Tri a

l

enfermería leonesa noviembre_2014 n.º 45

www.enfermerialeon.com

ce.

e n r

Nu

an

Estatura en el adulto. Variaciones en el individuo y en el grupo

ua

ce ww Po w.n w

trabajo

P com DF

Colegio Profesional de Enfermería de León

7.º Encuentro de Investigación en Enfermería “Foro Metis”

nuestro colegio

Invierno: desde 1 de septiembre a 22 de junio: Lunes a jueves de 10 a 13 horas y de 16 a 20 horas. Viernes de 10 a 13 horas. Verano: desde 23 de junio a 31 de agosto: lunes a viernes de 9 a 15 horas. Avda. Universidad 7, bajo • 24007 León Teléfono 987 23 58 74 • Fax: 987 24 86 00 [email protected] www.enfermerialeon.com

Delegación Ponferrada

Seguros y Convenios • Póliza de responsabilidad civil por 3.500.000 euros. • Convenio suscrito con Cajamar con condiciones especiales para los colegiados. • Convenios con establecimientos comerciales. • Convenios con Clínicas de Odontología, Podología y Psicología.

ce.

e n r

Invierno: desde 10 de septiembre a 31 de junio. Lunes a viernes de 10 a 13 horas y de 16 a 20 horas. Verano: desde 1 de julio a 9 de septiembre. Lunes a viernes de 9 a 15 horas. Ortega y Gasset, 6 - bajo • 24400 Ponferrada Telf./Fax: 987 42 85 77 [email protected]

P com DF

HORARIOS SECRETARÍA León

Tri a

l

Servicios Generales El Colegio Profesional de Enfermería de León ofrece a sus colegiados los siguientes servicios: • Servicio Administrativo. • Tramitación de expedientes, certificados... • Información sobre: • Convocatorias de oposiciones. • Cursos. • Bolsas de trabajo. • Disposición para los colegiados BOE y BOCYL. • Tablón de anuncios permanente con información sobre legislación, ofertas laborales, cursos, congresos, etc. • Utilización de la sede colegial para reuniones de grupo, previa solicitud, ajustándose a las posibilidades del calendario.

ua

ce ww Po w.n w

Servicios de Formación y Docencia • Organización de Congresos, Cursos y Seminarios, etc. • Programa anual de cursos subvencionados y gratuitos dirigidos a los colegiados. • Biblioteca a disposición del colegiado con servicio de préstamo. • Premio Científico Regional. • Ayudas para la asistencia a Congresos nacionales (no en la propia comunidad autónoma) e internacionales (se solicitarán hasta el 30 de noviembre del año en curso). • Becas a la investigación.

Todos los colegiados estamos asegurados contra daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias cometidas en el desarrollo propio de la actividad profesional, por un importe de 3.500.000 euros.

Actividades Sociales

Nu

an

Seguros de Responsabilidad Civil

Asesoría Jurídica Se pone en conocimiento de todos los colegiados que para el Servicio de Asesoría Jurídica deben ponerse en contacto con las sedes colegiales.

• Pilates, inglés, informática, defensa personal.

Actividades Profesionales • Colaboración en proyectos para el desarrollo profesional.

Comunicación • Circulares sobre convocatorias o temas urgentes. • Revista “Enfermería Leonesa”. • Boletín Regional de Enfermería. • Servicio de SMS. • Página Web.

Investigación • Aula de investigación con varios ordenadores a disposición de los colegiados, con acceso gratuito a Internet para consultas de temas relacionados con la profesión.

www.enfermerialeon.com

sumario Noticias

4

Asamblea

5

Trabajo

6

Estatura en el adulto. Variaciones en el individuo y en el grupo. 7.º Encuentro de Investigación en Enfermería “foro metis”

editorial Antes de concluir 2014 queremos volver a tener un encuentro con tod@s vosotr@s para dar cuenta de las actividades realizadas, pero también de aquellas otras que ya se plantean para los próximos meses, inmersos ya en el año 2015.

l

10

Matronas: Esas grandes desconocidas

14

Agenda

16

Gabinete Jurídico

17

Comisión Deontológica

18

Colegio al día

20

Viajes “El otro camino”

23

Tri a

12

En este número de la revista se recoge una amplia información sobre una edición más, la séptima, del Encuentro de Investigación en Enfermeria celebrado en Ávila y en el que se analizó el estado actual de la investigación enfermera y propuestas de medidas de futuro. Como ha venido ocurriendo a lo largo de las ediciones anteriores de este Encuentro la representación leonesa ha sido, no sólo numerosa, sino también muy participativa, encontrando además el merecido reconocimiento con la obtención de diferentes premios.

P com DF

La División de Enfermería del Complejo Asistencial recibe la acreditación de Excelencia Europea 500 +

an

Diseño y maquetación: Printed 2000 Imprime: Printed 2000

Nu

Depósito Legal: LE-721-2000 ISSN: 1698-4994

ce.

La Junta de Gobierno organizó una reunión con el colectivo de las matronas para trasladarles información del Consejo General de Enfermería y al mismo tiempo conocer su problemática, una de las cuales, y según apuntan, es que son las grandes desconocidas e infravaloradas y que además están sufriendo en la actualidad el intrusismo en su especialidad.

ua

ce ww Po w.n w

e n r

edita

Presidenta: Benilde Ámez López Vicepresidente: José Luis Blanco Valle Tesorero: Óscar del Valle Cuadrado Secretario: José Carlos Gil Durán Vocales: M.ª José Ramos Carbajo Ana Isabel Martín Rodríguez José Luis Pérez Rodríguez Lourdes Fernández García Consejo Editorial: Ana Isabel Martín Rodríguez Coordinador Editorial: Fernando Pérez-Soto Sede León: Avda. Universidad, 7 - 24007 Tel. 987 23 58 74 www.enfermerialeon.com e-mail: [email protected]

Junto al espacio dedicado a la cita en la capital abulense, también se incluye un interesante trabajo científico basado en las variaciones de la estatura en el individuo y en el grupo, que ocupa varias paginas en nuestra revista.

PRESENTACIÓN DE TRABAJOS Todos aquellos colegiados que lo deseen pueden hacernos llegar sus trabajos para insertarlos en la revista. Estos trabajos deberán reunir las siguientes condiciones: • Se presentarán en DIN-A4 • Numerados • Preferentemente en soporte informático e impresos en papel con una extensión limitada de 5 páginas en Times New Roman y doble espacio. • Se indicará el título de la misma, el pie de foto o de la ilustración y el autor de la misma. • La Bibliografía se presentará en formato informático y en folio aparte. • Los trabajos se podrán entregar en mano en la sede del Colegio o enviarse por correo postal o electrónico. La dirección se reserva el derecho de publicar o no los trabajos presentados. La dirección de la revista no ser responsabiliza de las opiniomes vertidas en la misma por los autores de los artículos.

Sin duda es la mejor forma de despedir unos últimos meses en los que la profesión ha estado presente en los medios de comunicación a raíz de la infección por el virus del ébola de una auxiliar de enfermería en Madrid que conllevó un papel determinante y fundamental del Consejo General de Colegios Profesionales de Enfermería para aclarar muchos mensajes, intencionados en algunos casos, hacia la labor desarrollada por el colectivo. No queremos concluir sin destacar también una nueva jornada de la comisión deontológica en la que se hizo hincapié en los derechos del menor en cuanto a la adopción y el acogimiento. Un encuentro más que interesante en el que se reflexionó acerca de una problemática que está afectando a muchas familias y en la que también participa la profesión enfermera. La última publicación del año también anticipa las actividades programadas con motivo de las fiestas navideñas, lo que aprovecha esta junta directiva para desear a todos los colegiados y colegiadas un PRÓSPERO Y VENTUROSO AÑO 2015.

Noticias

l

DÍA MUNDIAL DE LA DIABETES

ce.

ua

ce ww Po w.n w

e n r

P com DF

Tri a

Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Diabetes el pasado 14 de noviembre la Asociación de Diabéticos de León celebró, como cada año, una serie de actos. En el centro comercial “León Plaza” se realizaron  controles de glucosa de forma gratuita y se ofreció información de la enfermedad con la colaboración de varias enfermer@s colegiadas, voluntarias y una alumna de 3º de Enfermería de León, además de la enfermera de la Asociación de Diabéticos  Arancha Paniagua. Se les regaló un glucómetro con sus correspondientes tiras y un diploma acreditativo. Se realizaron unas 600 glucemias. Además de este acto, el día 20 de noviembre se realizó una charla en colaboración con el Ayuntamiento de Villaquilambre bajo el título “Cuidados especiales en personas con Diabetes”, realizándose glucemias capilares que realizaron algunas enfermeras voluntarias. Y el día 26, en el Hotel Infantas de León se desarrolló una CharlaTaller sobre Insulinas impartida por los pediatras del CAULE, Juan Pablo Martínez Badas y Laura Reguera Para concluir, el 4 de diciembre en la Biblioteca de San Juan de Dios habrá otra charla (20 horas) sobre Hipoglucemias impartida por Rocío Villar.

“Conectados por Redes sociales” (Introducción al Análisis de Redes Sociales –ARS- y casos prácticos) Autores: Miguel del Fresno, Pilar Marqués y David. S. Paunero

Libro coral para hacer accesible el Análisis de las Redes Sociales a todos los públicos Se exponen casos prácticos en un amplio número de especialidades Incluye técnicas de representación de datos (grafo) que dan claves para conocer las estructuras sociales o las entidades Nace con intención de extender el uso de esta técnica al mayor número posible de estudiantes, investigadores y profesionales

an

• • • •

Nu

Las redes constituyen el entorno de relaciones que nos rodea, tanto en nuestra vida personal como laboral, como contactos físicos y virtuales que determinan nuestras vidas. Su influencia puede repercutir en nuestra felicidad, en nuestros éxitos laborales e incluso en nuestra salud, por lo que se hace necesario saberlas gestionar y pensar con quién rodearse. Todo esto se puede medir con el Análisis de Redes Sociales (ARS), cuyos componentes básicos proceden de la Teoría de Grafos. Para sus interpretaciones nos nutrimos de los conocimientos procedentes de la Antropología, Sociología, etc. En el ámbito de la salud se nos presenta un campo con muchas oportunidades. Las líneas de investigación pueden ir desde el comportamiento organizativo en red, hasta diseñar estrategias en red para fomentar los hábitos saludables, hasta propuestas sobre cómo implicar a profesionales y usuarios activos en la sostenibilidad del sistema. Actualmente, existe un pequeño núcleo de investigadores españoles en ARS y salud. El grupo SALBIS, dirigido por Pilar Marqués, está teniendo una buena presencia en este campo. Toda su actividad tiene como escaparate bianual, el curso de verano de redes que se lleva a cabo en colaboración Universidad de León y UNED cuya próxima convocatoria es julio del 2015. Puede adquirirse a través de: http://www.editorialuoc.cat/conectadosporredessociales-p-1457.html?cPath=1 http://www.amazon.es/Conectados-Sociales-Introducci%C3%B3n-An%C3%A1lisis-Sociales/dp/8490642346/ref=sr_1_1?ie=UTF 8&qid=1415735469&sr=8-1&keywords=conectados+por+redes+sociales

4 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

ce.

Nu

an

ua

ce ww Po w.n w

e n r

P com DF

Tri a

l

asamblea

5 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

Trabajo

Tri a

l

estatura en el adulto. variaciones en el individuo y en el grupo

Majo García R, Atallah González MI, Montañés García B, Fernández Gutiérrez M, Nieto Cuervo R, Gómez Malgor A, Fernández García B Agradecimientos: A Mª Nélida Fernández Martínez por su tutorización en el Trabajo de Grado de Enfermería, y a J.C. Naveiro Rilo, por sus constantes y pacientes enseñanzas.

Introducción: La estatura es un indicador económico y sociocultural relevante. En términos generales, debido a los cambios sociosanitarios, a lo largo de los siglos XX y XXI se ha dado un crecimiento de la estatura de los individuos a nivel mundial.

ua

ce ww Po w.n w

Método: Estudio transversal con 41 sujetos de sexo masculino que habían realizado el servicio militar, constatando la edad y estatura en el momento del reclutamiento. En la actualidad se realizaron mediciones de estatura. Se empleó el test de Kolmogorov-Smirnov para comprobar la distribución normal de las muestras, y la t-Student para muestras apareadas en la comparación de medias. El intervalo de confianza fue del 95%.

ce.

e n r

Objetivo: Cuantificar la variación de la estatura intrínseca al envejecimiento y evaluar la tendencia secular.

mico y sociocultural relevante, del que surge el término tendencia secular1 como la aparición de alteraciones en la edad en la que se atribuye una determinada estatura, alcanzada por la población de un país. El nivel socioeconómico, la alimentación, los servicios de salud y la actividad física, pueden suponer un 20 % o más de la estatura final del sujeto2. Además, con el envejecimiento el sistema osteoarticular se modifica3. Aparece una disminución de estatura debido a la desmineralización ósea, del tamaño de los discos intervertebrales y de la masa muscular. Aumenta la cifosis y la degeneración de las articulaciones de cadera y rodilla4. La pérdida de estatura está asociada significativamente con la fractura vertebral5, el tipo más frecuente de fractura osteoporótica6.

P com DF

Resumen

an

Resultados: La edad media fue 66,78 años. La estatura del reclutamiento fue 167,9 centímetros (cm) ± 5,9, y del tallaje actual 166,6 cm ± 5,3, (p=0,001). El 17% perdió 3 cm o más de estatura, y el 7,3 % más de 6 cm. La cohorte 70-79 años perdió 3 cm (1,78 %) y la cohorte 80-89 años 5,65 cm (3,2 %). Agrupando la estatura histórica por décadas observamos una tendencia secular de incremento de estatura de 5,07 cm.

Nu

Conclusiones: La estatura del reclutamiento militar es una referencia válida para evaluar cambios físicos asociados al proceso del envejecimiento. Se observa un incremento en la estatura en el transcurso de las décadas del siglo XX estudiadas, siendo la estatura de la muestra recogida sensiblemente inferior a la de las generaciones actuales. Palabras clave: Estatura, estatura por edad, fracturas de la columna vertebral, anciano INTRODUCCIÓN La estatura es un valor antropométrico que trasciende más allá de su aplicación médica. Es un indicador econó-

El objetivo del estudio es cuantificar la variación de la estatura intrínseca al envejecimiento y evaluar el cambio en la tendencia secular a lo largo de varias décadas del siglo XX. METODOLOGÍA Estudio transversal, realizado en la Zona Básica de Salud Cuenca del Bernesga (Área de León), en el que se incluyeron 41 sujetos de sexo masculino previo consentimiento informado. Mediante entrevista personal se recogió la edad y la estatura del sujeto en el momento del reclutamiento del servicio militar. Aportaron la cartilla militar en la que constaban estos datos los sujetos que aún disponían de ella. Posteriormente se realizaron dos mediciones de talla consecutivas y se realizó la media entre ambas con el fin de avalar la fiabilidad del resultado (todas en horarios de mañana)7,8. Los tallímetros empleados en el estudio fueron previamente calibrados9. Se realizó análisis estadístico con el programa SPSS, versión 17.0, empleándose el test de Kolmogorov-Smirnov para comprobar la distribución normal de las muestras, y la t-Student para muestras apareadas para la comparación de medias. El intervalo de confianza (IC) fue del 95%.

6 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

ma autoreferida, de aquellos que aportaban documento escrito (p=0,421). En el 29,2% (12/41) se observó un incremento de estatura media de 1,2 cm ( ± 0,9), sin diferencia significativa entre referencia oral o aportar documento escrito (p=0,835). Un 70,7% (29/41) de los individuos, perdió estatura, con una disminución media de 2,2 cm (± 1,9). Un 17% (7/41), perdió 3 cm o más de estatura, y en el 7,3 % (3/41) la estatura perdida fue mayor de 6 cm.

ce.

Nu

an

ua

ce ww Po w.n w

e n r

P com DF

Tri a

l

RESULTADOS La edad media actual fue de 66,78 años (± 10,9) y en el momento del reclutamiento militar de 20 años. El 48,7% (20/41) aportaron documento o cartilla militar, y el 51,2% (21/41) refirieron el dato de la estatura de forma verbal. La estatura media en el momento del reclutamiento militar era de 167,9 centímetros (cm) (± 5,9), y la estatura media en el momento de la entrevista era de 166,5 cm (± 5,3). No existió diferencia significativa entre las estaturas de los individuos que aportaban el dato histórico de for-

7 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

l Tri a P com DF ce.

e n r ua

ce ww Po w.n w

Nu

an

DISCUSIÓN Aproximadamente de 2/3 a 3/4 de las fracturas vertebrales son asintomáticas5. Es indicador de fractura vertebral ser varón con osteopenia y haber perdido más de 6 cm de estatura respecto a una referencia histórica, 3 cm de pérdida respecto a un dato prospectivo o bien, ser anciano entre 70-79 años, y haber perdido entre 3-6 cm10 . En el presente estudio un 17% (7/41), perdió 3 cm o más de estatura, y el 7,3 % (3/41) la estatura perdida fue mayor de 6 cm. Evaluando la muestra que había disminuido de estatura, la media de disminución fue de 2,2 cm, con un 1,78 % de estatura perdida en la cohorte 70-79 años y un 3,2 % en la cohorte 80-89 años. Estos datos concuerdan con los de Perissinotto et al11, en los que entre los 65 y los 84 años la pérdida de estatura fue entre el 2 % y el 7 %. Mayor pérdida de estatura encontraron Dey et al12, 4 cm entre los 70 y los 90 años en la población sueca, datos

más concordes con los resultados de Xu et al5, en los que la pérdida de estatura respecto a la máxima alcanzada (referida) fue del 2,75 % (4,9 cm), a la edad de 75 años. Se puede sospechar que los sujetos mayores de 70 años pueden haber padecido 1 o más fracturas vertebrales, relacionándose la pérdida de estatura a un proceso patológico, además del proceso fisiológico del envejecimiento. En el estudio de Xu et al5, un 36 % de los varones presentaba al menos 1 fractura vertebral, incrementándose el riesgo de haber padecido una fractura vertebral un 19% por cada 1,26 cm perdidos de estatura5. Es un hecho concordante con otros, los datos del presente estudio, en el que el 29,2 % de los sujetos haya incrementado de estatura. Puede deberse a que a la edad del reclutamiento militar (20 años) los sujetos no habían alcanzado todavía su estatura definitiva. Ésta se alcanza alrededor de los 30 años en varones13, con pequeñas

8 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

Tri a

l

joraron para la de 60-69 años que fue recuperando parte de la estatura perdida en la generación anterior. Los cambios socioeconómicos a lo largo de la segunda mitad del siglo XX y en el siglo XXI en Europa, han influido de manera determinante para que exista un incremento de la estatura en la población general17,18. Los cambios en la estatura de la población española se han desarrollado en la segunda mitad del siglo XX con una velocidad de incremento de 1,2 cm por década en los varones adultos, unos 10 cm entre 1910 y 1980 19. En la actualidad se estima que la estatura adulta de los varones españoles es entre 176,2 cm20, 21 y 177 cm19 .

P com DF

La pérdida de estatura puede ser medida fácilmente y puede contribuir a la predicción de las fracturas vertebrales, por lo que son recomendables mediciones seriadas en la población anciana22. Los resultados muestran que la estatura en el momento del reclutamiento militar es una referencia válida para evaluar los cambios físicos asociados al proceso del envejecimiento. Agrupando las edades por décadas se observa un incremento en la tendencia secular, aún así, la estatura de los individuos del estudio es sensiblemente inferior a la de las generaciones actuales. Dey DK, Rothenberg E, Sundh V, Bosaeus I, Steen B. Height and body weight in the elderly. I. A 25-year longitudinal study of a population aged 70 to 95 years. EJCN. 1999; 53:905-14 13 Sorkin JD, Muller DC, Andres R. Longitudinal Change in Height of Men and Women: Implications for Interpretation of the Body Mass Index. Am J Epidemiol. 1999; 150:969-77 14 Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Valoración antropométrica: Protocolo de medición. Consejo Superior de Deportes. Programa Nacional de Tecnificación Deportiva. 2006 15 Barona JL, Perdiguero-Gil E. Health and the war. Changing schemes and health conditions during the Spanish civil war. Dynamis 2008; 28:103-26 16 Kac G. Secular height trend: a literatura review. Cad Saude Publica. 1999; 15:451-61 17 Costa-Font J, Gil J. Generational effects and gender height dimorphism in contemporary Spain. Econ Hum Biol. 2008;6:1-18 18 Martínez-Carrión JM. La talla de los europeos desde 1750: Tendencias, ciclos y desigualdad. Sociedad Española de Historia Agraria -Documentos de Trabajo. DTSEHA. 2011;11:1-34 19 Spijker J, Pérez Díaz J, Cámara Hueso AD. Cambios generacionales de la estatura en la España del siglo XX a partir de la Encuesta Nacional de Salud. Revista Estadística Española 2008; 50:571-604 20 Rosique Gracia J, Gordón Ramos PM, Rebato Ochoa E, González Montero de Espinosa M, Callejo Gea L, Moreno Heras E, Marrodán Serrano MD. Estudio auxológico de muestras contemporáneas e históricas de la población madrileña: aplicación del modelo 1 de PreeceBaines. An Esp Pediatr. 2001; 54:468-76 21 Carrascosa Lezcano A, Fernández García JM, Fernández Ramos C, Ferrández Longás A, López-Siguero JP, Sánchez González E, Sobradillo Ruiz B, Yeste Fernández D. Estudio transversal español de crecimiento 2008. Parte II: valores de talla, peso e índice de masa corporal desde el nacimiento a la talla adulta. An Pediatr. 2003; 68:552-69 22 Moayyeri A, Luben R, Bingham S, Welch A, Wareham N et al. Measured height loss predicts fractures in middle-aged and older men and women: The EPIC-Norfolk prospective population study. J Bone Miner Res 2008;23:425-32 12

Nu

an

ua

ce ww Po w.n w

bibliografía Van Wieringen JC 1986 Secular growth changes. Human Growth. A comprehensive Treatise, Methodology, Ecological, Genetic and Nutritional Effects on Growth (F.Falkner& JM Tanner, eds) pp 307-331. New York: Plenum Press 2 Siventoinen K. Determinants of variation in adult body height. J Biosoc Sci. 2003; 35:263-85 3 Kiebzak GM. Age-related bone changes. Exp Gerontol. 1991;26:17187 4 Herrera H, Rebato E, Rocandio AM, Hernández R, Rodríguez N, Barbosa J, Hernández-Valera Y. Caracterización antropométrica de una población de adultos mayores institucionalizados de la ciudad de Caracas, Venezuela. Invest Clín. 2005; 46:139-56 5 Xu W, Perera S, Medich D, Fiorito G, Wagner J, Berger LK, Greenspan SL. Height loss, vertebral fractures, and the misclassification of osteoporosis. Bone 2011; 48:30711 6 Abe K, Tamaki J, Kadowaki E, Sato Y, Morita A, et al. Use of anthropometric indicators in screening for undiagnosed vertebral fractures: a cross-sectional analysis of the Fukui Osteoporosis Cohort (FOC) study. BMC Musculoskelet Disord. 2008; 26:9157 7 Siklar Z, Sanli E, Dallar Y, Tanyer G. Diurnal variation of height in children. Pediatr Int. 2005; 47:645-8 8 Lewis SE, Fowler NE. Changes in intervertebral disk dimensions after a loading task and the relationship with stature change measurements. Arch Phys Med Rehabil. 2009; 90:1795-9 9 WHO. Physical status: The use and interpretation of anthropometry. Report of a WHO Expert Committee. World Health Organ Tech Rep Ser 1995;854:1-452 10 Binkley N, Bilezikian JP, Kendler DL, Leib ES, Lewiecki EM, Petak SM. Official positions of the International Society for Clinical Densitometry and Executive Summary of the 2005 Position Development Conference. J Clin Densitom. 2006; 9:4-14 11 Perissinotto E, Pisent C, Sergi G, Grigoletto F, Enzi G, Anthropometric measurements in the elderly: age and gender differences. BJN. 2002; 87:177–86 1

ce.

e n r

tasas de crecimiento entre los 17 y 29 años de edad13. Sesgos en las mediciones realizadas en el momento del reclutamiento son una explicación más plausible, ya que la validez de los resultados dependen de una serie de factores tales como la elección de instrumentos de medición suficientemente sensibles, su calibración periódica con estándares de referencia adecuados, y la precisión en la recogida de datos evitando que se produzcan sesgos de redondeo e intervalo en las mediciones. El establecimiento de un protocolo previo9 ,14, y disponer de personal entrenado es imprescindible para evitar sesgos12 . Los sujetos que referían la estatura de forma oral eran más altos, aunque sin diferencias significativas. Actualmente siguen siéndolo aunque la media de centímetros que han perdido en su estatura es mayor. Estratificando los datos de este estudio por décadas de edad puede observarse una tendencia secular de incremento de estatura. Sin embargo, la cohorte de 80-89 años tiene una estatura superior a las cohortes de 70-79 y 60-69, pareciendo este resultado contradictorio. Ésta regresión, puede ser debida a que la Guerra Civil Española con sus consecuencias alimentarias y sanitarias15,16 afectaron especialmente a la cohorte de 70-79 años (nacidos entre 1932 y 1941), si bien éstas condiciones me-

9 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

P com DF

Tri a

l

7.º Encuentro de Investigación en Enfermería “foro metis”

ce.

ua

ce ww Po w.n w

e n r

Han transcurrido ya siete ediciones, pero el Encuentro sigue reuniendo a la profesión enfermera en torno a la investigación. En esta ocasión, fue la ciudad amurallada de Ávila el lugar elegido para reunir a más de 400 profesionales de toda la Comunidad y debatir sobre el tema “Investigación Enfermera: ¿realidad o futuro?”, en asociación con el séptimo Foro Metis Enfermería de Castilla y León. En el acto de presentación, al que acudió el Consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León Antonio María Sáez Aguado, anunció que el Ejecutivo Regional ha destinado dos de las diez plazas de investigación sanitaria a dos enfermeras que podrán centrarse de este modo en una labor, en ocasiones, difícilmente compatible con el día a día laboral. En parecido tono se expresó el Director General de Planificación e Innovación de la Gerencia de Sanidad de la Junta de CyL, Rafael Sánchez Herrero, quien participó en una mesa redonda sobre el escenario de futuro que, dijo, “es muy amplio, tanto a nivel de gestión, como de organización y asistencial”.

Nu

an

El propio presidente del Consejo Autonómico de Colegios de Enfermería de CyL, Alfredo Escaja, defendía la apuesta decidida desde la organización por la investigación, “para distinguirse de un oficio y demostrar lo que realmente es, una profesión”. Y es que quizá hubiera que plantearse si la profesión busca activamente nuevos conocimientos o se limita al aprendizaje pasivo, si la enseñanza de la enfermería incluye el método científico o si se fomenta la incorporación de nuevas evidencias a la práctica profesional. Se abordaron cuestiones como la mejora en la promoción de la salud, el cuidado interdisciplinario y el cuidado autónomo. Además, la necesaria especialización, compatible con las nuevas competencias para los nuevos especialistas enfermeros, fueron puestas en todo momento de manifiesto .

En el apartado del VII Certamen Científico de Enfermería de Castilla y León, el primer premio quedó desierto, resultando distinguidos con dos accésit - cada uno dotado de 1.000 euros -, “Evaluación de la efectividad en la utilización y el mantenimiento de los catéteres venosos periféricos en el neonato”, Autores: José Mª Jiménez Pérez, Laura Rodríguez Rodríguez y Sara García Villanueva y “La baja laboral en el personal militar en diferentes situaciones de trabajo: Un estudio cualitativo” Autor: José Carlos Zarzuela Regueiro. La ocasión también sirvió para la presentación del proyecto Porus de Enfermería, que pretende recoger toda la literatura científica enfermera en lengua castellana para convertirla, paulatinamente y a lo largo del tiempo, en una referencia.

10 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

Un año más, activa presencia de la Enfermería Leonesa AUTORAS: Rosa Álvarez Diez; Camino Álvarez León; Ana Mª Taladriz Pérez; María González Gallego; Mª José Ramos Carbajo PONENTE: Laura Feito Prieto

tas de opinión y entrevista telefónica posterior pasado un tiempo, para evaluar la implementación de los conocimientos y habilidades adquiridas. Para concluir: - Los participantes que creen en la importancia de cuidar de sí mismos, se proponen realizar cambios en sus vidas. - La mayoría de los asistentes consideran que el taller les ofreció herramientas para modificar hábitos, sentirse más seguros y valorar más la importancia de las relaciones personales y recuerdan el taller como una buena experiencia. - La mejora en la calidad de atención a la población de nuestra zona a través de la EpS grupal se traduce en mejores resultados de autocuidado y habilidades sociales.

AUTORES: Verónica Dávila Batista, Raquel González Martínez, Laura Vilorio Marqués,  Lorena Estévez Iglesias, Vicente Martín Sánchez, PONTENTE: Lidia García González

“INFLUENCIA DE FACTORES DE RIESGO Y PROTECTORES EN EL CÁNCER COLORRECTAL Y GÁSTRICO EN EL ÁREA DE SALUD DE LEÓN”

Tri a

P com DF

La Educación para la Salud Grupal es un pilar imprescindible de la enfermería comunitaria. Según la OMS, el envejecimiento activo es el proceso de aprovechar al máximo las oportunidades para tener un bienestar físico, psíquico y social durante toda la vida. Las enfermeras del CS Ponferrada II trabajamos con los asistentes a los talleres para conseguir que adquieran herramientas indispensables para llegar a tal fin. Objetivos planteados: - Potenciar habilidades personales y sociales que benefician la salud - Fomentar la práctica de actividades saludables - Estimular y mantener las capacidades mentales - Incrementar la autonomía personal La captación se realizó mediante carteles informativos en salas de espera y consultas enfermería. Al finalizar el curso se realizaron encues-

l

ENVEJECER ACTIVAMENTE A TRAVÉS DE LA EDUCACIÓN PARA LA SALUD GRUPAL

con mayor incidencia en nuestro país. Este amplio estudio que comenzó con trabajo de campo, entrevistas y recogida de muestras a pacientes con cáncer colorrectal y gástrico cruzadas con gente sana de similares características ha arrojado interesantes conclusiones que, de momento, tan solo son el pico de la pirámide de una investigación con mayor recorrido que los más de 6.000 casos y 4.000 controles analizados, dando lugar a tesis doctorales y trabajos fin de máster. Factores protectores y de riesgo y otras variables importantes analizadas, están mostrando datos, cuando menos, para un análisis más pormenorizado.

ua

ce.

e n r

“Tan solo son datos preliminares, hay mucho camino por andar”. Es la principal conclusión de la enfermera de 27 años Lidia García, ponente de la comunicación que obtuvo el segundo premio en el apartado de Comunicaciones. Actualmente trabaja en el Hospital de León, es profesora asociada de la ULE y cursa el máster “Metodología de la investigación en Ciencias de la Salud” por la Universidad Autónoma de Barcelona, iniciando su experiencia en investigación en 2009. El trabajo forma parte del estudio Multicaso-control MCC-Spain que pretende determinar los factores desencadenantes de ciertos tumores

ce ww Po w.n w

Segundo Premio

Primer Premio

comunicaciones premiadas

otras comunicaciones presentadas

Nu

an

“¿Conocen los colegiados de enfermería el código deontológico? ¿Qué opinan de la comisión deontológica?” (Ponente: Mar González Gallego)

”¿Infraestima. El IMC la función atribuible de la adiposidad en la hospitalización por gripe?” (Ponente: Verónica Dávila Batista) “Hábitos alimentarios y trastornos de la conducta alimentaria en estudiantes universitarios proyecto UNHICOS” (Ponente: Leticia Martínez González)

“Análisis de la actividad física en el grupo control del estudio MCC/Spain en el Área de Salud de León: Diferencias por sexo y con la población control de otras áreas” (Ponente: María José Blasco Carmona) “Experiencia educativa en centros escolares. Fomentar el hábito de desayuno saludable” (Ponente: Pablo Marqués Vega) “Consumo de cannabis y edad de inicio en la prevalencia de fumadores habituales” (Ponente: Marina Pintor Rey)

póster presentados

“ESTUDIO DE LAS AGRESIONES FÍSICAS Y VERBALES AL PERSONAL SANITARIO DE LA ZONA BÁSICA DE SALUD DE BEMBIBRE EN LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS” (Seleccionado) AUTORES: Fernández Campos Rocío, Quintairos Estévez María de las Nieves, López de los Ríos Laura, Ruiz García Raquel, Feito Prieto Laura (EIR Enfermería Familiar y Comunitaria, Área Bierzo) “PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ENFERMERA ANTE LA SOSPECHA DE UN CASO POR ENFERMEDAD VIRUS ÉBOLA (EVE)” AUTORES: León Montaña Marco Antonio, Rodríguez Pérez Mª Ángeles, Navarro Pérez Raisa. (DUES C.S CONDESA LEÓN) “ESTUDIO OBSERVACIONAL SOBRE LAS ESPECIALIDADES DE ENFERMERÍA EN EL ÁREA DEL BIERZO” AUTORES: Ruíz García Raquel, Feito Prieto Laura, Fernández Prieto Rocío, Quintairos Estévez María de las Nieves, Marqués Vega Pablo (Residentes de Enfermería Familiar y Comunitaria Unidad Docente León II Ponferrada)

11 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

Tri a

l

La División de Enfermería del Complejo Asistencial recibe la acreditación de excelencia europea 500 +

La División de Enfermería del CAULE ha obtenido el mayor reconocimiento con la acreditación de excelencia europea 500 +, en el que se valora la mejor calidad asistencial por parte de los profesionales de Enfermería del Complejo Asistencial de León.

les en materia de calidad para la Administración. El Plan incluía, entre otras cuestiones, la adopción de modelos de gestión de calidad total promulgado por la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM).

ce ww Po w.n w

Es el segundo centro sanitario público de Castilla y León que obtiene esta calificación, después de que la Gerencia Integrada de Soria lo lograra en 2013 y la única División de Enfermería que lo recibe a título individual en España.

Ello supuso un esfuerzo formativo en metodología de calidad asistencial, creándose comisiones de objetivos de las Unidades de Enfermería y monitorizándose los mismos.

an

ua

Juan Luis Martín Cuesta, Vicepresidente del Club Excelencia en Gestión y Javier Muñoz Ledesma, Director de Cooperación Internacional (AENOR) fueron los encargado de entregar esta distinción a la Directora de Enfermería del CAULE, Sabina Freile García y al Director Gerente, Juan Luis Burón Llamazares, en un acto que contó con representantes de Colegios de Enfermería, Asociaciones Profesionales u Organizaciones sindicales, bajo la presidencia del Consejero de Sanidad Antonio María Sáez Aguado, acompañado del Gerente Regional de Salud, Eduardo García Prieto.

ce.

e n r

El modelo seguido ha sido el EFQM (European Foundation for Quality Management ) con una alta especialización en la gestión, implicando para ello a todos los profesionales del área.

P com DF

El Consejero de Sanidad Antonio María Sáez asistió al acto de entrega de la distinción a Sabina Freile, Directora de Enfermería del CAULE

Nu

El camino se inicio en el 2000, tras aprobarse en la Comunidad Autónoma el Plan Marco de Mejora y Calidad de los Servicios, donde se establecían los criterios genera-

En 2009 se constituyó el primer equipo evaluador EFQM en el CAULE y un año después ya se obtuvo el sello a la excelencia europea en gestión 200+. En 2012 la División de Enfermería se planteó avanzar y conseguir la consideración 400+ comenzando con la autoevaluación, elaborándose una memoria de la actividad los dos últimos años. Se examinaron, por ejemplo, la atención al usuario, la gestión de recursos humanos y materiales, los procedimientos y protocolos asistenciales, la relación con los proveedores, en suma, todo aquello que permite resultados medibles, para analizar los puntos fuertes y áreas de mejora. La base fundamental es ofrecer una asistencia sanitaria de calidad que integre los procedimientos de diagnóstico y tratamiento, con la eficacia y la eficiencia. A lo largo del proceso se han puesto en marcha 60 grupos de mejora, participando 340 profesionales de forma voluntaria, que pretenden optimizar la calidad del trabajo y la seguridad de los pacientes. El viaje continuo hacia la excelencia desde hace quince años es una labor conjunta de tod@s aquell@s profesionales, con excelente capacitación y experiencia que apuestan por la investigación y calidad con una metodología evaluable y mantenida en el tiempo.

12 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

l Tri a P com DF ce.

e n r ua

ce ww Po w.n w

an

Nu 13 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

Tri a

l

matronas, esas grandes desconocidas

P com DF

El colectivo de matronas denuncian el intrusismo y reclaman mayor reconocimiento social

Nu

an

ce.

ua

ce ww Po w.n w

e n r

La importancia no siempre tiene que medirse cuantitativamente sino cualitativamente, ya que el verdadero valor se sustenta en su trascendencia para las personas, en este caso, las mujeres y las familias. El colectivo de matronas, en torno al medio centenar en la provincia, cuenta con la ayuda del Colegio Profesional de Enfermería de León para poder canalizar sus lógicas reivindicaciones. Rocío Jano, diplomada en Enfermería por la Universidad de León, obtuvo la especialidad como Matrona en 2007 en el Hospital “La Candelaria” de Tenerife. A partir de entonces, como ella misma dice, "mucha carretera" y diferentes destinos, en la actualidad desempeñando su labor de matrona en Atención Primaria en la comarca de El Bierzo. Precisamente su situación particular no es extensible al resto de compañer@s que también optaron por esta Especialidad que, según reconoce, "antes se veía, en algunos casos, como una mejor salida profesional y de condiciones laborales". Sin embargo, esta bonanza ha cambiado radicalmente en los últimos años y de existir demanda de profesionales, se ha producido un "vuelco total y la perspectiva ha cambiado porque la crisis también ha afectado a este colectivo por las propias condiciones del Sistema Sanitario y por el incremento desmesurado en el número de profesionales que es incapaz de absorber la actual situación del sector".

14 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

Tri a P com DF ce.

e n r ua

ce ww Po w.n w

"Se trata de un intrusismo total y absoluto", denuncia, al tiempo que puntualiza que la propia definición de Doula excluye cualquier tipo de percepción económica por prestar estos servicios de ayuda a la mujer, además de carecer de la formación para este tipo de trabajo. “Ellas venden su experiencia en la vida como garantía de sus cuidados pero en España ya hay un profesional de referencia para todo lo que tiene que ver con la atención del parto y embarazo fisiológicos, que es la matrona. Para ello la capacita su formación como especialista y la ley, que la reconoce como profesión sanitaria.

l

Rocío, en reunión con sus compañeras, no duda en reconocer que uno de los grandes males de las Matronas ha sido "la escasa, casi nula visibilidad como profesionales de referencia y especializados". De hecho, ello ha conducido a un cada vez más elevado intrusismo por parte de las denominadas Doulas, que han ganado terreno, fundamentalmente en algunas provincias como Madrid.

El lugar que les corresponde

an

En este sentido, una de las grandes labores que pretenden iniciar desde el Colegio Profesional de Enfermería de León es ocupar ese espacio que les corresponde a las matronas.

Nu

"Somos las grandes desconocidas y muy desaprovechadas, tanto por las propias Instituciones, que no se benefician de la inversión realizada en una más que completa formación especializada, como también por las potenciales usuarias, las mujeres que no valoran lo suficiente el que seamos, primero enfermeras y luego matronas". Esta declaración de intenciones tiene un añadido, ya que según Rocío Jano, las matronas "ya no estamos solo en los paritorios sino que somos el profesional de referencia para las mujeres en todas sus etapas de la vida, desde la adolescencia con la educación afectivo-sexual y la prevención de la violencia de género, como en la atención del embarazo y parto, la ayuda postparto y lactancia materna así como en etapas posteriores de la vida: climaterio y menopausia". Además, defiende convencida que "una vez que la mujer se pone en manos de la matrona aprecia la calidad extra que recibe, unos cuidados de élite".

15 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

agenda VIII Congreso Español de Lactancia Materna

23, 24 y 25 de Abril de 2015 Lugar: Santiago de Compostela [email protected]

26 al 28 de febrero del 2015 Lugar: Palacio Euskalduna de Bilbao http://www.osakidetza.euskadi.net/lactancia-materna/

certamen

Tri a

l

9.º Congreso nacional de facap

P com DF

XVI Certamen de Relatos breves San Juan de Dios 2014

ce.

ce ww Po w.n w

e n r

Plazo de presentación finalizará el día 12 de diciembre de 2014 PREMIOS: • Primero (Premio Fundación San Juan de Dios): 2.100€ • Segundo (Premio Hospital San Rafael): 750 € • Premio especial para estudiantes: 350 € + INFORMACION. [email protected]

ua

La Fundación A.M.A. convoca 75 becas para aspirantes a residentes médicos, farmacéuticos y enfermeros

an

Se conceden por sorteo puro entre todos los inscritos Cada una incluye entre 1.600 y 3.000 euros para gastos de docencia

Nu

La convocatoria incluye 50 becas para el examen de médicos internos residentes (MIR), 15 más para el de farmacéuticos (FIR) y otras 10 para el de enfermeros (EIR). Las 75 se adjudican por sorteo puro entre todos los candidatos inscritos en la web de la Fundación, www.amaseguros.com, entre el 14 de noviembre de 2014 y el 13 de febrero de 2015. El sorteo ante notario se celebrará el próximo 17 de febrero de 2015.

www.amaseguros.com

“Memoria Plan Regional sobre Drogas de Castilla y León 2013” La memoria está disponible en la página web de la Junta de Castilla y León donde se pueden consultar los informes y datos de las principales actuaciones del Plan Regional sobre Drogas (Normativa, Observatorio, Prevención, Reducción de daños, Asistencia e Integración, Enlaces de interés).

bocyl

En el BOE del 24 de Octubre de 2014 se publica la Resolución de 17 de octubre de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015.

16 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

gabinete jurídico

Tri a

l

Juan Luis Sierra Viloria -abogadoAsesor jurídico del Colegio de Enfermería de León

La Protección de datos personales. El reconocimiento del “derecho al olvido”.

P com DF

la información existente sobre nuestra persona es ajena a nuestra voluntad conteniéndose en internet muchos datos facilitados por la Administración Pública, relacionados con nuestra actividad pública y administrativa en un sentido amplio, tal como la de la profesión sanitaria. Así entre el derecho a la intimidad y protección de los datos personales y el derecho a la información y a la libertad de expresión, a juicio del Tribunal Europeo debe primar el reconocimiento abierto al derecho al olvido, afirmando que la información suministrada por los motores de búsqueda en relación con una persona “puede afectar significativamente a los derechos fundamentales de respeto de la vida privada y de protección de datos personales cuando la búsqueda realizada, sirviéndose de ese motor de búsqueda, se lleva a cabo a partir del nombre de una persona física”. La sentencia no deja lugar a dudas sobre la consideración de los buscadores como responsables del tratamiento de nuestros datos personales. En definitiva, el derecho de rectificación y cancelación de la información que contiene datos personales puede solicitarse tanto del editor de la página web como de la sociedad que gestiona el motor de búsqueda, y esta petición puede dirigirse de forma conjunta o independiente a cada uno de ellos. Esta sentencia ha motivado que la empresa Google ha creado un formulario denominado “solicitud de retirada de resultados de búsqueda en virtud de la normativa de protección de datos europea” en la que el interesado, tras identificarse con su nombre y con su dirección de correo electrónico, tiene que especificar cada una de las direcciones de la página web que se quiere retirar, explicar los motivos por los que dicha información se refiere al solicitante y explicar los motivos por lo que dicha información la considera irrelevante, obsoleta o inaceptable, y adjuntar una copia de un documento que le identifique. Estas solicitudes serán examinadas por un «Comité de Expertos» para pronunciarse sobre si se accede o no a la petición del interesado El ejercicio del derecho al olvido acaba de ser reconocido y será a partir de ahora cuando deban fijarse mediante futuras leyes y la interpretación que de las mismas hagan los Tribunales de Justicia, la forma y límites para su ejercicio, puesto que no se puede obviar que los derechos a la información y a la libertad de expresión también deben ser valorados y respetados en la medida de lo posible, como parte esencial de nuestro Estado de Derecho y de los principios que deben regir en una sociedad democrática.

Nu

an

ce.

ua

ce ww Po w.n w

e n r

Un tema de indudable actualidad, también en el ámbito del profesional sanitario, es la problemática derivada de lo que se denomina «derecho al olvido», es decir, el derecho que las personas tenemos para controlar y preservar del conocimiento público y general determinados datos o hechos que nos afectan y que no deseamos que sean conocidos. El reconocimiento del derecho de una persona a que sus datos sean eliminados cuando crea que la información que los contiene pueden perjudicarle, o simplemente porque quiera que estos datos e información se «olviden» tras un período de tiempo, es una cuestión compleja. El «derecho al olvido» cobra especial incidencia entre los profesionales sanitarios, como el personal de enfermería quienes pueden ver como en buscadores de internet podrían aparecer enlaces donde se da publicidad a su participación en actividades sanitarias; inclusive en algunas que pudieron derivar en posibles imputaciones o acusaciones por supuestas negligencias profesionales, por las que en la mayoría de los supuestos fueron absueltos sin pronunciamiento en su contra. Pese a ello, puede suceder que continúen apareciendo en la red informaciones o referencias de desprestigio para su profesionalidad y buen nombre. Incluso la simple referencia a su condición o categoría profesional, o bien el que consten en la red, datos públicos sobre aspectos personales relacionados con el profesional sanitario o puede que, hasta alejados de su actividad, referencias a su vida personal pasada, que como la de cualquier ciudadano, constituyen hoy en día un aspecto fundamental de nuestras inquietudes sobre la vulneración de nuestros límites de privacidad e intimidad. En este sentido, se ha dictado la importante sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del 13 de mayo de 2014, en la cual se señala que los motores de búsqueda como Google deben retirar los enlaces a informaciones publicadas en el pasado si se comprueba que perjudican al ciudadano o no son pertinentes. La duda está en saber cuándo son o no pertinentes, los datos e informaciones referidas a nuestra persona que puedan ser localizados por cualquier usuario de la red. No podemos obviar que, en muchos casos, esta información puede haber sido suministrada por nosotros mismos; de modo que se intentan remediar los errores que, cometimos en el pasado por excedernos en la información que incorporamos voluntariamente en la red y que puede volverse contra nosotros e incluso condicionar nuestro futuro. Pero en otras muchas ocasiones,

17 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

Tri a

l

Comisión Deontológica

P com DF

derechos del niño: adopción y acogimiento

ce.

Las personas adoptadas, alcanzada la mayoría de edad o durante su minoría representadas por sus padres, tendrán derecho a conocer los datos sobre sus orígenes biológicos.

ua

ce ww Po w.n w

e n r

y tener catorce años más que el adoptado, siempre y cuando sea declarado idóneo para realizar la adopción. Sólo pueden ser adoptados los menores no emancipados.

an

La jornada empezó con la presentación del tema por parte del presidente de la comisión deontológica del colegio de enfermería, José Luis Blanco Valle.

A continuación, José Miguel Carbajosa Colmenero, Secretario Judicial, basándose en el Código Civil, explicó los conceptos de patria potestad, situación de desamparo, tutela, guarda, adopción, acogimiento, tipos de acogimiento. Puntualizando a quién se debe acudir para obtener el consentimiento informado y/o dar información, cuando se trata de un menor.

Se formó una mesa redonda, moderada por Mar González Gallego e integrada por Carmen Fernández Pérez, Psicólogo Clínico Coordinador de Servicio de Protección a la Infancia del Consejo Comarcal del Bierzo, Ana Blanco Nieto, Trabajadora Social del Programa de Acogimiento Familiar, además de dos madres de acogida y una madre de adopción.

Nu

Respecto a la adopción, se distinguen dos tipos: nacional e internacional. Al abrir el expediente de adopción, se debe decidir dónde se quiere adoptar, sólo se pueden tener dos expedientes abiertos por núcleo familiar, para ayudar y guiar a las familias en la decisión y todo el papeleo, servicios sociales tiene ARFACYL, que informa acerca de los requerimientos que se deben cumplir atendiendo a cada país, así como tiempos de espera, problemas que han tenidos otros adoptantes,….

El acogimiento familiar produce la plena participación del menor en la vida familiar e impone a quien lo recibe las obligaciones de velar por él, tenerlo en su compañía, alimentarlo, educarlo y procurarle una formación integral.

Para adoptar se debe obtener la idoneidad a través de un Estudio Psico-Social que debe basarse tanto en los requerimientos españoles como del país elegido en caso de ser internacional. Se deben realizar los cursos de formación indicados, con un mensaje claro:

La adopción se constituye por resolución judicial, extinguiendo los vínculos jurídicos entre adoptado y su familia anterior. El adoptante debe ser mayor de veinticinco años

18 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

familiar en periodo estival/vacacional. Puede acoger de forma voluntaria cualquier persona o núcleo familiar que se sienta con ganas e ilusión de hacer sitio en su hogar a uno o varios niños. Son adecuados para acoger toda persona adulta de cualquier edad, sexo, estado civil y posición socioeconómica. Los voluntarios serán formados, atendiendo a sus circunstancias se les atribuirá un rango de edades de menores para acoger, o incluso menores con características especiales. La familia de acogida, será formada, recibirá orientación y asesoramiento para facilitar la integración del niño/a, apoyo técnico y económico para los gastos producidos por el menor, apoyo telefónico en las emergencias y cualquier tipo de apoyo que se precise ante menores con necesidades especiales. Puntualizando, la familia de acogida no son las madres ni los padres de esos menores, y el acogimiento (salvo excepciones puntuales de necesidades especiales) tiene un fin en el tiempo, por norma las familias de acogida no adoptan a esos menores.

“SOLO DESDE EL DESEO DE SER MADRE O PADRE SE PUEDE LLEGAR A SER MADRE O PADRE” “SIEMPRE EL NIÑO/A DEBE SER BUSCADO EN SÍ MISMO, NUNCA DEBE SER UN INSTRUMENTO PARA SATISFACER NECESIDADES

Tri a

P com DF

Dos madres de acogida, relataron su experiencia, sin ninguna duda positiva, un ejemplo de amor y generosidad, con un punto de tristeza, a veces, no vuelven a ver a los menores una vez que son asignados a otra familia de acogida, adoptiva o regresan a su familia biológica.

Nu

an

ua

ce ww Po w.n w

El acogimiento puede ser familiar simple, familiar permanente, familiar de especial dificultad, de urgencia y

ce.

e n r

Una madre adoptiva contó su experiencia, su deseo y esperanza “quiero ser madre”, los pasos y decisiones para conseguirlo, sus 8 años de espera y persistencia, el encuentro, el acto judicial-notarial de la adopción, los problemas de apego al estar integrado en el orfanato y su nueva familia ser sólo unos extraños, como fue poco a poco integrándose en la familia, el colegio, los amigos, lo importante de que el niño/a, por muy pequeño que sea, conozca el porqué es diferente de su madre y de los niños que le rodean.

l

Se comentaron los pasos y las circunstancias por los que un menor puede, a través de servicios sociales en su sección de protección a la infancia y el juzgado, pasar a acogimiento o adopción en el caso de rescindir la patria potestad a sus padres biológicos, así como el seguimiento posterior de los menores durante su acogimiento y adopción.

19 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

colegio al día

Tri a

P com DF

SE NOTIFICA A LOS COLEGIADOS QUE HAYAN HECHO LA PREINSCRIPCIÓN AL CURSO DE PREPARACIÓN OPE SACYL-SERGAS 2015 CON ACADEMIA IFSES • SE REALIZARÁ UNA REUNIÓN INFORMATIVA DE INICIO DEL CURSO DE PREPARACIÓN EN DICIEMBRE. • COMIENZO DEL CURSO EN ENERO DE 2015. • SERVIRÁ PARA LA PREPARACIÓN DEL EIR 2016. SE ENVIARÁ CITA DE DICHA REUNIÓN POR ALERTA COLEGIAL. La dirección, organización y desarrollo del curso son de exclusiva responsabilidad de la academia IFSES, limitándose el Colegio de Enfermería a aportar la sede colegial para la impartición del mismo. Para más información, sobre temario o características del curso, acudir al Colegio o a la página web: www.enfermerialeon.com.

l

PREPARACIÓN OPE SACYL-SERGAS 2015

CONFERENCIA ÉBOLA

ce.

ua

ce ww Po w.n w

e n r

El Colegio Profesional de Enfermería de León estuvo presente, en la persona de su Vicepresidente José Luis Blanco Valle, en la jornada informativa celebrada por el Ayuntamiento dentro del programa León Ciudad Saludable que en esta ocasión ofreció una conferencia-coloquio sobre el ébola. Las charlas fueron: “La enfermedad del virus ébola, una zoonosis emergente” impartida por el Dr. Elías Rodríguez Ferri, catedrático de Sanidad Animal y Presidente de la Academia de Ciencias Veterinarias de Castilla y León. “Ébola: Etiopatogenia y bioseguridad”, impartida por el Dr. José Manuel de la Torre Robles, Médico especialista del Trabajo, Responsable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Área de Salud de León.

NUEVOS CONVENIOS SUSCRITOS POR ESTE COLEGIO DE ENFERMERÍA

ACTIVIDADES SOCIALES

an

Información tfno.: 647 304 482

EN PONFERRADA: PILATES Y TONIFICACIÓN (en algunas clases a petición G.A.P.) INGLÉS INICIACIÓN (Empezamos de cero) INGLÉS AVANZADO listening, writing, speaking and language in use) (partimos del nivel de bachillerato.) INFORMÁTICA Cursos de iniciación y PowerPoint (trabajamos con el sistema operativo XP)

Nu

+ información web colegio DE ENFERMERÍA

Ya está disponible para todos los dispositivos apple (sistema ios) y Android la aplicación para móviles de la Organización Colegial. Se denomina enferutil y podéis buscarla y descargarla en vuestros dispositivos.

mÁs información web colegio

i

b

l

i

o

t

e

c

Los Honorarios estándar son 90 € por cada sesión, se hará un descuento al colegiado (30%) de esa cantidad 20% en las consultas a todos los colegiados durante un año con posibilidad de renovación

EN LEÓN: Curso de Prevención y defensa personal femenina Clases de INGLÉS MAÑANAS: Preparación niveles B1 y B2 Escuela de Idiomas Clases de INGLÉS TARDES: Nivel :Iniciación, Medio, Medio-Alto Actividad de Pilates: mañanas y tardes

B

Descuento Colegiado 10%

a Publicación de trabajos en la revista

Ponemos en conocimiento de los colegiados que el Colegio de Enfermería está suscrito, para consulta de los colegiados a las siguientes publicaciones:

20

los colegiados interesados El Colegio de Enfermería recuerda a todos lo en la revista. en publicar sus trabajos que pued en hacer ndo las reunie io coleg al rlos envia deben ello Para a 3 de págin la en lan detal se que s cione condi esta publicación.

Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

Tri a

P com DF

La Junta de Gobierno deseamos a todos los Colegiados una Feliz Navidad y un Próspero Año Nuevo 2015

l

colegio al día

e n r

r e g a l o d e n a vi d a d

ce.

ce ww Po w.n w

Fecha para recoger el regalo de navidad: del 7 de enero de 2015 al 7 de marzo de 2015. Recogida personal por el colegiado o autorización de persona en quien delege la recogida.

león

FIESTA INFANTIL EN DIVERNODIA (C/ Velázquez, 13) Para niños ( de 4 a 12 años) El dia 22 de Diciembre de 11 h. a 14 h. Se darán 2 invitaciones por colegiado hasta completar aforo. Las invitaciones se recogerán en la sede colegial del 8 al 19 de Diciembre.

Nu

an

A C T I V I D A D E S

ua

ROGAMOS RESPETEN LOS PLAZOS DE ENTREGA.

ponferrada

El Miércoles 17 de diciembre, de 17:00 a 18:30 horas concurso de tarjetas. Se establecerán tres categorías de 4 a 6, de 7 a 10 y de 11 a 15 años. Los participantes deberán ir provistos de pinturas o ceras, las cartulinas las proporcionará el colegio. A partir de las 18:30 horas, merienda en McDonalds (para niños de 2 a 15 años). Se entregarán 2 invitaciones por colegiado hasta completar aforo. El plazo tanto para la recogida de invitaciones como para inscribirse al concurso, es del 1 al 12 de diciembre, en la sede colegial.

N A V I D E Ñ A S

21 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

colegio al día Cursos , Charlas y talleres realizados el 2.º semestre

Realizado: 15 de Octubre de 2014

Tri a

kinesiología: un método de diagnóstico que utiliza el cuerpo para restablecer la salud”

gestión y manejo sanitario de accidente con múltiples víctimas

Realizado: 5 de Noviembre de 2014

técnicas de comunicación para profesionales de enfermería

sesión formativa: SALUD ÓSEA

P com DF

Realizado: 11 Noviembre de 2014

Realizado: 13 y 14 de Noviembre de 2014

alimentación en la primera infancia. del nacimiento a los dos años

cursos y talleres a realizar en león

CURSO: ”Lactancia Materna” Fechas: 10 Y 11 de Diciembre HORARIO: 17:00 a 20:00 h. TALLER: ”GasometrÍa Arterial para Enfermería” Fecha: 10 de Diciembre HORARIO: 16:00 a 20:00 h.

ce ww Po w.n w

sesión formativa: sobrepeso y obesidad en el diabético”

ce.

e n r

Realizado: 19 de Noviembre de 2014

l

sede león

ua

Realizado: 30 de Octubre de 2014

an

sede ponferrada

Nu

técnicas de comunicación para profesionales de enfermería Realizado: 23 y 24 de Octubre de 2014

talleres a realizar en ponferrada

seminario “espitasis y traqueostomía” Realizado: 10 de Noviembre de 2014

TALLER: ”Coaching para Enfermería” 9, 10, 11,12 Y 15 de Diciembre Inscripción: Secretaría virtual, hasta el 7 de diciembre.

cursos fecyl realizados

sede león

sede ponferrada cuidados de enfermería en geriatría

úlceras por presión Realizado: 10, 11 y 12 de Noviembre de 2014

Realizado: 18, 19 y 20 de Noviembre de 2014

22 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

viajes

EL OTRO CAMINO

Tri a

l

Texto: Fernando Pérez Soto

P com DF

Las Huellas de Teresa de Jesús realiza un recorrido por 17 localidades a lo largo del mapa siguiendo la estela dejada por esta singular figura

Dejando al margen creencias, en este caso religiosas, lo cierto es que la figura de Teresa de Jesús no puede dejar a nadie indiferente. Su labor, sus pensamientos y sus reflexiones han traspasado los siglos y este año se conmemora el quinto centenario de su nacimiento.

ce.

an

ua

ce ww Po w.n w

e n r

Con este motivo se ha puesto en marcha una iniciativa cultural y también viajera bajo la denominación “Huellas de Teresa de Jesús”. La propuesta es realizar un nuevo Camino, a imagen y semejanza de la Ruta Jacobea, pero en este caso recorriendo las localidades que unió, con su obra y aventura fundacional, la religiosa y pensadora durante más de dos décadas, lo que da imagen de su voluntad indomable en el siglo XVI. Se recorren 17 localidades Ávila, Medina del Campo, Malagón, Valladolid, Toledo, Pastrana, Salamanca, Alba de Tormes, Segovia, Beas de Segura, Sevilla, Caravaca de la Cruz, Villanueva de la Jara, Palencia, Soria, Granada y Burgos.

Todo a lo largo de los de los 18 monasterios creados por su itinerario vital con el legado arquitectónico, literario y espiritual.

Nu

La organización de esta ruta cultural permite a los caminantes o viajeros planificar su propia ruta y obtener, al igual que permite el Camino de Santiago obtener la credencial de peregrino de las Huellas del patrimonio teresiano. El recorrido atraviesa no solo la Comunidad de Castilla y León en diferentes puntos, sino que también trascurre por el centro de la península y se adentra en tierras andaluzas. Sin duda el arranque en la ciudad amurallas de Ávila impacta al visitante por su indudable encanto. No le va a la zaga Toledo, que bien merece un detenido recorrido entre su pasado judío. Las tierras salmantinas son las que mantienen una mayor esencia teresiana, al igual que ocurriera con la figura de Fray Luis de León. Segovia, Sevilla, Soria, Burgos o Granada presentan las diferentes sensibilidades, paisajes y culturas diversas que hacen de este viaje un compendio de la piel de toro.

23 Colegio Profesional de Enfermería Leonesa

ua

ce.

P com DF

e n r

ce ww Po w.n w

an

Nu

l

Tri a