Estudio Socioeconómico – Laboral Puebla, Pue., a 16 de Febrero del 2009 Empresa Solicitante: Datos Generales Nombre: Edad: Sexo: Lugar y Fecha de Nacimiento: Nacionalidad: Estado Civil: Lugar y fecha de matrimonio: Domicilio / Teléfono: Profesión: Ocupación actual:

JOSE MAYAO BATALLA 33 AÑOS MASCULINO TEPECOACUILCO, GUERRERO, 6 DE JUNIO DE 1975 MEXICANO UNION LIBRE (SOLTERO) UNION LIBRE A PARTIR DEL 4 DE ABRIL DEL 2003 PRIV. JOSE LUIS MARTINEZ NO. 37, COL. DEPORTIVA. CEL. 045-777-78760-22 NO GERENTE DE OPERACIONES, RAUCH TELECOMUNICACION

Verificación de documentos Documento Acta de Nacimiento Acta de matrimonio Afiliación IMSS CURP RFC Pasaporte Cartilla militar Licencia de conducir Comprobantes de domicilio Certificado de último año de estudios IFE

Folio o certificación LIBRO 001, ACTA 00196 NO 0194751823 MOBJ750606HGRYTS07 MOBJ750606 NO MATRICULA C-0012177 C007353937 SISTEMA LOCAL DE AGUA POTABLE PROGRAMADOR ANALISTA 04560977746628

1

Observaciones COPIA

COPIA VENCIDA EL 22/05/2007 CONTRATO 3812 MED. 7200705 INSTITUTO HERMAN HOLLERITH DOMICILIO PRIV. JOSE LUIS MARTINEZ S/N, COL. DEPORTIVA, C.P-62570, JIUTEPEC, MORELOS

Análisis Económico Propiedades Valor estimado Documentos comprobatorios Casa: Propia __ Rentada_X_ Prestada__ Automóvil: CARIBE, VOLKSWAGEN 1985 $15,000.00 NO Otros: MOTONETA $5,000.00 NO Ingresos Egresos Ingresos Monto ($): Procedencia Concepto Monto ($) Entrevistado Alimentación $14,000.00 RAUCH $3,500.00 TELECOMUNICACION Cónyuge Vestido NO $700.00 Otros Renta ó hipoteca $2,000.00 MANTENIMIENTO A $1,400.00 especifique: CONMUTADORES Agua $25.00 Luz $100.00 Teléfono $200.00 Total Ingresos: $16,000.00 Gas $100.00 Mantenimiento NO Trasportación (gasolina, $400.00 pasajes) Adeudos (especifique) NO Educación para sus hijos $500.00 Otros (gastos varios) Varios $400.00 Total de gastos $7,325.00 Neto (resta) $8,675.00

Entorno familiar (visita domiciliaria) Nombre

Esposa (o) Hijos

NORA ELIA RODRIGUEZ VILLALOBOS MAXIMO ALDAIR MOYAO RODRIGUEZ LEONARDO CALEB MOYAO RAMOS

Edad

Ocupación

Lugar/empresa

Vive con él/ella SI

30

AMA DE CASA

2.5

ESTUDIANTE

CENDI

SI

7

ESTUDIANTE

GALEANA

NO

SEP (GALEANA, MORELOS) GALEANA, MORELOS NISSAN

NO

Padre:

JOSE MOYAO CHAVEZ

66

JUBILADO

Madre:

TEOFILA BATALLA MARTINEZ ANSELMO MOYAO CHAVEZ LAURA CELIA MOYAO BATALLA JAIRO MOYAO BATALLA GERARDO MOYAO BATALLA

61

AMA DE CASA

40

EMPLEADO

Hermanos:

38 32 26

2

COMERCIANTE ENCICLOPEDIAS EN GALEANA, MOR. EMPLEADO SKY COMERCIANTE ENCICLOPEDIAS, GALEANA, MOR.

NO NO NO NO NO

Lugar que ocupa entre los hermanos (1°,2°, etc. Entre cuántos) Ubicación del domicilio: Clasificación de la población (urbana, semiurbana, rural, marginada) Distribución de la vivienda (especificar) Tipo de construcción (interés social, tipo medio, residencial, etc.) Mobiliario con que cuenta:

Estado del mobiliario: Orden y limpieza Nivel socioeconómico de la zona alto, medio, bajo, muy bajo: Observaciones de la zona:

Apreciación general del ambiente familiar:

Servicios con que cuenta Sí Luz Teléfono Agua Drenaje Gas Cable para televisión Alumbrado Público Recolector de basura Pavimentación Vigilancia

3º. DE 5 ENTRE CORUCO DIAZ Y MEXICO 68 SEMIURBANA 2 RECAMARAS, 1 BAÑO COMPLETO, SALA, COMEDOR, COCINETA, GARAGE 2 AUTOS TIPO MEDIO SALA, COMEDOR, 2 RECAMARAS, 2 TV, 2 DVD, STEREO, REFRIGERADOR, VENTILADOR BIEN BIEN MEDIO-BAJO ZONA POBLADA, VARIAS CASAS ALREDEDOR, LAS CALLES SON UN POCO COMPLICADAS YA QUE SON ANGOSTAS Y DE DOBLE SENTIDO SE VE QUE SE LLEVAN MUY BIEN, LA ESPOSA ESTUVO DURANTE TODA LA ENTREVISTA PARTICIPANDO, DICE QUE EL ES MUY HOGAREÑO Y QUE SIEMPRE DEL TRABAJO SE VA A SU CASA Y QUE NO TIENE VICIOS JOSE.

Análisis del Entorno

No

X X X X X X

Existe vandalismo en la zona Hay problemas de fármaco dependencia Es una zona de alta densidad de población Zona de intenso movimiento migratorio El entrevistado es originario de la entidad El entrevistado es originario de la localidad

Sí X X X

No

X X X

X X X X

Tiempo de habitar en la zona: El entrevistado pertenece a alguna banda (especifique) Algún equipo deportivo (especifique) Algún club o asociación religiosa (especifique) Religión: Distancia aproximada del domicilio al trabajo: Tiempo de traslado a su trabajo: Medio de transporte: Medio alternativo de transporte: Pasatiempos:

2 AÑOS NO NO NO NO TIENEN RELIGION, PERO SON CREYENTES 13 KMS. 25 MINS. TRANSPORTE PUBLICO MOTOCICLETA LECTURA, VER DOCUMENTALES Y CONVIVIR CON LA FAMILIA 5 PECES

Mascotas:

3

DESCRIPCION DE EL ENTREVISTADO SOBRE SI MISMO (EN LO FAMILIAR Y EN LO LABORAL) EN LO FAMILIAR: HOGAREÑO, NO TIENE VICIOS, LE GUSTA ESTAR EN CONSTANTE COMUNICACIÓN CON SU ESPOSA, LIMPIO Y ORDENADO. EN LO LABORAL: LE GUSTA TENER VISION, METAS, OBJETIVOS INMEDIATOS, A MEDIANO Y LARGO PLAZO. ESTA ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESION, LE GUSTA LLEGAR A ACUERDOS, SER PUNTUAL, NO TIENE PROBLEMAS PARA VIAJAR, TIENE DISPONIBILIDAD. DICE SER HONORABLE Y HONRADO.

METAS FINCARSE YA EN UN TRABAJO, “HACER HUESOS VIEJOS”, ESTABILIDAD LABORAL Y CRECER EN LO LABORAL Y FAMILIAR.

¿QUIEN O QUE ES PARA TI LO MAS IMPORTANTE DEL MUNDO? LA FAMILIA

Reporte de hábitos de higiene y salud Peso: Estatura: Tipo de sangre: Antecedentes patológicos: Antecedentes de enfermedades hereditarias: Intervenciones quirúrgicas: Enfermedades padecidas: Alergias: (especifique) Actualmente con tratamiento médico: Problemas dentales: Otras: Fuma: Toma bebidas alcohólicas: Es adicto a alguna droga: Periodicidad de baño: Tiene tatuajes o cicatrices: Aspecto personal (apreciación del investigador)

92 KGS. 1.79 MTS. RH POSITIVO NO NO NO LAS COMUNES NO NO NO NO NO NO NO HASTA 2 VECES AL DIA NO ESTABA VESTIDO COMO VA A TRABAJAR, DE PANTALON DE VESTIR BLANCO Y PLAYERA BLANCA, EN GENERAL BIEN PRESENTADO NO

Accidentes:

4

Trayectoria Escolar Nivel

Años cursados

Institución

Lugar

Documento obtenido

Primaria

6

IGNACIO RAMIREZ

CERTIFICADO

Secundaria

3

Preparatoria ó Bachillerato

3

ENRIQUE GONZALEZ APARICIO CEBETIS 136

Técnica

2

ZACATEPEC MORELOS ZACATEPEC, MORELOS ZACATEPEC, MORELOS JOJUTLA, MORELOS

INST. HERMAN HOLLERITH

CERTIFICADO

Mostró documentación Si No X X

CERTIFICADO CONSTANCIA

X X

Profesional Constancias de seminarios y/o cursos recibidos: MOSTRÓ DIPLOMAS DE: CONSTRUCCION Y SEGURIDAD EN PLANTA EXTERNA: CABLEADO Y CONECTORIZACION (CINIT Y CANITEC), FUENTES DE PODER (CABLEMAS), CIERRE DE EMPALMES (CABLEMAS), TELEFONIA (CABLEMAS), FILOSOFIA Y VALORES (CABLEMAS), CORSOS BASICOS SISTEMA DE BARRIDO (SDA-5000 & SDA-5500), CURSO AVANZADO DE SISTEMA DE BARRIDO E INNOVACION EN TELECOMUNICACIONES DE LA INDUSTRIA DE TELECOMUNICACIONES POR CABLE.

Observaciones:

Referencias Personales (Que no sean familiares) Nombre LUIS RAUL HERRERA BARBA

Relación AMIGO

Edad 45

Ocupación EMPLEADO DE TELMEX

ALBINO CHAVEZ BARONA

AMIGO

47

EMPLEADO DE TELMEX

ANGEL GONZALEZ ARRETA

AMIGO

42

EMPLEADO

5

Tel. 01-734-3421-448

Referencias LO CONOCE DESDE HACE 8 AÑOS, BUEN EMPLEADO, MUY TRABAJADOR, QUE LAMENTA QUE NO LE HAYAN DADO BASE EN TELMEX PORQUE HUBIERA SIDO MUY BUEN ELEMENTO, SOLO LO CONTRATABAN PARA LOS COSTEOS 01-777-322TIENE 15 AÑOS DE 14-60 CONOCERLO, ES MAS SU AMIGO QUE COMPAÑERO DE TRABAJO, YA QUE TRABAJARON EN DIFERENTES AREAS, TRABAJADOR Y RESPONSABLE 01-55-59-75- NO SE LE HA ENCONTRADO 24-19 EN EL DOMICILIO, CONTESTA LA GRABADORA

Referencias laborales Nombre de la Empresa: RAUCH TELECOMUNICACION S. DE R.L DE C.V

Giro de la Empresa: TELECOMUNICACIONES

Dirección y teléfono: PROLONG. DE LA CALLE 15 NO. 121, COL. CONCEPCION LAS LAJAS

Responsable (nombre y puesto) LIC. EDUARDO RAUCH Y LIC. SANDRA RAUCH Datos proporcionados por (nombre y puesto):

Fecha de ingreso: 2 DE FEBRERO DEL 2008 Fecha de separación: ACTUAL

Motivo de separación:

Puesto (s) desempeñados GERENTE DE OPERACIONES

Último sueldo:

Referencias laborales Nombre de la Empresa: COMBAT DTH

Dirección y teléfono: CALZADA DE TLALPAN NO. 1924 COL. CHURUBUSCO

Giro de la Empresa: TELECOMUNICACIONES

Responsable (nombre y puesto) LIC. JORGE ROMELLONGERENTE REGIONAL Datos proporcionados por (nombre y puesto): SARA BARRALES, RECURSOS HUMANOS

Fecha de ingreso:

Fecha de separación:

Puesto (s) desempeñados

2 DE ENERO DEL 2009

3 DE FEBRERO DEL 2009

CONTROLADOR DE RUTA

Motivo de separación: DEJO DE PRESENTARSE

Último sueldo: $4,500 MENSUALES MÁS BONOS

Características sobresalientes del investigado:

LA ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS NO PUDO DAR MAYORES REFERENCIAS, YA QUE SOLO ESTUVO LABORANDO 1 MES, DICE QUE ESTUVO COMO CONTROLADOR DE RUTA EN UN PROYECTO DENOMINADO DISH, EL MOTIVO DE SU SALIDA FUE PORQUE SIMPLEMENTE DEJÓ DE PRESENTARSE.

6

Referencias laborales Nombre de la Empresa: LOGITEL

Dirección y teléfono: INSURGENTES SUR NO. 286 INT. 402, COL. ROMA. TELS. 01-55-55-84-86-65

Giro de la Empresa: TELECOMUNICACIONES

Responsable (nombre y puesto) ANGEL GONZALEZ (YA NO LABORA ACTUALMENTE EN LA EMPRESA) Datos proporcionados por (nombre y puesto): CLAUDIA HERNANDEZ, ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS

Fecha de ingreso:

Fecha de separación:

Puesto (s) desempeñados

10 DE NOVIEMBRE DEL 2007

15 DE NOVIEMBRE DEL 2008

TECNICO EN REDES

Motivo de separación: SEGÚN DIJO JOSE, FUE POR Último sueldo: $8,360 REESTRUCTURACION DE LA EMPRESA PERO LA LIC. HERNANDEZ DIJO QUE FUE DESPIDO POR LAS ACTITUDES QUE TOMÓ EN LAS ULTIMAS FECHAS Y PIDIERON SU BAJA. CABE DESTACAR QUE JOSE CUENTA CON CARTA DE RECOMENDACIÓN DE DICHA EMPRESA. De las siguientes preguntas como calificaría usted a la persona referida Áreas Excelente Bueno Regular Malo Desempeño o profesionalismo X Confidencialidad X Dedicación X Disciplina X Puntualidad X Limpieza y orden X Permanencia en la empresa X Estabilidad emocional X Ausentismo X Incapacidades, estado de salud X Rendimiento X Actitud comportamiento X

Evaluación general del empleado ¿A qué sindicato pertenece la empresa? ¿El investigado ha estado sindicalizado? ¿Ha tenido alguna comisión dentro del sindicato? ¿Ha tenido algún problema de tipo sindical ó laboral? ¿Fue el empleado adecuado para el tipo de trabajo que realizó? Indique para que puesto sería adecuado ¿Qué contribución hizo el empleado a la compañía? ¿Cuál sería su evaluación general del empleado en una escala de excelente a malo?

7

NO NO NO NO SI ATENCION A FALLAS TECNICAS 8

Pésimo

¿Lo volvería a contratar? ¿Por qué? Observaciones:

NO, POR POLITICAS SOLICITARON SU SALIDA DEBIDO A LA ACTITUD QUE TOMÓ EN ÚLTIMAS FECHAS

Características sobresalientes del investigado:

NO HUBO COMENTARIOS AL RESPECTO

Referencias laborales Nombre de la Empresa: INSA, AUNQUE ESTUVO CONTRATADO POR OUTSOURCING DE MANPOWER

Giro de la Empresa: ASIENTOS DE VEHICULOS

Fecha de ingreso: MAYO DEL 2007

Dirección y teléfono: AV. INSURGENTES NO. 104, COL. MOCTEZUMA, JIUTEPEC MORELOS, TEL. 01-777-319-51-66. MANPOWER 01-55-54-48-1400, 01-77-73-12-85-77

Responsable (nombre y puesto) ING. CARLOS LOPEZ, YA NO LABORA EN DICHA EMPRESA Datos proporcionados por (nombre y puesto): LIC. CESAR OMAR AGUILAR DE MANPOWER, ENCARGADO DE CUENTA DE INSA EN RECURSOS HUMANOS JOSE LUIS AVILES DE INSA, SUPERVISOR GENERAL

Fecha de separación: NOVIEMBRE DEL 2007

Motivo de separación: JOSE DIJO QUE FUE RENUNCIA VOLUNTARIA PERO EN MANPOWER ME COMENTARON QUE LA EMPRESA TUVO UNA BAJA DE PRODUCCION DEL 80% Y HUBO RECORTE DE PERSONAL.

Puesto (s) desempeñados ABASTECEDOR DE CONTROL DE PRODUCCION

Último sueldo: $6,000.00

CALIFICACION DEL SUPERVISOR GENERAL DE INSA, JOSE LUIS AVILES De las siguientes preguntas como calificaría usted a la persona referida Áreas Excelente Bueno Regular Desempeño o profesionalismo X Confidencialidad X Dedicación X Disciplina X Puntualidad X Limpieza y orden X Permanencia en la empresa X Estabilidad emocional X Ausentismo X

8

Malo

Pésimo

Incapacidades, estado de salud Rendimiento Actitud comportamiento

X X X

Evaluación general del empleado ¿A qué sindicato pertenece la empresa? ¿El investigado ha estado sindicalizado? ¿Ha tenido alguna comisión dentro del sindicato? ¿Ha tenido algún problema de tipo sindical ó laboral? ¿Fue el empleado adecuado para el tipo de trabajo que realizó? Indique para que puesto sería adecuado ¿Qué contribución hizo el empleado a la compañía? ¿Cuál sería su evaluación general del empleado en una escala de excelente a malo? ¿Lo volvería a contratar? ¿Por qué? Observaciones:

NO NO NO NO SI SUPERVISOR, YA QUE ES BUEN LIDER NINGUNA EN ESPECIAL PERO SIEMPRE CUMPLIÓ CON LO REQUERIDO BUENO SI, POR SU BUEN DESEMPEÑO

Características sobresalientes del investigado:

BUEN LIDER, NUNCA FALTÓ AL TRABAJO, ERA MUY BUEN EMPLEADO

REFERENCIAS DEL LIC. CESAR OMAR AGUILAR DE MANPOWER COMPROMETIDO, DISPUESTO, TRABAJADOR CUMPLIDO, NO TUVO AUSENTISMO. DICE QUE EL MOTIVO DE SEPARACION DE JOSE FUE POR LA BAJA DE PRODUCCION QUE LA EMPRESA TUVO Y DESPIDIERON A UN GRAN NUMERO DE EMPLEADOS PERO QUE NO FUE POR UN MAL RENDIMIENTO.

Referencias laborales

Nombre de la Empresa: TELECONSTRUCCIONES DE MEXICO

Giro de la Empresa: TELECOMUNICACIONES

Fecha de ingreso: SEPTIEMBRE DEL 2006

Dirección y teléfono: YACATAS NO. 475 B, COL. NARVARTE, MEXICO D.F, TEL. 01-55-55-43-90-65

Responsable (nombre y puesto) LIC. CARLOS ESCOTO, DIRECTOR COMERCIAL Datos proporcionados por (nombre y puesto): LIC. CARLOS ESCOTO, DIRECTOR COMERCIAL

Fecha de separación: ABRIL DEL 2007

Motivo de separación: TERMINO DE PROYECTO

Puesto (s) desempeñados SUPERVISOR DE LEVANTAMIENTO DE MATERIALES

Último sueldo: $6,000.00 MENSUALES

9

De las siguientes preguntas como calificaría usted a la persona referida Áreas Excelente Bueno Regular Desempeño o profesionalismo X Confidencialidad X Dedicación X Disciplina X Puntualidad X Limpieza y orden X Permanencia en la empresa N/A Estabilidad emocional X Ausentismo X Incapacidades, estado de salud X Rendimiento X Actitud comportamiento X

Malo

Pésimo

Evaluación general del empleado ¿A qué sindicato pertenece la empresa? ¿El investigado ha estado sindicalizado? ¿Ha tenido alguna comisión dentro del sindicato? ¿Ha tenido algún problema de tipo sindical ó laboral? ¿Fue el empleado adecuado para el tipo de trabajo que realizó? Indique para que puesto sería adecuado ¿Qué contribución hizo el empleado a la compañía? ¿Cuál sería su evaluación general del empleado en una escala de excelente a malo? ¿Lo volvería a contratar? ¿Por qué?

NO NO NO NO SI SUPERVISOR METIO ORDEN EN SU TRABAJO, LO HIZO MUY CLARO Y FACIL EXCELENTE SI, DICE QUE DE HECHO LO HA ESTADO BUSCANDO PARA VOLVERLO A CONTRATAR

Observaciones:

Características sobresalientes del investigado: ES MUY COMPETITIVO, LE GUSTA TENER SIEMPRE TRABAJO, SI SE LE TERMINA, PIDE QUE LE DEN MAS, ES RESPONSABLE Y DOMINA PERFECTO EL SISTEMA OPERATIVO DE TELECOMUNICACIONES. EL LIC. ESCOTO DICE QUE LO CONOCIO EN UN CURSO DE FIBRA OPTICA QUE ELLOS IMPARTIERON Y DE AHÍ LO CONTRATÓ, DESAFORTUNADAMENTE SE TERMINARON LOS PROYECTOS Y ES POR ESO QUE TERMINARON LA RELACION LABORAL Y QUE PERDÍO CONTACTO CON JOSE, PERO QUE LE GUSTARIA VOLVER A CONTRATAR SI ES QUE NO SE QUEDARA EN EL PUESTO PARA EL QUE ESTA APLICANDO ACTUALMENTE

10

Referencias laborales Nombre de la Empresa: CONSTRUCTORA CABLEMAS

Giro de la Empresa: TELECOMUNICACIONES

Fecha de ingreso: 29 DE MAYO DEL 2006

Dirección y teléfono: PERICON NO. 303, COL. MIRABAL, CUERNAVACA, MORELOS TEL. 01-777-329-24-29

Responsable (nombre y puesto) JOSE LUIS MOLINA, SUBGERENTE DE MANTENIMIENTO Datos proporcionados por (nombre y puesto): LIC. MARIANA FERNANDEZ, ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS

Fecha de separación: 29 DE AGOSTO DEL 2006

Motivo de separación: ESTUVO A PRUEBA 3 MESES, TERMINANDO EL CONTRATO YA NO LO CONTRATARON.

Puesto (s) desempeñados TECNICO EN MANTENIMIENTO

Último sueldo: $10,000.00 MENSUALES

REFERENCIAS LA LIC. MARIANA FERNANDEZ DIJO QUE JOSÉ ESTUVO A PRUEBA CON UN CONTRATO EVENTUAL A 3 MESES Y EL DESEMPEÑO OPERATIVO DE JOSÉ FUE EL MEJOR, PERO QUE DESGRACIADAMENTE NO GUSTA DE TRABAJAR EN EQUIPO, TODO LO HACIA SOLO Y ES POR ESO QUE YA NO LO CONTRATARON.

Referencias laborales Nombre de la Empresa: TELEFONOS DE MEXICO S.A DE C.V

Giro de la Empresa: TELECOMUNICACIONES

Fecha de ingreso: ENERO DE 1996

Dirección y teléfono: FRANCISCO LEYVA S/N, JOJUTLA, MORELOS. TEL. 01-77-73-22-14-60

Responsable (nombre y puesto) C.P. ALBINO CHAVEZ BARONA Datos proporcionados por (nombre y puesto): C.P. ALBINO CHAVEZ BARONA

Fecha de separación: ENERO DEL 2003

Motivo de separación: RENUNCIA VOLUNTARIA AL NO ENCONTRAR ESTABILIDAD LABORAL YA QUE NO LE DIERON LA PLANTA EN TODOS ESOS AÑOS. CUENTA CON CARTA DE RECOMENDACIÓN DEL C.P. ALBINO CHAVEZ PERO NO ES DIRECTAMENTE DE TELMEX.

11

Puesto (s) desempeñados CONTRATISTA (TRABAJO POR HONORARIOS, A DESTAJO)

Último sueldo: APROXIMADAMENTE $12,000.00 MENSUALES

De las siguientes preguntas como calificaría usted a la persona referida Áreas Excelente Bueno Regular Desempeño o profesionalismo X Confidencialidad X Dedicación X Disciplina X Puntualidad X Limpieza y orden X Permanencia en la empresa X Estabilidad emocional X Ausentismo X Incapacidades, estado de salud X Rendimiento X Actitud comportamiento X

Malo

Pésimo

Evaluación general del empleado ¿A qué sindicato pertenece la empresa? ¿El investigado ha estado sindicalizado? ¿Ha tenido alguna comisión dentro del sindicato? ¿Ha tenido algún problema de tipo sindical ó laboral? ¿Fue el empleado adecuado para el tipo de trabajo que realizó? Indique para que puesto sería adecuado ¿Qué contribución hizo el empleado a la compañía? ¿Cuál sería su evaluación general del empleado en una escala de excelente a malo? ¿Lo volvería a contratar? ¿Por qué? Observaciones:

SI EL QUE LE ASIGNEN SIEMPRE DIO VALOR AGREGADO BUENO SI, PORQUE ES BUENO CABE MENCIONAR QUE EL C.P ALBINO CHAVEZ NO FUE JEFE DE JOSÉ, SOLAMENTE FUERON AMIGOS INCLUSIVE ANTES DE QUE JOSE ENTRARA A LABORAR COMO CONTRATISTA, DICE QUE SABE QUE TRABAJÓ MUY BIEN POR LO QUE SE LE CONTRATABA CONSTANTEMENTE PERO QUE NO PODRIA EVALUAR SU DESEMPEÑO EN CAMPO YA QUE EL SIEMPRE HA SIDO ADMINISTRATIVO Y JOSE ESTUVO EN EL AREA DE OPERACIONES AUNQUE DICE RECOMENDARLO AMPLIAMENTE. SE LE PREGUNTÓ QUIEN MAS PODRÍA DARNOS REFERENCIAS LABORALES DE JOSÉ Y DICE QUE YA NO TRABAJA NINGUNA PERSONA QUE ESTUVO CUANDO JOSÉ TRABAJO PARA ELLOS PERO UNA DE LAS REFERENCIAS PERSONALES QUE DIO JOSÉ, DE NOMBRE LUIS RAUL HERRERA DICE QUE VARIOS COMPAÑEROS Y EL LO CONOCEN DE CUANDO JOSÉ TRABAJÓ AHÍ.

Características sobresalientes del investigado:

TRABAJADOR, RESPONSABLE EN SU TRABAJO, TIENE 15 AÑOS DE CONOCERLO APROXIMADAMENTE.

12

RESUMEN FINAL DEL ENTREVISTADO EL ENTREVISTADO SE MOSTRÓ MUY AMABLE Y COOPERATIVO DURANTE LA ENTREVISTA, SU ESPOSA PARTICIPÓ DURANTE LA MISMA DE MANERA ENTUSIASTA, SE VE QUE LLEVAN UNA MUY BUENA RELACION DE PAREJA Y EL AMBIENTE FAMILIAR SE PERCIBE UNIDO. JOSÉ ESTABA VESTIDO ADECUADAMENTE, SE VEIA LIMPIO Y PRESENTABLE, ASI MISMO SU CASA, SE VE HUMILDE PERO LIMPIA. SUS INGRESOS VAN ACORDE A SUS EGRESOS. EL COMENTÓ QUE ESTÁ MUY EMOCIONADO POR LA OPORTUNIDAD QUE LE ESTÁN OTORGANDO Y LA CONFIANZA QUE SE LE ESTÁ BRINDANDO, QUIERE YA TENER UNA ESTABILIDAD LABORAL QUE LE PERMITA DARLE ESTABILIDAD EMOCIONAL Y ECONOMICA A SU FAMILIA. EN GENERAL, HASTA DONDE SE LE HA INVESTIGADO LABORALMENTE, SUS REFERENCIAS HABLAN DE UN EXCELENTE DESEMPEÑO POR PARTE DE JOSÉ, COMPROMETIDO CON SU TRABAJO Y RESPONSABLE, INCLUSIVE EN UNA DE ELLAS EL DIRECTOR COMERCIAL LO ESTA TRATANDO DE LOCALIZAR PARA RECONTRATARLO YA QUE DICE QUE SE TERMINARON LOS PROYECTOS Y PERDIÓ CONTACTO CON EL. DESAFORTUNADAMENTE EN LOGITEL NO TUVIMOS LAS MISMAS REFERENCIAS Y JOSÉ MINTIÓ AL DECIR QUE SU SALIDA SE DEBIA A UNA REESTRUCTURACION DE LA EMPRESA PERO AL SOLICITAR LA REFERENCIA, NOS DIJERON QUE LO HABÍAN DESPEDIDO POR SU MALA ACTITUD, AUNQUE NO ESPECIFICARON QUE TIPO DE ACTITUD. EN MI OPINION PERSONAL, SIENTO QUE LA ACTITUD DE JOSÉ ES BUENA, LE GUSTA MUCHO EL TRABAJO QUE DESEMPEÑA, TIENE MUCHAS GANAS DE ESTABLECERSE, DE “ECHAR RAICES” YA EN UNA SOLA EMPRESA Y CRECER DENTRO DE ELLA PERO MI RECOMENDACIÓN SERÍA QUE SE LE EVALUARA OTORGÁNDOLE UN CONTRATO A 28 DIAS, POSTERIORMENTE A 3 MESES Y SI SIENTEN QUE ES EL EMPLEADO ADECUADO PARA EL PUESTO QUE SOLICITAN SE LE OTORGUE YA UN CONTRATO INDEFINIDO PERO HASTA QUE JOSE LO DEMUESTRE CON HECHOS. GUSTA MUCHO DE APRENDER CONSTANTEMENTE COSAS NUEVAS, TIENE DIPLOMAS O CONSTANCIAS DE VARIOS CURSOS RECIBIDOS Y SIENTO QUE SI SE LE CAPACITARA CONSTANTEMENTE PODRIA INCLUSIVE DESARROLLAR TALENTOS QUE NI EL MISMO SABE QUE TIENE, YA QUE POR LO QUE REFIEREN, TIENE MUCHO POTENCIAL Y GUSTA MUCHO DEL TRABAJO DE LAS TELECOMUNICACIONES. PROBABLEMENTE SE DEBERÁ TRABAJAR CON EL EN LIDERAZGO Y ACTITUD.

13

FOTOGRAFIAS DE SU HOGAR

14

15

16

___________________________ Nombre y firma del Entrevistado

___________________________ Nombre y firma del entrevistador

17