LINEAMIENTOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA

-1-

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

3

CAPÍTULO I Objetivos

4

CAPÍTULO II Características del Sistema de Carrera Administrativa

5

CAPÍTULO III Principios Generales para el Ingreso y Promoción a Carrera Administrativa

7

CAPÍTULO IV Procedimiento de Evaluación de Carrera Administrativa

9

ANEXOS

13

-2-

INTRODUCCIÓN En base al Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica y Normal, Tamaulipas ha priorizado acciones de política educativa que nos permita conformar una nueva mentalidad de la sociedad tamaulipeca, en donde la Educación digna y dignificante a que tiene derecho todo ser humano, se cristalice por el esfuerzo, capacidad y dedicación de quienes involucrados, han comprometido acciones institucionales para alcanzar el nivel de calidad y excelencia que nos ubique a la altura de nuestras propias necesidades económicas, sociales y culturales, así como reafirmar los valores individuales y sociales que han sustentado a lo largo de la historia, la unidad del pueblo tamaulipeco.

Ante los nuevos retos, la Secretaría de Educación, con el apoyo del C. Gobernador Constitucional, Ing. Egidio Torre Cantú, y la participación decidida de la Sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, se han propuesto revalorar la función social del trabajador, a través del Sistema de Carrera Administrativa, para el Personal Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación, con el convencimiento pleno de lograr la superación del elemento humano, que con su trabajo y esfuerzo, hace posible la consecución de los grandes objetivos del Estado y de la República, siempre dentro de los parámetros de institucionalidad que permite una relación de respeto mutuo y mejoramiento eficaz, para aspirar a mejores y más justas condiciones laborales.

-3-

CAPÍTULO I

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL • Promover y estimular el desempeño del Personal Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación, mediante el otorgamiento de incentivos con la finalidad de elevar los índices de calidad en el desarrollo de la función Administrativa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Elevar la calidad de los servicios que presta el Personal Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación. • Promover el interés en la actualización y superación personal para el mejor desempeño de su función. • Reconocer el desempeño de su función y la asistencia a cursos de actualización. • Reforzar el arraigo en su función permitiéndole acceder a mejores niveles saláriales. • Revalorar el esfuerzo y participación del Personal Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación así como también el impacto de su trabajo en la realización de proyectos escolares y su vinculación con la comunidad.

-4-

CAPÍTULO II CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA

1.

Este sistema de promoción horizontal, se define como un conjunto de normas que permite la participación voluntaria del personal Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación que comprende las siguientes modalidades. •

Personal de Servicio y Mantenimiento.

•

Personal Administrativo.

•

Personal Técnico.

•

Personal con Prefectura.

•

Personal con Ayudantías de Laboratorio y Taller *.

La clasificación de tipos de plaza en cada una de las modalidades se determina de la siguiente manera:

Anexo 1.

Catálogo de categorías de Personal Federalizado.

Anexo 2.

Catálogo de categorías de Personal Federal.

Anexo 3.

Catálogo de categorías de Personal del Centro de (C.A.M.)

Anexo 4.

Catálogo de categorías de Personal de la Universidad Pedagógica Nacional. (U.P.N.)

Anexo 5.

Catálogo de categorías de Personal de Educación Normal

Actualización del Magisterio.

2.

El Personal Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación, podrá incorporarse al Sistema de Carrera Administrativa de acuerdo a las presentes normas y lineamientos elaborados por la Comisión Paritaria Secretaría de Educación de Tamaulipas – Sindicato Nacional de trabajadores de la Educación (SET - SNTE)

3.

En el momento en que entre en vigor el presente documento, las categorías de las claves enunciadas con una antigüedad al 31 de agosto de 1992, percibirán el beneficio de ingreso al nivel "A".

4.

Podrá ingresar automáticamente al Sistema de Carrera Administrativa, el Personal Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación que cuente con 3 años de antigüedad cumplidos al 31 de agosto de cada año, siempre y cuando ostenten plaza con nombramientos base (10) o provisional sin titular (95).

5.

Posteriormente podrán promoverse en los niveles "B", "C", "D" ó "E" cumpliendo con los requisitos establecidos en los diferentes factores de evaluación respetando los años de permanencia en cada nivel (Anexo 6)

-5-

6.

Cada año se determinará entre las autoridades de la Secretaria de Educación y el S.N.T.E., las promociones a los niveles subsecuentes de acuerdo a los techos financieros autorizados.

7.

Los aumentos que el personal logre a través de este sistema son totalmente independientes a los incrementos generales que por convenio expreso establezcan la S.E.T. y el S.N.T.E., para todos sus trabajadores.

8.

Si como producto del análisis de funciones y perfiles la propia Secretaría de Educación determina la conversión de plazas, se harán las adecuaciones pertinentes a estos lineamientos para que el trabajador pueda continuar participando en el sistema de promoción horizontal.

9.

El Personal Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación que se ausente injustificadamente por 15 días hábiles o más, que deje de prestar servicios por obtener la protección de los acuerdos presidenciales 529, 754 o licencias sin goce de sueldo para efectos de ingreso y promoción, no podrá participar en ese ciclo escolar en el Sistema de Carrera Administrativa.

10. Se constituye una Coordinación Estatal de Carrera Administrativa en la Secretaría de Educación a partir de la firma del presente documento. 11. A partir de la vigencia del presente documento se constituye en Carrera Administrativa una Comisión Paritaria S.E.T. - S.N.T.E.

*Los Trabajadores al Servicio de la Educación que ostenten plazas de Ayudantías de Laboratorio y Taller, que cuenten con más de 19 horas docentes quedarán exentos de participar en el Sistema de Carrera Administrativa.

-6-

CAPÍTULO III PRINCIPIOS GENERALES PARA EL INGRESO Y PROMOCIÓN A CARRERA ADMINISTRATIVA

1. Podrán participar en este sistema de promoción escalafonaria horizontal, los trabajadores con funciones Administrativas, Prefectura, Ayudantía, Técnicas, de Apoyo y Asistencia a la Educación que ostenten las categorías correspondientes y se encuentren prestando sus servicios en los siguientes niveles y áreas. • • • • • • • • • • • • • • • •

Áreas Centrales (S.E.T. - S.N.T.E.) Educación Inicial Educación Preescolar Educación Primaria Educación Secundaria General Educación Secundaria Técnica Educación Telesecundaria Educación Física Educación Especial Educación Extraescolar Misiones Culturales Albergues Escolares Educación Normal Centros de Actualización del Magisterio (CAM) Universidad Pedagógica Nacional (UPN) Preparatorias

2. Requisitos 2.1. Llenar la Cédula de Inscripción

2.2. Copia cotejada por la autoridad inmediata superior de los documentos que acrediten su nivel máximo preparación académica (Cédula profesional, título, certificado de estudios o carta de pasante).

2.3. Quienes no cuenten con ninguno de estos documentos podrán presentar una constancia de su escolaridad debidamente certificada o legalizada por una autoridad competente.

2.4. Constancia de Antigüedad expedida por la autoridad inmediata superior.

2.5. Copia del último talón de cheque.

2.6. Copia del Formato Único de Personal que acredite su Nombramiento definitivo (10) o provisional sin titular (95).

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2.7. Copia fotostática de la constancia o diploma cotejada por la autoridad inmediata, que compruebe su asistencia a los cursos de actualización y superación, previamente autorizados por la Comisión Paritaria.

2.8. Someterse a examen y acreditarlo satisfactoriamente para poder acceder a los niveles subsecuentes.

2.9. Cuando se generen vacantes por jubilación, defunción, renuncia, permisos sin goce de sueldo u otra que correspondiera, se ocupará otorgándose valor de plaza inicial y el diferencial pasará a adicionarse al fondo de bolsa de Carrera Administrativa.

-8-

CAPÍTULO IV PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE CARRERA ADMINISTRATIVA

1. Factores a evaluar Con la finalidad de alcanzar los objetivos del Sistema de Promoción escalafonaria Horizontal del Personal Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación, en cuanto a las características y perfiles que se necesitan para que los compañeros se incorporen a sus beneficios, se presenta el sistema de evaluación, cuyo propósito es medir en términos de valores, los rangos o factores indispensables para determinar el ingreso y la promoción del trabajador.

FACTORES

VALOR EN PUNTOS

Antigüedad

20

Grado académico

20

Desempeño en la función

30

Acreditación de Cursos de Actualización y Superación

15

Evaluación de conocimientos

15

TOTAL

100

La valoración de los factores Antigüedad y Grado académico se desglosan en los (Anexos 7 y 8.)

-9-

1.1 Antigüedad Son los años de servicio prestados a la Federación como al Estado en el sector educativo. Para poder acceder a las categorías posteriores al Nivel "A" del sistema de promoción horizontal, es necesario acreditar los años de servicio efectivos dentro del sector educativo (Anexo 7). Este requisito se cubrirá mediante una constancia de prestación de servicios expedida por la autoridad inmediata superior. 1.2 Grado académico Consiste en los documentos que acrediten los grados académicos que hayan adquirido los trabajadores y que tengan reconocimiento de validez oficial, de acuerdo a lo establecido en el (Anexo 8). Los documentos para acreditar el grado académico del personal Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación aspirantes a ingresar a este sistema de promoción son: • • • • • • • • •

Certificado de Educación Primaria Certificado de Educación Secundaria Certificado de Estudios Profesionales de Bachillerato Certificado de Carrera Técnica Título de Normal Básica Título ó Cédula Profesional expedida por la Dirección General de Profesiones. Acta de Examen Profesional (en caso de estar tramitando el título correspondiente). Carta de Pasante Los documentos deberán ser expedidos por instituciones que pertenezcan al Sistema Educativo Nacional.

1.3 Desempeño en la función Es la valoración que se obtiene al observar todas las acciones que el trabajador realiza con el fin de desempeñar mejor su labor. Este factor constituirá la mayor parte de puntaje para efectos de promoción escalafonaria y será evaluado mediante una Ficha Acumulativa por el Jefe inmediato superior, en donde podrá tener participación con voz el propio trabajador. 1.3.1 Cumplimiento del Programa Anual de trabajo. Se entiende por cumplimiento del programa anual de trabajo al conjunto de realizaciones sucesivas que tienen relación con su actividad. La evaluación de este indicador se hará en forma continua, considerando las variables que incidan durante el proceso de realización, tales como limitaciones materiales, tiempo, condiciones institucionales, personales del trabajador y actividades realizadas que no hubieran contemplado en el programa de trabajo.

1.3.2 Participación en el Funcionamiento de su Centro de Trabajo. Se entiende por participación en el funcionamiento de su centro de trabajo al cumplimiento de las siguientes acciones: Asistencia y puntualidad. Cuidado de instalaciones y equipo en custodia. Respeto y acatamiento de las normas institucionales y Técnico - Administrativas. - 10 -

Participación creativa y constante de las actividades de interés general y cumplimiento de las comisiones inherentes. La evaluación de este indicador se realizará en forma continua durante el ciclo escolar de manera tal que no se interfiera con las normas y reglamentos del centro de trabajo y sin lesionar los derechos del trabajador. En el mes de junio el Jefe inmediato superior enviará a la Coordinación de Carrera Administrativa el original de la ficha acumulativa, quedando una copia para el trabajador y otra en el expediente del centro de trabajo.

1.3.3 Vinculación con su Centro de Trabajo y la Comunidad. Deberá entenderse como una interacción comprometida del trabajador con todos los demás elementos que laboran donde presta sus servicios y el entorno social que le rodea, a fin de lograr el mejoramiento de las condiciones materiales y sociales de la institución para la cual trabaja. Para evaluar este indicador, el jefe inmediato superior tendrá que llevar un registro anecdótico de todas las acciones realizadas por el trabajador. El citado registro se hará en forma sencilla con la especificación de la fecha y actividad realizada. El Jefe inmediato superior deberá llevar una ficha acumulativa por cada uno de los trabajadores participantes en donde registrará con base en el rango del puntaje, la calificación asignada al desempeño del trabajador, así mismo cada trabajador llenará su ficha acumulativa (Anexo 9) siguiendo el mismo procedimiento.

1.4 Acreditación de Cursos de Actualización y Superación Con el propósito de actualizar, capacitar y superar al personal Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación, la Comisión paritaria S.E.T. – S.N.T.E. establecerá la impartición de cursos, cuyo valor se integrará al punto de referencia para efectos de promoción. Los cursos serán autorizados por la comisión paritaria S.E.T. - S.N.T.E. y se darán a conocer a los trabajadores oportunamente, señalándose valor y duración de los mismos.

1.5 Evaluación de Conocimientos Para efectos de promoción en este sistema escalafonario, se evaluarán los conocimientos fundamentales que se requieren para el ejercicio de su función así como los conocimientos del trabajador en cultura general. La acreditación del examen incidirá en la puntuación general que sumada a los demás factores, determinará el ascenso a niveles superiores. Los exámenes de conocimiento serán elaborados por personal capacitado y aplicados cada ciclo escolar en las fechas que determine la Comisión Paritaria.

- 11 -

1.6 Procedimiento de Incorporación. Será responsabilidad compartida del trabajador y del Jefe inmediato superior la integración de expedientes así como el llenado de cédulas y demás documentos de participación relativos a este sistema escalafonario, debiendo tener la precaución de proporcionar una copia firmada y sellada de recibido al trabajador. Los expedientes donde se asientan las evaluaciones serán resguardados en el centro de trabajo respectivo. La S.E.T. y el S.N.T.E integrarán de manera paritaria una comisión para que esta reciba la documentación y le dé curso a las inconformidades Sobre las Inconformidades El trabajador Administrativo, Prefectura, Ayudantía, Técnico, de Apoyo y Asistencia a la Educación que esté participando en este sistema, tendrá derecho a inconformarse ante la Comisión Paritaria Estatal. Cuando el dictamen lesione sus derechos laborales, ejerciendo este derecho en tiempo y forma.

Transitorio Lo no previsto en los presentes lineamientos será resuelto por la Comisión Paritaria Estatal o por los convenios suscritos entre la S.E.T. y la Sección 30 del S.N.T.E.

- 12 -

ANEXOS

- 13 -

A N E X O

1

Catálogo de categorías de personal Federalizado. DESCRIPCION DEL PUESTO

CATEGORIA

TALLER

A02111

MODALIDAD AY

TALLER

A02112

AY

A03075

PR

A03076

PR

PREFECTO A

A04075

PR

PREFECTO B

A04076

PR

PREFECTO A TC

A04560

PR

PREFECTO B TC

A04565

PR

PREFECTO C TC

A04566

PR

PREFECTO A

A05075

PR

PREFECTO B

A05076

PR

PREFECTO MIN

A05665

PR

PREFECTO MAX

A05670

PR

JEFE DE DEPTO ADG

B00043

AD

ANALISTA ADMINI. ADG.

B00051

AD

ANALISTA PROG. ADG.

B00052

AD

ADMVO. ESPECIALIZADO ADG. SECRETARIA EJECUTIVA ADG. AUDITOR ADG.

B00083

AD

B00085

AD

B00086

AD

SUBJEFE DE DEPTO. ADG.

B00087

AD

JEFE DE OFICINA

B01041

AD

ANALISTA ADMINISTRATIVO

B01051

AD

ANALISTA PROGRAMADOR B

B01052

AD

ADMTVO. ESPECIALIZADO

B01083

AD

AUDITOR

B01086

AD

B02040

AD

B02041

AD

B02042

AD

AYUDANTE PRIMARIA AYUDANTE PRIMARIA PREFECTO A PREFECTO B

AUXILIAR ADMINISTRADOR JEFE DE OFICINA

DE

SECRETARIA DE APOYO JEFE DE DEPARTAMENTO

B02043

AD

ANALISTA ADMINISTRATIVO

B02051

AD

ANALISTA PROGRAMADOR B

B02052

AD

ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO SECRETARIA EJECUTIVA D

B02083

AD

B02085

AD

- 14 -

AUDITOR

B02086

AD

SUBJEFE DE DEPTO.

B02087

AD

AUXILIAR DE ADMINISTRADOR ANALISTA ADMINISTRATIVO

B03040

AD

B03051

AD

ANALISTA PROGRAMADOR

B03052

AD

ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO TELESEC. AUDITOR

B03083

AD

B03084

AD

B03086

AD

ANALISTA ADMINISTRATIVO

B04051

AD

ADMTVO. ESPECIALIZADO

B04083

AD

OFICIAL SERVICIOS ESP. A

B04570

AD

OFICIAL SERVICIOS ESP. B

B04575

AD

OFICIAL SERVICIOS ESP. C

B04576

AD

OFICIAL ADMINISTRATIVO ESP. A OFICIAL ADMINISTRATIVO ESP. B OFICIAL ADMINISTRATIVO ESP. C SECRETARIA DE JEFE DE DEPTO. A SECRETARIA DE JEFE DE DEPTO. B SECRETARIA DE JEFE DE DEPTO. C SECRETARIA DE DIRECCIÓN DE PLANTEL ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO SECRETARIO DE SUBDIR. DE PLANTEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

B04578

AD

B04579

AD

B04580

AD

B04583

AD

B04584

AD

B04585

AD

B04586

AD

B05083

AD

B05675

AD

B05685

AD

SECRETARIA DE DIREC. DE PLANTEL ASISTENTE DE SERVICIOS ADG ASISTENTE DE SERVICIOS EN PLANTEL AUX. DE SERVICIO Y MANTENIMIENTO ASISTENTE DE SERVICIOS

B05695

AD

C00091

SYM

C01091

SYM

C01092

SYM

C01093

SYM

CHOFER

C01094

SYM

ASIST. DE SERV. EN PLANTEL AUX. DE SERVICIO Y MANTENIMIENTO ASISTENTE DE SERVICIOS

C02091

SYM

C02092

SYM

C02093

SYM

- 15 -

CHOFER

C02094

SYM

ASISTENTE DE SERVICIOS EN PLANTEL AUXILIAR DE SERVICIO Y MANTENIMIENTO ASISTENTE DE SERVICIOS

C03091

SYM

C03092

SYM

C03093

SYM

CHOFER

C03094

SYM

ASISTENTE DE SERVICIOS TELESEC. ASISTENTE DE SERVICIOS EN PLANTEL AUXILIAR DE INTENDENCIA

C03095

SYM

C04091

SYM

C04705

SYM

ASISTENTE DE SERVICIOS EN PLANTEL AUXILIAR DE INTENDENCIA

C05091

SYM

C05705

SYM

TRABAJADORA SOCIAL

D01071

TC

MEDICO

D01072

TC

ENFERMERA ESPECIALIZADA PASANTE DE SOCIAL NIÑERA

D01073

TC

D01075

TC

D01082

TC

PSICOLOGO

D01084

TC

TRABAJADORA SOCIAL

D02071

TC

TRABAJO

MEDICO

D02072

TC

ENFERMERA ESPECIALIZADA PASANTE DE TRABAJO SOCIAL TÉCNICO ESPECIALIZADO

D02073

TC

D02075

TC

D02077

TC

AUXILIAR DE INVENTARIOS

D02081

TC

PSICOLOGO

D02084

TC

TRABAJADORA SOCIAL

D03071

TC

MEDICO

D03072

TC

ENFERMERA ESPECIALIZADA TÉCNICO BIBLIOTECARIO

D03073

TC

D03074

TC

PASANTE DE TRABAJO SOCIAL TRABAJADORA SOCIAL TELESECUNDARIA LABORATORISTA

D03075

TC

D03076

TC

D03083

TC

PSICOLOGO

D03084

TC

TRABAJADORA SOCIAL

D04071

TC

TÉCNICO BIBLIOTECARIO

D04074

TC

PASANTE DE TRABAJO SOCIAL BIBLIOTECARIO B CAT. A

D04075

TC

D04595

TC

- 16 -

BIBLIOTECARIO B CAT. B

D04596

TC

BIBLIOTECARIO B CAT. C

D04597

TC

ANALISTA ESPECIALIZADO A TC A ANALISTA ESPECIALIZADO A TC B ANALISTA ESPECIALIZADO A TC C TRABAJADORA SOCIAL

D04600

TC

D04601

TC

D04602

TC

D05071

TC

TÉCNICO BIBLIOTECARIO

D05074

TC

PASANTE DE SOCIAL BIBLIOTECARIO

D05075

TC

D05710

TC

JARDINERO

D05720

TC

TRABAJADORA SOCIAL

D05730

TC

AYUDANTE SOCIAL MEDICO

D05740

TC

D05750

TC

CHOFER

D05760

TC

SECRETARIA DE JEFE DE DEPTO.

D05770

TC

DE

TRABAJO

TRABAJO

- 17 -

A N E X O

2

Catálogo de categorías de personal Federal.

DESCRIPCION DEL PUESTO

CATEGORIA

MODALIDAD

ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO ANALISTA ADMINISTRATIVO

A01803

AD

A01806

AD

ANALISTA ADMINISTRATIVO

CF 34810

AD

ANALISTA DE SISTEMAS MICROCOMPUTACIONALES ANALISTA PROFESIONAL

CF12825

TC

CF21807

AD

ANALISTA PROGRAMADOR “B” ASISTENTE BIBLIOTECARIO

CF12804

TC

T05809

TC

ASISTENTE DE ALMACÉN

CF34844

AD

ASISTENTE DE COCINA

S02810

SYM

ASISTENTE DE LABORATORIO ASISTENTE DE SERVICIOS EN PLANTEL ASISTENTE DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO ASISTENTE ESPECIALIZADO DE SERVICIO NAVAL AUXILIAR DE ADMINISTRADOR AUXILIAR DE ADMINISTRADOR AUXILIAR DE MANEJADOR DE VALORES AUXILIAR DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO EN PLANTEL AYUDANTE “A” DE TALLER FORÁNEO AYUDANTE “C” DE TALLER FORÁNEO AYUDANTE “D” DE TALLER FORÁNEO AYUDANTE “E” DE TALLER FORÁNEO AYUDANTE “F” DE TALLER FORÁNEO AYUDANTE “G” DE TALLER FORÁNEO AYUDANTE ADMINISTRATIVO AYUDANTE DE LABORATORIO

T16807

TC

S01807

SYM

S01808

SYM

T18804

TC

A01805

AD

CF34807

AD

CF07810

AD

S01812

SYM

E 2221

AY

E 2225

AY

E 2227

AY

E 2229

AY

E 2231

AY

E 2233

AY

A01820

AD

E 2401

AY

- 18 -

AYUDANTE DE TRABAJO SOCIAL CAPITÁN DE BARCO

T 26805

TC

CF10804

TC

S02804

SYM

CF21859

AD

CF12 803

TC

CF12813

TC

S03802

SYM

CF03803

SYM

CF03809

SYM

ELECTRICISTA

S09801

SYM

ENFERMERA ESPECIALIZADA ESP. EN SISTEMAS DE CAPACITACIÓN ESPECIALISTA EN TELEINFORMÁTICA ESPECIALISTA TÉCNICO

T09803

TC

ED0804

TC

CF12814

TC

CF 33821

TC

ESPECIALISTA TÉCNICO

T 03 804

TC

JEFE DE OFICINA

A 01807

AD

JEFE DE OFICINA

CF34813

AD

LABORATORISTA

T16803

TC

MARINERO

T 18802

TC

MEDICO

P02802

TC

NIÑERA ESPECIALIZADA

T 14807

SYM

OFICIAL DE MANTENIMIENTO MECÁNICO OFICIAL DE SERVICIOS Y MANTENIMIENTO OPERADOR DE EQUIPO

S08802

SYM

S01803

SYM

T 06806

TC

C02 802

TC

ED02809

TC

E 2331

PR

PREFECTO “B” FORÁNEO

E 2333

PR

PREFECTO “C” FORÁNEO

E 2335

PR

CF21858

AD

COCINERA COORDINADOR DE PROFESIONALES DICRTAMINADORES COORDINADOR DE TÉCNICOS EN COMPUTACIÓN COORDINADOR TÉCNICOS EN COMPUTACIÓN CHOFER CHOFER DE DIRECTOR DE ÁREA CHOFER DE S P S

OPERADOR DE EQUIPO DE COMUNICACIONES PEDAGOGO ESPECIALIZADO PREFECTO “A” FORÁNEO

PROFESIONAL DICTAMINADOR EN EL MANEJO DE FONDOS Y VALORES PROFESIONAL

- 19 -

CF21856

AD

CF12812

TC

P04803

TC

T14805

TC

CF07817

AD

A03804

AD

A03803

AD

SECRETARIA EJECUTIVA “A”

CF04808

AD

SECRETARIA EJECUTIVA “B”

CF04807

SECRETARIA EJECUTIVA “C

CF04806

AD

SECRETARIA EJECUTIVA “D” SUPERVISOR

CF04805

AD

CF08822

AD

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO TÉCNICO BIBLIOTECARIO

CF 34806

AD

T05 808

TC

S05806

TC

TÉCNICO ESPECIALIZADO

CF33834

TC

TÉCNICO MEDIO

T 03803

TC

TÉCNICO MEDIO EN IMPRENTA TÉCNICO SUPERIOR

S05805

TC

CF 33 892

TC

TRABAJADORA SOCIAL

T 26803

AD

TUTOR ESCOLAR

ED02810

TC

DICTAMINADOR EN EL MANEJO DE FONDOS Y VALORES PROGRAMADOR ESPECIALIZADO PSICÓLOGO PUERICULTOR RESPONSABLE DE FONDOS Y VALORES SECRETARIA “C” SECRETARIA DE APOYO

TÉCNICO EN IMPRENTA

- 20 -

A N E X O

3

Catálogo de categorías de personal del Centro de Actualización del Magisterio. (C.A.M.)

DESCRIPCION DEL PUESTO

CATEGORÍA

MODALIDAD

ALMACENISTA

MF34031

AD

ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS ANALISTA TÉCNICO

MA04003

AD

MT14003

TC

ARCHIVISTA

MA05007

AD

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

MA01026

AD

AUXILIAR DE ANALISTA ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE ANALISTA TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECA

MA04012

AD

MT03004

TC

MT05004

TC

AUXILIAR DE INTENDENCIA

MS06006

SYM

AUXILIAR DE INVENTARIOS

MA03003

AD

AUXILIAR DE MANTENIMIENTO AUXILIAR TÉCNICO EN GRABACIÓN, SONIDO Y PROYECCIÓN BIBLIOTECARIO

MS07008

SYM

MT22020

TC

MT05003

TC

CARPINTERO

MS12008

SYM

COMPAGINADOR

MS05019

SYM

CORTADOR

MS05011

SYM

CHOFER

MS13008

SYM

DIBUJANTE

MT08003

TC

ELECTRICISTA

MS09007

SYM

ENCUADERNADOR

MS05012

SYM

ESTENÓGRAFO

MA08001

AD

FOTÓGRAFO

MT13007

TC

GESTOR

MA01015

AD

INTENDENTE

MS06002

SYM

JEFE DE BIBLIOTECA

MF33071

AD

JEFE DE MESA

MA01004

AD

JEFE DE MESA

MF34017

AD

JEFE DE OFICINA

MA01001

AD

JEFE DE OFICINA

MF34015

AD

JEFE DE SECCIÓN

MA01003

AD

JEFE DE SECCIÓN

MF34016

AD

LINOTIPISTA

MS05008

SYM

- 21 -

MECANÓGRAFA

MA08005

AD

MENSAJERO

MA05010

SYM

OPERADOR DE MAQUINARIA DE REPRODUCCIÓN OPERADOR DE PRENSA

MS05015

SYM

MS05010

SYM

MA08016

AD

MA08020

AD

SECRETARIA DE DIRECTOR DE PLANTEL (FS) SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE PLANTEL (ES) SECRETARIA DE SUBDIRECTOR DE PLANTEL (ES) SUBJEFE DE OFICINA

MA08035

AD

MA01002

AD

TÉCNICO AUDIOVISUAL

MT22015

TC

TÉCNICO EN MANTENIMIENTO VIGILANTE

MS08011

SYM

MS14003

SYM

- 22 -

A N E X O

4

Catálogo de categorías de personal de la Universidad Pedagógica Nacional. (U.P.N.)

DESCRIPCION DEL PUESTO ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO ADMINISTRATIVO ESPECIALIZADO ALMACENISTA

A 01005

MODALIDA D AD

CF01005

AD

A03004

AD

ALMACENISTA

CF03004

AD

ANALISTA DE INFORMACIÓN

CF04007

AD

A04003

AD

CF04003

AD

CF06007

AD

T06007

TC

CF01002

TC

ANALISTA ESPECIALIZADO

P01002

AD

ARCHIVISTA

A05007

AD

AUX. DE ANALISTA ADMINISTRATIVO AUX. DE ANALISTA ADMINISTRATIVO AUX. TEC. EN GRABACIÓN DE SONIDO Y PROY. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

A04012

AD

CF04012

AD

T22020

TC

A01026

AD

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CF01026

AD

AUXILIAR DE ANALISTA ESPECIALIZADO AUXILIAR DE ARCHIVO

CF01003

TC

A05008

AD

AUXILIAR DE CONTABILIDAD

P05010

TC

AUXILIAR DE CORRESPONDENCIA AUXILIAR DE DIBUJANTE

A05009

AD

T08006

TC

AUXILIAR DE INTENDENTE

S06006

SYM

AUXILIAR DE LABORATORISTA

T16009

TC

AUXILIAR DE TÉCNICO BIBLIOTECARIO AUXILIAR EN TRABAJADOR SOCIAL BIBLIOTECARIO

T05010

TC

T26008

TC

CF05003

AD

CAJERO

A01035

AD

CAJERO AUXILIAR

A01036

AD

ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS ANALISTA DE SISTEMAS COMPUTACIONALES ANALISTA DE SISTEMAS COMPUTACIONALES ANALISTA ESPECIALIZADO

CATEGORIA

- 23 -

CAPTURISTA

CF06027

AD

CAPTURISTA

T06027

TC

CLASIFICADOR DE INFORMACIÓN CONTADOR

A01014

AD

P05005

TC

COORD. DE TÉCNICOS ESPECIALIZADOS COORD. DEPARTAMENTAL

CF34017

TC

CF34018

AD

CORRECTOR DE ESTILOS

C02003

AD

COTIZADOR DE PRECIOS

A02005

AD

CHOFER

S13008

SYM

DIBUJANTE

T08003

TC

ENCARGADO DE CORESPONDENCIA ENCARGADO DE INVENTARIOS

A05006

AD

A03020

AD

ENFERMERA

T09004

TC

ESTIBADOR

S01002

SYM

GUARDIÁN

CF14012

SYM

GUARDIÁN

S14012

SYM

INTENDENTE

S 06002

SYM

JEFE DE MESA

A01004

AD

JEFE DE MESA

CF01004

AD

JEFE DE OFICINA

CF34015

AD

JEFE DE UNIDAD DE CORESPONDENCIA KARDISTA

A05004

AD

A01022

AD

MECANÓGRAFA

A08005

AD

MECANÓGRAFA

CF08005

AD

P13006

TC

MEDICO GENERAL OFICIAL DE MANTENIMIENTO

CF07007

SYM

S08006

SYM

CF06023

AD

T06023

TC

C06003

AD

T17020

TC

P13009

TC

CF06018

AD

PROGRAMADOR

T06018

TC

PSICOLOGO

P16004

TC

REDACTOR TECNICO DE APOYO PROFESIONAL SECRETARIA

C02004

AD

CF08025

AD

OFICIAL DE MANTENIMIENTO MECÁNICO OPERADOR DE COMPUTADORA OPERADOR DE COMPUTADORAS OPERADOR DE CONMUTADOR OPERADOR DE EQUIPO ESPECIALIZADO PASANTE DE MEDICINA PROGRAMADOR

- 24 -

SECRETARIA DE DIRECTOR DE ÁREA SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO SECRETARIA DE SECRETARIO

CF08012

AD

CF08010

AD

CF08020

AD

SECRETARIA DE SUBDIRECTOR SECRETARIA EJECUTIVA

CF08011

AD

A08006

AD

SECRETARIA EJECUTIVA

CF08006

AD

SECRETARIA EJECUTIVA ESPECIALIZADA SECRETARIA EJECUTIVA ESPECIALIZADA SUBCONTADOR

A08007

AD

CF08007

AD

P05007

TC

SUPERVISOR DE CAPTURA

T06015

TC

TAQUIMECANÓGRAFA

A08004

AD

TAQUIMECANÓGRAFA

CF08004

AD

TEC. EN MAQUINARIA Y EQUIPO ESP. TÉCNICO BIBLIOTECARIO

S08028

SYM

T05006

TC

TÉCNICO BIBLIOTECARIO ESPECIALIZADO TÉCNICO LABORATORISTA

T05011

TC

T16008

TC

TRABAJADOR SOCIAL

T26005

TC

TRABAJO SOCIAL

D 03071

TC

- 25 -

A N E X O

5

Catálogo de categorías del personal de Educación Normal

DESCRIPCION PUESTO

CATEGORIA

MODALIDAD

ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS ANALISTA ESPECIALIZADO

IA04003

AD

JA04003

AD

IP01002

AD

ANALISTA ESPECIALIZADO

JP01002

AD

ANALISTA PROGRAMADOR

IT06011

AD

ANALISTA TÉCNICO

IT03002

TC

ANALISTA TÉCNICO

JT03002

TC

ANALISTA TÉCNICO ESPECIALIZADO ANALISTA TÉCNICO ESPECIALIZADO ANALISTA TÉCNICO ESPECIALIZADO AUXILIAR ADMINISTRATIVO

IP01002

AD

IP07539

TC

JP07539

TC

IA01026

AD

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

JA01026

AD

AUXILIAR DE ANALISTA TÉCNICO AUXILIAR DE ANALISTA TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECA

IT03004

TC

JT03004

TC

IT05010

AD

AUXILIAR DE BIBLIOTECA

JT05010

AD

AUXILIAR DE INTENDENCIA

IS06006

SYM

AUXILIAR DE INTENDENCIA

JS06006

SYM

AUXILIAR DE PROGRAMADOR AUXILIAR TÉCNICO

IT06026

AD

IT06028

TC

BIBLIOTECARIO

IT05003

AD

BIBLIOTECARIO

JT05003

AD

JEFE DE MESA

IA01004

AD

JEFE DE MESA

JA01004

AD

JEFE DE PROYECTO

JA01009

AD

MECANÓGRAFA

IA08005

AD

MECANÓGRAFA

JA08005

AD

OFICIAL DE SERVICIOS

IS08012

SYM

OFICIAL DE SERVICIOS

JS07002

SYM

OFICIAL DE SERVICIOS

JS08012

SYM

- 26 -

OFICIAL DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS OFICIAL DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS PREFECTO

IS07002

SYM

JS07002

SYM

JA01024

PR

SECRETARIA BILINGÜE

IA08003

AD

SECRETARIA BILINGÜE

JA08003

AD

SECRETARIA DE DIRECTOR DE PLANTEL SECRETARIA DE DIRECTOR DE PLANTEL SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO TAQUIMECANÓGRAFA

IA08016

AD

JA08016

AD

IA08029

AD

IF34004

AD

JA08029

AD

JF34004

AD

IA08004

AD

TAQUIMECANÓGRAFA

JA08004

AD

TÉCNICO BIBLIOTECARIO

IT07503

TC

TÉCNICO BIBLIOTECARIO

JT07503

TC

TÉCNICO PROGRAMADOR

IT06018

TC

- 27 -

A N E X O

6

Tabla de años de permanencia en cada Nivel.

N I V E L E S PREPARACION ACADEMICA

A

B

C

D

E

PRIMARIA INCOMPLETA

5

5

4

4

-

PRIMARIA TERMINADA

4

4

4

4

-

SECUNDARIA INCOMPLETA

3

4

4

4

-

SECUNDARIA TERMINADA

3

3

4

4

-

SECUNDARIA TERMINADA Y COMERCIO COMPLETO

3

2

3

3

-

COMERCIO COMPLETO

3

3

3

3

-

PREPARATORIA, BACHILLERATO O CARRERA TECNICA Y NORMAL BASICA

2

3

3

3

-

LICENCIATURA AL 100%

2

2

3

2

-

LICENCIATURA CON TITULO

2

2

2

2

-

POSTGRADO

1

1

1

1

-

- 28 -

A N E X O

7

Tabla de valores para evaluar el Factor Antigüedad.

AÑOS DE SERVICIO 3

PUNTUACION 10.00

AÑOS DE SERVICIO 16

PUNTUACION 15.20

4

10.40

17

15.60

5

10.80

18

16.00

6

11.20

19

16.40

7

11.60

20

16.80

8

12.00

21

17.20

9

12.40

22

17.60

10

12.80

23

18.00

11

13.20

24

18.40

12

13.60

25

18.80

13

14.00

26

19.20

14

14.40

27

19.60

15

14.80

28 O MAS

20.00

Para la evaluación de la antigüedad se tomarán en cuenta los años completos de servicios ininterrumpidos en la Secretaría de Educación Pública, hasta el 31 de agosto de cada año.

- 29 -

A N E X O

8

Tabla de valores para evaluar el Factor Grado Académico. .

PUNTAJE

GRADO ACADEMICO PRIMARIA INCOMPLETA

2

PRIMARIA TERMINADA

5

SECUNDARIA INCOMPLETA

6

SECUNDARIA TERMINADA

8

SECUNDARIA TERMINADA Y COMERCIO COMPLETO PREPARATORIA, BACHILLERATO O CARRERA TECNICA Y NORMAL BASICA LICENCIATURA AL 100% (Certificado, Carta de Pasante). LICENCIATURA CON TITULO (ACTA EXAMEN)

11

POSTGRADO

20

13 15 17

- 30 -