2 6

1 1

0 1

0 1

0 1

1 2

2 5

1

1

0

0

0

0

1

Técnico en Estadistica y Archivo Clinico Auxiliar de Estadística Auxiliar de Estadística y Archivo Auxiliar Administrativo Archivista Jefe Secretaria Auxiliar Administrativo Técnico Estadígrafo Secretaria Auxiliar de Estadística Auxiliar de Archivo Administrativo Especializado Jefe Secretaria Peparador y Despachador Jefe Secretaria Trabajador Social Supervisor de Trabajo Social Jefe Secretaria Dietista Ecónomo Jefe de Cocina Cocinera Auxiliar de Cocina Auxiliar de Almacén Archivista Jefe Archivista

- 31 -

VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas Servicio/área Correspondencia y Archivo Correspondencia y Archivo Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Unidad de cuidados Intensivos Unidad de cuidados Intensivos Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica

Recurso humano

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno A

Turno B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 1

3

0

1

1

1

0

3

4

E

E

E

E

E

4

1

1

0

0

0

0

0

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 0

5

1

1

1

1

1

4

Auxiliar de Correspondencia y Archivo Auxiliar de Archivo Jefe Secretaria Recepcionista **Médico General Cirujano dentista Auxiliar Administrativo Especializado Jefe Secretaria Recepcionista Médico Especialista Internista *Personal Médico Becario Jefe Médico Especialista Jefe Secretaria Enfermera Sanitarista Enfermera General Enfermera Especialista Jefe Secretaria Jefe Secretaria Químico Técnico Laboratorista Auxiliar Administrativo Archivista

- 32 -

VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas Servicio/área

Recurso humano

Laboratorio de Patología Clínica Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Servicios Generales

Químico Jefe de Sección Jefe Secretaria Médico Especialista Radiólogo Técnico Radiólogo Archivista Jefe Secretaria Citotecnólogo Auxiliar de Autopsia Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Auxiliar de contabilidad Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén Jefe Secretaria Contador Auxiliar de contabilidad Cajero General Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén Jefe Secretaria Almacenista Auxiliar de Almacén Auxiliar Administrativo Jefe

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno A

Turno B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

5

1

1

1

1

1

3

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 1

1

1

0

0

0

0

1

- 33 -

VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas Servicio/área

Recurso humano

Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Transportes Transportes Transportes Transportes ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento

Supervisor Secretaria ***Auxiliar de Intendencia Camillero Vigilante Afanadora Jardinero Chofer ***Intendente **Elevadorista Jefe Chofer de Ambulancia Secretaria Chofer Jefe Supervisor de Intendencia Auxiliar de Intendencia Afanadora Camillero Vigilante Jardinero Elevadorista **Elevadorista Jefe Secretaria Lavandera Auxiliar Costurera Personal Jefe Secretaria Técnico en Calderas

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno A

Turno B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

1 6

1 2

0 1

0 1

0 1

0 1

1 5

2

0

1

0

0

1

2

1

1

0

0

0

0

1

3 1 1

2 E 1

1 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 1

- 34 -

VI. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 40 camas Servicio/área

Recurso humano

Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Relaciones Públicas

**Fogonero ****Fogonero Auxiliar Oficial de Mantenimiento Electricista Plomero Agente de Información TOTAL Promedio de personal por cama Mínimo de camas para arranque

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno A

Turno B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

5

1

1

1

1

1

5

1

1

0

0

0

0

0

131 4.36 12

* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama **En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento ***Según Política de Subrogación **** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios Generales

M= Matutino V= Vespertino A= Nocturno Guardia A B= Nocturno Guardia B SDF= Sábados, Domingos y Días Festivos E= Exclusivo

- 35 -

92

VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas Servicio/área

Recurso humano

Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Subdirección Médica Subdirección Médica Cirugía Cirugía Cirugía Cirugía Cirugía Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna

Director Secretaria Auxiliar Administrativo Asistente *Asistente Secretaria Subdirector Médico Secretaria Jefe Médico Especialista Médico Especialista (O.N.G.) Médico Especialista (Oftalmólogo) Médico Especialista (Ortopedista) Jefe Secretaria Cirujano General Otorrinolaringólogo Oftalmólogo Ortopedista y traumatólogo Urólogo Cirujano Dentista General Cirujano Dentista Especialista Técnico Dental Jefe Secretaria Médico Especialista Gineco -Obstetra Jefe Secretaria Médico Especialista Internista

1 1

Turno Matutino E E

Turno Vespertino 0 0

Turno SDF 0 0

Plantilla de Arranque 1 1

3

0

0

1

1

1

1

1 1 1 1 1

1 0 1 1 1

0 1 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

0 0 0 0 0

1 1 1 1 1

1

1

0

0

0

0

1

1

0

1

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

1

1

0

1

0

0

0

0

Número

- 36 -

Turno Turno A B 0 0 0 0

VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas Servicio/área

Recurso humano

Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Pediatría Pediatría Pediatría Pediatría Anestesiología Anestesiología Anestesiología Anestesiología Banco de Sangre Banco de Sangre Banco de Sangre Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación

Dermatólogo Endocrinólogo Gastroenterólogo Nefrólogo *Inhaloterapéutas Psiquiátra Neurólogo Técnico en Electrodiagnóstico Cardiólogo Técnico en Electrodiagnóstico Cardiólogo Psicólogo Clínico Jefe Secretaria Médico Especialista Pediatra Jefe Médico Especialista Anestesiólogo Técnico Anestesista Jefe Secretaria Técnico Laboratorista Jefe Secretaria Dibujante Fotógrafo Bibliotecario Auxiliar Administrativo Coordinadora de Enseñanza en Enfermería *Residentes

Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

1

1

0

0

2

0

1

1

1

4

1 1

- 37 -

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0

0

1

0

0

1

1

0

0

0

0

1

0

1

1

1

1

4

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas Servicio/área

Recurso humano

Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Administración Administración Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos

**Residentes *Personal Médico Becario *Internos **Internos Administrador Secretaria Subdirector Administrativo Secretaria Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Controlador de Asistencia Administrativo Especializado (encargado) Kardista Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Jefe Secretaria Subjefe Supervisoras Enfermeras Supervisoras Enfermera Jefe de Sala Enfermera de Sala Enfermeras Generales Enfermera Especialista Auxiliar de Enfermería Auxiliares Jefe Secretaria Técnico en Estadística y Archivo

Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Servicios Paramédicos Servicios Paramédicos Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

12

0

0

0

1 1

E 1

0 0

1 1 5

1 1 1

1 1

- 38 -

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0

0

*12

0 0

0 0

0 0

1 1

0 0 1

0 0 1

0 0 1

0 0 1

1 1 4

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

5

0

1

1

1

2

3

7

7

0

0

0

0

0

35

17

6

2

2

8

12

72 1 1 1

36 1 1 1

12 0 0 0

4 0 0 0

4 0 0 0

16 0 0 0

24 1 1 1

VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas Servicio/área

Recurso humano

Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Admisión Admisión Admisión Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Farmacia Farmacia Farmacia Trabajo Social Trabajo Social Trabajo Social Trabajo Social Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Correspondencia Correspondencia y Archivo Correspondencia y Archivo Correspondencia y Archivo

Clínico Auxiliar de Estadística Auxiliar de Estadística y Archivo Auxiliar Administrativo Archivista Jefe Secretaria Auxiliar Administrativo Técnico Estadígrafo Secretaria Auxiliar de Estadística Auxiliar de Archivo Administrativo Especializado Jefe Secretaria Peparador y Despachador Jefe Secretaria Trabajador Social Supervisor de Trabajo Social Jefe Secretaria Dietista Ecónomo Jefe de Cocina Cocinera Auxiliar de Cocina Auxiliar de Almacén Archivista Jefe Archivista Auxiliar de Correspondencia y

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

1

1

0

2 1

1 1

4

- 39 -

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0 0 0

0 0 0

1 1 1

0

0

0

1

1 0

0 0

0 0

0 0

1 1

0

1

1

1

1

1

1 1 2

1 1 1

0 0 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 1

1 2 7

1 1 2

0 0 1

0 0 1

0 0 1

0 1 2

1 2 6

1

1

0

0

0

0

1

VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas Servicio/área Correspondencia y Archivo Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Unidad de cuidados Intensivos Unidad de cuidados Intensivos Medicina Peventiva Medicina Peventiva Medicina Peventiva Medicina Peventiva Medicina Peventiva Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica

Recurso humano

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

1

1

0

0

1 3 2

1 1 1

0 1 1

5 3

1 1

1

Archivo Auxiliar de Archivo Jefe Secretaria Recepcionista **Médico General Cirujano dentista Auxiliar Administrativo Especializado Jefe Secretaria Recepcionista Médico Especialista Internista *Personal Médico Becario Jefe Médico Especialista Jefe Secretaria Enfermera Sanitarista Enfermera General Enfermera Especialista

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0

0

1

0 0 0

0 0 0

0 1 0

1 2 1

1 0

1 1

1 1

1 0

3 2

1

0

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

0

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

6

2

1

1

1

1

4

1

0

1

0

0

0

2

Jefe Secretaria Jefe Secretaria Químico Técnico Laboratorista Auxiliar Administrativo Archivista Químico Jefe de Sección

- 40 -

VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas Servicio/área

Recurso humano

Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Anatomia Patológica Anatomia Patológica Anatomia Patológica Anatomia Patológica Anatomia Patológica Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Servicios Generales Servicios Generales

Jefe Secretaria Médico Especialista Radiólogo Técnico Radiólogo Archivista Jefe Secretaria Citotecnólogo Auxiliar de Autopsia Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Auxiliar de contabilidad Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén Jefe Secretaria Contador Auxiliar de contabilidad Cajero General Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén Jefe Secretaria Almacenista Auxiliar de Almacén Auxiliar Administrativo Jefe Supervisor

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

1 1

1 1

0 0

0 0

5

1

1

1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1

1

1

- 41 -

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0 0

0 0

1 1

1

1

1

2

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

1 1 1 1 1 1

0

0

0

0

1

VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas Servicio/área

Recurso humano

Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Transportes Transportes Transportes Transportes ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento

Secretaria ***Auxiliar de Intendencia Camillero Vigilante Afanadora Jardinero Chofer ***Intendente **Elevadorista Jefe Chofer de Ambulancia Secretaria Chofer Jefe Supervisor de Intendencia Auxiliar de Intendencia Afanadora Camillero Vigilante Jardinero Elevadorista **Elevadorista Jefe Secretaria Lavandera Auxiliar Costurera Personal Jefe Secretaria Técnico en Calderas **Fogonero

1 6

Turno Matutino 1 2

Turno Vespertino 0 1

5 6 1 1 1

1 2 1 1 1

1 1 0 0 0

1 1 0 0 0

4 1 1

2 1 1

2 0 0

0 0 0

Número

- 42 -

Turno Turno A B 0 0 1 1

Turno SDF 0 1

Plantilla de Arranque 1 4

1 1 0 0 0

1 1 0 0 0

5 5 1 1 1

0 0 0

0 0 0

2 1 1

VII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 60 camas Servicio/área

Recurso humano

Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Relaciones Públicas

****Fogonero Auxiliar Oficial de Mantenimiento Electricista Plomero Agente de Información TOTAL Promedio de personal por cama Mínimo de camas para arranque

5

Turno Matutino 1

Turno Vespertino 1

1 1 1

1 1 1

0 0 0

Número

258 4.3 24

* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama **En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento ***Según Política de Subrogación **** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios Generales

M= Matutino V= Vespertino A= Nocturno Guardia A B= Nocturno Guardia B SDF= Sábados, Domingos y Días Festivos E= Exclusivo

- 43 -

Turno Turno A B 1 1 0 0 0

0 0 0

Turno SDF 1

Plantilla de Arranque 5

0 0 0

1 1 1 151

VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas Servicio/área

Recurso humano

Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Subdirección Médica Subdirección Médica Cirugía Cirugía Cirugía Cirugía Cirugía Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna

Director Secretaria Auxiliar Administrativo Asistente *Asistente Secretaria Subdirector Médico Secretaria Jefe Médico Especialista Médico Especialista (O.N.G.) Médico Especialista (Oftalmólogo) Médico Especialista (Ortopedista) Jefe Secretaria Cirujano General Otorrinolaringólogo Oftalmólogo Ortopedista y traumatólogo Urólogo Cirujano Dentista General Cirujano Dentista Especialista Técnico Dental Jefe Secretaria Médico Especialista Gineco -Obstetra Jefe Secretaria Médico Especialista Internista

1 1 1

Turno Matutino 1 1 1

Turno Vespertino 0 0 0

4

0

1

1

1 1

1 1

0 0

1 1 6 2 2 3 1 1 1 1 1 1

1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1

6 1 1 4

Número

- 44 -

Turno Turno A B 0 0 0 0 0 0

Turno SDF 0 0 0

Plantilla de Arranque 1 1 0

1

1

4

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0

1 1 1 0 0 1 0 1 0 1 1 1

2 1 1

1 0 0

1 0 0

1 0 0

1 0 0

3 1 1

2

1

0

0

1

1

VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas Servicio/área

Recurso humano

Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Pediatría Pediatría Pediatría Pediatría Anestesiología Anestesiología Anestesiología Anestesiología Banco de Sangre Banco de Sangre Banco de Sangre Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación

Dermatólogo Endocrinólogo Gastroenterólogo Nefrólogo *Inhaloterapéutas Psiquiatra Neurólogo Técnico en Electrodiagnóstico Cardiólogo Técnico en Electrodiagnóstico Cardiólogo Psicólogo Clínico Jefe Secretaria Médico Especialista Pediatra Jefe Médico Especialista Anestesiólogo Técnico Anestesista Jefe Secretaria Técnico Laboratorista Jefe Secretaria Dibujante Fotógrafo Bibliotecario Auxiliar Administrativo Coordinadora de Enseñanza en Enfermería *Residentes

Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación

1

Turno Matutino 1

Turno Vespertino 0

Turno SDF 0

Plantilla de Arranque 0

1

1

0

0

0

0

0

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 1 1

6 1

3 1

1 0

0 0

0 0

2 0

2 1

8

3

2

1

1

1

5

1 1 2 1 1 1 1

1 1 2 1 1 1 1

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

1 1 2 1 1 0 0

1

1

0

0

0

0

0

1

1

0

0

0

0

0

16

0

0

0

0

0

0

Número

- 45 -

Turno Turno A B 0 0

VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas Servicio/área

Recurso humano

Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Administración Administración Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos

**Residentes *Personal Médico Becario *Internos **Internos Administrador Secretaria Subdirector Administrativo Secretaria Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Controlador de Asistencia Administrativo Especializado (encargado) Kardista Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Jefe Secretaria Subjefe Supervisoras Enfermeras Supervisoras Enfermera Jefe de Sala Enfermera de Sala Enfermeras Generales Enfermera Especialista Auxiliar de Enfermería Auxiliares Jefe Secretaria Técnico en Estadística y Archivo

Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Servicios Paramédicos Servicios Paramédicos Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios

- 46 -

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

15

0

0

0

0

0

0

1 1 1 1 1 5

1 1 1 1 1 1

0 0 0 0 0 1

0 0 0 0 0 1

0 0 0 0 0 1

0 0 0 0 0 1

1 1 1 1 1 5

1

1

0

0

0

0

1

1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 0

0 0 0 0 0 0 1

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

1 1 1 1 1 1 1

20 9

8 9

4 0

2 0

2 0

4 0

5 3

65

25

12

8

8

12

24

115

40

24

13

13

25

50

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas Servicio/área

Recurso humano

Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Admisión Admisión Admisión Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Farmacia Farmacia Farmacia Trabajo Social Trabajo Social Trabajo Social Trabajo Social Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Correspondencia Correspondencia y Archivo Correspondencia y Archivo Correspondencia y Archivo

Clínico Auxiliar de Estadística Auxiliar de Estadística y Archivo Auxiliar Administrativo Archivista Jefe Secretaria Auxiliar Administrativo Técnico Estadígrafo Secretaria Auxiliar de Estadística Auxiliar de Archivo Administrativo Especializado Jefe Secretaria Preparador y Despachador Jefe Secretaria Trabajador Social Supervisor de Trabajo Social Jefe Secretaria Dietista Ecónomo Jefe de Cocina Cocinera Auxiliar de Cocina Auxiliar de Almacén Archivista Jefe Archivista Auxiliar de Correspondencia y Archivo

- 47 -

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

3

0

0

1

1

1

3

2 2

2 1

0 1

0 0

0 0

0 0

1 1

2 1 1

1 1 1

1 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 0 1

2 1 1 6

1 1 1 2

1 0 0 1

0 0 0 1

0 0 0 1

0 0 0 1

1 1 1 5

1 1 3 1 1 4 14 1

1 1 1 1 1 1 4 1

0 0 1 0 0 1 4 0

0 0 0 0 0 0 1 0

0 0 0 0 0 0 1 0

0 0 1 0 0 2 4 0

1 1 2 1 1 4 12 1

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 1

VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno SDF

Plantilla de Arranque

2

1

1

0

0

0

1

1 1 1

1 1 1

1 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 1 1

6

2

1

1

1

1

6

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 0

Jefe

1

1

0

0

0

0

1

Secretaria

1

1

0

0

0

0

1

Jefe Secretaria Químico Técnico Laboratorista Auxiliar Administrativo Archivista Químico Jefe de Sección Jefe

1 1 4 10

1 1 2 6

0 0 1 1

0 0 0 1

0 0 0 1

0 0 1 1

1 1 2 7

1

1

0

0

0

0

1

Servicio/área

Recurso humano

Correspondencia y Archivo Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Unidad de cuidados Intensivos Unidad de cuidados Intensivos Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Radiodiagnóstico

Auxiliar de Archivo Jefe Secretaria Recepcionista **Médico General Cirujano dentista Auxiliar Administrativo Especializado Jefe Secretaria Recepcionista Médico Especialista Internista *Personal Médico Becario Jefe Médico Especialista Jefe Secretaria Enfermera Sanitarista Enfermera General Enfermera Especialista

- 48 -

Turno Turno A B

VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas Servicio/área

Recurso humano

Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales

Secretaria Médico Especialista Radiólogo Técnico Radiólogo Archivista Jefe Secretaria Citotecnólogo Auxiliar de Autopsia Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Auxiliar de contabilidad Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén Jefe Secretaria Contador Auxiliar de contabilidad Cajero General Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén Jefe Secretaria Almacenista Auxiliar de Almacén Auxiliar Administrativo Jefe Supervisor Secretaria

1

Turno Matutino 1

Turno Vespertino 0

Turno SDF 0

Plantilla de Arranque 1

1 6

1 2

0 1

0 1

0 1

0 1

0 4

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 0

1

1

0

0

0

0

1

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

1

1

0

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

1

1 1 1 2 1 1

1 1 1 2 1 1

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

1 1 1 1 1 1

1

1

0

0

0

0

1

Número

- 49 -

Turno Turno A B 0 0

VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas Servicio/área

Recurso humano

Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Transportes Transportes Transportes Transportes ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento

***Auxiliar de Intendencia Camillero Vigilante Afanadora Jardinero Chofer ***Intendente **Elevadorista Jefe Chofer de Ambulancia Secretaria Chofer Jefe Supervisor de Intendencia Auxiliar de Intendencia Afanadora Camillero Vigilante Jardinero Elevadorista **Elevadorista Jefe Secretaria Lavandera Auxiliar Costurera Personal Jefe Secretaria Técnico en Calderas **Fogonero ****Fogonero

- 50 -

Número

Turno Matutino

Turno Vespertino

Turno Turno A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

1 5 1 1 1 5 25 13 9 13 2 1 1 1 0 6 2 1

1 1 1 1 1 1 10 5 3 2 2 1 1 1 0 3 1 1

0 1 0 0 0 1 5 3 2 2 0 0 0 0 0 2 0 0

0 1 0 0 0 1 2 1 1 3 0 0 0 0 0 0 0 0

0 1 0 0 0 1 2 1 1 3 0 0 0 0 0 1 0 0

0 1 0 0 0 1 6 3 2 3 0 0 0 0 0 0 1 0

1 2 1 0 1 5 15 7 5 9 2 1 1 1 0 6 2 1

1 1 2

1 1 0

0 0 1

0 0 0

0 0 0

0 0 1

1 1 2

5

1

1

1

1

1

5

VIII. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 90 camas Servicio/área

Recurso humano

Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Relaciones Públicas

Auxiliar Oficial de Mantenimiento Electricista Plomero Agente de Información TOTAL Promedio de personal por cama Mínimo de camas para arranque

Número 3 6

1 516 4.3 60

* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama **En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento ***Según Política de Subrogación **** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios Generales

M= Matutino V= Vespertino A= Nocturno Guardia A B= Nocturno Guardia B SDF= Sábados, Domingos y Días Festivos E= Exclusivo

- 51 -

Turno Matutino 1 4

Turno Vespertino 1 1

1 0

0

Turno Turno A B 0 0 0 0

0

0

Turno SDF 1 1

Plantilla de Arranque 0 2

0

1 295

IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas Servicio/área

Recurso humano

Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Dirección Subdirección Médica Subdirección Médica Cirugía Cirugía Cirugía Cirugía Cirugía Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Cirugía General Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Gineco-Obstetricia Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna

Director Secretaria Auxiliar Administrativo Asistente *Asistente Secretaria Subdirector Médico Secretaria Jefe Médico Especialista Médico Especialista (O.N.G.) Médico Especialista (Oftalmólogo) Médico Especialista (Ortopedista) Jefe Secretaria Cirujano General Otorrinolaringólogo Oftalmólogo Ortopedista y traumatólogo Urólogo Cirujano Dentista General Cirujano Dentista Especialista Técnico Dental Jefe Secretaria Médico Especialista Gineco -Obstetra Jefe Secretaria Médico Especialista Internista

1 1 1

Turno Matutino 1 1 1

4

0

1

1

1

1

4

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1 6 2 2 3 1 1 1 1 1 1

1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1

0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0

1 1 1 0 0 1 0 1 0 1 1 1

6 1 1

2 1 1

1 0 0

1 0 0

1 0 0

1 0 0

3 1 1

4

2

1

0

0

1

1

Número

- 52 -

Turno Turno Turno Vespertino A B 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Turno SDF 0 0 0

Plantilla de Arranque 1 1 0

IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas Servicio/área

Recurso humano

Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Medicina Interna Pediatría Pediatría Pediatría Pediatría Anestesiología Anestesiología Anestesiología Anestesiología Banco de Sangre Banco de Sangre Banco de Sangre Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación

Dermatólogo Endocrinólogo Gastroenterólogo Nefrólogo *Inhaloterapéutas Psiquiatra Neurólogo Técnico en Electrodiagnóstico Cardiólogo Técnico en Electrodiagnóstico Cardiólogo Psicólogo Clínico Jefe Secretaria Médico Especialista Pediatra Jefe Médico Especialista Anestesiólogo Técnico Anestesista Jefe Secretaria Técnico Laboratorista Jefe Secretaria Dibujante Fotógrafo Bibliotecario Auxiliar Administrativo Coordinadora de Enseñanza en Enfermería *Residentes **Residentes

1

Turno Matutino 1

1

1

0

0

0

0

0

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 1 1

6 1

3 1

1 0

0 0

0 0

2 0

2 1

8

3

2

1

1

1

5

1 1 2 1 1 1 1

1 1 2 1 1 1 1

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0

1 1 2 1 1 0 0

1 1 16

1 1 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

Número

- 53 -

Turno Turno Turno Vespertino A B 0 0 0

Turno SDF 0

Plantilla de Arranque 0

IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas Servicio/área

Recurso humano

Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Enseñanza e Investigación Administración Administración Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Subdirección Administrativa Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Recursos Humanos Servicios Paramédicos Servicios Paramédicos Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Enfermería Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios

*Personal Médico Becario *Internos **Internos Administrador Secretaria Subdirector Administrativo Secretaria Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Controlador de Asistencia Administrativo Especializado (encargado) Kardista Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Jefe Secretaria Subjefe Supervisoras Enfermeras Supervisoras Enfermera Jefe de Sala Enfermera de Sala Enfermeras Generales Enfermera Especialista Auxiliar de Enfermería Auxiliares Jefe Secretaria Técnico en Estadística y Archivo Clínico Auxiliar de Estadística Auxiliar de Estadística y Archivo

- 54 -

Número

Turno Matutino

Turno Turno Turno Vespertino A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

15

0

0

0

0

0

0

1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0

0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1

0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1

20 9

8 9

4 0

2 0

2 0

4 0

5 3

65

25

12

8

8

12

24

115

40

24

13

13

25

50

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas Servicio/área

Recurso humano

Registros Hospitalarios Registros Hospitalarios Admisión Admisión Admisión Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Estadística y Archivo Clínico Farmacia Farmacia Farmacia Trabajo Social Trabajo Social Trabajo Social Trabajo Social Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Dietética Correspondencia Correspondencia y Archivo Correspondencia y Archivo Correspondencia y Archivo Correspondencia y Archivo Consulta Externa Consulta Externa

Auxiliar Administrativo Archivista Jefe Secretaria Auxiliar Administrativo Técnico Estadígrafo Secretaria Auxiliar de Estadística Auxiliar de Archivo Administrativo Especializado Jefe Secretaria Preparador y Despachador Jefe Secretaria Trabajador Social Supervisor de Trabajo Social Jefe Secretaria Dietista Ecónomo Jefe de Cocina Cocinera Auxiliar de Cocina Auxiliar de Almacén Archivista Jefe Archivista Auxiliar de Correspondencia y Archivo Auxiliar de Archivo Jefe Secretaria

3

Turno Matutino 0

2 2

2 1

0 1

0 0

0 0

0 0

1 1

2 1 1

1 1 1

1 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 0 1

2 1 1 6

1 1 1 2

1 0 0 1

0 0 0 1

0 0 0 1

0 0 0 1

1 1 1 5

1 1 3 1 1 4 14 1

1 1 1 1 1 1 4 1

0 0 1 0 0 1 4 0

0 0 0 0 0 0 1 0

0 0 0 0 0 0 1 0

0 0 1 0 0 2 4 0

1 1 2 1 1 4 12 1

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 1

Número

- 55 -

Turno Turno Turno Vespertino A B 0 1 1

Turno SDF 1

Plantilla de Arranque 3

IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas

2

Turno Matutino 1

1 1 1

1 1 1

1 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 1 1

6

2

1

1

1

1

6

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 0

Jefe

1

1

0

0

0

0

1

Secretaria

1

1

0

0

0

0

1

Jefe Secretaria Químico Técnico Laboratorista Auxiliar Administrativo Archivista Químico Jefe de Sección Jefe Secretaria Médico Especialista Radiólogo

1 1 4 10

1 1 2 6

0 0 1 1

0 0 0 1

0 0 0 1

0 0 1 1

1 1 2 7

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

1

1

0

0

0

0

0

Servicio/área

Recurso humano

Número

Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Consulta Externa Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Urgencias Unidad de cuidados Intensivos Unidad de cuidados Intensivos Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Medicina Preventiva Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Laboratorio de Patología Clínica Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico

Recepcionista **Médico General Cirujano dentista Auxiliar Administrativo Especializado Jefe Secretaria Recepcionista Médico Especialista Internista *Personal Médico Becario Jefe Médico Especialista Jefe Secretaria Enfermera Sanitarista Enfermera General Enfermera Especialista

- 56 -

Turno Turno Turno Vespertino A B 1 0 0

Turno SDF 0

Plantilla de Arranque 1

IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas Servicio/área

Recurso humano

Radiodiagnóstico Radiodiagnóstico Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Anatomía Patológica Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros y Materiales Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Financieros Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Recursos Materiales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales

Técnico Radiólogo Archivista Jefe Secretaria Citotecnólogo Auxiliar de Autopsia Auxiliar Administrativo Jefe Secretaria Auxiliar de contabilidad Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén Jefe Secretaria Contador Auxiliar de contabilidad Cajero General Cajero Almacenista Auxiliar de Almacén Jefe Secretaria Almacenista Auxiliar de Almacén Auxiliar Administrativo Jefe Supervisor Secretaria ***Auxiliar de Intendencia Camillero Vigilante

6

Turno Matutino 2

1 1 1

1 1 1

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0 0 0

1 1 0

1

1

0

0

0

0

1

1 1

1 1

0 0

0 0

0 0

0 0

1 1

1

1

0

0

0

0

1

1

1

0

0

0

0

1

1 1 1 2 1 1

1 1 1 2 1 1

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0

1 1 1 1 1 1

1

1

0

0

0

0

1

Número

- 57 -

Turno Turno Turno Vespertino A B 1 1 1

Turno SDF 1

Plantilla de Arranque 4

IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas Servicio/área

Recurso humano

Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales Transportes Transportes Transportes Transportes ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Intendencia y Vigilancia ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería ***Lavandería y Ropería Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento Ingeniería y Mantenimiento

Afanadora Jardinero Chofer ***Intendente **Elevadorista Jefe Chofer de Ambulancia Secretaria Chofer Jefe Supervisor de Intendencia Auxiliar de Intendencia Afanadora Camillero Vigilante Jardinero Elevadorista **Elevadorista Jefe Secretaria Lavandera Auxiliar Costurera Personal Jefe Secretaria Técnico en Calderas **Fogonero ****Fogonero Auxiliar Oficial de Mantenimiento Electricista

- 58 -

Número

Turno Matutino

Turno Turno Turno Vespertino A B

Turno SDF

Plantilla de Arranque

1 5 1 1 1 5 25 13 9 13 2 1 1 1 0 6 2 1

1 1 1 1 1 1 10 5 3 2 2 1 1 1 0 3 1 1

0 1 0 0 0 1 5 3 2 2 0 0 0 0 0 2 0 0

0 1 0 0 0 1 2 1 1 3 0 0 0 0 0 0 0 0

0 1 0 0 0 1 2 1 1 3 0 0 0 0 0 1 0 0

0 1 0 0 0 1 6 3 2 3 0 0 0 0 0 0 1 0

1 2 1 0 1 5 15 7 5 9 2 1 1 1 0 6 2 1

1 1 2

1 1 0

0 0 1

0 0 0

0 0 0

0 0 1

1 1 2

5 3 6

1 1 4

1 1 1

1 0 0

1 0 0

1 1 1

5 0 2

IX. Estándares de recursos humanos en unidades médicas de 120 camas Servicio/área

Recurso humano

Ingeniería y Mantenimiento Relaciones Públicas

Plomero Agente de Información TOTAL Promedio de personal por cama Mínimo de camas para arranque

Número 1 516 4.3 60

* Aún no autorizada, actualmente el indicador oficial es de 3.5/cama **En caso de no requerirse, asignarse a Conservación y Mantenimiento ***Según Política de Subrogación **** En caso de no requerirse, asignarse a Mantenimiento y Servicios Generales

M= Matutino V= Vespertino A= Nocturno Guardia A B= Nocturno Guardia B SDF= Sábados, Domingos y Días Festivos E= Exclusivo

- 59 -

Turno Matutino 1 0

Turno Turno Turno Vespertino A B 0

0

0

Turno SDF

Plantilla de Arranque

0

1 295