27/05/2016

Programa Eficiencia Energética Industrial en Colombia

Cúcuta - Mayo 13 de 2016

Objetivo de esta presentación: Presentar las ventajas y testimonios de los Sistemas de Gestión de la Energía (NTC-ISO 50001) Invitar a Universidades y empresas en el sector de la Ingeniería a participar del Programa EEI Colombia

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¿Por qué hablamos de Eficiencia Energética (EE)?

La EE es un mecanismo de Mitigación del Cambio Climático

 Las mayores oportunidades de la reducción de emisiones de CO2 están puestas en: la eficiencia energética (EE) y la introducción de fuentes de bajo carbono.  En EE, la mayoría de las reducciones de emisiones posibles a través del desarrollo de mejores prácticas en eficiencia energética (EE) y las tecnologías disponibles existentes.

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La Eficiencia Energética es un mecanismo de Competitividad Sistema de Gestión de Calidad El SGC (ISO 9001) se orienta a la satisfacción del cliente Sistema de Gestión Ambiental El SGA (ISO 14001) se orienta a cumplimento de normatividad ambiental Sistema de Gestión de la Energía El SGE (ISO 50001) es una herramienta de gestión interna para reducción de costos* *Se han detectado otros usos para el certificado de uso del SGE

ISO 50001 - Antecedentes • Marzo 2007 - Reunión de la ONUDI sobre SGE en la Industria → Recomendación a la Secretaría de la ISO a considerar el desarrollo de una Norma Internacional SGE • ISO 50001 desarrollado por el Comité de Proyecto ISO 242 - Gestión de la Energía, creada en febrero de 2008 • Afiliación – 45 países miembro de pleno derecho – 12 países en calidad de observadores – 11 organizaciones-en-enlace, incl. ONUDI

• ISO 50001 se desarrolló en menos de 3 años (un tiempo récord!)

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Sistema de Gestión de la Energía – ISO 50001 Mejora Continua

Planificación Revisión por la Dirección

El cumplimiento de la norma tiene 2 mecanismos:

Política Energética

Energética Implementació n y Operación

1. Auto-evaluación y autodeclaración de Un mecanismo de conformidad COMPETITIVIDAD 2. La certificación por entidad externa Seguimiento, Medición y Análisis

Verificación

Auditoria Interna del SGE

Fuente: NTC-ISO 50001

No conformidades, corrección, acción correctiva y preventiva

El objetivo es convertir a la eficiencia energética en una actividad habitual de los procesos/operaciones en la empresas mediante un cambio permanente en la cultura corporativa.

¿Por qué utilizar un Sistemas de Gestión para mejorar el desempeño energético?  La mayoría de las empresas es consciente del costo de la energía, pero sólo reacciona ante eventos extremos.  La mayoría de las empresas piensa que su estructura organizacional tradicional NO NECESARIAMENTE garantiza reducción de costos.  La mayoría de las empresas industriales que implementaron SGE lograron reducciones medias anuales de la intensidad energética de 5-10%.  Incertidumbre en la Tasa de Cambio dificulta inversiones en cambio tecnológico

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¿Por qué utilizar un Sistemas de Gestión para mejorar el desempeño energético?  Para generar un compromiso desde la Alta Dirección de las empresas con una Política Energética  Para garantizar: – – – –

Espacios de discusión Metodología para priorizar inversiones Recursos financieros y humanos Tiempo para la discusión del tema energético

 Para establecer y monitorear: – Indicadores de desempeño energético (IDEs) – Una línea base de desempeño energético – Metas y objetivos reales de acuerdo a los criterios propios de la organización

q¿Por ué se contrata a un abogado? ¿Por qué se tiene Departamento Contable?

Invitación a las Universidades y Empresas en el sector de la Ingeniería a participar en el Programa GEF/UPME/ONUDI de Eficiencia Energética Industrial en Colombia

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PROGRAMA ONUDI PARA EL DESARROLLO DE LA EFICIENCIA ENERGÉTICA Portafolio Mundial Operativo en 20 países Actividades planeadas en 10 países

Operativo Burkina Faso Chad China Colombia Ecuador Egipto Filipinas India Indonesia Irán

Macedonia Malasia Moldavia Myanmar Rusia Sudáfrica Turquía Tailandia Ucrania Vietnam

Otros donantes  Secretaría de Estado para Asuntos Económicos de Suiza Actividades planeadas Kazakstán  Departamento para el Armenia Chile Desarrollo Internacional del México Azerbaiyán E.A.U Reino Unido Nigeria Bielorrusia Georgia Túnez  Gobierno de Italia

ONUDI: Recursos y Herramientas SGE

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Componentes del Programa LINEA BASE DEL PROGRAMA EEI DE UPME-ONUDI Gran cantidad de profesionales sensibilizados y formados en SGE´s e ISO-50001, en un mercado de maquinaria y servicios poco regulado/reglamentado. Pocos SGE´s implementados. Comp. 1 -Apoyo al Reglamento de Calderas - Formalizar el Mercado de Servicios especializados ISO-50001

Comp. 2 -Sensibilizar 500 empresas - Capacitar 200 gerentes - Formar 50 implementadores SGE, mediante cursos ofrecidos localmente - 150 SGE Implementados

Comp. 3 - Formar 75 especialistas en optimización de sistemas de: - Motores - Bombeo - Calderas - Evaluación Detallada de 15x3=45 proyectos

Comp. 4 -Fortalecer Productos financieros orientados a EE para lograr mayor tasa de implemt.

- Impulso a los proyectos de Comp. 3

OBJETIVO DEL PROGRAMA EEI DE UPME ONUDI Oferta de asesoría a empresas en SGE´s, ISO-50001, y optimización de sistemas por parte de profesionales calificados (certificados), bajo una estructura que genere confianza en las industrias respecto a la oferta nacional de servicios especializados, debidamente acreditados, y que se materialicen en proyectos reales.

Casos de Éxito: Condecoraciones en VEF 2015

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Empresa Arrocera Tailandia: ROYAL UMBRELLA

Empresa Arrocera Tailandia: ROYAL UMBRELLA

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Empresa Arrocera Tailandia: ROYAL UMBRELLA

Empresa Petroquímica Malasia: IOI Pan-Century Oleochemicals

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Empresa Cervecera Rusia: Baltika Brewery

Empresa Cervecera Rusia: Baltika Brewery  La mayoría de los ahorros vienen de proyectos de bajo costo.  El compromiso permanente del personal es indispensable. Silakov Dmitry (Jefe Energía SPB)  Antes del SGE, ya pensábamos en EE pero no de manera integral. Zakharov Vladimir (Jefe Energía Novosibirsk).  El SGE mejoró el compromiso de los trabajadores gracias a la matriz de funciones y responsabilidades. Evdokimov Alexander (Jefe Energía Samara)

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Empresa Automotores Sudáfrica: TOYOTA

Empresa Automotores Sudáfrica: TOYOTA

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Empresa Automotores Sudáfrica: TOYOTA

Empresa Automotores Ecuador: General Motors - GM

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Empresa Automotores Ecuador: General Motors - GM

Empresa Automotores Ecuador: General Motors - GM

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INVITACIÓN: Desarrollo de capacidades nacionales SGE Seminario de concientización de ½ día

Entrenamiento de 2 días para USUARIOS Dirigido a: Repr. de la dirección, gestores de energía y personal técnico

Dirigido a: Alta dirección Objetivo: Persuadirse sobre los beneficios de los SGE y la asistencia técnica para los proyectos

Objetivo: Habilitar el desarrollo e implementación de un SGE

Entrenamiento de técnicos IMPLEMENTADORES Dirigido a: Personal técnico, Consultores, expertos en ISO 14001 y otros Objetivo: Formar en el desarrollo de SGE, implantar la asistencia técnica

INVITACIÓN Desarrollo de capacidades nacionales Optimización de Sistemas (OS) 3 Tecnologías – Motores, Sistemas de Bombeo, Sistemas de Vapor Entrenamiento de 2 días para USUARIOS

Seminario de ½ día para Vendedores

Dirigido a: Gestores de energía y personal técnico

Dirigido a: Proveedores locales de equipos

Objetivo: Habilitar la medición simple de OS e implementación

Objetivo: Apoyar sinergias con el proyecto Modificar la oferta de servicios

Entrenamiento de técnicos ESPECIALISTAS Dirigido a: Consultores de EE, proveedores de serv. y otros Objetivo: Formar en el desarrollo de OS, implantar la asistencia técnica

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Eje Cafetero Asistentes destacados Manizales ANDI – 17 de Abril 2015 • Chec S.A • Licorera de Caldas. • Mabe. • Agua de Manizales.

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Asistentes destacados en el Eje Cafetero (según tamaño, website, sector)

Manizales C.C 17 de Abril 2015 Ternium. Gensa Toptec Invermec

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Armenia Manizales

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Pereira - 26 de Febrero 2015 Comestibles la Rosa. Suzuki Motors. Ladrillera la Esmeralda Busscar de Colombia.

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ARMENIA - 26 de Febrero 2015 Cuatro Cielos. Fedepanela Asemcafe

Pereira

Universidades Contactadas: - Universidad Nacional de Manizales - Universidad Tecnológica de Pereira

Boyacá Asistentes destacados Duitama 23 de Julio 2015 • • •

Cementos del Oriente. Industrias Brahma S.A. Mecanizados precisión.

Asistentes destacados en Boyacá (según tamaño, website, sector)

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Tunja 25 de Febrero 2015

Tunja 5

Duitama

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Colombiana de Minerales.

Universidades Contactadas: - UPTC – Sede Duitama - UPTC – Sede Sogamoso

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Santander y Norte de Santander Asistentes Destacados • •

Asistentes destacados en los Santanderes (según tamaño, website, sector)

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Bucaramanga 16

Cúcuta

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Cúcuta 3 de Marzo 2015 Ladrillera Norsan. Tejar Arcillas del Rosario. Cúcuta C.C 6 de Noviembre 2015 Sigma Cerámica Italia Carbotex. Arrocera Gelvez. ! Sector Plásticos (de Vzla)

B/manga C.C 2 de Marzo 2015 • LAVCO. Bucaramanga ANDI 20 de • Cajasan Mayo 2015 • Tesicol. • Abimgra • Avidesa Mac Pollo • Colombina • Pretecor.

Universidades Contactadas: - Universidad Industrial de Santander (B/manga) - UFPS y UDES (Cúcuta)

Para más información visite: twitter: @eeicolombia Muchas Gracias por su atención

Ricardo Baquero Vergara

Coordinador Técnico Nacional Tel (1) 477-9888 [email protected]

Olga Victoria González

Líder Técnica del Programa Tel (1) 2220601 [email protected]

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