Fundación! Exit ! # CoachExit !

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

Fundación Exit! Insertar a jóvenes en riesgo de exclusión social a través de proyectos formativos innovadores que aporten valor añadido a las empresas y potencien el trabajo en red.!

Misión!

Visión!

Conseguir, mediante la réplica y el aumento del impacto de nuestros proyectos,  que las empresas incluyan dentro de su estrategia empresarial la formación e inserción laboral  de jóvenes en riesgo de exclusión social.!

Valores!

§  §  §  § 

Confianza en los jóvenes ! Igualdad de oportunidades! Innovación! Sostenibilidad!

!

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

§  §  §  § 

Profesionalidad ! Trabajo en red! Puente entre mundo social-empresarial! Diversidad!

Fundación Exit! Los proyectos! 12

3! Análisis! ocupacional!

Las EMPRESAS colaboran en todo el proceso!

Orientación ! y formación! pre-laboral!

Especialización!

Búsqueda! activa de ! trabajo !

+  

Inserción! y mantenimiento! del puesto de! trabajo!

Las ENTIDADES sociales y educativas nos derivan a los jóvenes! www.fundacionexit.org www.coachexit.org

Fundación Exit! Proyecto! #coachExit!

!

Orientación: Motivación para seguir estudiando desde la realidad de la empresa! Iniciativa de voluntariado corporativo que pretende mejorar la empleabilidad de jóvenes en riesgo de exclusión social y laboral a través del coaching y mentoring. !

74%

El de los jóvenes aprueba al finalizar el curso.!

85%

El , tiene claro en qué se va a formar para tener un empleo en el futuro.!

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

#CoachExit! Objetivos! §  Los jóvenes mejoran su empleabilidad a través de mejoras en su autoestima, motivación y orientación profesional! §  Los voluntarios corporativos mejoran sus competencias profesionales y su vinculación con la empresa a través de una acción de Responsabilidad Social tangible ! !

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

#CoachExit- ¿Qué hemos conseguido?!

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

#CoachExit- Perfil joven! Perfil del ! joven!

§  Edades entre 16 y 21 años! Motivado por hacer “algo” aunque sin saber el “qué”.! Desorientado y con poca información de la realidad del mercado laboral.! §  Bajo nivel de estudios !

Criterios selección! Estudios primarios o secundarios no finalizados.! ! Fracaso escolar o abandono por incorporación al ü Derivado por su tutor! mercado de trabajo.! ü Buena capacidad comunicación! §  Situación familiar! ü Disposición al Familia “normalizada” + conductas de riesgo.! aprendizaje! Familia desestructurada + contexto multiproblemático.! ü Compromiso!

Centros de protección + itinerario de emancipación en solitario.!

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

#CoachExit- Perfil voluntario! Perfil del ! voluntario!

Ø  Una persona motivada por su trabajo y su sector, con capacidad comunicativa.! Ø 

Que conozca bien su empresa y los departamentos que la forman.!

Ø 

Con nivel de responsabilidad suficiente para poder moverse por los distintos departamentos de la organización y ser capaz de involucrar a sus compañeros en el proyecto. !

Ø  Con capacidad de gestionar su agenda.!

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

#CoachExit- Matching! One to one or to two…! Criterios matching! ! ü Cercanía al centro de trabajo! ü Intereses profesionales joven! ü Intereses o hobbies comunes!

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

#CoachExit- ¿Qué necesitamos?! Necesitamos  contar  con  más   empresas  dispuestas  a  unirse  a   nuestra  red  para  luchar  contra   el  desempleo  juvenil.       Empresas  que  puedan  par7cipar   con  voluntarios  corpora2vos  en   una  experiencia  que  dura  dos   meses  y  que  se  lleva  a  cabo  en   horario  laboral  durante  6   mañanas  

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

6 mañanas, 25 horas, en horario laboral ! Actividad

Lugar

Horas

Actores

Formación voluntarios

Fuera de empresa

5-6h

Todos los voluntarios de distintas empresas y coach certificado

Sesión 1: Visita a entidades sociales

Entidad social del joven asignado

2h

Voluntario, joven, tutores y personal de la entidad social, compañeros

Sesión 2: Presentación de la empresa

En la empresa

4h

Voluntario, joven, personal de los distintos departamentos de la empresa

4h

Voluntario, joven, personal de los 2 sectores de interés identificados

Sesión 3: Sector de interés

En la empresa

Sesión 4: Recursos humanos

En la empresa

4h

Voluntario, joven, RRHH

Sesión 5: Proyecto personal

En la empresa

4h

Voluntario, joven

Sesión 6: Evaluación conjunta

Fuera de la empresa

3h

Todos los voluntarios, jóvenes y tutores de los mismos

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

#CoachExit! Proyecto!

Empresas que participan en el proyecto:!

#coachExit!

!

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

#CoachExit- ¿dónde lo hacemos?! Enero-junio 2016

-  Madrid -  Barcelona -  Palma de Mallorca -  Zaragoza -  Sevilla -  Bilbao -  Valencia -  Málaga (pendiente confirmación)

www.fundacionexit.org www.coachexit.org

Muchas! Gracias! !

Info: www.coachexit.org

Ana Pozo: [email protected]