GRUPO DE INVESTIGACIÓN: Sistemas de Información y Recursos Humanos en las Director: GONZALEZ RAMIREZ, MARIA REYES

AÑO DE LA MEMORIA: 2014

PERSONAL INVESTIGADOR 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA FERNANDEZ SANCHEZ, JOSE ANTONIO GARCIA LILLO, FRANCISCO GASCO GASCO, JOSE LUIS GONZALEZ RAMIREZ, MARIA REYES LLOPIS TAVERNER, JUAN MANRESA MARHUENDA, ENCARNACION MARCO LAJARA, BARTOLOME SABATER SEMPERE, VICENTE UBEDA GARCIA, MARIA MERCEDES VALDES CONCA, JORGE

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

1. 2. 3.

Cultura y Ética Empresarial Dirección de Recursos Humanos Dirección de Sistemas de Información

PROYECTOS Públicos 1. "A European University–Business Alliance aiming to foster the entrepreneurial spirit of ICT students (ICT ENTREPRENEUR)", 2014–1–cy–ka203–000299 , 48 meses, 60.000,00 €, GONZALEZ RAMIREZ, MARIA REYES. 2. "A European University–Business Alliance aiming to foster young SCIEntists¿ ENTepreneurial spirit (SCIENT)", 554336–epp–1–2014–1–cy–eppka2–ka , 36 meses, 50.000,00 €, GONZALEZ RAMIREZ, MARIA REYES. 3. "Cátedra PROSEGUR –UA. Gestión del Talento en las Organizaciones", vri ua 1 , 24 meses, 30.000,00 €, GASCO GASCO, JOSE LUIS. 4. "CROSSING BORDERS IN THE COMPREHENSIVE INVESTIGATION OF LABOUR MARKET MATCHING PROCESSES: AN EU–WIDE, TRANS–DISCIPLINARY, MULTILEVEL AND SCIENCE–PRACTICE–BRIDGING TRAINING NETWORK", eduworks , 48 meses, 2.000,00 €, 5. "Dirección estratégica, conocimiento e innovación en una economía global (DECI– GLOBAL)", vigrob–270 , 12 meses, 383,00 €, CLAVER CORTES, ENRIQUE.

Página 1

Fecha de actualización 08/07/2016

Universidad de Alicante Sistemas de Información y Recursos Humanos en las Organizaciones (SIRHO) 2014

6.

"La mejora de la productividad y del empleo en el sector público y en el privado: problemas actuales y propuestas de futuro", gv/2014/081 , 24 meses, 2.100,00 €, BLASCO JOVER, CAROLINA. 7. "Metodología, Criterios y aplicaciones para la configuración de clusters en áreas turísticas consolidadas: innovación, complementariedad y competitividad territorial", cso2011– 26396 , 36 meses, 106.117,00 €, VERA REBOLLO, JOSE FERNANDO. 8. "Planificación y gestión sostenible del turismo", vigrob–096 , 12 meses, 2.758,00 €, VERA REBOLLO, JOSE FERNANDO. 9. "Red de Tutores del Programa de Acción Tutorial de la Facultad de Económicas (PATEC)", 3014 , 6 meses, 1.500,00 €, TOLOSA BAILEN, MARIA DEL CARMEN. 10. "Sistemas de Información y Recursos Humanos en las Organizaciones (SIRHO)", vigrob– 174 , 12 meses, 1.240,00 €, GONZALEZ RAMIREZ, MARIA REYES. Privados 1. "ACUERDO COTITULARIDAD PROGRAMA INFORMÁTICO "STAFF MANAGER 1.0"", JOSE ANTONIO FERNANDEZ SANCHEZ. 2. "ACUERDO DE COTITULARIDAD ENTRE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y TALLER DIGITAL DE ESTABLECIMIENTO DE TEXTOS LITERARIOS Y CIENTIFICOS, S.A., SOBRE LA MARCA "RESTAURANT EXPERT PANEL"", JOSE LUIS GASCO GASCO. 3. "ASESORAMIENTO CIENTÍFICO–TÉCNICO EN LA IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN SEMIPRESENCIAL A FUNDEUN", 16.528,93 €, MARIA REYES GONZALEZ RAMIREZ. 4. "ASESORAMIENTO MUTO EN INVESTIGACIÓN SOBRE METODOLOGÍAS DOCENTES BASADAS EN REDES SOCIALES Y SU APLICABILIDAD PARA LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS Y EMPRENDEDORES", 2.000,00 €, MARIA REYES GONZALEZ RAMIREZ. 5.

"ASESORAMIENTO MUTO EN INVESTIGACIÓN SOBRE METODOLOGÍAS DOCENTES BASADAS EN REDES SOCIALES Y SU APLICABILIDAD PARA LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS Y EMPRENDEDORES", 1.000,00 €, MARIA REYES GONZALEZ RAMIREZ.

6.

"ASESORAMIENTO MUTUO EN INVESTIGACIÓN SOBRE METODOLOGÍAS DOCENTES ACTIVAS Y SU APLICABILIDAD PARA LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS Y EMPRENDEDORES DEL SECTOR TURÍSTICO", 2.000,00 €, MARIA REYES GONZALEZ RAMIREZ. "ASESORAMIENTO MUTUO EN INVESTIGACIÓN SOBRE METODOLOGÍAS DOCENTES ACTIVAS Y SU APLICABILIDAD PARA LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS Y EMPRENDEDORES DEL SECTOR TURÍSTICO", 2.000,00 €, MARIA REYES GONZALEZ RAMIREZ. "ASESORAMIENTO MUTUO EN INVESTIGACIÓN SOBRE METODOLOGÍAS DOCENTES BASADAS EN REDES SOCIALES Y SU APLICABILIDAD PARA LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS Y EMPRENDEDORES", 2.000,00 €, MARIA REYES GONZALEZ RAMIREZ. "ASESORAMIENTO MUTUO EN INVESTIGACIÓN SOBRE METODOLOGÍAS DOCENTES BASADAS EN REDES SOCIALES Y SU APLICABILIDAD PARA LA FORMACIÓN DE DIRECTIVOS Y EMPRENDEDORES", 2.000,00 €, MARIA REYES GONZALEZ RAMIREZ. "COLABORACIÓN EN LA INVESTIGACIÓN DE METODOLOGÍAS DOCENTES PARA MATERIAS RELACIONADAS CON DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS", 2.000,00 €, MARIA REYES GONZALEZ RAMIREZ. "CONVENIO DE COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO", MARIA REYES GONZALEZ RAMIREZ. "DISEÑO, ASESORAMIENTO, ASISTENCIA TÉCNICA Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES, COMUNICACIÓN Y EXTENSIÓN DE LOS OBJETIVOS DEL CÍRCULO DE ECONOMÍA DE LA PROVINCIA DE ALICANTE, ENTRE LOS EMPRESARIOS, EMPRENDEDORES Y DIRECTIVOS", 17.000,00 €, FRANCISCO MONLLOR FUSTER. "DISEÑO DE UNA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS PARA LA MEJORA DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS MUNICIPALES DEL AYUNTAMIENTO DE CABANES", 5.000,00 €, MARIA REYES GONZALEZ RAMIREZ.

7.

8.

9.

10. 11. 12.

13.

Página 2

Fecha de actualización 08/07/2016

Universidad de Alicante Sistemas de Información y Recursos Humanos en las Organizaciones (SIRHO) 2014

14. "DISEÑO, EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES, COMUNICACIÓN Y EXTENSIÓN DE LOS OBJETIVOS DEL CÍRCULO DE ECONOMÍA DE LA PROVINCIA DE ALICANTE, ENTRE LOS EMPRESRIOS, EMPRENDEDORES Y DIRECTIVOS", 17.000,00 €, FRANCISCO MONLLOR FUSTER.

PUBLICACIONES Libros: 1. Cuevas López de Baró, C. y González Ramírez, M.R. "CLAVES PARA LA COMPETITIVIDAD EN LAS PYMES" , ISBN: 9788497173162, Alicante, Publicaciones de la Universidad de Alicante, (2014) 2. Cuevas López de Baró y González Ramírez "Conceptos Clave de Operaciones y Lean Sigma " , ISBN: 9788490354797, España, Pearson Educación, (2014) Capítulos en libros: 3. Carrión Lopez, Oscar y Gascó Gascó José Luis "Emprendiendo en la Red: El caso CMUA" en "Creación de Empresas y Emprendimiento: De Estudiante a Empresario" , ISBN: 97884155552291, Madrid, Pearson–Prentice Hall, pp. 497–502, (2014) 4. Claver, E.; Gascó, J. y Redorat, J. "Dirección y Directores de Recursos Humanos" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 1–19, (2014) 5. Claver, E.; Molina, H. y Zaragoza, P. "Estructuras Organizativas y Rentabilidad" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 36–45, (2014) 6. Claver–Cortés, E.; de Juana–Espinosa, S.; Valdés–Conca, J. "A reflection on cultural change processes for public sector employees" en "Strategic approaches to human resources management practice" , ISBN: 978–83–65020–00–0, Celje, Eslovenia, ToKnowPress, pp. 167–184, (2014) 7. Claver–Cortes, E.; de Juana–Espinosa, S.; Valdes–Conca, J. "Emerging and traditional ICT as critical success factors for local governments: a longitudinal study" en "EMERGING MOBILE AND WEB 2.0 TEHCNOLOGIES FOR CONNECTED E–GOVERNMENT" , ISBN: 978–1–4666–6082–3, Pensylvania, EEUU, Information Science Reference, pp. 258–279, (2014) 8. Cuevas López de Baró, C.; de Juana–Espinosa, S.; González–Ramírez, M.R.; Sitko.Lutek, A.; Jakubczak, J. "Hiszpánskie przedsiebiorstwo obuwniczego PIK" en "KOMPETENCJE i kultura organizacyjna prezdsiebiorstw w perspektywie miedzynarondowej" , ISBN: 9788377845813, Lublin, Polonia, Wydawnictwo Uniwerytetu Marii Curie – Sklodowskiej Lublin, pp. 403–415, (2014) 9. De Haro, J.M., Carrión, J.A. y González M.R. "Aprender a Emprender: Claves para el desarrollo de competencias para el emprendedor" en "Creación de Empresas y Emprendimiento: De Estudiante a Empresario" , ISBN: 9788415552291, Madrid, Pearson Educación, pp. 401–418, (2014) 10. DE JUANA ESPINOSA, S.; LUJAN MORA, S. "CONSEJOS PARA UN USO CORRECTO DE LOS BLOGS EDUCATIVOS" en "NUEVAS TENDENCAS EN INNOVACION EDUCATIVA SUPERIOR" , ISBN: 978–84–15705–14–7, MADRID, ACCI (Asociación Cultural y Científica Iberoamericana), pp. 229–243, (2014) 11. Gascó, J.; Lafont, R. y Sánchez, C. "Liderazgo" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 176–185, (2014) 12. González, R.; Marco, B. y García, F. "Recursos Humanos y Estrategia" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 20–35, (2014) 13. González Ramírez, M.R.; Gascó Gascó, J.L.; Claver Cortés, E.; Llopis Taverner, J.; Molina Manchón, H.; Úbeda García, M.; Sabater Sempere, V.; Marco Lajara, B.; Zaragoza Sáez, P.; García Lillo, F. "1. Uso de Facebook como complemento docente: una experiencia en asignaturas de gestión." en "XII Jornadas de Redes de Investigación en Docencia Universitaria. El reconocimiento docente: innovar e investigar con criterios de calidad." , ISBN: 978–84–697–0709–8, Alicante, Universidad de Alicante, pp. 4–18, (2014) Página 3

Fecha de actualización 08/07/2016

Universidad de Alicante Sistemas de Información y Recursos Humanos en las Organizaciones (SIRHO) 2014

14. Llopis, J.; Fernandez, J. y Monllor, F. "Cambio Organizacional" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 212–217, (2014) 15. Llopis, J.; Lafont, R. y Monllor, F. "Responsabilidad Social y Ética Empresarial" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 196–203, (2014) 16. Llopis, J.; López, E., Aguado, C. "Calidad" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 134–143, (2014) 17. Llopis, J. y Valdés, J. "Cultura Empresarial" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 204–212, (2014) 18. Marco–Lajara, B.; Claver–Cortés, E.; Úbeda–García, M.; Zaragoza–Sáez, P. "Spanish tourist districts, agglomeration and hotel performance" en "INNOVATIVENESS AND ENTREPRENEURSHIP. CLUSTERS. MANAGEMENT. GOOD PRACTICES IN THE WORLD" , ISBN: 978–83–7947–030–3, LUBLIN (POLAND), Lublin University of Technology, pp. 73–80, (2014) 19. Martínez, E.; Llopis, J. "Aspectos jurídicos y legales en la creación de empresas" en "Creación de Empresas y Emprendimiento: De Estudiante a Empresario" , ISBN: 9788415552291, Madrid, Pearson Educación, pp. 223–300, (2014) 20. Sabater, V.; Carrión, J. Marco, B. "Retribución Basada en el Rendimiento" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 114–121, (2014) 21. Sabater, V.; Fernández, J. "Evaluación de Personal" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 88–101, (2014) 22. Sabater, V.; Fernández, J. "Análisis de Puestos de Trabajo" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 46– 57, (2014) 23. Sabater, V.; Gascó, J.; Úbeda, M. "Estrategia Retributiva" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 102– 113, (2014) 24. Sabáter, V.; López, E. "Planificación de Recursos Humanos" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 58– 70, (2014) 25. übeda, M.; De Juana, S.; García, F. "Internacionalización" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 154– 165, (2014) 26. Úbeda, M.; de Juana, S.; Sabater, V. "Contratación: reclutamiento y selección" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 71–87, (2014) 27. übeda, M.; Molina, H.; Zaragoza, P. "Comunicación" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 186–195, (2014) 28. Úbeda, M. y Pato, M. "Formación y Desarrollo" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 122–133, (2014) 29. Úbeda, M.;Llopis, J. y Payá, V. "Motivación" en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" , ISBN: 978–84–2055–906–3, Madrid, Pearson Educación, pp. 166–175, (2014) 30. Zaragoza–Sáez, P.;; Claver–Cortés, E.; Marco–Lajara, B.; Úbeda–García, M. "A mixed research method in the study of knowledge creation in multinationals" en "INNOVATIVENESS AND ENTREPRENEURSHIP. CLUSTERS. MANAGEMENT. GOOD PRACTICES IN THE WORLD" , ISBN: 978–83–7947–030–3, LUBLIN (POLAND), Lublin University of Technology, pp. 81–90, (2014) Artículos en publicaciones periódicas: 31. González, R.; Gascó, J. and Llopis, J. "ICT in Higher Education: an Experience with E– Books" , Applied Computer Science , vol. 10, pp. 5–18, (2014)

Página 4

Fecha de actualización 08/07/2016

Universidad de Alicante Sistemas de Información y Recursos Humanos en las Organizaciones (SIRHO) 2014

32. González, R.; Gascó, J. y Llopis, J. "Relationships with Citizens in Public Management: a Study at the Largest Spanish Town Halls" , Public Organization Review , vol. 14, pp. 173– 186, (2014) 33. MARCO–LAJARA, B.; CLAVER–CORTÉS, E.; ÚBEDA–GARCÍA, M. "Business agglomeration in tourist districts and hotel performance" , International Journal of Contemporary Hospitality Management , vol. 26, pp. 1312–1340, (2014) 34. MARCO–LAJARA, B.; CLAVER–CORTÉS, E.; ÚBEDA–GARCÍA, M.; ZARAGOZA–SÁEZ, P.C. "Hotel performance and agglomeration of tourist districts" , Regional Studies , pp. 1– 21, (2014) 35. Marco–Lajara, B.; Úbeda–García, M.; Sabater–Sempere, V.; García–Lillo, F. "Territory Impact in the Performance of Spanish Vacation Hotels" , Tourism Economics , vol. 20, pp. 779–796, (2014) 36. Rakowska, A.; Valdes–Conca, J. de Juana–Espinosa, S. "Affecting factors of public employees` organizational commitment" , International Journal of Synergy and Research , vol. 3, pp. 5–26, (2014) 37. Úbeda–García, M.; Claver–Cortés, E.; Marco–Lajara, B.; Zaragoza–Sáez, P. "Strategy, training and performance fit" , International Journal of Hospitality Management , vol. 42, pp. 100–116, (2014)

TESIS DOCTORALES DEFENDIDAS No hay tesis

COMUNICACIONES A CONGRESOS Nacionales 1. CLAVER–CORTÉS, E.; ZARAGOZA–SÁEZ, P.; MOLINA–MANCHÓN, H.; ÚBEDA– GARCÍA, M. "Propuesta de indicadores de capital humano para las empresas familiares", CONGRESO ANUAL AEDEM, Trujillo, Junio 2014. 2. GARCÍA–LILLO, F.; ÚBEDA–GARCÍA, M.; MARCO–LAJARA, B. "Estructura intelectual de la investigación sobre dirección de recursos humanos: un análisis bibiliométrico aplicado a la revista The International Journal of Human Resource Management, 2000–2012", ACEDE, Castellón de la Plana, Septiembre 2014. 3. GARCÍA–LILLO, F.; ÚBEDA–GARCÍA, M.; MARCO–LAJARA, B. "Estructura intelectual de la investigación sobre dirección de recursos humanos: un análisis bibliométrico aplicado a la revista The International Journal of Human Resource Management, 2000–2012", XXIV CONGRESO NACIONAL DE ACEDE, Castellón, Septiembre 2014. 4. GONZÁLEZ ET AL. "Uso de Facebook como complemento docente: Una Experiencia en Asignaturas de Gestión", JORNADAS DE REDES DE INVESTIGACIÓN EN DOCENCIA UNIVERSITARIA, ALICANTE, Julio 2014. 5. GONZÁLEZ, M.R.; GASCÓ, J.L. Y LLOPIS, J. "Contratos y relaciones de outsourcing de sistemas de información: un estudio en grandes empresas españolas", CONGRESO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE EMPRESA (ACEDE), Castellón de la Plana, Septiembre 2014. 6. MARCO–LAJARA, B.; CLAVER–CORTÉS, E. "Aglomeración empresarial, externalidades y rentabilidad en los hoteles vacacionales españoles", AEDEM – CONGRESO NACIONAL DE LA ASOCIACIÓN EUROPEA DE DIRECCIÓN Y ECONOMÍA DE LA EMPRESA, Trujillo (Cáceres), Junio 2014. 7. MARCO–LAJARA, B.; CLAVER–CORTÉS, E.; ÚBEDA–GARCÍA, M.; ZARAGOZA–SÁEZ, P.C. "Aglomeración empresarial y externalidades en los distritos turísticos españoles: Efectos sobre la rentabilidad de los hoteles vacacionales de sol y playa", XVIII CONGRESO AECIT, BENIDORM, Noviembre 2014. 8. MARCO–LAJARA, B.; CLAVER–CORTÉS, E.; ÚBEDA–GARCÍA, M.; ZARAGOZA–SÁEZ, P.C. " Distritos turísticos y externalidades. Efectos sobre la rentabilidad hotelera", ASOCIACIÓN CIENTÍFICA DE ECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE LA EMPRESA (ACEDE), CASTELLÓN DE LA PLANA, Septiembre 2014. Página 5

Fecha de actualización 08/07/2016

Universidad de Alicante Sistemas de Información y Recursos Humanos en las Organizaciones (SIRHO) 2014

9.

TARÍ, J.J.; DE JUANA, S.; VALDÉS, J.; ANDREU, A.; MANRESA, E.; SABATER, V.; RIENDA, L.; FERNÁNDEZ, J.A. "Implantación de la Evaluación Continua en los Títulos de Grado", JORNADAS DE REDES DE INVESTIGACIÓN EN DOCENCIA UNIVERSITARIA, ALICANTE, Julio 2014.

Internacionales 1. CLAVER CORTE, E.; DE JUANA ESPINOSA, S.; VALDÉS CONCA, J.; MANRESA MARHUENDA, E. "Evidence for Evidence–based management: Using managers’ perceptions to improve their decision making process", INTERNATIONAL NETWORK OF BUSINESS AND MANAGEMENT JOURNALS (INBAM), Barcelona, Junio 2014. 2. CLAVER–CORTES, E.; DE JUANA–ESPINOSA, S.; VALDES–CONCA, J. "A dynamic study on municipal website expected benefits", MANAGEMENT, KNOWLEDGE AND LEARNING (MAKELEARN), Portoroz, Junio 2014. 3. CLAVER–CORTÉS, E.; VALDÉS–CONCA, J.; DE JUANA–ESPINOSA, S. "Evolucón en la gestiçon estratégica de la e–cultura en los ayuntamientos españoles", COLOQUIO Y SEMINARIO DOCTORAL INTERNACIONAL ISEOR, Lyon, Junio 2014. 4. CRUZ–CÁRDENAS, GONZÁLEZ, DEL VAL. "The use of Dislike gifts from a Consumer Behavior Perspective", GIKA. GLOBAL INNOVATION AND KNOWLEDGE ACADEMY, Valencia, Julio 2014. 5. GONZÁLEZ, CLAVER, GASCÓ Y LLOPIS. "EL OFFSHORE OUTSOURCING DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN: MOTIVACIONES, RIESGOS Y ALGUNAS TEORÍAS EXPLICATIVAS (galardonada con el premio a la mejor comunicación de las Jornadas)", JORNADAS LUSO–ESPANHOLAS DE GESTAO CIENTÍFICA, Leiria, Febrero 2014. 6. GONZÁLEZ, R.; GASCÓ; J Y LLOPIS, J. "Strenghts and Weaknesses of Facebook in Teaching", INTERNATIONAL CONFERENCE ON INTERDISCIPLINARY RESEARCH IN EDUCACION, Milán, Octubre 2014. 7. GONZÁLEZ, R. LLOPIS, J. Y GASCÓ, J. "Social Networks in Cultural Industries: a Delphi Analysis", GLOBAL ENTREPRENEURSHIP AND INNOVATION IN MANAGEMENT (GEIM), Taichung, Mayo 2014. 8. LLOPIS, GASCÓ Y GONZÁLEZ. "A Meta–analysis study of the evolution of public administration", GIKA. GLOBAL INNOVATION AND KNOWLEDGE ACADEMY, Valencia, Julio 2014. 9. LLOPIS, J. "Relevancia, Retos y Respuestas en la docencia de Recursos Humanos", VII JORNADA DE TRABAJO DE LA SECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE ACEDE, Reus, Diciembre 2014. 10. LUJÁN–MORA, S.; DE JUANA–ESPINOSA, S. "Consejos para un uso correcto de los blogs educativos", CONGRESO INTERNACIONAL DE LA SEECI 2014, Madrid, Abril 2014. 11. MARCO–LAJARA, B.; CLAVER–CORTÉS, E.; ZARAGOZA–SÁEZ, P.C. ÚBEDA– GARCÍA, M. "Spanish Tourist Districts, Agglomeration and Hotel Performance", INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE ¿DEVELOPMENT OF ORGANIZATIONS AND REGIONS ¿ CHALLENGES FOR ECONOMICS AND MANAGEMENT SCIENCES, Lublin, Junio 2014. 12. MARCO–LAJARA, B.; ZARAGOZA–SÁEZ, P.; CLAVER–CORTÉS, E.; ÚBEDA–GARCÍA, M. " El capital intelectual en los distritos turísticos españoles. Propuesta de análisis a partir de sus microfundamentos. ", XXIV JORNADAS HISPANO–LUSAS DE GESTIÓN CIENTÍFICA, Leiria, Febrero 2014. 13. ÚBEDA–GARCÍA, M.; CLAVER–CORTÉS, E.; MARCO–LAJARA, B.; ZARAGOZA–SÁEZ, P. " Estrategia, formación para el cambio y resultados organizativos. Un estudio empírico", COLOQUIO Y SEMINARIO DOCTORAL INTERNACIONAL ISEOR, Lyon, Junio 2014. 14. ZARAGOZA–SÁEZ, P.; MARCO–LAJARA, B.; CLAVER–CORTÉS, E.; ÚBEDA–GARCÍA, M. "Microfundamentos y capital intelectual: un cambio en la perspectiva de análisis de los distritos turísticos", COLOQUIO Y SEMINARIO DOCTORAL INTERNACIONAL ISEOR, Lyon, Junio 2014.

Página 6

Fecha de actualización 08/07/2016

Universidad de Alicante Sistemas de Información y Recursos Humanos en las Organizaciones (SIRHO) 2014

15. ZARAGOZA–SÁEZ, P.C.; CLAVER–CORTÉS, E.; MARCO–LAJARA, B.; ÚBEDA– GARCÍA, M. "A Mixed Research Method in the Study of Knowledge Creation in Multinationals", INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONFERENCE ¿DEVELOPMENT OF ORGANIZATIONS AND REGIONS ¿ CHALLENGES FOR ECONOMICS AND MANAGEMENT SCIENCES, Lublin, Junio 2014.

Página 7

Fecha de actualización 08/07/2016

Universidad de Alicante Sistemas de Información y Recursos Humanos en las Organizaciones (SIRHO) 2014