PERIÓDICO

ENTRETodos Edición No. 28 / 2016

El 6º Congreso Nacional de Responsabilidad Social se llevará a cabo en Plaza Mayor Medellín el lunes 12 de septiembre de 2016. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible son un llamado mundial a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y asegurar que todos los seres humanos disfruten de paz y prosperidad. La Corporación Fenalco Solidario Colombia con su firme propósito de incentivar y promover la Sostenibilidad en Colombia, vincula en 2016 los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la programación y concepto general del Congreso Nacional de Responsabilidad Social. Estos Objetivos son importantes para toda la sociedad y el sector empresarial, tenemos una responsabilidad común con respecto a nuestro futuro y el de nuestro planeta.

al n io c iza nible n rga oste o n lo s ó i c rrol a rm esa o f ns el d a r T por

Congreso Nacional de Responsabilidad Social

2016

Apoya:

MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA - Gabriel Álvaro Zapata Barrientos PRESIDENTE - Didier Jaime Lopera Cardona VICEPRESIDENTE - Carlos Arturo Restrepo Mesa - Fernando Alonso Laverde Mejía - Eleazar Uribe Correa - Elmer Ramírez Serna - Guillermo Botero Nieto - Jaime Arango Uribe - J. Hernando Echeverri Montoya - Jorge Enrique Ramírez Velásquez - José Miguel Tobar Granda - Juan Carlos Restrepo Vélez - Juan Guillermo Soto Álvarez - Maria Soledad Velásquez Zapata - León Dario Correa Flórez - Rosita Mejía De Tobón - Sergio Ignacio Soto Mejía DIRECCIÓN EJECUTIVA Sandra Patricia Sierra Vélez DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Lina Marcela Piedrahita Roldán DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Carolina Ramírez Morales DIRECCIÓN FORMACIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO Diana Lucía Tejada Calle DIRECCIÓN DE MERCADEO Pedro Juan Palmeth Díaz DIRECCIÓN DE SERVICIOS AMBIENTALES Natalia Andrea Cadavid Hernández GERENTE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL BOGOTÁ Gloria Isabel Londoño Galvis SECCIONALES FENALCO ALIADAS FENALCO PRESIDENCIA Guillermo Botero Nieto, Presidente FENALCO ANTIOQUIA

Editorial En 2016 Ratificamos nuestro compromiso con la promoción de la Responsabilidad Social Nuestra trayectoria se ha evidenciado año tras año en el interés genuino y permanente de consolidarnos cada vez más en Colombia y ofrecerle a las organizaciones una alternativa clara y contundente para avanzar hacia el camino de la sostenibilidad. Nuestra organización cada día se fortalece más, contamos con sede en Medellín y Bogotá, tenemos cobertura nacional gracias a la alianza establecida con Fenalco, la cual se ve fortalecida con las nuevas seccionales que le han dicho sí, en el presente año, a trabajar la Responsabilidad Social como lo es el caso de Fenalco Quindío y Fenalco Santander. Hemos logrado maravillosos resultados en la promoción de la Responsabilidad Social en Colombia, nuestro acompañamiento permanente y la generación de nuevas y mejores herramientas, han logrado que el Certificado en Responsabilidad Social sea la mejor opción para las organizaciones comprometidas con la sostenibilidad. Nuestro servicio de medición de Huella de Carbono creció un 700% con respecto al año anterior, esto se debe principalmente a nuestra oferta de valor y el crecimiento exponencial en las ciudades de Medellín y Bogotá. Basamos nuestra estrategia en lograr que las organizaciones midan, mitiguen, compensen y comuniquen sus logros, para eso contamos con un equipo especializado y procesos de formación que acompañan a las organizaciones.

Sergio Ignacio Soto Mejía, Director Ejecutivo FENALCO BARRANCABERMEJA José Antonio Arias, Director Ejecutivo FENALCO BOLÍVAR Mónica Fadul Rosa, Directora Ejecutiva FENALCO BOYACÁ Yolanda García Cely, Directora Ejecutiva

Ratificamos nuestro compromiso con la Responsabilidad Social a nivel internacional, gracias a las alianzas que se vienen fortaleciendo a nivel mundial con el Pacto Global, GRI, Forum Empresa y Cemefi, permitiendo estar a la vanguardia de las principales iniciativas a nivel global.

FENALCO CALDAS Gloria Patricia Arias Pimienta, Directora Ejecutiva FENALCO META Miryan Yaneth Barbosa Suarez, Directora Ejecutiva FENALCO QUINDÍO Diana Patricia López Echeverri, Directora Ejecutiva FENALCO RISARALDA Victoria Eugenia Echeverri Arango, Directora Ejecutiva FENALCO SANTA MARTA Aura Carolina García, Directora Ejecutiva FENALCO SANTANDER Alejandro Almeyda Camargo, Director Ejecutivo NORTE DE SANTANDER Gladys Navarro Uribe, Directora Ejecutiva FENALCO SUCRE Karime Month Juris, Directora Ejecutiva FENALCO TOLIMA Edgar Rodríguez, Director Ejecutivo FENALCO TULUÁ Orlando Galvez Galvez, Director Ejecutivo ALIADOS INTERNACIONALES Pacto Global Global Resporting Initiative, GRI Red Forum Empresa Centro Mexicano para la Filantropía, CEMEFI

Contribuir a la consecución de los objetivos de desarrollo de Sandra Patricia Sierra Vélez, Directora Ejecutiva Naciones Unidas, Objetivos de Desarrollo Sostenible, es Corporación Fenalco Solidario Colombia uno de nuestros compromisos actuales. Para esta edición del periódico Entre Todos quisimos resaltar la importancia de estos objetivos en el sector empresarial y serán los protagonistas del próximo Congreso Nacional de Responsabilidad Social, al cual están invitados todos los líderes empresariales comprometidos con la sostenibilidad y la armonía de nuestro Planeta. Seguiremos fortaleciendo cada día más nuestra oferta de valor, buscando soluciones a la medida de las organizaciones que respondan a cada uno de los desafíos empresariales para continuar acompañando a las organizaciones en el desarrollo social, ambiental y económico del país.

INFORMACIÓN Corporativa 20 organizaciones colombianas fueron reconocidas en México por su alto compromiso con la Responsabilidad Social La Corporación Fenalco Solidario Colombia, buscando exponer a nivel mundial las buenas prácticas en Responsabilidad Social que se tienen en Colombia frente a temas sociales y ambientales, postuló a los mejores casos del país al reconocimiento Empresa Socialmente Responsable, gracias a la alianza que tiene con el Centro Mexicano para la . Filantropía, siendo los únicos por Colombia avalados para realizar dicha postulación. El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza para la Responsabilidad Empresarial en México (AliaRSE), entregan cada año este reconocimiento en el Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables en Ciudad de México, allí se hizo entrega a 1.000 empresas provenientes de México y América entre el 2 y el 4 de mayo, contando con la presencia de Gabriel Alvaro Zapata, Presidente de la Corporación Fenalco Solidario Colombia. Estas empresas vienen trabajando en procesos de mejoramiento continuo y cuentan con el Certificado en Responsabilidad Social.

Los Galardonados por Colombia fueron: Categoría: Distintivo ESR® 2016 1. Corporación INDECAP. 2. Pavimentos Colombia S.A.S. En la categoría: Reconocimiento Empresa Ejemplar Latinoamérica 3.Amcovit Ltda. 4.Centro Comercial Plaza de las Américas P.H. 5.Compañía Líder en Salud Ocupacional Ltda. 6.Cooperativa de Caficultores de Antioquia. 7.Corporación Universitaria Americana. 8.Corporación Universitaria Remington S.A.S. 9.Empresas Públicas de La Ceja, E.S.P. 10.Funeraria La Esperanza. S.A. 11.Funeraria San Vicente S.A. 12.Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano. 13.Inversiones Germán Morales e Hijos. 14.J. E. Jaimes Ingenieros. 15.Lito. S.A.S. 16.Omnitempus Ltda. 17.Petroworks, S.A.S. 18.Sociedad Central Ganadera. 19.Virrey Solís I.P.S. S.A.

En la imagen Claudia María Toro, Rectora de la Corporación INDECAP

Categoría: Distintivo ESR® Modalidad Regional Latinoamérica 20.Tuscany South America LTDA Sucursal Colombia Virrey Solís I.P.S. S.A.

La Corporación presente en la 5ª Conferencia Global del GRI Con el tema: Empoderamiento de las Desiciones de Sostenibilidad, "Empowering Sustainable Decisions" se llevó a cabo la 5ª Conferencia Global del GRI (Global Reporting Initiative) en Amsterdam- Holanda entre el 18 y el 20 de mayo, donde la Corporación Fenalco Solidario Colombia tuvo presencia con su Directora Ejecutiva, Sandra Patricia Sierra Vélez, quien participó activamente de la agenda académica y demás eventos en lo que se obtuvieron importantes conocimientos para actualizar al país en temas de Responsabilidad Social, medioambiental y sostenibilidad. En la imagen Sandra Sierra, Directora Ejecutiva Fenalco Solidario y Elena Pérez, Coordinadora del Global Reporting Initiative.

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La agenda académica contó con temas como: “Reporte de derechos humanos, ley y buenas prácticas”, “Reporte de tendencias del futuro”, “Estándares de sostenibilidad global”, entre otros. Espacios que permitieron a la Corporación Fenalco Solidario Colombia actualizar su agenda, hacer una inmersión en ellos para poder trasmitir estas nuevas tendencias a los organizaciones colombianas socialmente responsables y principalmente a aquellas con Certificado en Responsabilidad Social y medición de la Huella de Carbono.

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INTERNACIONAL

Objetivos de Desarrollo Sostenible: agenda empresarial Durante la Asamblea General de las Naciones Unidas, celebrada en septiembre del 2000, 189 países se comprometieron con los Objetivos de Desarrollo del milenio que buscan una sociedad más equitativa y justa. La premisa es que todos los paises los incluyan en su agenda. Los objetivos del milenio se trabajan en cuatro ejes fundamentales, Derechos Humanos, derechos laborales, temas medioambientales y anticorrupción. Estos objetivos nacen a raíz de unas problemáticas a nivel mundial y así los países que se comprometieron a trabajar por ellos, buscan obtener resultados y/o avances en estas problemáticas para ponerles fin. Los 8 objetivos del Desarrollo del Milenio son: 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre. 2. Educación básica para todos. 3. Equidad de género. 4. Reducir la mortalidad infantil. 5. Mejorar la salud en la maternidad. 6. Avanzar en la lucha contra el VIH 7. Asegurar un medio ambiente sano y seguro. 8. Lograr una sociedad Global para el desarrollo. Estos objetivos empezaron en el año 2.000 y debían finalizar en el año 2015. Colombia al adherirse a esta iniciativa internacional donde se busca mejorar aspectos en temas sociales y ambientales debe reportar periódicamente sus resultados y mostrar avances reales y significativos en cada uno de estos objetivos. Los Objetivos de Desarrollo del Milenio demuestran que las metas funcionan por ello es importante el compromiso de los gobiernos a nivel mundial para mostrar resultados tangibles y significativos en ellos. Segun datos de las Naciones Unidas los

Objetivos de Desarrollo Sostenible que se definieron deben garantizar que nadie se quede atrás en los avances. “Esta agenda se presentó en la Cumbre sobre el Desarrollo Sostenible en septiembre de 2015 y se debatió en la Asamblea General de las Naciones Unidas, con contribuciones de los Estados Miembros y la sociedad civil. Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y las 169 metas demuestran la magnitud de una ambiciosa agenda universal”.

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible “Los nuevos objetivos son parte de una agenda de desarrollo ambiciosa, audaz y sostenible que se centrará en los tres elementos interconectados del desarrollo sostenible: crecimiento económico, inclusión social y protección ambiental”. En los objetivos del Desarrollo Sostenible se trabaja en 6 elementos fundamentales: Dignidad, Personas, Planeta, Asociación, Justicia y Prosperidad. La equidad tanto en los Objetivos del Milenio como en los Objetivos de Desarrollo Sostenible es el eje fundamental y transversal de la agenda programada a 2030. Con estos objetivos se busca un futuro sumamente ambicioso y transformativo.

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Se busca un mundo sin hambre, pobreza enfermedades ni privaciones, donde todas las formas de vida puedan crecer y prosperar; un mundo sin violencia, un mundo en el que la enseñanza sea universal, con acceso equitativo a una educación de calidad en todos los niveles, a la atención sanitaria y la protección de la sociedad, donde esté garantizado el bienestar, mental, físico y social. Los países más vulnerables deben recibir una mayor atención y en particular, los países africanos, los países menos adelantados, los países en desarrollo al igual que los países que se encuentran en situaciones de conflicto, si bien se pretende generar igualdad de condiciones estos paises requieren más esfuerzos para lograr la igualdad. Estos son los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible dispuestos por la ONU: - Fin de la pobreza - Hambre cero - Salud y bienestar - Educación de calidad - Igualdad de género - Agua limpia y saneamiento - Energía asequible no contaminante - Trabajo decente y crecimiento económico - Industria,innovación e infraestructura - Reducción de las desigualdades - Ciudades y comunidades sostenibles - Producción y consumo responsable - Acción por el clima - Vida submarina - Vida de ecosistemas terrestres - Paz, justicia e instituciones sólidas - Alianzas para lograr los objetivos Conozca de primera mano todo lo relacionado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el 6º Congreso Nacional de Responsabilidad Social que se llevará a cabo en Medellín el 12 de septiembre.

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Acciones rituales significativas Celebramos la vida La experiencia de perder un ser significativo por muerte es un hecho tan doloroso y dramático que el doliente se ve afectado en todo su ser. El modo como la cultura intenta moderar los estragos de este sufrimiento es a través de los rituales fúnebres, actos en los cuales se busca darle un lugar al dolor, despedir al fallecido, favorecer la expresión de sentimientos, pero, fundamentalmente, se usan para que el doliente se sienta acompañado y contenido por quienes participan de la ceremonia fúnebre. En el gremio funerario se visibiliza cada vez más la tendencia social a esquivar los rituales, a simplificarlos o a generar nuevas formas de hacer la despedida, caracterizadas por la premura, la simplicidad y la formalidad; este hecho hace que el servicio funerario se convierta en una actividad mecánica que se reduce a una sola “evacuación de cuerpos”. En ocasiones los familiares llegan incluso a solicitar a las funerarias que realicen servicios directos; esto significa que el cuerpo del fallecido es trasladado inmediatamente desde la casa, el hospital o el anfiteatro hasta el horno de cremación y la familia sólo recibe el cofre con cenizas para la ceremonia litúrgica.

prácticas, pues “el rito cumple una función terapéutica necesaria para el equilibrio mental de los sobrevivientes, su decadencia puede resultar perjudicial” (p. 133).

Para la ejecución del programa se dispuso todo lo requerido: capacitación del personal de cortejo para favorecer la solemnidad del acto fúnebre y contratación de profesionales de la psicología para realizarlo. Por la particularidad de este servicio la Casa de Velación Villanueva fue el lugar indicado para su implementación, pues dispone de salas adecuadas.

Este tipo de actividades tienen efectos negativos en el duelo, ya que el no poder acompañar el cuerpo del fallecido, despedirse de él y confrontarse con la evidencia explicita de su muerte, dificulta la primera tarea del duelo propuesta por William Worden (2004), que consiste en la aceptación de la realidad de la pérdida: Cuando alguien muere, incluso si la muerte es esperada, siempre hay cierta sensación de que no es verdad. La primera tarea del duelo es afrontar plenamente la realidad de que la persona está muerta, que se ha marchado y no volverá (…). Aunque completar esta tarea plenamente lleva tiempo, los rituales tradicionales como el funeral ayudan a muchas personas a encaminarse hacia la aceptación.

En la cotidianidad de las salas de velación de Villanueva se volvió común ver a un psicólogo que hace presencia en el velorio para conversar con los familiares del fallecido y para evaluar la posibilidad de ofrecerles la creación de un Acto Ritual para su ser querido en el cual se exalte la vida de éste, mostrando su historia, sus facetas, aquello que lo caracterizó mientras estuvo con vida. Si la familia acepta se delibera sobre la estrategia que se va a usar: construcción de un video, intervención oral de algunos asistentes, actos simbólicos, dibujos, etc. En esta actividad se pone a participar a todo aquel que lo desee, incluyendo niños, adolescentes y adultos mayores.

Teniendo en cuenta esto y el hecho de que en Colombia no existen acciones rituales diferentes a las tradicionales, que se basan principalmente en actos religiosos, el equipo de la Unidad de Duelo de la Funeraria San Vicente S.A., generó una propuesta que consiste en la recuperación y fortalecimiento de los actos rituales funerarios como un medio para favorecer el proceso de elaboración de duelo y hacer un homenaje personalizado al difunto, El investigador francés Louis exaltando su vida y brindando a sus Vincent Thomas (1992) advierte familiares la posibilidad de ser más sobre lo nocivo de estas nuevas participativos de su despedida.

Una hora antes de la salida del cortejo con el cuerpo para su destino final, se lleva a cabo, en la sala donde se encuentra el fallecido, la acción ritual que fue construida y en presencia de todos los asistentes. El psicólogo hace una introducción y le entrega la palabra a quienes se apuntaron para intervenir, incluso

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se insta a quienes espontáneamente deseen hacerlo. Una vez concluye el acto, el profesional permanece en la sala un tiempo para atender reacciones que puedan derivar del acto. Cuando sale el cortejo acaba el ritual.

Este Programa ha tenido buena acogida en la comunidad que ha hecho uso de él, valorando positivamente que en un escenario que habitualmente es vinculado con el dolor y el sufrimiento, se reescenifique el valor de una vida. Es una puesta en escena de un ser que si bien yace en el ataúd, está vivo en el recuerdo de quien en medio de su dolor se ha tomado un tiempo para hacer un homenaje a su existencia, y decidió crear un adiós simbólico, hecho de recuerdos, frases, anécdotas, experiencias.

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Con este programa la Unidad de Duelo, afirma los pilares de la Funeraria San Vicente S.A.: el acceso al servicio para las familias dada su gratuidad, el sostenimiento financiero de éste sin que genere un ingreso económico a la Organización, el aporte al doliente en cuanto a darle un sentido a su dolor, la agrupación de los dolientes en torno a la construcción y escenificación del ritual, el carácter simbólico que entraña el hecho de significar la vida de un muerto, son algunos de los valores agregados que se aportan a la sociedad, pues algunos de nuestros pilares son: no hacer del dolor y la muerte un negocio, reivindicar la vida de las personas a través de su recuperación psicológica y social, respetar las creencias y la diversidad del ser humano sin imponer ningún credo ni ideología, llegar a todas las personas que sea posible, aún cuando no estén afiliadas al Servicio Funerario de nuestra organización. Con las Acciones Rituales Significativas hemos logrado acercarnos a la población aquejada por un duelo; algunos de los impactos logrados son: 1. La posibilidad de liberar emociones en comunidad, expresarlas en un medio en el cual están rodeados y apoyados por los seres amados, juntos en una experiencia dolorosa que les concierne a todos. 2. Permite a los asistentes enmarcar la vida del fallecido en una historia que le pertenece y que sus cercanos custodian para no olvidarlo.

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3. En la dinámica del proceso de duelo, es importante el dolor compartido, es un momento en el que la fragilidad aparece y se acoge como una expresión humana de amor y como algo propio de la humanidad. 4. Es tomarse un tiempo para acudir a los recuerdos gratificantes, a lo que los unía y los acercaba como miembros de una familia, de un grupo, de una barra, de un salón de clase.

8. El proceso ratifica que la ceremonia significativa es muy eficaz y que se exalta la vida del fallecido de acuerdo a su edad cronológica, cambiando, incluso, los elementos simbólicos que la familia utiliza. 9. Estas ceremonias han servido para que familiares que no pueden estar presentes puedan enviar su mensaje electrónico o ser testigos de lo que ocurrió durante la velación, ya que pueden acceder por redes

intervenidas, sin embargo a cada velación acuden entre 60 y 80 personas aproximadamente. Este programa se suma a las distintas actividades que realiza la Unidad de Duelo de la Funeraria San Vicente S.A. para instaurar una visión más respetuosa de la muerte y motivada por su vocación de servicio, seguirá innovando para asegurar siempre una atención que no solo garantice calidad, sino bienestar. Así lo testimonia Diego Hernán Zapata, una de las personas que se benefició de este Servicio:

5. El equipo de trabajo, directores y personal de cortejo se ha beneficiado, reforzando la importancia de su labor y del valor simbólico que posee el acompañar a las familias a la hora de despedir a un ser amado. 6. También se ha notado que esta actividad obtiene cada vez mayor aceptación por parte de la comunidad ya que quienes han participado con anterioridad en ellas la solicitan para nuevos servicios funerarios. 7. Reivindica la imagen del muerto a través del recurso de la memoria y el acto conmemorativo durante la velación, lo cual no se había realizado hasta ahora en la ciudad de Medellín.

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sociales o conocer el material que se produjo en la sala.

“Muchísimas gracias por tu valiosa colaboración del envío del Homenaje y por la guía de duelo, de verdad que es muy importante para nosotros en este momento tan difícil. En todo momento nos sentimos acompañados tanto como excelente empresa que son como por la calidad y talento que tienen cada de uno de ustedes como seres humanos, la amabilidad y comprensión en estos momentos hace que uno se sienta mucho más acompañado y que las cosas marchen de la mejor manera. De nuevo felicitaciones por tu grandioso gesto en ese instante de brindarnos tu palabras tan acordes y de acuerdo a tu profesionalismo. Y por permitir realizar el homenaje a esta grandiosa persona como Stiven. De nuevo  muchas gracias.”

En términos cuantitativos desde el inicio de este programa, la Casa de Velación Villanueva ha recibido un total de 1638 velaciones de familias afiliadas a la Funeraria San Vicente S.A., de éstas 1088 recibieron la visita de uno de los psicólogos encargados de la elaboración de rituales significativos, de las que 546 decidieron realizar una acción ritual específica para homenajear la vida de su ser querido fallecido. Unida de Duelo Funeraria San Vicente S.A. Estas estadísticas indican el número de servicios atendidos, pero no reflejan el número de personas

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INNOVACIÓN

ESTRUCTURAS VERDES para una sociedad sostenible El sector de la construcción representa un gran porcentaje de la economía de cualquier país y a su vez es uno de los sectores industriales que genera más residuos contaminantes al medio ambiente, tiene un gran consumo de materiales como minerales, madera, agua, energía, entre otros, según Rick Fedrizzi, en la Guía de Conceptos Básicos de Edificios verdes y LEED, sólo en los Estados Unidos, los edificios son responsables de lo siguiente, 14% del consumo de agua potable, 30% de la producción de desechos, 38% de las emisiones Alto de dióxido de carbono y 24% al contenido 50% del uso de la energía.

Según Claudia Pérez, Gerente Administrativa de Segurcol, organización con Certificado en Responsabilidad Social, “contar con una construcción sostenible nos hace mejores personas y mejores empresarios. Esto lo percibe la gente, nuestros empleados, nuestros clientes y en general nuestros grupos de interés”... “nos llena de orgullo, porque sabemos que impactamos de manera positiva a la sociedad y esto se verá retribuido más que económicamente, moral y socialmente”. Estas estructuras vienen en un aumento progresivo por su gran cantidad de beneficios no sólo Energías para el medio ambiente sino Renovables también para la economía y la sociedad, algunos de éstos son el aumento de la vida útil y el valor de la edificación, reducción de gastos en operaciones de construcción, ventajas publicitarias, salud, seguridad y mejora en general de la calidad de vida de los habitantes. “Los empleados y nuestros visitantes han hecho consciente la responsabilidad que deben tener en el cuidado del medio ambiente. Hemos generado mayor confort al interior de las instalaciones para que nuestros grupos de Materiales interés sientan que existen de alta construcciones amigables con el durabilidad medio ambiente y con cada uno de ellos.” Dice Claudia Pérez

de reciclaje

Sabiendo que es un factor económico de tanta importancia y conociendo el impacto tan fuerte que tiene en el entorno, deben replantearse las opciones de trabajo para este sector, si bien el ritmo de construcción no se puede desacelerar por las condiciones sociales actuales si se pueden repensar los modelos de construcción, procesos y materiales utilizados para crear nuevas infraestructuras. En la actualidad se vienen realizando construcciones que Diseño buscan ser amigables con el medio modificable ambiente no sólo en cuanto a sus en el tiempo materiales, si no en sus procesos de construcción, desde el transporte de recursos y su lugar de origen, hasta el reciclaje del agua y otros componentes de construcción. En concordancia con esto dice el arquitecto y Director Ejecutivo del Instituto Internacional de la Vida del Futuro, Jason McLennan que: “El diseño sostenible es una filosofía de diseño que busca maximizar la calidad del ambiente que se construye, mientras que se disminuye o se elimina el impacto negativo al ambiente natural”.

Se puede evidenciar entonces que hay un cambio en el pensamiento actual sobre la construcción y se debe apuntar a seguir mejorando para alcanzar un equilibrio entre el quehacer del hombre y el cuidado del medio ambiente, y alcanzar así paso a paso esa nueva sociedad sostenible fundamentada en sus estructuras y su responsabilidad con el medio ambiente y las personas de su entorno.

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MEDIO AMBIENTE PLÁSTICO, soluciones para la contaminación que produce

En la vida cotidiana se usa el plástico, para empacar las compras, sacar la basura, tomar una bebida fría y hasta para tomar café, y después de su uso, ¿qué pasa con él? El plástico bien desechado termina en un relleno sanitario, donde puede durar hasta 1000 años descomponiéndose, por el contrario en un mal proceso de desecho termina en la mayoría de los casos en las diferentes fuentes hídricas que llegan al mar; el cual recibe gran parte del plástico de todo el mundo, la cantidad que ha recibido es tanta que en océano pacífico existe una zona denominada “la sopa de plástico” o “la isla basura”. En todo el mundo, por cada minuto, se usan más de 2 millones de bolsas, que tienen cerca de 20 minutos de vida útil. Por su bajo peso la lluvia y el agua arrastran todo el plástico hacia el océano y contaminan todo tipo de hábitat marino afectando a cerca de 267 especies marinas entre peces, mamíferos y aves; ya sea por atascamiento, por consumo o por incrustación. Resolución 0668 del 28 de abril 2016 El Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible expidió la resolución No. 0668 de 2016 la cual tiene por objeto establecer a cargo

de los distribuidores de bolsas plásticas, la obligación de formular, implementar y mantener actualizado un programa de uso racional de bolsas plásticas distribuidas en los puntos de pago en todo el territorio nacional. Dicha resolución tiene el fin de prevenir y mitigar el impacto ambiental asociado al consumo de bolsas, el volumen de residuos generado y los procesos de gestión requeridos. Más información en: www.minambiente.gov.co Tomado de: Ministerio de ambiente y desarrollo sostenible Obligaciones de los distribuidores de bolsas plásticas - Formular, presentar, implementar, mantener y actualizar el programa de uso racional de bolsas plásticas. - Presentar el informe anual de avance del programa. - En las bolsas plásticas se debe incluir información que oriente al consumidor, (mensaje ambiental, capacidad de carga expresada en Kg, calibre de la bolsa y recomendaciones para su reutilización).

Las metas de la norma - Los distribuidores deben entregar en los puntos de pago bolsas con dimensiones iguales o superiores a 30 cm x 30 cm. - Las bolsas plásticas deberán incluir un mensaje amigable con el medio ambiente. - Los distribuidores deberán proponer alternativas de transporte de mercancías como bolsas reutilizables, morrales, canastos, etc. - Incluir información visible sobre la capacidad de carga expresada en Kg. ¿Qué podemos hacer como consumidores? - Reutilizar las bolsas plásticas recibidas por los distribuidores. - Atender las instrucciones suministradas por los distribuidores sobre el manejo de bolsas plásticas. - No solicitar pitillo con las bebidas. - No exigir bolsas plásticas adicionales a las requeridas. Desde la Corporación Fenalco Solidario Colombia acompañamos a las organizaciones en su medición de Huella de Carbono para la implementación de acciones y programas de reducción residuos, brindando apoyo en campañas de sensibilización.

Residuo

Degradación en años

30 150 8

1000

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NACIONAL

Vinculación de las Seccionales de FENALCO con la Responsabilidad Social Parte de nuestro compromiso es acompañar las distintas seccionales de Fenalco en su estrategia de promoción de la Responsabilidad Social en sus departamentos, hoy queremos contarles sobre los avances y desafíos que algunas de ellas emprenden con la Sostenibilidad Social, Económica y Ambiental. Fenalco Santander Estrategias en acciones sostenibles. “Somos conscientes del cambio que necesitan las empresas en Santander en el ámbito social, cultural, ambiental y político”, de esta forma expresa Alejandro Almeyda Camargo, Director Ejecutivo de Fenalco Santander, al momento de preguntarle sobre la razón de vincularse con la Corporación Fenalco Solidario Colombia.

Empresas del sector financiero, salud y energético ya se han vinculado con nosotros y han visto el gran fortalecimiento que podemos generar en cada una de sus organizaciones y públicos objetivos. Estamos seguros que en este 2016 lograremos vincular a más empresas del comercio en la región, y esto será posible por medio de la socialización del plan de trabajo que busca impactar a las organizaciones con acciones voluntarias en cada uno de sus grupos de interés: empleados, proveedores, clientes, sociedad, gobierno corporativo, estado, competencia y medio ambiente. Fenalco Quindío La siembra de buenas Responsabilidad Social.

prácticas

de

La iniciativa de la Corporación Fenalco Solidario Colombia en implementar el Certificado en Responsabilidad Social, la cual es apoyada por la Presidencia de Fenalco, ha sido acogida por la seccional Quindío como una herramienta empresarial de gran alcance para sembrar nuevos valores en ámbitos sociales, ambientales y económicos. En un mundo cada vez más globalizado, la necesidad de preservar el contexto se convierte en un factor de pertinencia para garantizar la calidad de vida de los grupos humanos y las especies vivas del planeta. En la imagen el Director Ejecutivo de Fenalco Santander, Alejandro Almeyda Camargo

En nuestra seccional en Santander iniciamos desde este año un compromiso con las empresas de la región y tiene que ver con la articulación de una estrategia en temas de Responsabilidad Social corporativa y en el fortalecimiento de acciones sostenibles.

Sobre esos mismos principios, Fenalco Quindío acogió esta propuesta, dadas las bondades del departamento en aspectos como el crecimiento de su sector empresarial, su valioso entorno natural y la posibilidad de formar a las actuales y nuevas generaciones dentro de conceptos de responsabilidad social apropiadas dentro de su cotidianidad y cultura.

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En la imagen el Directora Ejecutiva de Fenalco Quindío, Diana López

Esta alianza de empresas que gozan de gran credibilidad en el escenario nacional y local ha dejado como frutos el otorgamiento del Certificado de Responsabilidad Social a entidades pertenecientes a varios sectores de la economía. Se cuentan como primeros beneficiarios la Constructora Concretar Ingeniería, la Fundación IPS Participar, Familia Agrosol, Mi Pollo S.A.S, la comercializadora Sprint y la Constructora Arquitectura Civil. En ese mismo orden de ideas, esperan por su Certificado la Constructora Del Toro, la Tienda de los Mecatos y la Fundación Concívica. Sin lugar a dudas, ha sido una gestión estratégica, atrayente y creíble que compromete tantos esfuerzos en su socialización como garantías en su entrega. Este Certificado que eleva el nivel de compromiso y manejo de las diferentes labores empresariales será el salvamento de un territorio que ofrece todos los medios para vivir, pero que pocos cuidados recibe de la mano del hombre. En Fenalco Quindío existe el inmenso compromiso de promover este Certificado en Responsabilidad Social, sin embargo es una actividad de largo aliento, y gran sensibilización para logros más concretos y satisfactorios.

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ENTREVISTA

Entrevista al Grupo Posso Paso firme con la inclusión social El Grupo Posso S.A.S. es una organización con Certificado en Responsabilidad Social conformada por un grupo de empresas dedicadas a la ejecución de proyectos de ingeniería civil que busca construir tejido social en el país incluyendo en sus puestos de trabajo personas con discapacidad PcD, siendo parte de su labor en Responsabilidad Social. Conociendo esta labor la Corporación Fenalco Solidario Colombia realizó la siguiente entrevista a Hugo Alfredo Posso Moncada, Gerente del Grupo Posso.

En la imagen Hugo Alfredo Posso Moncada, Gerente del Grupo Posso S.A.S.

¿Cómo articulan a la cadena de valor en los procesos de las personas con discapacidad? “Los procesos con los que cuenta la organización Grupo Posso S.A.S. representados en su cadena de valor se integra con las personas con discapacidad desde el nivel gerencial, hasta las actividades de apoyo y administrativas, capacitándolas para desempeñar las funciones requeridas para cada cargo”. ¿De qué manera se han visto beneficiados como organización al incluir en su grupo de colaboradores personal con alguna discapacidad física? “Nos vemos beneficiados con la inclusión de manera tal que en nuestro grupo de colaboradores de personas con discapacidad nos enseñen el idioma de lengua de señas colombianas y de esta manera generamos innovación en la prestación de nuestros servicios”. Nos hemos beneficiado con el Certificado en Responsabilidad Social y esto ha generado valor agregado a nuestra organización y nos hemos redefinido como como una empresa promotora de personas con discapacidad PcD.

¿Cuál es la invitación del Grupo Posso a las organizaciones que no tienen integrada la Responsabilidad Social en su ADN corporativo? “Invitamos a todos los empresarios de Colombia a que en sus mapas de procesos cuenten con un proyecto o varios proyectos de inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Son actores importantes que están dispuestos a trabajar en igualdad de condiciones que otras personas sin discapacidad. Queremos que Colombia sea líder en los procesos de contratación; abriendo las puertas, siendo incluyentes y no excluyentes, sabemos que es un gran sueño, pero todos unidos podemos hacer el cambio”.

Conoce nuestra propuesta de vinculación Un evento de país que promueve los Objetivos de Desarrollo Sostenible Plaza Mayor - Medellín Lunes 12 de septiembre Información: [email protected]

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Empresas con el

Empresas líderes con medición de

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