TERMINOS DE REFERENCIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO - HUACAYBAMBA OBJETO DEL SERVICIO: Contratar a un profesional competente para cubrir el cargo de Jefe de RECURSOS HUMANOS de la Red de Salud Huacaybamba REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO: Bachiller y/o Licenciado en Administración, Contabilidad y/o otras Carreras. Experiencia Profesional no menor de seis meses Capacitación especializada en temas relacionados a administración de recursos humanos, capacitación de los recursos humanos, bienestar social, escalafón, legislación laboral y derecho administrativo. Conocimiento del Módulo de Gestión de Recursos Humanos. Conocimientos generales del Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Público SIAF-SP. Capacitación en legislación laboral relacionada al Decreto Legislativo N° 728. Capacitación en legislación laboral relacionada al Decreto Legislativo N° 276. Capacitación en legislación laboral relacionada al Decreto Legislativo N° 1057. Capacitación comprobada en aplicativos informáticos. No estar impedido (a) para contratar con el estado. ACTIVIDADES A DESARROLLAR: Planear, organizar, dirigir y supervisar, de acuerdo a normas y disposiciones legales vigentes, las acciones administrativas relativas con el potencial humano de la Institución, sin distinción de la modalidad de contratación. Supervisar el control de tiempos y marcaciones de asistencia, permanencia, permisos, licencias, comisiones de servicios, vacaciones, desplazamientos del personal y otros. Supervisar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción, entrenamiento, gestión y capacitación de personal. Controlar y ejecutar los procesos relacionados a las planillas de remuneraciones, bonificaciones, compensación por tiempo de servicios y legajos del personal permanente; contratos sujetos a modalidad, contratos CAS, Pensiones, convenios de prácticas pre profesionales, tributos de cuarta y quinta categoría y otros. Calcular las liquidaciones de la compensación por tiempo de servicios y otros beneficios sociales del personal permanente. Proporcionar al personal de la Institución los servicios de formación profesional, bienestar y asistencia social de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. Absolver las consultas relacionadas a la gestión institucional de recursos humanos. Supervisar permanentemente el cumplimiento oportuno de las acciones inherentes a la Unidad de Personal. Y demás funciones que le asigne la Jefatura de Administración. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN Implementación de Red de Salud Funcional de Huacaybamba HONORARIOS PROFESIONALES: Ver tabla de convocatoria

TERMINOS DE REFERENCIA DIGITADOR (a) HIS Y SIS

Denominación del Servicio: Responsable del sistema informático del Seguro Integral de Salud Microrredes de Salud y sus Establecimientos de Salud;

y His de las

Objetivos del Servicio Encargado del control de calidad, digitación y envío de información del Seguro Integral de Salud – SIS y His del ámbito de la Microrred de Salud y Establecimiento de Salud I.

REQUISITOS MINIMOS - Certificado de estudios de Ingeniería de Sistemas (5° ciclo); Certificado y/o título de computación e informática - Dominio del paquete básico Office a nivel usuario. - Experiencia en trabajos relacionados a estadística o la digitación en salud con buen desempeño emitido del Centro de trabajo, mínimo 3 meses. - Creatividad para diseñar estrategias de seguimiento de los indicadores del Convenio Capitado. - Voluntad para el logro de metas. - Disponibilidad para laborar bajo presión. - Proactivo y aptitud positiva frente al cambio.

II. ACTIVIDADES -

-

Digitar los formatos Únicos de Atención de las atenciones de los Beneficiarios del SIS (Recolección de datos, atención, referencia y Contra referencia y otros). Digitar, verificar y analizar los reportes HIS de cada personal que labora en los EESS de la jurisdicción y realizar el cruce con la información del SIASIS y/o ARFSIS. Realizar el consolidado de los informes de estadística y análisis de datos para la toma de decisiones. Inscripciones de recién nacidos y personas sin DNI; Afiliaciones en AUS según elegibilidad SISFOH. Informar mensualmente de la cantidad de prestaciones preventivas y recuperativas, inscripciones, afiliaciones y cambios de domicilio realizadas de los beneficiarios del SIS. Realizar control de calidad de la información de manera mensual. Realizar la gestión del Certificado de Nacido Vivo (CNV) en Línea en su establecimiento y dar el soporte para garantizar su funcionamiento. Realizar la implementación del Proyecto del Sistema Integrado de Establecimientos de Salud (SIGES) y hacerse cargo del soporte y monitoreo diario a fin de garantizar su funcionamiento y asegurar su continuidad y sostenibilidad anual. Producir la información estadística, así mismo realizar análisis de cruces de información SIS-HIS de los Indicadores del Convenio Capitado; esto debe ser entregado mensualmente, trimestralmente a la Coordinación de la Unidad de Seguros como a la Dirección para el seguimiento y adecuada toma de decisiones. Producir la información estadística, así mismo realizar análisis de cruces de información SIS-HIS, EUROPAN; esto debe ser entregado a la Coordinación de Unidad de Seguros como a la dirección para la adecuada toma de decisiones. Realizar soporte informático a los equipos de cómputo. Otros que su Jefatura Inmediata lo requiera.

III. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE La persona contratada deberá contar con: - No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales. - No tener inhabilitación para ser contratado por el estado. Estas competencias deberán ser objeto de una declaración jurada al momento de su postulación, debiendo la administración encargarse de la verificación posterior de ser el caso, en forma selectiva. IV. HONORARIOS PROFESIONALES: Según lugar de trabajo.

TERMINOS DE RFERENCIA LICENCIADA EN ENFERMERIA I.

DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR

Denominación del servicio: Desarrollo de actividades asistenciales, prevención y promoción de la salud orientadas a la reducción de la desnutrición crónica infantil, enfermedades no transmisibles, considerando la gestión pública de acuerdo a la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud. Objetivo del servicio Contribuir a la mejora de los indicadores de la morbimortalidad en menores de 5 años Fortalecer las intervenciones de prevención de las enfermedades oculares promoviendo estilos de vida y entornos saludables en la población y facilitar el desarrollo de acciones a nivel de los establecimientos de salud orientado a proteger a la población vulnerable, mejorando su salud y calidad de vida mediante la prevención de la ceguera. Fortalecer las intervenciones de reducción de la tuberculosis, enfermedades metaxénicas y otras enfermedades transmisibles en el ámbito de su responsabilidad. II.         III.             I.

II.

REQUISITOS MINIMOS Y COMPETENCIAS: Título profesional Universitario de Licenciado en Enfermería. Constancia de Habilidad Vigente Haber realizado SERUMS y contar con resolución de término. Experiencia laboral mínimo 01 años en el sector público (incluido SERUMS). Conocimiento y manejo básico de computación. Actitud humanista y estabilidad emocional; que le permita ejercer objetivamente su labor. Respeto y consideración de la diversidad cultural, social, racial, religiosa y de género de las personas y grupos. Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para comunicación oral y escrita, buenas relaciones interpersonales, valores éticos. ACTIVIDADES Captación oportuna del recién nacido para el control de crecimiento y desarrollo. Control de crecimiento y desarrollo del niño en forma oportuna según NTS Nº 087-MINSA/DGSP-V.01 Y NTS Nº 080MINSA/DGSP-V.02 Captación y seguimiento al 100% de niños menores de 3 años para suplementar con Micronutrientes Realizar atención inmediata de Recién Nacido según la capacidad resolutiva del EESS Desarrollo de actividades preventivo promociónales para incrementar coberturas, considerando un avance de 8.3 % mensual en la Atención Integral del niño de acuerdo a lo programado. Monitoreo y seguimiento de niños con vacuna completa y CRED al 100 % de lo programado. Evaluar y monitorear indicadores de atención integral del niño y la niña. Aplicación de técnicas en nutrición en el 100 % de los Establecimientos de Salud. Organización, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades inmersas a la actividades de vacunación regular y campañas de vacunación, según la NTS Nº 080-MINSA/DGSP-V.02 Participación en la elaboración e Implementación de Proyectos de Mejora Continua según brechas identificadas. Desempeñar el papel de líder, impulsor, medidor, garante, gestor, capacitador y facilitador del cuidado de las personas en su entorno habitual de relación: la familia y la comunidad. Procesamiento de información para elaboración de documentos de gestión y publicación en sala de situación. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN La reducción de la desnutrición crónica infantil, mejoramiento de la salud ocular y reducción de las enfermedades transmisibles requiere el concurso de Profesionales de Enfermería. HONORARIOS PROFESIONALES: Según lugar de trabajo, ver tabla de convocatoria

www.redhuamalies.gob.pe

TERMINOS DE RFERENCIA MEDICO CIRUJANO-AISPED I. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR Denominación del servicio: Desarrollo de actividades asistenciales, preventivo promocional orientadas a la reducción de la desnutrición crónica infantil, considerando la gestión pública en la zona de intervención. Objetivo del servicio Cobertura en atención medica la zona asignada al 100% II.      

REQUISITOS MINIMOS Y COMPETENCIAS: Tener título profesional. Constancia de habilidad profesional. Resolución de término de SERUMS. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. ( incluye SERUMS) Capacitación en temas de Atención Integral de Salud, Salud Pública y/o Promoción de salud Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para comunicación oral y escrita, buenas relaciones interpersonales, valores éticos.

III. ACTIVIDADES  los servicios serán prestados en zonas rurales en el Distrito de Arancay, por el periodo de 21 días efectivas (intervenciones sanitarias )  Es responsabilidad del profesional presentar el producto informe analítico de su intervención máximo en cuatro (4) días posteriores a la intervención en formato A4 y espiralado y realizar la exposición correspondiente, según NTS N° 081- MINSA/DGSP v.01.  construcción y organización de unidades de gestión de salud, en coordinación con los gobiernos locales en lo que respecta al primer nivel de atención.  Apoyo para brindar el paquete básico de atención en el marco de los programas estratégicos.  Apoyo en el desarrollo de las actividades preventivo promocionales para incrementar coberturas mensuales en la atención del niño de acuerdo a lo programado en poblaciones excluidas y dispersas.  Aplicación de normas técnicas vigentes en el marco de la atención integral de la salud.  Trabajo sociales en la comunidad y promoción de la salud.  Desarrollo de programas de capacitación a nivel comunitario.  Atención a pacientes en el área de su competencia y perfil profesional.  Realizar otras actividades en el marco del modelo de atención integral y otras funciones, que le asigne la micro red y/o la DIRESA Huánuco de acuerdo a las necesidades institucionales.  Presentar un plan de intervención AISPED mensual y por el tiempo que dure el contrato.  Los informes a presentar deben ser visados por el jefe del establecimiento de salud la cual pertenece como referencia y jefe de micro red.  Cada personal contratado debe presentar las hojas HIS de sus atenciones a sus respectivos establecimientos de salud o micro red que corresponde que corresponde acreditar el cargo o constancia de haber presentado  Presentar el informe final de intervención las conclusiones y recomendaciones que permitan mejorar las estrategias de intervención. IV. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN Contar con Profesional de Salud – Médico que permita, realizar la atención integral de los niños y las niñas en coordinación con otros Profesionales de la Salud, para la reducción de la desnutrición crónica infantil. V. HONORARIOS PROFESIONALES: Ver tabla de proceso de selección

TERMINOS DE REFERENCIA MEDICO CIRUJANO I. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR Denominación del servicio: Desarrollo de actividades asistenciales, orientadas a la reducción de la desnutrición crónica infantil, considerando la gestión pública de acuerdo a la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud. Objetivo del servicio Brindar Atención Integral en el establecimiento que labora con calidad y calidez II.       

REQUISITOS MINIMOS Y COMPETENCIAS: Tener título profesional. Constancia de habilidad profesional vigente Constancia de término de SERUMS. Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. ( incluye SERUMS) Capacitación en temas de Atención Integral de Salud, Salud Pública y/o Promoción de salud Capacitación en ecografía Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para comunicación oral y escrita, buenas relaciones interpersonales, valores éticos.

III. ACTIVIDADES  Aplicación de las políticas sanitarias en el marco de las prioridades regionales, que contribuyan a la reducción de la desnutrición crónica infantil.  Apoyo y coordinación en el Ministerio Publico y otras Instituciones  Atención Médica de acuerdo al perfil epidemiológico de la zona, priorizando las enfermedades prevalentes de la infancia en los niños y niñas menores de 5 años de edad.  Monitoreo de los indicadores sanitarios que contribuyan a la reducción de la desnutrición crónica infantil  Indicación médica para suplementación de micronutrientes  Evaluación médica a todo la población que necesita IV. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN Contar con Profesional de Salud Médico para mejorar el acceso a los servicios de salud V. HONORARIOS PROFESIONALES: Ver tabla de proceso de selección

TERMINOS DE REFERENCIA MEDICO CIRUJANO UNIDAD DE SEGUROS RED HUAMALIES I. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR Denominación del servicio: Desarrollo de actividades administrativas en la Oficina de Seguros de la Red de Salud Huamalíes. Objetivo del servicio Contribuir a la mejora de la calidad de la atención de usuarios del Seguro integral de Salud y auditar las atenciones de salud de los beneficiarios AUS y el correcto llenado de las fichas de atención de U.E.405Huamalies. II.         

REQUISITOS MINIMOS Y COMPETENCIAS: Tener título profesional de Médico Cirujano habilidad profesional vigente Resolución de termino de SERUMS Estudios de Auditoria Medica y/Diplomados Capacitación en temas de Atención Integral de Salud, Salud Pública y/o Promoción de salud Experiencia laboral por cualquier modalidad mínimo un año. ( incluye SERUMS) Experiencia certificada en Oficinas de Seguros del Seguro integral de Salud. Conocimiento de normatividad vigente del SIS. Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para comunicación oral y escrita, buenas relaciones interpersonales, valores éticos.

III. ACTIVIDADES    

Aplicación de las políticas sanitarias en el marco del Aseguramiento Universal. Gestión de políticas de salud para incrementar las coberturas del AUS. Monitoreo de los indicadores sanitarios que contribuyan a la reducción de la desnutrición crónica infantil Diseñar herramientas de gestión para cumplimiento de las metas trazadas.

IV. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN Contar con Profesional Médico Auditor que se dedique a realizar las auditorias, monitoreo y supervisión de las atenciones a beneficiarios del Seguro integral de salud. V. HONORARIOS PROFESIONALES: Ver tabla de proceso de selección

TERMINOS DE REFERENCIA DE MEDICO VETERINARIO SEDE ADMINISTRATIVA DE RED DE SALUD HUAMALIES Denominación del Servicio. Servicio mediante CAS para el área de Vigilancia y Control de Zoonosis y Afines de la Red de Salud Huamalies Objetivo del Servicio: Asistir al área de Vigilancia y Control de Zoonosis y Afines. Relación de Actividades:  Formulación y seguimiento del plan operativo anual de vigilancia y control de Zoonosis  Elaboración de Proyectos, Planes y Programas de trabajo de actividades de Vigilancia y Control de Zoonosis  Realizar actividades relacionadas a la Vigilancia y Control de Zoonosis, con soporte y análisis de la información para toma de decisiones.  Elaborar mapas epidemiológicos del riesgo de las zoonosis  Elaboración de guias de vigilancia y control de las zoonosis prioritarias de la provincia  Organizar y ejecutar campañas de vacunación antirrábica canina  Asistencia técnica a Microrredes, Centros y Puestos de Salud del ámbito de la Red de Salud Huamalies en el desarrollo de las actividades de vigilancia y control de Zoonosis  Monitoreo y Supervisión de actividades en Microredes y Puestos de salud del ámbito de la Red Huamalies  Seguimiento del cumplimiento de las normas sanitarias.  Participación multisectorial y comunitaria en acciones de prevención y control de enfermedades transmitidas por animales que afecten la Salud Pública.  Realizar estudios de investigación en enfermedades transmitidas por animales en la Provincia de Huamalies.  Elaboración de informes técnicos.  Desplazamiento a Microredes y Puestos de Salud según necesidad del servicio.  Otras actividades que por necesidad del servicio le asigne el jefe inmediato. Perfil profesional  Médico Veterinario Colegiado, con habilitación vigente.  Resolución de término de SERUMS.  Experiencia profesional minima de 1 año incluido SERUMS en Vigilancia y control de zoonosis  Conocimiento de las normas sanitarias vigentes nacionales de zoonosis.  Experiencia en elaboración de Directivas y/o protocolos en la prevención de las zoonosis.  Capacitación en manejo y control de las enfermedades transmisibles y zoonoticas de interés en salud pública.  Experiencia en programación, organización y ejecución de campañas de vacunación antirrábica canina.  Capacitación en planificación de programas presupuestales Metaxenicas y Zoonosis  Capacidad de compromiso proactivo, creativo y facilidad para trabajar en equipo multidisciplinario y bajo presión.  Capacidad de impartir conocimientos inherentes relacionados a su formación.  Declaración Jurada de No haber sido destituido de la administración pública o privada en los últimos 05 años  Puntualidad y responsabilidad personal.  Ética y valores personales. Monto Referencial: Ver tabla de proceso de selección.

TERMINOS DE REFERENCIA OBSTETRA - AISPED

1. DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: Desarrollo de actividades en el marco del fortalecimiento de actividades asistenciales, enmarcadas en las líneas de acción de la estrategia sanitaria de salud sexual y reproductiva, con énfasis a la mejora de la salud materno y neonatal. 2. OBJETIVO DEL SERVICIO: Contribuir a la mejora de la labor asistencial para el logro de los objetivos de la estrategia sanitaria de salud sexual reproductiva a nivel de la RED DE SALUD HUAMALIES, dando cumplimiento a las Metas Físicas de los diferentes productos del Programa Estratégico Materno Neonatal, con el objetivo de Prevenir y disminuir la mortalidad materna y neonatal a nivel de la región 3. CALIFICACIÓN REQUERIDA: A. ESTUDIOS REALIZADOS y OTRAS CONSIDERACIONES:    

Título Profesional Resolución Diploma Certificación

: : : :

Obstetra Término de SERUMS (copia) Colegiatura Habilitación Profesional Vigente

B. EXPERIENCIA PROFESIONAL, LABORAL Y OTRAS COMPETENCIAS 

   

Conocimiento adecuado de Guías y Normas de atención en salud materno perinatal, Guía Nacional de Atención Integral de la salud Sexual y Reproductiva, Guía de Prácticas Clínicas para la Atención de Emergencias Obstétricas según nivel de capacidad resolutiva, Norma Técnica de Planificación Familiar, Normas de Consejería en salud sexual y Reproductiva, Norma de Prevención de la Transmisión Vertical del VIH y Sífilis Congénita, Estándares de Indicadores de calidad en la atención materno perinatal en los EESS que cumplen con funciones obstétricas neonatales, etc. Conocimiento adecuado de la normatividad de referencia y contrarreferencia de las emergencias obstétricas y neonatales Conocimiento de la Directiva Nº 001-2008-DG-HCO-DASP-DAIS-ES-SS Y R Experiencia en trabajo comunitario y de promoción de la salud En EESS cabecera de Micro Redes experiencia en realizar supervisión y monitoreo

ACTIVIDADES A REALIZAR:  Los servicios serán prestados en las rutas de AISPED ARANCAY y sus localidades, por el periodo de 21 días efectivos (intervenciones sanitarias).  Es responsabilidad del profesional presentar el producto informe analítico de su intervención máximo en cuatro (4) días posteriores a la intervención en formato A4 y espiritado y realizar la exposición correspondiente, según NTS N°O81-MINSA/DGSP .v.01.

 Realizar atención prenatal según el paquete de atención aprobada según la normativa en el ámbito de establecimiento de salud.  Verificar que las gestantes atendidas cumplan con tener el resultado de la batería completa de laboratorio, según lo establecido en las funciones obstétricas y neonatales.  Realizar la atención prenatal reenfocada a la gestante  Participar en la elaboración y análisis de la información en los instrumentos de seguimiento de la mujer gestante ( radar de gestante, mapeo, croquis, fichero para FFP, SIP 200, libro de seguimiento )  Realizar visita domiciliaria a toda gestante que no acude a su control pre-natal, a fin de cerrar la brecha de deserción y lograr una efectiva intervención, de la jurisdicción asignada.  Realizar visita domiciliaria a toda gestante próxima a la fecha de parto a fin de promover parto institucional y mejorar la eficiencia de las coberturas.  Realizar consejería y sesiones demostrativas sobre la alimentación saludable sus familiares, promoviendo hábitos y estilos de vida saludable.  Excepcionalmente, realizar la atención del parto inminente que no pueda ser referido de manera inmediata a establecimiento de mayor capacidad resolutiva  Promover la suplementación con micronutrientes a la gestante y puérpera.  Realizar visita y control de puerperio con sus dos controles.  Identificar y atender a las mujeres con edad fértil.  Realizar consejerías de ITS.  Realizar la atención a la población adolecente de acuerdo a la normativa vigente para la prevención del embarazo.  Elaboración de documentos de gestión (planes operativos, informes de las actividades realizadas con evidencia y copia del HIS )  Otras actividades que le recomiende el jefe inmediato RETRIBUCIÓN MENSUAL: Según la tabla de plazas

TERMINO DE REFERENCIA OBSTETRA 1. DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: Desarrollo de actividades en el marco del fortalecimiento de actividades asistenciales, enmarcadas en las líneas de acción de la estrategia sanitaria de salud sexual y reproductiva, con énfasis a la mejora de la salud materno y neonatal. 2. OBJETIVO DEL SERVICIO: Contribuir a la mejora de la labor asistencial para el logro de los objetivos de la estrategia sanitaria de salud sexual reproductiva a nivel de la RED DE SALUD HUAMALIES, dando cumplimiento a las Metas Físicas de los diferentes productos del Programa Estratégico Materno Neonatal, con el objetivo de Prevenir y disminuir la mortalidad materna y neonatal a nivel de la región 3. CALIFICACIÓN REQUERIDA: A. ESTUDIOS REALIZADOS y OTRAS CONSIDERACIONES:    

Título Profesional Resolución Diploma Certificación

: : : :

-

Obstetra Término de SERUMS (copia) Colegiatura Habilitación Profesional Vigente

B. EXPERIENCIA PROFESIONAL, LABORAL Y OTRAS COMPETENCIAS  

    4.

Experiencia mínima de 02 incluido SERUMS Conocimiento adecuado de Guías y Normas de atención en salud materno perinatal, Guía Nacional de Atención Integral de la salud Sexual y Reproductiva, Guía de Practicas Clínicas para la Atención de Emergencias Obstétricas según nivel de capacidad resolutiva, Norma Técnica de Planificación Familiar, Normas de Consejería en salud sexual y Reproductiva, Norma de Prevención de la Transmisión Vertical del VIH y Sífilis Congénita, Estándares de Indicadores de calidad en la atención materno perinatal en los EESS que cumplen con funciones obstétricas neonatales, etc. Conocimiento adecuado de la normatividad de referencia y contrareferencias de las emergencias obstétricas y neonatales Conocimiento de la Directiva Nº 001-2008-DG-HCO-DASP-DAIS-ES-SS Y R Experiencia en trabajo comunitario y de promoción de la salud En EESS cabecera de Microrredes experiencia en realizar supervisión y monitoreo

ACTIVIDADES QUE REALIZARÁ:          

Captación, Monitoreo y seguimiento del 100% de gestantes y puérperas según programación del EESS Captación de 80% de Gestantes en el I Trimestre del embarazo (según programación del EESS). Actualizar el Padrón Nominado de Gestantes en forma mensual Atención Prenatal Reenfocada de la Gestante de acuerdo a la normatividad y nivel de atención en un 80%, aplicación de la Ficha de Plan de Parto en el 100% de gestantes atendidas. Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas al 100% en el establecimiento y domicilio según normatividad vigente (Directiva 001 – SPMN 2008. Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas para el cumplimiento de la suplementación de Sulfato Ferroso al 100%, (07 dosis) Promoción, difusión, sensibilización en Planificación Familiar en el 100% de la población, priorizando a las mujeres en edad fértil en la comunidad y establecimiento. Captación de Mujeres en Edad Fértil con Demanda Insatisfecha de Planificación Familiar en un 60% Atención intramural y extramural de Orientación y Consejería y Acceso a métodos de Planificación Familiar. En EESS FONB atención de parto institucional del 100% de partos programados (según programación del EESS) y en EESS FONP atención de parto institucional del 100% de partos no referibles y/o referencia a Casa de Espera.

              

Cumplimiento adecuado é Implementación de la normatividad vigente del Sistema de referencias y contrarreferencia desde la comunidad hasta el mayor nivel de complejidad. Diagnóstico, Estabilización y Referencia oportuna de las complicaciones del embarazo, parto y puerperio y del recién nacido, del 100% de casos que ameritan. Desarrollo de actividades preventivo promocional para incrementar el acceso al parto institucional, según normatividad vigente, (dar cumplimiento a la Directiva 001 SMPN-2008, Norma Técnica de Indicadores FON, Parto Vertical. Etc.). Mapeo y actualización constante del radar de gestantes, publicación de las gestantes con fecha probable de parto dentro del mes, actualización diaria del SIP 2000, actualización diaria del cuaderno de seguimiento de la gestante y puérpera, llenado diario del HIS, etc Llenado correcto del HIS , según normatividad de la estrategia sanitaria de salud sexual y reproductiva Control de calidad de la información (cruce de información entre las diferentes áreas y diferentes fuentes de información: SIS, HIS, reportes diarios, reportes epidemiológicos, etc) Evaluación mensual de avance de metas de las diferentes finalidades del programa estratégico materno neonatal. Otras actividades preventivas promocionales que se asignen en el marco del presupuesto por resultados. Supervisión de actividades vinculadas al área de salud sexual y reproductiva Encontrarse en facultad orgánica y jurídica para establecer contratos con el estado. En caso de obstetras contratados a nivel de cabecera de Microrredes deberán realizar monitoreo y supervisión a nivel de sus EESS de su jurisdicción. Disponibilidad de tiempo para lograr metas y/o productos. Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, facilidad para comunicación oral y escrita, buenas relaciones interpersonales, valores éticos. Capacidad para trabajar a nivel multidisciplinario y multisectorial. Disponibilidad de trabajo inmediato

RESULTADOS ESPERADOS  % de Gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestación  % de Gestante Controladas (Atención Prenatal Reenfocada)  % de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias  % Parto Institucional  % Parto Institucional tipo vertical  % Plan de Parto Efectivo  % Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso  % Puérpera Controlada  % Puérperas con 2 Visitas Domiciliarias  % Parejas protegidas  % Mujeres Captadas con Demanda Insatisfechas de Planificación Familiar  % Mujeres con Atención Preconcepcional  % Referencias obstétricas y neonatales  % Supervisiones y monitoreo realizados (solo en Microrredes) Nota: - En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud será evaluado, hasta que el comité de la RED DE SALUD HUAMALIES remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindirá el contrato, sin derecho a reclamo alguno. - Están en la obligación de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento. - Deberán articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales. ACTIVIDADES PESO % Administrativo 10 % Asistencial 20 % Seguimiento 30 % Preventivo promocional 40 %

RETRIBUCIÓN MENSUAL: Según la tabla de plazas

TERMINO DE REFERENCIA QUIMICO FARMACEUTICO SEDE ADMINISTRATIVA 1. OBJETO DEL SERVICIO: Contratar los servicios de un personal para que realice la actividad de Químico Farmacéutico con la finalidad de brindar el servicio de organización y monitoreo de labores de Conducción, Gestión, en la Red de Salud Huamalies. 2. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO:  Título Profesional de Químico Farmacéutico a Nombre de la Nación.  Habilitación profesional vigente  Resolución de término de SERUMS.  Experiencia laboral mínimo de 1 año.  Participación en Cursos, Seminarios, Talleres Nacionales, en los últimos 05 años.  Capacidad para trabajar en equipo.  Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico.  Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.  Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.  Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.  Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado. 3. ACTIVIDADES DEL SERVICIO:  Conocimiento de la aplicación de la normatividad del Aseguramiento Universal de Salud.  Participar en el diagnóstico de la situación de salud de toda la población residente, migrante y referenciada, identificando y enfatizando los problemas más prioritarios dentro del marco del AUS.  Conocimiento de las normas del SISMED y aplicación del Software.  Redactar Informes de actividades mensualmente.  Identificar las dificultades en el abastecimiento de medicamentos de los EESS del I nivel de atención.  Participar en las campañas de atención integral intra y extramurales dentro del marco del AUS para cubrir brechas existentes.  Capacitar a los técnicos de farmacia en la aplicación de las nuevas técnicas y normativas que deben desarrollar.  Participar en la consolidación análisis y reporte de información  Realizar actividades preventivo promociónales a nivel familiar y comunitario.  Presentar informes técnicos de las actividades de su especialidad desarrolladas a nivel local.  Proponer indicadores y metodología de recolección de información, para el cumplimiento de los planes propuestos.  Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, así como las normas y reglamentos de la Institución.  Otras funciones/actividades que se asigne explícitamente en su especialidad.

TERMINOS DE REFERENCIA TECNICO EN LABORATORIO Denominación del Servicio: Los EESS que pertenecen a la Jurisdicción de la Red Huamalíes y Huacaybamba, cuya misión es brindar entre otros servicios, el servicio laboratorio para el apoyo al diagnóstico oportuno de las diferentes enfermedades y/o patologías con impacto en la salud de la población con énfasis en la población de las gestantes, siendo las patologías más frecuentes que complican a una gestante las ITUs, anemias, ITS, VIH-SIDA, entre otras patologías. Por lo que es importante que toda gestante cuente con el paquete de exámenes de laboratorio a la primera atención prenatal. Así mismo el contar con personal de laboratorio, contribuye a mejorar la calidad de información de laboratorio la misma que será en forma oportuna, la que garantizará la consolidación de la información a nivel de RED, y el cumplimiento de las metas establecidos por el Programa Estratégico de Materno Neonatal, entre otras. Objetivo del Servicio: Apoyar en los diagnósticos oportunos de las diferentes enfermedades y/o patologías con impacto en la salud de la población con énfasis en la población de las gestantes, como las ITUs, anemias, ITS, VIH-SIDA, entre otras patologías, y enfermedades transmisibles y no transmisibles. Realizar el control de calidad interno y externo de la aplicación de las diferentes Pruebas Rápidas de uso en la población gestante. . Calificación requerida 1. ESTUDIOS REALIZADOS y OTRAS CONSIDERACIONES :  Título de Técnico en Laboratorio Clínico.  Estudios y dominio de programas de computación e informática 2. Experiencia Profesional, Laboral y otras Competencias:  Experiencia laboral adquirida en establecimientos de salud NO menor de TRES MESES como Técnico de Laboratorio en sector público y/o privado.  Cursos de capacitación del último año.  Conocimiento de los procesos para los diagnósticos de las enfermedades transmisibles en salud pública.  Conocimiento en manejo de equipos de laboratorio para desinfección y esterilización de materiales.  Poseer habilidades y buena predisposición de organización, trabajo en equipo y buen trato al público.  Predisposición para trabajar en horarios de emergencia  Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, facilidad para comunicación oral y escrita, buenas relaciones interpersonales, habilidades sociales, valores éticos.  Capacidad para trabajar a nivel multidisciplinario.  Disponibilidad de trabajo inmediato.  Encontrarse en facultad orgánica y jurídica para establecer contratos con el estado.  Disponibilidad de tiempo para lograr metas y/o productos. 3. Actividades que realizará  Ejecución de actividades de laboratorio para la realización de la batería completa de laboratorio en el 100% de gestantes del EESS a solicitud del personal responsable de la atención (médico, obstetra)  Entrega de resultado de batería completa de laboratorio de la gestante el mismo día de la atención  Control y verificación de la operatividad diaria del estado de los equipos de laboratorio.

      

Responsable de la Operatividad de los equipos de laboratorio. Preparación de materiales, reactivos que se emplean en el proceso de análisis de rutina de la gestante y otras enfermedades relacionadas en la salud pública. Realizar la limpieza y desinfección de las áreas de trabajo. Realizar los informes de laboratorio en forma mensual o a solicitud de las estrategias sanitarias Apoyo en las campañas de atención integral a la gestante a nivel de otros EESS organizados por la Micro Red al que pertenece. Otras actividades conexas y complementarias a las indicadas en los literales que anteceden, que le encomienda el requirente o el responsable de la supervisión del laboratorio. Cumplimiento de metas de laboratorio, según P.E.

4. Retribución mensual: Según la tabla de plazas

TERMINOS DE REFERENCIA TECNICO (A) EN ENFERMERIA I. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR Denominación del servicio: Prestación de servicios en la oferta y demanda dirigidos a la atención Integral de la población asignada de los establecimientos de salud de la Red de Salud Huamalíes, con énfasis a las intervenciones relacionadas al articulado nutricional, Materno Neonatal y usuarios SIS. Objetivos del Servicio Brindar apoyo en las actividades operativas (captación y seguimiento) de los Programas Estratégicos en el marco de la Atención Integral de Salud por etapas de vida, dentro de la actividad regular y campañas, integrándose al equipo de salud. II. REQUISITOS MINIMOS  Tener título de Tec. en Enfermería., Experiencia laboral mínimo 03 meses en el sector público por cualquier modalidad.  Para C.S.Canchabamba – R.S.Huacaybamba  Capacitación en temas de salud pública y afines.  Conocimiento de las estrategias sanitarias vigentes y programas presupuestales del Presupuesto por resultados.  Conocimiento de los indicadores a cumplir según el Convenio Capitado, firmado entre el Seguro Integral de Salud y el Gobierno Regional de Huánuco.  El personal de Salud será evaluado mensualmente, según los resultados esperados e Indicadores trazadores alcanzados por EESS asignado, que demandara resolución de contrato de ser necesario. III. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, facilidad para comunicación oral y escrita, buenas relaciones interpersonales, valores éticos  Conocimiento de la normatividad relacionada a la prestación de servicios en establecimientos de salud, principalmente de las enfermedades de mayor prevalencia en la provincia de Huamalíes.  Conocimientos en la aplicación de la estrategia de familias, viviendas e instituciones educativas saludables.  Proactivo y actitud positiva frente al cambio. IV. RESULTADOS ESPERADOS:

Fortalecimiento de los EESS en los indicadores trazadores señalados:             

Seguimiento de niños de 5 años con Suplemento de Vitamina A Seguimiento de Niños < de 3 años Suplementados con Multimicronutrientes Seguimiento de Niños < de 5 años con Vacuna Completa de acuerdo a su edad Seguimiento de Niños < de 5 años con CRED Completo de acuerdo a su edad Seguimiento de Niños < de 5 años Diagnosticados con déficit en el Desarrollo Seguimiento de Niños < de 5 años con déficit en el Desarrollo Recuperados Seguimiento de Niños < de 5 años con Diagnóstico de Riesgo de Desnut. o Desn. Aguda Seguimiento de Niños < de 5 años con Riesgo de Desnut. o Desn. Aguda Recuperado Seguimiento de Niños < de 5 años Diagnosticados con Anemia Seguimiento de Niños < de 5 años Recuperados de Anemia Seguimiento de Niños con IRA no complicada Diagnosticado Seguimiento de Niños con EDA no complicado Diagnosticado Trabajo en equipo y coordinado para el cumplimiento de los 19 indicadores del convenio capitado.  Actualización mensual del Padrón Nominal de niños y seguimiento para el logro de las atenciones preventivas según el grupo etareo.  Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior VI. REMUNERACIÒN MENSUAL: Según lugar de trabajo.

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TERMINOS DE REFERENCIA DIGITADOR(a) SIS (C.S. LLATA)

Denominación del Servicio: Responsable del sistema informático del Seguro Integral de Salud de la Microrred Llata y sus Establecimientos de Salud; Objetivos del Servicio Encargado del control de calidad, digitación de información del Seguro Integral de Salud SIS del ámbito de la Microrred Llata y sus Establecimiento de Salud I.

REQUISITOS MINIMOS - Título de computación e informática y/o Tec. Enfermería - Dominio del paquete básico Office a nivel usuario. - Experiencia en trabajos relacionados a estadística o la digitación en salud con buen desempeño emitido del Centro de trabajo, mínimo 6 meses en digitación de programas sociales y/o SIS - Creatividad para diseñar estrategias de seguimiento de los indicadores del Convenio Capitado. - Voluntad para el logro de metas. - Disponibilidad para laborar bajo presión. - Proactivo y aptitud positiva frente al cambio.

II. ACTIVIDADES -

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Digitar los formatos Únicos de Atención de las atenciones de los Beneficiarios del SIS (Recolección de datos, atención, referencia y Contra referencia y otros). Inscripciones de recién nacidos y personas sin DNI; Afiliaciones en AUS según elegibilidad SISFOH. Informar mensualmente de la cantidad de prestaciones preventivas y recuperativas, inscripciones, afiliaciones y cambios de domicilio realizadas de los beneficiarios del SIS. Realizar control de calidad de la información de manera mensual. Realizar la gestión del Certificado de Nacido Vivo (CNV) en Línea en su establecimiento y dar el soporte para garantizar su funcionamiento. Apoyar en la implementación del Proyecto del Sistema Integrado de Establecimientos de Salud (SIGES) y hacerse cargo del soporte y monitoreo diario a fin de garantizar su funcionamiento y asegurar su continuidad y sostenibilidad anual. Producir la información estadística, así mismo realizar análisis de cruces de información SIS-HIS de los Indicadores del Convenio Capitado; esto debe ser entregado mensualmente, trimestralmente a la Coordinación de la Unidad de Seguros como a la Dirección para el seguimiento y adecuada toma de decisiones. Producir la información estadística, así mismo realizar análisis de cruces de información SIS-HIS, EUROPAN; esto debe ser entregado a la Coordinación de Unidad de Seguros como a la dirección para la adecuada toma de decisiones. Realizar soporte informático a los equipos de cómputo. Otros que su Jefatura Inmediata lo requiera.

III. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE La persona contratada deberá contar con: - No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales. - No tener inhabilitación para ser contratado por el estado. Estas competencias deberán ser objeto de una declaración jurada al momento de su postulación, debiendo la administración encargarse de la verificación posterior de ser el caso, en forma selectiva. IV. HONORARIOS PROFESIONALES: Según lugar de trabajo.