Proyecto: Diseño de la Agencia Tributaria del Estado de Yucatán, México. Conferencia Regional LAC MIC ++ Program Washington, D.C

Conferencia Regional “LAC MIC ++ Program” Washington, D.C. Proyecto: Diseño de la Agencia Tributaria del Estado de Yucatán, México. C.P. Juan Gabriel

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Washington, DC, 9 de abril de 2012
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Agencia Tributaria. Instrucciones
Agencia Tributaria � Instrucciones Solicitud de aplicación del régimen opcional para contribuyentes personas físicas residentes en otros Estados Miem

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Conferencia Regional “LAC MIC ++ Program” Washington, D.C.

Proyecto: Diseño de la Agencia Tributaria del Estado de Yucatán, México. C.P. Juan Gabriel Ricalde Ramírez Secretario de Hacienda del Gobierno del Estado de Yucatán

C.P.C. Guido Herbé Espadas Villajuana, M.I. Especialista en Derecho Tributario Director de Auditoría y Fiscalización de la Secretaría de Hacienda del Gobierno del Estado de Yucatán. Noviembre - Diciembre de 2011

I. Programa LAC MIC ++ II. Diagnóstico de situación III. Diseño de la Agencia Tributaria del Estado de Yucatán (Modelo de referencia) IV. Avances y perspectivas

Formalización del Partnership Presentación de Resultados del Proyecto

Visita en Misión de Estudio a la Secretaría de Hacienda del Estado

Diseño del Modelo de Organismo para la Administración Tributaria

Diagnóstico de Situación de la Administración Tributaria del Estado

Visita en Misión de Estudio a España para Conocer y Documentar la Experiencia de la Agencia Regional de Recaudación de Murcia Firma del Memorando de Entendimiento en el marco de la visita de estudio a la ARR.

Establecimiento de sitio Colaborativo para Intercambio de Información en el Partnership

Diseño de esquema de trabajo, alcances de servicio y características generales del Modelo de Organismo

Autonomía de Gestión. Coordinación con Municipios y Organismos. Control y Gestión de Créditos.

En este punto del proceso, el INDETEC llevó a acabo un diagnóstico de la situación actual de la Administración Tributaria del Estado de Yucatán que incluyó:

Facultades y Organización de la Secretaría de Hacienda

Procesos Sistemas de información Recursos humanos Resultados de gestión e indicadores

Escasa autonomía administrativa y de operación interna, presupuestal y financiera;

Dependencia de terceros en cuanto a decisiones de automatización y apoyos de informática, Dispersión de procesos (no se transmite la información obtenida de departamento a departamento),

Recursos humanos con bajo perfil de especialización y capacitación, Padrones de contribuyentes dispersos y desactualizados, Tendencia generalizada al incumplimiento por parte de los contribuyentes, Altos costos de operación.

Blindar a la administración tributaria contra procesos electorales y/o cambios en la política o administración pública del Estado,

Impulsar el desarrollo y profesionalización de la administración tributaria,

Reducir la evasión fiscal,

Incentivar el cumplimiento voluntario e incrementar la recaudación,

Simplificar los trámites fiscales.

Optimizar la prestación de servicios y atención y asistencia a los contribuyentes,

Automatizar el ejercicio de la gestión,

Reducir los costos de operación,

Sentar las bases para una administración tributaria moderna,

Adecuar el marco fiscal, que facilite la administración de ingresos, y

Autonomía

Especialización de Recursos Humanos

Automatización

Modernización del Marco Legal

Simplificación Administrativa y Descentralización Planeación y Control de Gestión

Orientación y Asistencia Registro de aContribuyentes Contribuyentes

Recepción de Declaraciones y Pagos (Recaudación)

Control de Cumplimiento de Obligaciones

Determinación de Créditos

Notificación y Cobranza

Comprobación de Obligaciones (Fiscalización)

Consultas y Autorizaciones

Imposición y Condonación de Multas

Atención de Recursos Administrativos

Participación en Juicio

Registro y Control de Ingresos

Rendición de Cuentas

ESTATALES

FEDERALES

MUNICIPALES (posibles de asumir)

 

Impuesto sobre Tenencia o Uso de 

Ingresos derivados de actos de fiscalización 

Impuesto Predial.

Vehículos.

(Impuesto al Valor Agregado, Impuesto al 

Derechos de Agua.

Impuesto sobre erogaciones por

Activo, Impuesto sobre la Renta, IETU, IDE)

Remuneración al Trabajo Personal 

Impuesto sobre Tenencia.



Subordinado. 

Impuesto sobre Enajenación de 

Impuesto sobre Automóviles Nuevos. Contribuyentes Pequeños.

Vehículos Usados.



I.S.R del Régimen Intermedio.



Impuesto sobre Hospedaje.



I.S.R Enajenación de Inmuebles.



Impuesto

sobre

Ejercicio 

el



Multas Federales no Fiscales.

Rifas, 

Derechos de Pesca Deportiva.

Profesional. 

Impuesto

sobre

Loterías,

Sorteos y Concursos y Juegos con 



Cruce de Apuestas. 

Impuesto

Adicional

Derechos de Zofemat.

para

la 

Ejecución de Obras Materiales y

Cuotas del IEPS de Gasolinas y Diesel.

Derechos del Registro Nacional de Turismo. Derechos por la Inspección y Vigilancia de Obra Pública (5 % al Millar).

Asistencia Social.



Derechos de Vida Silvestre.



Derechos de Control Vehicular.



En su caso, Créditos Fiscales (Anexo 18 al



Demás ingresos estatales.

Convenio de Colaboración Administrativa).

Presidente

Inteligencia Fiscal (10)

Coordinador de Asesores

Informática

Comunicación Social (2)

Órgano de Control Interno

Recursos y Servicios

Administración de Auditoría Fiscal

Administración de Recaudación

Administración Jurídica

Administración de Servicios al Contribuyente

SubAdministración (3)

SubAdministración (3)

SubAdministración (3)

SubAdministración (3)

Jefes de Departamento (6)

Jefes de Departamento

Jefes de Departamento

Jefes de Departamento

Coordinadores

Coordinadores

Coordinadores

Coordinadores

Personal Operativo

Personal Operativo

Personal Operativo

Personal Operativo

Definición del Tipo de Órgano

Apoyo Político

Plan de Acción: • Objetivos y sus metas, • Acciones y actividades a realizar, • Tiempos de ejecución, • Productos esperados, • Unidades administrativas y/o funcionarios responsables de la ejecución, • Informes y esquemas de medición y evaluación. • • • •

Visión y Liderazgo

Formación de Equipos de Trabajo: • Líder del proyecto • Grupo Jurídico • Grupo de Administración Tributaria • Grupo Tecnologías de la Información • Grupo de Evaluación y Seguimiento del Proyecto

Acciones en Proceso

Diseño de estructura orgánica Estudio del Potencial Recaudatorio. Actualizar el Padrón. Depurar Cartera de Créditos. Fomentar el Uso de Medios Virtuales y Descentralizar la Recaudación.

C.P. Juan Gabriel Ricalde Ramírez Secretario de Hacienda del Gobierno del Estado de Yucatán

C.P.C. Guido Herbé Espadas Villajuana, M.I. Especialista en Derecho Tributario Director de Auditoría y Fiscalización de la Secretaría de Hacienda del Gobierno del Estado de Yucatán

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