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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

BASES

PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 305-2012-EF/43.02

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

“ESPECIALISTA EN SEGURIDAD INFORMÁTICA”

SEDE CENTRAL

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PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 305-2012-EF/43.02 I.

GENERALIDADES

a. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ESPECIALISTA EN SEGURIDAD INFORMÁTICA b. Dependencia solicitante: Oficina General de Tecnologías de la Información c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos. d. Base Legal  Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.  Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.  Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.  Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nª 107-2011-SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de 2012.  Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.  Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.  Resolución Ministerial Nº 816-2011-EF/43.

II.

PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS

DETALLE o Título Profesional en las carreras de Ingeniería de

Formación académica, Grado académico y/o nivel de estudio

Sistemas, Informática o afines. o Cursos de Post Grado en Redes y Estándares de seguridad. o Conocimientos de Auditoría de Sistemas, Seguridad de Información (CISA, CISM). o Conocimientos en NTP-ISO/IEC 17799, Código de buenas

Otros

prácticas para la gestión de la seguridad de la información. o Conocimiento en NTP-ISO/IEC 27001, Sistema de Gestión de Seguridad de Información. o Conocimientos de COBIT o ITIL.

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o Experiencia mínima de siete (07) años en el Área de Sistemas y/o Informática del Sector Público y/o privado. o Experiencia mínima de cuatro (04) años desarrollando labores relacionadas al análisis y/o auditoría de seguridad

Experiencia Laboral

informática. o Experiencia

en

la

implementación

de

Sistemas

de

seguridad informática. o Capacidad para trabajar en equipo. o Capacidad para trabajar bajo presión. Competencias

o Capacidad de interactuar con funcionarios de distintos niveles. o Disposición para labores de enseñanza.

III.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO El/la contratado/a prestará servicios de ESPECIALISTA EN SEGURIDAD INFORMATICA de la Oficina de Informática de la Oficina General de Tecnologías de la Información (OGTI), desarrollando las siguientes actividades: 1. Definir la misión de seguridad informática de la organización en conjunto con las autoridades de la misma. 2. Aplicar una metodología de análisis de riesgo para evaluar la seguridad informática en la organización. 3. Definir la Política de seguridad informática de la organización en concordancia con la normativa relacionada al tema de Seguridad de la Información. 4. Definir los procedimientos para aplicar la Política de seguridad informática. 5. Seleccionar los mecanismos y herramientas adecuados que permitan aplicar las políticas dentro de la misión establecida. 6. Crear un grupo de respuesta a incidentes de seguridad, para atender los problemas relacionados a la seguridad informática dentro de la organización. 7. Promover la aplicación de auditorías enfocadas a la seguridad, para evaluar las prácticas de seguridad informática dentro de la organización. 8. Crear y vigilar los lineamientos necesarios que coadyuven a tener los servicios de seguridad en la organización. 9. Crear un grupo de seguridad informática en la organización. 10. Controlar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad de la información con el fin de asegurar niveles adecuados de confidencialidad, disponibilidad e integridad de los activos de información de la empresa. 11. Determinar los niveles de acceso a los recursos de información de la institución y vigilar el cumplimiento de los procedimientos que garanticen niveles adecuados de acceso. _________________________________________________________________________________________________ INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Jr. Junín Nº 319 – Lima 1 Telf.: 311-5930 Anexos 2766 / 2721 3

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12. Coordinar los procesos de auditoría interna y externa sobre los activos de información y los procesos propios de tecnología de la información, para garantizar la revisión continua de los mismos y los niveles de control adecuados. 13. Evaluar la efectividad y eficiencia de las medidas de control existentes con el fin de garantizar niveles de protección a los activos de información de la institución considerando los niveles de aceptación del riesgo acordados. 14. Otras labores que le asigne el área.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del Servicio

Jr. Junín Nº 319 – Cercado de Lima

Duración del Contrato

Hasta el 31 de Diciembre de 2012.

Contraprestación mensual

S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales

V.

DETALLE

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

Del 08 de noviembre al 14 de noviembre 2012

COMISIÓN / OGTI

15 de noviembre 2012

POSTULANTE

CONVOCATORIA Publicación de la Convocatoria en Web del MEF y Registro de Postulantes. Presentación de Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección: Jr. 2 Junín Nº 319 – Cercado de Lima – LIMA. Mesa de partes. SELECCIÓN 1

3

Evaluación de la Hoja de Vida

Del 16 de noviembre al 19 de noviembre 2012

COMISIÓN

4

Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida en la Web del MEF

20 de noviembre 2012

COMISIÓN / OGTI

5

Entrevista Personal

Del 21 de noviembre al 26 de noviembre 2012

COMISION

6

Publicación del Resultado final en la Web y en la vitrina de Transparencia Informativa de la Oficina de Comunicaciones del MEF.

27 de noviembre 2012

COMISION

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SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO 7

VI.

Suscripción y Registro del Contrato

ORH

FACTORES DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:

EVALUACIONES EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 1. Formación académica 2. Experiencia 3. Capacitación ENTREVISTA PERSONAL 1. Dominio Temático 2. Capacidad Analítica 3. Facilidad de Comunicación 4. Competencias PUNTAJE TOTAL VII.

Del 28 de noviembre al 04 de diciembre 2012

60%

PUNT. MIN. 40

40%

25

100%

65

PESO

PUNT. MAX. 60 20 30 10 40 15 10 10 5 100

DE LA CALIFICACIÓN Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa. El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité designado por la Oficina General de Administración y Recursos Humanos.

VIII.

DOCUMENTACION A PRESENTAR a. Declaratoria de la Hoja de Vida  La información consignada en el l Formato de Contenido del Currículum Vitae (Anexo Nº 01). tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.  El cumplimiento de los Requisitos mínimos deberán ser sustentados con copia simple de Diplomas, Constancias y Certificados.  El postulante presentará la documentación sustentatoria con numeración correlativa en el orden que señala el Formato del Anexo Nº 01 (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de Especialización; IV. Experiencia Laboral).  Adjuntar copia de DNI.  El Currículum Vitae presentado no será devuelto. 

La recepción de los documentados será desde las 08:30 hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma y estará dirigido al Ministerio de Economía y Finanzas en Jr. Junín Nº 319 - Lima, con atención a la Oficina de Recursos Humanos, conforme al siguiente detalle:

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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU” “AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD” Señores MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS: PROCESO DE CONTRATACION Nº xxxx -2012-EF/43.02 Contrato Administrativo de Servicio – CAS Objeto de la Convocatoria: NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: Nº DE FOLIOS PRESENTADOS:

IX.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO a. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio en las etapas de la evaluación del proceso. b. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

X. DE LAS BONIFICACIONES Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con Discapacidad. Deberá acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.

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ANEXO Nº 01 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE (Con carácter de Declaración Jurada) I.

DATOS PERSONALES Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Nacionalidad Fecha de Nacimiento Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist Documento de Identidad RUC Estado Civil Dirección (Avenida/calle – N° – Dpto.) Ciudad Teléfono(s) / Celular(es) Correo electrónico Colegio profesional (N° si aplica)

II.

: : : : : : : : : : : : : :

ESTUDIOS REALIZADOS TÍTULO O GRADO*

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXP. DEL TÍTULO *(MES / AÑO)

UNIVERSIDAD

CIUDAD / PAIS

CUENTA CON SUSTENTO SI / NO

Nº FOLIO

DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO O DIPLOMADO TÍTULO PROFESIONAL TECNICO /O UNIVERSITARIO BACHILLER/EGRESADO ESTUDIOS TÉCNICOS (computación, idiomas entre otros)

III.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION: a.

Detallar Conocimiento informático y estudios afines al puesto. N°

NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

FECHA DE INICIO Y TERMINO

DURACION EN HORAS

INSTITUCIÓN

CIUDAD / PAIS

CUENTA CON SUSTENTO SI / NO

Nº FOLIO

1° 2º 3º 4º 5º Total Horas Lectivas (Puede insertar más filas si así lo requiere)

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IV.

EXPERIENCIA LABORAL

El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. a) Experiencia laboral (*) mínima de……….. (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

Nº

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo desempeñado

Fecha de Inicio (mes/año)

Fecha de culminación

(mes/año)

Tiempo en el cargo

Cuenta con Sustento Si / No

Nº FOLIO

1 Descripción del trabajo realizado:

2 (Puede insertar más filas si así lo requiere)

(*) Se considerará la experiencia a partir de la obtención del grado de Bachiller. b) Experiencia en el sector público mínima de…………. (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

Nº

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo desempeñado

Fecha de Inicio (mes/año)

Fecha de culminación

(mes/año)

Tiempo en el cargo

Cuenta con Sustento Si / No

Nº FOLIO

1 Descripción del trabajo realizado:

2 (Puede insertar más filas si así lo requiere) En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo cronológico de mayor duración.

c)

Nº

Experiencia mínima de………….en…………… (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo desempeñado

Fecha de Inicio (mes/año)

Fecha de culminación

(mes/año)

Tiempo en el cargo

Cuenta con Sustento Si / No

Nº FOLIO

1 Descripción del trabajo realizado:

2 (Puede insertar más filas si así lo requiere)

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones establecidas. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: _________________________________________________________________________________________________ INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Jr. Junín Nº 319 – Lima 1 Telf.: 311-5930 Anexos 2766 / 2721 8

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ANEXO N° 02 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD Por la presente, yo ……………………………………………….... , identificado/a con DNI Nº ......................, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*) Lugar y fecha,.......................

--------------------------Firma (*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS Por la presente, yo………………………………………………...., identificado/a con DNI Nº......................, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970. Lugar y fecha,.......................

--------------------------Firma

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ANEXO N° 03 DECLARACIÓN JURADA (D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO) Conste por el presente que el (la) señor(ta) ……………………………… identificado (a) con D.N.I. N° ……………………… con domicilio en …………………. en el Distrito de …………….., DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE: Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUÑADO), DE NOMBRE (S) ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ Quien (es) laboran en este Ministerio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s): ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO ISOBRINO I PRIMO I NIETO I SUEGRO I CUÑADO), que laboren en este Ministerio.

Lugar y fecha,.....................

--------------------------Firma

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ANEXO Nº 04 DECLARACION JURADA (Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, ………………………………………………………………………………………………, identificado (a) con DNI N° ……………………………, domiciliado en ………………………………………………………………………………………….., y habiendo sido contratado (a) por el Ministerio de Economía y Finanzas - MEF declaro bajo juramento que:   

No registro antecedentes policiales. No registro antecedentes penales. Gozo de buena salud.

Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de conformidad a lo prescrito en la Ley N° 25035 “Ley de Simplificación Administrativa” y disposiciones legales vigentes.

Lugar y fecha,.......................

--------------------------Firma

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