BOLETÍN INFORMATIVO

Nº 121

ANTOFAGASTA

MAYO / JUNIO 2012

SOMOS BARRICK NOVEDADES ZALDÍVAR

PÁGINA

14 BARRICK ZALDÍVAR

CUMPLIENDO 17 AÑOS

INAUGURACIÓN ESTACIÓN EXPERIMENTAL

12 PÁGINA

NUEVO SISTEMA DE COMUNICACIÓN RADIAL EN FAENA

22 PÁGINA

CAMPEONES LIGA A Y B CELEBRARON SU TRIUNFO

24 PÁGINA

ÍNDICE / TRIVIAS

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ESPECIAL RECONOCIMIENTOS EDIFICIO CORPORATIVO

03

EDITORIAL

17

ESPECIAL RECONOCIMIENTOS FAENA

04

GRAN CONVOCATORIA CONCURSO ARMA TU COMIC

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BARRICK ZALDÍVAR PRESENTA SU POLÍTICA RELACIONES COMUNITARIAS

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LANZAMIENTO PROYECTO TEATRAL CKUNSA LARI

19

3ª VERSIÓN DE FERIA LABORAL UCN

05

CONECTANDO TU BARRIO

19

MISA DEL DÍA DEL TRABAJADOR EN FAENA

06

TRABAJANDO POR LAS RELACIONES COMUNITARIAS

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SERVICIO DE ORIENTACIÓN TELEFÓNICA PARA TODA LA FAMILIA BARRICK ZALDÍVAR

06

JARDÍN TORTUGUINA CELEBRÓ A SUS MAMITAS

20

REUNIÓN ESTRATÉGICA

06

MARCHA SALUDABLE EN JARDÍN SIRENITA

21

¡MANOS A LA OBRA! ZALDÍVAR INICIA JORNADAS DE HOUSEKEEPING EN FAENA

07

LANZAMIENTO TALLERES PARA ESPOSAS DE TRABAJADORES 2012

22

NUEVO SISTEMA DE COMUNICACIÓN EN FAENA

08

APOYANDO A LA PEQUEÑA MINERÍA DE TALTAL Y TOCOPILLA

22

OPTIMIZANDO EL CONSUMO DEL PETRÓLEO

08

BARRICK CHILE FIRMÓ SU NUEVO PROYECTO

23

BARRICK ZALDÍVAR Y SOLAR DIREC CHILE FIRMAN CONVENIO DE DESARROLLO

09

TALLER PRÁCTICO DE EMERGENCIA EN FAENA

24

ABIERTAS LAS INSCRIPCIONES RAMA DE FOLCLORE ZALDÍVAR

10

CURSOS DE PRIMEROS AUXILIOS

24

CAMPEÓN LIGA B

10

TOMA DE EXÁMENES DE SANGRE Y ORINA EN FAENA

24

CAMPEÓN LIGA A

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SUPERINTENDENCIA MINA REALIZA CHARLAS DE SEGURIDAD

25

CORRIDA ATI

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NUEVA CAPACITACIÓN PRETENDE MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES

25

RAMA DE NATACIÓN UNA EXCELENTE OPCIÓN PARA MANTENERSE EN FORMA

12

BARRICK ZALDÍVAR DESARROLLA INICIATIVA PIONERA EN LA INDUSTRIA MINERA

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ENTREVISTA SECRETARIO REGIONAL MINISTERIAL DE ENERGÍA: CARLOS ARENAS

02

INDICE

13 14

BARRICK ZALDÍVAR CUMPLIENDO 17 AÑOS

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1

¿QUIÉN ES EL ACTUAL MINISTRO DE MINERÍA DE NUESTRO PAÍS?

TRIVIAS

A) HERNÁN DE SOLMINIHAC B) PABLO LONGUEIRA C) FELIPE LARRAÍN 2

¿A QUÉ SE REFIERE EL TÉRMINO IMPACTO AMBIENTAL Y SOCIAL? A) A LOS IMPACTOS QUE ORIGINAN EFECTOS NEGATIVOS EN LAS HERRAMIENTAS PARA DESEMPEÑAR UN DETERMINADO TRABAJO B) A LOS IMPACTOS QUE ORIGINAN EFECTOS EN LOS SERES HUMANOS O EN LA NATURALEZA C) AL DAÑO QUE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SUFREN EN LAS LABORES AL AIRE LIBRE ¿QUIÉNES SON LOS PIRQUINEROS? A) SON PERSONAS ENCARGADAS DE SUPERVISAR LA LABOR DE LOS TRABAJADORES EN FAENA B) SON PERSONAS QUE REALIZAN LABORES DE EXTRACCIÓN DE MINERAL EN FORMA ARTESANAL Y GENERALMENTE DE MANERA INDEPENDIENTE C) SON EMPRESAS QUE OPERAN EN UNA O MÁS MINAS

1 RESPUESTA CORRECTA A / 2 RESPUESTA CORRECTA B

/ 3 RESPUESTA CORRECTA B

3

SOMOS BARRICK NOVEDADES ZALDÍVAR Edición Enero - Febrero 2012 - Director: Jorge Díaz Araya, Teléfono: (55) 433423 Representante Legal: Robert-Mayne Nicholls Sécul - Domicilio Legal: Avenida Grecia 750 Antofagasta, Región de Antofagasta, Chile Supervisora de Comunicaciones: María Luisa Rodríguez Edición Periodística, Diseño y Diagramación: F2 Producciones, Teléfono (55) 772388

EDITORIAL

17 AÑOS CRECIENDO JUNTOS

ESTIMADOS AMIGOS Y AMIGAS

Celebrar 17 años de aniversario es para todos una gran satisfacción, aunque algunos no llevemos tanto tiempo en esta empresa, ya la sentimos como nuestra casa, y más aún aquellas personas que con casi dos décadas siendo parte de Zaldívar, miran con orgullo el crecimiento personal y también el de la Compañía.

Espero que al recibo de esta revista se encuentren bien junto a sus familias. En este último período nuestra compañía cumplió 17 años de operación, motivo por lo que todos celebramos. En estas palabras los invito a detenerse y a pensar que en los diseños de Zaldívar, el 2012 estaba presupuestado como el último año de producción, sin embargo, el trabajo de cada uno de sus integrantes y el compromiso con el que hemos sacado adelante a esta Compañía, hoy nos permite decir que Zaldívar aún tiene una larga vida productiva, por lo menos, 16 años más para crecer.

Es que una de las principales características que tiene Zaldívar es ese sentimiento de pertenencia; un clima laboral agradable donde la confianza y la fraternidad nos permiten trabajar en armonía. Los reconocimientos por años de servicio 2012 destacaron a personas con 5, 10, 15 y hasta 21 años en la Compañía. Personas que han crecido junto a Zaldívar, y que se han desarrollado profesionalmente y han visto crecer a su familia. El clima laboral y la permanencia de los trabajadores de Zaldívar es un rasgo que debemos cuidar y preservar, no podemos permitir que la conexión o preocupación por nuestros compañeros de trabajo se pierda. Si somos capaces de pensar en qué condiciones está nuestro compañero, podremos tener un trabajo más seguro y agradable. Cada uno de nosotros trabaja por el bienestar de su familia, por ello los invito a cuidarse y a actuar conscientemente en nuestro trabajo, de esa forma cada uno regresará sano y salvo a casa todos los días.

Leonardo González Alcayaga Gerente General de Operaciones Barrick Zaldívar

Esta situación debe ser motivo de orgullo y de motivación para todos. El trabajo y compromiso de cada uno de nosotros y de todas las personas que han pasado por Zaldívar han hecho posible esta situación. Así como hemos ido avanzando, cada año y cada día tenemos más desafíos que enfrentar como equipo. Sabemos que cada vez más, alcanzar la producción se vuelve más demandante, por lo que debemos maximizar todos nuestros recursos para hacer que Zaldívar continúe siendo rentable y prolongue por muchos años nuestros trabajos. Pero aún más importante que el trabajo y la producción, es el desafío de la seguridad. Lamentablemente este año perdimos a un compañero de trabajo, un funcionario que no regresó sano y salvo a su casa, situación no se debe repetir nunca más. Ese lamentable accidente debe ser el único que se registre en nuestras instalaciones, no podemos permitir que otro trabajador no regrese a casa junto a su familia. Los invito a hacer una revisión de lo que ha sido su estadía en Zaldívar, a ver cómo hemos avanzado profesional y familiarmente durante este tiempo. Este 2012 reconocimos a trabajadores por sus años de servicio en la Compañía, personas que con 5, 10, 15 y hasta 20 años han visto crecer a la empresa y al mismo tiempo han crecido como personas y familia. A todos ellos, les envío un afectuoso abrazo, esperando que sean muchos más los años que Barrick Zaldívar nos mantenga unidos.

Un abrazo y que Dios los bendiga Robert Mayne Nicholls Gerente General Ejecutivo Barrick Chile

NOVEDADES ZALDÍVAR

MINERÍA RESPONSABLE

GRAN CO NVOCAT ORIA

CONCUR SO

PREMIANDO LOS MENSAJES DE

SEGURIDAD VIAL DE LOS JÓVENES DE NUESTRA CIUDAD

PARTICIPARON MÁS DE 100 ALUMNOS DE ANTOFAGASTA La seguridad y el desarrollo de la creatividad de nuestros jóvenes es un valor que como Compañía recalcamos diariamente, es por esto que por segundo año consecutivo, se realizó el concurso Arma Tu Comic; Enséñanos a vivir y a Transitar Seguros, iniciativa destinada a los jóvenes de los liceos de la comuna, con el objetivo de que tomen conciencia sobre los accidentes de tránsito. Jorge Díaz, Superintendente de Desarrollo Sustentable de Barrick Zaldívar, afirmó que: “Proponer, diseñar, implementar y motivar la participación de los jóvenes antofagastinos, con el fin de que lleven a sus colegios el mensaje de evitar accidentes tanto para conductores y como para peatones, es uno de los objetivos iniciales de la actividad”. En la ceremonia, se hizo entrega del primer, segundo y tercer lugar, además de menciones honrosas destinadas a los alumnos con comics destacados.

1ER LUGAR

JOSÉ DUARTE, SEGUNDO MEDIO B LICEO ANDRÉS SABELLA

2DO LUGAR

ANGIE SALINAS, TERCERO MEDIO C LICEO MARTA NAREA DÍAZ

3ER LUGAR

IVÁN VALENZUELA, PRIMERO MEDIO E LICEO LA CHIMBA

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NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO ACTUAR CON SENTIDO DE URGENCIA

NOVEDADES ZALDÍVAR

MINERÍA RESPONSABLE

CONECTANDO TU BARRIO HERRAMIENTA DE APRENDIZAJE PARA DIRIGENTES SOCIALES

CORPORACIÓN CULTURAL ZALDÍVAR

Barrick Zaldívar en conjunto con la red Mi Voz y Diario el Nortero ejecutan la segunda parte del programa Conectando Tu Barrio, instancia que permitió a Dirigentes Sociales llevar nuevas ideas a sus barrios y crear sus propias páginas web.

CKUNSA LARI

Conectando Tu Barrio tiene como objetivo ofrecer a la comunidad la posibilidad de capacitarse y aprender diversos temas informáticos. Más de 120 Dirigentes Sociales participan de esta iniciativa que les permitió abrir posibilidades para difundir sus actividades a través de creación de redes sociales, páginas web, blogs y postulación a fondos concursables, entre otros.

En una colorida ceremonia, La Compañía la Huella Teatro y la Corporación Cultural Zaldívar, realizaron el lanzamiento oficial del proyecto teatral Ckunsa Lari, obra que será presentada a la comunidad a fines de 2012.

En su primera fase este programa logró reunir a un gran número de dirigentes de las distintas Juntas Vecinales de Antofagasta, los cuales cumplieron con todas las horas correspondientes a cada curso de capacitación, logrando graduarse y sacar adelante su proyecto.

El rescate del patrimonio cultural de nuestra Región es trascendental para Barrick Zaldívar. Es por esto, que a través de la Corporación Cultural Zaldívar, apoyó la creación del Proyecto Teatral Ckunza Lari, creado por la Compañía La Huella Teatro.

José Bustos, Especialista en páginas Webs 2.0 y Profesor de Informática, señaló que: “Estas capacitaciones son de provecho para ellos ya que obtienen logros con este aprendizaje, es una iniciativa bastante buena que impulsa Barrick Zaldívar y el Nortero”.

LANZAMIENTO PROYECTO TEATRAL

Ckunsa Lari Nuestra Sangre, relata la delicada temática de la desaparición de personas y la dramática búsqueda de sus familiares, ambientada en un escenario tan cercano a la Región como la Fiesta de la Virgen de Ayquina, donde se rescata el simbolismo de los bailes religiosos. El estreno de esta obra está programado para fines de este año y espera ser un éxito total, tal como fue su ceremonia de lanzamiento. Alejandra Rojas, Directora de la Compañía La Huella Teatro, afirmó que: “Para nosotros como compañía teatral, es muy importante esta instancia de apoyo a nuestro proyecto. Agradezco enormemente la ayuda que la Corporación Cultural Zaldívar nos ha dado”.

Cada vez son más los dirigentes que se unen a este proyecto para dar a sus vecinos más opciones de aprendizaje, logrando aportar ideas para sacar adelante sus proyectos y avanzar en el mundo de la comunicación 2.0.

“La computación me gusta mucho y he avanzado bastante; mi idea es que la página que cree en la primera fase se utilice y la conozcan. Agradezco a Barrick Zaldívar por haber elegido mi página como una de las mejores, gracias a ellos me motivo día a día para continuar con mi proyecto”. Lucia Salas, ganadora Fase uno y representante de la Liga Chilena Contra el Mal de Parkinson.

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NOVEDADES ZALDÍVAR

MINERÍA RESPONSABLE

ENCUENTRO DE DESARROLLO SUSTENTABLE DE BARRICK CHILE

TRABAJANDO POR LAS RELACIONES COMUNITARIAS El equipo de Desarrollo Sustentable de Barrick Chile sostuvo en Antofagasta, una jornada de trabajo durante dos días, con el objetivo de establecer los lineamientos estratégicos de las relaciones comunitarias de Barrick en Chile. A la reunión asistieron funcionarios de Cerro Casale, Pascua Lama, Zaldívar y oficina de Santiago.

El encuentro, que se centró en el intercambio de experiencias finalizó con un motivante partido de tenis en sillas de ruedas con los niños de la Escuela de Tenis de la Teletón, que es apoyada por nuestra Compañía.

Uno de los participantes fue Patricio Pinto, Ex Gerente Asuntos Corporativos de Barrick Chile, quien afirmó que: “Estamos determinando algunas directrices estratégicas de la Compañía, la idea es tener una mirada nacional, y ver cuáles serán los pasos a seguir con respecto al trabajo de Barrick Chile con la comunidad”.

JARDÍN TORTUGUINA CELEBRÓ A SUS MAMITAS El Jardín Infantil Tortuguina celebró con una entretenida actividad el Día de la Madre. La actividad fue apoyada por nuestra Compañía, la cual entregó presentes a todas las mamitas asistentes, quienes muy felices disfrutaron de una obra de teatro realizada especialmente para ellas. Virimary Cepeda, Supervisora de Responsabilidad Social, señaló que: “Estamos muy contentos como Compañía de estar aquí compartiendo con las mamás de una institución que hemos apadrinado desde hace mucho tiempo”. La presentación de la obra Féminas del Alma, fue una forma de agasajar a las madres del jardín, además de un rico cóctel preparado por las educadoras del establecimiento.

MARCHA SALUDABLE EN JARDÍN SIRENITA Con risas de niños y coloridos disfraces de frutas, verduras y lácteos, el Jardín Infantil Sirenita, realizó en el marco de la celebración de los 42 años de la JUNJI, una entretenida marcha para difundir la inclusión de frutas y verduras en la dieta de los niños. El objetivo de la actividad fue entregarles herramientas a los pequeños, para que tomen conocimiento y aprendan de una forma divertida la importancia de alimentarse saludablemente. Al final de la actividad, los niños consumieron ricas brochetas de frutas y postres, disfrutando también a través de juegos.

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NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO SER UN MIEMBRO DEL EQUIPO

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MINERÍA RESPONSABLE

LANZAMIENTO TALLERES PARA ESPOSAS DE TRABAJADORES

2012

En una entretenida jornada se desarrolló el lanzamiento del Programa de Capacitación para Esposas de Trabajadores de nuestra Compañía, actividad en la que disfrutaron un rico desayuno acompañado de diversas sorpresas que las motivaron a inscribirse a los cursos de este año. El Salón Andalucía del centro de eventos El Arrayán fue el punto de encuentro para dar a conocer los 6 talleres, orientados a aprender distintas técnicas y habilidades, como masoterapia, chocolatería, pátinas, porcelana en frío o técnicas de primeros auxilios y otras. Talleres que serán impartidos en horarios flexibles, que les permitirán motivarse a continuar con algún emprendimiento personal. Claudia Papic, Gerente de Desarrollo Sustentable de Barrick Chile, señaló que: “Lo importante es que aprendan nuevas prácticas que les van a ser útil en su vida cotidiana, hay ciertos talleres que son aplicables diariamente y les aportaran para enriquecer su día”. María José Encina, esposa de trabajador, manifestó que: “Es segunda vez que me toca participar en los cursos y son excelentes, me gustaron todas las sorpresas; fue una jornada muy entretenida y organizada y los talleres son espectaculares”. El broche de oro de la actividad, fue el desfile de moda realizado por trabajadoras de la Compañía, Karen Ahumada, Cindy Vergara, Ximena Martínez y Macarena Morales, quienes mostraron tenidas de día y noche a las presentes. De la misma forma, tres esposas de trabajadores mostraron su cambio de look, gracias a los premios entregados en el evento. Un programa que cada año sorprende a las esposas de nuestros trabajadores con el objetivo de potenciar y agradecer el trabajo que realizan en sus hogares.

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MINERÍA RESPONSABLE

APOYANDO A LA PEQUEÑA MINERÍA DE TALTAL Y TOCOPILLA En una ceremonia desarrollada en las afueras de la Intendencia de la Segunda Región, nuestra Compañía realizó la entrega de dos camiones para transporte de explosivos, certificados por Sernageomin, a las Asociaciones Gremiales de Pequeños Mineros de Taltal y Tocopilla. El objetivo es aportar con la seguridad de los trabajadores y el desarrollo de la minería en nuestra Región. Hernán de Solminihac, Ministro de Minería, invitado especial a la actividad, señaló que “La participación de las empresas privadas en apoyar a los pequeños mineros es fundamental, nosotros creemos

BARRICK CHILE

FIRMÓ SU NUEVO PROYECTO

En el marco de la tradicional cena anual de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), nuestra Compañía firmó el Proyecto Global para el Desarrollo de Empresas Proveedoras, junto a otras empresas mineras de la Región.

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NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO COMPORTARSE COMO DUEÑOS

que la alianza público-privada realmente ayuda al desarrollo del país y aquí hay un ejemplo claro de que una empresa privada apoya al desarrollo de los pequeños mineros de esta región de Antofagasta”. Leonardo González, Gerente de Operaciones de Barrick Zaldívar, manifestó que: “Estamos apoyando a la pequeña minería de Taltal y Tocopilla, nuestro aporte consiste en la entrega de 2 camiones que son para el transporte de explosivos, uno de los insumos vitales para el trabajo y desarrollo de la minería”. Iniciativa que fomenta la conexión entre el gobierno, la empresa privada y gremios, quienes agradecieron el apoyo que nuestra Compañía brinda al desarrollo de la pequeña minería de nuestra Región.

Robert Mayne-Nicholls, Gerente General Ejecutivo de Barrick Chile, Destacó la importancia que tiene para nuestra Compañía la firma de este acuerdo, ya que servirá para fortalecer las redes de comunicación con la Asociación de Industriales de Antofagasta. La firma del nuevo proyecto, asegura el concepto de Minería Responsable, en pro de la comunidad de la Segunda Región.

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SEGURIDAD PRIMERO

TALLER PRÁCTICO DE

EMERGENCIA

EN FAENA

La Superintendencia de Prevención de Riesgos junto a la empresa Atacama realizó en faena un curso de Capacitación Integral de Operación en Sustancias Peligrosas, dirigido a los trabajadores de los cuatro turnos de la Brigada de Emergencias de nuestra Compañía. El objetivo de la iniciativa, es que los funcionarios sepan manejar todos los aspectos relacionados con la manipulación y operación ante una emergencia en sustancias peligrosas. El curso duró 16 horas, y desarrolló módulos de manejo de materiales peligrosos. Además permitió a nuestros trabajadores obtener la certificación adecuada para ejecutar tareas ante una emergencia en este ámbito. La capacitación fue realizada en dos oportunidades, con el fin de que los contra turnos pudieran asistir.

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SEGURIDAD PRIMERO

PROGRAMA SALUD, CALIDAD Y VIDA

TOMA DE EXÁMENES DE SANGRE Y ORINA EN FAENA

CURSOS DE PRIMEROS AUXILIOS Con el fin de cumplir con el requisito de que todos los supervisores en faena tengan el curso anual actualizado de Primeros Auxilios, la Superintendencia de Prevención de Riesgos, organizó un ciclo de capacitaciones para todos los supervisores de Zaldívar, y de las empresas colaboradoras. La iniciativa que se realizó en dependencias del Departamento de Prevención de Riesgos, fue dictada por personal de la Mutual de Seguridad, y busca que los trabajadores tengan nociones básicas de Primeros Auxilios, para que puedan evitar futuros accidentes o complicaciones. Rodolfo Miranda, Supervisor del Área Prevención de Riesgos, señaló que “Para nosotros es muy importante la realización de estas capacitaciones, ya que nos ayudan a saber cómo actuar en situaciones de emergencia; es por esto que lo hemos hecho extensivo tanto para empresas colaboradoras como para funcionarios de Zaldívar”. Las capacitaciones se dictan por norma una vez al año, y en esta oportunidad se realizaron durante tres meses, dos veces por semana, en primera instancia.

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NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO MEJORAR CONTINUAMENTE

Con el objetivo de tener un catastro de la salud de los trabajadores, se está llevando a cabo en faena, el Programa Salud y Calidad de Vida que incluye la toma de exámenes de sangre y orina, los cuales permiten analizar la salud de cada trabajador. El Programa Salud y Calidad de Vida desarrollado por la Compañía permite que cada trabajador tome conciencia de su real estado de salud y de esa forma prevenga futuras complicaciones o enfermedades. Patricio Seebrook, Médico de la Mutual de Seguridad del Policlínico Zaldívar, señaló que “La idea es tener un estado global de la salud de los trabajadores y prevenir a tiempo complicaciones futuras”. Un programa creado para ir un paso adelante, previniendo a través del monitoreo constante, la salud de nuestros trabajadores y ofreciéndoles la posibilidad de mejorar su calidad de vida.

SUPERINTENDENCIA MINA

NOVEDADES ZALDÍVAR

SEGURIDAD PRIMERO

REALIZA CHARLAS DE

SEGURIDAD En faena se realizan periódicamente charlas de seguridad dictadas por la Superintendencia Mina, con el fin de cumplir con el requisito de que los trabajadores de nuestra Compañía como de empresas colaboradoras, que ejecuten algún tipo de trabajo en la mina, tengan licencia de conducir interna. El curso de seguridad cuenta también con otros módulos, como tronadura, uno de los potenciales riesgos que existen en el área, además del módulo de procedimientos de emergencia y reglamentos. Carmelo Rojas, Operador Instructor Mina explicó que: “Esta capacitación tiene el objetivo de informar a los funcionarios de cómo deben trabajar para hacerlo de forma segura. Les informamos también de los procedimientos que existen para cada acción y resolvemos todas las dudas que puedan tener”. Nuestra Compañía, invita a todos los funcionarios y trabajadores de empresas colaboradoras que presten servicios en mina, a asistir a estas charlas de seguridad, todos los miércoles a las 10 de la mañana, en la sala de capacitación de la Superintendencia Mina.

NUEVA CAPACITACIÓN PRETENDE MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES

Con el objetivo de aportar conocimientos que ayuden a optimizar el mejor desempeño de todos sus trabajadores, nuestra Compañía realizó una capacitación de prevención de riesgos sobre manejo del cambio y la correcta forma de realizar una evaluación formal de riesgos. Juan Carlos Barraza, Supervisor de la Superintendencia de Prevención de Riesgos explicó que: “Es sumamente importante mantener a todos los trabajadores de Barrick Zaldívar informados y capacitados para que puedan desarrollar sus labores de la forma más efectiva y segura posible”. Capacitaciones útiles para todos los trabajadores quienes al conocer estas herramientas, puedan tener un mejor desempeño individual y grupal.

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NOVEDADES ZALDÍVAR

SOMOS BARRICK

BARRICK ZALDÍVAR DESARROLLA INICIATIVA PIONERA EN LA INDUSTRIA MINERA

LA COMPAÑÍA MINERA, JUNTO CON LA UNIVERSIDAD DE CHILE, INAUGURARON LA PRIMERA ESTACIÓN EXPERIMENTAL PARA EL DESARROLLO DE CULTIVOS AGRO ENERGÉTICOS

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SOMOS BARRICK

Siempre apostando por el desarrollo sustentable, nuestra Compañía junto a la Universidad de Chile, inauguraron la primera Estación Experimental Minera para el Desarrollo de Cultivos Agro Energéticos, CEADA. La estación tiene como objetivo producir biodiesel y biomasa, a partir de especies vegetales, además de aportar a la reducción de CO2, y al aprendizaje de agricultura en el desierto. La plantación de especies como Jatropha, Higuerilla, Algarrobo y Tara, dieron vida a este proyecto que comenzó a gestarse hace dos años en condiciones agroclimáticas extremas. Robert Mayne-Nicholls, Gerente General Ejecutivo de Barrick Chile, señaló que: “Este proyecto busca aportar a diversificar la matriz energética en Chile, a través de la reducción de CO2, además de ayudar a las comunidades del sector que se dedican a la agricultura en el desierto de altura”. La presencia de las autoridades gubernamentales también se hizo sentir. Es por esto que Sergio Del Campo, Subsecretario de Energía, manifestó que: “Esto es un gran avance para nuestro país. Es trascendental el aporte que la empresa privada hace para mejorar la gestión medioambiental y energética”. Los positivos resultados que después de un año ha arrojado este proyecto, cumplen con el fin que desde un inicio se planteó Barrick Zaldívar, es decir, reducir las emisiones de CO2 y entregar a las comunidades alternativas innovadoras a la hora de ejecutar agricultura en el desierto en altura. Seminario de Bioenergía En este mismo contexto, en las dependencias de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, FAO, en Chile se desarrolló la tercera versión del Seminario sobre Bioenergías, cuyo objetivo principal fue reunir a académicos y a la industria en torno a los proyectos productivos de biomasa que hay en el país actualmente.

En el evento, denominado Desafíos en la Expansión de la Bioenergía en Chile, participaron destacados relatores a nivel internacional, entre ellos Manuel Paneque, científico de la Universidad de Chile, quien en su exposición Desafíos en la Domesticación de Cultivos Energéticos Para Zonas Áridas y Semiáridas, se refirió a la iniciativa pionera de la industria minera desarrollada por Barrick Zaldívar junto a la institución académica, indicando que: “Es muy relevante que Barrick esté apoyando un centro experimental donde se están estudiando especies que no solamente promoverían la diversificación de la matriz energética, sino que entregarían nueva vida al desierto y a zonas donde no hay competencia agrícola ni actividad productiva”, sostuvo Paneque. Para Barrick Zaldívar es importante que la comunidad conozca todo el proceso de generación de especies adaptadas a estas condiciones agroclimáticas, que puedan entender los beneficios sociales, ambientales y económicos, de la introducción de cultivos energéticos en áreas donde no existe una cultura agrícola. Siendo el uso de biocombustible un anhelo, ya que representa una contribución a la disminución de la incorporación a la atmósfera de GEI (carbono neutral), lo que permitiría reducir la huella del carbono de su proceso productivo. Su uso puede realizarse en un rango muy amplio, en cualquier vehículo y en muchas de las maquinarias utilizadas en la minería puede llegar a utilizarse directamente el aceite. Por su parte, el director ejecutivo del Instituto Forestal del Ministerio de Agricultura, Hans Grosse, valoró también la iniciativa y señaló que: “Me parece importante que las mineras, que son altas consumidoras de energía, también se preocupen de buscar alternativas, ya que tienen una responsabilidad dentro del desarrollo social”.

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B

ES AR PE RIC CIA K LA Z NI AL VE DÍ RS VA AR R IO

NUESTRA GENTE

BARRICK ZALDÍVAR:

CUMPLIENDO 17 AÑOS

Diversión, emoción y alegría fueron sólo parte de las sensaciones vividas durante las jornadas de celebración de los 17 años que Barrick Zaldívar vivió en conjunto con todos sus trabajadores, en las distintas áreas de faena. Una de las principales actividades fue el show especial preparado para todos los turnos de faena, en dónde Carolina Molina, La Rancherita, llegó hasta el gimnasio del campamento para deleitar a todos los presentes con su lindo cuerpo, simpatía y buena voz, entregando a todos los trabajadores de la Compañía los mejores deseos en este nuevo aniversario, además de hacer un llamado para que valoren sus vidas y vuelvan cada día sanos y salvos a sus casas. Otro emocionante momento vivido durante este aniversario en faena, fue la entrega de reconocimientos por años de servicios, donde trabajadores de todas las áreas fueron distinguidos por su labor durante 5, 10 y 15 años en Zaldívar. En la oportunidad el Gerente General Ejecutivo de Barrick Chile, Robert Mayne Nicholls, agradeció el compromiso entregado por los presentes, además de “recalcar el valor de la vida, llamando a trabajar por la seguridad y a evitar accidentes como el ocurrido recientemente; indicando las oportunidades que se alzan de la mano de una Compañía que extenderá su vida útil por a lo menos, 17 años más y en dónde la vida de cada trabajador es importante para lograr ese objetivo” Una celebración de los 17 años de operación que estuvo marcada por el reconocimiento al trabajo y al férreo compromiso de cada trabajador por hacer de Barrick Zaldívar una Compañía sustentada en sólidos valores y confianzas.

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NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO ACTUAR CON SENTIDO DE URGENCIA

NOVEDADES ZALDÍVAR

NUESTRA GENTE

El artista Juan Manuel, hizo reir a carcajadas a los asistentes al show de aniversario.

La espectacular cantante Rancherita, logró entretener y cuativar a nuestros trabajadores.

Trabajadores felices, disfrutaron de la velada que nuestra Compañía preparó para ellos.

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ES PE ED CIA IFI L R CIO EC CO ON RP OC OR IM AT IEN IVO TO S

NOVEDADES ZALDÍVAR

NUESTRA GENTE

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NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO SER UN MIEMBRO DEL EQUIPO

En una cena de camaradería, Funcionarios de Edificio Corporativo, compartieron y disfrutaron celebrando los 17 años de Barrick Zaldívar.En la oportunidad los trabajadores recibieron reconocimientos por 5,10 y 15 años de labores en nuestra Compañía.

NOVEDADES ZALDÍVAR

NUESTRA GENTE

ES PE CIA LR E FA CON EN OC A IM IEN TO S

Con asados y desayunos especiales, los funcionarios de faena celebraron los 17 años de vida de nuestra Compañia, además de recibir reconocimientos por su trayectoria laboral en la empresa. Fueron premiados quienes cumplieron 5, 10, 15 y 20 años.

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NUESTRA GENTE

BARRICK ZALDÍVAR

PRESENTA SU POLÍTICA RELACIONES COMUNITARIAS

CON LA PRESENCIA DE LAS AUTORIDADES REGIONALES, NUESTRA COMPAÑÍA DIO CUENTA DE SU GESTIÓN CON LA COMUNIDAD DE LA REGIÓN DE ANTOFAGASTA. Con motivo del decimo séptimo aniversario de Barrick Zaldívar, nuestra Compañía dio a conocer a las autoridades regionales su gestión en pro del compromiso con el desarrollo sustentable de las comunidades cercanas. Un trabajo que se refleja en lo establecido en la nueva Política de Gestión de Relaciones Comunitarias publicada este año por Barrick. Robert Mayne-Nicholls, Gerente General Ejecutivo de Barrick Chile, señaló que: “El objetivo de la actividad es mostrar lo que hemos hecho, lo que queremos hacer, y como queremos relacionarnos con la comunidad. Nos parece importante compartir esta especie de cuenta pública con las autoridades regionales”. El apoyo a la educación, inicial y técnica, es también un eje central en el desarrollo comunitario para Zaldívar. Así lo demuestra el convenio con los Liceos Técnicos de la Región y el programa de Aprendices que durante 14 años ha insertado a jóvenes al mundo laboral.

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NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO COMPORTARSE COMO DUEÑOS

Para nuestra Compañía, es transcendental el compromiso con el desarrollo sustentable de las comunidades cercanas. Es por esto que constantemente está generando las instancias de comunicación con los principales actores regionales.

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NUESTRA GENTE

VERSIÓN DE FERIA LABORAL UCN Con la participación de nuestra Compañía, se desarrolló la tercera versión de la Feria Laboral que tuvo la presencia de 26 empresas, entre ellas las principales compañías mineras de la Región y 5 ONG. La actividad se extendió por dos días y reunió a más de mil jóvenes, entre estudiantes y egresados quienes llegaron hasta el gimnasio de la UCN en busca de opciones de trabajo y contactos laborales. Claudia Cosios, Supervisora de Desarrollo de Personas de Barrick Zaldívar explica que: “Hay una buena percepción de nuestra compañía en la sociedad, las personas saben que Barrick está realizando buenos proyectos y ven en esta empresa un gran futuro profesional y económico”. La iniciativa responde a interiorizar a los jóvenes en futuras alternativas laborales.

MISA DEL DÍA DEL TRABAJADOR EN FAENA Con una conmovedora misa se celebró en faena el Día del Trabajador. La instancia que estuvo a cargo de la Superintendencia de Recursos Humanos, contó con la presencia de funcionarios de nuestra Compañía, quienes entonaron canciones recordando a las personas que ya no están entre nosotros. La actividad fue presidida por el párroco Luis González, y tuvo lugar en el gimnasio del campamento de Operaciones de la Mina. Eduardo García, Superintendente del Área de Recursos Humanos, señaló que: “El objetivo de esta misa, fue celebrar el Día del Trabajador de una manera distinta. Tenemos que recordar que hace poco tuvimos un accidente fatal en nuestra Compañía, y no podíamos dejarlo pasar. La mejor forma de conmemorar este día, era recordando a quienes nos han dejado en esta larga trayectoria”. El sacerdote Luis González, también se mostró muy contento de tener la oportunidad de participar en esta instancia, expresando que: “Es un motivo de profunda alegría poder compartir con el mundo minero. Siempre son necesarias las oportunidades de acercamiento de los trabajadores con Dios”.

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NUESTRA GENTE

SERVICIO DE ORIENTACIÓN TELEFÓNICA

PARA TODA LA FAMILIA BARRICK ZALDÍVAR

Nuestra Compañía siempre preocupada por el bienestar de sus trabajadores, a través de la Superintendencia de Recursos Humanos, lanzó el Programa de Servicio de Orientación Telefónica para funcionarios y sus familias. Para esto se implementó una línea 800, la cual es gratuita, confidencial, y estará disponible las 24 horas del día. Las preguntas podrán ser sobre las áreas legales, financieras y psicológicas, que afectan a nuestros trabajadores. La iniciativa que partió el 1 de junio, permite responder las inquietudes de las personas de forma inmediata, o la derivación a un especialista, el cual le entregará una respuesta eficaz en un máximo de 48 horas.

Para acceder a comunicarte con nosotros puedes hacerlo gratuitamente al 800 26 10 60 o desde celulares al (02) 245 18 67

¡Anímate y confía en nosotros!

REUNIÓN ESTRATÉGICA Como es tradicional, nuestra Compañía realizó la segunda reunión de seguimiento de planificación estratégica, en la que participaron todos los superintendentes y jefes generales con el objetivo de hacer una revisión al trabajo realizado pensando en el cumplimiento de las metas anuales. La primera reunión se llevó a cabo a principios de este año, y se realiza cada 120 días, con el fin de buscar las oportunidades de mejora a los lineamientos estratégicos que se han seguido hasta el momento, siendo prevención de riesgos, medioambiente, comunidades, asuntos relacionados al soporte de la operación y cumplimiento de la producción, los temas centrales que se abordaron en la jornada de trabajo.

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NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO MEJORAR CONTINUAMENTE

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GESTIÓN AMBIENTAL

¡MANOS A LA OBRA! ZALDÍVAR INICIA JORNADAS DE HOUSEKEEPING EN FAENA

Todas las áreas de la Compañía se sumaron a la celebración del Día Internacional del Medio Ambiente, a través de la primera jornada de Housekeeping que se realiza este año. Una jornada de limpieza y reciclaje, la cual consistió en que cada trabajador ordenará, limpiará y clasificará, logrando un lugar de trabajo seguro, limpio, ordenado y acorde con el cuidado del medioambiente. De esta forma la Superintendencia de Medioambiente ha establecido que el último miércoles de cada mes se realice la jornada Housekeeping, desde las 11:30 hasta 12:30 en todas las áreas y oficinas de la Compañía.

Motivándose y participando activamente de esta iniciativa esperamos que los pasos del housekeeping, clasificar, ordenar, limpiar y estandarizar se transformen en una disciplina y en una cultura para Barrick Zaldívar.

NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO SER UN MIEMBRO DEL EQUIPO

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NUEVO SISTEMA DE COMUNICACIÓN EN FAENA

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GESTIÓN AMBIENTAL

La Superintendencia Mina de nuestra Compañía, implementó un nuevo sistema de comunicación digital radial en Área Mina, con el objetivo de que todos los trabajadores se mantengan comunicados para coordinar labores y en caso de emergencia. Carlos Ángel, Ingeniero en Despacho y Gestión de la Superintendencia Mina, explicó que: “La ejecución del proyecto puesto en marcha hace cuatro meses, consiste en entregar a los usuarios, comunicación radial, mayor frecuencia de radio y mejor amplitud para la instalación de antenas móviles en los sectores necesarios”. Gracias a esta nueva tecnología, nuestros funcionarios encontrarán permanentemente en contacto, a través de comunicación fluida e instantánea.

MEJORA CONTINUA

OPTIMIZANDO EL CONSUMO DEL PETRÓLEO Con el objetivo de optimizar el consumo del petróleo como material combustible de los tres termos calentadores del área húmeda, se está realizando paulatinamente, el cambio de los tableros manuales de estos equipos. El proyecto a cargo de la Superintendencia de Medio Ambiente, ya ejecutó el cambio en el calentador número 1. José Otaiza, Supervisor Superintendencia de Medio Ambiente, explicó que: “La operación de esta iniciativa comenzó a principios de marzo, y busca optimizar el consumo del combustible que utilizan estos termos, además de modernizarlos cambiando y mejorando los tableros”.

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NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO ENTREGAR RESULTADOS

Para este propósito, se capacitó a más de veinte personas, quienes están a cargo del trabajo. El agua que se calienta en los termos, es utilizada en el proceso electrowining, mecanismo a través del cual se obtienen los cátodos.

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GESTIÓN AMBIENTAL

INNOVADOR PROYECTO DE ENERGÍA SOLAR

BARRICK ZALDÍVAR Y SOLAR DIREC CHILE FIRMAN CONVENIO DE DESARROLLO Innovar, conceptualizar y avanzar en proyectos a futuro, es una de las políticas de nuestra Compañía, la cual está constantemente buscando oportunidades de mejora continua. Es por esto, que Barrick Zaldívar en conjunto con la empresa Solar Direc Chile, firmaron un convenio de desarrollo tecnológico, con el objetivo de mejorar la eficiencia energética. La iniciativa busca ejecutar un proyecto piloto de energía solar fotovoltaica, que consiste en instalar una planta de prueba en Zaldívar, utilizando distintas variables medioambientales y técnicas. Uno de los involucrados en este proyecto es Luis Marson, Gerente General de Solar Direc, quien afirmó que “Para nosotros como empresa es un orgullo firmar este convenio que nos permitirá generar un importante vínculo con una entidad de excelencia como Zaldívar”. Robert Mayne-Nicholls, Gerente General Ejecutivo Barrick Chile, señaló que: “El objetivo es mejorar entre otras cosas, nuestros costos, responsabilidad empresarial y la huella de carbono. Si todo resulta como lo esperamos, ver la posibilidad de crear una planta de generación eléctrica en base a energía solar”. Un Proyecto que pronto comenzará su etapa de construcción y que aportará con energía limpia a la faena, pero sobre todo aportará con el conocimiento necesario para expandir la iniciativa a las comunidades cercanas, una forma de hacer minería responsable.

NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO COMPORTARSE COMO DUEÑOS

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DEPORTE

ABIERTAS LAS INSCRIPCIONES RAMA DE

FOLCLORE ZALDÍVAR La Rama Folclore de Nuestra Compañía invita a los hijos de los trabajadores mayores de 13 años de edad, a participar y unirse al grupo de danza, para aprender y disfrutar de los bailes nacionales y latinoamericanos.

CAMPEÓN LIGA B

MINA D SE CORONÓ CAMPEÓN DE LA LIGA B DE FÚTBOL En una emocionante velada los equipos de Mina D y 4x3 disputaron el primer lugar de la Liga B de fútbol de nuestra compañía. Un intenso partido de gran nivel, marcado por el buen trato del balón y una gran cantidad de llegadas por ambas partes. Finalmente la victoria se la llevó el equipo de Mina D por el estrecho marcador de 3 goles a 2.

Esta actividad se realiza todos los sábados en el quincho principal del Complejo Deportivo desde las 16:00 hasta las 20:00 horas, donde jóvenes desde los 13 años de edad aprenden y mejoran sus destrezas en danzas propias del folclore nacional y latinoamericano. Es por ello, que el Club Social y Deportivo de Barrick Zaldívar invita a todos los jóvenes a inscribirse en esta entretenida iniciativa.

CAMPEÓN LIGA A

FELICITACIONES A LOS NUEVOS CAMPEONES DE LA LIGA A! 1º LUGAR: PLANTA SX 2º LUGAR: ATLÉTICO MINA 3º LUGAR COMPLEJO :ANTOFAGASTA 4º LUGAR: 4x3

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NOVEDADES ZALDÍVAR VALOR DE ORO ACTUAR CON SENTIDO DE URGENCIA

¡FELICITACIONES! En una gran final el cuadro de Planta SX se coronó campeón del Torneo de Apertura de la Liga A de Fútbol de Barrick Zaldívar, tras derrotar al equipo de Atlético Mina. El cuadro de Planta SX pudo levantar la copa luego de ganar por 2 goles a 1 en un gran partido, con varias llegadas por ambas partes, pero a la hora de marcar los goles Planta fue más certero. Finalizado el encuentro se realizó la entrega de los reconocimientos a los mejores jugadores del campeonato, y las respectivas copas para el tercero, segundo y primer lugar.

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DEPORTE

CORRIDA ATI MARATÓNICA JORNADA REPRESENTADA POR NUESTROS TRABAJADORES Una destacada participación tuvieron nuestros trabajadores Jorge Rivera y Juan Morales en la corrida familiar organizada por Antofagasta Terminal Internacional. Más de 2000 atletas asistieron a esta instancia en donde se destacaron los operadores de Barrick Zaldívar, quienes con gran entusiasmo motivaron a sus demás compañeros a comprometerse con una vida sana. La corrida contó con dos modalidades: familiar y competitiva. La primera tuvo una extensión de 5 kilómetros, mientras que la segunda, algo más extensa y exigente fue de 10 kilómetros de extensión. El mejor de la competencia fue el representante de la institución de Carabineros de Chile, Francisco Gómez, que llegó en primer lugar y obtuvo el mejor tiempo de la competencia.

RAMA DE NATACIÓN UNA EXCELENTE OPCIÓN PARA MANTENERSE EN FORMA Entre las ramas deportivas de nuestro Club Social y Deportivo se encuentra la natación, un deporte ideal para mantenerse en forma y oxigenar el cuerpo. La natación es una disciplina en la cual se aprenden técnicas de nado y al tiempo es benéfico para mejorar el estado físico de toda persona que lo práctica, ya que comprende ejercicios sin impacto que desarrollan la capacidad aeróbica, además de fortalecer los músculos. Deporte que se desarrolla en la Piscina Olímpica de Antofagasta con el Club de Natación y Polo Acuático “Aguas Vivas”.

Invitamos a los hijos de nuestros trabajadores para que asistan a las clases de lunes a viernes desde las 17:00 a 18:00 horas y de 18:00 a 19:00 horas. Un deporte integral que nuestro Club Social y Deportivo ofrece a todos los trabajadores y sus familias para que empleen su tiempo libre en actividades saludables, lúdicas y divertidas.

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A su juicio ¿qué es lo más importante de este proyecto?

CARLOS ARENAS SECRETARIO REGIONAL MINISTERIAL DE ENERGÍA Nuestra Compañía desde sus inicios ha estado comprometida con la responsabilidad social empresarial directamente relacionada con comunas de la Segunda Región. La inauguración de la primera Estación Experimental Minera para el Desarrollo de Cultivos Agro Energéticos CEADA, tiene como objetivo producir biodiesel y biomasa, a partir de especies vegetales, además de aportar a la reducción de CO2, y al aprendizaje de agricultura en el desierto. Es un proyecto piloto, que apunta a generar biodiesel en la parte sólida como en la parte líquida, y que de alguna manera ayuda a diversificar nuestra matriz de consumo.

¿Qué le parece la inauguración de la CEADA? Todos los proyectos que aportan a la incorporación de energías renovables dentro de la matriz energética en la parte de generación como también la del consumo de biodiesel, son proyectos que cuentan con total respaldo del Gobierno del Presidente Piñera, ya que aportan a diversificar nuestra matriz de consumo. No solamente de fuentes fósiles, sino que también de lo que consumimos tanto en las viviendas, en las instalaciones industriales, en los vehículos. Realmente es un esfuerzo que consideramos valioso por parte de la Universidad de Chile y la compañía Barrick Zaldívar.

Poder desarrollar estas investigaciones, que de ser posible generarían una nueva fuente de trabajo para el sector del desierto de nuestro país y particularmente en la zona de Antofagasta. Un punto muy importante es que da viabilidad productiva a los agricultores de las comunidades desérticas, para que puedan tener un desarrollo con este tipo de plantación, y así dar un mejor uso a las tierras que tienen.

¿Cómo evaluaría este aporte a la matriz energética de la Región? Todo lo que vaya en promoción, ayuda, fomento, investigación en relación con las energías alternativas, que finalmente nos permitirán el día de mañana tener una independencia energética, es bueno para el país y particularmente para la región. ¿Es Barrick Zaldívar un ejemplo a seguir en esta materia? Es una compañía que está dando un muy buen ejemplo a sus pares. Ojalá que estas prácticas de mejoras continuas para la Región sean replicadas en un futuro por otras filiales, para así ir avanzando hacia un mañana prometedor.