Suministro Integral para la Oficina

Integra PMC, S.L.

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Centro Especial de Empleo para la Integración Social y Laboral de Personas con Discapacidad

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Confidencialidad

Derechos de Autor © 2015, IntegraPMC, S.L. All rights reserved

Integra PMC, S.L.

Aviso: Este documento es material confidencial y propiedad de IntegraPMC, S.L. Se prohíbe el uso, reproducción o la divulgación del contenido de este material sin permiso previo y por escrito de la empresa propietaria.

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Índice 1. Quiénes somos 2. Objetivos

4. Cómo trabajamos 5. Qué nos diferencia 6. Contacto

Integra PMC, S.L.

3. Qué ofrecemos

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1. Quiénes somos … mediante una alianza estratégica con la empresa nacional líder en el Suministro Integral para la Oficina, PMC Grup para ofrecer un servicio integral, rápido y de calidad en el menor tiempo posible.

Algunos de nuestros clientes son:

Integra PMC, S.L.

Integra PMC, Centro Especial de Empleo T00278, se creó en el año 2008 para dar solución a una necesidad cada vez más apremiante: facilitar el cumplimiento de la Ley de Integración Social del Minusválido…

Integra PMC es un Centro Especial de Empleo (CEE) especializado en el suministro integral para la oficina y el asesoramiento para el cumplimiento de la LISMI y las Medidas Alternativas

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Índice 1. Quiénes somos 2. Objetivos

4. Cómo trabajamos 5. Qué nos diferencia 6. Contacto

Integra PMC, S.L.

3. Qué ofrecemos

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2. Objetivos

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Integra PMC, S.L.

¿Cuáles son nuestros objetivos?

1. Ofrecer a los clientes un servicio de Suministro Integral para la Oficina excelente, rápido y flexible Potenciar la integración profesional y social de las personas con discapacidad a la vez que facilitamos a las empresas el cumplimiento de la normativa (“Ley de Integración Social del Minusválido – LISMI”)

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Índice 1. Quiénes somos 2. Objetivos

•

Suministro Integral para la Oficina

•

Asesoramiento para cumplir con la LISMI y las Medidas Alternativas

4. Cómo trabajamos 5. Qué nos diferencia 6. Contacto

Integra PMC, S.L.

3. Qué ofrecemos

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3. Qué ofrecemos

Suministro Integral para la Oficina

Suministro Integral para la Oficina MATERIAL DE OFICINA

OFIMÁTICA: EQUIPOS MULTIFUNCIÓN Y SOPORTE TÉCNICO MOBILIARIO AUDIOVISUALES Y MULTIMEDIA IMPRENTA LOTES DE NAVIDAD

Integra PMC, S.L.

CONSUMIBLES

REGALOS DE EMPRESA VESTUARIO LABORAL EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)

Nuestro objetivo es facilitar la gestión de las compras a nuestros clientes

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3. Qué ofrecemos

Integración Socio-Laboral de las personas con discapacidad

Asesoramiento para cumplir con la LISMI y las Medidas Alternativas Preguntas y respuestas

¿Cómo se calcula el número de empleados para aplicar la cuota del 2%?

Cuantificando la plantilla de los 12 meses anteriores, incluidas las personas contratadas a tiempo parcial. Atención: Los contratos temporales de más de 1 año computan como fijos y los de hasta un año computan según el número de días trabajados (200 días trabajados equivale a un empleado más)

Integra PMC, S.L.

¿Qué es la LISMI?

Es la Ley 13/1982, del 7 de Abril “Integración Social de Minusválidos”, que establece para las empresas públicas y privadas con más de 50 empleados, la obligación de contratar a un número de empleados con discapacidad no inferior al 2%. Atención: No cumplir con la normativa vigente se tipifica como infracción grave por parte de la empresa

El “Real Decreto 364/2005” del 14 de Enero establece las siguientes Medidas Alternativas a la contratación de empleados con discapacidad: ¿Qué son las Medidas Alternativas?

1) 2) 3) 4)

Compra de bienes y/o servicios en un Centro Especial de Empleo (CEE) Creación de un Enclave Laboral Contratación de un trabajador autónomo con discapacidad Donación o acción de patrocinio a favor de una entidad donde el objeto social sea la formación profesional, la inserción laboral y la creación de puestos de trabajo a favor de personas con discapacidad 9

3. Qué ofrecemos

Integración Socio-Laboral de las personas con discapacidad

Asesoramiento para cumplir con la LISMI y las Medidas Alternativas Preguntas y respuestas • El importe anual de los contratos con Centros Especiales de Empleo deberá ser, por lo menos, 3 veces el “IPREM”* por cada trabajador con discapacidad “dejado de contratar” • El importe anual para la donación deberá ser, por lo menos, de 1’5 veces el “IPREM” por cada trabajador con discapacidad “dejado de contratar”

Número de trabajadores en plantilla

Número de trabajadores con discapacidad a contratar

Importe de compra anual a un CEE

Importe de la donación (en lugar de comprar a un CEE)

50

1

22.365,42 €

11.182,71 €

100

2

44.730,84 €

22.365,42 €

200

4

89.461,68 €

44.730,84 €

500

10

223.654,20 €

111.827,10 €

Integra PMC, S.L.

¿Cómo se calcula el importe de los contratos con los Centros Especiales de Empleo?

* El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) anual, 7.455,14 €. (Año 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015). En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el Real Decreto‐ley 3/2004, de 25 de junio, la cuantía anual del IPREM será de 7.455,14 € cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.390,13 €. 10

3. Qué ofrecemos

La empresa puede acogerse a las medidas alternativas si:

B) La empresa acredita a los Servicios Públicos de Empleo la existencia de razones organizativas, técnicas o económicas que dificultan seriamente la incorporación de personas con discapacidad a su plantilla

Pasos a seguir 1) Esperar la resolución negativa de las ofertas (caso A)

Integra PMC, S.L.

A) Los Servicios Públicos de Empleo no pueden atender a las ofertas de trabajo presentadas por la empresa para personas con discapacidad o bien sean éstas quienes renuncien al puesto de trabajo

Integración Socio-Laboral de las personas con discapacidad

2) Solicitar el Certificado de Excepcionalidad alegando falta de candidatos, juntamente con el futuro contratista, el objeto del contrato, el número de trabajadores con discapacidad equivalentes a la contratación, el importe y la duración de la medida 3) En el plazo de dos meses se resolverá. Si pasado dicho plazo no se recibe la resolución se entiende que esta es positiva 4) La duración del Certificado será de 3 años, fecha en que se deberá renovar

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Índice 1. Quiénes somos 2. Objetivos

4. Cómo trabajamos 5. Qué nos diferencia 6. Contacto

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3. Qué ofrecemos

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4. Cómo trabajamos Trabajamos para:

Servicio de logística PMC Grup

–Satisfacer a todos nuestros clientes con un servicio excelente, rápido y flexible –Ser una empresa competitiva, rentable e innovadora para alcanzar un crecimiento sostenible

EFICIENCIA: •Más de 8.000 m2de instalaciones de alta tecnología en Barcelona, Madrid, Valencia y Zaragoza •Amplia red comercial: su comercial le asesorará personalmente según sus necesidades y su presupuesto FLEXIBILIDAD: Entrega en 24h para pedidos de material en stock realizados antes de las 16h Portes Gratuitos para pedidos superiores a 30 € (sin IVA)

Integra PMC, S.L.

Alcanzamos estos objetivos trabajando de forma eficiente y priorizando siempre la satisfacción de nuestros clientes

SATISFACCIÓN: •Más de 14.000 referencias, 8.000 en stock permanente •Productos de marcas líderes a precios muy competitivos •Productos marca PMC: la mejor relación calidad - precio 13

4. Cómo trabajamos MEDIO Teléfono: 902 21 35 35

Recepción de pedidos

VENTAJAS •De 8h a 18h30; de lunes a viernes

Fax: 902 93 03 43

•24 horas al dia, 365 días al año

e-mail: [email protected]

•24 horas al dia, 365 días al año •24 horas al dia, 365 días al año •Acceso a más ventajas e información:

web: www.integrapmc.es

Integra PMC, S.L.

•Servicio de Atención al Cliente: Atenderemos sus peticiones de manera rápida y precisa

•Asignación de un presupuesto determinado a cada usuario •Visualización de precios actualitzada y personalizada •Visualización de las estadísticas de compra, históricos, etc. •Descarga de albaranes, facturas, etc. 14

4. Cómo trabajamos

Recepción de pedidos

www.integrapmc.es La web de gestión de compras y servicios Online •Página web espejo de nuestro propio ERP •Visualización: Stock en tiempo real, tramitación y estado de pedidos al momento, etc.

Enfoque de •Mejor servicio: 7 días /semana, 24 horas /día Gestión •Minimización de errores gracias a la automatización del proceso

Ventajas: •Realización de pedidos: Tarifa personalizada, Pedidos en espera, Históricos de consumo, etc. Enfoque Comercial

Integra PMC, S.L.

Enfoque Técnico

•Definición de perfiles del equipo de compras: Delimitación del consumo para cada usuario, Personalización del portafolio por usuario, aviso tramitación pedidos, etc. •Optimización gestiones administrativas: Recepción de facturas, Consulta de albaranes y entregas, Introducción avisos Servicio Técnico Sharp, Samsung y HP

La herramienta más segura y eficiente para el Departamento de Compras

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4. Cómo trabajamos

Recepción de pedidos

Algunos de nuestros clientes trabajan con ERPs como SAP o Ariba

Y facilitamos la integración a sus Sistemas Informáticos (Punch Out) así como los reportings e informes “a medida” para los clientes que lo necesitan Campos a elección del cliente Nº Albarán

Fecha

Nº Pedido oficialoficina

Cod. Artículo Cliente

Descripción

Cantidad

Precio

Integra PMC, S.L.

En Integra PMC nos adaptamos a sus requisitos

Importe

591346 17-sep-09 3947

LEXMARK C510 CARTUCHO REVELADOR

1

225,00 €

225,00 €

587148 09-sep-09 3947

LEXMARK TONER LASER CIAN C522N

2

110,00 €

220,00 €

586835 08-sep-09 3947

LEXMARK TONER LASER AMARILLO C522N

2

110,00 €

220,00 €

586243 07-sep-09 3947

LEXMARK TONER LASER NEGRO C522N

2

110,00 €

220,00 €

586243 07-sep-09 3947

LEXMARK TONER LASER MAGENT C522N

2

110,00 €

220,00 €

Total general

10

1.105,0016€

4. Cómo trabajamos

Facturación electrónica

EDI: Intercambio electrónico de datos en un formato normalizado y de manera automatizada

•Fichero electrónico que contiene todos los datos de una factura y que está firmado digitalmente (garantía de autenticidad e integridad)

Algunos clientes de Integra PMC ya trabajan con EDI Sector

Tamaño

Documento EDI

Administración Pública

>3.000 empleados

Facturación Electrónica

.

Gran Consumo

>2.000 empleados

Facturación Electrónica

.

Sector Sanitario