VIDA METALSA r e v i s t a b i m e s t r a l d e l a f a m i l i a m e t a l s a - a ñ o 2 - n ú m e r o 11 - m a y o d e 2 0 1 2
Armando juntos nuestro futuro conoce a... vida en familia jorge garza definiendo proyectos familiares
contenido
VIDA METALSA 11 - M A Y O D E 2 0 1 2 SA - AÑO 2 - NÚMERO DE LA FAMILIA METAL REVISTA BIMESTRAL
editorial
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mundo metalsa
metalsa global
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perfiles
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fortaleciéndonos
noticias clientes responsabilízate
desarrollo comunitario
e di t ori a l
VIDA METALSA NO. 11 mayo 2012
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ARMANDO JUNTOS NUESTRO FUTURO CONOCE A... VIDA EN FAMILIA TOS FAMILIARES JORGE GARZA DEFINIENDO PROYEC
L
os lanzamientos exitosos se logran gracias al compromiso y dedicación de cada uno de los integrantes de un equipo, pero sobre todo a su exitosa integración para trabajar en conjunto por un mismo objetivo. Esta integración es la que fortalece los proyectos, genera extraordinarios resultados y nos hace seguir teniendo la confianza de nuestros clientes. Durante los siguientes dos años, Metalsa estará lanzando 16 nuevas plataformas a nivel global donde nuestros principales objetivos son cumplir con los tiempos de implementación, entregas y calidad de nuestros productos a cada uno de nuestros clientes sin impactar las plataformas que actualmente tenemos en producción. Continuemos trabajando en equipo para lograr la implementación exitosa de nuestros nuevos proyectos y sigamos buscando nuevas oportunidades para seguir armando juntos nuestro futuro.
Coordinador Metalsa
Leopoldo Cedillo Coordinador Desarrollo Humano
CÉsar calva
conoce a...
jorge garza
Dinámica organizacional
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héctor garza Vida Metalsa
mejores prácticas
Armando juntos nuestro futuro metacomic
Coordinador Editorial
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Samantha Martínez Editores
Carlos Garza Jorge Sandoval Mariel Moreno Dirección Creativa y Diseño
periscopio media
vida en familia
definiendo proyectos familiares EVENTOS
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tu espacio
mensajes y fotos
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AGRADECIMIENTOS
Alexandra Chapa, Amy Varton, Ana Carrillo, Bianca Souza, Brenda Santos, Carlos González, Cecilia Rivera, César Kuri, Christiane Diaz, Ciro Valdez, Claudia Ormeño, Elizabeth Gonzalez, Daniel Da Costa, David Gómez, David Slade, Federico Rodela, Glenn Dalton, Guillermina Derosa, Gustavo Andrés, Idalia Cruz, Isba Castañeda, Joe Garrett, Johnna Shelton, Jorge Garza, Jorge González, Jose Candelario, José Luis Treviño, José Tristan, José Ramos, Juan Triana, Juan Romero, Julián González, Karina Mendoza, Kim Griffin, Laurien Schafer, Luisa Gobbo, Matt Sanders, Mayrin Perez, Milton Berard, Murat Kirem, Naresh Kumar, Paulina Rodriguez, Roberto Madrigal, Robin Crihfield, Romina Cantizano, Sheila West, Vera Pereira, Yonette Martin. Los textos aquí publicados son en su totalidad responsabilidad de su autor. Prohibida la reproducción. © Metalsa 2012
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mundo metalsa
Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo (SIPAT) La SIPAT es un evento obligatorio para las empresas brasileñas de acuerdo a la legislación del trabajo y es organizada por la CIPA (Comisión Interna de Prevención de Accidentes) con el objetivo de concientizar a los empleados sobre la salud y seguridad en el trabajo para la prevención de accidentes. Este evento se llevó a cabo del 2 al 4 de abril y se tocaron temas obligatorios por la legislación como: sida, tabaquismo, alcoholismo y dependencia química. Además se presentaron obras de teatro, se hicieron evaluaciones médicas, gimnasia, actividades de dibujo y pintura con los hijos de los empleados y se izaron las banderas en una ceremonia solemne.
Semana ambiental Con el objetivo de capacitar y concientizar a los empleados de planta Osasco sobre conceptos ambientales y prepararlos para la auditoría externa del Sistema Ambiental en el mes de mayo, durante la semana de 9 al 13 de abril se dieron cursos en el auditorio para entender los requisitos del ISO 14001. La semana se inauguró con el Himno Nacional Brasileño e izando la bandera de Brasil. Recordemos que los recursos ambientales son finitos, limitados y están relacionados con nuestro desarrollo, cuidémoslos para contar con un mundo mejor.
Auditorias ISO 14001 La planta de Campo Largo en Brasil obtuvo cero no conformidades en la recertificación en la norma ISO 14001. Se identificaron oportunidades de mejora, pero el auditor resaltó la proactividad del equipo durante la auditoría y la mejora conforme a auditorías pasadas. ¡Gracias a todo el equipo por su dedicación en organizar la planta y la documentación necesaria para alcanzar este resultado!
CHASIS 500,000
ISO 14001 Viviendo la experiencia Metalsa Con el objetivo de concientizar a los niños sobre la importancia del trabajo, ser responsables y al mismo tiempo conocer los procesos de Metalsa, la planta San Luis Potosí el pasado 23 de marzo recibió a 40 alumnos de 5to y 6to grado de la escuela primaria Vicente Guerrero. Durante su visita los niños disfrutaron de un refrigerio, recibieron una inducción de Metalsa y testimonios de compañeros de su experiencia de trabajar en la compañía. Además, se les compartió consejos y medidas de seguridad para poder iniciar con el recorrido por la planta y posteriormente, para cerrar la visita, la escuela recibió un diploma por habernos visitado. Gracias a todos los niños por vivir la experiencia Metalsa.
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La planta El Talar en Argentina finalizó satisfactoriamente la auditoria anual ambiental para mantener la certificación del Sistema de Gestión Ambiental según norma ISO 14001 en Argentina. La auditoria fue realiza por el TUV Rheinland los días 17 y 19 de abril. Este logro marca nuestro camino y compromiso por un mundo mejor, buscando generar valor, fomentando la responsabilidad ambiental en la protección del planeta.
Seguridad Primero En Metalsa tenemos como prioridad la seguridad y la planta de Osasco ha realizado algunas acciones para concientizar y hacer participar a los colaboradores. En el 2011, se invirtió en nuevos equipos, se hicieron estudios para mejorar el lay out, se identificaron y corrigieron más de 700 oportunidades de mejora de seguridad y se realizaron pláticas con los colaboradores y sus familias. Durante este año el enfoque ha estado en identificar nuevas acciones para mejorar el lay out y equipos, entrenamientos de brigadas de incendio y simulacros de evacuación, estudios FMEA y AST para identificar riesgos de cada puesto de trabajo y generar acciones para el control de riesgo, y la tarjeta de comunicación directa CCD para dar ideas para mejorar la seguridad. ¡Trabajemos juntos por la seguridad! 03
mund o meta lsa
Entrenamiento de liderazgo
Curso liderazgo ambiental CHASISde 500,000
Dentro de un ambiente de alta participación, se terminó en India el segundo módulo de entrenamiento de liderazgo donde durante tres días se vieron temas y técnicas para mejorar la habilidad de escuchar, tener empatía por la conciencia social, dar y recibir retroalimentación efectiva y saber cómo motivar a los colaboradores.
Compañeros de planta Saltillo participaron en un curso de liderazgo ambiental organizado por la empresa DeAcero, donde se platicó sobre la importancia de cuidar los recursos y aplicar proyectos de ecoeficiencia en las empresas.
Auditoría y entrenamiento del consejo EMS Entrenamiento en solución de problemas CHASIS 500,000
La planta de Campo Largo Brasil durante los días 27, 28 y 29 de febrero comenzó el entrenamiento de solución de problemas, alineado al Sistema Operativo Metalsa, para capacitar a los empleados en esta metodología para resolver problemas.
Durante el mes de febrero siete nuevos compañeros se unieron al consejo de EMS (sistema de administración del entorno, por sus siglas en inglés) en Hopkinsville, donde se cubrieron puntos como el desempeño en la parte ambiental, resultados de auditorías internas, evaluaciones de cumplimiento, objetivos cumplidos y recomendaciones para mejorar.
Apoyo liderazgo de jóvenes CHASISa500,000 Un programa de liderazgo del Condado de Hardin, apoyado por la Cámara de Comercio de Kentucky, enseña a jóvenes de escuelas secundarias a conocer más de la comunidad y que se necesita para convertirte en un líder de la comunidad. En la fotografía Danny Woosley de planta Elizabethtown recibiendo un reconocimiento de parte de Cámara de Comercio por nuestro apoyo a este programa.
Ampliación de estacionamiento e instalación de molinete Para comodidad de nuestros compañeros de planta El Talar Argentina se ha realizado una ampliación en el estacionamiento y se instalaron molinetes en vigilancia como medida de seguridad y control de accesos.
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Semana de la seguridad La planta de Jamshedpur India llevó a cabo la semana de seguridad para reforzar la importancia de la seguridad en nuestras labores del día a día. Entre las actividades que se realizaron estuvieron entrenamientos de primeros auxilios, plan de evacuación, combate a incendios, entre otras.
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¡N o olvi d es vi sita r!
perfiles
Ve n ez u e la u a más a lt o el sa lt o d e a g es el g n A o lt a S en ho n or om b re se le dio oboró n su o, d n u m d el n co rr m y A n g el qu ie a l a vi a d or Ji m u bica ción. su ex iste n ci a y
de Est at u al a Libe rt a d
Sa lt o A n g e l
s Est aods o U nid
lo d e lo s n d o y sím bo r e l u m l e d s so n m e m o ra más fa m o o n u m e nto s e se s pa ra co u n a d e la s c m n s a fr lo s e lo d e o Es u n re g a lo d o s. Fu e id o s. Fu e u n e n cia d e Est a d o s U n id Est a d o s U n d en d e la I n d e p ce nte n a rio n d o. u m illa s d e l si et e m a ra v
Ale m a n i a
Pue rt a d e Bra nd eburgopuerta de entra da a Berlín y uno
La Pue rta de Bran deburgo es una antig ua el acce so al “Nuevo Berlín” de la de los principale s símbolos de Alem ania. Era Berlín están ligados a la Pue rta época. Importa ntes suce sos en la historia de de Bran deburgo.
Pa la cio R ea l Méx ico
or C rist o R ed e nt
Chichén It zá
Es uno de los prin cipa les sitios arqu eoló gicos de México, que ha perdurado hasta nue stro s día s y que represe nta a la civiliza ción Ma ya, sien do ant erio rme nte un centro cere mo nia l. Es reco nocida com o una de Las Nu eva s Siet e Ma ravillas del Mu ndo.
Bra s il una lla mad a a la frate rnida d, El Cristo Red entor es un símbolo de a mor y de brazos abie rtos que simboliza orgu llo de todo s los brasileño s por su silueta las 7 Ma ravill as del Mu ndo. prote cción. En el 2007 se nom bró part e de
Arg enti na
El Pala cio Rea l ha sido la resid encia oficial de los reye s de Sia m y des pués de los de Tail andia en 1782 . El pala cio se sigu e usa ndo para eventos oficiale s mie ntas algu nas cere mon ias reales y fun cion es estatale s se lleva n aca bo en el mis mo dura nte el año.
Ave ni da 9 de Julio y Obelis co
Miy aji m
I n dia
Jahan El Taj Maha l fue construido por el emperador musul mán Shah al especi o lograd Ha . l Maha mtaz en honor de su esposa favorit a Mu rado nomb Fue ción. notori edad por el caráct er romántico de su inspira una de Las Nueva s Siete Mara villas del Mund o Mode rno.
a
de se encuentra n da en Hiroshim a, Japón, don Miy ajim a es un a isla loca liza o Itsuku shima, famosos es el santua rio llamad varios templos, uno de los más pal el ag ua por lo que es la pri nci el cua l está con stru ido sob re atracción de la isla .
A u st ra li a
Taj M a h a l
La Ave nida 9 de Julio es una de las aven idas más anchas del mun do. Lleva su nom bre en hono r al día de la decl aración de inde pend enci a de Arg enti na, en ella se encu entra emp laza do el Obe lisco, mon u mento histórico de la ciud ad. 06
Tail andia
Ja pón
El Eu re k a Tow ca ráct e r re e r e s u n ra s ca cie lo s s id e n cia l co n st ru id o d e ciu d a d a u e n st ra li a n a d la e u n a d e la s t o rre s re M e lbou rn e. Es s id e del mu n d o, m id e 29 n cia le s más a lt a 7 m et ro s y p la nt a s, s t ie ie n d o u n o d e lo s edif n e 91 m u n d o co icio s d e l n más d e 90 p is o s.
To rre Eu re k a
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r e s p o n s a bi l í z at e
f ort a l e c i é n d o n o s
desarrollo comunitario • Hopkinsville Subasta de ayuda. Del viernes 23 al viernes 30 de marzo el equipo de ayuda llevó a cabo la primera subasta de ayuda del 2012, alcanzando una suma de $688.78 dólares. Nuestro compañero Richard Bittle del área de mejora continua y miembro del equipo de ayuda ha facilitado nueve subastas de ayuda acumulando al día de hoy $7,178.56 dólares. ¡Gracias a todos los compañeros que apoyan al equipo de ayuda!
PRIMER ENVÍO A RUSIA El primer embarque a Kamaz Rusia se realizó el pasado 17 de abril, desde nuestra planta de Jamshedpur, India. Todas las lecciones aprendidas de este primer embarque serán documentadas para mejorar nuestros procesos. Gracias a todo el equipo de la India por hacer esto posible.
Donación de sangre. La segunda donación de sangre en Hopkinsville se realizó el miércoles 4 de abril participando 38 compañeros. El centro regional de sangre de Western Kentucky agradece la generosidad y dedicación de Metalsa y los donadores por el apoyo continuo. Compañeros ayudando a compañeros. Compañeros de Hopkinsville recaudaron fondos para apoyar a Jamal Bel, del área de prensa, y a Chris Deason del área de embarques y recibo.
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RECONOCIMIENTO AL DESEMPEÑO
ENTREGA DE PROTOTIPOS
Por segundo año consecutivo Toyota hizo entrega a la planta de San Luis Potosí México el reconocimiento “Supplier Achievement Award” por su desempeño. ¡Felicidades al equipo por su compromiso y esfuerzo!
Metalsa Brasil tendrá como nuevo cliente a DAF Brasil, y durante el 21 de marzo se realizó el primer embarque de prototipos a DAF Holanda para hacer pruebas de durabilidad.
• Owensboro. Ayuda a personas sin hogar. La planta de Owensboro apoyó en un evento realizado el pasado 23 de marzo para recaudar fondos para agencias que ayudan a personas sin hogar de la comunidad. • San Antonio. Bateando por la cura. El 28 y 29 de abril el equipo del secuenciado de San Antonio participó en el torneo “Batting for the Cure Softball Tournament”, en donde además de Toyota también participaron algunos proveedores de la armadora. • El Talar Donación a colegio parroquial. Con el objetivo de apoyar a la educación en el colegio parroquial San Pedro Claver, el 24 de abril Metalsa Argentina donó artículos escolares como hojas en blanco tamaño A4 y otros artículos de necesidades básicas. Gracias a nuestros compañeros Romero Nicolás de la línea de Toyota y José Rodriguez de la línea de T6 por ser parte de la entrega de estos artículos.
Hopkinsville
Hopkinsville
Hopkinsville
Hopkinsville
San Antonio
El Talar
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cono ce a ...
Jorge Garza
PASATIEMPOS En sus tiempos libres a Jorge le gusta tocar el piano, hacer ejercicio y leer.
Coordinador de Tecnología y TI
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l constante reto de innovar y crecer generando ventajas contra la competencia es lo que más disfruta hacer Jorge Garza, Coordinador de Tecnología y TI. Jorge estudió la carrera de Ingeniero Mecánico Administrador en el TEC de Monterrey, de donde se graduó en 1996. Posteriormente, en el 2000, continuó sus estudios con una maestría en Lawrence Tech Detroit en Ingeniería Automotriz. Ocho años más tarde terminó el programa mba Medex en el ipade de Monterrey. Una persona muy especial en la vida de Jorge, fue su abuela Chela. “Dios me regaló la fortuna de vivir con mi abuela en mi época de estudiante de universidad, al ser su nieto más pequeño teníamos una conexión especial. Ante su reciente partida, me di cuenta que aunque duele perder a un ser querido, lo importante es haber vivido una vida plena como ella lo hizo. Mi abuela marcó una profunda huella en mí, pues me enseñó a través de su vida tres grandes lecciones. La primera es la importancia de dar, y después de darlo todo, darlo todo de nuevo una y otra vez, entregarnos a servir y a mejorar la vida de los demás. La segunda, a disfrutar, disfrutar esas pequeñas pero a la vez grandes cosas que nos regala la vida día con día. Y la tercera, a amar y hacerlo verdaderamente sobre todas las cosas”,
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compartió Jorge. La carrera profesional de Jorge comenzó en Metalsa en 1997 como ingeniero de producto y al poco tiempo fue relocalizado a la oficina de Detroit, “gracias a este cambio tuve la oportunidad de conocer el proceso completo de desarrollo de un nuevo vehículo, que además de ser una experiencia apasionante, me ayudó a entender mejor a esta gran industria y a nuestros clientes”, comentó. En el 2002 regresó a México para coordinar el área de producto de Vehículos Ligeros y posteriormente en el 2006 el área de innovación de Vehículos Comerciales. A partir de 2009 Jorge ha coordinado el área de Tecnología Metalsa, donde recientemente en el 2011 se agregó a sus responsabilidades el área de TI. “Metalsa significa para mí un lugar en donde se puede crecer como persona a través del trabajo, ya que es una empresa llena de extraordinarios seres humanos”, expresó Jorge. “Tenemos muchos retos, entre ellos nuestra expansión geográfica y la diversificación del portafolio de nuestros productos y clientes; además de mantener y continuar generando nuevas soluciones de valor hacia nuestros clientes y cumplir dicha promesa”. Nuestro grupo de innovación está enfocado actualmente en crear solucio-
nes de estructuras automotrices en los siguientes tres objetivos: Peso, Seguridad y Flexibilidad, con la convicción de realizar dichas tareas con una conciencia económica de costo de producción e inversión. “Estos objetivos están alineados a la necesidad de la industria de optimizar la eficiencia en consumo de combustible, aumentar la seguridad, e incrementar la sustentabilidad de la cadena total de producción en un vehículo”. Algunos de nuestros próximos lanzamientos ya integran elementos generados a partir de nuestra estrategia de reducción de peso, seguridad y flexibilidad, entre ellos la plataforma Ram, F150 y nuestra próxima planta en Tailandia. “Este año también alcanzaremos celdas prototipo en distintos proyectos de innovación como lo son formado en caliente, unidad de tratamiento térmico y líneas de ensamble flexibles, también veremos prototipos de productos de siguiente generación en componentes de seguridad, soporte de motor, chasises y largueros de camión, integrando nuevos materiales como lo son fibras de carbón y nuevas técnicas y procesos de unión”. Para finalizar, Jorge compartió: “Atrevámonos a imaginar y construir una mejor Metalsa; la realidad de hoy es producto de la imaginación del ayer”.
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m e j or e s pr á c t ic a s
armando juntos nuestro futuro G
racias al gran trabajo en equipo que hemos demostrado, nuestros clientes han depositado una vez más su confianza en nosotros, y durante los próximos 2 años estaremos trabajando en el lanzamiento de 16 nuevas plataformas en diferentes plantas a nivel global. Sin duda, el compromiso de todos y el trabajo en equipo son clave para asegurar el exitoso lanzamiento de cada una de estas plataformas.
Ford F-150 VL EUA y Australia
GM: Chevrolet Colorado GMC: Canyon VL EUA y Australia
Chrysler Viper VL EUA y Australia
CHRYSLER RAM 3500
Producto: chasis Planta de Metalsa: Elizabethtown RETOS - Entender e implementar nuevas tecnologías para mejorar nuestros procesos. - Expansión de edificio sin afectaciones a producción. - Integración de 2 líneas de ensamble. Producto: chasis Planta de Metalsa: Hopkinsville RETOS - Expansión de edificio sin afectaciones a producción. - Entender e implementar nuevas tecnologías para mejorar nuestros procesos. - Integración de una línea de ensamble. Producto: chasis Planta de Metalsa: Owensboro RETOS - Chrysler es un nuevo cliente para Owensboro. Toyota había sido el único cliente.
Producto: chasis Planta de Metalsa: Saltillo RETOS - Expansión de planta Saltillo.
VL Latinoamérica
CHRYSLER Chasis cab VL Latinoamérica 12
Producto: chasis Planta de Metalsa: Saltillo RETOS - Implementación de cambios en línea sin afectar producción.
CHRYSLER RAM 2500
Producto: chasis Planta de Metalsa: Saltillo RETOS - Expansión de planta Saltillo.
VL Latinoamérica
CHRYSLER RAM 1500 VL Latinoamérica
CHRYSLER TRAILER HITCH PARA RAM 3500/2500
Producto: chasis Planta de Metalsa: Apodaca RETOS - Implementación de cambios en línea sin afectar producción y asegurar lanzamiento exitoso de la segunda nueva línea.
Producto: remolque / tiron Planta de Metalsa: Apodaca / Saltillo RETOS - Demostrar nuestra capacidad para producir este tipo de productos.
VL Latinoamérica
GM Small SUV VL Latinoamérica
Ford Ranger VL Latinoamérica
caterpillar VL Latinoamérica
Producto: estructurales Planta de Metalsa: San Luis Potosí RETOS - Desarrollo de nuevas de técnicas de estampado.
Producto: chasis Planta de Metalsa: Argentina RETOS - Cumplimiento de entregas y calidad a cliente.
Producto: bastidores Planta de Metalsa: En proceso de definición RETOS - Desarrollar conocimientos en esta nueva industria. - Lanzamiento de una nueva planta en el área de Monterrey.
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metacomic
m e j or e s pr á c t ic a s
DAF Brasil Plataformas XF/ CF Vehículos Comerciales
Navistar Brasil Plataformas 4400/9800
Productos: chasis y largueros Plantas de Metalsa: Osasco (largueros) y Campo Largo (ensamble chasis).
RETOS
- Lanzamiento de una nueva plataforma en la que participan 3 subsidiarias: PACCAR, DAF y Leyland. - Administración logística de proveedores de componentes de Europa, India y Brasil.
Producto: largueros. Plantas de Metalsa: Osasco RETOS -Atender el contenido local de cliente.
Diviértete resolviendo el laberinto. Utiliza un sólo trazo hasta encontrar la salida.¡Suerte!
Vehículos Comerciales
Iveco Brasil Plataformas Stralis
Producto: chasis Plantas de Metalsa: Osasco RETOS - Administración en la compra de componentes que anteriormente eran asignados.
Vehículos Comerciales
Volvo India Plataformas Asian Truck
Producto: largueros Plantas de Metalsa: Jamshedpur RETOS - Administrar el lanzamiento de una plataforma común para India y Tailandia.
Vehículos Comerciales
Volvo Tailandia Plataformas Asian Truck
Producto: largueros Plantas de Metalsa: Rayong RETOS - Lanzamiento de una nueva planta en Tailandia. - Desarrollo de fuente de acero en Tailandia.
Vehículos Comerciales
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¡Sigamos lanzando proyectos exitosos para armar un mejor futuro para todos!
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v i d a e n fa m i l i a
Definiendo proyectos familiares Un punto de partida para fortalecer la comunicación y unión familiar
Tips para realizar un proyecto en familia:
1. Establece el proyecto claramente junto con tu familia
2. Invita a todos los miembros de la familia a participar
3. Distribuye las tareas y responsabilidades entre todos
4. Apoya a los miembros más pequeños 5. Dediquen a diario un tiempo para el proyecto
6. Termina un proyecto antes de iniciar otro
7. Festeja el final del proyecto con toda la familia
L
os proyectos familiares son muy importantes en la vida diaria ya que ayuda a mejorar la comunicación entre los miembros de la familia, facilita la unión y a los niños puede darles una lección de trabajo en equipo.
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a mayoría de nosotros en algún momento de nuestra vida hemos estado involucrados en algún proyecto familiar, ya sea como padres de familia o como hijos. Los proyectos pueden ser tan variados como podamos o deseemos hacerlos, puede ser desde el planear un viaje, hacer una reparación en casa o algo bastante más elaborado como pudiese ser el iniciar un negocio familiar. Pero, ¿qué se necesita para manejar el proyecto? Es muy importante que en un proyecto familiar participen todos los miembros de la familia, ya que se logra mayor unión, se facilita la comunicación y en definitiva, se estimula el amor y el aprendizaje grupal
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para la convivencia. Una manera de llevar adelante un proyecto familiar es durante reuniones familiares, en las que se formule un proyecto con objetivos y actividades para desarrollarlo. Después en estas reuniones se podrá evaluar cómo está el proyecto y qué cosas hay que mejorar. Es bueno también determinar tiempos para cumplir los objetivos planteados. Creemos junto a nuestra familia proyectos en los cuales puedan participar todos, esto fomentará la convivencia familiar, mejorará la comunicación y además tendrán la satisfacción por la realización de algún trabajo o proyecto.
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eventos
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eventos
Encuentro deportivo
Cumplimiento de Declaración
Plática de Hipertensión
Carrera 10K
VENEZUELA. Compañeros de la planta junto con personal de la Empresa web realizaron un encuentro deportivo donde jugaron softball, bolas criollas y domino en las instalaciones de web ubicadas en el Estado Cojedes.
VENEZUELA. Funcionarios del ente gubernamental seniat asistieron el mes de marzo a la planta para que nuestros compañeros declararan el Impuesto Sobre la Renta y emitieran o actualizaran su Registro de Información Fiscal.
VENEZUELA. En marzo se llevó a cabo la acostumbrada plática médica sobre la hipertensión arterial a los compañeros de la planta para identificar esta enfermedad y conocer formas de prevención.
APODACA. 19 compañeros de planta Apodaca asistieron con sus hijos a la carrera 10km organizada por Impuls en San Pedro el pasado 18 de marzo.
Visita de proveedores
Concurso de seguridad
Torneos de Boliche
Hopkinsville. El 23 de febrero el proveedor de uniformes Cintas visitó la planta para conocer los comentarios de los compañeros sobre los uniformes además de poner a la venta botas de seguridad y explicar sus nuevos productos. El 29 de marzo Fine Star, proveedor de máquinas expendedoras, también visitó las instalaciones para aplicar una pequeña encuesta para poder mejorar su servicio en Metalsa.
Hopkinsville. Compañeros de la planta participaron en un concurso aportando ideas para prevenir accidentes y para concientizar sobre la importancia de la seguridad, lográndose consolidar 144 ideas. A través de una votación se seleccionaron las cuatro mejores ideas siendo los ganadores: Pat Puckett (1er lugar), Javier Ranga (2do lugar), Jeff McCarley (3er lugar), Danny Cansler y Cedric Cook (4to lugar). La idea del primer lugar fue “hacer de 2 a 5 minutos de estiramiento en las pláticas de seguridad”.
SAN LUIS POTOSÍ. El pasado mes de febrero inició el Torneo de Boliche 2012 en SLP en el Bol Tangamanga donde se contó con la participación de seis equipos. Durante el torneo los equipos además de contar con un ambiente de compañerismo disfrutaron de refrigerios y rifas. Felicidades al equipo Rolling in the ball que ganó el primer lugar y a Bicampeones por el segundo, así como a María Fernanda Contreras (juego y serie más alta femenil), Rogelio Palazuelos (juego más alto varonil) y Christian Barrios (serie más alta varonil). SALTILLO. El viernes 30 de marzo se realizó el segundo torneo de boliche en las instalaciones de Galaxibol con la participación de seis equipos. Gracias a todos los participantes. El campeón del torneo fue el equipo DJ y subcampeón Logistic Team, además Gabriel Estrada y Jose E. Rodriguez fueron los ganadores por su juego alto. Gracias a todos los participantes. 19
eventos
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eventos
Basquetbol
Torneo FNSI
Día del Niño
Apodaca. El martes 3 de abril el equipo representativo de baloncesto de Apodaca terminó como subcampeón del torneo de Whirlpool, donde participaron 11 equipos. ¡Felicidades al equipo!
Apodaca. El equipo Chelsea de Toyota quedó campeón del torneo de fútbol de la Federación de Sindicatos Independientes Temporada 2012. ¡Felicidades por el bicampeonato!
APODACA Y SALTILLO. Para celebrar el día del niño, el domingo 15 de abril compañeros de las plantas de Apodaca y Saltillo asistieron con sus familias a Bosque Mágico o Kidzania para que los niños disfrutaran un gran día con sus padres y hermanos. ¡Gracias a las más de 3,700 personas que compartieron y celebraron este día con nosotros!
Clásico regio
Día de la mujer
La familia, la mejor imagen de la seguridad
Apodaca. El sábado 7 de abril se transmitió en el comedor de vehículos ligeros el partido de fútbol entre Monterrey – Tigres, quedando el marcador final 2-0. Los asistentes a esta transmisión participaron en la rifa de 2 camisas de Monterrey y 2 de Tigres.
OSASCO. Con motivo del día internacional de la mujer, el 8 de abril en el auditorio de la planta se llevó a cabo una reunión para conmemorar el día y reconocer la importancia de la lucha por la igualdad de derechos.
APODACA. El 23 de marzo se realizó el evento La Familia, la mejor imagen de la seguridad, con el objetivo de tomar fotografías a las familias para que formen parte de la imagen de nuestras campañas internas de seguridad en este 2012. El coordinador de planta de Vehículos Comerciales, Gerardo Guillen y el Equipo Guía de Vehículos Comerciales, dieron la bienvenida a las familias y posteriormente se les dio un recorrido por las instalaciones y al finalizar se ofreció un refrigerio a los asistentes.
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t u e s pa c io
n Moreno Por: José Roberto Tristá
compañeros. a, tanto a mí como a otros tals Me do da ha me e qu ia e al edes una grata experienc cinco meses. Confieso qu Quisiera compartir con ust y ya tenemos poco más de tina en es Arg s, en ello lar, de Ta s El e estás lejo en la planta nte y a tu familia hasta qu ge Formamos parte del apoyo tu a ís, pa d tu a ida to un tan ort a gran op me y que no amas familia, pero sé que es un mi ra pa principio fue difícil adaptar mo co mí, ra era pa podido sup r un gran sacrificio tanto cias a mi princesa que ha gra y do Le difícil el proceso ya que es l. ora lab lo que a to en lo personal como en ar aquí recibí la noticia de est de ses me s co po para crecer en la vida tan los y amor. A apoyaron es esos mosu apoyo con paciencia as esas personas que me tod a la distancia y brindarme o ezc rad Ag . ma ma der hacer nada. Sin tectado cáncer de gran impotencia al no po a un nte mi hermana le habían de sie se lo, so nte está ganando otro país y completame s a la fecha mi hermana Dio a s cia gra mentos ya que al estar en sa, ca en mo to. nque el proceso sea len aquí me hicieron sentir co esté libre de ese mal, au embargo, las personas de ses me s co bre po so en y e qu nza s nfia Confío en Dio han apoyado, dado su co la guerra contra el cáncer. de mi vida en Metalsa me o larg lo a e to desde que inicié qu s na rso pe temano mi agradecimien an de en Agradezco a todas esas sab ro pe os ch personal de la d. Sus nombres son mu s un gran saludo a todo el arle nd ma ra pa todo brindarme su amista n bié tam io chas sa. Aprovecho este espac un año y medio y dejé mu mi vida en esta gran empre jar con ellos poco más de ba tra de d que n ida nte un sie ort op do la s que cuan también tuve ncia a todas las persona erie planta de Saltillo, ya que exp a est o por art nte mp gu Co ndo se pre gratos recuerdos. , sonrían y dejen que el mu ario ntr amistades, pero me traje co lo ra est mu en de te atorm tan mpre pasa algo que te ños que dejas olvidados sue los ro pe , las cosas no van bien, sie sas co as ch mu gías que sueño, se pueden perder conmigo una de mis ideolo an art mp co e qu o qué cuando persigues un pid os y les o mi agradecimiento a tod el resto de tu vida. Reiter o! raz ab dirse jamás… ¡Un dice: retroceder nunca, ren
Roberto Madrigal, del área de administración del producto en Apodaca, nos comparte esta fotografía que tomó del Horno 3 en Fundidora en Monterrey, uno de los íconos de la ciudad.
nos comparte fotos de su familia (su espo so ÁNGEL
LUCIO y su bebé DAVID LUCIO de 5 meses), en la visita del BOSQUE MÁGICO fest ejando el día del niño y de paseo en un centro comerci al. “Ellos son las personas más importantes de mi vida”.
Manuel Franco, Levy Carrizo y Elvynson Villasmil, delegados de prevención encargados de representar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela
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Paulina Rodríguez de la planta Apodac a
Claudia Ormeño, del área de DH de Argentina, nos comparte fotos de la boda de Guillermina (también compañera de Argentina) y su ahora esposo Alejandro ¡Felicidades a los nuevos esposos!
Comparte con nosotros fotografías, noticias o eventos, tanto de tu departamento como de tu familia, escribiéndonos a
[email protected] o depositándolos en los buzones de sugerencias.
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t u e s pa c io (ángel de la seguridad) Proyecto ANJO DA SEGURANÇA Por: Daniel Da Costa Planta: Osasco Brasil
tener rvación podamos evitar el riesgo de acción cotidiana y mediante la obse cada en tana que a San ar busc il Ces Bras ando en Fern a. ecto Este proy de seguridad preventiv eliminar el peligro y crear una cultura upara Seg la ipo de equ el el Áng con o com junto ecto tes, den proy acci ión por participar en este opin su da nos sco, Osa ta Plan de Carneiro, del área de ensamble
Lakes Entrance es la fuente de agua para el pueblo y un lugar para vacacionar, localizado a tres horas al este de Melbourne, en Gippsland Waterways. Es también el hogar de una de las flotas pesqueras más grandes de Australia y, si te gusta el pescado fresco, puedes visitar a los botes que atracan, ya que podrás encontrar un montón de pescados y mariscos frescos.
Nuestro compañero Glenn Dalton de Australia nos comparte algunas fotos de su viaje a Lakes Entrance y Buchan, del pasado mes de abril, donde celebró su cumpleaños número 50. ¡Felicidades Glenn y gracias por compartir estas fotografías con nosotros!
ridad.
yecto de Ángel de Seguridad? ciente de los problemas, situaciones ¿Qué piensas de este nuevo pro rador, quien está más cerca y es cons ope del n el visió la Es e. rtant impo muy Creo que es cambio, un pequeño ajuste cambia todo lema y la solución, a veces un simple prob el stra mue Se s. gura inse es y condicion proceso y lo hace más seguro. sonas que trabajan seguridad y cómo ayuda a las per la re sob más er end apr da te ¿Qué lección para tu vida trabajar de forma segura? ién en mi casa, por ejemplo, a contigo para evitar accidentes y r de percibir lo que está alrededor tamb trata y ra segu a form de ajar trab en para que lo tome en cuenta, que Mantener el enfoque na cerca del fuego y yo siempre le digo coci la de ollas las de asas las deja veces mi esposa hacer la diferencia. te, es un gesto sencillo, pero puede es peligroso y puede causar un acciden este tu familia por la participación en ra en adelante en el trabajo y con aho de ar ctic pra a vas s tude acti ¿Qué la seguridad. Pienso que nuevo proyecto? r". Ahora pienso diferente, pienso en pasa a iba malo algo r pasa que r de ahora en adelante la Tuve la visión de que "si tenía de atención para evitar accidentes. Tene le dob el er pon s, otro de el y icio acciones en este sentido. tengo que cuidar de mi serv pregunto si la puedo mejorar y tomar me na, bue es ción situa una si so visión de mejorar. E inclu
Estas cuevas se formaron cuando los ríos subterráneos, con el tiempo, se llevaron las formaciones de piedra caliza y que ahora contienen algunas de las formaciones de estalactitas y estalagmitas más vírgenes y espectaculares que se han visto.
Por ser otoño en Australia, quisiera compartirles una imagen de los diversos colores que se encuentran en la naturaleza australiana.
este de Grey Canguro australiano del en Buchan. alimentándose de hierba eblo a unos pu ño ue Buchan es un peq Entrance, que es 40 minutos de Lakes s de piedra caliza eva famoso por sus cu es de años. de más de 400 millon
uridad? ortancia de los procesos de seg r a mi ¿Puedes dar un ejemplo de la imp sitamos?”. Pero un día cayó un elevado nece lo untábamos, "¿para qué preg nos o Descasc el za! ar cabe utiliz la a en os caía ezam me Cuando emp estuviese usando y rtancia del casco, ¡imagínate si no lo impo la en. de ta utilic lo cuen ién di me tamb do que a cuan gas fue lado, amos a los cole ipo de protección correctamente e invit pués de eso comenzamos a usar el equ a los empleados? este impactando a la empresa y tarse. Esto ayuda a mejorar y ¿Cómo crees que este proyecto s de mis colegas por temer acciden falla y oras dem las ce redu y tes den clientes y al propio grupo de la Creo que previene acci crea una buena imagen para nuestros que creo bién Tam ajo. trab de iente r y todo el mundo está más alerta. hacer un mejor amb itiva, genera un bienestar en el operado defin En rios. iona func de idas pérd empresa. Evita tro de la empresa ¿Qué ha cambiado en tu visión den de la Seguridad? el Áng cuando te convertiste en un como un Ángel de pero ra, segu Me ha conducido de forma demás también. los de ble onsa resp la Seguridad me siento mis colegas hacían. Vi una situación que estaba mal y que que debería intervenir, Yo también lo hacía mal, pero aprendí a los responsables, se se detuvo la operación, se informó res de los riesgos y pidió el cambio, hablé con los operado r. ese mismo día se eliminó aquel erro
Bianca Araujo, DH Osasco, nos comparte su alegría por convertirse en tía por el próximo nacimiento de Theo, hijo de su hermana gemela. En la foto Bianca (lado izquierdo), hermanas, hija y madre
rrer, pero vamos en el Todavía hay un largo camino por reco as para eliminar concamino correcto. Estemos siempre alert as medidas. diciones inseguras e implementar nuev
¡JUNTOS POR LA SEGURIDAD! 24
Santana Carneiro y GizeÁngel de Seguridad Fernando Cesar ticante de seguridad. le Fernandes Calegari de Carvalho prac
Personal de Logros Sobresalientes Elizabethtown Kentucky. David Bricker, Marvin Adams, Joe Garrett, Tim Brown, Millie Chadwell, Josh Troutt, Ron Gamblin, Denise Velazquez, William Norris, Casey Richardson, Jason Belcher, Billy Popham y Danny Woosley (no en foto).
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