Plan Estratégico AEDIPE Navarra 2013-2016
Índice Pág I. INTRODUCCIÓN
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II. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
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III. LÍNEAS ESTRATÉGICAS
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I. INTRODUCCIÓN AEDIPE Navarra se constituyó en 1980 como agrupación territorial dentro de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas. Actualmente está formada por 190 personas, vinculadas a más de 130 empresas o instituciones. En el año 2012 la Junta Directiva de AEDIPE Navarra impulsó la elaboración de un Plan Estratégico para el periodo 2013-2016, con la finalidad de disponer de un marco orientador de la actuación de la Asociación a largo plazo, que aportase coherencia y continuidad a la implantación de planes de acción concretos y facilitara la implantación progresiva de referencias medibles del avance y desarrollo de la Agrupación. El primer paso en la elaboración de este Plan Estratégico consistió en la recogida de información, ideas y propuestas de los/as Asociados/as, coincidiendo con la celebración de la Asamblea Anual en el mes de junio. Posteriormente, esta información fue sintetizada por parte de la Junta Directiva, hasta disponer de un documento de trabajo con las principales conclusiones. Como segundo hito en este proceso y tomando como base el documento de trabajo inicial, la Junta Directiva realizó dos sesiones de reflexión en el mes de noviembre de 2012, con el apoyo de consultores de CEIN-NavarraFactori.
I. INTRODUCCIÓN Por último, con el material resultante de esta reflexión, se elaboró el borrador del Plan Estratégico 2013-2016, que se puso a disposición de los Asociados/as para su aprobación final. Las orientaciones recogidas en el PE 2013-2016 expresan tanto lo que somos como el horizonte que queremos alcanzar, optando por un conjunto de principios en los que basamos nuestras actuaciones. Nos ofrece una visión global, integrada y con perspectiva a todos los involucrados en la actividad de la Asociación. Este marco general facilita el sentido de pertenencia a un proyecto común y orienta la toma de decisiones, la priorización de actuaciones y la asignación de recursos. Las orientaciones estratégicas de esta primera parte del documento tienen su continuidad en el Plan de Acción 2013, en el que se concretan los proyectos clave del año, así como los objetivos concretos a alcanzar y las personas de la Junta/Asociación responsables de cada proyecto.
II. MISIÓN, VISIÓN y VALORES
MISIÓN: AEDIPE Navarra es una asociación profesional privada, sin ánimo de lucro e independiente de cualquier entidad u organismo político o sindical, que agrupa a las personas que se dedican en Navarra a actividades relacionadas con la función de Dirección y Desarrollo de Personas. Nuestra asociación tiene como origen y finalidad la aportación de valor a los Asociados/as en el ejercicio de su profesión. Afrontamos esta finalidad desde el compromiso con un modelo asociación plural, incluyente y comprometido, que desarrolla conjunto de iniciativas desde el rigor y la profesionalidad
de un
II. MISIÓN, VISIÓN y VALORES VISIÓN queremos ser reconocidos como:
El lugar de encuentro de los profesionales de dirección de personas en Navarra, en el que las personas se apoyan y adquieren-comparten conocimiento útil para el desarrollo de las organizaciones en las que trabajan y de las personas de estas organizaciones.
Agente de influencia y cambio en la sociedad navarra para la mejora de su desarrollo, fundamentalmente a través de su tejido empresarial y la colaboración con otras asociaciones e instituciones.
Una asociación sólida, rigurosa y ágil, capaz de evolucionar y anticipar tendencias en su ámbito de actuación.
II. MISIÓN, VISIÓN y VALORES VALORES:
Ilusión y compromiso:
Apertura, cercanía y confianza:
Rigor y profesionalidad:
Respeto por las personas:
Los/as Asociados/as participamos y somos protagonistas del funcionamiento y desarrollo de la Asociación. Nos sentimos orgullosos orgullosos de pertenecer a ella.
Nos conocemos y potenciamos el cauce que supone la Asociación para apoyarnos y compartir nuestro conocimiento conocimiento y experiencia, integrando nuevos/as Asociados/as. Colaboramos de forma proactiva con otras asociaciones, organismos e instituciones.
La Asociación se distingue por hacer bien las cosas, con una gestión basada en datos, adaptada a sus posibilidades y que mejora continuamente.
Identificamos a la Persona como la parte más importante de una empresa y por lo tanto también de nuestra función función en ella.
III. LÍNEAS ESTRATÉGICAS EJES VISIÓN
LÍNEAS ESTRATÉGICAS Ponemos a disposición del Asociado/a y dinamizamos un conjunto de actividades que promueven la adquisición y difusión de ideas, conocimientos, tendencias, experiencias, datos e indicadores, etc. sobre cualquier aspecto relacionado con la profesión.
LUGAR DE ENCUENTRO
Promovemos el conocimiento mutuo de los Asociados/as y de las organizaciones en las que trabajan, facilitando la existencia de una red de contactos ágil, útil y fiable.
Potenciamos mecanismos de acceso (página Web, redes sociales u otros) en los que el Asociado/a asume un papel activo en la selección de contenidos y en la aportación de iniciativas.
AGENTE DE INFLUENCIA Y CAMBIO
Estamos presentes activamente en aquellos foros institucionales y asociativos que tienen como objeto abordar la función de dirección de personas.
Colaboramos con centros e instituciones educativas, dando a conocer la función de dirección de personas y aportando valor en aspectos específicos útiles para los estudiantes.
Medimos y estudiamos sistemáticamente la opinión de los/as Asociados/as sobre el funcionamiento y actividades de la Asociación, como base para el diseño y mejora de sus iniciativas. ASOCIACIÓN SÓLIDA Y RIGUROSA
Contamos con unas herramientas de gestión avanzada que facilitan una dirección proactiva, la toma de decisiones basadas en hechos y datos, y la trazabilidad histórica del funcionamiento de la Asociación.
Mantenemos el volumen de Asociados/as y su nivel de representatividad de las empresas y organizaciones de Navarra, con el grado necesario de renovación.
www.aedipenavarra.es
[email protected] Tfno. 948177363