servicios de offshoring g - TEMUCO una iniciativa comprometida con el desarrollo Santiago, Abril 2009

everis en el mundo ‰ en 1996 nace everis, una compañía multinacional, innovadora, comprometida, dinámica y optimista. Actualmente con más de 7000 personas y facturación por sobre los 400 millones de euros. ‰ colaboramos con las principales empresas de todos los sectores de actividad en distintos países desarrollando alianzas a largo plazo ‰ nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus retos de negocio más exigentes mediante el uso efectivo del conocimiento, el talento y las tecnologías de la información.

cobertura regional

En Chile desde 1998, hoy con más de 700 personas y facturación anual por sobre los 30 millones de euros.

unidades de negocio

Madrid, 1996 Barcelona, 1997 Sevilla, 2001 Valencia, 2005 Coruña, 2006 Murcia, 2007 Bilbao, 2008 Alicante, 2008

Lisboa, 1999

Polonia, 2008

México D.F., 2001 Milán, 2000 Roma, 2001 Bogotá 2007 Sao Paulo, 2001

Santiago de Chile, 1998 Buenos Aires, 2000

Oficinas everis

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offshoring ¿porqué Temuco? una oportunidad ‰ la industria del offshoring se ha desarrollado principalmente en India, pero en la medida que ha ido produciendo servicios cada vez más sofisticados y de mayor valor agregado, la necesidad de ofrecer una alternativa sólida y competitiva ha aumentado para otros países, entre ellos Chile. ‰ en everis, la experiencia de trabajo con los jóvenes profesionales de la novena región ió h ha sido id exitosa, it observando b d un b buen nivel i ld de conocimientos i i t y compromiso, i dispuestos al aprendizaje y focalizados al crecimiento profesional, cualidades que valora la compañía. p del resto del p país,, en donde es manifiesta la falta de p personas ‰ en contraposición con formación orientada a las TI, hemos encontrado en la región de la Araucanía una mejor cantidad de postulantes con el perfil requerido ‰ en cuanto a la preparación de las personas, existen Universidades enfocadas a aumentar t la l preparación ió d de profesionales f i l para ell d desarrollo ll d de software ft y sistemas, como también en metodologías y administración de proyectos. A la vez, dispuestas a materializar la necesaria integración académica y profesional entre la Universidad y el mundo empresarial

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iniciando el camino desde los primeros pasos ‰ en 2006 se tienen los primeros acercamientos con la Universidad de La Frontera para lanzar un laboratorio de desarrollo de software vía offshoring, p g, como p parte de una unidad tecnológica universitaria. ‰ iniciando el segundo trimestre 2007, se apertura el Centro de Alto Rendimiento Universitario (CAR), y hasta el tercer trimestre 2008 se ejecutaron más de 21.000 horas de desarrollo offshoring offshoring. ‰ en el último trimestre 2008 se inician las actividades para la apertura del Centro Profesional en Temuco, con los siguientes hitos:

9 octubre 2008 2008, inicio de recruiting y contratación de personas personas. 9 noviembre 2008 a febrero 2009, las personas contratadas son formadas en las distintas tecnologías de clientes, en España.

9 en abril 2009 2009, se inaugura oficialmente “everis everis center Temuco Temuco” orientado a desarrollos en modalidad offshoring para importantes empresas multinacionales de países tales como España, Brasil, Colombia, entre otros. Se inicia con 30 profesionales contratados y con un crecimiento esperado de hasta 80 personas personas. 4

experiencia actual como lo hemos logrado ‰ con la participación de la Universidad de la Frontera se logra instalar un modelo de trabajo j visionario y la inserción de futuros p profesionales en entorno laboral real, demostrando la capacidad de adaptación que poseen los jóvenes estudiantes y que sólo necesitan disponer de estas oportunidades. ‰ a través de área InvestChile de CORFO, se recibe el apoyo financiero en el reclutamiento de personas personas, entrenamiento y capacitación; cofinanciamiento de activos tecnológicos y arrendamiento de largo plazo. ‰ los resultados obtenidos en los primeros meses de operación han sido g confianza en la calidad de los p procesos y p productos, satisfactorios y generan reforzando la estrategia de trabajo remoto en modalidad offshoring.

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perspectivas desafíos ‰ cumplir los objetivos de crecimiento para el año 2009 con 80 puestos de trabajo. ‰ definir una nueva estrategia de evolución con perspectiva de 3 años años. ‰ continuar la formación específica en tecnologías de vanguardia, certificaciones en altos estándares de desarrollo del software (CMMi), consolidando las productividad, eficiencia y calidad. dimensiones de excelencia en p ‰ everis llega a la Novena Región para quedarse. Nuestra intención es consolidar a everis Center como una interesante fuente laboral para los profesionales del área de Tecnologías de la Información.

everis center - Temuco

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conclusiones mirando la historia y futuro ‰ la instalación de everis centers en la Novena Región corresponde a un compromiso p de everis p por incentivar la descentralización y el desarrollo de polos tecnológicos regionales, en los países en donde tiene presencia de oficinas. ‰ el efectivo desarrollo del Centro de offshoring permitirá considerarlo como un caso de é éxito ito en el proceso de posicionamiento de Chile como plataforma tecnológica para otros mercados del mundo, parte de los desafíos del concejo Estratégico Público-Privado que tiene como misión definir acciones para potenciar la industria TI y el Cluster de offshoring.

La imaginación g es más importante p q que el conocimiento. ((Albert Einstein)) 7

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Felipe Ortiz Barnier Gerente everis Chile E-mail: [email protected]

Oficina de Santiago Av. Bernardo O’Higgings 1449, piso 3 Teléfono: +56 2 421 53 70 Edificio Santiago Downtown Fax: +56 2 421 53 11 Torre 2 http://www.everis.cl/ Centro – Santiago

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