Actualización al programa 2014 Modelo y requisitos del programa ALSS

AVENTURA

LIDERAZGO SUPERACIÓN PERSONAL

SERVICIO

Premios y puntos clave Los premios Venturing y sus programas de reconocimiento están diseñados para ayudar a los Venturers a crecer en las áreas de aventura, liderazgo, superación personal y servicio. Los premios sirven como puntos de referencia que dan a los Venturers una estructura para el desarrollo de su propia visión personal en metas manejables que conduzcan al reconocimiento por parte de sus compañeros, mentores y la comunidad en general. El programa de premios Venturing tiene cuatro niveles: • Todos los Venturers deben ganar el Premio Venturing poco después de ingresar formalmente al programa. • Los Venturers entonces continúan con la obtención de los Premios Discovery y Pathfinder. • Por último, los Venturers ganan el Premio Summit, en el cual una persona joven formalmente sirve como un mentor para otros Venturers en su tripulación. Venturing es un programa flexible, y el programa de premios está diseñado para ayudar a todos los participantes, sin importar la especialidad de la tripulación, a crecer y desarrollarse.

Premio Venturing

Premio Discovery

1

El primer paso en cualquier viaje es el valor para empezar. En este nivel, el nuevo miembro de la tripulación hace el compromiso de unirse y avanzar en la experiencia de Venturing.

2

Premio Pathfinder

Premio Summit

3

4

Las capacidades y habilidades del Venturer se amplían y con ello viene mayor responsabilidad para definir su propio camino en la vida, el servicio hacia los demás, y la planificación formal y liderazgo de la tripulación hacia sus objetivos.

La aventura de participar con la tripulación se desarrolla poco a poco, y cada Venturer empieza a descubrir sus talentos y sus intereses. A medida que los premiados desarrollan nuevas habilidades y competencias, sus ojos se abren, y el mundo se expande para ellos.

El máximo galardón de Venturing, el Premio Summit, es para los Venturers que han madurado en su dirección personal, habilidades y competencias de la vida, y que han aceptado la responsabilidad de ser mentores de otros y de servir a sus comunidades de manera duradera.

Premios Venturing y resultados Premio Venturing Objetivo del premio: Ingresar • Compromiso con una nueva experiencia • Capacitación BSA sobre seguridad personal

Premio Discovery Objetivo del premio: Participación • Capacitación en técnicas de gestión de grupos pequeños • Obtención de las certificaciones en primeros auxilios y RCP • Capacitación en establecimiento de objetivos • Capacitación en administración del tiempo

Premio Pathfinder Objetivo del premio: Liderazgo

• Mínimo de 24 horas de servicio • Establecimiento y logro de al menos una meta personal, incluida la revisión por parte de los compañeros y el asesor

• Capacitación en gestión de proyectos • Planificación y dirección de al menos una actividad para la tripulación de un día o más • Prestar servicio en un cargo de liderazgo por elección durante seis meses o más • Capacitación experimental en resolución de conflictos, comunicación, dinámica de grupos, cooperación y controversias éticas • Planificación y dirección de actividades para mejorar la sustentabilidad de la tripulación • Planificación del y participación en el servicio de 36 horas o más • Establecimiento y logro de dos objetivos personales

Premio Summit Objetivo del premio: Tutelaje • Capacitación en técnicas de tutelaje y asesoramiento • Tutelaje de un miembro de la tripulación en la planificación y dirección de una actividad para la tripulación • Prestar servicio en un cargo de liderazgo por elección durante seis meses • Encabezamiento de la impartición de capacitación y técnicas de gestión a pequeños grupos • Capacitación total de liderazgo avanzado • Planificación, desarrollo y dirección de un proyecto de servicio comunitario • Desarrollo y planificación total de objetivos para todos los ámbitos de crecimiento personal • Creación de un código de conducta personal para ser revisado por los compañeros y asesores adultos • Conducción y orientación de la discusión de controversias éticas y resolución de conflictos con la tripulación

Requisitos para los premios 2014–2015 Plan de transición de premios Anuncio inicial: mayo de 2013

Premios actuales: PLATA ORO BRONCE

Lanzamiento del nuevo programa: mayo de 2014

Premios actuales descontinuados: 31 de diciembre, 2014

ACTUALES

• Puedes seguir trabajando en los premios actuales hasta el 31 de diciembre, 2014 • Puedes cambiar a los nuevos premios después de mayo de 2014; debes comenzar con el Premio Discovery independientemente de los premios actuales ganados • Debes utilizar los nuevos requisitos para premios después del 31 de diciembre, 2014

REQUISITOS PARA EL PREMIO VENTURING

Nuevos premios: VENTURING DISCOVERY PATHFINDER SUMMIT

• Puedes cambiar a los nuevos premios después de mayo de 2014 —Comenzar con el Premio Discovery para Venturers actuales —Comenzar con el Premio Venturing para nuevos Venturers • Debes utilizar los nuevos requisitos para premios después del 31 de diciembre, 2014

2. Completa lo siguiente:

a. Completa un curso de RCP estándar tal como Primeros auxilios/RCP y DESA para escuelas y la comunidad impartido por la Cruz Roja Americana, o Heartsaver Pediatric Primeros auxilios/RCP/DESA de la Asociación Americana del Corazón, o un curso equivalente.



b. C  ompleta un curso de primeros auxilios estándar tal como Primeros auxilios estándar de la Cruz Roja Americana o curso equivalente.

1. Participa en una actividad de tripulación que no sea una junta de tripulación. 2. Participa en una entrevista realizada por el presidente de tu tripulación y tu Asesor. 3. Completa la capacitación Concientización sobre la seguridad personal. 4. Estipula la intención de unirte a la tripulación durante una ceremonia de inducción.

REQUISITOS PARA EL PREMIO DISCOVERY Aventura 1. Participa en al menos dos aventuras de Nivel II o III a nivel tripulación, distrito, concilio, área, regional o nacional.

NUEVOS

Liderazgo 3. Completa el curso Introducción a las técnicas de liderazgo para tripulaciones (o un equivalente). 4. Completa el curso de capacitación de BSA para establecer objetivos y administración del tiempo. 5. Completa la Orientación para oficial de la tripulación Venturing.

REQUISITOS PARA EL PREMIO DISCOVERY (continuación)

REQUISITOS PARA EL PREMIO PATHFINDER

Servicio

Aventura

6. Participa en actividades de servicio para un total de por lo menos 24 horas. La mitad del servicio puede ser realizado personalmente; el resto debe ser realizado a través de actividades de servicio con la tripulación.

1. Participa en al menos dos aventuras Nivel II o III adicionales (para un total de al menos cuatro) a nivel tripulación, distrito, concilio, área, regional o nacional. Sirve como líder en una de las aventuras.

Superación personal

Liderazgo

7. Completa una reflexión personal estructurada y usa esta reflexión y lo que has aprendido en el proceso para prepararte para el establecimiento de metas y como parte de tu conferencia de Nivel II con el Asesor de premio. Explora uno de los siguientes ámbitos: “Aventuras de fe,”* “Aventuras con sí mismo” y “Aventuras de los demás”.

2. Completa la Capacitación BSA en Gestión de proyectos Venturing.

8. En consulta con tu asesor, establece al menos una meta personal y lógrala. La meta debe basarse en el ámbito que exploraste en el requisito 7 de Superación personal. 9. A partir de haber ganado el premio Venturing, participa en una conferencia con tu asesor*. Como parte de esta conferencia, habla con tu asesor sobre los desafíos que enfrentaste y lo que has aprendido en el cumplimiento de los requisitos 7 y 8 de Superación personal. 10. Después de tu conferencia con el Asesor, completa con éxito una junta con el consejo de revisión.

* El Venturer no está obligado a compartir la reflexión personal asociada con “Aventuras de fe” con su Asesor, incluyendo la discusión que tiene lugar en la conferencia de Asesor, ni con los miembros del consejo de revisión.

3. A partir de haber ganado el Premio Discovery, planifica y dirige una aventura de Nivel II o III. Trabaja con un mentor de jóvenes para garantizar que has organizado la aventura por adelantado, que estás preparado para contingencias, y que has preparado a los miembros de tu tripulación para participar. En algunos casos, necesitarás hablar con un consultor externo para asegurar que la aventura es factible para tu tripulación. La aventura debe tener lugar en dos noches consecutivas por lo menos. Si un evento dura más de cuatro noches, un Venturer adicional puede compartir la planificación y liderazgo de la aventura. Si dos Venturers planifican la aventura, deben trabajar con su mentor para asegurar que la carga de trabajo sea dividida equitativamente entre los dos líderes. Al cierre de la aventura, realiza una reflexión con los participantes de la actividad para determinar lo aprendido y cómo les ayudó a trabajar juntos como un equipo más eficaz. Un Venturer experimentado debe servir como tu mentor para la aventura. 4. Completa uno de los siguientes:

a. A partir de haber ganado el Premio Discovery, sirve activamente como presidente, vicepresidente, secretario, tesorero, guía, historiador, jefe del den, o intendente de tu tripulación por un período de al menos seis meses.** Al principio de tu mandato, trabaja con el presidente (o Asesor, si tú eres el presidente) de tu tripulación para fijar metas de desempeño para el cargo. Se pueden asumir cualquier número de cargos diferentes siempre que la duración total del servicio sea igual a por lo menos seis meses. Ocupar cargos simultáneos no acorta el número requerido de meses. Los cargos no necesitan ocurrir uno tras otro; puede haber intervalos entre ellos. Una vez durante tu mandato, discute tus desafíos y éxitos con el presidente (o Asesor, si tú eres el presidente) de tu tripulación.

O BIEN,

b. Participa o intégrate como personal en un evento de capacitación de liderazgo tal como la Capacitación nacional de liderazgo juvenil, Desafío Kodiak, Experiencia nacional avanzada de liderazgo juvenil, Seminario nacional de liderazgo Order of the Arrow, Capacitación Sea Scout SEAL o Insignia de madera (para Venturers de 18 años o mayores). También puedes participar en cursos de formación de liderazgo que no sean de BSA como los impartidos por la Escuela nacional de liderazgo al aire libre, si es aprobado por tu Asesor. **Los Venturers pueden sustituir los cargos de oficial Venturing o gabinete en el distrito, concilio, área, regional o nacional por los puestos enumerados en este requisito.

REQUISITOS PARA EL PREMIO PATHFINDER (continuación) Servicio 5. Planifica, organiza y dirige un proyecto destinado a sostener y hacer crecer tu tripulación. Presenta el plan al presidente (o Asesor, si tú eres el presidente) de tu tripulación y explica cómo crees que alentará a más jóvenes a unirse a Venturing. 6. Participa en actividades de servicios para un total de al menos 36 horas. Esto es además las 24 horas de servicio necesarias para ganar el Premio Discovery. La mitad del servicio puede ser realizado personalmente; el resto debe ser realizado a través de actividades con la tripulación. Superación personal 7. A partir de haber ganado el Premio Discovery, explora los dos ámbitos (“Aventuras de fe,”* “Aventuras con sí mismo”, o “Aventuras de los demás”) que no exploraste anteriormente. De acuerdo con lo que descubras, prepara un conjunto de reflexiones o pensamientos personales sobre los temas. Usa tus reflexiones y lo que has aprendido del proceso para prepararte para cumplir con el requisito 3 de Superación personal y para tu conferencia Premio Pathfinder con tu Asesor. 8. Participa en una actividad de discusión de controversia ética que incluya una extensión en resolución de conflictos. 9. En consulta con tu Asesor, establece al menos dos metas personales y lógralas. Las metas deben basarse en los ámbitos que exploraste en el requisito 7 de Superación personal. 10. Participa en una conferencia con el Asesor. Como parte de esta conferencia, habla con tu Asesor sobre los desafíos que enfrentaste y lo que has aprendido en el cumplimiento de los requisitos 7 y 9 de Superación personal. 11. Después de tu conferencia con el Asesor, completa con éxito una junta con el consejo de revisión. *El Venturer no está obligado a compartir la reflexión personal asociada con “Aventuras de fe” con su asesor o miembros de un consejo de revisión, incluyendo la discusión que tiene lugar en la conferencia de asesor o el consejo de revisión.

REQUISITOS PARA EL PREMIO SUMMIT Aventura 1. Participa en al menos tres aventuras Nivel II o III adicionales (para un total de siete) a nivel tripulación, distrito, concilio, área, regional o nacional. Para ganar el Premio Summit, el Venturer debe haber participado en al menos una aventura Nivel III y haber servido como líder durante una aventura. Liderazgo 2. Completa la Capacitación de tutelaje BSA antes de iniciar relaciones de tutelaje. 3. A partir de haber ganado el Premio Pathfinder, orienta a otro Venturer en la planificación e implementación de una actividad Venturing a nivel tripulación, distrito, concilio, área, regional o nacional (ver requisito 1 de Aventura Summit). Trabaja con el/la joven lo suficiente para asegurarte de que él o ella está listo para dirigir, ha organizado los recursos adecuados, está preparado para contingencias, y ha desarrollado un itinerario, realizado capacitación para apoyar la aventura y mitigado riesgos antes y durante la aventura. Participa en la aventura y proporciona retroalimentación sobre cómo se realizó la aventura. 4. Completa dos de los siguientes:

a. A partir de haber ganado el Premio Pathfinder, sirve activamente como presidente, vicepresidente, secretario, tesorero, guía, historiador, jefe del den, o intendente de tu tripulación por un período de al menos seis meses.** Al principio de tu mandato, trabaja con el presidente (o Asesor, si tú eres el presidente) de tu tripulación para fijar metas de desempeño para el cargo. Se pueden asumir cualquier número de cargos diferentes siempre que la duración total del servicio sea igual a por lo menos seis meses. Ocupar cargos simultáneos no acorta el número requerido de meses. Los cargos no necesitan ocurrir uno tras otro; puede haber intervalos entre ellos. Una vez durante tu mandato, discute tus desafíos y éxitos con el presidente (o Asesor, si tú eres el presidente) de tu tripulación. **Los Venturers pueden sustituir los cargos de oficial Venturing o gabinete en el distrito, concilio, área, regional o nacional por los puestos enumerados en este requisito.

REQUISITOS PARA EL PREMIO SUMMIT (continuación)





b. P  articipa o intégrate como personal en un evento de capacitación de liderazgo tal como la Capacitación nacional de liderazgo juvenil, Desafío Kodiak, Experiencia nacional avanzada de liderazgo juvenil, Seminario nacional de liderazgo Order of the Arrow, Capacitación Sea Scout SEAL o Insignia de madera (para Venturers de 18 años o mayores). También puedes participar en cursos de formación de liderazgo que no sean de BSA como los impartidos por la Escuela nacional de liderazgo al aire libre, si es aprobado por tu Asesor.  ste debe ser un curso de capacitación diferente al que E completaste para el requisito 4b del Premio Pathfinder o el requisito 4c para el Premio Summit. c. Dirige la impartición del curso Introducción a las técnicas de liderazgo para tripulaciones para los miembros de tu tripulación Venturing u otra tripulación Venturing local o para un evento de capacitación para un distrito o concilio local. Después de dirigir el curso de capacitación, analiza con tu Asesor de tripulación cómo crees que ayudaste a forjar el conjunto de habilidades de tu tripulación y lo que aprendiste al organizar el curso de capacitación.

Servicio 5. A partir de haber ganado el Premio Pathfinder, planifica, desarrolla y dirige a los demás en un proyecto de servicio útil para una institución religiosa, escuela o la comunidad. (El proyecto debe beneficiar a una organización que no sea Boy Scouts of America). Antes de comenzar, la propuesta del proyecto debe ser aprobada por la organización que se beneficiará de los esfuerzos, tu Asesor, el comité de unidad y el comité de avance del concilio o distrito (según las prácticas locales).

Superación personal 6. A partir de haber ganado el Premio Pathfinder, completa una reflexión personal estructurada. Usa esta reflexión para prepararte para el establecimiento de metas y como parte de tu conferencia con el Asesor. Explora dos de los siguientes ámbitos: “Aventuras de fe,”* “Aventuras con sí mismo” o “Aventuras de los demás”. Puedes explorar uno de los ámbitos dos veces o seleccionar entre dos ámbitos diferentes. 7. Crea un código de conducta personal. Este código de conducta debe guiarse por tus exploraciones en los ámbitos de fe, con sí mismo y los demás. 8. A partir de haber ganado el Premio Pathfinder, realiza un escenario de controversias éticas y resolución de conflictos con miembros de tu tripulación Venturing. 9. Participa en una conferencia con el Asesor. Como parte de esta conferencia, comparte tu código de conducta con tu Asesor y explica cómo tus exploraciones de la fe, uno mismo y los demás, y los ejercicios de establecimiento de metas, influenciaron en el desarrollo de tu código. 10. Después de tu conferencia con el Asesor, completa con éxito una junta con el consejo de revisión. *El Venturer no está obligado a compartir la reflexión personal asociada con “Aventuras de fe” con su asesor o miembros de un consejo de revisión, incluyendo la discusión que tiene lugar en la conferencia de asesor o el consejo de revisión.

Notas sobre planificación y complementación • Importancia de las asociaciones con adultos

• Proceso del proyecto Premio Summit

• Planificación individual y para la tripulación

• Consejo de revisión de tripulación y distrito o concilio

La información más actualizada siempre está disponible en www.scouting.org/programupdates.

220-857 2014 Printing