M 001 MANUAL SGI PARA CONTRATISTAS 09/05/2014

CONSTRUCTORA JEINCO SAS

MANUAL SGI PARA CONTRATISTAS

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TABLA DE CONTENIDO

1. OBJETIVO.......................................................................................................................3 2. ALCANCE .......................................................................................................................3 3. DEFINICIONES ..............................................................................................................3 4. LINEAMIENTOS DE CONSTRUCTORA JEINCO S.A.S. ......................................5 a.

Política de calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente ................5

b.

Política de no alcohol, drogas y tabaquismo ................................................5

c.

Política de responsabilidad social ...................................................................6

d.

Objetivos del sistema de gestión integrado ..................................................7

5. RESPONSABLES ..........................................................................................................7 a.

Coordinador Sistema Gestión Integral ...........................................................7

b.

Coordinador de Compras ...................................................................................8

c.

Residente de Obra ................................................................................................8

d.

Contratistas ............................................................................................................8

6. REQUISITOS HSE .........................................................................................................9 a.

Requisitos Generales para contratistas .........................................................9

b.

Requisitos específicos contratistas de obras.............................................10

c.

Contratistas de vehículos .................................................................................12

d.

Contratistas de equipos/maquinaria .............................................................13

7. BUENAS PRÁCTICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD EN OBRA ...................................13 a.

Generales ..............................................................................................................13

b.

Manejo de equipos y maquinaria ....................................................................14

c.

Manejo del material de excavación ................................................................14

d.

Manejo de residuos ............................................................................................15

e.

Gestión social ......................................................................................................15

8. ANEXOS ........................................................................................................................15

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1. OBJETIVO Establecer los requerimientos del sistema de gestión integrado en cuanto a calidad, salud ocupacional, seguridad industrial, medio ambiente que deben cumplir los contratistas de Constructora Jeinco. 2. ALCANCE El siguiente manual aplica para los contratistas que realicen actividades en las instalaciones de la organización o sean contratados para llevar a cabo actividades a nombre de Constructora Jeinco, y dichas actividades se encuentren contempladas dentro del alcance del sistema de gestión integral establecido bajo las normas ISO 9001, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 y la guía RUC. 3. DEFINICIONES Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que pueden interactuar con el medio ambiente. Análisis de trabajo seguro (ATS): Metodología establecida a través del formato F084 Análisis de Trabajo Seguro, mediante el cual las personas involucradas en una tarea se reúnen antes de iniciar las labores para evaluar el trabajo, identificar los riesgos asociados, recomendar prácticas de trabajo seguro, medidas preventivas y permiso de trabajo si se requiere. AT: Accidente de Trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte (art.3 Ley 1562/2012). Contratista: Empresa y/o persona que ha celebrado un contrato con Constructora Jeinco. EL: Enfermedad Laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar (art.4 Ley 1562/2012).

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EPP: Elementos de Protección Personal. Su función es proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad. Estos no evitan el accidente o el contacto con elementos agresivos pero ayudan a que la lesión sea menos grave. HSE: Seguridad, Salud Ocupacional, Ambiente (Por sus siglas en ingles Health, Safety, Environment. Quality). Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad), o víctima mortal. Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización. Partes Interesadas: Individuo o grupo de interés o afectado por el desempeño ambiental de una organización. Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos (NTC-OHSAS 18001). Normatividad: Es el marco regulatorio nacional que existe en el ordenamiento jurídico y que regula los distintos comportamientos y acciones de toda persona natural o jurídica. Requisito Legal: Condiciones que establece la ley para el ejercicio de los derechos de la organización. Requisito de otra índole u otros: Son aquellos originados por requisitos del cliente o acogidos voluntariamente por la organización. Los convenios vigentes entre la empresa y partes interesadas existentes, los cuales contengan temas relativos a salud, seguridad, medio ambiente y calidad en las operaciones o relaciones comunitarias.  Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el (los) evento(s) o la(s) exposición(es) (NTC-OHSAS 18001).

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4. LINEAMIENTOS DE CONSTRUCTORA JEINCO S.A.S. CONSTRUCTORA JEINCO S.A.S. dentro de su compromiso con el sistema de gestión integrado que ha establecido, presenta a los contratistas las políticas y los objetivos de gestión, que permitan asegurar trabajos con actitud responsable, segura y con compromiso social. a. Política de calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente JEINCO S.A.S ejecuta proyectos de diseños, consultoría, interventorías y construcciones civiles en el sector de la construcción, cumpliendo los requisitos de los clientes con los mejores estándares de calidad, aplicando la permanente renovación tecnológica, la capacidad y la experiencia de nuestro equipo de trabajo para así garantizar la satisfacción de nuestros clientes, por medio del mejoramiento continuo de nuestros procesos y del sistema con un óptimo manejo de recursos. CONSTRUCTORA JEINCO S.A.S a través la gerencia se compromete a apoyar el desarrollo de programas de promoción y prevención en salud física y mental previniendo accidentes, dando cumplimiento a la legislación en Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiente vigente y otros requisitos, primará la seguridad de los trabajadores y el cuidado del ambiente, fomentando la participación del personal que labora para CONSTRUCTORA JEINCO S.A.S, en las diferentes actividades encaminadas a promover conductas de auto cuidado y de conciencia social con el ambiente. El objetivo principal de esta política es enfocarse a prevenir lesiones en las personas, enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad, impactos socioambientales y a un compromiso de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), buscando mantener el bienestar y la integridad de todo nuestro apoyo humano. b. Política de no alcohol, drogas y tabaquismo Como parte del compromiso de CONSTRUCTORA JEINCO S.A.S de mantener un ambiente de trabajo seguro, sano y saludable, es política prohibir la posesión, uso y consumo de alcohol y drogas en nuestras instalaciones y en general, mientras se estén desarrollando labores para la empresa.

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CONSTRUCTORA JEINCO S.A.S consiente que el consumo de tabaco es dañino para la salud, no sólo para quien lo consume sino también para quienes inhalan el aire contaminado, promueve el derecho a la salud y a respirar un aire limpio, el cual está por encima del derecho del fumador a fumar, por lo tanto se prohíbe el consumo de tabaco, en cualquiera de sus formas (cigarrillo, tabaco, pipa) en el interior de edificaciones, áreas de trabajo, vehículos y equipos operados por la Empresa, sean propios, alquilados o propiedad de nuestros clientes. Está prohibida igualmente, la indebida utilización de medicamentos no formulados, presentarse a trabajar bajo el efecto de alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas, enervantes o que creen dependencia o fumar durante la jornada de trabajo. De encontrarse a un empleado incurriendo en una de estas situaciones será sujeto de sanciones disciplinarias y podría constituirse en justa causa para terminar la relación laboral, debido a que va en contravía de los objetivos de seguridad y salud de la Empresa. En nuestras instalaciones podremos llevar a cabo inspecciones no anunciadas en busca de bebidas alcohólicas, drogas, sustancias alucinógenas, enervantes o que creen dependencia; igualmente, podremos requerir a los empleados para que se sometan a evaluaciones médicas o exámenes de laboratorio en forma aleatoria, después de accidentes o incidentes significativos o cuando existan motivos para sospechar la utilización indebida de alcohol, drogas, sustancias alucinógenas, enervantes o que creen dependencia. El rechazo del empleado a someterse a las mencionadas pruebas, así como su resultado positivo constituyen causal para sanciones disciplinarias, incluyendo la terminación del contrato de trabajo. c. Política de responsabilidad social Constructora JEINCO S.A.S una empresa dedicada a la construcción y consultoría de proyectos Civiles se compromete a realizar sus actividades preservando el ambiente, la seguridad, derechos humanos y del trabajo, la salud de su personal, sus clientes, sus proveedores y demás partes interesadas. Trabajando de la siguiente manera para tener así una responsabilidad social: •

Comprometiéndose con el bienestar de sus trabajadores y proveedores cumpliendo con la legislación vigente colombiana en manejo de trabajo infantil, trabajos forzados, derechos laborales y seguridad social.

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Brindar protección y diálogo social, seguridad en el trabajo con el fin de fomentar buenas relaciones laborales. No practicaremos ni toleraremos acoso laboral o personal al interior de la empresa, con las comunidades, entre o con los contratistas. Promoveremos la salud y el bienestar de los empleados y comunidades a través de la implementación de las actividades del Sistema Integrado de Gestión. Brindar trato justo y esmerado a la comunidad, en sus solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es el servicio a la comunidad. A los proveedores de servicios se les exigirá y verificará el cumplimiento de los requisitos legales vigentes en salud ocupacional. Nuestro mayor compromiso es entregar un servicio de alta calidad para la satisfacción final del cliente, de una manera segura, confiable y responsable con el medio ambiente. De acuerdo a nuestro mejoramiento continuo nos preparamos para seguir siendo competitivos, garantizando ética en nuestro servicio para la viabilidad y crecimiento de la empresa, respondiendo a la sociedad y el desarrollo económico de los clientes y empleados. Prevenir la contaminación ambiental, gestionando adecuadamente la reutilización y disposición de residuos, preservando la biodiversidad de hábitats naturales, usando recursos sostenibles y adaptándose al cambio climático. d. Objetivos del sistema de gestión integrado

• • • • •

Cumplir los requisitos de nuestros clientes y de la organización. Mantener y mejorar el sistema de gestión integrado. Implementar programas de gestión SYSO y ambiental para la prevención de accidentes y disminución de impactos negativos al ambiente. Concientizar a todo el personal sobre la buena utilización de los recursos naturales, para que todas las áreas de la empresa estén comprometidas con la Actividad. Mantener la accidentalidad en 0 5. RESPONSABLES a. Coordinador Sistema Gestión Integral 

Realizar las diferentes inducciones y divulgaciones de los documentos SGI para los contratistas.

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Apoyar las diferentes áreas y procesos haciendo seguimiento y verificando que los contratistas cumplan con los requisitos exigidos en el presente manual. Apoyar a los empleados que dan manejo a los contratistas. Mantener actualizado el presente manual conforme a cambios en los requisitos exigibles para cumplir la ley y las normas estándar. b. Coordinador de Compras

   

Solicitar, controlar y hacer seguimiento a la documentación de los contratistas. Mantener los documentos de los contratistas actualizados. Apoyar al proceso recursos humanos para que el manejo con los contratistas sea adecuado y acorde a lo requerido. Propiciar la toma de conciencia de los contratistas. c. Residente de Obra

   

Vigilar el cumplimiento de los contratistas con los requisitos asociados a la calidad, seguridad industrial, salud ocupacional y gestión ambiental durante la ejecución de proyectos. Reportar al contratista y al proceso gestión SGI cualquier situación que represente peligro para la seguridad y salud de los trabajadores, para la toma de acciones inmediatas por parte del contratista. Reportar al contratista y a gestión SGI cualquier actividad que genere impacto sobre el medio ambiente, para la toma de acciones inmediatas por parte del contratista. Revisar la existencia de requisitos adicionales exigidos por los clientes o pactados contractualmente. d. Contratistas

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Dar cumplimiento a los requisitos de calidad, salud ocupacional, seguridad industrial y gestión ambiental exigidos por la organización y la ley. Cumplir los requisitos de ley como afiliaciones de seguridad social, dotación, elementos de protección personal, exámenes de ingreso, periódicos y de retiro, para el personal que dispongan en los proyectos, entre otros.

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Diligenciar y entregar mensualmente los formatos requeridos de calidad, seguridad industrial y ambiental de acuerdo con las actividades ejecutadas. Mantener actualizada la documentación requerida. Adoptar mejoras enfocadas a la gestión SGI (SISO, Gestión Ambiental y Calidad)

REQUISITOS DE CALIDAD El contratista debe cumplir con los requisitos exigidos en el plan de calidad establecido por el proyecto a ejecutar, y los entregables que se soliciten de manera oportuna. Debe presentar entre otros y según aplique:  Certificados de calidad del material utilizado hierro, alambre, pisos, enchapes, ladrillo.  Resultados de ensayos de concretos, suelos y pavimentos, con certificados de acreditación de los laboratorios donde fueron realizados.  Calibración de los equipos de seguimiento y medición que utilice como flexómetro, decámetro, estación de topografía, entre otros.  Pruebas hidrosanitarias con sus respectivos certificados.  Certificados de las canteras donde se hayan tomado materiales.

De acuerdo al desempeño de sus labores serán evaluados conforme lo establece la caracterización del proceso compras C-002. Este resultado se dará a conocer al contratista y dependiendo del resultado, así mismo se mantendrá la continuidad del mismo 6. REQUISITOS HSE a. Requisitos Generales para contratistas Los siguientes requisitos son de obligatorio cumplimiento para cualquier contratista que realice labores en la empresa:  

Certificado de afiliación vigente a salud, riesgos laborales y pensiones según normatividad vigente en materia de seguridad social. Certificados que demuestren la competencia del contratista y su equipo de trabajo, conforme la descripción del cargo establecida en Constructora

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Jeinco, y específicas para realizar ciertos trabajos considerados peligrosos: trabajo en alturas, trabajo en espacios confinados, manejo seguro de montacargas, trabajo con soldaduras, trabajos eléctricos y/o cualquier otra actividad que se considere que genera un alto riesgo para el trabajador del contratista. b. Requisitos específicos contratistas de obras Los siguientes requisitos son de obligatorio cumplimiento para los contratistas de obras: 

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Certificado médico de aptitud ocupacional (ingreso) de los trabajadores contratados por los contratistas vigentes, así como el certificado médico ocupacional periódico y de retiro, de acuerdo a la vigencia del contrato y a lo establecido por el contratista, conforme a la ley vigente (Expedidos por médicos con licencia en salud ocupacional). Se debe entregar soporte de la licencia del especialista en salud ocupacional que le realizó el examen. Identificación de los riesgos y peligros a los cuales está expuesto el personal que realiza dichas actividades. Para este caso Constructora Jeinco, entregará el Procedimiento P 003 Identificación de Peligros y Riesgos y el modelo de la matriz para identificación de peligros y valoración de riesgos (Anexo A) al responsable de la obra por parte del contratista, en caso de que no cuente con un modelo. Identificación de los aspectos e impactos ambientales generados por las actividades que desarrolla el contratista. Para este caso Constructora Jeinco, entregará el Procedimiento P 009 Identificación aspectos e impactos ambientales y el modelo para identificación de aspectos e impactos ambientales (Anexo B) al responsable de la obra por parte del contratista, en caso de que no cuente con un modelo. Cada mes el contratista debe entregar certificados vigentes de las afiliaciones y pagos de seguridad social de sus trabajadores, junto con la factura/cuenta de cobro de la prestación de sus servicios. Estas afiliaciones y pagos deben haber sido realizada en los tiempos que establece la ley vigente. Certificados de capacitación y entrenamiento de personal que realice actividades tales como: trabajo en alturas, trabajo en espacios confinados, manejo seguro de montacargas, trabajo con soldaduras, trabajos eléctricos y/o cualquier otra actividad que se considere que genera un alto riesgo para el trabajador.

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Presentar Procedimientos de trabajo seguro que utiliza el contratista para actividades que se han identificado como peligrosas. (ejemplo: procedimiento manejo seguro de montacargas, trabajo seguro en alturas, procedimiento manejo seguro de equipos eléctricos, etc.) Presentar Matriz de elementos de protección personal en donde se especifiquen las actividades que se desarrollan y los elementos de protección a utilizar de acuerdo a cada una de ellas. Modelo del formato que el contratista va a utilizar para asegurar el suministro y control de los elementos de protección personal. Presentar procedimiento para reporte de accidentes de trabajo. Presentar manual para atención de emergencias que incluya aquellas que se puedan generar en la ejecución de las actividades contratadas y aquellas que puedan generar emergencias ambientales, así como los brigadistas que conforman la brigada de emergencia. Si el contratista realiza actividades que impliquen la generación de ruido, material particulado, gases y/o vapores debe presentar un plan de mitigación para el control de dichas emisiones. Presentar un programa de inducción, capacitación y entrenamiento en salud ocupacional dirigido a los trabajadores. El contratista estará obligado a presentar soportes de las capacitaciones y entrenamientos realizados con sus trabajadores para evitar accidentes de trabajo, mensualmente en los primeros cinco días hábiles al director de obra de Constructora Jeinco, quien a su vez entregará a la Coordinadora SIG en un plazo no máximo de 10 días (incluye los 5 días de entrega por parte del contratista). El contratista debe cumplir con las normas legales aplicables al manejo de escombros, manejo de vertimientos y disposición de residuos sólidos y líquidos que genere la ejecución del contrato. (Decreto 0357 de 1997 Resolución 0541 de 1994 - Decreto 4741 de 2005). El lugar en el que se encuentren los escombros debe encontrarse debidamente señalizado; en ningún caso los escombros deben permanecer en zonas verdes o áreas de circulación, con el fin de evitar accidentes posteriores por trozos de metal, piedras, entre otros. Presentar el procedimiento de almacenamiento seguro de productos químicos y sus fichas de seguridad en los casos en los cuales se haga uso de ellos. Kit de derrames en caso de que trabaje con productos químicos (gasolina, acpm, pinturas, etc.) acompañado del certificado de capacitación en el uso del Kit de derrames.

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Certificados de disposición final de los residuos peligrosos emitido por una empresa avalada por la entidad de administración ambiental distrital o municipal según aplique de acuerdo al lugar donde se genere el residuo.  Si el contratista se encuentra certificado en ISO 9001, OHSAS 18001 e ISO 14001, se debe contar con copia de dichos documentos.  Sin perjuicio de los requisitos aquí señalados, el contratista que realice actividades para obras, debe cumplir con lo señalado en los procedimientos establecidos por Constructora Jeinco.  Vacunas según los riesgos a los que se encuentren expuestos, de acuerdo a la ubicación de la obra.  En caso de incumplir con lo aquí descrito se deberá asumir una multa por el valor designado de la constructora Jeinco, según sea el caso del incumplimiento. c. Contratistas de vehículos     

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Certificación de suministro de kit de derrames para contratistas que realizan el transporte de equipos que utilicen aceites. Acompañado del certificado de capacitación de los conductores en el uso del Kit de derrames. Certificado de capacitación de manejo seguro de los conductores. Divulgación de la política de No Alcohol, Drogas y Tabaquismo POL-002 y compromiso por parte del conductor en su cabal cumplimiento. Póliza general contra todo riesgo, documentos del vehículo vigentes (seguro obligatorio, revisión tecno mecánica y licencia de conducción). Identificación de los riesgos y peligros a los cuales está expuesto el personal que realiza dichas actividades. Para este caso Constructora Jeinco, entregará el Procedimiento P 003 Identificación de Peligros y Riesgos y el modelo de la matriz para identificación de peligros y valoración de riesgos (Anexo A) al responsable de la obra por parte del contratista, en caso de que no cuente con un modelo. Identificación de los aspectos e impactos ambientales generados por las actividades que desarrolla el contratista. Para este caso Constructora Jeinco, entregará el P 009 Identificación aspectos e impactos ambientales y el modelo para identificación de aspectos e impactos ambientales (Anexo B) al responsable de la obra por parte del contratista, en caso de que no cuente con un modelo. Programa de mantenimiento de vehículos. Certificados de mantenimiento periódicos de los vehículos.

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d. Contratistas de equipos/maquinaria      

Certificación de suministro de kit de derrames para contratistas que realizan el transporte de equipos que utilicen aceites. Acompañado del certificado de capacitación de los conductores en el uso del Kit de derrames. Certificado de capacitación de manejo seguro de los conductores. Autorización del Ministerio de Transporte para el movimiento de maquinaria a nombre de la empresa trasportadora Manifiesto de la carga Revisión Técnico Mecánica En caso de transportar carga extra dimensionada presentar permiso de Ministerio de Transporte.

7. BUENAS PRÁCTICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD EN OBRA

SALUD

A continuación se describen las buenas prácticas que deben ser implementadas por todo el personal que realice actividades en las obras, las cuales hacen parte integral de este manual y de medición para la evaluación del desempeño de los contratistas. a. Generales 

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 

Todo el personal que participe en las diferentes actividades de la obra, debe estar familiarizado con los temas de seguridad industrial, salud ocupacional, medio ambiente y calidad, a través de la realización de inducciones y charlas impartidas por el contratista y la empresa. Debe haber una adecuada señalización y aislamiento del sitio de trabajo, evitando contacto con peatones, el tránsito vehicular y la comunidad cercana, respetando la legislación y normativa vigente, manteniendo una iluminación adecuada para el desarrollo de las actividades. La localización de pasos peatonales deben ser lo suficientemente amplios y seguros. Deben obtenerse los permisos correspondientes para la intervención de vías y espacios públicos de acuerdo a la legislación vigente.

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Todas las personas que se encuentren dentro de la obra (incluye visitantes) deben utilizar como mínimo los elementos de protección personal establecidos por la empresa (casco de seguridad, botas punta de acero en caucho o cuero, protección auditiva cuando se encuentre expuesto al ruido, gafas de seguridad cuando se encuentre expuesto a partículas, dotación de camisa manga larga y jean). Realice una revisión de calidad de los materiales que serán usados en la obra, para asegurar su correcto uso y/o aplicación. b. Manejo de equipos y maquinaria

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Evite utilizar cornetas o pitos para no incrementar los niveles del ruido del sitio de trabajo y su entorno. Respete el bienestar de la comunidad que rodea la obra, con el manejo del ruido en los horarios de trabajo. No sobrecargue los camiones con maquinaria, equipos y tuberías, esto evitará accidentes en el lugar de trabajo. Presentar los pre-operacionales o inspecciones de los equipos y maquinarias que utilice en la obra. Presentar programa de mantenimiento de equipos y maquinaria c. Manejo del material de excavación

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• • • • •

Debe cubrirse con malla polisombra las alcantarillas y sumideros que puedan afectar o taponar con el material particulado proveniente de las excavaciones. Al iniciar labores, el sitio de trabajo y sus zonas contiguas, deben quedar en condiciones de limpieza adecuadas, asegúrese de no dejar basuras en el área y llevarlas a las canecas dispuestas para su clasificación de acuerdo a lo establecido por la empresa/ contratista/ cliente. Debe cubrirse los escombros con lonas o plásticos para evitar la dispersión y arrastre del material ocasionado por el viento y la lluvia. Así mismo colocarles su señalización y confinar el material. Debe verificar que la escombrera utilizada se encuentre avalada por la autoridad ambiental y llevar registro de la entrega a la misma. Las volquetas que transportan los escombros deben estar carpadas para evitar el arrastre de partículas y controlar el polvo. Llevar registro del material de excavación extraído. Tener los permisos para el transporte de este material.

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d. Manejo de residuos • •

Ubique estratégicamente las canecas y/o bolsas plásticas para recolectar los residuos de acuerdo a lo especificado en el contrato y entregue de acuerdo a lo establecido al sitio/empresa recolectora de los mismos, llevando el registro. Evite la contaminación del suelo y la generación de residuos sólidos en sitios diferentes a los sitios de acopio establecidos. e. Gestión social

Debe informar antes de iniciar la obra, a la comunidad del área de influencia sobre los trabajos a realizar y el tiempo proyectado de realización de las actividades, lo cual facilitara la comunicación y apoyo entre las partes.

8. ANEXOS F-008 Matriz identificación de peligros, evaluación y control de riesgos. F-012 Identificación de aspectos, evaluación y control de impactos ambientales.

9. Histórico. Versión

Descripción del Cambio

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Emisión del documento

Fecha de Aprobación 09/05/2014

ELABORADO POR

REVISADO POR

APROBADO POR

Paola Bermúdez

Rigoberto Guerrero

Rigoberto Guerrero

Coordinador SGI

Gerente

Gerente

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