¿QUE ES EL COMITE

PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO?

ML-GSO-04 Fecha 18/07/2011

Versión 01

Es un organismo legalmente constituido, integrado por representantes del empleador y de los trabajadores y tiene como responsabilidad la de promocionar y vigilar las actividades en Seguridad Salud y Medio Ambiente (SS&MA) dentro de la Empresa.

ML-GSO-04 Fecha 10/11/2012

Versión 01

QUIENES INTEGRAN EL COPASO ? • El Comité Paritario de Salud Ocupacional debe ser integrado por representantes de los trabajadores y el empleador.

ML-GSO-04 Fecha 10/11/2012

Versión 01

Cuantos integrantes se deben elegir ? • De 10 a 50 un representante por cada parte • De 50 a 499 Dos representantes por cada parte • De 500 a 999 Tres representantes por cada parte • De 1000 o mas, Cuatro representantes, por cada una de las partes con sus respectivos suplentes.

ML-GSO-04 Fecha 10/11/2012

Versión 01

¿COMO SE NOMBRAN LOS REPRESENTANTES ?

• Por parte del empleador • Por parte de los trabajadores

SELECCION DE REPRESENTANTES 1 VEZ C/MES

REUNIONES SEMANAL

ORDINARIA

Versión 01

EXTRAORDINARIA

R E PR E S E N TAN TE S TRABAJADORES

Designación del empleador

Fecha 10/11/2012

CASOS ESPECIALES

4 HORAS

EMPRESA

ML-GSO-04

Votación libre

VIGENCIA

2 años- reelección

ML-GSO-04 Fecha 10/11/2012

ALGUNAS FUNCIONES DEL COPASO

Versión 01

• Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores. • Proponer la adopción de medidas el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. • Proponer y participar en actividades de capacitación en Salud Ocupacional.

FUNCIONES DEL COMITE

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Versión 01

Vigilancia en el desarrollo del P.S.O. Promoción y participación en capacitación en Salud Ocupacional Participar en la gestión de vigilancia de autoridades externas a la empresa Recibir por derecho propio los informes de la gestión de vigilancia oficial Participación en la investigación de A.T. y E.P., Visitas periódicas, inspecciones de control, lista de chequeo de riesgos

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FUNCIONES DEL COMITE

Fecha 10/11/2012

Versión 01

Atender sugerencias de trabajadores Proponer a la administración de la empresa la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares de trabajo Solicitar informes sobre A.T. y E.P. Servir como organismo de coordinación entre empleador-trabajadores para la solución de problemas relativos a S.O. Elegir al secretario del comité Mantener un archivo

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FUNCIONES DEL PRESIDENTE

Fecha 10/11/2012

Versión 01

 Presidir y orientar las reuniones  Determinar el lugar o sitio de las reuniones  Notificar por escrito sobre convocatoria a las reuniones  Preparar los temas a tratar en cada reunión  Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del comité y darle a conocer todas sus actividades  Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo

FUNCIONES DEL SECRETARIO

ML-GSO-04 Fecha 10/11/2012

Versión 01

Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones programadas Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión, someterla a la discusión y aprobación del comité Llevar el archivo de las actividades realizadas por el comité y suministrar toda la información que requiera el empleador y los trabajadores

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Fecha 10/11/2012

Versión 01

 Propiciar la elección de los representantes de los

trabajadores, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones  Designar sus representantes al Comité  Designar al presidente del comité  Propiciar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del comité  Estudiar las recomendaciones emanadas del comité y determinar la adopción de las medidas más convenientes e informarle las decisiones tomadas al respecto

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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Fecha 10/11/2012

Versión 01

• Elegir libremente a sus representantes al COPASO • Informar al comité las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa • Cumplir con las normas de S.O., reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador