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PERFIL DEL DIRECTIVO •ÓPTICA PROFESIONAL •ÓPTICA SOCIAL •ÓPTICA PERSONAL •ÓPTICA GERENCIAL
PERFIL DEL DIRECTIVO •ÓPTICA PROFESIONAL COMBINA CONOCIMIENTOS TÉCNICOS CON EXPERIENCIA FORMACIÓN CULTURAL AMPLIA ALCANZA OBJETIVOS TIENE POTENCIAL Y CAPACIDAD DE DESARROLLO LE INTERESA EL TRABAJO Y RESPETA LA JERARQUÍA ES DISCRETO
•ÓPTICA SOCIAL CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, EMPATÍA Y PERSUASIÓN NEGOCIA CON FACILIDAD Y EFICACIA TRABAJA EN GRUPO ACEPTA LA CRÍTICA SABE MOTIVAR EL PERSONAL
PERFIL DEL DIRECTIVO •ÓPTICA PERSONAL SE MUESTRA SEGURO DE SÍ MISMO ES TENAZ Y PERSEVERANTE TIENE RESISTENCIA AL FRACASO ES HONESTO, DINÁMICO Y ADAPTABLE
•ÓPTICA GERENCIAL PLANIFICA, ORGANIZA Y REALIZA CONTROLA, MOTIVA E INTEGRA A LOS COLABORADORES DELEGA, TOMA DECISIONES Y BUSCA NUEVAS SOLUCIONES TIENE UNA VISIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
PERFIL DEL DIRECTIVO IDEAL A
C
E
F
G
H
I
L
M
N
O
Q1
Q2
Q3
Q4
10
9
8
7
6
5
IDEAL 1Q
4
3
2
1
0
2Q
Factores de personalidad • Factores primarios • cada uno corresponde a un rasgo • representación: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1, Q2, Q3 y Q4. • su orden indica la importancia dentro del temperamento humano.
• Factores secundarios • justifican la existencia de correlaciones entre las escalas primarias. • representanción: Q con subíndice romano. • son más amplios y generales que los primarios.
Factor A: Sizotimia-Afectotimia FACTOR Puntuación baja ========== ======= ============
A-
RESERVADO
A Puntuación alta ============ ======= ===========
frente
Crítico Indiferente, distanciado Sigue sus propias ideas Preciso, objetivo Desconfiado, escéptico Rígido Frío Predispuesto al enfado
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A+
AFECTUOSO
De buen carácter,calmado Dispuesto a cooperar Atento a las personas Bondadoso Confiado Adaptable De buen corazón De risa fácil
Factor B: Inteligencia FACTOR Puntuación baja ========== ======= ===========
B-
INTELIGENCIA BAJA
B Puntuación alta =========== ======= ============
frente
Capacidad mental baja Incapacidad para manejar problemas abstractos Poco apto para organizarse Juicio pobre Moral baja Inconstante
B+
INTELIGENCIA ALTA
----- Capacidad mental alta ----- Comprensión, rapidez de aprendizaje, perspicaz ----- Tendencia a intereses más intelectuales ----- Juicio superior ----- Moral alta ----- Perseverante
Factor C: Adaptación al ambiente FACTOR Puntuación baja ========== ======= ====== =======
C- INESTABILIDAD EMOCIONAL
C
Puntuación alta ============ ======= ====== =======
frente
Emocional cuando se ----fustra Inconstante en actitudes ----e intereses Perturbable con facilidad----Evade responsabilidades -----
C+
MAYOR FUERZA DEL EGO
Emocionalmente maduro
Estable, constante en sus intereses Calmado No deja que las necesidades emocionales afecten a la realidad de la situación Preocupado, aprensivo ----- Tranquilo, sereno. Se mete en situaciones ----- Se refrena para eviar tensas o disputas dificultades
Factor E: Control relaciones humanas FACTOR E Puntuación baja ============================
E-
SUMISION
Puntuación alta ===============================
frente
Sumiso Considerado, diplomático Expresivo Convencional,conformista Humilde
---------------------
E-
DOMINANCIA
Asertivo,dogmático Duro, hostil Solemne, serio No convencional, rebelde Exigente de admiración
Factor F: Desurgencia-Surgencia FACTOR Puntuación baja ========== ======= ============
F-
DESURGENCIA
F
Puntuación alta =================== ============
frente
Silencioso,introspectivo ----Con muchos miramientos ----Preocupado, reflexivo ----Poco comunicativo,se ----apega a valores internos Lento, cauteloso -----
F+
SURGENCIA
Locuaz, hablador Animoso Descuidado Franco, expresivo, se inclina hacia el grupo Rápido, vivo
Factor G: Conformidad al grupo FACTOR Puntuación baja =============================
G-
SUPEREGO DEBIL
G
Puntuación alta ===============================
frente
G+
FUERZA DEL SUPEREGO
Inconstante, abandonador ----- Perseverante, determinado Frívolo ----- Responsable Desenfrenado ----- Emocionalmente disciplinado Negligente, indolente ----- Firmemente ordenado Irresponsable ----- Recto, dominado por el sentido del deber Descuida sus obligacio- ----- Preocupado por normas y nes hacia los demás valores morales
Factor H: Atrevimiento FACTOR Puntuación baja =============================
H-
TRECTIA
Tímido, retraido
H
Puntuación alta ============ ======= ============
frente
H+
PARMIA
----- Emprendedor,le gusta conocer gente Retraido frente al sexo ----- Activo, interés evidente opuesto por el sexo opuesto Tendente a estar amargado----- Amistoso Emocionalmente cauteloso ----- Buen interlocutor, ingenioso Cohibido, sujeto a reglas----- Impulsivo Intereses reducidos ----- Intereses emocionales y artísticos Cuidadoso,detecta con ----- Descuidado, no ve signos facilidad los peligros de peligro
Factor I: Sensibilidad emocional FACTOR Puntuación baja ========== ======= ====== =======
I-
HARRIA
frente
Nada sentimental,----espera poco Confiado en sí mismo,toma----responsabilidades Tiende al cinismo -----
I
Puntuación alta ============ ======= ============
I+
PREMSIA
Inquieto, espera afecto y atención Persistente, inseguro, busca ayuda y compasión Amable, gentil, indulgente consigo mismo y con los demás Pocas respuestas ----- Artisticamente melindroso artísticas (pero no carece alterado y teatral de gusto) Actúa sobre evidencias ----- Actúa por intuición lógicas y prácticas sensitiva Constante en la tarea ----- Atención dispersa,volátil Pasa por alto los ----- Hipocondriaco, ansioso problemas de salud sobre sí mismo
Factor L: Suspicacia FACTOR Puntuación baja ========== ======= ====== =======
L-
ALAXIA
frente
Acepta la insignificancia----personal Adaptable al cambio ----No sospecha de hostilidad----Dispuesto a olvidar ----dificultades Comprensivo y tolerante ----Débil para corregir a los----demás
L
Puntuación alta ============ ======= ============
L+
PROTENSION
Celoso, envidioso
Dogmático Sospecha de injerencias Se centra en las fustraciones Tiránico Exige que los demás acepten la responsabilidad de los errores Conciliatorio ----- Irritable
Factor M: Imaginación autística FACTOR Puntuación baja ========== ======= ============
M-
PRAXERNIA
M
Puntuación alta ============ ======= ============
frente
M+
AUTIA
Convencional, atento a ----- Poco Convencional, necesidades prácticas absorto en sus ideas Inquieto por intereses y ----- Interesado en pensamienhechos inmediatos tos básicos sobre lo teórico y lo artístico Prosaico, evita lo que ----- Imaginativamente dominado tiene un atractivo lejano por creaciones internas Guiado por realidades ----- Fantasioso, el juicio objetivas práctico le seduce con facilidad Cuidadoso, interesado o ----- Generalmente entusiamado, preocupado, pero estable pero con ocasionales cambios histéricos de abandono
Factor N: Ingenuidad-Astucia FACTOR Puntuación baja ========== ======= ============
N-
INGENUIDAD
N
Puntuación alta ============ ======= ====== =======
frente
Sincero, genuino, pero socialmente torpe De mente imprecisa, poco juicioso Sociable, participa con emociones cálidas Espontáneo, natural Tiene gustos simples Carece de introspección
N+
ASTUCIA
----- Cortés, atento a lo social ----- Tiene mente exacta, calculadora ----- emocionalmente alejado y disciplinado ----- Artificioso ----- Estéticamente exigente ----- Perspicaz en cuanto a sí mismo Sin habilidad para ----- Perspicaz en cuanto a los analizar motivos demás Se conforma con lo que se----- Ambiciosos, quizás presenta inseguro Tiene una confianza ciega----- Hábil, sabe cortar por lo en la naturaleza humana sano
Factor O: Apacible-Aprensivo FACTOR Puntuación baja ========== ======= ============
O-
DISPOSICION
O
Puntuación alta ============ ======= ===========
frente
O+ TENDENCIA A LA CULPABILIDAD
Confiado en sí mismo ----- Preocupado, ansioso Alegre, flexible ----- Deprimido, llora con facilidad Plácido, impasible ----- Fácilmente conmovible, agobiado por los cambios de humor Oportuno, insensible a la----- Mucho sentido de la obliaprobación/desaprobación gación,sensible a la de los demás aprobación/desaprobación de los demás Despreocupado ----- Escrupuloso, minucioso Toscamente vigoroso ----- Hipocondríaco, inadecuado Sin temores ----- Síntomas fóbicos Espontáneo ----- Solitario y cavilador
Factor Q1: Orientación al cambio FACTOR Puntuación baja ========== ======= ============
Q11- TEMPERAMENTO CONSERVADOR
Q11
Puntuación alta ============ ======= ============
frente
Q11+
RADICALISMO
Conservador, respeta las ----- Experimentador liberal, ideas establecidas,toleanalítico, de ideas rante con las deficiencias libres tradicionales
Factor Q2: Confianza en sí mismo FACTOR Puntuación baja ========== ======= ============
Q22- DEPENDENCIA DEL GRUPO Socialmente dependiente del grupo, persona que le gusta afiliarse, es seguidor fiel
Q22 Puntuación alta =========== ======= ============
frente
Q22+
AUTOSUFICIENCIA
----- Autosuficiente, ingeniosos, lleno de recursos, prefiere sus propias decisiones
Factor Q3: Control ansiedad FACTOR Puntuación baja ========== ======= ====== ========
Q33- FALTA DE CONTROL
Q33 Puntuación alta ========== ======= ====== =======
frente
Q33+
AUTOCONTROL
Sin control, débil, sigue ----- Controlado, conoce el sus propias necesidades, alcance de sus deseos, indiferente a las reglas socialmente escrupulosociales sos, llevado por su autoimagen, se exige fuerza de voluntad
Factor Q4: Temperamento tenso FACTOR Puntuación baja ========== ======= ====== ========
Q44- SERENIDAD
frente
Q44 Puntuación alta =========== ======= ===========
Q44+
MUCHA TENSION
Relajado, tranquilo, ----- Tenso, fustrado, aletargado, sin fustracioimpulsivo, sobreexcines, sereno, sosegado tado, de mal humor, irritable
Factores secundarios (I) • Factor QI: Baja-alta ansiedad – – – – –
poca fuerza del ego (C-) tendencia a la culpabilidad (O+) mucha tensión érgica (Q4+) cohibido (H-) suspicaz (L+)
• Factor QII: Introversión- Extraversión – afectotimia (A+) – surgencia, entusiasmo (F+) – parmia, sujeto no inhibido (H+)
Factores secundarios (II) • Factor QIII: Poca-mucha socialización controlada – astucia o atención calculadora a lo social (N+) – control escrupuloso de los deseos sociales de la autoimagen (Q3+) – desurgencia (F-) – sumisión (E-)
• Factor QIV: Dependencia-Independencia – inteligencia (B+) – radicalismo (Q1+) – dominancia (E+)
Modelo de ajuste al Directivo ideal • DIRE: Dirección-Relaciones – Define a una persona muy controlada y socialmente escrupulosa (Q3+), emprendedora (H+),analítico-crítica (Q1+), apacible y segura de sí (O-), emocionalmente estable (C+), abierta (A+), relajada (Q4-), así como franca y natural (N-)
• DIPRO: Dirección-Productividad – Define a una persona calculadora y astuta (N+), dominante y competitiva (E+), de sensibilidad dura y realista (I-), suspicaz y difícil de engañar (L+), autosuficiente frente al grupo (Q2+), así como tensa y sobreexcitada (Q4+)