ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO

FILOLOGÍA ÁRABE

Orientación Profesional y Búsqueda de Empleo. Filología Árabe

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Preguntas de Partida ¿Quiero trabajar? ¿Puedo trabajar? ¿En qué puedo/quiero trabajar? ¿Cómo llegar a obtener la ocupación? La realización del plan de inserción profesional

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El Objetivo Profesional Autoconocimiento

Autoconocimiento

ÁREA PERSONAL

ÁREA PROFESIONAL

- Características personales - Capacidades y habilidades - Limitaciones - Otros

Entorno MERCADO DE TRABAJO - Mercado de trabajo - Tendencias - Perfil del Trabajador

BALANCE

- ¿Qué ofrezco? (conocimientos; experiencia; etc.) - ¿Qué aceptaría?

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Resultado Delimitación de Áreas Profesionales afines a mis intereses (y su situación en el mercado de trabajo)

Identificación de Ocupaciones vinculadas a mi/s área/s de interés

Descripción exhaustiva de la/s ocupación/es que más me interesen (funciones y tareas, características personales, formación recomendable, remuneración, etc.)

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Salidas Profesionales Filología Árabe 1) Enseñanza e investigación 2) Traducción e interpretación 3) Planificación y asesoramiento lingüístico; lingüística

Mediación

4) Industria editorial y medios de comunicación 5) Administraciones públicas nacionales e internacionales 6) Escritura creativa y crítica artística y literaria 7) Gestión cultural y artística 8) Documentación, archivística, bibliotecas 9) Gestión turística

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Información sobre Salidas Profesionales - Fichas de Salidas Profesionales: http://empleo.ugr.es - Observatorio Ocupacional ARGOS: http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/ web/argos/web/es/ARGOS/index.html -Agencia Nacional de Evaluación (ANECA). Libros Blancos

y

Acreditación

http://www.aneca.es/var/media/150244/libroblanco_lengua _def.pdf

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Habilidades de Búsqueda de Empleo Capacidad de organización Conocimientos prácticos de búsqueda Conocimiento del entorno Motivación hacia el trabajo Capacidad analítica y de autocrítica

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Herramientas de Búsqueda 1. Carta de presentación 2. Curriculum Vitae 3. Agenda de búsqueda de empleo 4. Intermediarios 5. Empleo 2.0

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Carta de Presentación CONTENIDOS Y REDACCIÓN: Adapta la carta SIEMPRE al puesto, oferta o empresa. Redacta párrafos cortos y separados. Lenguaje claro y conciso. No resultes retórico. Sé cordial y respetuoso. Sé positivo, mencionando lo que puedes hacer. Describe tus aptitudes y logros sin pedantería. No repitas lo que aparece en el curriculum: especifica lo que pretendes. Evita un tono efusivo y coloquial. Evita dar lástima.

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Carta de Presentación

TIPOS - En respuesta a un anuncio/oferta. - Autocandidatura espontánea. - De seguimiento.

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Carta de Presentación RESEÑA DEL ANUNCIO (SI LA HAY) RESEÑA DEL DESTINATARIO Persona y/o empresa con su dirección FECHA ENCABEZAMIENTO DE CORTESÍA DATOS COMPLETOS DE REFERENCIA EN RELACIÓN CON LA CONVOCATORIA, ANUNCIO U OFERTA, A TÍTULO DE BREVE INTRODUCCIÓN RESUMEN DE LAS “ASPECTOS CLAVE” DE NUESTRO CURRICULUM QUE MÁS SE APROXIMEN AL PERFIL REQUERIDO EXPRESAR LA IDEA DE LO QUE SOLICITA U OFRECE

DESPEDIDA DE CORTESÍA

NOMBRE Y APELLIDOS FIRMA

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Curriculum Vitae DATOS PERSONALES Nombre y Apellidos Fecha de nacimiento (Edad) DNI Domicilio Teléfonos; Fax Correo electrónico Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo (si se tiene)

FORMACIÓN Estudios oficiales o Formación Académica (centro y fecha de realización o promoción). Formación complementaria (cursos, centro y número de horas y fecha ). Informática (lenguajes, sistemas operativos, aplicaciones con el nivel) Idiomas (categorías y nivel).

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Curriculum Vitae EXPERIENCIA Experiencia pre-profesional (sin contrato): •Prácticas, •Colaboraciones, etc. Experiencia profesional (con contrato): Puesto ocupado y nivel; Empresa o entidad; Duración; Fecha; Funciones.

OTROS DATOS DE INTERÉS Aficiones. Voluntariados. Cualidades psicosociales. Datos sobre disponibilidad. Asistencia a jornadas, seminarios, congresos... Suscripción a revistas profesionales. Referencias (nombre, puesto y teléfono). Publicaciones.

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Curriculum Vitae RECUERDA La finalidad principal del curriculum es la de lograr una entrevista personal. Intenta captar la atención de la persona que va a leer el curriculum. Debe ser corto (1 o 2 hojas). Adapta SIEMPRE el curriculum, en función del anuncio, puesto o empresa. Debe expresar confianza en ti mismo y en tu valía profesional. Puede ser cronológico (natural o inverso) o funcional.

CONSEJOS Acompaña siempre el curriculum con una carta de presentación. Si es necesario adjuntar una fotografía, procura que sea reciente y de calidad. Nunca transmitas información negativa. Sé positivo. Evita faltas de ortografía, tachaduras o enmiendas. Evita que se produzcan vacíos; si es así, no pongas fechas.

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Agenda de Búsqueda Es la herramienta donde se harán constar las actividades a realizar (empresas a visitar, fuentes de información, registro de envío de curricula, ...). Los OBJETIVOS son: 1. Organizar el tiempo de búsqueda siguiendo un método. 2. Planificar y programar actividades evitando posibles olvidos. 3. Servir de control, para comprobar resultados.

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Agenda de Búsqueda RECOMENDACIONES - Día/mes/año - Entidad u organización de destino - Dirección - Teléfono/os; fax - Persona contacto (nombre y/o cargo) - Acción (¿qué hice?) - Resultado - Observaciones

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Intermediarios SIN ÁNIMO DE LUCRO

SAE

INEM

Formación Ocupacional Promoción Empleo

Gestión Prestaciones

AGENCIAS DE COLOCACIÓN (Real Decreto 735/1995 de 5 de mayo) I.M.F.E. Cámara de Comercio

Cáritas

UGR

CON ÁNIMO DE LUCRO

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (Ley 14/1994 de 1 de Junio) EMPRESAS DE SELECCIÓN

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Empleo 2.0 Podemos distinguir 4 recursos fundamentales del curriculum 2.0: – Aplicaciones para elaborar el curriculum en red (ej.: www.easycv.es ) y el Videocurriculum Digital (ej.: www.videocurriculm.es).

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Empleo 2.0 – Sistemas de Alertas y Agregadores. Aplicaciones locales o basadas en web que interpretan los archivos RSS y que además cuentan con otras funcionalidades herramientas/utilidades -calendario, notas de usuario, ...- , búsquedas -en web, blogs, imágenes, …-, y otros servicios web.net, delicious, …-.

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Empleo 2.0 – Redes Profesionales: se trata de redes que tratan de poder en contacto a personas cuyos intereses profesionales son coincidentes. Ej: Xing, tumeves.com, …

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Empleo 2.0 – Foros, Blogs, Web Personal y otras utilidades: Foros: reunión donde distintas personas conversan en torno a un tema de interés común. Blog: sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores. Web Personal: disponer de nuestro propio sitio web.