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Sistema Integral de Gestión
2010 Integrados para crecer
Este es el equipo de OMA
}
Integrados para crecer
SALUD OCUPACIONAL Dirigido a la población trabajadora Prevención de enfermedades y accidentes de trabajo Objetivo: aumentar el bienestar y progreso de la sociedad
Medicina Preventiva y Del Trabajo: Vigila, mantiene y promueve la salud integral del trabajador.
Higiene Industrial: Identifica, evalúa y controla los factores de riesgo del ambiente de trabajo que pueden generar enfermedades en los trabajadores.
Saneamiento Ambiental Integrados para crecer
Seguridad Industrial: Identifica, evalúa y controla los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan generar accidentes.
RESPONSABILIDAD… Individual Cada persona del equipo debe ser responsable de contribuir, con su actitud y trabajo, a la consecución de la misión colectiva.
Colectiva Un grupo trabaja en equipo para consecución de resultados comunes.
la
El camino más rápido para mejorar en responsabilidad es apreciar claramente que de nuestro comportamiento dependen cosas grandes
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PLAN BÁSICO LEGAL HSE Programa de Salud Ocupacional PSO Resolución 1016/1989
1. Diagnóstico Integral de las Condiciones de salud
::
Ausentismos, Resultados Exámenes Ocupacionales, Jornadas.
2. Diagnóstico Integral de las Condiciones de Trabajo Panorama Factores de Riesgo.
3. Comité Paritario de Salud Ocupacional:: COPASO 4. Reglamento de Higiene y Seguridad 5. Plan de Emergencia y Contingencia 6. Saneamiento Ambiental
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::
Diagnóstico Integral de las Condiciones de Salud
Diagnóstico Integral de las Condiciones de Trabajo
2008: 9
2008: 257
Diagnóstico Integral de las Condiciones de Trabajo Panorama de factores de riesgo: identificación, evaluación y priorización.
Resolución 2413/1986:: Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Resolución 2013/1986:: Comité Paritario Salud Ocupacional.
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(Secretaria
(Presidente Henry Alberto Olmos
Sandra Natalia Romero
Javier Andrés Naranjo
Cesar Castro
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Irina Castaño
Edgar Chacón
Carlos Ivan Rincón
Liliana Díaz
Organigrama Plan de Emergencias
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Inventario de Recursos para la Atención de Emergencias
Equipo de Emergencia :: Brigadistas, Coordinadores de Evacuación, Comité de Emergencias::
Extintores Kit de Derrames Camillas Botiquines Duchas de Emergencias y Lavaojos Alarma de seguridad y detectores de humo Hojas de Seguridad Tarjetas de Emergencia Conos de seguridad Guía de Respuesta a Emergencias
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* Juan Pablo Ramírez
40
* Yamid Velandia
39 Piso 1
Gerson Vaca
Cesar M. Quintero
Piso 1 Herry Olmos
William Castillo
* Carlos Iván Rincón
David Bohorquez
Ame Palacios
68
:: Brigadistas ::
Piso 2
Javier Naranjo
Osvaldo Cruz
Piso 2
Edgar Chacón
Johan Ordoñez
* Javier Cruz
34
BODEGAS
Coordinador de Emergencias Luz Karime Chavarro
:: Coordinadores Evacuación ::
* Jefe de Brigada
Estos son los teléfonos de EMERGENCIA Centro de Información de Seguridad sobre Productos Químicos
Emergencias Químicas
288 60 12
e intoxicación
01 8000 916012 Colombia
Seguridad y emergencias Bogotá Bogotá
Estación Garcés Navas CISTEMA
227 21 37
01 8000 511 414
DEFENSA CIVIL EMERMÉDICA _ Ambulancia Celular Línea Nacional
315 3662240 01 8000 117087
4235757 (Bogotá) 018000512620
Luz Karime Chavarro
Central de Alarma
144 / 640 00 90
Estación de Policía Engativa
307 70 87
SERVICIOS PÚBLIICOS Asistencia COLPATRIA _ ARP
123
TRANSITO Y ACCIDENTES
Sistema Integral de Gestión
436 84 94
Acualínea
116
Codensa
115
Central
428 73 16
Desde celular
#767
320 322 27 33
NOTA: No olvide anteponer el nú número 9 para realizar cualquier llamada fuera de Quí Químicos OMA S.A. S.A.
Procedimiento Operativo Normalizado Evacuación
1 2 3
Primera voz de alarma con el pito de forma intermitente para comunicar a las personas que estén preparadas. Segunda voz de alarma con el pito de forma continua para evacuar. Dirigirse al punto de encuentro con el Coordinador de Evacuación, a través de las rutas de evacuación establecidas (Revisa el Mapa de Evacuación de tu área).
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PUNTO DE ENCUENTRO: Zona verde Entrada al Parque Industrial
Av. Mutis
Punto encuentro
Administración
39 40
Bodega 34
Transversal 93
Bodega 68
Accidentes de Trabajo Art. 9. Decreto 1295 de 1994 Sistema General de Riesgos Profesionales
Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. .. Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. .. El que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
… Grave Art. 3. Decreto 1401 de 2007 Reglamenta la Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.
Incidente .. Art. 3. Resolución 1401 de 2007 Reglamenta la Investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Excepciones de Accidente de Trabajo
El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
El que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte no lo suministre el empleador. Art. 10. Decreto 1295 de 1994 Sistema General de Riesgos Profesionales
Equipo Investigador de Accidentes e Incidentes de Trabajo Resolución 1401/2007
Accidentes e Incidentes
Accidentes Graves
••Jefe Jefeinmediato inmediato ••Supervisor Supervisor del del trabajador trabajador accidentado accidentado oo Responsable Responsable del del área áreadonde dondeocurrió ocurrióelelaccidente accidente ••Representante del Comité Representante del ComitéParitario Paritariode deSalud SaludOcupacional Ocupacional ••Sistema Integral de Gestión Sistema Integral de Gestión ••Gerente GerenteGeneral General//Representante RepresentanteLegal Legal ••Gerente Gestión Humana Gerente Gestión Humana ••Jefe JefeInmediato Inmediato ••Supervisor Supervisordel deltrabajador trabajadoraccidentado accidentadoooResponsable Responsabledel delárea área donde dondeocurrió ocurrióelelaccidente accidente ••Representante Representantedel delComité ComitéParitario Paritariode deSalud SaludOcupacional Ocupacional ••Sistema SistemaIntegral Integralde deGestión Gestión
Antecedentes Responsabilidad Integral - RI
Desarrollada y orientada a nivel mundial por la Asociación Canadiense de Productores Químicos (CCPA), 1985 “Responsable Care”. Respaldada por las más importantes Asociaciones y Federaciones del sector químico. 2008, 53 países implementado la iniciativa. Adoptada en Colombia en 1994 “Responsabilidad Integral”. En Colombia está coordinada por: ACOPLÁSTICOS:: Asociación Colombiana de Industrias Plásticas ANDI:: Asociación Nacional de Empresarios de Colombia CCS:: Consejo Colombiano de Seguridad
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Que es Responsabilidad Integral – RI?
RI es una iniciativa de la industria química global para promover el mejoramiento continuo del desempeño HSE, basado en el cumplimiento de la normatividad legal y en la adopción de iniciativas de cooperación y voluntarias con el gobierno y terceros interesados. El objetivo de RI es aumentar la confianza en una industria para mejorar el estándar y la calidad de vida. Esta iniciativa es totalmente coherente con otros estándares internacionales como ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18000, BPM, BASC y otros.
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Beneficios Responsabilidad Integral _ RI: Reducir y controlar mejor el riesgo Fortalecer el enfoque preventivo en el cumplimiento de requisitos legales HSE Unificar y reducir esfuerzos en la implementación de los sistemas de gestión Mostrar a los terceros interesados que la empresa actúa responsablemente Mejorar la implementación de estándares de procesos Mejorar la protección de trabajadores y medio ambiente Mejorar el uso seguro de los productos
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Saneamiento Ambiental Aspectos e Impactos Ambientales Aspecto ambiental: Son los recursos y/o residuos, emisiones, vertimientos que se tomen o entregan antes o después de realizar alguna actividad.
Consumo de agua
Uso de químicos
Posible derrame
Generación de residuos peligrosos
Impacto ambiental: Cambio que se genera en el medio ambiente por una actividad.
Agotamiento del agua
Contaminación del aire
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Contaminación del suelo
Fase
Programa Control Ambiental
Observaciones
Identificación de aspectos e impactos ambientales Planear
Identificación normatividad legal aplicable Identificación de controles operacionales Aplicación de controles operacionales Informe de Cumplimiento Ambiental. Licencia de Funcionamiento de la Planta de Formulación Registro de Generadores de Residuos Peligrosos
Hacer
Plan de manejo integral de residuos sólidos y peligrosos Caracterización aguas residuales domésticas • Campañas orden y aseo. • Campañas Ambientales: No a la tala de bosques, día de no carro, manejo adecuado de fotocopias e impresiones Control sanitario: control de roedores y desinfección de áreas
Verificar y Actuar
Cumplimiento controles operacionales
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Semestral
PROGRAMA MANEJO DE RESIDUOS O DESECHOS
¿Qué es un Residuo o Desecho? Es cualquier objeto, material, sustancia, elemento o producto que se encuentra en estado sólido o semisólido, o es un líquido o gas contenido en recipientes o depósitos, cuyo generador descarta, rechaza o entrega porque sus propiedades no permiten usarlo nuevamente en la actividad que lo generó ó porque la legislación o la normatividad vigente así lo estipula.
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¿Cómo se Gestionan los Residuos?
Son la base prioritaria para la gestión integral
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¿En
Cómo Se Manejan Los Residuos?
Papeles y Cartones Plásticos Vidrios, frascos, botellas libre de residuos Metales
“Almacenamiento Temporal de los Residuos Reciclados”
Bodega 40
• Residuos de alimentos, envolturas y envases • Residuos sanitarios • Papel carbón • Papel metalizado • Láminas plastificadas • Papel encerado • Papel de Regalo • Servilletas • Residuos de barrido
• Tonners • Bateria de equipos móviles • Tubos Fluorescentes • Elementos de Protección Personal • Envases y canecas contaminados • Aguas de lavado de producción • Muestras de Retención • Baterías de computadores • Elementos de aseo utilizadas en Planta y Bodegas de Almacenamiento • Basura de barrido de Planta y Bodegas de Almacenamiento
¿Qué es un Residuo o Desecho Peligroso? Es aquel residuo o desecho que por sus características corrosivas, reactivas, explosivas, tóxicas, inflamables, infecciosas o radiactivas puede causar riesgo o daño para la salud humana y el ambiente. Así mismo, se considera residuo o desecho peligroso los envases, empaques y embalajes que hayan estado en contacto con ellos.
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Bodega 39 Integrados para crecer
Cuarto de Almacenamiento de Residuos Peligrosos
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En el mes de Diciembre de 2008, OMA S.A., se registro como
GRAN GENERADOR DE RESIDUOS PELIGROSOS y cada año se actualizará la información suministrada ante el IDEAM y la Secretaría Distrital de Ambiente, autoridad competente para el Seguimiento y Control, de acuerdo al Decreto 4741 de 2005.
En el año 2007 genero en promedio 1698.6 kg (Media Móvil de los últimos 6 meses).
La Meta para el año 2008 es disminuir la cantidad de residuos peligrosos generados y llevar un control más estricto de ellos, pues de esta forma estaremos conservando nuestro entorno, cumpliendo con las normas legales y con la comunidad.
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Avances a Nivel Documental
Instructivos / Procedimientos: Programa de salud ocupacional
Formatos:
Plan de emergencia y contingencia
Lista de chequeo transportadores
Panorama de factores de riesgos
Lista de verificación equipo montacarga
Reglamento higiene y seguridad
Inspección de extintores
Plan integral de residuos sólidos y peligrosos
Inspección de seguridad
Manejo seguro para conductores
Identificación de requisitos legales y otros HSE
Requisitos HSE para transporte de sustancias químicas Requisitos HSE caracterizaciones y procedimiento compras
Verificación de unidad de transporte de sustancias peligrosas
Exámenes ocupacionales
Prueba de elementos de protección personal
Atención de derrames Manejo seguro del producto Boletín No. 1 “Planeación del Sistema de Gestión HSE”
Certificados y Licencias: Concepto Sanitario Bodegas: 34, 39 y 68. Año 2008 Licencia Funcionamiento Planta de Formulación Trámite Licencia Almacenamiento de Sustancias Químicas
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