ACCESO A LA JUSTICIA Objetivos • Aumentar la especialización de los tribunales. • Otorgar  alternativas  de  arreglo  a  los  conflictos  laborales. • Agilizar  los  juicios  brindado  respuesta  rápida  a  necesidades. • Tutela  judicial  efectiva  a  los  derechos  fundamentales de los trabajadores y trabajadoras.

Procedimientos

PROCEDIMIENTOS REFORMA LABORAL • • •

Ordinario o de aplicación general. Monitorio. De Tutela Laboral.

PROCEDIMIENTO GENERAL

Demanda Escrita

35 días

30 días

Audiencia  Preparatoria

Audiencia de  Juicio Sentencia 15 días

Citación a la  Contestación hasta 5  días antes de la  audiencia preparatoria

Lectura y  notificación de la  sentencia Recursos

PROCEDIMIENTO MONITORIO Denuncia ante  Dirección del  Trabajo

Demanda

Llamado a  conciliación

Juez acoge o  rechaza de  plano

Audiencia única. Sentencia

PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL •Concepto de ciudadanía en la empresa.  •Derechos  más  allá de  la  esfera  netamente  patrimonial,  derechos  fundamentales  inespecíficos  de  la relación. •Protegen la dignidad de los trabajadores. •Garantías  Constitucionales  Tuteladas  (no  todas  las  garantías  tuteladas por el articulo 19 de la Constitución, sino el derecho  a la vida; protección a  la vida privada y a la honra ; inviolabilidad de toda forma de  comunicación  privada;  libertad de conciencia y religiosa; libertad de expresión  y la de informar; libertad de  trabajo  ;  actos  discriminatorios  a  que  se  refiere  el  art.  2  C  del  T;  garantía  de  indemnidad  inc. 3º 485).

•Se aplica Procedimiento General. •Son  sujetos  activos  el  trabajador  lesionado,  las  organizaciones sindicales e Inspección del Trabajo.  •Gozan de preferencia. •En caso de despido se puede interponer en lo  principal vulneración de los derechos fundamentales y  en subsidio despido injustificado.

Implementación

GRADUALIDAD REFORMA LABORAL I ETAPA Fecha : 31 de Marzo de 2008

Regiones: III y XII III REGION

XII REGION

TOTALES

Nº DE JUECES LABORALES

2

1

3

Nº DE JUECES MIXTOS

6

2

8

Nº DE TRIBUNALES LABORALES

1

1

2

Nº TRIBUNALES MIXTOS

5

2

7

Nº DE CONSULTORIOS ESPECIALIZADOS Nº DE DEFENSORES

3

3

6

4

2

6

6.893

1.866

8.759

Nº DE CAUSAS

Unidad de Reformas Judiciales

GRADUALIDAD REFORMA LABORAL II ETAPA Fecha : 31 de Octubre de 2008

Regiones: I, IV, V, y XIV I REGION

IV REGION

V REGION

XIV REGION

TOTAL

Nº DE JUECES LABORALES

3

3

5

2

13

Nº DE JUECES MIXTOS

2

8

20

7

37

Nº DE TRIBUNALES LABORALES

1

1

2

1

5

Nº TRIBUNALES MIXTOS

1

8

17

6

32

Nº DE CONSULTORIOS ESPECIALIZADOS

1

2

4

1

8

Nº DE DEFENSORES

3

6

16

5

30

5.485

15.638

36.068

2.742

59.933

Nº DE CAUSAS

Unidad de Reformas Judiciales

GRADUALIDAD REFORMA LABORAL III ETAPA Fecha : 30 de Abril 2009

Regiones: II, VI, VII, VIII II REGION

VI REGION

VII REGION

VIII REGION

TOTAL

Nº DE JUECES LABORALES

5

3

4

8

20

Nº DE JUECES MIXTOS

4

9

11

21

45

Nº DE TRIBUNALES LABORALES

2

1

2

3

8

Nº TRIBUNALES MIXTOS

3

8

9

20

40

Nº DE CONSULTORIOS ESPECIALIZADOS

2

2

3

3

10

Nº DE DEFENSORES

5

8

8

16

37

13.295

17.745

20.921

40.605

92.566

Nº DE CAUSAS

Unidad de Reformas Judiciales

GRADUALIDAD REFORMA LABORAL IV ETAPA Fecha : 31 de Agosto 2009

Regiones: RM

RM

TOTAL

Nº DE JUECES LABORALES

34

34

Nº DE JUECES MIXTOS

9

9

Nº DE TRIBUNALES LABORALES

4

4

Nº TRIBUNALES MIXTOS

6

6

Nº DE CONSULTORIOS ESPECIALIZADOS

5

5

Nº DE DEFENSORES

42

42

124.963

124.963

Nº DE CAUSAS

Unidad de Reformas Judiciales

GRADUALIDAD REFORMA LABORAL V ETAPA Fecha : 30 de Octubre de 2009

Regiones: IX, X, XI, y XV IX REGION

X REGION

XI REGION

XV REGION

TOTAL

Nº DE JUECES LABORALES

5

5

1

2

13

Nº DE JUECES MIXTOS

14

11

6

0

31

Nº DE TRIBUNALES LABORALES

1

2

1

1

5

Nº TRIBUNALES MIXTOS

14

11

5

1

31

Nº DE CONSULTORIOS ESPECIALIZADOS

1

2

1

1

5

Nº DE DEFENSORES

9

8

2

2

21

17.438

13.995

1.196

2.742

35.371

Nº DE CAUSAS

Unidad de Reformas Judiciales

Defensoría Laboral

Resultados I Etapa

INGRESOS TOTALES POR PROCEDIMIENTO III REGIÓN COPIAPÓ Tipo de Procedimiento

ODL (Abr.– Sept.) 2008

CAPJ (Abr.– Sept.) 2008

Proyección CEAL 2008

Monitorio

53

65

46

Aplicación General

49

102

386

Tutela

0

4

259

Ejecutivo

10

--

--

112

171

691

TOTAL

Fuente:  ODL ‐ CAPJ  ‐ Estudio CEAL 

INGRESOS ODL POR TIPO DE TÉRMINO III REGIÓN Tipo de Término

Copiapó

Chañaral

Vallenar

Total

Conciliación

35

2

4

41

Sentencia Favorable

43

--

--

43

Sentencia Desfavorable

1

--

2

3

Otros

9

--

88

2

TOTAL

9 6

96

Fuente:  ODL

INGRESOS ODL POR TIEMPO DE TRAMITACIÓN III REGIÓN Oficina

Tiempo Promedio en ODL (Días)

Conciliación

Copiapó 21 Chañaral

Vallenar PROMEDIO GENERAL

Tiempo Promedio en Tribunales (Días)

--

19

20

Apl. General

24

Monitorio

20

Sentencia

33

Conciliación

6

Sentencia

--

Conciliación

33

Sentencia

87

Conciliación

21*

Sentencia

60*

* Tiempo promedio entre conciliaciones y sentencias: 41 dí * Tiempo promedio entre conciliaciones y sentencias: 41 días Fuente:  ODL

INGRESOS TOTALES POR PROCEDIMIENTO XII REGIÓN PUNTA ARENAS ODL (Abr.- Sept.) 2008

CAPJ (Abr. – Sept.) 2008

CAPJ 2007

Proyección CEAL-2008

Monitorio

55

56

--

24

Aplicación General

50

95

--

176

Tutela

3

3

--

104

108

154 (*)

380

304

Tipo de Procedimiento

TOTAL

(*) Impacto de ejecutivo previsional es de un 70%

Fuente:  ODL ‐ CAPJ  ‐ Estudio CEAL 

INGRESOS ODL POR TIPO DE TÉRMINO XII REGIÓN Tipo de Término

Punta Arenas

Conciliación

47

Sentencia Favorable

11

Sentencia Desfavorable

4

Otros

1 TOTAL

63

Fuente:  ODL

INGRESOS ODL POR TIEMPO DE TRAMITACIÓN XII REGIÓN Oficina

Tiempo Promedio en ODL (Días)

Tiempo Promedio en Tribunales (Días)

Conciliación Punta Arenas

31

Apl. General

32

Monitorio

26

Sentencia

41

Fuente:  ODL

INGRESOS CAPJ VIII REGIÓN Sólo materia laboral 2007

TOTAL

16.074

Fuente:  CAPJ