VICERRECTORÍA ACADÉMICA Primera Convocatoria a Concurso Docente Año 2013 Modalidad de Selección Jóvenes Talentos

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PERFIL 1 Área de Desempeño

Ingeniería Eléctrica

1. EXPERIENCIA

HASTA 10 PUNTOS

1.1 Participación en docencia

7 puntos por año

1.2 Participación en investigación

7 puntos por año

1.3 Participación en extensión

7 puntos por año

1.4 Experiencia profesional diferente a la docente

7 puntos por año

2. DISTINCIONES REGLAMENTADAS

HASTA 20 PUNTOS

2.1 En el campo de la investigación

20

2.2 En el campo del servicio a la sociedad

20

2.3 En el campo de la extensión

20

2.4 Académicas

20

3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

HASTA 10 PUNTOS

3.1 Publicaciones en revistas internacionales indexadas

10 puntos por cada artículo

3.2 Publicaciones en revistas nacionales indexadas

7 puntos por cada artículo

3.3 Publicaciones en revistas no indexadas

5 puntos por cada artículo

3.4 Póster o ponencias

5 puntos por cada artículo

3.5 Libro o capítulo de libro

10 puntos por cada libro o capítulo

* La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto 1279.

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011)

1

VICERRECTORÍA ACADÉMICA Primera Convocatoria a Concurso Docente Año 2013 Modalidad de Selección Jóvenes Talentos

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PERFIL 1 Área de Desempeño

Ingeniería Eléctrica

ENTREVISTA

PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS

Aspectos a evaluar

Puntaje

1. Habilidades de interacción

3

2. Actitud hacia la escucha

3

3. Manejo de autoestima y entorno personal

0

4. Autorrealización personal y laboral

3

5. Identificación con la institución

1

MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre GERARDO LATORRE BAYONA JOHANN FARITH PETIT SUÁREZ DANIEL ALFONSO SIERA BUENO

Cargo DECANO (E) FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOMECÁNICAS DIRECTOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PROFESOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR

No. Acta 01

Firma

FECHA Día

Mes

Año

25

04

2013

2

VICERRECTORÍA ACADÉMICA Primera Convocatoria a Concurso Docente Año 2013 Modalidad de Selección Concurso General

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PERFIL 2 Área de Desempeño

Ingeniería Eléctrica

VALORACIÓN HOJA DE VIDA

PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS

Aspectos a evaluar 1. ESTUDIOS

Puntaje HASTA 20 PUNTOS 20 N/A N/A

1.1 Título de Doctorado 1.2 Título de Maestría 1.3 Título de Especialización

2. EXPERIENCIA 2.1 Experiencia docente universitaria* 2.2 Experiencia en investigación 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente universitaria

HASTA 10 PUNTOS 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo** 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo** 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo**

* El tiempo completo se asimila a la persona que dicta por lo menos tres (3) cursos con una intensidad mínima de 12 horas semanales por semestre de docencia directa en una Institución de Educación Superior – IES. ** Puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo.

3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

Aspectos a evaluar Artículos publicados o aceptados para publicaciones indexadas por Scopus, ISI-Web Knowelege Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A1 Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A2 Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría B Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría C Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante videos cinematográficos de difusión o impacto internacional Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante videos cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro Patentes Traducciones de libros Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional Dirección individual de tesis - Doctorado - Maestría

HASTA 10 PUNTOS

Puntaje 5 puntos por cada artículo 5 puntos por cada artículo 4 puntos por cada artículo 3 puntos por cada artículo 2 punto por cada artículo 1 punto por cada artículo N/A N/A 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 10 puntos por cada patente N/A N/A N/A N/A N/A 3 puntos por cada tesis 1 punto por cada tesis

La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto 1279.

3

VICERRECTORÍA ACADÉMICA Primera Convocatoria a Concurso Docente Año 2013 Modalidad de Selección Concurso General

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PERFIL 2 Área de Desempeño

Ingeniería Eléctrica

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA

PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS

Aspectos a evaluar

Puntaje

1. Habilidades de interacción

3

2. Actitud hacia la escucha

3

3. Manejo de autoestima y entorno personal

0

4. Autorrealización personal y laboral

3

5. Identificación con la institución

1

MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre GERARDO LATORRE BAYONA JOHANN FARITH PETIT SUÁREZ GABRIEL ORDOÑEZ PLATA

Cargo DECANO (E) FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOMECÁNICAS DIRECTOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PROFESOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR

No. Acta 01

Firma

FECHA Día

Mes

Año

25

04

2013

4

VICERRECTORÍA ACADÉMICA Primera Convocatoria a Concurso Docente Año 2013 Modalidad de Selección Concurso General

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PERFIL 5 Área de Desempeño

Ingeniería Eléctrica

VALORACIÓN HOJA DE VIDA

PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS

Aspectos a evaluar 1. ESTUDIOS

Puntaje HASTA 20 PUNTOS 20 N/A N/A

1.1 Título de Doctorado 1.2 Título de Maestría 1.3 Título de Especialización

2. EXPERIENCIA 2.1 Experiencia docente universitaria* 2.2 Experiencia en investigación 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente universitaria

HASTA 10 PUNTOS 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo** 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo** 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo**

* El tiempo completo se asimila a la persona que dicta por lo menos tres (3) cursos con una intensidad mínima de 12 horas semanales por semestre de docencia directa en una Institución de Educación Superior – IES. ** Puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo.

3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

Aspectos a evaluar Artículos publicados o aceptados para publicaciones indexadas por Scopus, ISI-Web Knowelege Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A1 Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A2 Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría B Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría C Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante videos cinematográficos de difusión o impacto internacional Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante videos cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro Patentes Traducciones de libros Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional Dirección individual de tesis - Doctorado - Maestría

HASTA 10 PUNTOS

Puntaje 5 puntos por cada artículo 5 puntos por cada artículo 4 puntos por cada artículo 3 puntos por cada artículo 2 punto por cada artículo 1 punto por cada artículo N/A N/A 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 10 puntos por cada patente N/A N/A N/A N/A N/A 3 puntos por cada tesis 1 punto por cada tesis

La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto 1279.

5

VICERRECTORÍA ACADÉMICA Primera Convocatoria a Concurso Docente Año 2013 Modalidad de Selección Concurso General

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PERFIL 5 Área de Desempeño

Ingeniería Eléctrica

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA

PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS

Aspectos a evaluar

Puntaje

1. Habilidades de interacción

3

2. Actitud hacia la escucha

3

3. Manejo de autoestima y entorno personal

0

4. Autorrealización personal y laboral

3

5. Identificación con la institución

1

MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre GERARDO LATORRE BAYONA JOHAN FARITH PETIT SUÁREZ HERMANN RAÚL VARGAS TORRES

Cargo DECANO (E) FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOMECÁNICAS DIRECTOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PROFESOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR

No. Acta 01

Firma

FECHA Día

Mes

Año

25

04

2013

6

VICERRECTORÍA ACADÉMICA Primera Convocatoria a Concurso Docente Año 2013 Modalidad de Selección Concurso General

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PERFIL 4 Área de Desempeño

Ingeniería Electrónica

VALORACIÓN HOJA DE VIDA

PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS

Aspectos a evaluar 1. ESTUDIOS

Puntaje HASTA 20 PUNTOS 20 N/A N/A

1.1 Título de Doctorado 1.2 Título de Maestría 1.3 Título de Especialización

2. EXPERIENCIA 2.1 Experiencia docente universitaria* 2.2 Experiencia en investigación 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente universitaria

HASTA 10 PUNTOS 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo** 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo** 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo**

* El tiempo completo se asimila a la persona que dicta por lo menos tres (3) cursos con una intensidad mínima de 12 horas semanales por semestre de docencia directa en una Institución de Educación Superior – IES. ** Puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo.

3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

Aspectos a evaluar Artículos publicados o aceptados para publicaciones indexadas por Scopus, ISI-Web Knowelege Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A1 Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A2 Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría B Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría C Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante videos cinematográficos de difusión o impacto internacional Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante videos cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro Patentes Traducciones de libros Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional Dirección individual de tesis - Doctorado - Maestría

HASTA 10 PUNTOS

Puntaje 5 puntos por cada artículo 5 puntos por cada artículo 4 puntos por cada artículo 3 puntos por cada artículo 2 punto por cada artículo 1 punto hasta 2 artículos N/A N/A 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 10 puntos por cada patente N/A N/A N/A N/A N/A 3 puntos por cada tesis 1 punto por cada tesis

La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto 1279.

7

VICERRECTORÍA ACADÉMICA Primera Convocatoria a Concurso Docente Año 2013 Modalidad de Selección Concurso General

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PERFIL 4 Área de Desempeño

Ingeniería Electrónica

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA

PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS

Aspectos a evaluar

Puntaje

1. Habilidades de interacción

3

2. Actitud hacia la escucha

3

3. Manejo de autoestima y entorno personal

0

4. Autorrealización personal y laboral

3

5. Identificación con la institución

1

MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre GERARDO LATORRE BAYONA JOHAN FARITH PETIT SUÁREZ RODOLFO VILLAMIZAR MEJÍA

Cargo DECANO (E) FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOMECÁNICAS DIRECTOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PROFESOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR

No. Acta 01

Firma

FECHA Día

Mes

Año

25

04

2013

8

VICERRECTORÍA ACADÉMICA Primera Convocatoria a Concurso Docente Año 2013 Modalidad de Selección Concurso General

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PERFIL 5 Área de Desempeño

Ingeniería de Telecomunicaciones

VALORACIÓN HOJA DE VIDA

PUNTAJE MÁXIMO 40 PUNTOS

Aspectos a evaluar 1. ESTUDIOS

Puntaje HASTA 20 PUNTOS 20 N/A N/A

1.1 Título de Doctorado 1.2 Título de Maestría 1.3 Título de Especialización

2. EXPERIENCIA 2.1 Experiencia docente universitaria* 2.2 Experiencia en investigación 2.3 Experiencia profesional diferente a la docente universitaria

HASTA 10 PUNTOS 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo** 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo** 3 puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo**

* El tiempo completo se asimila a la persona que dicta por lo menos tres (3) cursos con una intensidad mínima de 12 horas semanales por semestre de docencia directa en una Institución de Educación Superior – IES. ** Puntos por cada año en el equivalente de tiempo completo.

3. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

Aspectos a evaluar Artículos publicados o aceptados para publicaciones indexadas por Scopus, ISI-Web Knowelege Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A1 Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categorías A2 Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría B Artículos publicados en revistas indexadas u homologadas por Colciencias categoría C Artículos publicados en revistas nacionales e internacionales no indexadas Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante videos cinematográficos de difusión o impacto internacional Trabajos de carácter científico, técnico o pedagógico producidos mediante videos cinematográficos de difusión o impacto nacional Libros que resulten de una labor de investigación Libros de texto Libros de ensayo Capítulos de libro Patentes Traducciones de libros Publicaciones impresas universitarias Ponencias en eventos especializados: - Evento internacional - Evento nacional - Evento regional Dirección individual de tesis - Doctorado - Maestría

HASTA 10 PUNTOS

Puntaje 5 puntos por cada artículo 5 puntos por cada artículo 4 puntos por cada artículo 3 puntos por cada artículo 2 punto por cada artículo 1 punto por cada artículo N/A N/A 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 5 puntos por cada libro 10 puntos por cada patente N/A N/A N/A N/A N/A 3 puntos por cada tesis 1 punto por cada tesis

La tabla anterior aplicará únicamente para efectos de concurso docente. Para determinar el salario de enganche se aplicará lo establecido en el Decreto 1279.

9

VICERRECTORÍA ACADÉMICA Primera Convocatoria a Concurso Docente Año 2013 Modalidad de Selección Concurso General

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PERFIL 5 Área de Desempeño

Ingeniería de Telecomunicaciones

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS Esta prueba de evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 18 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011). SESIÓN DOCENTE PUNTAJE MÁXIMO 25 PUNTOS Esta prueba se evaluará siguiendo la rejilla de valoración establecida en el artículo 20 del Reglamento de selección de profesores (Acuerdo del Consejo Superior No. 091 de 2011) ENTREVISTA

PUNTAJE MÁXIMO 10 PUNTOS

Aspectos a evaluar

Puntaje

1. Habilidades de interacción

3

2. Actitud hacia la escucha

3

3. Manejo de autoestima y entorno personal

0

4. Autorrealización personal y laboral

3

5. Identificación con la institución

1

MIEMBROS COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR Nombre GERARDO LATORRE BAYONA JOHAN FARITH PETIT SUÁREZ HOMERO ORTEGA BOADA

Cargo DECANO (E) FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOMECÁNICAS DIRECTOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES PROFESOR ESCUELA DE INGENIERÍAS ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA Y DE TELECOMUNICACIONES

ACTA DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A PROFESOR

No. Acta 01

Firma

FECHA Día

Mes

Año

25

04

2013

10