Informe

Señala estudio del IIMP «Aporte Económico y Social de la Minería en el Perú»

Empleo directo minero crece en promedio 8,65% anual

• Mayor cantidad de nuevos trabajadores procede de localidades del entorno minero • Empleo minero creció en mayoría de regiones • Promedio de trabajadores a nivel nacional es mayor en empresas de Gran Minería El Instituto de Ingenieros de Minas del Perú-IIMP viene difundiendo los resultados de su estudio «Aporte Económico y Social de la Minería en el Perú». En la edición anterior de MINERIA informamos que dicho aporte superó los 6 mil millones de dólares en el año 2006. En esta oportunidad damos a conocer cifras concernientes al empleo publicadas en dicha investigación.

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os rubros más importantes del aporte social de la minería son el empleo directo e indirecto, los programas de desarrollo sostenible, la inversión en infraestructura, el apoyo a actividades productivas, los programas dirigidos a mujeres, así como los programas de apoyo social, entre otros.



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Cuadro Nº 1: Ratio de empleo directo de la minería metálica, año 2006 Fuente: Estadísticas del MEM, encuesta del IIMP a 47 empresas de Gran y Mediana Minería Elaboración: IIMP / Área de Promoción Minera

Cuadro Nº 2: Cantidad promedio de trabajadores por empresa, según sectores económicos. Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo / Elaboración: IIMP, Área de Promoción Minera. 1Fuente: Estadística del Ministerio de Energía y Minas

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Aporte Económico y Social Minero

Cuadro Nº 3: Trabajadores directos de la minería durante el año 2006 Fuente: Estadísticas de empleo del MEM, encuesta del IIMP a 47 empresas de Gran y Mediana Minería. Elaboración: IIMP / Área de Promoción Minera

Cuadro Nº 6: Evolución del empleo minero 1999 - 2006 Fuente: Estadísticas de empleo del MEM. / Elaboración: IIMP, Área de Promoción Minera

Cuadro Nº 4: Trabajadores directos de la minería durante el año 2006, en porcentaje Fuente: Estadísticas de empleo del MEM, encuesta del IIMP a 47 empresas de Gran y Mediana Minería. Elaboración: IIMP / Área de Promoción Minera

Cuadro Nº 7: Procedencia de trabajadores mineros durante el año 2006 Fuente: Estadísticas de empleo del MEM, encuesta del IIMP a 47 empresas de Gran y Mediana Minería. Elaboración: IIMP / Área de Promoción Minera

Cuadro Nº 5: Trabajadores directos de la minería años 2005 y 2006 Fuente: Estadísticas de empleo del MEM, encuesta del IIMP a 47 empresas de Gran y Mediana Minería. Elaboración: IIMP / Área de Promoción Minera

Cuadro Nº 8: Procedencia de trabajadores mineros: Evolución 2005 - 2006 Fuente: Estadísticas de empleo del MEM, encuesta del IIMP a 47 empresas de Gran y Mediana Minería. Elaboración: IIMP / Área de Promoción Minera

A continuación se revisan algunos datos sobre empleo minero registrados por el IIMP en su estudio sobre el aporte social y económico de la minería en el año 2006.

y Promoción del Empleo proporcionan información a nivel nacional sobre el número de empresas y de trabajadores por sector económico, lo que permite calcular el promedio de trabajadores por empresa.

Empleo directo Empleo creado por la minería metálica El cuadro Nº1 detalla para cada tipo de empresa la cantidad de trabajadores, el número de empresas que existe en cada grupo y la cantidad promedio de trabajadores por empresa, llamada también «ratio por empresa». El ratio por empresa es un indicador de la cantidad de empleos que puede crear una nueva empresa. Según la columna «Ratio por empresa» del cuadro Nº1, se puede concluir que una nueva empresa de gran minería contratará 4 544 trabajadores, aproximadamente. De igual forma, una nueva empresa de mediana minería creará aproximadamente 1 494 puestos de trabajo, una de pequeña minería 123, y una artesanal 6. Con relación a las empresas que aún no están en etapa de producción (proyectos mineros y empresas de exploración), podemos ver que los proyectos tienen en promedio 125 trabajadores, mientras que las empresas de exploración tienen 37. Comparación de ratios de empleo con otros sectores productivos Utilizando los ratios por empresa de otros sectores productivos, podemos comparar con los ratios de empleo de la minería. Los datos del anuario estadístico del Ministerio de Trabajo MINERIA la mejor puerta de acceso al sector minero

El cuadro Nº2 presenta los principales sectores productivos y algunos sectores de servicios, clasificados en orden decreciente del ratio trabajadores/empresa. Se puede verificar que los ratios lo encabezan las empresas de la actividad minera. La gran, mediana y pequeña minería tienen en promedio 4 544, 1 494 y 123 trabajadores, respectivamente. A diferencia de otros sectores económicos, los empleos mineros no se crean en las ciudades, sino se generan en las zonas rurales alejadas dinamizando su economía. Los sectores que siguen son: administración pública y seguro social con 116, agricultura con 64, electricidad con 64, industrias manufactureras con 50, construcción con 48, enseñanza con 46, pesca con 42, Servicios de salud con 41, transportes con 29, comercio y reparación de vehículos con 22 y hoteles y restaurantes con 21. De estos 11 sectores, sólo la agricultura crea empleo rural. Empleo creado por la minería metálica y no metálica Luego de comparar las cifras de empleo de la minería metálica con otros sectores económicos, se considera el empleo total que ofrecen la minería metálica y la no metálica. Durante el año 2006, los trabajadores directos de la minería sumaron 109 900 personas. El empleo minero creció a mayor velocidad durante el año 2006 que en el período 1999-2005. En efecto, durante el año 2006 creció 10,8%, MINERIA 364



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Cuadro Nº 9: Empleo directo de la minería 2006: Ranking regional Fuente: Estadísticas de empleo del MEM, encuesta del IIMP a 47 empresas de Gran y Mediana Minería. Elaboración: IIMP / Área de Promoción Minera

Gráfico Nº1: Empleo minero por regiones 2005-2006

que es bastante superior al crecimiento anual promedio del período 1999-2005, que fue de 8,3%.

zó 11,98%, porcentaje mayor al crecimiento promedio que fue de 10,79%.

El cuadro Nº3 presenta el total del empleo minero correspondiente al año 2006. Allí se detalla la cantidad de trabajadores por tamaño de empresa y por tipo de minería (metálica y no metálica).

En cifras absolutas, el aumento del empleo fue: en gran y mediana minería se contrataron 10 827 nuevos trabajadores, lapequeña minería formal disminuyó en 315 trabajadores (-3.61%), finalmente se puede observar que hubo cerca de 200 mineros artesanales que se formalizaron.

Para apreciar mejor las proporciones de trabajadores que emplea cada tipo de empresa, se presenta el cuadro Nº4. El 95% del empleo minero (104 409 trabajadores) lo ofrece la minería metálica y el 5% restante la minería no metálica. Dentro de la minería metálica, la gran y mediana minería emplean el 88%, la pequeña minería formal el 6,84% y la minería artesanal formal el 0,08%. Es importante señalar que las cifras del cuadro Nº3 tienen como fuente las estadísticas del Ministerio de Energía y Minas, las cuales recogen los datos de empresas formalizadas de la pequeña minería y minería artesanal, puesto que sólo ellas cumplen con entregar sus declaraciones mensuales. No están consideradas las familias que viven de la minería artesanal, que según las estimaciones del proyecto GAMA son más de 50 mil. Crecimiento del empleo entre 2005 y 2006 Como se puede ver en el cuadro Nº5, el aumento de la cantidad de trabajadores directos de la minería entre 2005 y 2006 fue de 10,79%. Según tamaño de empresas, la gran y mediana minería fue de mayor crecimiento en empleo, puesto que alcan-



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Evolución del empleo minero en el período 1999-2006 Es interesante observar la evolución del número de trabajadores directos de la minería en los últimos 7 años, la que se presenta en el gráfico Nº1. En dicho período la minería contrató 48 400 nuevos trabajadores. El crecimiento anual promedio fue 8,65%. Las cifras anuales de crecimiento se muestran en el cuadro Nº6, donde podemos ver un aumento constante, a excepción del año 2001. Vale la pena detenerse en los años 2003 y 2004 cuyo crecimiento fueron 10,4% y 15,87%, respectivamente. A ese período corresponde la recuperación de los precios internacionales de los metales después de la crisis del año 2001. En los años 2005 y 2006 el empleo minero siguió creciendo; durante el año 2006 alcanzó 10,79%.

Empleo local La minería es el único sector económico que ofrece empleo en zonas que se encuentran a más de 3 500 msnm. En estas zonas los pobladores no tienen oportunidades laborales y su única alternativa es migrar hacia las ciudades. Esta característica de la industria minera es una diferencia notable frente a otras actividades económicas e incluso de otras industrias extractivas. www.mineriaonline.com.pe

Aporte Económico y Social Minero Los resultados de la encuesta del IIMP sobre el empleo local, regional y nacional se presentan en el cuadro Nº7. Podemos observar que 31 541 trabajadores (28,7%), proceden de la localidad donde se encuentra la mina, 23 299 proceden de la región (21,2%) y casi la mitad de los trabajadores (49,9%) viene de otras regiones. Los trabajadores extranjeros representan solamente 0,14%. Evolución del empleo local El cuadro Nº8 muestra la evolución entre los años 2005 y 2006, de la cantidad de trabajadores según el lugar de procedencia. Se puede ver que el empleo local creció 15,55%, el regional en 12,03% y el nacional en 7,75%. Sin embargo, las cifras absolutas muestran algo muy importante: la mayor cantidad de nuevos trabajadores (4 245) procede de las localidades donde se encuentran las operaciones mineras, en segundo lugar está el aumento de trabajadores procedentes de otras regiones (3 950) y en tercer lugar está el aumento de trabajadores procedentes de la región (2 501).

Empleo por regiones

El siguiente grupo de cinco regiones, Junín, Ancash, Puno, Moquegua y Huancavelica, tiene entre cinco mil y nueve mil trabajadores. Estas regiones acumulan en conjunto 31,1% del empleo minero. El grupo de las diez primeras regiones en empleo, acumula 85% de los trabajadores de la minería. En consecuencia, las 12 regiones restantes solo tienen el 15% del empleo minero. Crecimiento del empleo por regiones Durante los años 2005 y 2006, se observa el aumento del empleo directo en todas las regiones. Ello se debe al aumentó de la producción estimulada por los altos precios de los metales, en especial el cobre, el oro y el zinc. Junín creció 30%, Puno, Pasco y Cajamarca cerca de 15%; las demás regiones crecieron entre 2 y 10%. La excepción ocurrió en la región del Cusco, donde la mina Tintaya perdió más de 300 empleos a consecuencia de la violencia que sufrió en mayo y junio del año 2005.

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El cuadro Nº9 presenta el ranking regional del empleo minero. La Libertad encabeza la lista con 14 104 trabajadores,

lo que representa 12,83% del empleo minero del país. Entre las regiones que tienen más de diez mil trabajadores está Pasco con 11 915, Cajamarca con 11 562, Lima con 11407 y Arequipa con 10 391. Se puede observar que estas cinco regiones en conjunto acumulan el 54% del empleo minero.

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Coyuntura

Avanza proyecto impulsado por la Asociación Los Andes de Cajamarca

Inauguran planta de transformación de papas nativas

• ALAC y ADERS Perú financiarán proyecto «Producción y Procesamiento de Papa Nativa de Pulpa de Color para Mercados Alternativos» Con la participación del ministro de Agricultura, Ismael Benavides, y de la Primera Dama de la Nación, Pilar Nores, se inauguró la primera planta de transformación de papas nativas en Cajamarca. Dicho centro permitirá producir papa cocida deshidratada, canalizando la producción de más de 100 productores de zonas altoandinas de la región. El proyecto de fortalecimiento de capacidades de productores de papas nativas se inició en el 2004, cuando en el primer concurso de proyectos de la Asociación Los Andes de Cajamarca, el proyecto «Producción de Papas Nativas en Cajamarca, Respondiendo a Nuevas Oportunidades de Mercado» ocupó el primer lugar. Tres años después ocurrió la consolidación del proyecto: se declara el 2008 como el Año Internacional de la Papa, y el proyecto Tikapapa, al cual abastecen productores de Ayacucho, Apurímac, Cajamarca, Huancavelica, Huánuco y Junín, es declarado ganador de «The World Challenge 2007», organizado por la BBC.

Avanza competitividad rural de Cajamarca

La construcción de la planta de transformación en Cajamarca, marca un hito en la historia de la producción agrícola local, pues representa el esfuerzo de productores, empresarios y entidades de cooperación, constituyéndose en un ejemplo de proyecto sostenible. En el mismo acto se firmó el convenio entre Asociación Los Andes de Cajamarca (ALAC) y la Asociación de Desarrollo Sostenible del Perú (ADERS) para el financiamiento del proyecto «Producción y Procesamiento de Papa Nativa de Pulpa

de Color para Mercados Alternativos», uno de los proyectos ganadores del cuarto concurso de ALAC. El proyecto tiene como objetivo incrementar el empleo y la productividad de productores de papas nativas de pulpa de color, mediante el desarrollo de su capacidad productiva y empresarial, en las comunidades alto andinas de los distritos de Namora, La Encañada y Gregorio Pita. Además, permitirá la articulación al mercado de más de 60 familias productoras de papas nativas.

Santa Luisa ejecuta obras de infraestructura Comunidad de Llamac

Compañía Minera Santa Luisa viene ejecutando obras sostenibles dentro del marco del Proyecto Pallca, en las comunidades ubicadas en el área de influencia directa. Es el caso de la Comunidad Campesina de Llamac, perteneciente al distrito de Pacllón, provincia de Bolognesi en Ancash.

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El proyecto incluye obras de infraestructura, tales como la construcción del sistema de riego de Jahuacocha, el sistema de alcantarillado y el servicio de agua potable para los pobladores de Llamac con una inversión ascendente a más de 4 millones 500 mil soles. Asimismo, la carretera Pallca-Chiquián, tramo Llamac-Mollepata (Mashcash) de 9 km de longitud, obra realizada a un costo de 1 millón 625 mil nuevos soles, ha traído beneficios para

la comunidad, al integrarla económicamente a la región. A estas obras mencionadas se agregan otras, como los telares para el Club de Madres de Llamac, módulos de cuyes para crianza, apoyo técnico agropecuario, cemento para diversas obras, iluminación de la Plaza de Armas de Llamac. El apoyo otorgado a la comunidad de Llamac suma un monto superior a los 6 millones de soles. www.mineriaonline.com.pe

Coyuntura

SNMPE y MINAG firman convenio de cooperación interinstitucional

Minería y agricultura impulsan descentralización productiva A fin de promover el desarrollo conjunto de las actividades agraria y minera para que se consoliden como ejes principales del proceso de descentralización productiva del país, el Ministerio de Agricultura-MINAG y la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía-SNMPE suscribieron un convenio de cooperación interinstitucional.

«La minería y la agricultura en muchas zonas del país se desarrollan de manera armoniosa, es falso que exista alguna incompatibilidad entre estas actividades productivas», afirmó Ysaac Cruz, al señalar que hoy en el Perú se práctica una minería moderna, formal y respetuosa del medio ambiente.

Un convenio que favorecerá inversión en desarrollo productivo agrícola.

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El acuerdo fue suscrito por el titular del portafolio de Agricultura, Ismael Benavides, y el presidente de la SNMPE, Ysaac Cruz Ramírez, también busca que ambas instituciones sumen esfuerzos para alentar la generación de cadenas productivas en las zonas de extrema pobreza.

El presidente de la SNMPE explicó que el convenio también permitirá una mejor interrelación entre las empresas mineras asociadas al gremio y el Ministerio de Agricultura, con el propósito de focalizar la inversión privada en proyectos de desarrollo productivo rural.

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Se espera implementar un plan de sanidad pecuaria con los botiquines donados para la atención de 8 mil animales y materiales dirigidos a mejorar la infraestructura productiva. En total se están beneficiando 68 familias quienes se dedican a la producción ganadera y cuentan con 47 rebaños.

Oportunidad de desarrollo

Avanza fortalecimiento de buenas relaciones de Southern con las comunidades de su entorno

Entregan alpacas reproductoras en Huaytire Southern Peru realizó un importante apoyo a la comunidad de Huaytire para fortalecer el desarrollo productivo de la zona. El aporte consistió en 120 alpacas reproductoras de primera calidad, además de botiquines veterinarios y otros materiales.

quiridas en las localidades puneñas de Sicuani, Ñuñoa y Azángaro, pertenecen a la raza «Huacayo», consideradas por los expertos como de excelente calidad genética. Con este aporte, se espera alcanzar la meta de más de 940 crías de mejor calidad a fines del año 2008.

En una vistosa ceremonia, presidida por el Ing. Oscar González Rocha, presidente ejecutivo de la empresa minera, se hizo entrega del ganado a Saturnino Paquera Perca, presidente de la Comunidad de Huaytire, y a Erasmo Flores, alcalde del Centro Poblado Menor.

El mejoramiento ganadero elevará la competitividad de los productores locales, quienes podrán obtener una fibra de alpaca de mejor calidad, así como de carne, lo cual será el punto de partida para la búsqueda de nuevos mercados y una mejor cotización para la producción de los miembros de esta comunidad.

Las alpacas reproductoras fueron ad-

Durante su intervención, el Ing. González Rocha resaltó el trabajo coordinado con la comunidad de Huaytire, lo que permite contribuir con el afianzamiento de su desarrollo. «Esta es una gran oportunidad para que juntos, empresa y comunidad, continuemos fortaleciendo las relaciones de buena vecindad, basadas en el apoyo mutuo, en el respeto y diálogo permanente», enfatizó. Este aporte forma parte del eje productivo del Programa Integral de desarrollo de Huaytire puesto en marcha por Southern Copper-Perú, como producto del diálogo y el entendimiento logrado entre la empresa minera y la comunidad, a través de la Comisión Técnica de Coordinación Local, establecida por el Programa Minero de Solidaridad con el Pueblo, más conocido como «Aporte Voluntario». El programa abarca los ejes productivo, educativo, salud y nutrición, transformación, comercialización y fortalecimiento organizacional.

Asociación Ancash presenta libro «Conchucos, Oro de los Andes» Libro muestra la belleza paisajística y cultura viva de los pueblos de Chavín, San Marcos y Huántar de Huari y Chacas de Asunción en el Callejón de Conchucos. Buscando la promoción del turismo en la zona de los Conchucos como actividad económica que genere ingresos para la mejora de la calidad de vida de sus pobladores, la Asociación Ancash presentó el libro

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«Conchucos, Oro de los Andes». El libro contiene fotografías que muestran la espectacularidad de los paisajes y las tradiciones ancestrales que se mantienen vigentes en los pueblos de Conchucos, con textos elaborados por renombrados periodistas como Rafo León y Patricia del Río, entre otros; en castellano y traducidos al inglés para el público extranjero, con la finalidad de poder captar la atención del turismo receptivo.

De esta manera, la Asociación Ancash, fundación corporativa de Compañía Minera Antamina, contribuye una vez más a la promoción del turismo en Ancash, buscando mejorar las condiciones de vida de la población de Conchucos.

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Activos Mineros efectuará transferencia en subasta pública

Aprovecharán pasivos ambientales garantizando desarrollo sostenible El Ministerio de Energía y Minas tiene listo un proyecto de decreto supremo para transferir al sector privado los residuos acumulados que correspondan a los proyectos de remediación ambiental a cargo de la empresa estatal Activos Mineros. De esta manera, desmontes y relaves, entre otros, serán aprovechados económico, dentro de condiciones que coadyuvarían al desarrollo sostenible de la zona de influencia de tales proyectos. Los relaves mineros han sido considerados como carga ambiental, pero con el avance de la tecnología se ha determinado que es posible aprovechar su potencial económico, formado por minerales como oro, cobre, plata, plomo y zinc, entre otros. La transferencia se realizará en subasta pública, observando las normas aplicables a las empresas del ámbito del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado-FONAFE. El inversionista deberá otorgar garantías de carácter permanente, por un monto igual al costo de la remediación o cierre del pasivo

ambiental minero respectivo, actualizable, irrevocable, incondicional, sin beneficio de exclusión, líquida y de ejecución inmediata. Será mediante un depósito en el fideicomiso ambiental conforme al artículo 3 del Decreto Supremo N°058-2006EM, una carta fianza bancaria u otros mecanismos financieros equivalentes, emitidos por un banco nacional o del exterior, de primer nivel. Las bases de la subasta pública y el contrato respectivo incorporarán la obligación del inversionista de efec-

tuar un aporte en efectivo a través de un fideicomiso privado, para invertir en proyectos de infraestructura de transporte, electrificación, saneamiento, salud, educación y otras obras de desarrollo sostenible, en beneficio de las poblaciones del área de influencia del proyecto. El inversionista y/o el operador que él contrate desarrollarán las actividades mineras de procesamiento de los residuos objeto de la transferencia, cumpliendo con todas las obligaciones, requisitos y estándares ambientales y operativos que rigen las actividades mineras.

Southern presenta informe de desarrollo sostenible Por primera vez en su historia corporativa, Southern Copper Corporation hizo público su Informe de Desarrollo Sostenible 2006, documento que consolida datos de la gestión económica, social y ambiental de sus unidades de México y Perú. Para su elaboración, el valioso documento adoptó criterios internacionales, como el estándar AA1000 promovido por la organización AccountAbility y

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la Guía G3 de la Global Reporting Iniciative, los cuales exigen exactitud, credibilidad, transparencia, materialidad, exhaustividad, entre otros principios, a la información que se difunde. El informe de Southern Copper da a conocer aspectos relevantes de sus operaciones y compromiso con la sostenibilidad, las características de su ética y gobierno corporativo, así como resultados económicos, prácticas laborales, seguridad y

salud de sus operaciones mexicanas y peruanas, incluyendo proyectos ambientales y de desarrollo social de las comunidades de su entorno.

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Antamina investiga fallas en motor de molino SAG Compañía Minera Antamina informó que la operación de su molino semiautógeno (conocido como molino SAG) tuvo que detenerse tres veces durante los últimos tres meses debido a problemas en el motor eléctrico del molino. Los eventos se produjeron en octubre (10 días de paralización), en diciembre (4 días de paralización) y durante la primera semana de enero (4 días de paralización). La causa de las fallas está siendo investigada por un equipo de expertos internos y externos y ya se tiene una conclusión preliminar sobre el mecanismo que falla.

Los representantes del grupo de mantenimiento de Antamina han indicado que la posibilidad de que se produzca una falla de consideración en el motor es remota, debido al mecanismo de fallas y a la efectividad de los sistemas de protección del motor existentes. El personal de mantenimiento de Antamina ha estabilizado la situación; sin embargo, existe la posibilidad real de que se produzcan paralizaciones similares en el futuro debido a la condición existente del motor. El personal de Antamina y sus socios estratégicos están adoptando las me-

didas necesarias para reducir al mínimo las interrupciones causadas por las fallas del motor mientras se pone en práctica una solución de largo plazo.

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Volcan: cuatro récord de producción Volcan Compañía Minera registró récord en la producción de zinc, plomo, cobre y plata durante el año 2007. En comunicado oficial, señaló que el conjunto de sus subsidiarias alcanzó volúmenes de producción que, en el caso de la plata, llegó a 21 millones 137 mil onzas troy, superior en 33% con relación al año 2006. Según información preliminar dada a conocer a la Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores-CONASEV, en el caso de los concentrados de zinc, plomo y cobre, la producción superó las 659 mil, 201 mil y 5 mil toneladas métricas secas, respectivamente. En comparación con el año 2006, esas cifras representan aumentos de 18%, 25% y 17%, respectivamente.

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ma internacional, debido a las menores cotizaciones de los metales, ante el aumento de inventarios sustentado en parte por la débil demanda de EEUU, en donde la crisis hipotecaria afectó al sector construcción, y la posibilidad de una recesión económica de ese país.

Altos ejecutivos de BVL tuvieron intensa actividad durante el año anterior

Bolsa de Valores de Lima en el 2007

Segunda bolsa más rentable de la región La Bolsa de Valores de Lima-BVL fue la segunda bolsa más rentable de la Región, después de Sao Paulo. Al 26 de diciembre del año 2007, acumuló una variación de 37% en el Índice General y de 32% en el Índice Selectivo. El nuevo Índice Nacional de Capitalización INCA acumuló una variación de -7% desde que se comenzó a calcular el 19 de junio pasado.

notable crecimiento en sus indicadores y rendimientos. El Índice General acumuló en ese período un rentabilidad de 84%, lo que originó una mayor demanda por conocer sobre el funcionamiento de la Bolsa y por invertir en ella. Ello no obstante, la baja registrada el 30 de mayo (-7.59%) por efectos de la economía China, que fue superada al día siguiente, el 31 de mayo, cuando la BVL subió en 8.55%.

La BVL presentó dos periodos durante el año anterior: el primero de ellos, de enero a mediados de julio, se caracterizó por un

A partir de la segunda quincena de julio se presentaron varias jornadas a la baja explicadas por el complicado panora-

Los sectores bursátiles cuyas acciones acumularon las mayores alzas al 26 de diciembre del 2007 fueron: Diversas con 112% (conformado por las acciones Credicorp, Ferreyros, Graña y Montero, BVL A y BVL B); Agropecuario, 88%; Industriales, 69%; Servicios, 38%; Mineras, 27%; Bancos y Financieras, 17%. El promedio diario de operaciones llegó a 2,218 operaciones, el más alto desde el año 1990 y 70% superior al promedio del año 2006, cuando llegó a 1,308. El 2007 se caracterizó por ser un año de diversas iniciativas desplegadas por la Bolsa de Valores de Lima con la finalidad de promover una mayor participación de nuevos emisores e inversionistas, y a su vez fomentar la educación y cultura bursátil tan importantes para todo aquel que desea participar en este mercado. En total se registraron16 nuevos emisores, 78% superior al número de nuevos emisores del año 2006 (9). Entre las muevas mineras junior están Candente Resource, Panoro Minerals, Norsemont Mining, Inca Pacific y Minera IRL Limited.

San Martín agradece a Brigada de Rescate San Martín Contratistas Generales S.A. agradeció y elogió el tenaz esfuerzo realizado por su brigada de rescate y técnicos operarios, tras derrumbarse parte de la calzadura en una construcción de terceros en el distrito capitalino de La Victoria.

Carlos Jimenez Carrasco, Daniel Lazo Medina, Walter Esteban Palpa, Jhonny Guzman Gonzales, Marcelo Montoya Trujillano; Juan Anyosa Montalvo, Robert Medina Apcho, Alejandro Trujillo Hidalgo, Marco Antonio Batalla Medina.

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El distinguido accionar del personal de San Martín permitió el salvamento en vida de un trabajador sepultado totalmente. Así empezaron el año 2008, orgullosos y comprometidos a seguir creciendo con el Perú.

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