Sosiologi XI IPS 4_Konflik sosial_Anas Yennita Flipbook PDF


67 downloads 113 Views 4MB Size

Story Transcript

Bentuk bentuk Konflik Nama kelompok 1. Anastika Utami 2. Yennita Nayla Latifah


Bentuk bentuk Konflik KRITERIA KONFLIK BENTUK KONFLIK Tujuan PENDAPAT AHLI Hubungan dengan struktur organisasi Furman dan McQuald Posisi Pelaku Lewis A Coser


Kriteria Konflik HUBUNGAN DENGAN TUJUAN ORGANISASI KONFLIK FUNGSIONAL KONFLIK DISFUNGSIONAL Konflik yang mendukung tujuan organisasi yang bersifat konstruktif Contoh : Konflik antar anggota suatu organisasi politik tentang pencalonan Konflik yang menghambat tercapainya tujuan organisasi yang sifatnya destruktif Contoh : Menghalang-halangi kampanye pencalonan


Konflik antar individu/kelompok yang sederajat Contoh: konflik antar umat beragama Kriteria Konflik Hubungan dengan Posisi Pelaku Konflik Vertikal Konflik antar tingkatan kelas Contoh : konflik antara bos dan karyawan Horizontal Diagonal Konflik karena ketidakadilan alokasi sumber daya Contoh: konflik PT dengan pemerintah yang didukung rakyat


Kriteria konflik berdasarkan Hubungan dengan Struktur Organisasi 1). Konflik Hierarki Konflik dari berbagai tingkatan di suatu organisasi 2). Konflik Lini Staf Konflik antara lini dan staf dalam organisasi 3). Konflik Formal Informal Konflik antara kelompok formal dan informal dalam organisasi yang berkaitan


Kriteria Konflik Menurut Pendapat Para Ahli Pendapat Lewis A. Coser Konflik Realistis Konflik Nonrealistis Konflik yang berasal dari kekecewaan atas tuntutan-tuntutan dalam hubungan sosial. Contoh: Aksi mogok karyawan. Konflik yang bukan berasal dari tujuan yang bertentangan, tetapi dari kebutuhan untuk meredakan ketegangan. Contoh: jasa ilmu gaib untuk balas dendam karena perlakuan tak adil.


Konflik Destruktif Yakni konflik yang merugikan berbagai pihak. Bentuk kerugiannya yaitu: a). Perasaan cemas/tegang b). Adanya perubahan kepribadian seorang individu c). Hancurnya harta benda d). Komunikasi berkurang Dll Pendapat Furman dan McQuaid. Konflik Konstruktif Yakni konflik yang menimbulkan keuntungan bagi pihak yang berkonflik. Keuntungannya berupa: a). Bertambah kuatnya solidaritas b). Meningkatnya inisiatif dan kreativitas individu/kelompok c). Surutnya ketegangan pribadi.


Thank you


Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 MYDOKUMENT.COM - All rights reserved.