AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT SEMINARIO: “Auditoría: Dictamen IMSS e INFONAVIT” “LA REPERCUSIÓN EN LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES DEL MANEJO DE

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SEMINARIO: “Auditoría: Dictamen IMSS e INFONAVIT” “LA REPERCUSIÓN EN LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES DEL MANEJO DE PERSONAL POR OUTSORCING, EN UNA EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIOS.”

TRABAJO FINAL Que para obtener el Título de: CONTADOR PÚBLICO

Pres entan:

JOSÉ ANTONIO GALINDO MARTÍNEZ LAURA ATENAS MORALES MONTERDE MIGUEL ANGEL MURGUÍA RODRÍGUEZ GUADALUPE PINEDA VALDEZ LIZETH SEGOVIANO SOLORZANO

Conductor: C.P. María de la Cruz Silvia Moreno May México, D.F.

Abril 2009

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AGRADECIMIENTO:

AGRADECIENDO SU APOYO Y DEDICACION A NUESTRA TUTORA, EN ESTE TIEMPO EN QUE HEMOS CONVIVIDO, GRACIAS AL COMPARTIRNOS SUS CONOCIMIENTOS NOS HA FORJADO DEL CARÁCTER PARA NO DEJAR NUESTRAS METAS A MEDIAS O SIN CONCLUIR, ADEMAS QUERER SEGUIR ADELANTE AUN QUE EL CAMINO ESTE LLENO DE AMBIGüEDADES U OBSTACULOS, BUSCANDO EN TODO MOMENTO NUESTRO APRENDIZAJE HASTA LLEGAR A LA PERFECCION. POR TODO LO QUE NOS HA ENSEÑADO GRACIAS. C.P. MARIA DE LA CRUZ SILVIA MORENO MAY

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INTRODUCCION UNIDAD I. DISPOSICIONES GENERALES DEL DICTAMEN PARA EFECTOS DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD 1

CONCEPTO

PÁGINA

Regulación de la Fundamentación Legal del Dictamen Para efectos de la Ley del Seguro Social………………………….

5

1.1

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos………

5

1.2.

Código Fiscal de la Federación……………………………………...

6

1.3

Ley del Seguro Social…………………………………………………

6

1.3.1

Antecedentes……………………………………………………….......

7

1.3.2

Objetivo del Instituto Mexicano del Seguro Social………………

8

1.3.3.

Facultades y Atribuciones del Instituto Mexicano del Seguro Social……………………………………………………………

8

1.3.4.

Principales Obligaciones Patronales……………………………....

9

1.3.4.1

Servicio Social a los Trabajadores y Beneficiarios……………...

10

1.3.4.2

Salario Base de Cotización…………………………………………..

15

1.3.4.3

Su Integración……………………………………………………….....

15

1.3.4.4

Cuotas Obrero Patronales……………………………………………

16

1.4.

Dictamen del Contador Público Autorizado………………….......

18

1.4.1

Registro de Contadores Públicos…………………………….........

18

1.4.2

Requisitos……………………………………………………………....

22

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UNIDAD

CONCEPTO

PÁGINA

1.4.3

Obligaciones…………………………………………………………….

22

1.4.4

Impedimentos…………………………………………………………...

23

1.4.5

Sustitución…………………………………………………………........

25

1.4.6

Cumplimiento de las Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas……………………………………………..

26

1.5

Obligatoriedad u Opcionalidad de Dictaminarse………………....

27

1.5.1

Antecedentes del Dictamen………………………………………......

27

1.5.1.1

Dictamen para Efectos Fiscales……………………………………..

28

1.5.1.2

Dictamen para efectos del Seguro Social………………………….

32

1.5.2

Obligatoriedad…………………………………………………………..

34

1.5.3

Opcionalidad…………………………………………………………….

35

1.5.3.1

Otros casos de Opcionalidad………………………………………...

35

1.5.4

Beneficios………………………………………………………………..

36

1.5.5

Opinión del Auditor………………………………………………….....

38

1.6

Avisos para Efectos del Dictamen de la Ley del Seguro Social……………………………………………………………

40

1.6.1

Tipos de Avisos…………………………………………………………

40

1.6.2

Plazos……………………………………………………………………..

40

1.6.2.1

Para presentar el Aviso del Dictamen………………………………

40

1.6.2.2

Para la Presentación del Dictamen………………………………….

41

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UNIDAD

CONCEPTO

PÁGINA

1.6.2.3

Para la Sustitución del Contador Público Autorizado…………..

43

1.6.2.4

Para la Aceptación del Aviso a Dictaminarse……………………..

43

1.6.2.4.1

Cuando no Surte efectos el aviso de Dictamen….……………….

44

1.6.2.5

Para Prorroga……………………………………………………………

44

1.7

Situaciones Practicas a las que se enfrenta el Dictaminador, al realizar la Presentación del Dictamen………...

45

Facultades de Revisión de la Autoridad para efectos Del Dictamen de la Ley del Seguro Social………………………....

45

Tipos de Sanciones para el Contador Público Autorizado y para el Patrón………………………………………......

46

Llenado de Formatos, Dictamen y Anexos, en base al Instructivo y criterios Normativos de la Autoridad………….......

50

1.8.1

DICP´S y sus instructivos………………………………………….....

50

1.8.2

Modelos de Opinión del Dictamen…………………………………..

65

1.8.2.1

Opinión Limpia………………………………………………………….

65

1.8.2.2

Opinión sin Salvedades……………………………………………….

67

1.8.2.3

Opinión con Salvedades………………………………………….......

69

1.8.2.4

Con Abstención de Opinión……………………………………….....

72

1.8.2.5

Opinión Negativa……………………………………………………….

73

1.8.3

Anexos…………………………………………………………………...

75

1.8.3.1

Para Patrones con un Registro Patronal…………………………..

75

1.7.1

1.7.2

1.8

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UNIDAD

CONCEPTO

PÁGINA

1.8.3.2

Para Patrones con varios Registros Patronales………………....

105

1.8.3.3

Para Patrones de la Industria de la Construcción……………….

142

UNIDAD II. PLANEACION DE LA AUDITORIA PARA EFECTOS DEL DICTAMEN DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL 2

Trabajo de Auditoria para la Revisión de las Cuotas Obrero Patronales……………………………………………………………….

151

2.1

Normas y Procedimientos de Auditoria……………………………

151

2.1.1

Técnicas de Auditoria…………………………………………………

153

2.1.2

Programa de Auditoria………………………………………………..

156

2.1.3

Estudio y Evaluación de Control Interno………………………….

157

2.1.3.1

Metodología del Control Interno………………………………........

158

2.1.3.2

Métodos de Valuación……………………………………………......

158

2.1.3.3

Cuestionario de Control Interno Aplicable al área de Nomina Y Cuotas Obrero Patronales…………………………………………

160

Cuestionario de Auditoria para la Revisión de aspectos básicos Para el Dictamen sobre el cumplimiento de las Obligaciones de la ley del Seguro Social y sus Reglamentos que imponen a los Patrones y demás Sujetos Obligados…………………………

164

2.1.5

Papeles de Trabajo……………………………………………………

179

2.1.6

Análisis de Resultados……………………………………………….

184

2.1.4

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UNIDAD III. CASO PRÁCTICO DEL DICTAMEN PARA EFECTOS DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD

CONCEPTO

PÁGINA

3

Solicitud para el Registro de Contadores Públicos, DICP O1…

190

3.1

Planteamiento del Problema……..……………………………………

191

3.2

Cuestionario Preliminar………………………………………………..

192

3.3

Carta Propuesta de Servicios Profesionales y Aceptación……..

194

3.4

Requerimiento de Documentación…………………………….........

199

3.5

Memorándum del Personal de la Firma del Despacho que va a Intervenir en la Auditoria………………………………………………

202

3.6

Cuestionario y estudio de Evaluación del Control Interno…….

203

3.7

Cuestionario base IMSS……………………………………………....

212

3.8

Conocimiento del Negocio e Identificación del área de Riesgo

224

3.9

Planeación de la Auditoria…………………………………………….

230

3.10

Programa de papeles de trabajo Dictamen del Seguro Social…

233

3.11

Control de Tiempos………………………………………………….....

236

3.12

Índices……………………………………………………………………

237

3.13

Cedula de Marcas……………………………………………………….

241

3.14

Base para el cálculo de las Cuotas Obrero Patronales (Mes prueba)……………………………………………………………..

242

3.14.1

Concentrado de Nomina……………………………………………….

243

3.14.2

Resumen Pagos y liquidaciones COP y RCV……………………...

244

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UNIDAD

CONCEPTO

PÁGINA

3.15

Cedulas de Auditoria………………………………………………….

246

3.15.1

Tabla de SMG vigentes en el ejercicio Auditado…………………

247

3.15.2

Extracto del Acta Constitutiva……………………………………….

248

3.15.3

Extracto de Contrato Individual de Trabajo……………………….

249

3.15.4

Análisis de Percepciones indicando si se acumulan al SBC….

250

3.15.5

Sumaria de Nominas………………………………………………......

251

3.15.6

Cedula Analítica de Percepciones (mes Prueba)………………...

252

3.15.7

Factores de Integración……………………………………………….

257

3.15.8

Análisis de movimientos afiliatorios…,………….……………......

258

3.15.9

Analítica de Gastos…………………………………………………….

269

3.15.10

Conciliación Nomina & Registros Contables……………………..

270

3.15.11

Determinación de Cuotas Obrero Patronales por Dictamen…..

271

3.15.12

Cedula de Avisos Afiliatorios por Dictamen………………………

277

3.15.13

Relación de Personal durante el Ejercicio Auditado……………

278

3.16

Documentación Proporcionada por el Cliente……………………

307

3.16.1

Acta Constitutiva……………………………………………………….

308

3.16.2

Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Indeterminado.…...

317

3.16.3

Avisos de alta de SHCP, IMSS u otros…………………………......

319

3.16.4

Balanza de Comprobación……………………………………………

325

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UNIDAD

CONCEPTO

PÁGINA

3.16.5

Liquidaciones Pagadas por el Patrón……………………………….

326

3.16.6

Nomina (mes prueba)…………………………………………………..

328

UNIDAD IV. CASO PRÁCTICO DEL DICTAMEN PARA EFECTOS DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL 4.

Opinión del Contador Público Autorizado…………………………

331

4.1

Aviso para Dictaminar DICP-02……………………………………...

334

4.2

Carta de Presentación DICP-04………………………………………

335

4.3

Dictamen……………………………………………………………........

336

4.3.1

Anexo I……………………………………………………………………

337

4.3.2

Anexo II…………………………………………………………………...

339

4.3.3

Anexo III…………………………………………………………………..

342

4.3.4

Anexo IV…………………………………………………………………..

355

4.3.5

Anexo V……………………………………………………………………

360

UNIDAD V. CONCLUSION DEL CASO PRÁCTICO 5.1

Cartas de Observaciones y Sugerencias……………………………

363

5.2

Carta de la Gerencia…………………………………………………….

367

5.3

Conclusión del Caso Practico.………………………………………..

372

Abreviaturas………………………………………………………………

374

Glosario……………………………………………………………………

375

Bibliografías………………………………………………………………

376

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INTRODUCCION   El Instituto Mexicano del Seguro Social esta constituido como un Organismo Fiscal Autónomo, Publico y Descentralizado, el cual se mantiene de las aportaciones tanto obligatorias de los patrones, de los trabajadores y del estado, lo que deriva al cumplimiento de su principal objetivo que es garantizar el Derecho Humano a la Salud. En virtud de lo anterior y como principal auxiliar surge la auditoria que es el examen que realiza el Contador Publico Autorizado para verificar el cumplimiento de las obligaciones y disposiciones de la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, conforme a las Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas y a las Normas de Información Financiera. Así el auditor asume la responsabilidad de ser parte importante en la fiscalización y contribuir por una parte con su cliente y por otra la autoridad. Por lo tanto se tiene como una de las obligaciones de los patrones ante el seguro social es el de dictaminarse a través de contador publico autorizado, presentando su Dictamen conforme a lo establecido en la LSS, sus Reglamentos y demás disposiciones fiscales. Nuestro trabajo de Investigación en su primera parte comenzara con las generalidades del Dictamen para efectos del Seguro Social, el marco legal, y los aspectos principales que el contador público autorizado debe considerar al practicar su auditoria conforme a la LSS. En su segunda parte se llevara acabo el caso practico de análisis y revisión a la documentación que nos proporcionara la empresa “LOQUAY, S.A.” a fin de verificar el buen cumplimiento de sus obligaciones ante la LSS y así llevar acabo el llenado de los Anexos y Documentación que integran el cuadernillo del dictamen. Se realizara la presentación del caso práctico donde se dará a conocer los documentos y papeles de trabajo que se utilizan en el desarrollo de la auditoria, terminando con la elaboración del cuadernillo a presentar ante la Unidad Administrativa del IMSS.



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INSTITUTO POILITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION

UNIDAD I.

DISPOSICIONES GENERALES DEL DICTAMEN PARA EFECTOS DEL SEGURO SOCIAL



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1.-REGULACION DE LA FUNDAMENTACION LEGAL DEL DICTAMEN PARA EFECTOS DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. En la actualidad el estado ha realizado un esfuerzo tratando de cuidar al pueblo mexicano, de los patrones, que abusan de las necesidades de la clase trabajadora, creando para ello una instancia denominada en la actualidad Instituto Mexicano Del Seguro Social, el cual se encarga proteger a los trabajadores y ofrecer la integridad de la salud, y bienestar, al mismo tiempo regulando que las empresas cumplan con inscribir a los trabajadores para poder proporcionarles esta atención. El Instituto está facultado como un organismo fiscal autónomo para poder realizar las revisiones necesarias que el crea conveniente, para poder comprobar que los patrones den de alta a los trabajadores en este organismo, y apoya en terceras personas para realizar estas revisiones, siendo el profesionista idóneo el Contador Público Independiente. Este profesionista por medio de su opinión, da al Instituto, cómo el patrón está cumpliendo con sus obligaciones la cual es denominado Dictamen para efectos del la Ley del Seguro Social, basado en los lineamientos que establece la propia ley y sus Reglamentos así como de las normas de auditoría generalmente aceptadas.

1.1.

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

Constitucionalmente los derechos correspondientes a la relación laboral del patrón y el trabajador subordinado regulados, por el Congreso de la Unión el cual se encarga de los aspectos de esta relación laboral, fijando los tiempo de las jornadas de trabajo, los días de descanso, los tipos de salarios regidos por la actividad y la zona geográfica de la realización del trabajo, cuidando en este aspecto que los salarios mínimos alcancen a un jefe de familia para la alimentación de la familia, educación de sus hijos, etc. Así mismo los patrones, deberán responsabilizarse de los accidentes de trabajo y enfermedades que sufran los trabajadores a su cargo, por lo que se asignan las indemnizaciones que deberá pagar el patrón al trabajador dependiendo del tipo de riesgo que haya sufrido el mismo, por la realización de las actividades encomendadas por el patrón y así se crea con base constitucional una ley que regule esta relación, denominada Ley del Seguro Social la cual cuidara los aspectos relacionados a seguros de invalidez, de vejez, de vida, de descanso involuntario del trabajo, enfermedades y accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro con respecto de la salud y desarrollo de los trabajadores y sus familias. (Art. 123 CPEUM)



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1.2.

CODIGO FISCAL DE LA FEDERACION.

Las personas físicas y morales están obligadas a contribuir con el gasto público de la nación en forma de: (Art. 2 CFF) Las contribuciones de seguridad social que son recaudadas por la federación se hacen atreves del Instituto Mexicano del Seguro Social, este está facultado por sus propia ley y sus reglamento para poder recaudarlas.

1.3.

LEY DEL SEGURO SOCIAL.

La ley del Seguro Social es la que regula la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional, sin perjuicios de los sistemas instituidos por otros ordenamientos. (Art. 1 LSS)



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1.3.1. ANTECEDENTES. El tema de la relación entre el patrón y el trabajador empezó a raíz de que se tenía el pensamiento de que cuando una persona llegaba a la vejez era la etapa mas difícil ya que las enfermedades atacan y ya no se tiene la misma capacidad para poder desarrollar un trabajo

AÑO

EVENTO

ACONTECIMIENTO

1861

El Presidente Benito Juárez decretó la creación de la Dirección General de Beneficencia

Centralización de los servicios hospitalarios y para organizar, organizar y coordinar los servicios de beneficencia pública.

1877

En el porfiriato

Creación de Beneficencia Pública.

1904

Ley de Beneficencia En esta ley por primera vez se le obliga Privada para el Distrito a tener obligaciones con sus Federal y Territorios trabajadores. Federales.

1904

Ley de Accidentes Trabajo del estado México.

1906

La Ley de Accidentes de Trabajo del estado de Nuevo León.

1915

Se formulo un proyecto de En la que se estipula que las ley de Accidentes indemnizaciones y pensiones son a cargo de los patrones.

1917

La promulgación de la Establece en su art. 123 la constitución política de responsabilidad de los patrones por sus Mexicana trabajadores.

1940

Discurso de toma de Primer discurso en el que se habla de la posición del presidente seguridad social de los mexicanos a Manuel Ávila Camacho nivel nacional.

de En esta ley por primera vez se le obliga de a tener obligaciones con sus trabajadores



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AÑO

EVENTO

ACONTECIMIENTO

1943

Nacimiento del Mexicano del Social.

Instituto Con una composición tripartita formada Seguro de manera igual por representante de los trabajadores, patrones y gobierno federal (realizo la primera aportación).

1995

Surgimiento de la nueva La creación de las cuentas individuales Ley del Seguro Social. para el retiro de los trabajadores (AFORES).

2001

Nuevas reformas a la- Ley Se realizaron varias reformas del Seguro Social. provocando que el instituto adquiriera más fuerza y los pensionados un poco mas de ingresos en las mismas pensiones.

2004

Reformas a la Nueva Ley Reformas al los art. 277D y 286 K sobre del Seguro social. el destino de los recursos para el cumplimiento de obligaciones laborales.

1.3.2. OBJETIVO DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. El Instituto Mexicano del Seguro Social es un órgano fiscal autónomo que ejerce las atribuciones que la ley le confiere de manera ejecutiva, con autonomía de gestión y técnica, el cual tiene como objetivo regular la seguridad de la población mexicana en la salud, con la asistencia médica, protección de los medios de subsistencia y servicios para el bienestar de los trabajadores, con el otorgamiento de pensiones a los mismos. (Art.2 271 LSS)

1.3.3. FACULTADES Y ATRIBUCIONES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. El Instituto como órgano independiente de la Federación tiene como facultades para hacer cumplir las obligaciones a los patrones las siguientes:( Art. 251 LSS) Administrar todos los seguros que tiene el instituto y prestar los servicios de beneficio colectivos por medio de prestaciones en dinero y en especie que establece la ley.



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Establecer unidades médicas, guarderías infantiles, farmacias, velatorios así como centros de capacitación, deportivos, culturales, vacacionales y de seguridad social para sus afiliados. Registrar a los patrones y demás sujetos obligados, inscribir a los trabajadores asalariados y precisar el salario base de cotización. Esto no libera a los obligados de su responsabilidad. Dar de baja del régimen obligatorio a los patrones, sujetos obligados y a los trabajadores, cuando el mismo haya verificado la separación. Recaudar las cuotas de los seguros de riesgo de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez y vida, guarderías y prestaciones para la familia de los afiliados. Establecer los procedimientos para la inscripción, cobro de cuotas y otorgamiento de pensiones. Determinas los créditos a favor del instituto y las bases para su liquidación de las cuotas y recargos, así como sus accesorios. Rectifica la clase de prima de riesgo de trabajo de las empresas. Realizar visitas domiciliarias y requerir la información contable para la comprobación de la información. Practicar la investigación en caso de sustitución patronal y responsabilidad solidaria. Revisar los dictámenes elaborados por contadores públicos independientes. Emitir y notificar las cedulas de determinación de las cuotas obrero-patronales. Rectificar errores aritméticos, omisiones u otros errores que aparezcan en las solicitudes, avisos o cedulas de determinación presentada por los patrones. Autorizar el registro de los contadores públicos para poder realizar el dictamen de las obligaciones de las cuotas obrero-patronales. Aprobar las normas y bases para cancelar los adeudos a terceros y a favor del mismo. Celebrar convenios de reconocimiento de adeudos y facilidades de pago de las cuotas obrero-patronales, capitales constitutivos, actualizaciones y recargos. Declarar la prescripción de la obligación patronal de enterar las cuotas obrero-patronales y los capitales constitutivos cuando lo soliciten los patrones y demás sujetos obligados.

1.3.4. PRINCIPALES OBLIGACIONES PATRONALES. Debido a que en las relaciones laborales patrón-trabajador el patrón es beneficiado, por las labores de los trabajadores, está obligado a realizar actividades en relación a la seguridad social a favor de los trabajadores, tales como: (Art 15 LSS) Inscribirse e inscribir a los trabajadores y dar aviso de bajas y modificaciones de salarios. Llevar listas de raya o nominas en las que se asienta los días laborados y salarios percibidos, conservándolos por un periodo de cinco años. 9 

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Determinar las cuotas obrero-patronales y enterarlas al Instituto. Proporcionar al Instituto toda la información para verificar las cuotas a su cargo. Permitir las visitas domiciliarias que practique el Instituto de conformidad a la ley y sus reglamentos. Entregar constancias por escritos a los trabajadores de construcción. Dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones por contador público autorizado, cuando cuente con un promedio anual de 300 o más trabajadores a su servicio en el ejercicio inmediato anterior. Entregar constancias a los trabajadores que estén en el ramo de la construcción y del campo, los días laborados y de los sueldos percibidos.

1.3.4.1.

SERVICIO SOCIAL A LOS TRABAJADORES Y BENEFICIARIOS.

La ley del Impuesto Sobre la Renta nos tiene como definición de previsión social como las erogaciones efectuadas por los patrones a favor de los trabajadores que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de dichos trabajadores, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de la vida y en la de la familia. (Art 8 4 párrafo LISR) La ley del siguientes:

ISR señala algunos conceptos que se consideran como previsión social los

Fondo de ahorro. Primas de seguros de vida otorgados 2en beneficios de los trabajadores. Fondos de pensiones y jubilaciones. Gastos médicos. Subsidio por incapacidad. Becas educativas para los trabajadores o sus hijos. Guarderías infantiles. Actividades culturales y deportivas.

10 

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El instituto tiene la finalidad de prestar servicio social a los afiliados para una mejor calidad de vida el cual se divide en:

El Instituto proporcionara este servicio social institucional por medio de programas que fortalezcan la medicina preventiva, el auto cuidado de la salud y mejoramiento de la economía e integración familia, algunos de los programas son: Difusión de los conocimientos necesarios atreves de cursos directos, conferencias y conferencias de cultura y deporte. Educación higiénica, materno infantil, sanitarias y de primeros auxilios. Esperanza de estrategias para la mejor calidad de vida. Impulso del desarrollo de actividades deportivas y culturales. Capacitación a los trabajadores para un mejor desempeño laboral y así mismo la obtención de mejores recursos económicos. Centros vacacionales.

11 

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Capacitación para el mejor aprovechamiento de los recursos económicos. Administración y elaboración de velatorios. Por otra parte también apoyara las prestaciones de Solidaridad Social por medio de unidades médicas que proporcionaran exclusivamente a favor de los núcleos de población. (Art.215) El patrón está obligado de manera mensual y bimestral al pago de la siguientes cuotas a cargo del trabajador y del mismo. (Art. 11 LSS)

• Riesgo de trabajo. (Art.41 al 83 LSS) Son los accidentes y enfermedades que puede sufrir el trabajador en la realización de las labores encomendadas por el patrón. Accidente: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, producida repentinamente en el ejercicio de las labores incluso ocasionándole la muerte en cualquier lugar y tiempo que las presente el trabajador. Enfermedad: Es el estado patológico derivado de la acción cotidiana de realizar algunas actividades de trabajo.

• Enfermedad y maternidad. (Art.84 al 111 LSS) En este ramo de seguridad social tendrán derecho los asegurados o pensionados, las esposas o a falta de ello la concubina (5 años de antigüedad) o con quien haya procreado hijos el asegurado o pensionado, también tienen derecho los hijos menores de 17 años o en unos casos de que los hijos no tengan la capacidad mental, enfermedad crónica que les impida valerse por sí mismos, el padre y madre de asegurado o pensionado.

• Invalidez y vida. (Art.112 al 151 LSS) Invalidez: Es cuando el trabajador quede imposibilitado para seguir realizando un trabajo igual derivado de un accidente o enfermedad, la cual está dividida en:

Pensión temporal

Pensión definitiva

Es la que otorga el instituto al asegurado, Es la que otorga el instituto al asegurado por periodos renovables en los casos de cuando el instituto considere que es existe probabilidades de recuperación. definitiva la incapacidad para desempeñar su trabajo antes de la enfermedad o accidente.

12 

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VIDA Debemos considerar que en el ramo de vida dan las siguientes prestaciones:

Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. (Art.152 al 200 LSS)

  13 

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Se proporciona esta prestación cuando el asegurado cumple sesenta años para el seguro de cesantía, sesenta y cinco para el de vejez y con un mínimo 1250 cotizaciones semanales, y se le otorgaran las siguientes prestaciones. El asegurado podrá dispones de de su cuenta con el objeto de disfrutar de una pensión con dos modalidades. a) Contratar a una institución de seguros. b) Mantener el saldo en la cuenta y efectuar retiros programados.

• Guarderías. (Art.201 al 217 LSS) El ramo de guarderías se encarga de cuidar a los hijos de los asegurados durante las jornadas de trabajo, el cual se encarga de asignar varios centros de guarderías con el fin de proporcionar los cuidados necesarios, estos servicios se prestan en el tuno matutino para los niños que se encuentran en las primeras edades. Los cuidados que proporcionan las guarderías son de aseo, alimentación los cuales van encaminados al fortalecimiento de la salud, un buen desarrollo para el futuro, una mejor integración familiar y social del niño, también es importante para los prestadores de estos servicios integrar a los niños principios higiénicos, sana convivencia y cooperación con los demás. L.as guarderías solo tendrán solo podrán sus servicios a los niños con una edad de 43 días y hasta que cumplan cuatro años de edad. Existen diferentes tipos de guarderías como: INTITUCIONAL: Este tipo de servicio es proporcionado por el Instituto Mexicano del Seguro Social, en el cual el patrón aportara el 1% del SBC de los trabajadores. (Art. 171 LFT). PARTICIPATIVA: Es la que se otorga mediante convenio con agrupaciones patronales u obreras, a fin de beneficiar a determinados gremios. VECINAL COMUNITARIA: Es mediante convenios a una sociedad civil con carácter lucrativo, supervisado por el Instituto. PATRONAL: Es cuando el patrón otorga este beneficio directamente a sus trabajadores.

14 

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1.3.4.2.

SALARIO BASE DE COTIZACON.

Es la remuneración que el patrón debe pagar al trabajador por sus servicios subordinado, el cual se integra por pagos en efectivo, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra, cantidad, el rango del salario no será menor al salario mínimo del distrito federal y no mayor de 25 veces. (Art. 82 y 84 LFT, 5-A Párrafo XVIII y 28 LSS)

1.3.4.3.

SU INTEGRACION.

El patrón deberá pagar el salario base de cotización al trabajador basándose en una mecánica que busca obtener un salario diario integrado y aplicar en este cada día de trabajado. (Art. 30 LSS)

El salario está integrado por dos tipos de elementos: A.- Con elementos fijos como son las percepciones conocidas como: • Sueldos y salario. • Tiempo Extra Fijo. • Compensación Fija. • Vacaciones • Prima Vacacional. • Aguinaldo o gratificación anual. • Justificación de faltas • Alimentación (aumento del salario en un 25%) • Habitación (aumento del salario en un 25%) B.- Con elementos variables que se componen del resultado de dividirlos, entre el número de días del salario devengado en el mismo bimestre. (Art. 289 LFT, 29 LSS) Salario por unidad de tiempo, unidad de obra, comisión, a precio alzado, etc. Prima Dominical. Comisiones. Tiempo Extra Doble y Triple. Días Festivos Trabajados. Días de Descanso Trabajado. Premios Por Asistencia y Puntualidad. Aportaciones de la Empresa al Fondo de Ahorro. Despensa en efectivo y Vales. Ayuda para la Renta 15 

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Ayuda para Transporte. Vales de y Gasolina. Ayuda por Fallecimiento Reembolso de Gastos Médicos. Becas para los Trabajadores o sus Hijos. En los casos en el que el salario tenga elementos Fijos y Variables se considerara como salario mixto por lo que se sumaran estos elementos.

1.3.4.4.

CUOTAS OBRERO PATRONALES.

Debemos recodar que una de las obligaciones de los patrones pagar las cuotas al Instituto, de la siguiente forma: El patrón deberá efectuar las retenciones correspondientes a los trabajadores y enterarlas al Instituto. El patrón tiene carácter de retenedor de las cuotas que descuenta a los trabajadores. Las cuotas se causan mensualmente y el patrón está obligado a determinarlas en formatos impresos o medios magnéticos que el Instituto determine. El patrón presentara al Instituto las cedulas de determinación de las cuotas y realizara el pago correspondiente a mas tardar el día 17 del mes inmediato. Las cuotas que se le reportan al Instituto se forman de los de los siguientes seguros: Seguro de riesgo de trabajo. Esta cuota solamente es a cargo del patrón y se determina en relación con la cuantía del SBC y con los riesgos inherentes a la actividad del negocio de que se trate. (Art. 71 LSS) Para la determinación de esta cuota el patrón deberá calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de prima y al resultado se le sumara el 0.005, y se podrá aplicar la siguiente fórmula (Art. 72): Prima = [ ( S/365) + V* (I + D) ]* ( F/N)+ M Donde: V= 28 años (duración promedio de vida active de un individuo que no haya sido víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total). F= Factor de prima (2.3.).ñ N= Trabajadores promedio expuestos al riesgo. 16 

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S= Días subsidiados a causa de incapacidad temporal. I= Suma de los porcientos de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos entre cien. D= Defunciones. M= Prima mínima de riesgo. Seguro de enfermedad y maternidad. Para el ejercicio 2008 las cuotas de deberán cubrir de la siguiente manera:

Seguro de enfermedad y maternidad

Cuotas del patron

Cuotas del Trabajador

Prestaciones en especie : Cuota fija

20.40% del SMGVDF

gerencia del SBC y tres SMGVDF

0.40% sobre la didiferencia del SBC y tres SMGVDF

1.05% del SBC

0.375% del SBC

Cuota adicional

Prestaciones en especie (pensionados y sus beneficiarios Prestaciones en dinero   

0.00%

1.10% sobre la di-

0.70% del SBC   

0.25% del SBC   

Seguro de invalidez y vida. Las cuotas obrero-patronales en este ramo se deberán cubrir por los patrones y los trabajadores de la siguiente manera:(Art. 147 LSS)

Invalidez y vida

Cuotas del patron 1.75% del SBC 17 

Cuota del trabajador 0.625% del SBC

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Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Estas cuotas son cubiertas por los patrones y los trabajadores de la siguiente manera (Art. 168 LSS).

Retiro ]\]\/09’]l Cesantía en edad avanzada y vejez

Cuotas del patron 2.00% del SBC

Cuota del trabajador 0.00% del SBC

3.150% del SBC

1.125% del SBC

Seguro de guarderías y prestaciones sociales. Las cuotas de este ramo son cubiertas únicamente por los patrones a la tasa del 1.00% del SBC de cada trabajador. (Art. 211 y 212 LSS). (Artículo 173, frac. I, II, III del RACERF)

1.4. DICTAMEN DEL CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO El dictamen del Contador Público Autorizado forma parte de un paquete de informes relativos a la presentación de las obligaciones patronales durante el periodo de un año ante el Instituto Mexicano del Seguro Social contando con todos los requisitos establecidos por la ley del seguro social y de los reglamentos habiendo enterando y pagando las cuotas durante el periodo de la revisión con la cual es posible determinar el nivel de cumplimiento o incumplimiento parcial o total de dichas obligaciones.

1.4.1 REGISTRO DE CONTADORES PÚBLICOS (Art. 153 RACERF) Para el desarrollo de este tema el registro del Contador Público Independiente en el instituto se tomara en cuenta lo siguiente. El contador público independiente deberá sujetarse a lo establecido por la autoridad competente, la que dará a conocer las disposiciones y reglamentos urgentes en la ley del seguro social. En temas mencionarme que el instituto tiene la facultad de coordinar y mantener el registro de los Contadores Públicos Autorizados así como poder requerir y revisar la información necesaria, que el incumplimiento de estas disposiciones en ocasiones es resultado en variaciones que en si lo amerite.

-identificación con fotografía y firma del solicitante en original y copia, para ser conjunto su registro federal de contribuyentes y la clave única de registro de la población

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-cedula profesional o titulo en original y copia simple. -constancia de membrecía del colegio profesional al que pertenece, con fecha de expedición dentro de los dos meses anteriores a la presentación a la solicitud

-Tres fotografías resientes, tamaño infantil de frente blanco y negro o color -orden

de visita: Fecha de notificación, instrucción/requerimiento: fecha de emisión, solicitud patronal por corrección: fecha de autorización de la corrección. Asistencia en el momento que se presenta se debe entregar la siguiente dictaminacion. 1.- primer dictamen a) copia simple del acta constitutiva y notificaciones a la misma b) copia simple del formato 2.- dictamen subsecuente Instructivo para el llenado del aviso de dictamen para efectos del Seguro Social (DICP-02). A. Instrucciones Generales 1. El aviso deberá requisitarse en computadora, en máquina de escribir o con bolígrafo a tinta azul o negra, en original y dos copias, Sin utilizar abreviaturas y sin omitir alguno de los datos solicitados, firmando el patrón o representante legal y el contador público autorizado, en forma autógrafa. 2. El aviso deberá presentarse en el Departamento de Auditoria a Patrones de la Unidad Administrativa (Subdelegación) en cuya circunscripción territorial se encuentre el domicilio fiscal del patrón. De igual manera procederá cuando cuente con Registro Patronal Único. 3. Se deberá presentar un aviso de dictamen por ejercicio o periodo. 4. Para los patrones que cuenten con más de un registro patronal, presentará además del aviso de dictamen, el Anexo 1 (formato DICP-02 A1), en tantas hojas como sea necesario; en la columna correspondiente al domicilio del centro de trabajo, anotará el domicilio de cada registro patronal; en la columna No. de trabajadores, se anotará el total que resulte de sumar los que prestaron sus servicios en cada uno de los meses por centro de trabajo; la actividad desarrollada en cada centro de trabajo y en la columna de antecedente, deberá indicar el que corresponda: orden de visita, invitación/requerimiento o solicitud patronal por corrección, así como el número de folio y la fecha de emisión. 19 

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5. Para los patrones con Registro Patronal Único, presentará además del aviso de dictamen, el Anexo 2 (formato DICP-02 A2), en tantas hojas como sea necesario, señalando el Nombre, Denominación o Razón Social, el Registro Patronal Único asignado, así como la fecha de inicio de éste; la clase- fracción y prima del ejercicio o periodo a dictaminar, los registros patronales sustituidos (asociados) y el domicilio de cada uno de ellos, así mismo en la columna correspondiente al número de trabajadores se anotará el total que resulte de sumar los que prestaron sus servicios en cada uno de los meses por centro de trabajo, y en la columna de antecedente, deberá indicar el que corresponda: orden de visita, invitación/requerimiento o solicitud patronal por corrección, así como el número de folio y la fecha de emisión. 6. Cuando el patrón solicite sustitución de contador público autorizado, utilizará este formato, en los mismos términos que el inicial (uno por cada ejercicio), señalando con una marca “X” en el círculo “Sustitución de Contador Público Autorizado”, anotando la Fecha en que fue presentado por primera ocasión el aviso para dictaminar. 7… B. Instrucciones específicas Anotar el nombre de la Unidad Administrativa (Subdelegación) que corresponda al domicilio fiscal del patrón. Para el llenado de los títulos deberá considerar: a) Indicar con una “X” en el círculo que corresponda: Obligatorio, Voluntario Espontáneo o Voluntario Inducido. Este último cuando exista: Visita domiciliaria, solicitud patronal, invitación del Instituto a la corrección o medie alguno de los requerimientos señalados En el segundo párrafo de la fracción XXVIII del artículo 251 de la Ley del Seguro Social. b) Cuando el patrón cuente con antecedentes, anotar con una marca “X” en el círculo que corresponda, así mismo el número de folio asignado por el Instituto y la fecha de emisión. I. Datos del patrón, anotar: a) El registro patronal como aparece en el aviso de inscripción patronal, si el patrón contara con más de un registro patronal, se anotará el que corresponda al domicilio fiscal. b) El Registro Federal de Contribuyentes. c) Identificar con una marca “X” en el círculo que corresponda, cuando se trata de Registro Patronal Único o cuando cuenta con más de un registro patronal. d) Nombre o Razón Social y domicilio fiscal completos. e) Anotar la actividad del ejercicio o periodo dictaminado, correspondiente al registro patronal del domicilio fiscal. Tratándose de patrones de la industria de la construcción que deseen dictaminar una de sus obras, anotará la ubicación de la obra y el periodo completo de ejecución de la misma. Ejemplo; 15 06 2002 al 15 11 2003. 20 

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II. Ejercicio o periodo a dictaminar. a) Anotar la fecha de inicio y término. Ejemplo: 01 01 2002 al 31 12 2002. b) Anotar el número de trabajadores promedio conforme lo establece el artículo 152 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. Nombre y firma del patrón o representante legal y del contador público autorizado, anotando el número de registro otorgado por el Instituto. Lugar y fecha de elaboración. C. Anexos Se deberá anexar al aviso la siguiente documentación: 1. Primer dictamen a) Copia simple del acta constitutiva y modificaciones a la misma. b) Copia simple del formato de inscripción patronal o de la tarjeta de identificación patronal de cada uno de los registros o de la carta de aceptación tratándose de Registro Patronal Único. c) Copia simple del poder general para pleitos y cobranzas del representante legal, así como de la identificación oficial (credencial para votar, cartilla del servicio militar nacional o pasaporte) del patrón o representante legal. d) Copia de la credencial expedida por el Instituto al contador público autorizado y original para su confronta. 2. Dictamen subsecuente o sustitución de contador público autorizado a) Si existiera cambio de representante legal, copia simple del poder general para pleitos y cobranzas del actual representante Legal, así como de su identificación oficial (credencial para votar; cartilla del servicio militar nacional o pasaporte vigente). b) Copia de la credencial expedida por el Instituto al contador público autorizado y original para su confronta. En dicho registro se podrá inscribir el contador público para comprobar que cuenta con los conocimientos suficientes para emitir dictámenes sobre el cumplimiento de las obligaciones derivadas por la ley. Su registro se realizara presentando la “solicitud para registro de contadores públicos “formato DICP – 01 a través de la dirección de la dirección de la corporación y recaudación del seguro social en la unidad de fiscalización y cobranza en la coordinación de corrección y dictamen en la unidad administrativa (subdelegación) en cuya 21 

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circunscripción territorial se encuentra su domicilio fiscal. Este trámite es personal, así como la entrega de la credencial que es expedida por el instituto La solicitud debe acompañarse de la siguiente documentación la cual debe contener los datos del contador público como su RFC, CURP, domicilio fiscal. Así como del despacho al que pertenece RFC y registro del mismo ante las oficinas del servicio de administración tributaria y la asociación o colegio de contadores al que pertenece. 1.4.2

REQUISITOS

Los requisitos con que debe cumplir el contador público son los siguientes: Titulo de contador público, obtenido por el grado de estudios al que estuvo sometido en una institución educativa ya sea pública o privada contando con la aprobación de la SEP y cedula profesional expedida con la misma institución Nacionalidad mexicana Acreditar una evaluación ante el colegio o asociación de la profesión contable a la que pertenezca. Contar con los conocimientos suficientes para emitir un dictamen sobre el cumplimiento de de las obligaciones derivadas de la ley

1.4.3 OBLIGACIONES El contador público autorizado deberá cumplir con las siguientes obligaciones: Informar de cualquier cambio con los datos de su solicitud de registro a mas tardar en los 10 días hábiles después de la fecha de presentación Por lo cual debe utilizar el formato DICP – 01 en el apartado donde se indique el rubro a modificar con una marca “x” y señala la modificación. Ejemplo: Rubro I. Datos del contador público Por cambio del domicilio fiscal del C.P.A. o despacho o cambio de razón social, proporcionara copia del formato autorizado por el SAT (SAT – R2) Rubro II. Datos del despacho al que pertenece Deberá proporcionar copia del formato autorizado por el SAT (SAT 38-1)

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Rubro III. Datos del colegio profesional de contadores públicos al que pertenece Deberá proporcionar constancia de membrecía expedida por el nuevo organismo con fecha de expedición dentro de los 10 días hábiles autorizados a la presentación de la solicitud.

Comprobar , iniciando cada año que tenga la permanencia en el colegio de contadores públicos o de profesionales de contaduría publica Acreditar una evaluación o examen sobre el tema ante el colegio de profesionales en contaduría publica Debe dar aviso sobre su cancelación de registro ante el instituto en un plazo no mayor a 5 días después de la notificación que le extiende el instituto 1.4.4

IMPEDIMENTOS (Art. 154 RCERF)

No obstante aunque el contador público autorizado cuente con el registro, no podrá emitir ningún dictamen si cae en los siguientes supuestos: Siendo el patrón a dictaminarse como persona física o moral , socio o asociado, empleado interno del mismo negocio o que intervenga directamente en la administración del mismo

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No debe tener relación marital o ser cónyuge, pariente consanguíneo directo dentro del cuarto grado o por afinidad del patrón o dueño de la empresa que se encuentre dictaminando

Que haya prestado servicios durante el periodo dictaminado o durante el año anterior a este en forma de subordinado o filial o que tenga nexos de económicos o administrativos con el patrón al menos que sea comisario de la sociedad no está limitado a presentar el dictamen

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Ser agente de bolsa o corredor activo de la sociedad

O que tenga cualquier relación que incurra en la falta de imparcialidad en el ejercicio de la elaboración del dictamen no tendrá facultades para realizarlo

1.4.5 SUSTITUCIÓN (Art. 155 160 RACERF) Cuando el patrón considere y así lo decida puede sustituir al C.P.A. , que haya elegido para la elaboración del dictamen Cuando sea el caso en que el C.P.A. durante el transcurso de la auditoria sufra alguna incapacidad física o impedimento legal que sea comprobable

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1.4.6 CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE AUDITORIA GENERALMENTE ACEPTADAS Toda auditoria se basa en la aplicación de una responsabilidad del dictaminador ante la sociedad con el profesionalismo en razón del desarrollo a nivel de satisfacción total con cuidado y diligencia para lograr la calidad buscada por todas aquellas personas que solicitan de los servicios de los profesionales en el ámbito de la auditoria.

El cumplimiento de las Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas con forme a la ley del Seguro Social

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Normas Personales. Su registro se encuentre vigente ante el instituto y cuente con los requisitos necesarios mencionados en la ley del seguro social No tenga impedimento físico o legal que tenga comprendido el contenido de las normas Normas de ejecución del trabajo. La plantación del trabajo y supervisión de sus auxiliares le permitan allegarse a sus fundamentos en el dictamen aplicando cada una de las normas especificas El estudio y evaluación del sistema de control interno del patrón le permita el alcance y naturaleza de los procedimientos de auditoria Los elementos probatorios e información contenida en los registros contables del patrón

Normas de Información. Emisión de opinión a través del texto autorizado por la autoridad fiscalizadora el dictamen para efectos de la ley del seguro social debe considerar la relación de la información financiera relativa a las aportaciones de seguridad social y la opinión que emite el C.P.A. que puede ser limpio, sin salvedades, abstención de opinión o negativa normando así los tipos de opinión.

1.5 OBLIGATORIEDAD U OPCIONALIDAD DE DICTAMINARSE. La presentación del dictamen ante el Instituto podrá ser obligatoria o voluntaria y estará sujeta a lo establecido por la Ley del Seguro Social y su Reglamento, con la finalidad de verificar que se haya llevado a cabo el cumplimiento de las obligaciones del contribuyente.

1.5.1 ANTECEDENTES DEL DICTAMEN. Dictamen. Es el documento que suscribe el contador público conforme a las normas de su profesión, y en el que expresa su opinión relativa a la naturaleza, alcance y resultado del examen realizado sobre estados financieros de la entidad de que se trate.

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1.5.1.1 DICTAMEN PARA EFECTOS FISCALES. ANTECEDENTES.

El SAT (Antiguamente la subsecretaría de ingresos de la SHCP) entorno a su operación siempre ha sido de suma importancia la recepción del dictamen fiscal, ya que esta información se convierte en una herramienta de fiscalización que permite a la autoridad supervisar y conocer mejor a las empresas que se sujetan a este régimen. Es relevante también la importancia que tiene el contador público registrado (CPR) como generador responsable del dictamen fiscal por lo que estas tres partes (Contribuyente, Dictamen Fiscal y CPR) se integran ante el SAT como una sola entidad. AÑO CRONOLOGIA

EVENTO

ACONTECIMIENTO

1959

Decreto presidencial

Se creó la Dirección de Auditoría Fiscal Federal y se estableció él registró de contadores públicos para la dictaminacion

1991

Decreto

Autoriza la presentación del dictamen fiscal en dispositivo magnético.

1992

Toma el carácter de obligatoria

1996

El dictamen se presento apoyándose en hojas electrónicas de cálculo, ocasionando que la integración de información presentara algunas deficiencias al convertir la información del formato de hoja de cálculo a un formato de base de datos para su explotación interna en la SHCP.

1997

1997

SIPRED

Se propone el uso del SIPRED el cual es aceptado hasta el siguiente ejercicio fiscal Se propone el uso de un sistema automatizado de información de uso específico para capturar, editar, y presentar el dictamen fiscal a la SHCP.

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Mediante decreto presidencial del 21 de abril de 1959 se creó la Dirección de Auditoría Fiscal Federal y se estableció él registró de contadores públicos para la dictaminacion de estados financieros para efectos fiscales y así, utilizarlo como un instrumento de fiscalización indirecto. Las ventajas atribuidas desde un principio del Dictamen Fiscal para las partes involucradas en el mismo, es decir Fisco, contadores públicos y contribuyentes, se sintetizan como sigue:

Para el Fisco: Un medio indirecto de fiscalización, que beneficia la recaudación y que orienta y     concientiza a los contribuyentes en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias.

Ventajas del Dictamen 

Para el Contribuyente: Es un medio de seguridad fiscal que le produce tranquilidad y confianza y una manifestación objetiva de su disposición de cumplir adecuadamente con sus obligaciones tributarias.

Fiscal 

Para los Contadores Públicos: Un punto de oportunidad profesional de gran importancia, lo que a consecuencia de la creación del Dictamen Fiscal se reflejo inmediatamente en el crecimiento de las membrecías de las instituciones profesionales de contadores públicos.  

El dictamen fiscal fue concebido desde un principio como una extensión o derivación de la auditoría de estados financieros, lo que implica: Que para emitir un dictamen fiscal es necesario practicar una auditoría de los estados financieros del contribuyente, conforme a las normas de auditoría generalmente aceptadas.

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Que la auditoría practicada sirve de base para emitir el informe sobre la situación fiscal del contribuyente y para verificar la razonabilidad de la información que el propio contribuyente debe presentar conjuntamente con el dictamen fiscal.

EVOLUCIÓN DE SU MARCO LEGAL. En la primera etapa de funcionamiento del dictamen fiscal la dirección de auditoría fiscal federal (DAFF), emitió una serie de instructivos de carácter interno, que se difundieron entre los contadores públicos con el propósito exclusivo de orientar y uniformar la presentación y el cumplimiento de las disposiciones referentes al dictamen fiscal.

- 10.1 Dictamen fiscal de los estados financieros. - 10.2 Solicitud de entrega o exhibición de papeles de trabajo. - 10.3 Requisitos de presentación de dictámenes para efectos fiscales en términos del artículo 85 del Código Fiscal de la Federación.

los

- 10.4 Reglas de carácter general relacionadas con las solicitudes y presentación de los estados financieros dictaminados con fines fiscales por el contador público. - 10.5 Dictamen fiscal en caso de varios ejercicios sucesivos.

INSTRUCTIVOS DE LA SERIE DIEZ 

- 10.6 Casos en los que como resultado del dictamen de contador público registrado los causantes presentaran declaraciones complementarias de impuestos. - 10.7 El dictamen fiscal de los estados financieros en relación a causantes que son personas físicas. - 10.8 El dictamen fiscal nugatorio y la negación de opinión sobre los estados financieros dictaminados por el contador público. - 10.9 Pruebas físicas selectivas en inventarios, así como la circulación obligatoria. - 10.10 Deseable uniformidad en la presentación e integración del informe y anexos relativos a los estados financieros dictaminados por el contador público para efectos fiscales. - 10.11 Falta de observancia de la Fracción II del Art. 85 del CFF.

30 

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En la medida en que creció la práctica del dictamen fiscal, las autoridades consideraron necesario fortalecer su marco jurídico, el cual ha tenido una evolución importante. El 1º de abril de 1967.- Entro en vigor un nuevo código fiscal de la federación que contenía su artículo 85 los requisitos fundamentales del dictamen fiscal, así como las sanciones para el contador público que no cumpla con los mismos; derogándose en esta misma fecha el decreto del 21 de abril de 1959, es conveniente destacar que dentro de los citados requisitos se estableció que el dictamen debe formularse de acuerdo con las normas de auditoría, lo cual constituyo un reconocimiento explícito en el código fiscal de la federación de las normas de actuación profesional que la contaduría pública afiliada al Instituto Mexicano de Contadores Públicos se había auto impuesto previamente. El 9 de abril de 1980.- Se publicó el reglamento del CFF en su Art. 85, que regula algunos procedimientos del contenido y funcionamiento del dictamen fiscal. El 1º de enero de 1983.- Se reformo el CFF, en cuyo Art. 52 se establece la trascendencia legal del dictamen fiscal, así como los requisitos generales para su validez y las sanciones para el contador público que no cumpla con las disposiciones relativas. El 29 de febrero de 1984.- Se emitió el reglamento del CFF estableciéndose dentro del capítulo III todo lo relacionado con los dictámenes de los contadores públicos. El 1º de enero de 1991.- Entran en vigor las disposiciones del Art. 32-A del código fiscal de la federación donde se establece la obligatoriedad de dictaminar fiscalmente sus estados financieros, las cuales surtieron efecto a partir de los estados financieros del ejercicio de 1990. El 31 de marzo de 1992.- Se reforma el artículo 55 del RCFF, estableciendo que en la revisión del dictamen fiscal, las autoridades fiscales podrán requerir indistintamente al contador público, al contribuyente o a terceros la información y documentación necesaria para verificar el dictamen fiscal; y eliminar, así el denominado "Procedimiento de revisión secuencial". El 29 de junio de 1992.- Se publicaron las reglas generales de integración y presentación en " Disco magnético flexible" de la información de los dictámenes fiscales. El 22 de diciembre de 1993, se publica en el DOF, la modificación a la fracción I del Art. 52 del CFF, para establecer en su inciso B que también pueden dictaminar las personas de nacionalidad extranjera conforme a los tratados internaciones de que México sea parte. Esta reforma entra en vigor el 1º de enero de 1996, a la fecha no se han dado a conocer por parte de las autoridades las formalidades y requisitos para esta disposición.

31 

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El 15 de diciembre de 1995, en el DOF se publicaron diversas reformas fiscales relacionadas con el dictamen fiscal en el CFF en Art. 23, cuya vigencia es a partir del 1º de enero de 1996; dentro de las cuales se encuentran las siguientes: A los dictaminados se les permite compensar los impuestos federales de cualquier tipo que tenga a su favor contra impuestos sobre la renta o IVA a su cargo, no queda comprendido en este beneficio el IVA a cargo con operaciones de comercio exterior. Incorporan como obligadas al dictamen fiscal, a las entidades que formen parte de la administración pública estatal o municipal (Art. 32-A-IV). Como parte de los dictámenes formulados por contadores públicos sujetos a revisión por las autoridades fiscales, se incluyen los relativos a enajenación de acciones. Dictamen e Informe para efectos Fiscales. Una de las aplicaciones más frecuentes del dictamen es su utilización por parte de las autoridades fiscales, para verificar la correcta determinación y pago de los impuestos federales de los contribuyentes obligados a dictaminar sus estados financieros o que optan por ello. Si bien el dictamen que los contribuyentes entregan para efectos fiscales es el mismo que se emite para efectos financieros, éste adopta ciertas características de presentación, derivadas de las disposiciones del Código Fiscal de la Federación y su Reglamento, entre las cuales están las siguientes: a) El dictamen se emite en primera persona y se firma anotando el número de registro del Contador Público ante la Administración General de Auditoría Fiscal Federal. b) Toda vez que los estados financieros se presentan y clasifican de acuerdo a formatos diseñados por las autoridades fiscales, se deberá limitar su utilización exclusivamente para los fines que fueron preparados.

1.5.1.2 DICTAMEN PARA EFECTOS DEL SEGURO SOCIAL En el IMSS el dictamen surgió como un medio de regularización voluntaria y actualmente comprende en diversas modalidades que se explicaran en el desarrollo del tema. Definición del Dictamen para efectos del Seguro Social Es la opinión emitida por un Contador Público Independiente, autorizado por el Instituto para estos efectos, respecto al cumplimiento de las obligaciones que les impone la Ley del Seguro Social a los Patrones.

32 

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Antecedentes La correcta determinación de las cuotas obrero patronales que son enteradas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es producto de una adecuada administración de los recursos humanos, mediante la implementación de controles internos robustos, sistemas de información adecuados y profesionales especialistas en la materia, que sean capaces de darle cabal cumplimiento a las regulaciones fiscales que emanan de una nómina, tales como ISR sobre sueldos, IMSS, INFONAVIT, etc. En este sentido, las auditorias sirven de apoyo a la administración para dale mayor credibilidad, ante terceros, de que los resultados que se generan como producto de su operación, expresados en términos monetarios a través de los sistemas de información, son razonablemente correctos. A partir del año 2003 los patrones, que de conformidad con el reglamento de la Ley del Seguro Social cuenten con un promedio anual de trescientos o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior, estarán obligados a dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social por Contador Público autorizado. La elaboración de una auditoria siempre trae consigo la incertidumbre de si los resultados obtenidos serán satisfactorios, o bien, si derivado de ella se detectaran puntos de oportunidad que coadyuven a la optimización de los recursos, procesos, controles internos, etc. Para efectos del dictamen del Seguro Social, la oportunidad de su elaboración puede ser definitiva y puede repercutir directamente en evitar contingencias para la empresa. En este sentido, los errores u omisiones detectados en la auditoria para efectos de seguridad social pueden generar diferencias tanto a favor como a cargo de la compañía, las cuales variaran, entre otros factores, dependiendo de la actividad de la empresa, número de empleados, complejidad de prestaciones, oportunidad en la presentación de incidencias y cantidad de registros patronales. Mediante Diario Oficial de la Federación se presentaron Acuerdos para la presentación del dictamen para efectos del Seguro Social los cuales se enlistan a continuación.

33 

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CRONOLOGIA AÑO

EVENTO

ACONTECIMIENTOS

1985

Acuerdo 128/85

Es la aprobación del instructivo para la dictaminacion sobre el cumplimiento de las obligaciones que la ley impone a los patrones.

1992

Acuerdo 397/92

Es la publicación del intrusivo para la presentación del dictamen por contador público autorizado y los formatos de llenado para presentarlo

1998

Acuerdo 534/97

La publicación de las diferentes opiniones que puede realizar el contador público de la revisión de la auditoria, instructivo para el llenado de la solicitud del registro de contadores públicos, presentación del dictamen, etc.

2001

DOF 20-dic.-2001

Nuevas reformas a la Ley del Seguro Social, que provocan que el Instituto adquiera mayor fuerza para ejercer sus facultades y se otorguen mayores ingresos en las pensiones

2004

Acuerdo 464/2003

Dejar sin efectos el acuerdo 543/97 y la aprobación de los nuevos formatos para el dictamen de efectos del seguro social.

1.5.2. Obligatoriedad Los patrones que como lo muestra el cuadro que a continuación se ilustra, cuenten con un promedio anual de 300 o más trabajadores, en el caso de un solo registro patronal, dicho promedio será calculado de la suma de trabajadores de cada mes del ejercicio fiscal inmediato anterior entre 12.

34 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

Cuando se tengan más de un registro patronal se obtendrá el promedio de la siguiente forma: X) 1,200 de trabajadores de Enero a Diciembre / 12 Guanajuato = 100 y) 600 de trabajadores de Enero a Diciembre / 12 México

= 50

z) 1,800 de trabajadores de Enero a Diciembre / 12 Cancún

= 150

Promedio Total

300

1.5.3. Opcionalidad En esta modalidad los patrones que no se encuentren obligados a dictaminarse podrán optar por dictaminarse voluntariamente, para regularizarse además de adquirir los beneficios por ser patrón dictaminado.

La presentación del dictamen también podrá llevarse a cabo de manera inducida derivada de una invitación por parte del Instituto al patrón a corregirse en los casos de errores aritméticos, omisiones, o cedulas de determinación; en este caso será obligatoria la corrección por 2 años. 1.5.3.1 Otros casos de Opcionalidad Cuando exista orden de visita domiciliaria y no se haya iniciado la revisión de la documentación se podrá optar por corregirse y se estará a juicio del Instituto aceptar o no la corrección, la cual se hará por los últimos ejercicios.

35 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

En virtud de lo anterior se muestra el siguiente cuadro: Patrones que en el ejercicio fiscal inmediato Anterior registren un promedio anual de 300 o

Obligatorio

Más trabajadores (art. 16 de la LSS y 152 del RACRF)

Patrones que cuenten con 299 trabajadores o Menos y optan por dictaminarse (art. 16, Tipos de Dictamen

Opcionalidad

Segundo párrafo de la LSS) Deriva de las acciones de fiscalización del Instituto: Por solicitud patronal o invitación del IMSS A la corrección

Otros casos de Opcionalidad.

Al ser sujeto de una revisión de gabinete De ser notificada una orden de visita domiciliaria (artículos 251, fracción XXVIII de la LSS y 159 del RACERF

1.5.4 BENEFICIOS Cuando el patrón presente dictamen mediante C.P.A. para los efectos del Seguro Social contara con distintos beneficios, los cuales se enumeran a continuación: ¾ No se le practicaran visitas domiciliarias

¾ Admisión de la aclaración y pago de cedulas de liquidación en el proceso del dictamen

¾ No emisión de cedulas de liquidación por el

Aplica solo por el ejercicio o ejercicios dictaminados El beneficio será inaplicable si se presenta algunos de los supuestos siguientes: o Existe denuncia expresa de algún trabajador o El Instituto detecta irregularidades en la revisión del dictamen que al no ser aclaradas por el patrón y el dictaminador, lo obligue a ejercer sus facultades de comprobación El CPA deberá considerarlas como parte de su revisión en la determinación de diferencias que resulten de su auditoria en forma específica para los trabajadores y por los periodos que se hubieren emitido

El beneficio se concederá siempre que se reúna lo siguiente: El CPA termine y presente el dictamen 36 

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Los avisos de alta, modificaciones de salario y bajas, derivados del dictamen estén presentados en los medios autorizados para ello; esto es, con avisos individuales impresos o dispositivo magnético. Estén pagadas en su totalidad las cuotas obreropatronales, derivadas de la revisión, o se haya celebrado convenio para el pago en 12 parcialidades y las mismas estén cubiertas, tratándose del dictamen para efectos de la ley del Seguro Social.

ejercicio dictaminado

¾ En el caso de les emitan SIVEPAS , el IMSS deberá cancelarlos

¾ No se impondrán multas a los patrones que se dictaminen en el plazo legal establecido

Lo anterior no será aplicable bajo ninguna circunstancia a los créditos que deriven del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Lo anterior será aplicable si el patrón decide presentar el Dictamen para efectos del Seguro Social

Si el patrón presenta en forma normal el dictamen para efectos de Seguro Social, no será acreedor a multas.

(Artículo 173, fracc. I, II, III del RACERF)

37 

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1.5.5 OPINION DEL AUDITOR ANEXOS En la presentación del dictamen se integraran los anexos que se detallan a continuación para mejor interpretación de la información revisada y consistirán en: (Art.166, fracc. I, II, III, IV, V; del RACERF).

Anexo V

Anexo IV

"Reporte de la actividad o actividades, clasificación y grado de riesgo de la empresa dictaminada"

“Conciliación del total de percepciones de trabajadores en registros contables contra la base de salarios manifestados para el instituto; así como contra lo declarado para

efectos del Impuesto Sobre la Renta.” Se adjuntara copia de la declaración anual del ISR, declaración anual de pagos y retenciones, balanza de comprobación, cuentas de balance de sueldos y salarios, así como el importe total de salarios tope según marca la ley.

Anexo III

Anexo II

Anexo I

"Análisis de los conceptos de percepción por grupos o categorías de trabajadores, indicando si estos se acumularon o no al salario base de cotización y revisión a los pagos efectuados a personas físicas" "Cuadro Analítico de las cuotas obrero patronales omitidas y determinadas en el dictamen”

"Informe de dictaminado"

la

situación

del

patrón

Las cuotas omitidas que resulten de la revisión se determinaran y pagaran con actualización y recargos correspondientes, antes de la presentación del dictamen o hasta en doce mensualidades anexando a la solicitud de pago la garantía de interés fiscal, en ese momento el

38 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

Instituto otorgara la autorización y se integrara al dictamen la copia de la solicitud recibida por el mismo Instituto. (Art. 165, 126 y 149 RACERF). Si derivado de la revisión se determinan irregularidades a cargo del patrón, este deberá elaborar y presentar los avisos afiliatorios así como sus modificaciones salariales, ante el Instituto, previa comprobación de la veracidad de dichos movimientos por el mismo; lo anterior derivado de que el patrón tiene la obligación de registrarse e inscribir a sus trabajadores ante el Instituto, dar conocimiento de sus altas y bajas, modificaciones de su salario en un plazo de 5 días hábiles. (Art. 50,174 del RACERF y 15 Fracc. I de la LSS) En el supuesto de que se enteren cuotas sin justificación legal el Instituto deberá devolverlas, actualizadas aplicando la el factor de actualización a las cantidades que se deban actualizar, dicho factor se obtendrá dividiendo el Índice Nacional de Precios al Consumidor del mes anterior al más reciente del periodo entre el citado índice correspondiente; las devoluciones a cargo del fisco federal no se actualizarán por fracciones de mes correspondiente al mes anterior al más antiguo de dicho periodo; considerando que las devoluciones a cargo del fisco federal, no se actualizarán por fracciones de mes. (Art. 299 LSS y Art. 17-A CFF) CEDULAS DE LA CONTRUCCIÓN Los patrones que se dediquen a la industria de la construcción que se dictaminen por ejercicio fiscal o por obra presentaran además de los anexos antes previstos las siguientes cedulas en el dictamen. (Art. 167, fracc. I, II y III del RACERF)

Descriptiva I

Analítica II

Descriptiva III

Cédula descriptiva de la ubicación de la obra u obras ejecutadas en el ejercicio o periodo Dictaminado; Cédula analítica del total de pagos por remuneraciones a trabajadores por cada una de las obras iniciadas, en proceso, suspendidas, canceladas o terminadas en el ejercicio o periodo Dictaminado y relativas al registro patronal que se dictamine, Cédula descriptiva de subcontratistas personas físicas y morales, señalando su número de Registro patronal por cada una de las obras del ejercicio o periodo dictaminado, relativas al Registro patronal que se dictamine.

39 

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1.6. AVISOS PARA EFECTOS DEL DICTAMEN DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. El Instituto, a través de la Dirección de la Incorporación y Recaudación del Seguro Social y de la unidad de fiscalización y cobranza, ha autorizado instructivos así como los formatos correspondientes para los patrones con un solo registro patronal, como para patrones con varios registros patronales y para patrones de la industria de la construcción. 1.6.1 TIPOS DE AVISOS De esta manera encontramos el siguiente aviso: DICP 02 aviso de dictamen para efectos del seguro social ¾ DICP 02 A1 para patrones con más de un registro patronal ¾ DICP 02 A2 para patrones con registro patronal único Uso: para dar conocimiento al instituto de que será dictaminado y para avisar a este de una sustitución de CPA. Los patrones con actividad de la industria de la construcción podrían presentarlo de acuerdo a los formatos anteriormente mencionados, dependiendo, según sea el caso, por cada una de sus obras, o el aviso abarcara el periodo completo del ejercicio a dictaminar. Se firmara por el Patrón, o Represéntate Legal y por el C.P.A.; se presentará en el Departamento de Auditoria a Patrones en la Unidad Administrativa (Subdelegación) que le corresponda en cuya circunscripción territorial se encuentre el domicilio fiscal, se presentara por ejercicio o periodo a dictaminar. En los casos en que se presente un aviso de dictaminar por algunas de las siguientes opciones; proporcionando la información correspondiente y deben llenarse en el apartado dependiendo del antecedente al que corresponda, fecha, folio, según sea el caso.

1.6.2 PLAZOS En este tema desarrollaremos los plazos, que según sea el caso de la Ley del Seguro Social establece para su trámite.

1.6.2.1. PARA PRESENTAR EL AVISO DEL DICTAMEN Patrones obligados: El dictamen en materia de seguridad social es obligatorio para los patrones que en el ejercicio fiscal inmediato anterior hubieran tenido un promedio anual de 300 o más trabajadores. El aviso deberá ser suscrito por el patrón o su representante legal y el contador público que vaya a dictaminar y sólo será válido para que se pueda dictaminar el ejercicio fiscal (es) 40 

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que en el mismo se indique(n), así mismo deberá incluir la totalidad de los registros patronales vigentes en el ejercicio a dictaminar. (Art. 156 RACERF) Se aplicara el mismo plazo para patrones que opten dictaminarse ya que a partir de ese momento adquieren los mismos beneficios que el patrón eligió.

AVISO 

Cuatro meses siguientes a la terminación del ejercicio fiscal inmediato anterior  Art. 156 RACERF

1.6.2.2 PARA LA PRESENTACION DEL DICTAMEN El dictamen del cumplimiento de obligaciones derivadas de la Ley, que consigna la opinión sobre el cumplimiento de las obligaciones del patrón ante el Instituto, deberá ser específico e independiente de cualquier otro respecto del mismo patrón y rendirse por CPA, presentándolo a más tardar el día 30 de septiembre, siguiente al término del ejercicio fiscal inmediato anterior. Orden con visita: fecha de notificación, instrucción/requerimiento: fecha de emisión, solicitud patronal por corrección: fecha de autorización de la corrección. Asistencia en el momento que se presenta se debe entregar la siguiente dictaminacion. 1.- Primer dictamen a) Copia simple del acta constitutiva y notificaciones a la misma. b) Copia simple del formato.

41 

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2.- Dictamen subsecuente El plazo para la presentación del dictamen obligatorio, voluntario e inducido son los siguientes:

PRESENTACION

A más tardar el 30 de septiembre siguiente al del ejercicio fiscal inmediato

Art. 161 RACERF

OBLIGATORIO  A más tardar el 30 de septiembre  siguiente al ejercicio inmediato  anterior 

VOLUNTARIO

INDUCIDO 

En cualquier fecha cuando se  dictaminan periodos anteriores,  salvo que el instituto señale lo  contrario 

En cualquier fecha, de manera  inmediata al aceptar el medio de  revisión 

En el cuadro siguiente se muestran los requisitos: (Art. 157 RACERF) REQUISITOS PARA LA PRESENTACION DEL DICTAMEN

4. Se considerara como aceptada si en 15 días hábiles contados no real en notificación

1. Será suscrito por el patrón y el dictaminador

2. Será valido solo por el ejercicio, periodo y registros patronales que suscriban

3. Se presentara en la unidad administrativa que le corresponda

42 

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1.6.2.3 PARA LA SUSTITUCIÓN DEL CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO La Subdelegación deberá aceptar la sustitución de contador público, sin ninguna justificación o comprobación del motivo por el que se produzca, siempre y cuando la solicitud se realice dentro de los tres meses siguientes a la presentación del aviso inicial y el registro del contador público propuesto se encuentre vigente. Cuando el contador público autorizado no pueda formular el dictamen por incapacidad física o impedimento legal comprobados, el aviso para sustituirlo se podrá presentar en cualquier tiempo, antes de que concluya el plazo para presentar el dictamen. La Subdelegación deberá revisar que el registro del contador público propuesto se encuentre vigente. La Subdelegación deberá notificar en el domicilio fiscal del patrón, dentro de los 15 días hábiles siguientes, contados a partir del día siguiente a la fecha de presentación de la solicitud de sustitución, la aceptación o rechazo de la misma. Cuando exista sustitución del contador público autorizado, la Subdelegación podrá otorgar una prórroga para que el dictamen sea presentado dentro de los dos meses siguientes al plazo original de presentación, previa solicitud por escrito del patrón. (Art. 160 RACERF)

SUSTITUCION

Dentro de los tres meses siguientes a la presentación del aviso; cuando el contador público autorizado no pueda formular el dictamen por incapacidad física o impedimento legal comprobados. Art. 160 RACERF

1.6.2.4 PARA LA ACEPTACION DEL AVISO A DICTAMINARSE Se entenderá por aceptado el aviso y podrá emitirse el dictamen, si en un plazo de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente a la fecha de su presentación, no recibe notificación del instituto al respecto. (Art. 157 RACERF)

43 

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1.6.2.4.1 CUANDO NO SURTE EFECTOS EL AVISO DE DICTAMEN

NO SURTE EFECTOS

Cuando: Se incumpla con alguno de los requisitos establecidos, el plazo; cuando el registro del Contador Publico Autorizado este suspendido o cancelado; cuando se haya notificado una orden de visita con anterioridad a la presentación del i o Art. 158 RACERF

El aviso para dictaminar, no surtirá efectos, cuando: a. Se incumpla con el Reglamento de la LSS en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. b. El registro de contador público se encuentre suspendido o cancelado. c. Haya sido notificada una orden de visita domiciliaria con anterioridad a la presentación del aviso, que incluya el ejercicio o anteriores a aquél a que se refiere el aviso o periodo a dictaminar, con excepción de lo señalado en el artículo 159 del Reglamento en cita (cuando tenga algún antecedente). d.

Exista impedimento del contador público que lo suscriba.

e. No haya sido presentado dentro del plazo legal y ante la unidad administrativa competente; f.

No haya sido presentado en los formatos autorizados por el Instituto;

g.

No comprenda la totalidad de los registros patronales a dictaminar;

(Art. 157 RACERF)

1.6.2.5 PARA PRORROGA La Subdelegación, previo análisis, podrá conceder prórroga hasta por cuarenta días hábiles para la presentación del dictamen, únicamente por caso fortuito o fuerza mayor, o bien, limitaciones de carácter físico o legal debidamente comprobadas que impidan su entrega en plazo.

44 

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El motivo documentado de la prórroga otorgada deberá integrarse al expediente del patrón.Se entenderá por caso fortuito o fuerza mayor, los acontecimientos que provengan de sucesos de la naturaleza, de hechos del hombre o de actos de la autoridad, que provoquen la Imposibilidad física para cumplir la obligación de presentación y formulación del dictamen de contador público. Se considerará autorizada la prórroga para la presentación del dictamen, si dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha de la presentación de la solicitud, la Subdelegación no notifica conforme a derecho la correspondiente resolución de rechazo.(Art. 162 RACERF)

1.7. SITUACIONES PRACTICAS A LAS QUE SE ENFRENTA EL DICTAMINADOR, AL REALIZAR LA PRESENTACION DEL DICTAMEN. La Autoridad competente tendrá diversas facultades en la revisión del dictamen a lo que el contador público autorizado en caso de cometer falta en alguno de los supuestos establecidos se hará acreedor a diferentes sanciones dependiendo de la gravedad del incumplimiento que se encuentre.

1.7.1 FACULTADES DE REVISION DE LA AUTORIDAD PARA EFECTOS DEL DICTAMEN DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. El dictamen presentado por contador público autorizado ante el Instituto se presumirá válido, salvo prueba en contrario. Las opiniones, interpretaciones o determinaciones contenidas en el dictamen no obligan al Instituto a acreditarlo, motivo por el cual en cualquier momento, podrá ejercer sus facultades de revisión o comprobación para determinar y fijar en cantidad líquida las cuotas obrero patronal con base en los datos con que cuente. Lo anterior de acuerdo a lo siguiente:

En el caso en que el patrón o sujeto obligado no cubra oportunamente el importe de las cuotas obrero patronales o lo haga en forma incorrecta, el Instituto podrá determinarlas presuntivamente y fijarlas en cantidad líquida, con base en los datos con que cuente o con apoyo en los hechos que conozca con motivo del ejercicio de las facultades de comprobación de que goza como autoridad fiscal.. Art. 39‐C, LSS 

Las cédulas de liquidación emitidas por el Instituto, deberán ser pagadas dentro de los quince días hábiles siguientes a aquél en que surta efectos su notificación, así como la actualización y los recargos, que en su caso procedan. Art. 127, RACERF 

45 

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Registrar a los patrones, inscribir a los trabajadores y precisar su base de cotización aun sin previa gestión de los interesados y a los trabajadores independientes a su solicitud, sin que ello libere a los obligados de las responsabilidades y sanciones por infracciones en que hubiesen incurrido; Revisar los dictámenes formulados por contadores públicos sobre el cumplimiento de la obligación, así como imponer en su caso, las sanciones o multas correspondientes. Autorizar el registro a los contadores públicos, para dictaminar (Art. 251 de la LSS) Coordinar y mantener actualizado el registro de contadores públicos autorizados a dictaminar para efectos del Seguro Social; autorizar el registro de dichos contadores; requerir la documentación e información necesaria para comprobar que cumplan con los requisitos exigidos para dictaminar, así como imponer a dichos contadores públicos, en su caso, las sanciones administrativas establecidas en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización; (Artículo 73 Fracc. II, del RIIMSS) Si a juicio del Instituto, el dictamen no satisface los requisitos necesarios, lo hará del conocimiento del patrón y del contador público autorizado, quienes contarán con un plazo de quince días hábiles a partir de su notificación para manifestar lo que a su derecho convenga. Transcurrido dicho plazo, el Instituto emitirá la resolución que corresponda y procederá, en su caso, a ejercer las facultades de comprobación que le otorga la Ley.(Articulo 172 del RACERF)

1.7.2. TIPOS DE SANCIONES PARA EL CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO Y PARA EL PATRON En caso de que el contador público autorizado cometa algún tipo de irregularidad en el procedimiento o proceso del dictamen el instituto tendrá la facultad de sancionarlo como a continuación se indica. Contador público autorizado

Patrón dictaminado

(Articulo 176 del RACERF)

Amonestación, cuando:

(Artículos 304-b, 305, 307, y 308 de la LSS)

Multa

Presente el dictamen incompleto, sin algún • anexo o documento que debió incluir •

No informe al Instituto de algún cambio en los datos de su solicitud de registro como dictaminador, dentro de 10 días hábiles, contados a partir de la fecha en 46 

De 20 a 350 veces el salario mínimo general diario vigente en el DF por no presentar el dictamen, estando obligado, o hacerlo de manera extemporánea; es decir, entre $1,051.80 a $18,406.50, considerando que el salario vigente asciende a $52.59, de acuerdo con

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los artículos 304-A, fracción XX y 304-B, que suceda fracción I de la LSS • No compruebe ser socio activo de algún colegio de profesionales de la contaduría • De 20 a 75 veces el SMGDVDF al omitir publica o presentar extemporáneamente el dictamen voluntario; entre $1,051.80 a • Al no acreditar o cubrir el puntaje $3,944.25, según establecen los artículos requerido de la evaluación del CPA por 304-A, fracción XX y 304-B, fracción I de la el Seguro Social (ECPASS) ante el LSS colegio o asociación a la que pertenezca Querella y pena corporal Suspensión • •

Un año: Al acumular tres amonestaciones en cuatro años consecutivos • Dos años, cuando: • No formule el dictamen y los anexos • No atienda los requerimientos del Instituto al presentar el dictamen incompleto • No presente la información aclaratoria en el plazo señalado • Tres años • Si el IMSS resuelve que el dictamen no cumple con los requisitos antes mencionados de la LSS, sus reglamentos y las normas de auditoria • Indefinida • Cuando se presuma que cometió delito de carácter fiscal que merezca pena corporal, hasta en tanto se resuelva. Cancelación de su registro ante el Instituto, cuando: • •

• • • •





• • •



La suspensión indefinida sea condenatoria Acumule tres suspensiones al reincidir en violar la formulación del dictamen y demás información para efectos de la Ley de Seguro Social y el RACERF Deje de ser socio activo del colegio al que pertenezca Establezca relación laboral con el Instituto No informe de algún impedimento para dictaminar Al no informar al patrón que dictamina sobre la suspensión o cancelación de su 47 

Al detectar que el patrón o sus representantes cometieron delito de defraudación a los regímenes del Seguro Social por: Omitir el pago total o parcial de cuotas a base de engaños o aprovechamiento de errores, obteniéndose un beneficio indebido con perjuicio al IMSS o a los trabajadores Alterar los programas informáticos autorizados por el instituto Simular uno o más actos o contratos para obtener un beneficio indebido Omitir avisos de inscripción o proporcionar información falsa evadiendo reduciendo el importe de las cuotas, en un 25% o más de la obligación Proporcionar información falsa respecto de las obligaciones a su cargo

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El cómputo de las infracciones señaladas anteriormente, donde se le amonestara al Contador Público Autorizado y/o se le suspenderá el registro ante el instituto, se hará por ejercicio fiscal, periodo o patrón, aun cuando cuente con diferentes registros patronales y que el contador público esté dictaminando el cumplimiento de las obligaciones patronales o derivado del incumplimiento a los requisitos que le establece el Instituto para la vigencia y actualización de su registro de contador público autorizado. DENTRO DE LAS FACULTADES DEL INSTITUTO, ESTE HARÁ VALER LAS SANCIONES ANTES MENCIONADAS EFECTUANDO EL SIGUIENTE PROCEDIMIENTO: Una vez establecida la irregularidad, ésta se hará del conocimiento del contador público autorizado por escrito, para que en un plazo máximo de quince días hábiles, manifieste lo que a su derecho convenga y presente las pruebas documentales que desvirtúen los hechos, en el momento en que se tengan los elementos necesarios, el Instituto emitirá la resolución que proceda y dará aviso por escrito a la organización profesional a la que pertenezca el contador público autorizado y será cancelado o suspendido del registro que se lleva en el instituto mexicano del seguro social. (Articulo 177 del RACERF) CUADRO SOBRE EL PROCESO DEL DICTAMEN PARA EFECTOS DEL SEGURO SOCIAL INTRODUCCION.

A continuación se muestra detalladamente los pasos que debe seguir el contador público autorizado para llevar a cabo el dictamen para efectos del seguro social dando hincapié en las posibles caminos a tomar según se va desarrollando el proceso y los plazos que asigna para la corrección el instituto mexicano de seguro social en el caso de existir incongruencias o faltas.

48 

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Contador PúblicoAutorizado

Patrón dictaminado

IMSS (Auditoria a patrones)

Presenta

Recibe

Cuadernillo

Cuadernillo

Del dictamen

Del dictamen

Recibirá

•Anexos omitidos Del dictamen

Copia del

Requerirá al CPA con copia para el patrón

•Información

Requerimiento

Adicional 5 días

Notificado

Omitida Al CPA Envía copia Del

El patrón entregara la

Requerimiento

•Papeles de

Información, además

Trabajo de la

Cuando al CPA

Auditoria

No presenta el

•Información de

Soporte de las

De lo siguiente: Requerirá

Partidas sujetas 15 días

Partidas sujetas

•Sistemas y registros Contables

Prorrogables

Recibe nuevo

Dictamen que no cumple requisitos del RACERF

Recibe nuevo

Requerimiento

Requerimiento

Del IMSS

Del IMSS

(R3)

15 días

15 días

Emitirá resolución y ejercerá facultades De comprobación, de ser el caso

49 

(R4)

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT 1.8 LLENADO DE FORMATOS DICTAMEN Y ANEXOS EN BASE AL INSTRUCTIVO Y CRITERIOS NORMATIVOS DE LA AUTORIDAD 1.8.1 DICP´S Y SUS INSTRUCTIVOS INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCION DE INCORPORACION Y RECAUDACION DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACION Y COBRANZA COORDINACION DE CORRECCION Y DICTAMEN

DICP-01 PARA USO EXCLUSIVO DEL I.M.S.S NUMERO DE SOLICITUD

SOLICITUD PARA REGISTRO DE CONTADORES PUBLICOS UNIDAD ADMINISTRATIVA (SUBDELEGACION) REGISTRO MODIFICACION DE INFORMACION FECHA DE ACREDITACION DEL CONTADOR PUBLICO

RUBRO I

DIA

MES

RUBRO II

RUBRO III

COLEGIO PROFESIONAL QUE EXPIDE

AÑO

I. DATOS DEL CONTADOR PUBLICO REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES

CLAVE UNICA DE REGISTRO DE POBLACION

NOMBRE APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRE (S)

DOMICILIO FISCAL CALLE Y/O MANZANA

NUMERO

MUNICIPIO O DELEGACION

COLONIA Y/O POBLACION

ENTIDAD

C. P.

TELEFONO

CORREO ELECTRONICO

TITULO PROFESIONAL EXPEDIDO POR: CEDULA PROFESIONAL NUMERO:

DE FECHA DIA

MES

AÑO

II. DATOS DEL DESPACHO AL QUE PERTENECE REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES

NUMERO DE DESPACHO ANTE S. A. T.

NOMBRE DEL DESPACHO DOMICILIO FISCAL CALLE Y/O MANZANA

NUMERO

MUNICIPIO O DELEGACION

COLONIA Y/O POBLACION

ENTIDAD

TELEFONO

C. P.

CORREO ELECTRONICO

CARGO QUE DESEMPEÑA III. DATOS DEL COLEGIO PROFESIONAL DE CONTADORES PUBLICOS AL QUE PERTENECE NOMBRE DEL COLEGIO DOMICILIO CALLE Y/O MANZANA

NUMERO

MUNICIPIO O DELEGACION

COLONIA Y/O POBLACION

ENTIDAD

TELEFONO

C. P.

CORREO ELECTRONICO

“BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, MANIFIESTO QUE LOS DATOS PROPORCIONADOS EN ESTE FORMATO SON CIERTOS, QUE ME ENCUENTRO DENTRO DE LOS SUPUESTOS DEL ARTICULO 153 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACION, CLASIFICACION DE EMPRESAS, RECAUDACION Y FISCALIZACION, ASIMISMO MANIFIESTO CONOCER EL CONTENIDO Y ALCANCE DEL ARTICULO 154 DEL REGLAMENTO ANTES CITADO, RAZON POR LA CUAL ME OBLIGO A CUMPLIR CON EL Y LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS QUE EMANEN DEL MISMO, ESPECIALMENTE ACREDITAR A SATISFACCION DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL LA EVALUACION A QUE SE REFIERE LA FRACCION III DEL CITADO PRECEPTO Y QUE NO ME ENCUENTRO EN LO SEÑALADO EN EL ARTICULO 9 INCISOS a) y b) DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, EN TAL VIRTUD, EN CASO DE SER ACEPTADA ESTA SOLICITUD ME SUJETARE A LO ESTABLECIDO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, SUS REGLAMENTOS Y DEMAS NORMATIVIDAD.

LUGAR

FECHA

FIRMA

PARA USO EXCLUSIVO DEL I.M.S.S.

DIA

MES

AÑO

COORDINACION DE CORRECCION Y DICTAMEN

CONCLUSION

REGISTRO ASIGNADO

NOMBRE DEL EVALUADOR

FIRMA

JEFE DEPTO. DE AUDITORIA A PATRONES

FIRMA

FECHA DE ASIGNACION DIA

FECHA DE RECEPCION

DIA

ANTES DE LLENAR VER INSTRUCTIVO

MES

AÑO

MES

AÑO

AUTORIZACION C.C.D NOMBRE Y FIRMA

SE PRESENTA ORIGINAL Y 2 COPIAS

SISTEMA DE ATENCION TELEFONICA A LA CIUDADANIA (SACTEL) A LOS NUMEROS 54-80-20-00, EN EL D. F. Y AREA METROPOLITANA, DEL INTERIOR DE LA REPUBLICA SIN COSTO PARA EL USUARIO AL 01-800-00-14800.

50 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN Y RECAUDACIÓN DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACIÓN Y COBRANZA COORDINACIÓN DE CORRECCIÓN Y DICTAMEN INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA “SOLICITUD PARA REGISTRO DE CONTADORES PÚBLICOS”. (DICP-01) A. Instrucciones Generales 1. La solicitud deberá requisitarse en computadora, en máquina de escribir o con bolígrafo a tinta azul, negra, en original y dos copias, sin utilizar abreviaturas y sin omitir alguno de los datos solicitados, firmada por el contador público en forma autógrafa y deberá presentarse en el Departamento de Auditoria a Patrones de la Unidad Administrativa (Subdelegación) en cuya circunscripción territorial se encuentre su domicilio fiscal. 2. El trámite para el registro de contador público es personal, así como la entrega de la credencial autorizada que expide el Instituto. 3. No se dará trámite a esta solicitud cuando no se acompañe la documentación requerida. B. Instrucciones Específicas 1. Anotar el nombre de la Unidad Administrativa (Subdelegación) que corresponda al domicilio fiscal del contador público. 2. Anotar con una marca “X” en el círculo de “Registro” cuando desee obtener su registro y se haya acreditado la evaluación, misma que deberá corresponder al año inmediato anterior o del año en que se presente la solicitud. 3. Anotar la fecha en que acreditó la evaluación el contador público y el nombre del Colegio o Asociación Profesional que la expide. 4. Para el llenado de los rubros se deberá anotar: I. Datos del contador público: a) El Registro Federal de Contribuyentes y la Clave Única de Registro de Población. b) Nombre, domicilio fiscal y correo electrónico. c) Anotar el nombre de la Institución que expidió el Título Profesional, número y fecha de Cédula Profesional. II. Datos del despacho al que pertenece: a) El Registro Federal de Contribuyentes, para personas físicas 13 posiciones, para personas morales 12 posiciones anteponiendo un guión ( - ), el número de despacho ante el Sistema de Administración Tributaria en su caso. b) El nombre, domicilio fiscal y correo electrónico c) El cargo que desempeña en el despacho. III. Datos del Colegio Profesional de Contadores Públicos al que pertenece: a) El nombre del Colegio Profesional al que pertenece, domicilio y correo electrónico. Lugar, firma del solicitante y fecha de elaboración.

51 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN Y RECAUDACIÓN DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACIÓN Y COBRANZA COORDINACIÓN DE CORRECCIÓN Y DICTAMEN INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA “SOLICITUD PARA REGISTRO DE CONTADORES PÚBLICOS”. (DICP-01) C. Anexos Se deberá anexar a la solicitud la siguiente documentación Registro: 1. Identificación oficial con fotografía y firma del solicitante (credencial para votar; cartilla del servicio militar nacional o pasaporte) en original para confronta 2. Cédula Profesional o Título, expedido por la autoridad competente (original y copia simple). 3. Constancia de membrecía del Colegio Profesional al que pertenece, con fecha de expedición dentro de los dos meses anteriores a la presentación de la solicitud (original). 4. Tres fotografías recientes, tamaño infantil de frente en blanco y negro o color (dos adheridas a los formatos y una para la credencial). 5. Documento de acreditación de evaluación del contador público ante el Colegio o Asociación de la Profesión contable al que pertenece (original). Modificación de Información: 1. Cualquier modificación a los datos contenidos en la solicitud, deberá comunicarse dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha en que ocurra, para lo cual se utilizará este formato señalando con una marca “X” el círculo del rubro a modificar (Rubro I , Rubro II , Rubro III ) llenando a su vez los recuadros con los datos actualizados, ( I datos del contador público; II datos del despacho; III datos del Colegio Profesional de Contadores Públicos al que pertenece). 2. Por cambio de domicilio fiscal del contador público o despacho o cambio de Razón Social. Deberá proporcionar copia del formato autorizado por el Sistema de Administración Tributaria. (SAT R-2) 3. Por cambio de despacho contable. Deberá proporcionar copia del formato autorizado por el Sistema de Administración Tributaria. (SAT 38-1)

4. Por cambio de Colegio o Asociación Profesional de Contadores Públicos. Deberá proporcionar Constancia de Membrecía expedida por el nuevo organismo con fecha de expedición dentro de los 10 días hábiles anteriores a la presentación de la solicitud. 5. El trámite para presentar modificación a los datos, deberá efectuarse en la Unidad Administrativa (Subdelegación) donde esté vigente su registro.

52 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT  

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCION DE INCORPORACION Y RECAUDACION DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACION Y COBRANZA COORDINACION DE CORRECCION Y DICTAMEN

DICP-02 PARA USO EXCLUSIVO DEL I.M.S.S NÚMERO DE AVISO

AVISO DE DICTAMEN PARA EFECTOS DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD ADMINISTRATIVA (SUBDELEGACION) OBLIGATORIO

VOLUNTARIO INDUCIDO

VOLUNTARIO ESPONTANEO

ANTECEDENTES

SUSTITUCION C. P. A.

ORDEN DE VISITA

INVITACION / REQUERIMIENTO

FECHA PRIMER AVISO

SOLICITUD PATRONAL A LA CORRECCION

DIA

MES

AÑO

I. DATOS DEL PATRON REGISTRO PATRONAL UNICO REGISTRO PATRONAL

R.F.C. CON MAS DE UN REGISTRO PATRONAL

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL DOMICILIO FISCAL CALLE Y/O MANZANA

NUMERO

MUNICIPIO O DELEGACION

COLONIA Y/O POBLACION

ENTIDAD

TELEFONO

C. P.

CORREO ELECTRONICO

ACTIVIDAD UBICACION DE LA OBRA II. EJERCICIO O PERIODO A DICTAMINAR NUMERO DE TRABAJADORES PROMEDIO

DEL

AL DIA

MES

AÑO

DIA

MES

AÑO

Para patrones con más de un registro patronal, deberán formular el Anexo 1 (DICP-02 A1) relacionando los registros con que cuenta. Para aquellos patrones que tengan asignado registro patronal único deberán formular el Anexo 2 (DICP-02 A2) relacionando los registros patronales sustituidos (asociados). EL CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO MANIFIESTA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, QUE NO SE ENCUENTRA DENTRO DE LOS SUPUESTOS SEÑALADOS EN EL ARTICULO 155 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACION, CLASIFICACION DE EMPRESAS, RECAUDACION Y FISCALIZACION; POR SU PARTE, PATRON Y CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO MANIFESTAMOS QUE SOMOS CONOCEDORES QUE EL DICTAMEN QUE SE PRESENTA ANTE LA AUTORIDAD FISCAL DEBERA HACERSE CON ESTRICTO APEGO A LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, SUS REGLAMENTOS Y DEMAS NORMATIVIDAD.

PATRON O REPRESENTANTE LEGAL NOMBRE Y FIRMA

CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO NOMBRE Y FIRMA

No. REG. C.P.A.

LUGAR DE ELABORACION

FECHA

PARA USO EXCLUSIVO DEL I.M.S.S. CONCLUSION:

DIA

MES

AÑO

FECHA DE RECEPCION

ACEPTADO:

RECHAZADO:

CAUSAS DEL RECHAZO:

LUGAR

FECHA

DIA

MES

AÑO

PRORROGA DIAS: VENC.

NOMBRE Y FIRMA EVALUADOR

FECHA

DIA

MES

JEFE DEPTO. AUDITORIA A PATRONES

DIA

MES

AÑO

AÑO NOMBRE Y FIRMA DEL TITULAR DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA (SUBDELEGACION)

ANTES DE LLENAR VER INSTRUCTIVO

SE PRESENTA ORIGINAL Y 2 COPIAS

SISTEMA DE ATENCION TELEFONICA A LA CIUDADANIA (SACTEL) A LOS NUMEROS 54-80-20-00, EN EL D. F. Y AREA METROPOLITANA, DEL INTERIOR DE LA REPUBLICA SIN COSTO PARA EL USUARIO AL 01-800-00-14800.

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ACTIVIDAD

ANEXO 1 PARA PATRONES CON MAS DE UN REGISTRO PATRONAL

No. DE TRABAJADORES

CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO NOMBRE Y FIRMA

DOMICILIO DEL CENTRO DE TRABAJO

NOMBRE, DENOMINACIÓN O RAZON SOCIAL

REGISTRO PATRONAL

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

PATRON O REPRESENTANTE LEGAL NOMBRE Y FIRMA ANTES DE LLENAR VER INSTRUCTIVO

SISTEMA DE ATENCION TELEFONICA A LA CIUDADANIA (SACTEL) A LOS NUMEROS 54-80-20-00, EN EL D. F. Y AREA METROPOLITANA, DEL INTERIOR DE LA REPUBLICA SIN COSTO PARA EL USUARIO AL 01-800-00-14800.

DICP-02 A1

HOJA 1 DE

ANTECEDENTE

No. REG. C. P. A.

54 

55  DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

DIG. VER.

MES

AÑO

No. DE TRABAJADORES

CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO NOMBRE Y FIRMA

DIA

DOMICILIO

FECHA DE INICIO R. P. U.

HOJA 1 DE

DICP-02 A2

No. REG. C. P. A.

ANTECEDENTE

CLASE-FRACCION-PRIMA ASIGNADA AL PATRON

ANEXO 2 PARA PATRONES CON REGISTRO PATRONAL ÚNICO

SISTEMA DE ATENCION TELEFONICA A LA CIUDADANIA (SACTEL) A LOS NUMEROS 54-80-20-00, EN EL D. F. Y AREA METROPOLITANA, DEL INTERIOR DE LA REPUBLICA SIN COSTO PARA EL USUARIO AL 01-800-00-14800.

ANTES DE LLENAR VER INSTRUCTIVO

PATRON O REPRESENTANTE LEGAL NOMBRE Y FIRMA

REGISTROS PATRONALES SUSTITUIDOS

DIG. VER.

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL UNICO

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AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN Y RECAUDACIÓN DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACIÓN Y COBRANZA COORDINACIÓN DE CORRECCIÓN Y DICTAMEN INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL AVISO DE DICTAMEN PARA EFECTOS DEL SEGURO SOCIAL (DICP-02). A. Instrucciones Generales 1. El aviso deberá requisitarse en computadora, en maquina de escribir o con bolígrafo a tinta azul o negra, en original y dos copias, sin utilizar abreviaturas y sin omitir alguno de los datos solicitados, firmando el patrón o representante legal y el contador público autorizado, en forma autógrafa. 2. El aviso deberá presentarse en el Departamento de Auditoria a Patrones de la Unidad Administrativa (Subdelegación) en cuya circunscripción territorial se encuentre el domicilio fiscal del patrón. De igual manera procederá cuando cuente con Registro Patronal Único. 3. Se deberá presentar un aviso de dictamen por ejercicio o periodo. 4. Para los patrones que cuenten con más de un registro patronal, presentará además del aviso de dictamen, el Anexo 1 (formato DICP-02 A1), en tantas hojas como sea necesario; en la columna correspondiente al domicilio del centro de trabajo, anotará el domicilio de cada registro patronal; en la columna No. de trabajadores, se anotará el total que resulte de sumar los que prestaron sus servicios en cada uno de los meses por centro de trabajo; la actividad desarrollada en cada centro de trabajo y en la columna de antecedente, deberá indicar el que corresponda: orden de visita, invitación/requerimiento o solicitud patronal por corrección, así como el número de folio y la fecha de emisión. 5. Para los patrones con Registro Patronal Único, presentará además del aviso de dictamen, el Anexo 2 (formato DICP-02 A2), en tantas hojas como sea necesario, señalando el Nombre, Denominación o Razón Social, el Registro Patronal Único asignado, así como la fecha de inicio de éste; la clase- fracción y prima del ejercicio o periodo a dictaminar, los registros patronales sustituidos (asociados) y el domicilio de cada uno de ellos, así mismo en la columna correspondiente al número de trabajadores se anotará el total que resulte de sumar los que prestaron sus servicios en cada uno de los meses por centro de trabajo, y en la columna de antecedente, deberá indicar el que corresponda: orden de visita, invitación/requerimiento o solicitud patronal por corrección, así como el número de folio y la fecha de emisión. 6. Cuando el patrón solicite sustitución de contador público autorizado, utilizará este formato, en los mismos términos que el inicial (uno por cada ejercicio), señalando con una marca “X” en el círculo “Sustitución de Contador Público Autorizado”, anotando la fecha en que fue presentado por primera ocasión el aviso para dictaminar. . B. Instrucciones específicas Anotar el nombre de la Unidad Administrativa (Subdelegación) que corresponda al domicilio fiscal del patrón.

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El Instituto a la corrección o medie alguno de los requerimientos señalados en el segundo párrafo de la fracción XXVIII del artículo 251 de la Ley del Seguro Social. b) Cuando el patrón cuente con antecedentes, anotar con una marca “X” en el círculo que corresponda, así mismo el número de folio asignado por el Instituto y la fecha de emisión. l Datos del patrón, anotar: a) El registro patronal como aparece en el aviso de inscripción patronal, si el patrón contara con más de un registro patronal, se anotará el que corresponda al domicilio fiscal. b) El Registro Federal de Contribuyentes. c) Identificar con una marca “X” en el círculo que corresponda, cuando se trata de Registro Patronal Único o cuando cuenta con más de un registro patronal. d) Nombre o Razón Social y domicilio fiscal completos. e) Anotar la actividad del ejercicio o periodo dictaminado, correspondiente al registro patronal del domicilio fiscal. Tratándose de patrones de la industria de la construcción que deseen dictaminar una de sus obras, anotará la ubicación de la obra y el periodo completo de ejecución de la misma. Ejemplo; 15 06 2002 al 15 11 2003. II. Ejercicio o periodo a dictaminar. a) Anotar la fecha de inicio y término. Ejemplo: 01 01 2002 al 31 12 2002. b) Anotar el número de trabajadores promedio conforme lo establece el artículo 152 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. Nombre y firma del patrón o representante legal y del contador público autorizado, anotando el número de registro otorgado por el Instituto. Lugar y fecha de elaboración.

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CARTA DE PRESENTACION DEL DICTAMEN DEL SEGURO SOCIAL

DICP-04 PARA USO EXCLUSIVO DEL I.M.S.S AVISO N°. FECHA DE PRESENTACION:

UNIDAD ADMINISTRATIVA (SUBDELEGACION) DIA

MES

AÑO

I. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PATRON NUMERO DE REGISTRO PATRONAL

REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES

REGISTRO PATRONAL UNICO

CON MAS DE UN REGISTRO PATRONAL

DIG. VER.

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL DOMICILIO FISCAL CALLE Y/O MANZANA

NUMERO

MUNICIPIO O DELEGACION

COLONIA Y/O POBLACION

ENTIDAD

TELEFONO

C. P.

CORREO ELECTRONICO

ACTIVIDAD TIPO DE DICTAMEN

OBLIGATORIO

VOLUNTARIO ESPONTANEO

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

AL DIA

MES

AÑO

VOLUNTARIO INDUCIDO PRORROGA

DIA

MES

AÑO

DIA

MES

AÑO

II. DATOS DE IDENTIFICACION DEL CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO

No. REG. C. P. A. NOMBRE DOMICILIO FISCAL CALLE Y/O MANZANA

MUNICIPIO O DELEGACION

NUMERO

COLONIA Y/O POBLACION

ENTIDAD

TELEFONO

C. P.

COLEGIO O ASOCIACION PROFESIONAL

CORREO ELECTRONICO

NOMBRE DEL DESPACHO

III. DOCUMENTACION QUE PRESENTA Opinión I. Informe respecto de la situación del patrón dictaminado. PARA USO EXCLISIVO DEL IMSS

II. Cuadro analítico de las cuotas obrero patronales, omitidas y determinadas en el dictamen, adjuntando el formato impreso o el medio magnético correspondiente al programa informático autorizado por el Instituto para el pago; copia del comprobante de pago respectivo o de la solicitud del pago en parcialidades y copia de la primera parcialidad efectuada; constancia de la presentación de los avisos afiliatorios y movimientos salariales resultantes del dictamen, indicando número de trabajadores promedio con que cuenta el patrón en el ejercicio dictaminado. III. Análisis de los conceptos de percepción por grupos o categorías de trabajadores, indicando si éstos se acumularon o no al salario base de cotización y revisión a los pagos efectuados a personas físicas señalando en todos los casos si éstos se afiliaron o no al régimen obligatorio del Seguro Social, así como los elementos que sirvieron de base para ello; IV. Conciliación del total de percepciones de trabajadores en registros contables contra la base de salarios manifestados para el Instituto; así como contra lo declarado para efectos del Impuesto sobre la Renta. Al anexo deberá adjuntarse, copia de la Declaración Anual del Impuesto Sobre la Renta, Declaración Anual de Pagos y Retenciones, balanza de comprobación analítica de subcuentas de costos y gastos, cuentas de balance que tengan relación con sueldos y salarios, así como el análisis del importe total de excedentes de salarios tope de acuerdo a los máximos señalados en la Ley, correspondientes al ejercicio dictaminado, importe total de percepciones variables del sexto bimestre inmediato anterior al ejercicio dictaminado y del sexto bimestre del ejercicio dictaminado, y V. Reporte de la actividad o actividades, clasificación y grado de riesgo de la empresa dictaminada. LUGAR DE ELABORACION

FECHA

DIA

MES

AÑO

Patrón, representante legal y contador público autorizado, declaramos bajo protesta de decir verdad, que la información proporcionada en el dictamen y en los anexos I al V a nombre del patrón _______________________________________________________ , que se encuentran adjuntos a éste documento, reflejan sus operaciones reales y contienen información que consta en registros contables, contratos colectivos e individuales de trabajo, movimientos afiliatorios, de alta, baja, y modificaciones de salario, cédulas de determinación y liquidación de cuotas obrero patronales, así como declaración de la prima de Seguro de Riesgo de Trabajo en poder del patrón.

FIRMA DEL PATRON O REPRESENTANTE LEGAL

FECHA DE EXPEDICION DEL PODER

N° DE ESCRITURAS DE PODER NOTARIAL

FIRMA DEL CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO NOTARIA N°

DIA

MES

ANTES DE LLENAR VER INSTRUCTIVO

AÑO

SE PRESENTA ORIGINAL Y 1 COPIA

SISTEMA DE ATENCION TELEFONICA A LA CIUDADANIA (SACTEL) A LOS NUMEROS 54-80-20-00, EN EL D. F. Y AREA METROPOLITANA, DEL INTERIOR DE LA REPUBLICA SIN COSTO PARA EL USUARIO AL 01-800-00-14800.

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INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN Y RECAUDACIÓN DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACIÓN Y COBRANZA COORDINACIÓN DE CORRECCIÓN Y DICTAMEN INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA CARTA DE PRESENTACION DEL DICTAMEN DE SEGURO SOCIAL (DICP-04) A. Instrucciones Generales 1. Deberá requisitarse en computadora, en máquina de escribir o con bolígrafo a tinta azul o negra, en original y copia, sin utilizar abreviaturas y sin omitir alguno de los datos solicitados, con firmas autógrafas del patrón o representante legal y contador público autorizado. 2. Se anotará el nombre de la Unidad Administrativa (Subdelegación) del domicilio fiscal del patrón. 3. La “Carta” deberá ser presentada como parte integrante del dictamen y entregarse en el Departamento de Auditoria a Patrones de la Unidad administrativa (Subdelegación) correspondiente al domicilio fiscal del patrón. 4. Deberá presentarse por ejercicio o periodo dictaminado. Los avisos afiliatorios invariablemente deberán ser presentados con anticipación al vencimiento del plazo establecido para la entrega del dictamen, ante el Departamento de Auditoría a Patrones de la Unidad Administrativa (Subdelegación) que corresponda a cada registro patronal, independientemente de que los avisos para dictaminar por todos los registros, se hayan presentado en la Subdelegación correspondiente al domicilio fiscal del patrón. Cuando el patrón cuente con un solo registro patronal, los avisos afiliatorios podrán presentarse el mismo día y conjuntamente con el propio dictamen. B. Instrucciones Específicas Para el llenado de los títulos se deberá anotar: l Datos de identificación del patrón. a) El registro patronal como aparece en el aviso de inscripción patronal, si el patrón contara con más de un registro patronal se anotará el que corresponda al domicilio fiscal. b) Identificar con una marca “X” el círculo que corresponda: Registro Patronal Único o con más de un Registro Patronal. c) El Registro Federal de Contribuyentes. d) El nombre, Denominación o Razón Social. e) El domicilio fiscal y correo electrónico. f) La actividad de acuerdo al ejercicio o periodo dictaminado del Registro Patronal del domicilio fiscal o del Registro Patronal Único. g) Marcar con una “X” según corresponda el tipo de dictamen: Obligatorio, Voluntario espontáneo o Voluntario inducido.

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(DICP-04) h) El ejercicio o periodo dictaminado, fecha de inicio y término. i) La fecha de vencimiento de la prórroga, cuando exista autorización de la misma. II. Datos de identificación del contador público autorizado. a) El número de registro otorgado por el Instituto. b) El nombre del contador público autorizado. c) El domicilio fiscal del despacho y correo electrónico. d) El nombre del Colegio Profesional o Asociación al que pertenece. e) El nombre del despacho al que pertenece, en su caso. Anotar el lugar, fecha de elaboración, así mismo el nombre del patrón o representante legal y del contador público autorizado, quienes deberán firmar la carta de presentación. Se anotará en los recuadros correspondientes el número de escritura del poder notarial, fecha de expedición del poder con que se identifica el representante legal, así como el número de la notaria.

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CARTA DE PRESENTACION DEL DICTAMEN DEL SEGURO SOCIAL PARA PATRONES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

DICP-05 PARA USO EXCLUSIVO DEL I.M.S.S AVISO N°. FECHA DE PRESENTACION:

UNIDAD ADMINISTRATIVA (SUBDELEGACION) DIA

MES

AÑO

I. DATOS DE IDENTIFICACION DEL PATRON NUMERO DE REGISTRO PATRONAL

REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES

REGISTRO PATRONAL UNICO

CON MAS DE UN REGISTRO PATRONAL

DIG. VER.

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL DOMICILIO FISCAL CALLE Y/O MANZANA

NUMERO

MUNICIPIO O DELEGACION

COLONIA Y/O POBLACION

ENTIDAD

TELEFONO

C. P.

CORREO ELECTRONICO

ACTIVIDAD TIPO DE DICTAMEN:

OBLIGATORIO

VOLUNTARIO ESPONTANEO

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

AL DIA

MES

AÑO

VOLUNTARIO INDUCIDO PRORROGA

DIA

MES

AÑO

DIA

MES

AÑO

II. DATOS DE IDENTIFICACION DEL CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO

No. REG. C. P. A. NOMBRE DOMICILIO FISCAL CALLE Y/O MANZANA

MUNICIPIO O DELEGACION

NUMERO

COLONIA Y/O POBLACION

ENTIDAD

TELEFONO

C. P.

COLEGIO O ASOCIACION PROFESIONAL

CORREO ELECTRONICO

NOMBRE DEL DESPACHO

III. DOCUMENTACION QUE PRESENTA Opinión I. Informe respecto de la situación del patrón dictaminado. PARA USO EXCLISIVO DEL IMSS

II. Cuadro analítico de las cuotas obrero patronales, omitidas y determinadas en el dictamen, adjuntando el formato impreso o el medio magnético correspondiente al programa informático autorizado por el Instituto para el pago; copia del comprobante de pago respectivo o de la solicitud del pago en parcialidades y copia de la primera parcialidad efectuada; constancia de la presentación de los avisos afiliatorios y movimientos salariales resultantes del dictamen, indicando número de trabajadores promedio con que cuenta el patrón en el ejercicio dictaminado. III. Análisis de los conceptos de percepción por grupos o categorías de trabajadores, indicando si éstos se acumularon o no al salario base de cotización y revisión a los pagos efectuados a personas físicas señalando en todos los casos si éstos se afiliaron o no al régimen obligatorio del Seguro Social, así como los elementos que sirvieron de base para ello; IV. Conciliación del total de percepciones de trabajadores en registros contables contra la base de salarios manifestados para el Instituto; así como contra lo declarado para efectos del Impuesto sobre la Renta. Al anexo deberá adjuntarse, copia de la Declaración Anual del Impuesto Sobre la Renta, Declaración Anual de Pagos y Retenciones, balanza de comprobación analítica de subcuentas de costos y gastos, cuentas de balance que tengan relación con sueldos y salarios, así como el análisis del importe total de excedentes de salarios tope de acuerdo a los máximos señalados en la Ley, correspondientes al ejercicio dictaminado, importe total de percepciones variables del sexto bimestre inmediato anterior al ejercicio dictaminado y del sexto bimestre del ejercicio dictaminado, y V. Reporte de la actividad o actividades, clasificación y grado de riesgo de la empresa dictaminada. Además de los anexos señalados, se adicionará al dictamen lo siguiente: I. Cédula descriptiva de la ubicación de la obra u obras ejecutadas en el ejercicio o periodo dictaminado; II. Cédula analítica del total de pagos por remuneraciones a trabajadores por cada una de las obras iniciadas, en proceso, suspendidas, canceladas o terminadas en el ejercicio o periodo dictaminado y relativas al registro patronal que se dictamine, y III. Cédula descriptiva de subcontratistas personas físicas y morales, señalando su número de registro patronal por cada una de las obras del ejercicio o período dictaminado, relativas al registro patronal que se dictamine. LUGAR DE ELABORACION

FECHA

DIA

MES

AÑO

Patrón, representante legal y contador público autorizado, declaramos bajo protesta de decir verdad, que la información proporcionada en el dictamen, en los anexos I al V, y las cédulas I, II y III a nombre del patrón ________________________________________________________________ , que se encuentran adjuntos a éste documento, reflejan sus operaciones reales y contienen información que consta en registros contables, contratos colectivos e individuales de trabajo, movimientos afiliatorios, de alta, baja, y modificaciones de salario, cédulas de determinación y liquidación de cuotas obrero patronales, así como declaración de la prima de Seguro de Riesgo de Trabajo en poder del patrón.

FIRMA DEL PATRON O REPRESENTANTE LEGAL

FECHA DE EXPEDICION DEL PODER

N° DE ESCRITURAS DE PODER NOTARIAL

FIRMA DEL CONTADOR PUBLICO AUTORIZADO NOTARIA N°

DIA

MES

ANTES DE LLENAR VER INSTRUCTIVO

AÑO

SE PRESENTA ORIGINAL Y 1 COPIA

SISTEMA DE ATENCION TELEFONICA A LA CIUDADANIA (SACTEL) A LOS NUMEROS 54-80-20-00, EN EL D. F. Y AREA METROPOLITANA, DEL INTERIOR DE LA REPUBLICA SIN COSTO PARA EL USUARIO AL 01-800-00-14800.

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INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN Y RECAUDACIÓN DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACIÓN Y COBRANZA COORDINACIÓN DE CORRECCIÓN Y DICTAMEN INSTRUCTIVO DE LLENADO DEL FORMATO CARTA DE PRESENTACION DEL DICTAMEN DE SEGURO SOCIAL PARA PATRONES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN (DICP-05) A. Instrucciones Generales 1. Deberá requisitarse en computadora, en máquina de escribir, o con bolígrafo a tinta azul o negra, en original y copia, sin utilizar abreviaturas y sin omitir alguno de los datos solicitados, con firmas autógrafas del patrón o representante legal y contador público autorizado. 2. Se anotará el nombre de la Unidad Administrativa (Subdelegación) del domicilio fiscal del patrón. 3. La “Carta” deberá ser presentada como parte integrante del dictamen y entregarse en el Departamento de Auditoria a Patrones de la Unidad Administrativa (Subdelegación) correspondiente al domicilio fiscal del patrón. 4. Deberá presentarse por ejercicio o periodo dictaminado. Los avisos afiliatorios invariablemente deberán ser presentados con anticipación al vencimiento del plazo establecido para la entrega del dictamen, ante el Departamento de Auditoría a Patrones de la Unidad Administrativa (Subdelegación) que corresponda a cada registro patronal, independientemente de que los avisos para dictaminar por todos los registros, se hayan presentado en la Subdelegación correspondiente al domicilio fiscal del patrón. Cuando el patrón cuente con un solo registro patronal, los avisos afiliatorios podrán presentarse el mismo día y conjuntamente con el propio dictamen. B. Instrucciones Específicas Para el llenado de los títulos se deberá anotar: l Datos de identificación del patrón. a) Anotar el registro patronal como aparece en el aviso de inscripción patronal, si el patrón contara con más de un registro patronal se anotará el que corresponda al domicilio fiscal. b) Identificar con una marca “X” el círculo que corresponda: “Registro Patronal Único” o “Con Más de un Registro Patronal”. c) El Registro Federal de Contribuyentes. d) El nombre, Denominación o Razón Social. e) El domicilio fiscal y correo electrónico. f) La actividad de acuerdo al ejercicio o periodo dictaminado del Registro Patronal del domicilio fiscal o del Registro Patronal Único. 63 

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INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN Y RECAUDACIÓN DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACIÓN Y COBRANZA COORDINACIÓN DE CORRECCIÓN Y DICTAMEN INSTRUCTIVO DE LLENADO DEL FORMATO CARTA DE PRESENTACION DEL DICTAMEN DE SEGURO SOCIAL PARA PATRONES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN (DICP-05) g) Marcar con una “X” según corresponda el tipo de dictamen: Obligatorio, Voluntario espontáneo o Voluntario inducido. h) El ejercicio o periodo de ejecución de la obra dictaminada, fecha de inicio y término. i) La fecha de vencimiento de la prórroga, cuando exista autorización de la misma. II Datos de identificación del contador público autorizado. a) El número de registro otorgado por el Instituto. b) El nombre del contador público autorizado. c) El domicilio fiscal del despacho y correo electrónico. d) El nombre del Colegio Profesional o Asociación al que pertenece. e) El nombre del despacho al que pertenece, en su caso. Anotar el lugar, fecha de elaboración, así mismo el nombre del patrón o representante legal y del contador público autorizado, quienes deberán firmar la carta de presentación. Se anotará en los recuadros correspondientes el número de escritura del poder notarial, fecha de expedición del poder con que se identifica el representante legal, así como el número de la notaria.

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AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

1.8.2. MODELOS DE OPINION DE DICTAMEN 1.8.2.1. OPINION LIMPIA (Cuando derivado de la revisión el contador público autorizado no determina omisiones) LUGAR Y FECHA

ASAMBLEA DE ACCIONISTAS DE LA CIA. X, S.A. PATRON EN CASO DE SER PERSONA FISICA

He examinado la información que se presenta en los anexos l al V, adjuntos, preparada bajo la responsabilidad de la administración del patrón ____________________, con registro patronal ______(del domicilio fiscal)___________, [ y los consignados en el Anexo 1 del aviso (DICP-02 A1) o Anexo 2 del aviso (DICP-02 A2)] *, con el propósito de verificar la correcta inscripción del patrón, de sus trabajadores y que el total de remuneraciones se hubiesen considerado en la integración del salario base de cotización, como lo establece la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, por el ejercicio o período del _____________ al ______________. Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre la misma información, con base en la auditoría que practiqué. Mi examen fue realizado de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas, las cuales requieren que la auditoría sea planeada y realizada de tal manera que permita obtener una seguridad razonable de que la información de los anexos l al V no contienen errores y están preparados de acuerdo con las bases establecidas en la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos. La auditoría consistió en el examen, con base en pruebas selectivas, de las cifras y revelaciones de los anexos I al V, asimismo, incluyó la evaluación de los principios de contabilidad utilizados, así como de la presentación de los anexos mencionados. Considero que mi examen proporciona una base razonable para sustentar mi opinión. Como parte de mi examen apliqué, entre otros, los siguientes procedimientos que consideré necesarios de acuerdo con las circunstancias. 1. Revisé la información que presentan los contratos colectivos y/o individuales de trabajo. 2. Revisé el adecuado registro de los trabajadores, los movimientos afiliatorios de alta, baja, modificaciones de salario y liquidaciones de cuotas obrero patronales presentados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. 3. Comprobé que el patrón cuenta con los registros necesarios para controlar el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores.

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AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

4. Verifiqué que las percepciones por concepto de sueldos y salarios, prestaciones y otras remuneraciones que perciben los trabajadores se hubieran considerado en la determinación del salario diario integrado base de cotización de conformidad con lo establecido, en el artículo 27 de la Ley del Seguro Social. 5. Revisé la retención y entero de las cuotas obrero patronales, considerando la prima de riesgo de trabajo. 6. Realicé la conciliación del total de percepciones de los trabajadores, contra los registros contables y contra lo declarado para efectos del Impuesto Sobre la Renta. 7. ..... En mi opinión y bajo protesta de decir verdad el patrón _____________________, cumplió razonablemente, en todos los aspectos importantes, con las obligaciones fiscales en materia de Seguro Social, por el ejercicio o periodo del _____________ al ___________ y la información contenida en los anexos del l al V, se encuentra presentada de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización.

_______________________ Contador Público Autorizado Nombre y firma

Registro IMSS___________

* En caso de contar con más de un registro patronal o Registro Patronal Único

66 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT   1.8.2.2 OPINION SIN SALVEDADES

(Cuando derivado de la revisión el contador público autorizado determina omisiones y son pagadas en una sola exhibición o en parcialidades antes de la presentación del dictamen. De conformidad a los artículos 126 y 149 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización) LUGAR Y FECHA ASAMBLEA DE ACCIONISTAS DE LA CIA. X, S.A. PATRON EN CASO DE SER PERSONA FISICA He examinado la información que se presenta en los anexos l al V, adjuntos, preparada bajo la responsabilidad de la administración del patrón ____________________, con registro patronal ____(del domicilio fiscal)____, [ y los consignados en el Anexo 1 del aviso (DICP-02 A1) o Anexo 2 del aviso (DICP-02 A2)]* con el propósito de verificar la correcta inscripción del patrón, de sus trabajadores y que el total de remuneraciones se hubiesen considerado en la integración del salario base de cotización, como lo establece la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, por el ejercicio o período del ___________ al ___________. Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre la misma información, con base en la auditoría que practiqué. Mi examen fue realizado de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas, las cuales requieren que la auditoría sea planeada y realizada de tal manera que permita obtener una seguridad razonable de que la información de los anexos l al V no contienen errores y están preparados de acuerdo con las bases establecidas en la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos. La auditoría consistió en el examen, con base en pruebas selectivas, de las cifras y revelaciones de los anexos I al V, asimismo, incluyó la evaluación de los principios de contabilidad utilizados, así como de la presentación de los anexos mencionados. Considero que mi examen proporciona una base razonable para sustentar mi opinión. Como parte de mi examen apliqué, entre otros, los siguientes procedimientos, que consideré necesarios de acuerdo con las circunstancias. 1. Revisé la información que presentan los contratos colectivos y/o individuales de trabajo. 2. Revisé el adecuado registro de los trabajadores, los movimientos afiliatorios de alta, baja, modificaciones de salario y liquidaciones de cuotas obrero patronales, presentados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. 3. Comprobé que el patrón cuenta con los registros necesarios para controlar el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores.

67 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

4. Verifiqué que las percepciones por concepto de sueldos y salarios, prestaciones y otras remuneraciones que perciben los trabajadores se hubieran considerado en la determinación del salario diario integrado base de cotización, de conformidad con lo establecido, entre otros, en el artículo 27 de la Ley del Seguro Social. 5. Revisé la retención y entero de las cuotas obrero patronales, considerando la prima de riesgo de trabajo. 6. Realicé la conciliación del total de percepciones de los trabajadores, contra los registros contables y contra lo declarado para efectos del Impuesto Sobre la Renta. 7. ..... A. En mi opinión y bajo protesta de decir verdad, excepto por las omisiones señaladas en el anexo ll, mismas que fueron cubiertas con fecha ____de ___________ de ___, el patrón _______________________________cumplió razonablemente, en todos los aspectos importantes, con las obligaciones fiscales en materia de la Ley del Seguro Social, por el ejercicio o periodo del _____________ al ___________ y la información contenida en los anexos l al V, se encuentra presentada de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. B. En mi opinión y bajo protesta de decir verdad, excepto por las omisiones señaladas en el anexo ll, mismas que serán cubiertas en _________ mensualidades, el patrón _______________________________cumplió razonablemente, en todos los aspectos importantes, con las obligaciones fiscales en materia de la ley del Seguro Social por el ejercicio o periodo del _________________ al ______________ y la información contenida en los anexos l al V, se encuentra presentada de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. ________________________ Contador Público Autorizado Nombre y firma Registro IMSS___________

* En caso de contar con más de un registro patronal o Registro Patronal Único

68 

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1.8.2.3. OPINION CON SALVEDADES

(Cuando derivado de la revisión el contador público autorizado no determina omisiones o determina omisiones y son pagadas en una sola exhibición o en parcialidades antes de la presentación del dictamen. De conformidad a los artículos 126 y 149 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización, pero sin embargo, por alguna circunstancia determina conceptos o sujetos de aseguramiento que el patrón no acepta integrar al salario diario base de cotización o afiliar al régimen obligatorio, motivo de esta opinión). LUGAR Y FECHA ASAMBLEA DE ACCIONISTAS DE LA CIA. X, S.A. PATRON EN CASO DE SER PERSONA FISICA He examinado la información que se presenta en los anexos l al V, adjuntos preparada bajo la responsabilidad de la administración del patrón ____________________, con registro patronal ____(del domicilio fiscal)____,[ y los consignados en el Anexo 1 del aviso (DICP-02 A1) o Anexo 2 del aviso (DICP-02 A2)]* con el propósito de verificar la correcta inscripción del patrón, de sus trabajadores y que el total de remuneraciones se hubiesen considerado en la integración del salario base de cotización, como lo establece la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, por el ejercicio o período del ___________ al ___________. Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre la misma información, con base en la auditoría que practiqué. Mi examen fue realizado de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas, las cuales requieren que la auditoría sea planeada y realizada de tal manera que permita obtener una seguridad razonable de que la información de los anexos l al V no contienen errores y están preparados de acuerdo con las bases establecidas en la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos. La auditoría consistió en el examen, con base en pruebas selectivas, de las cifras y revelaciones de los anexos I al V, asimismo, incluyó la evaluación de los principios de contabilidad utilizados, así como de la presentación de los anexos mencionados. Considero que mi examen proporciona una base razonable para sustentar mi opinión. Como parte de mi examen apliqué, entre otros, los siguientes procedimientos, que consideré necesarios de acuerdo con las circunstancias. 1. Revisé la información que presentan los contratos colectivos y/o individuales de trabajo. 2. Revisé el adecuado registro de los trabajadores, los movimientos afiliatorios de alta, baja, modificaciones de salario y liquidaciones de cuotas obrero patronales presentados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

69 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

3. Comprobé que el patrón cuenta con los registros necesarios para controlar el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. 4. Verifiqué que las percepciones por concepto de sueldos y salarios, prestaciones y otras remuneraciones que perciben los trabajadores se hubieran considerado en la determinación del salario diario integrado base de cotización, de conformidad con lo establecido, entre otros, en el artículo 27 de la Ley del Seguro Social. 5. Revisé la retención y entero de las cuotas obrero patronales, considerando la prima de riesgo de trabajo. 6. Realicé la conciliación del total de percepciones de los trabajadores, contra los registros contables y contra lo declarado para efectos del Impuesto Sobre la Renta. 7. ..... Verifiqué que los conceptos _______(detallar)_______ no se integraron al salario base de cotización y (o) las personas físicas que aparecen en la contabilidad del patrón en el rubro de _______(detallar)________ ,no se afiliaron al régimen obligatorio del seguro social, por (detallar los motivos de ambas situaciones) , en los registros patronales (relacionar). A. En mi opinión y bajo protesta de decir verdad, excepto por las omisiones señaladas en el párrafo que antecede, así como por las omisiones señaladas en el Anexo II, mismas que fueron cubiertas con fecha ____ de_______________de_______,, el patrón _____________________ cumplió razonablemente, en todos los aspectos importantes, con las obligaciones fiscales en materia de la Ley del Seguro Social, por el ejercicio o periodo del ______________al ______________ y la información contenida en los anexos del l al V, se encuentra presentada de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. B. En mi opinión y bajo protesta de decir verdad, excepto por las omisiones señaladas en el párrafo que antecede, así como por omisiones señaladas en el Anexo II, mismas que serán cubiertas en _________ mensualidades, el patrón _____________________ cumplió razonablemente, en todos los aspectos importantes, con las obligaciones fiscales en materia de la Ley del Seguro Social por el ejercicio o periodo del_______________ al _______________ y la información contenida en los anexos del l al V, se encuentra presentada de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización. 70 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

C. En mi opinión y bajo protesta de decir verdad, excepto por las omisiones señaladas en el párrafo que antecede, el patrón _____________________ cumplió razonablemente, en todos los aspectos importantes, con las obligaciones fiscales en materia de la Ley del Seguro Social por el ejercicio o periodo del _________________ al _____________ y la información contenida en los anexos del l al V, se encuentra presentada de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización.

________________________ Contador Público Autorizado Nombre y firma

Registro IMSS____________



En caso de contar con más de un registro patronal o Registro Patronal Único

71 

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1.8.2.4 CON ABSTENCION DE OPINION (Cuando el contador público autorizado, no cuenta con información, documentación o elementos suficientes para llevar a cabo la revisión que le impida inclusive, emitir una opinión con salvedades) LUGAR Y FECHA

ASAMBLEA DE ACCIONISTAS DE LA CIA X, S.A. PATRON EN CASO DE SER PERSONA FÍSICA

Fui contratado para examinar la información que se presenta en los anexos l al V, preparada bajo la responsabilidad de la administración del patrón ________________________, con registro patronal ____(del domicilio fiscal)____,[ y los consignados en el Anexo 1 del aviso (DICP-02 A1) o Anexo 2 del aviso (DICP-02 A2)]* con el propósito de verificar la correcta inscripción del patrón, de sus trabajadores y que el total de remuneraciones se hubiesen considerado en la integración del salario base de cotización, como lo establece la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, por el ejercicio o período del _________ al ___________. Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre la misma información. (Describir las limitaciones) Debido a la(s) limitación(es) mencionada(s) en el párrafo anterior(es) y en vista de la importancia de los efectos que pudieran tener en la correcta afiliación del patrón, de los trabajadores e integración del salario base de cotización, me abstengo de expresar una opinión en materia del Seguro Social del patrón ____________________ , por el ejercicio o periodo del _______________ al _________________.

__________________________ Contador Público Autorizado Nombre y firma

Registro IMSS___________

* En caso de contar con más de un registro patronal o Registro Patronal Único. 72 

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1.8.2.5. OPINION NEGATIVA

(Cuando el contador público autorizado, como consecuencia de su revisión, encuentra que la información y documentación no están de acuerdo a los principios de contabilidad y las desviaciones son a tal grado importante, que la expresión de una opinión con salvedades no sería adecuada). LUGAR Y FECHA

ASAMBLEA DE ACCIONISTAS DE LA CIA. X, S.A. PATRON EN CASO DE SER PERSONA FISICA He examinado la información que se presenta en los anexos l al V, adjuntos, preparada bajo la responsabilidad de la administración del patrón ____________________, con registro patronal ____(del domicilio fiscal)____, [ y los consignados en el Anexo 1 del aviso (DICP-02 A1) o Anexo 2 del aviso (DICP-02 A2)]* con el propósito de verificar la correcta inscripción del patrón, de sus trabajadores y que el total de remuneraciones se hubiesen considerado en la integración del salario base de cotización, como lo establece la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, por el ejercicio _____ o período del ___________ al ___________. Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre la misma información, con base en la auditoría que practiqué. Mi examen fue realizado de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas, las cuales requieren que la auditoría sea planeada y realizada de tal manera que permita obtener una seguridad razonable de que la información de los anexos l al V no contienen errores y están preparados de acuerdo con las bases establecidas en la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos. La auditoría consistió en el examen, con base en pruebas selectivas, de las cifras y revelaciones de los anexos I al V, asimismo, incluyó la evaluación de los principios de contabilidad utilizados, así como de la presentación de los anexos mencionados. Considero que mi examen proporciona una base razonable para sustentar mi opinión. Como parte de mi examen apliqué, entre otros, los siguientes procedimientos, que consideré necesarios de acuerdo con las circunstancias. 1. Revisé la información que presentan los contratos colectivos y/o individuales de trabajo. 2. Revisé el adecuado registro de los trabajadores, los movimientos afiliatorios de alta, baja, modificaciones de salario y liquidaciones de cuotas obrero patronales presentados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

73 

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3. Comprobé que el patrón cuenta con los registros necesarios para controlar el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. 4. Verifiqué que las percepciones por concepto de sueldos y salarios, prestaciones y otras remuneraciones que perciben los trabajadores se hubieran considerado en la determinación del salario diario integrado base de cotización, de conformidad con lo establecido, entre otros, en el artículo 27 de la Ley del Seguro Social. 5. Revisé la retención y entero de las cuotas obrero patronales, considerando la prima de riesgo de trabajo. 6. Realicé la conciliación del total de percepciones de los trabajadores, contra los registros contables y contra lo declarado para efectos del Impuesto Sobre la Renta. 7. ..... Las percepciones que están asentadas en los registros contables no reflejan la integración real del salario base de cotización, según los requerimientos de la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos. Debido a lo mencionado en el párrafo anterior, en mi opinión y bajo protesta de decir verdad, los registros y las declaraciones presentados por el patrón ____________________________, no reflejan la situación real en materia de Seguro Social.

__________________________ Contador Público Autorizado Nombre y firma

Registro IMSS___________

* En caso de contar con más de un registro patronal o Registro Patronal Único.

74 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT 1.8.3. ANEXOS 1.8.3.1 PARA PATRONES CON UN REGISTRO PATRONAL ANEXO l INFORME RESPECTO DE LA SITUACION DEL PATRON DICTAMINADO 1

DESCRIPCION DE LAS CARACTERISTICAS GENERALES DEL PATRON

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL DOMICILIO FISCAL Calle

Número

Delegación o Municipio

Colonia C.P.

REGISTRO PATRONAL

Ciudad

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del

Al

NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL

2

CLASIFICACION DE LA EMPRESA Periodo

Clase

Fracción

Prima

FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES

3

CUOTAS PAGADAS EN EL EJERCICIO

FIJA

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD EXCEDENTE PRESTACIONES GASTOS MEDICOS 3 SMGDF EN DINERO PENSIONADOS

RIESGO DE TRABAJO

INVALIDEZ Y VIDA

GUARDERIAS Y PREST. SOC.

TOTAL

MES 1 AL 12 $0.00

$0.00

$0.00

$0.00

$0.00

$0.00

$0.00

$0.00

RCV BIMESTRE 1 AL 6

$

0.

$

4

En el periodo dictaminado se adquirió calidad de patrón sustituto Se tienen bases de cotización especiales En caso afirmativo especifícar.

CESANTIA Y VEJEZ

RETIRO

5

TOTAL

0. $

0.

SI

Fecha

NO

SI

Fecha

NO

Hoja 1

75 

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ANEXO l NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

Del

Al

CLASES Y CARACTERISTICAS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO COLECTIVO SINDICATO VIGENCIA DEL CONTRATO:

6

INDIVIDUAL DEL:

AL

TIPOS DE CONTRATACION: PLANTA:

EVENTUAL

OBRA DETERMINADA

OTROS:

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES

COLECTIVO

INDIVIDUAL

SINDICATO VIGENCIA DEL CONTRATO:

DEL:

AL

TIPOS DE CONTRATACION: PLANTA:

EVENTUAL

OBRA DETERMINADA

OTROS:

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES

COLECTIVO SINDICATO

INDIVIDUAL

VIGENCIA DEL CONTRATO: DEL: TIPOS DE CONTRATACION: PLANTA: EVENTUAL

AL OBRA DETERMINADA

OTROS:

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES

NOTAS RELEVANTES AL ANEXO I DEL DICTAMEN

7

8

NOMBRE Y FIRMA DEL C.P.A. REGISTRO Hoja 2

76 

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INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO l (Para dictámenes presentados por un registro patronal) "INFORME DE LA SITUACION DEL PATRON DICTAMINADO"

INSTRUCCIONES: 1. Características generales del patrón Con base en la escritura constitutiva, sus reformas y demás documentos oficiales, anotar los siguientes datos: • Nombre, Denominación o Razón Social • Domicilio Fiscal • Registro Patronal • Ejercicio o Periodo dictaminado (Día-Mes-Año de inicio y término) • Nombre del Patrón o Representante Legal 2. Clasificación de la Empresa. Con base en el aviso de inscripción patronal y demás documentos oficiales, anotar: • Fecha de inicio de actividades, correspondiente al centro de trabajo. • Periodo de duración, indicando inicio y término de la Clase, Fracción y Prima, considerando las modificaciones al Grado de Riesgo del periodo dictaminado. 3. Cuotas pagadas en el periodo. Con base en las cédulas de determinación, sin incluir las derivadas de la revisión practicada, anotar los importes de las cuotas obrero patronales pagadas durante el ejercicio, incluyendo las de SIVEPA antes de la presentación del dictamen, por las diferentes ramas de seguro, así como el total de las mismas, incluyendo los pagos complementarios. Tratándose de patrones de la industria de la construcción que dictaminen por obra, las cuotas deberán corresponder únicamente al periodo de la obra dictaminada. 4. Marque con una “X” en el espacio correspondiente para indicar si en el periodo sujeto a dictamen se adquirió la calidad de patrón sustituto, en caso afirmativo anote la fecha. 5. Marque con una “X” en el espacio correspondiente para indicar si se tienen bases de cotización especiales, explicando éstas, en caso afirmativo. 6. Clases y características de los contratos de trabajo. (Hoja 2). Anotar en la parte superior de ésta hoja: • Nombre, Denominación o Razón Social. • Registro Patronal. • Ejercicio o Periodo dictaminado (Día-Mes-Año de inicio y término). Con base en los contratos de trabajo vigentes en el período dictaminado, por cada grupo de trabajadores o categorías de éstos, con iguales condiciones de trabajo y prestaciones deberá requisitar un recuadro por cada uno de ellos, anotar en el formato lo siguiente:

77 

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• Marque una “X” en el espacio correspondiente para indicar si se trató de contrato Colectivo o Individual. • Sindicato. - El nombre de la agrupación. • Vigencia del Contrato.- La fecha de inicio y término del Contrato. • Tipos de contratación.- Marque una “X” en el espacio correspondiente para indicar si la contratación fue de planta, eventual, o a obra determinada, en caso de otros especificar. • Grupo o categoría de trabajadores.- El nombre del grupo correspondiente. (Sindicalizado, obreros, empleados de confianza, etc.) 7.- Notas Relevantes En caso de existir alguna aclaración a éste Anexo, anotar los puntos relevantes. 8. Nombre, firma y número de registro para dictaminar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social del Contador Público Autorizado.

78 

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ANEXO ll

CUADRO ANALITICO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES OMITIDAS Y DETERMINADAS EN EL DICTAMEN 1 NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL:

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO 2

Del

Al

FORMA DE PAGO: PARCIALIDADES

UNA EXHIBICION

CUOTAS SEGURO SOCIAL ENFERMEDADES Y MATERNIDAD EXCED. PREST. EN MES ENERO

FIJA

3 SMGDF

DINERO

RIESGOS

GTOS. MED.

INVALIDEZ. GUARD.Y

DE

Y VIDA

PRES.SOC.

TOTAL

SUBTOTAL C.O.P

ACT

REC

PENSIONADOS TRABAJO

$

0. $

0. $

0.

$

0. $

0. $

0.

$

$

0. $

0. $

0.

$

0. $

0. $

0. $

0.

$

0.

$

0. $

0.

$

0. $

0.

$

0. $

0.

$

0.

FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

TOTAL

0.

RCV TOTAL

SUBTOTAL CESANTIA RETIRO

BIMESTRE

ACT

CUOTAS OBRERO PATRONALES

REC

Y VEJEZ

ENE-FEB MAR-ABR MAY-JUN JUL-AGO SEP-OCT NOV-DIC

TOTAL

$

0. $

0. $

0.

$

0.

$

0.

$

0.

Hoja 1

79 

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ANEXO II

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL:

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

AL

3

CONCEPTOS U OMISIONES DETERMINADOS EN EL DICTAMEN

4 NOTAS RELEVANTES DEL ANEXO II DEL DICTAMEN

5

5

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O

NOMBRE Y FIRMA DEL C. P.A.

REPRESENTANTE LEGAL

REGISTRO

Hoja 2

80 

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ANEXO II

6 NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL: EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL:

AL

FECHA DE PRESENTACIÓN DEL AVISO PARA DICTAMINAR PRORROGA

SI

NO

FECHA DE VENCIMIENTO

CONSTANCIA DE PRESENTACION DE AVISOS AFILIATORIOS Y/O MOVIMIENTOS SALARIALES ELABORADOS CON MOTIVO DEL DICTAMEN 7 CONCEPTO

No. de AVISOS

AVISOS DE TRABAJADORES NO INSCRITOS AVISOS DE RECTIFICACION POR FECHA POSTERIOR Y/O SALARIO INFERIOR AVISOS DE MODIFICACION DE SALARIO ASCENDENTES AVISOS DE MODIFICACION DE SALARIO DESCENDENTES EN PERIODOS INTERMEDIOS AVISOS DE INSCRIPCION POR BAJA(S) IMPROCEDENTE(S) AVISOS DE BAJA NO PRESENTADOS AVISOS DESCENDENTES CORRESPONDIENTES AL PRIMER DIA DEL EJERCICIO SIGUIENTE TOTAL

8

No. DE TRABAJADORES

TRABAJADOTRES REVISADOS

TRABAJADORES REGULARIZADOS

NOTA: LOS MOVIMIENTOS ASCENDENTES Y DESCENDENTES DEBERAN ELABORARSE DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACION, CLASIFICACION DE EMPRESAS, RECAUDACION Y FISCALIZACIÓN O EN SU CASO, CON LA NORMATIVIDAD QUE EMITA LA UNIDAD DE INCORPORACION AL SEGURO SOCIAL. PARA USO EXCLUSIVO DEL IMSS SELLO DE RECIBIDO POR EL AREA DE AUDITORIA

SELLO DE RECIBIDO POR EL AREA DE AFILIACION

5

5

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O

NOMBRE Y FIRMA DEL C. P.A.

REPRESENTANTE LEGAL

REGISTRO

Hoja 3

81 

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INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO II "CUADRO ANALITICO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES OMITIDAS Y DETERMINADAS EN EL DICTAMEN” INSTRUCCIONES: 1. Anotar en cada una de las hojas de este anexo: • Nombre, Denominación o Razón Social. • Registro Patronal del Domicilio Fiscal • Ejercicio o Periodo dictaminado (Día-Mes-Año de inicio y término) 2. Con base en las cédulas de determinación resultantes de la revisión practicada y cuando estas se hayan pagado en una sola exhibición, anotar los importes de las cuotas obrero patronales, por las diferentes ramas de seguro, subtotal, Actualización, Recargos, así como por el Total de las mismas, cuando el pago sea en parcialidades, no se anotarán importes en estas columnas (Actualización, Recargos y Total). Tratándose de patrones de la industria de la construcción que dictaminen por obra, las cuotas determinadas deberán corresponder únicamente al periodo de la obra dictaminada. Cuando no se determinen diferencias anotar ceros o N/A (No aplica). 3. Conceptos u omisiones determinados en el Dictamen. Anotar los conceptos (tiempo extra, bono de productividad, excedente de despensa, aplicación de factor de integración incorrecto, revisión del grado de riesgo, etc.) u otras causas de omisión determinadas en la revisión. (Hoja 2) 4. Notas Relevantes Anotar los puntos relevantes. Ejemplo: Cuando el resultado de la revisión no genere avisos afiliatorios y/o movimientos salariales (ejemplo modificación grado de riesgo), pero sí cuotas a cargo, deberá aclarar los motivos en éste espacio. En las hojas 2 y 3, anotar nombre y firma del patrón o representante legal y del Contador Público autorizado, así como número de registro para dictaminar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. 6. Constancia de presentación de avisos afiliatorios y/o movimientos salariales elaborados con motivo del dictamen. (Hoja 3) • Marcar con una “X” en el espacio que corresponda para indicar si tiene o no prórroga, y en su caso la fecha de vencimiento de la misma. 7. Con base en los avisos generados correspondientes a las irregularidades detectadas por el Contador Público autorizado, determinar el número de casos por:

82 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

• Avisos de trabajadores no inscritos.- Corresponden a trabajadores omisos identificados en la revisión. • Avisos de Rectificación por fecha posterior y/o salario inferior.- Corresponden a avisos de alta, reingreso o modificación de salario presentados por el patrón con fecha posterior a la real y/o salario inferior al real. • Avisos de modificación de salario ascendentes.- Corresponden a avisos de modificación de salario determinados en la revisión, por falta de integración de percepciones variables en el bimestre anterior o por salarios fijos superiores a los presentados por el patrón. • Avisos de modificación de salario descendentes en periodos intermedios.- Corresponden a avisos de modificación de salario para igualarlos al salario presentado por el patrón, originados por la falta de pago de percepciones variables en el bimestre anterior o por el pago de percepciones variables de menor cuantía. • Avisos de inscripción por baja improcedente.- Corresponden a avisos de alta o reingreso de trabajadores que están vigentes, dados de baja por el patrón erróneamente. • Avisos de baja no presentados.- Corresponden a avisos de trabajadores inscritos por el patrón que durante el periodo dictaminado no se encontraron vigentes, por lo que se omitió presentar el aviso de baja, así como los identificados como trabajadores omisos. • Avisos descendentes correspondientes al primer día del ejercicio siguiente. - Corresponden a avisos de modificación de salario para igualarlos al salario presentado por el patrón, cuando el último salario mixto determinado por el Contador Público autorizado sea superior al presentado por el patrón el primer día del ejercicio siguiente. • Total.- Suma de movimientos presentados. En cada uno de los avisos, deberá anotar la leyenda “Dictamen” en el ángulo superior izquierdo, el número de guía, la clave de la Unidad Administrativa (Subdelegación), ésta se puede obtener en la Unidad Administrativa que corresponda al domicilio del Registro Patronal. Número de Guía 374 Para formatos tradicionales, cuando el número de avisos no sea superior a cuatro: Afil-02 Aviso de inscripción del trabajador Afil-03 Aviso de modificación de salario del trabajador Afil-04 Aviso de baja del trabajador o asegurado 406 Para dispositivo magnético. 806 Para patrones con Registro Patronal Único. Conforme concluya la revisión, los medios magnéticos se presentarán con la Constancia de Presentación de Avisos Afiliatorios y/o movimientos salariales de éste Anexo, en original y tres copias en el Área de Auditoria a Patrones de la Unidad Administrativa (Subdelegación) a la que corresponda, obteniendo acuse de recibo por el Área de Auditoria en una copia.

83 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

Nota: Por los trabajadores omisos que no cuenten con la información suficiente para obtener el número de seguridad social, previo a la entrega del dictamen, deberá acudir al Área de Afiliación de la Unidad Administrativa (Subdelegación) que corresponda, solicitando se otorgue un número convencional de seguridad social. El número de seguridad social convencional es por un periodo determinado, para un trabajador omiso que ya no se encuentra vigente. El aviso de inscripción de trabajador debe de presentarse en el formato (Afil-02), el de modificación de salario (Afil-03), de reingreso (Afil-02) y de baja (Afil-04), se podrán presentar mediante dispositivo magnético. El dispositivo magnético debe acompañarse del formato Afil-10 “Aviso para presentar Reingresos, Modificaciones Salariales y/o Bajas mediante Dispositivo Magnético”, así como original y copia del respaldo de los movimientos contenidos en éste. 8. Número de trabajadores De acuerdo a la revisión efectuada, determinar: • Número de Trabajadores.- El número de trabajadores del(los) centro(s) de trabajo que corresponda(n) al registro patronal antes de la revisión, más los identificados como omisos. • Trabajadores Revisados.- Corresponde al número de trabajadores del(los) centro(s) de trabajo que corresponda(n) al registro patronal, considerados en el alcance de la revisión efectuada por el Contador. • Trabajadores Regularizados.- Corresponde al número de trabajadores del(los) centro(s) de trabajo que corresponda(n) al registro patronal por los que se originó algún aviso afiliatorio o movimiento salarial (alta, reingreso, modificación de salario, baja) considerando el reproceso derivado del alcance de la revisión efectuada por el Contador.

84 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO III ANALISIS DE LOS CONCEPTOS DE PERCEPCION POR GRUPO O CATEGORIAS DE TRABAJADORES INDICANDO SI ESTOS SE ACUMULARON O NO AL SALARIO BASE DE COTIZACION Y REVISION A LOS PAGOS EFECTUADOS A PERSONAS FISICAS 1

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del

Al

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES 2

CLAUSULA EN C.C.T

CONCEPTOS DE PERCEPCION

3

TIPO DE PERCEPCION (*) FIJA

4

VARIABLE 5

SE INTEGRA AL SALARIO BASE DE COTIZACION (*) SI

NO 6

(*) LA INFORMACION CONTENIDA EN LAS COLUMNAS ESTÁ EN TERMINOS DE LA LEY

Hoja 1

85 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO III

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del

Al

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES

FACTORES DE INTEGRACION

AÑOS DE SERVICIO

DIAS VAC.

PRIMA VAC.

AGUINALDO

7

OTRA

FACTOR

Hoja 2

86 

8

MES

9

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

REGISTRO PATRONAL

AL

10

NOMBRE DEL

11

12

13 14 15

16

Hoja 3

OTRO CONCEPTO S.B.C. GRUPO O CUOTA FACTOR DE ANTIGUEDAD CATEGORIA DIARIA INTEGRACION FIJO DIARIO FIJO CONCEPTO $0.00 $0.00 $0.00

DETERMINACION DEL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION CORRESPONDIENTE A LAS PERCEPCIONES FIJAS (PRUEBA MUESTRA)

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

ANEXO III

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

87 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

$

17

0. $

17

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

0. $

17

0. $

17

0. $

17

0. $

DEL

17

18

0.

AL

19

ANEXO III

$

20

0.

TOTAL DE DIAS DE PROMEDIO PERCEPCIONES SALARIO DIARIO DE VARIABLES DEVENGADO VARIABLES

0. $

CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO CONCEPTO

PERCEPCIONES VARIABLES DEL MES O BIMESTRE ANTERIOR (CONCEPTO E IMPORTE DE LAS PERCEPCIONES)

DETERMINACION DEL SALARIO BASE DE COTIZACION CORRESPONDIENTE A LAS PERCEPCIONES VARIABLES (PRUEBA MUESTRA)

NOMBRE,DENOMINACION O RAZON SOCIAL

9

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

REGISTRO PATRONAL

MES

8

Hoja 4

88 

8

MES

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

9

AL

21

$0.00

21

$0.00

21

$0.00

SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION IMPORTE FIJO VARIABLE MIXTO

22

$0.00

22

$0.00

22

$0.00

E Y M, R.T. GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES DEBIO COTIZAR COTIZO DIF.

22

$0.00

22

$0.00

89  Hoja 5

22

$0.00

INVALIDEZ Y VIDA CESANTIA Y VEJEZ DEBIO COTIZAR COTIZO DIF.

COMPARACION ENTRE EL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION DETERMINADO POR DICTAMEN Y LO COTIZADO POR EL PATRON (PRUEBA MUESTRA)

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL EJERCICIO O PERIODO REGISTRO PATRONAL DICTAMINADO DEL

ANEXO lII

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO III NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL

EJERCICO O PERIODO DICTAMINADO DEL AL ANALISIS DE LA REVISION A PAGOS EFECTUADOS A PERSONAS FISICAS

REPRESENTATIVIDAD CONCEPTO IMPORTES Total de Remuneraciones Directas pagadas 23 en el ejercicio Total de pagos efectuados en el ejercicio a personas físicas Honorarios asimilados a salarios $0.00 Honorarios $0.00 24 Comisiones $0.00 Otros $0.00 TOTAL Porcentaje de pagos a personas físicas sobre sueldos 25 I. Importe personas no sujetas de aseguramiento $0.00 II. Importe personas sujetas de aseguramiento $0.00 Importe de la prueba efectuada por el C.P.A. a 26 personas físicas TOTAL

$0.00

$0.00 %

$0.00 27

Porcentaje de la prueba realizada por el C.P.A. I. ANOTAR EL NOMBRE DE LA ACTIVIDAD DE LA PERSONA QUE NO FUE CONSIDERADA SUJETO DE ASEGURAMIENTO

28

%

IMPORTE $0.00

TOTAL $0.00 RESULTADO DE LA REVISION II. Personas consideradas como sujetos de aseguramiento NOMBRE DE IMPORTE No. DE PERSONAS LA ACTIVIDAD REGULARIZADO FISICAS AFILIADAS $0.00 29

30

TOTAL

31

$0.00

NOTAS RELEVANTES DEL ANEXO III DEL DICTAMEN 32

33

NOMBRE Y FIRMA DEL C.P.A. REGISTRO

Hoja 6

90 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO III "ANALISIS DE LOS CONCEPTOS DE PERCEPCION POR GRUPOS O CATEGORIAS DE TRABAJADORES, INDICANDO SI ESTOS SE ACUMULARON O NO AL SALARIO BASE DE COTIZACION Y REVISION A LOS PAGOS EFECTUADOS A PERSONAS FISICAS" INSTRUCCIONES: 1. Anotar en cada una de las hojas de este anexo: • El nombre, denominación o Razón Social. • Registro Patronal. • Ejercicio o Periodo dictaminado (Día-Mes-Año de inicio y término) 2. Anotar el grupo o categoría de los trabajadores sindicalizados, de confianza, etc., y deberá elaborar una hoja por cada grupo o categoría. 3. Cláusula en C.C.T. De existir Contrato Colectivo de Trabajo, anotar la cláusula que le corresponda a cada concepto. 4. Conceptos de percepción Anotar todos los conceptos de percepciones en dinero o especie que recibió el grupo de trabajadores analizado, con base en los contratos colectivos, así como aquellas que se recibieron fuera de éste y que fueron pagadas en el periodo que se dictamina. 5. Tipos de percepción Marque con una “X” en las columnas fija o variable, según sea el caso, de acuerdo a la naturaleza de cada percepción o prestación que se otorgue a los trabajadores en términos de la Ley. 6. Se Integra al Salario Base de Cotización Marque con una X en la columna SI o NO, según sea el caso, cuando como resultado de la revisión que efectúa el contador considere que deberá integrar o no cada una de las percepciones para determinar el salario diario base de cotización manifestado al Seguro Social, en términos de lo establecido en la Ley para efectos de integración. NOTA: Por los conceptos que no se integran al salario base de cotización, el Contador deberá contar con el soporte documental y los elementos suficientes que los sustenten. 7. Factores de Integración. (Hoja 2). Con base en las percepciones y prestaciones fijas que otorga la empresa, indicar por grupo o categoría de trabajadores los factores de integración a los que aplica. La columna correspondiente a “otra” podrá ampliarse tantas veces como conceptos fijos se otorguen.

91 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

Determinación del Salario Diario Base de Cotización correspondiente a las percepciones Anotar: fijas (Prueba Muestra) (Hoja 3). El número de trabajadores que se presente en éste Anexo deberá comprender un mínimo de 10 trabajadores. • Si las percepciones fueron fijas, bastará que se presente un mes. • Si las percepciones fueron fijas y variables, deberá considerar la totalidad de las percepciones variables, presentando aquellos meses en que se hubieran integrado Anotar: 9. Número de seguridad social. 10. Nombre del asegurado (Apellido Paterno, Materno, Nombre). (Ejemplo columnas 8, 9 y 10) Marzo 10-82-58-0569-6 Silva Hernández Marco Antonio Marzo 12-68-42-1589-5 Ramírez López Ma. de los Ángeles Marzo 12-98-69-2145-1 Sánchez Martínez Raúl Mayo 10-82-58-0569-6 Silva Hernández Marco Antonio Mayo 12-68-42-1589-5 Ramírez López Ma. de los Ángeles Mayo 01-99-79-1268-6 López Escobedo Ricardo Noviembre 10-82-58-0569-6 Silva Hernández Marco Antonio Noviembre 12-68-42-1589-5 Ramírez López Ma. de los Ángeles Noviembre 12-98-69-2145-1 Sánchez Martínez Raúl 11. Antigüedad de acuerdo a su fecha de ingreso. 12. Grupo o Categoría a la que pertenece. 13. Cuota diaria. 14. Factor de integración que corresponda a la antigüedad y categoría del trabajador. 15. El nombre e importe del concepto que por su naturaleza no puede ser calculado como factor, y se considere integrante del salario fijo. (Se deberá abrir ésta columna tantas veces como conceptos existan 16. Salario diario base de cotización fijo. (Cuota Diaria por Factor de Integración, más otros conceptos fijos).

92 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

Determinación del Salario Base de Cotización correspondiente a las percepciones variables (Prueba Muestra) (Hoja 4) Con base en los trabajadores seleccionados en la hoja 3 de éste Anexo, continuar el requisitado de ésta. 17. En cada columna, el nombre del concepto e importe de percepción variable (se deberán abrir tantas columnas como percepciones variables se otorguen). 18. Importe total de percepciones variables. 19. Número de días de salario devengado en el mes o bimestre anterior. 20. Promedio diario de percepciones variables (total de percepciones variables entre el número de días de salario devengado). NOTA: Tratándose de trabajadores que se encuentren en el supuesto de la fracción ll del Artículo 30 de la Ley del Seguro Social, sólo se requisitar esta hoja y la columna 21 se denominará Salario Base de Cotización por percepciones variables. Comparación entre el Salario Diario Base de Cotización determinado por Dictamen y lo cotizado por el patrón. (Prueba Muestra) (Hojas 5). Con base en los trabajadores seleccionados en la hoja 3 continuar el requisitado de esta: Anotar: 21. El importe en la columna que le corresponda de acuerdo al salario diario base de cotización determinado (fijo, variable o mixto). 22. El importe del salario diario base de cotización determinado por dictamen por cada rama de seguro, hasta los máximos señalados por la Ley, lo cotizado por el patrón, así como la diferencia que resulte. Análisis de la Revisión a Pagos Efectuados a Personas Físicas (Hoja 6). 23. Anotar el importe total de las remuneraciones directas que se consignan en la hoja 1 del anexo IV. 24. Con base en la Declaración Informativa de Pagos y Retenciones a personas físicas (formato 27), así como Declaración de Operaciones con Clientes y Proveedores de Bienes y Servicios (formato 42), anotar el importe pagado a personas físicas en el ejercicio, por concepto de actividades empresariales (comisionistas), honorarios asimilables a salarios, honorarios, miembros de sociedades cooperativas de producción, otros, sin considerar arrendamientos, honorarios al consejo de administración, miembros de consejos directivos, de vigilancia, consultivo o comisarios y otros.

93 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

25. Determinar el porcentaje que representan los pagos efectuados a personas físicas del importe total de remuneraciones directas pagadas en el ejercicio. 26. De la muestra efectuada, anotar el importe pagado a personas físicas no consideradas sujetas de aseguramiento (sin incluir notarios, abogados, médicos, etc.), el importe de las que se afiliaron al Régimen Obligatorio del Seguro Social, así como el importe total. 27. Determinar el porcentaje que representa el importe de la prueba realizada, del total de pagos efectuados en el ejercicio a personas físicas. 28. De la muestra, anotar el nombre de la actividad desarrollada por la persona física que no fue considerada sujeta de aseguramiento ( sin incluir a notarios, abogados, médicos, etc.), así como el importe pagado. 29. De la muestra efectuada, anotar el nombre de la actividad desarrollada por la persona física afiliada al Régimen Obligatorio del Seguro Social. 30. Anotar el importe que corresponda a los pagos efectuados a personas físicas afiliadas al Régimen Obligatorio del Seguro Social. 31. Anotar el número de personas físicas identificadas como sujeto de aseguramiento. 32. Notas Relevantes Anotar los puntos relevantes. 33. Nombre, firma y número de registro para dictaminar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social del Contador Público Autorizado.

94 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO IV CONCILIACION DEL TOTAL DE PERCEPCIONES DE TRABAJADORES EN REGISTROS CONTABLES CONTRA LA BASE DE SALARIOS MANIFESTADOS PARA EL INSTITUTO; ASI COMO CONTRA LO DECLARADO PARA EFECTOS DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

REGISTRO PATRONAL:

AL

1

REMUNERACIONES PAGADAS POR NOMINA LISTAS DE RAYA Y DOCUMENTOS QUE SOPORTAN EL PAGO TOTAL DE IMPORTES PAGADOS SUELDOS

$0

2

AGUINALDO PRIMA VACACIONAL TIEMPO EXTRA DOBLE TIEMPO EXTRA TRIPLE COMISIONES GRATIFICACIONES HABITACION ALIMENTACION FONDO DE AHORRO: PATRON % TRABAJADOR % PRIMAS DESPENSAS PREMIOS DE PRODUCCION BONOS INDEMNIZACION 4

ETC. PREVISION SOCIAL

3

TOTAL ANALISIS DE GASTOS Hoja 1

95 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO IV NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL EJERCICIO O PERIODO DEL DICTAMINADO

REGISTRO PATRONAL DICTAMINADO

DE LOS REGISTROS CONTABLES GASTOS DE _________________ CTA. SUB. SUB. CTAS. SUB. CTA.

AL A

$0.00 4

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

GASTOS DE _________________ CTA. SUB. SUB. CTAS. SUB. CTA.

4

$0.00 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

Hoja 2

96 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO IV NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

REGISTRO PATRONAL DICTAMINADO

AL

DE LOS REGISTROS CONTABLES A

GASTOS DE _________________ CTA. SUB. SUB. CTAS. SUB. CTA.

$0.00 4

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

CTAS. DE BALANCE CTA. SUB. CTAS.

$0.00

4

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

0.

5

TOTAL

$0.00

Hoja 3

97 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO IV NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL DICTAMINADO

Del

Al

IMPORTE DE PERCEPCIONES VARIABLES DEL (DOCEAVO MES O SEXTO BIMESTRE) ______________ ANTERIORES AL EJERCICIO DICTAMINADO

PERCEPCIONES

IMPORTE

6

6

$

0.

IMPORTE DE PERCEPCIONES VARIABLES DEL (DOCEAVO MES O SEXTO BIMESTRE) ________________ DEL EJERCICIO DICTAMINADO

PERCEPCIONES

IMPORTE

6

6

$

0.

Hoja 4 98 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

 

ANEXO IV NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

Al

Del

IMPORTE DE EXCEDENTES DE SALARIOS TOPE DE ACUERDO

A LOS MAXIMOS LEGALES SEÑALADOS

TOTAL DE PERCEPCIONES DEL PERSONAL TOPADO

TOTAL DE SALARIOS TOPE

EYM, R.T., GUARD.,

INVALIDEZ Y VIDA

EYM, R.T., GUARD.,

INVALIDEZ Y VIDA

RETIRO

CESANTIA Y VEJEZ

RETIRO

CESANTIA Y VEJEZ

$

0.

$

0.

$

0.

$

0. 7

7

TOTAL DE EXCEDENTES DE SALARIOS TOPE EYM, R.T., GUARD.,

INVALIDEZ Y VIDA

7

RETIRO

$

0.

CESANTIA Y VEJEZ

$

0.

NOTAS RELEVANTES AL ANEXO IV DEL DICTAMEN

8

9 NOMBRE Y FIRMA DEL C.P.A. REGISTRO

Hoja 5

99 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO IV “CONCILIACION DEL TOTAL DE PERCEPCIONES DE TRABAJADORES EN REGISTROS CONTABLES CONTRA LA BASE DE SALARIOS MANIFESTADOS PARA EL INSTITUTO; ASI COMO CONTRA LO DECLARADO PARA EFECTOS DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA”

INSTRUCCIONES: 1. Anotar en cada una de las hojas de este anexo: • El Nombre, Denominación o Razón Social. • El registro patronal • Ejercicio o Periodo dictaminado (Día-Mes-Año de inicio y término) 2. Con base en nóminas, listas de raya y otros documentos que soportan el pago de cualquier remuneración, anotar los nombres de las remuneraciones pagadas y su importe. 3. Anotar la suma de remuneraciones pagadas. 3. Con base en auxiliares, registros contables y balanza de comprobación, anotar de cada cuenta de gastos el número de cuenta, subcuenta, subsubcuenta, nombre e importe correspondiente, así como la suma por cada cuenta de gastos al cierre del ejercicio dictaminado. (se deberán elaborar tantas hojas como cuentas de gastos existan) (..n) (Hoja 2 y 3) 5. Anotar la suma de los importes cuentas de gastos y de balance. 6. Anotar los nombres e importe total de las percepciones variables del sexto bimestre anterior al ejercicio dictaminado, así como del sexto bimestre del ejercicio dictaminado. Tratándose de dictámenes anteriores al ejercicio de 2002 la información corresponderá al doceavo mes del ejercicio anterior al dictaminado y del que dictamina respectivamente. (Hoja 4) 7. Anotar por rama de seguros los importes de: (Hoja 5) • Total de percepciones del personal topado • Total de salarios tope • Total de excedentes de salarios tope. 8. Anotar los puntos relevantes. 9. Nombre, firma y número de registro para dictaminar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social del Contador Público Autorizado.

100 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO V

REPORTE DE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES, CLASIFICACION Y GRADO DE RIESGO DE LA EMPRESA DICTAMINADA NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

1 2

REGISTRO PATRONAL DICTAMINADO 4

3

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

Al

DOMICILIO FISCAL Calle

Número Ext/Int

Delegación o Municipio

C.P.

Colonia Ciudad

DIVISION ECONOMICA Y GIRO 5

AGRICULTURA INDS. EXTRACTIVAS

GANADERIA

SILVICULTURA

PESCA

IND.TRANSF.

CONSTRUCCION

COMERCIO

ESPECIFICAR SU GIRO:

CAZA SERVICIOS 6

CLASIFICACION ACTUAL DEL REGISTRO PATRONAL DE CONFORMIDAD CON LA INFORMACION DECLARADA Y CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 73 Y 75 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Y LOS ARTICULOS 1 FRACCION IV, 19,20,22,23,24,26,28,29 FRACCION V,30 FRACCION IV,166 FRACCION V Y 196 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACION, CLASIFICACION DE EMPRESAS, RECAUDACION Y FISCALIZACION MANIFIESTO A ESTA EMPRESA EN: GRUPO CLASE FRACCION PRIMA

7

MATERIAS PRIMAS Y MATERIALES NOMBRE

NUMERO DE UNIDAD

NOMBRE

MAQUINARIA Y EQUIPO INCLUSO TRANSPORTE COMBUSTIBLE O NOMBRE USO ENERGIA

8

CAPACIDAD O POTENCIA

Hoja 1

101 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO V NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL

NUMERO DE TRABAJADORES

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL P E R S O N A L OFICIO U OCUPACION NUMERO DE TRABAJADORES

Al

OFICIO U OCUPACION

9

PROCESO(S) DE TRABAJO ACTUAL(ES)

10

EL PATRON ESTA OBLIGADO EN TERMINOS DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Y SUS REGLAMENTOS, A DAR AVISO AL INSTITUTO DE CUALQUIER MODIFICACION EN SUS ACTIVIDADES, INSTALACIONES, EQUIPOS, PROCESOS DE TRABAJO, ETC. LUGAR Y FECHA EN DONDE SE ELABORA ESTE NOMBRE, FIRMA Y No. DE REGISTRO REPORTE DEL C.P.A. ANTE EL IMSS 11

12

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O SU REPRESENTANTE LEGAL

PARA USO EXCLUSIVO DEL IMSS No. de Aviso

Fecha de Recepción del Dictamen

13 CLAVE DE IDENTIFICACION

NOTA: EN CASO DE QUE LOS ESPACIOS MARCADOS NO SEAN SUFICIENTES, ANEXAR LA INFORMACION FALTANTE EN HOJAS POR SEPARADO, INDICANDO EL RUBRO CORRESPONDIENTE.

Hoja 2

102 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO V "REPORTE DE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES, CLASIFICACION Y GRADO DE RIESGO DE LA EMPRESA DICTAMINADA"

El requisitado de este Anexo deberá ser elaborado durante el último mes previo a la presentación del dictamen y corresponderá a la situación actual de la empresa. INSTRUCCIONES: 1. Con base en el Acta Constitutiva y reformas a la misma, anotar sin abreviaturas el nombre, denominación o razón social de la empresa dictaminada. 2. Anotar el número de Registro Patronal dictaminado 3. Anotar el ejercicio o periodo dictaminado. 4. Anotar el domicilio fiscal del patrón. 5. Marcar con una “X” en el recuadro correspondiente a la División Económica, especificando su Giro, indicando el nombre común y uso al que destina el producto que explota o servicio que presta, Ejemplo: División Económica: Industria de la Transformación. Especificar su Giro: Elaboración de productos a base de cereales. 6. Con base en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización y en la última Declaración Anual de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo, anotar Grupo, Clase, Fracción y Prima. 7. Anotar las materias primas y recursos materiales básicos que utiliza la empresa para el desarrollo de la(s) actividad(es) que realiza, pudiendo ser para el comercio, producción y/o prestación de servicios. Ejemplo: Harina Huevos Azúcar Leche Mantequilla Frutas en conserva 8. Anotar el número de unidades, nombre y uso al que se destina cada maquinaria y equipo utilizado, incluyendo el de transporte, ya sea propiedad de la empresa, por arrendamiento o comodato. Uno de Unidades Nombres o Combustible o energía Capacidad o Potencia 2 Hornos Horneado Energía 1500 WATTS 3 Camionetas Transporte Gasolina 120 HP 9. Anotar por área de trabajo el número de trabajadores así como su oficio u ocupación específica, tomando como fuente de información las nóminas, listas de raya o avisos presentados al IMSS. Ejemplo: No. de trabajadores Oficio u Ocupación 2 Panaderos 5 Ayudantes de panadero 1 Ayudante de repostería 3 Ayudantes de mostrador 103 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

10. Describir en forma ordenada todos los procesos de trabajo que realmente desarrolla el patrón, sin omitir procesos iníciales, intermedios y finales. En caso de que el patrón realice más de una actividad, deberá describirlas por separado. 11. Anotar lugar y fecha en donde y cuando se elabore el reporte. 12. Anotar el nombre completo, firma y número de Registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social del contador público autorizado. 13. Anotar el nombre completo del patrón o representante legal y firma autógrafa del mismo. La información descrita en los puntos 9, 10, 11 y 12 de este Anexo, podrá ser presentada a través de dispositivo magnético, o bien, en forma impresa, deberá adicionar los anexos necesarios a fin de contar con la información completa. NOTA: Cuando dentro de las actividades desarrolladas por el patrón en el centro de trabajo, existan acciones realizadas por terceras personas o diferentes a las manifestadas ante el Instituto, se recomienda complementar la información del punto 10, para describir la actividad real del patrón, considerando los siguientes puntos: a) Describir como se reciben las materias primas y/o mercancías (lote, unidad, etc.) y que empresa las envía. b) Indicar como y donde almacenan las mercancías y/o materias primas, es decir, en bodegas, naves industriales, en el propio local, en otro domicilio, etc., indicar el equipo que se utiliza para su recepción y acomodo (diablos, montacargas, bandas, etc.) y si este es propiedad de la empresa, así como de que patrón dependen las personas que efectúan la recepción y almacenamiento. c) Precisar si la mercancía que se recibe en los casos de venta, es en administración, consignación o compra directa. d) Indicar el(los) nombre(s) de la(s) empresa(s) propietaria(s) del equipo donde se transportan las mercancías y/o materias primas y/o prestan servicios a los clientes. e) Especificar como se promueven y efectúan los servicios que ofrece el patrón (ventas, compras, manufactura, etc.) f) Señalar los conceptos por los cuales el patrón emite su facturación (prestación de servicios, comisiones, asesoría, ventas, etc.) g) Indicar a cuenta de que patrón realizan el cobro a clientes a domicilio en el caso de ventas, así como de que patrón dependen los cobradores. h) En caso de existir, describir las cláusulas más importantes de los contratos de arrendamiento del local y del equipo de transporte. i) Señalar si además de la actividad principal, se prestan otros servicios, dentro del mismo local, quiénes y como los otorgan de quién(es) depende(n) el personal, quien y como lean 104 

105 

o Razón Social

Nombre, Denominación 2

C.P.

Ca Número

Periodo Clase

Fracción

CLASIFICACION DE LA EMPRESA Registros Patronales o Registros Sustitutos (Asociados) RPU

NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL

Delegación o Municipio

Calle

Prima

PERIODO DICTAMINADO

FISCAL O RPU DOMICILIO FISCAL

DEL

EJERCICIO O

1

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

Fecha de

AL

ANEXO I

Hoja 1

inicio de Actividades

Ciudad

Colonia

DESCRIPCION DE LAS CARACTERISTICAS GENERALES DEL PATRON

INFORME RESPECTO DE LA SITUACION DEL PATRON DICTAMINADO

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

1.8.3.2 PARA PATRONES CON VARIOS REGISTROS PATRONALES

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO I NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

AL

CUOTAS PAGADAS EN EL PERIODO

Registros Patronales 0 Registros Sustitutos (Asociados) RPU

ENFERMEDAD Y MATERNIDAD FIJA

EXCEDENTE PRESTACIONES 3 SMGDF

$

0. $

GASTOS MEDICOS

EN DINERO

0. $

RIESGO DE INVALIDEZ GUARDERIAS Y TRABAJO

Y VIDA

PREST. SOC.

TOTAL

PENSIONADOS

0.

$

0. $

0. $

0. $

0.

$

0.

$

0. $

0. $

0. $

0.

$

3

TOTAL

$

0. $

0. $

RCV

Registros Patronales o Registros Sustitutos (Asociados) RPU

TOTAL

TOTAL

CESANTIA

RETIRO

Y VEJEZ

$

0. $

0. $

0.

$

0. $

0. $

0.

En el periodo dictaminado se adquirió calidad de patrón sustituto

SI

FECHA

NO

SI

FECHA

NO

En caso afirmativo especifique por cuales registros. Se tienen bases de cotización especiales En caso afirmativo especifíquelas y señale los Registros.

Hoja 2.(..n)

106 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO I NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del

Al

CLASES Y CARACTERISTICAS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

6

COLECTIVO

INDIVIDUAL

SINDICATO VIGENCIA DEL CONTRATO:

DEL:

AL

TIPOS DE CONTRATACION: PLANTA:

EVENTUAL

OBRA DETERMINADA

OTROS:

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES

REGISTROS PATRONALES A LOS QUE APLICA:

COLECTIVO

INDIVIDUAL

SINDICATO VIGENCIA DEL CONTRATO:

DEL:

AL

7

TIPOS DE CONTRATACION: PLANTA:

EVENTUAL

OBRA DETERMINADA

OTROS:

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES REGISTROS PATRONALES A LOS QUE APLICA:

NOTAS RELEVANTES AL ANEXO I DEL DICTAMEN

NOMBRE Y FIRMA DEL C.P.A REGISTRO

Hoja 3

107 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO l (Para dictámenes presentados por varios registros) "INFORME DE LA SITUACION DEL PATRON DICTAMINADO" INSTRUCCIONES: 1. Características generales del patrón Con base en la escritura constitutiva, sus reformas y demás documentos oficiales, anotar los siguientes datos: • Nombre, Denominación o Razón Social. • Registro Patronal del domicilio fiscal, en su caso el Registro Patronal Único. • Ejercicio o Periodo dictaminado (Día-Mes-Año de Inicio y Término). • Domicilio Fiscal. • Nombre del Patrón o Representante Legal. 2. Clasificación de la Empresa. Con base en el aviso de inscripción patronal y demás documentos oficiales, por cada uno de los registros patronales dictaminados (incluyendo en primer lugar el registro patronal del domicilio fiscal) anotar: • Nombre, Denominación o Razón Social. • Registros patronales o registros sustituidos (asociados) R.P.U. • Periodo de duración, indicando inicio y término de la Clase, Fracción y Prima, considerando las modificaciones al Grado de Riesgo del periodo dictaminado. • Fecha de inicio de actividades, correspondiente a cada centro de trabajo. 3. Cuotas pagadas en el periodo. (Hoja 2) Anotar en el margen superior de cada una de las hojas: • Nombre, Denominación o Razón Social. • Registro Patronal del domicilio fiscal o Registro Patronal Único. • Ejercicio o Periodo dictaminado (Día-Mes-Año de Inicio y Término). Con base en las cédulas de determinación, sin incluir las derivadas de la revisión practicada, anotar por cada registro patronal los importes de las cuotas obrero patronales pagadas durante el ejercicio, incluyendo las de SIVEPA antes de la presentación del dictamen, por las diferentes ramas de seguro, así como el total de las mismas, incluyendo los pagos complementarios. 4. Marque con una “X” en el espacio correspondiente para indicar si en el periodo sujeto a dictamen se adquirió la calidad de patrón sustituto, en caso afirmativo anote la fecha y cuales fueron los registros patronales a los que aplica. 5. Marque con una “X” en el espacio correspondiente para indicar si se tienen bases de cotización especiales, explicando éstas, en caso afirmativo y cuales fueron los registros patronales a los que aplica. 6. Clases y características de los contratos de trabajo. (Hoja 3).

108 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

Anotar en el margen superior de ésta hoja: • Nombre, Denominación o Razón Social. • Registro Patronal del domicilio fiscal o Registro Patronal Único. • Ejercicio o Periodo dictaminado (Día-Mes-Año de Inicio y Término). Anotar: • Una “X” en el espacio correspondiente para indicar si se trató de contrato Colectivo o Individual. • Sindicato. – El nombre de la agrupación. • Vigencia del Contrato.- La fecha de inicio y término de la vigencia del Contrato. • Tipos de contratación.- Marque una “X” en el espacio correspondiente para indicar si la contratación fue de planta, eventual, o a obra determinada, en caso de otros especificar. • Grupo o categoría de trabajadores.- El nombre del grupo correspondiente (sindicalizado, obreros, empleados de confianza, etc.) Con base en los contratos de trabajo vigentes en el período dictaminado, anotar en el título “registros patronales a los que aplica”, utilizando un recuadro por cada grupo de trabajadores o categorías de éstos, con iguales condiciones de trabajo y prestaciones, el número de registro patronal al que pertenece. 7. Notas Relevantes En caso de existir alguna aclaración a éste anexo, anotar los puntos relevantes, señalando el número de registro patronal al que aplica. 8. Nombre, firma y número de registro para dictaminar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social del Contador Público Autorizado.

109 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

0.

FIJA

0.

EXCED.

$

$

0.

0.

$

$

CUOTAS SEGURO SOCIAL

0.

0.

$

$

2

0.

0.

DINERO PENSIONADOS TRABAJO

$

$

0.

0.

Y VIDA

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

FORMA DE PAGO:

0.

0.

$

$

0.

0.

C.O.P:

SUBTOTAL

PARCIALIDADES

$

$

PRES.SOC.

PREST. EN GTOS. MED. RIESGOS DE INVALIDEZ GUARD. Y

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

0.

0.

3 SMGDF $

$

1

CUADRO ANALITICO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES OMITIDAS Y DETERMINADAS EN EL DICTAMEN

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

$

$

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU MES

REGISTRO PATRONAL o REGISTROS SUSTITUTOS (ASOCIADOS) EN RPU

SUMA

$

$

ACT

AL

REC

0.

0.

ANEXO II

$

$

0.

0.

TOTAL

UNA EXHIBICION

0. $

0. $

Hoja 1

110 

111  $

$

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O REPRESENTANTE LEGAL

SUMA

5

REGISTRO PATRONAL o REGISTROS SUSTITUTOS (ASOCIADOS) EN RPU

0.

0.

$

$

0.

0.

$

$

0.

0.

$

$

0.

0.

$

$

0.

3

0.

0.

0.

$

$

0.

0.

$

$

NOMBRE Y FIRMA DEL C. P.A. REGISTRO

$

$

0.

0.

$

$

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del

TOTAL ENERO- DICIEMBRE CUOTAS SEGURO SOCIAL

1

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD EXCED. PREST. EN GTOS. MED. RIESGOS DE INVALIDEZ GUARD. Y SUBTOTAL FIJA 3 SMGDF DINERO PENSIONADOS TRABAJO Y VIDA PRES.SOC C.O.P:

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

CUADRO ANALITICO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES OMITIDAS Y DETERMINADAS EN EL DICTAMEN

5 0.

0.

ACT

$

$

0.

0.

REC

Al

$

$

Hoja 2

0.

0.

TOTAL

ANEXO II

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO II

CUADRO ANALITICO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES OMITIDAS Y DETERMINADAS EN EL DICTAMEN

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

Del

Al

BIMESTRE

1 CUOTAS RETIRO, CESANTIA Y VEJEZ REGISTROS PATRONALES o REGISTROS SUSTITUTOS (ASOCIADOS) EN RPU

RETIRO $

0. $

SUBTOTAL CESANTIA CUOTAS OBRERO Y VEJEZ PATRONALES 0. $

ACT.

REC.

TOTAL

0. $

0.

0. $

0.

0. $

0.

0. $

0.

4

SUMA

$

0. $

0. $

Hoja 3

112 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO II

CUADRO ANALITICO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES OMITIDAS Y DETERMINADAS EN EL DICTAMEN

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

1

Del

Al

TOTAL ENERO-DICIEMBRE CUOTAS RETIRO, CESANTIA Y VEJEZ SUBTOTAL REGISTROS PATRONALES o REGISTROS

RETIRO

SUSTITUTOS (ASOCIADOS) EN RPU

$

CESANTIA

CUOTAS OBRERO

Y VEJEZ

PATRONALES

0. $

0. $

ACT.

0. $

REC.

TOTAL

0.

0. $

0.

0.

0. $

0.

5

SUMA

5 $

0. $

0. $

0. $

5

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O

NOMBRE Y FIRMA DEL C. P.A.

REPRESENTANTE LEGAL

REGISTRO

Hoja 4

113 

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ANEXO II NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

AL

CONCEPTOS U OMISIONES DETERMINADOS EN EL DICTAMEN

REGISTRO PATRONALES O REGISTROS SUSTITUTOS (ASOCIADOS) EN RPU

CONCEPTO

6

NOTAS RELEVANTES AL ANEXO II DEL DICTAMEN

7

5

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O

NOMBRE Y FIRMA DEL C. P.A.

REPRESENTANTE LEGAL

REGISTRO

Hoja 5

114 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO II NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

AL

CONCEPTOS U OMISIONES DETERMINADOS EN EL DICTAMEN

REGISTRO PATRONALES O REGISTROS SUSTITUTOS (ASOCIADOS) EN RPU

CONCEPTO

6

NOTAS RELEVANTES AL ANEXO II DEL DICTAMEN

7

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O REPRESENTANTE LEGAL

NOMBRE Y FIRMA DEL C. P.A. REGISTRO

Hoja 5

115 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO II NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL: 8

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL:

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

AL

REGISTRO PATRONAL AL QUE CORRESPONDEN LOS AVISOS FECHA DE PRESENTACIÓN DEL AVISO PARA DICTAMINAR PRORROGA

SI

NO

FECHA DE VENCIMIENTO

CONSTANCIA DE PRESENTACION DE AVISOS AFILIATORIOS Y/O MOVIMIENTOS SALARIALES ELABORADOS CON MOTIVO DEL DICTAMEN 9

NUMERO

CONCEPTO AVISOS DE TRABAJADORES NO INSCRITOS AVISOS DE RECTIFICACION POR FECHA POSTERIOR Y/O SALARIO INFERIOR AVISOS DE MODIFICACION DE SALARIO ASCENDENTES AVISOS DE MODIFICACION DE SALARIO DESCENDENTES EN PERIODOS INTERMEDIOS AVISOS DE INSCRIPCION POR BAJA(S) IMPROCEDENTE(S) AVISOS DE BAJA NO PRESENTADOS AVISOS DESCENDENTES CORRESPONDIENTES AL PRIMER DIA DEL EJERCICIO SIGUIENTE TOTAL

10

No. DE TRABAJADORES

TRABAJADORES REVISADOS

TRABAJADORES REGULARIZADOS

NOTA: LOS MOVIMIENTOS ASCENDENTES Y DESCENDENTES DEBERAN ELABORARSE DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACION, CLASIFICACION DE EMPRESAS, RECAUDACION Y FISCALIZACIÓN O EN SU CASO, CON LA NORMATIVIDAD QUE EMITA LA UNIDAD DE INCORPORACION AL SEGURO SOCIAL. PARA USO EXCLUSIVO DEL IMSS SELLO DE RECIBIDO POR EL AREA DE AUDITORIA SELLO DE RECIBIDO POR EL AREA DE AFILIACION

5

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O REPRESENTANTE LEGAL

5

NOMBRE Y FIRMA DEL C. P.A. REGISTRO Hoja 6

116 

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INSTRUCCIONES: 1. Anotar en cada una de las hojas de este anexo: • Nombre, Denominación o Razón Social. • Registro Patronal del domicilio fiscal, en su caso el Registro Patronal Único. • Ejercicio o Periodo dictaminado (Día-Mes-Año de Inicio y Término). Marque con una “X” si la forma de pago fue en parcialidades o en una sola exhibición. 2. Cuotas Seguro Social. (Hoja 1 ) Con base en las cédulas de determinación resultantes de la revisión practicada, pagadas en una sola exhibición, anotar por cada registro patronal (en primer lugar el registro patronal del domicilio fiscal), los importes de las cuotas obrero patronales, por las diferentes ramas de seguro, así como el Subtotal, Actualización, Recargos, el Total de las mismas, cuando el pago sea en parcialidades, no se anotarán importes en estas columnas (Actualización, Recargos y Total). Nota: Estas hojas se presentarán por cada uno de los meses o bimestre a los que aplica. Cuando no se determinen diferencias anotar ceros o N/A (No aplica). 3. Total Enero-Diciembre Cuotas Seguro Social. (Hoja 2) Anotar por cada registro patronal y por cada rama de seguro el importe que resulte de la suma de los meses en que se hayan determinado diferencias. 4. Cuotas Retiro Cesantía y Vejez. (Hoja 3) Anotar el bimestre que corresponda al pago de cuotas. Con base en las cédulas de determinación resultantes de la revisión practicada, pagadas, anotar por cada registro patronal (en primer lugar el registro patronal del domicilio fiscal), los importes de las cuotas de Retiro Cesantía y Vejez, así como el Subtotal, Actualización, Recargos, el Total de las mismas. 5. Total Enero-Diciembre Cuotas Retiro Cesantía y Vejez. (Hoja 4) Anotar por cada registro patronal y por cada rama de seguro el importe que resulte de la suma de los meses en que se hayan determinado diferencias. En las hojas 2, 4, 5 y 6, anotar nombre y firma del patrón o representante legal y del Contador Público autorizado, así como número de registro para dictaminar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. 6. Conceptos u omisiones determinados en el dictamen. (Hoja 5) Anotar por cada registro patronal los conceptos (tiempo extra, bono de productividad, excedente de despensa, aplicación de factor de integración incorrecto, revisión del grado de riesgo, etc.) u otras causas de omisión determinadas en la revisión.

117 

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7. Notas Relevantes Anotar los puntos relevantes, señalando el número de registro patronal al que aplica. Cuando el resultado de la revisión no genere avisos afiliatorios (ejemplo modificación grado de riesgo), pero sí cuotas a cargo, deberá aclarar los motivos en este espacio. Constancia de presentación de avisos afiliatorios y/o movimientos salariales elaborados con motivo del dictamen. (Hoja 6). 8. En esta hoja se debe anotar el número de Registro Patronal al que corresponden los avisos afiliatorios y/o movimientos salariales. Deberá presentar éste formato en la Unidad Administrativa (Subdelegación), que corresponda al Registro Patronal. • Marcar con una “X” en el espacio que corresponda para indicar si tiene o no prórroga, y en su caso la fecha de vencimiento de la misma. 9. Con base en los avisos generados correspondientes a las irregularidades detectadas por el Contador Público Autorizado, determinar el número de casos por: • Avisos de trabajadores no inscritos.- Corresponden a trabajadores omisos identificados en la revisión. • Avisos de Rectificación por fecha posterior y/o salario inferior.- Corresponden a avisos de alta, reingreso o modificación de salario presentados por el patrón con fecha posterior a la real y/o salario inferior al real. • Avisos de modificación de salario ascendentes.- Corresponden a avisos de modificación de salario determinados en la revisión, por falta de integración de percepciones variables en el bimestre anterior o por salarios fijos superiores a los presentados por el patrón. • Avisos de modificación de salario descendentes en periodos intermedios.- Corresponden a avisos de modificación de salario para igualarlos al salario presentado por el patrón, originados por la falta de pago de percepciones variables en el bimestre anterior o por el pago de percepciones variables de menor cuantía. • Avisos de inscripción por baja improcedente.- Corresponden a avisos de alta o reingreso de trabajadores que están vigentes, dados de baja por el patrón erróneamente. • Avisos de baja no presentados.- Corresponden a avisos de trabajadores inscritos por el patrón que durante el periodo dictaminado no se encontraron vigentes, por lo que se omitió presentar el aviso de baja, así como los identificados como trabajadores omisos. • Avisos descendentes correspondientes al primer día del ejercicio siguiente. - Corresponden a avisos de modificación de salario para igualarlos al salario presentado por el patrón, cuando el último salario mixto determinado por el Contador Público autorizado sea superior al presentado por el patrón el primer día del ejercicio siguiente. • Total.- Suma de movimientos presentados. En cada uno de los avisos, deberá anotar la leyenda “Dictamen” en el ángulo superior izquierdo, el número de guía, la clave de la Unidad Administrativa (Subdelegación), ésta se puede obtener en la Unidad Administrativa que corresponda al domicilio del Registro Patronal por el que se originaron avisos. Número de Guía 118 

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374 Para formatos tradicionales cuando el número de avisos no sea superior a cuatro: Afil-02 Aviso de inscripción del trabajador Afil-03 Aviso de modificación de salario del trabajador Afil-04 Aviso de baja del trabajador o asegurado 406 Para dispositivo magnético. 806 Para patrones con Registro Patronal Único. Conforme concluya la revisión, los medios magnéticos se presentarán con la Constancia de Presentación de Avisos afiliatorios y/o movimientos salariales de éste Anexo, en original y tres copias en el Área de Auditoria a Patrones de la Unidad Administrativa (Subdelegación) del Registro Patronal al que correspondan los avisos afiliatorios y/o movimientos salariales, obteniendo acuse de recibo por el Area de Auditoria en una copia. Nota: Por los trabajadores omisos que no cuenten con la información suficiente para obtener el número de seguridad social, previo a la entrega del dictamen, deberá acudir al Area de Afiliación de la Unidad Administrativa (Subdelegación) que corresponda el Registro Patronal por el que se originaron avisos, solicitando se otorgue un número convencional de seguridad social. El número de seguridad social convencional es por un periodo determinado para un trabajador omiso que ya no se encuentra vigente. El aviso de inscripción de trabajador debe de presentarse en el formato (Afil-02), el de modificación de salario (Afil-03), de reingreso (Afil-02) y de baja (Afil-04), se podrán presentar mediante dispositivo magnético. El dispositivo magnético debe acompañarse del formato Afil-10 “Aviso para presentar Reingresos, Modificaciones Salariales y/o Bajas mediante Dispositivo Magnético”, así como original y copia del respaldo de los movimientos contenidos en éste. 10. Número de trabajadores De acuerdo a la revisión efectuada, determinar por cada Registro Patronal: • Número de Trabajadores.- El número de trabajadores del(los) centro(s) de trabajo que corresponda(n) a cada Registro Patronal antes de la revisión, más los identificados como omisos. • Trabajadores Revisados.- Corresponde al número de trabajadores del(los) centro(s) de trabajo que corresponda(n) a cada Registro Patronal, considerados en el alcance de la revisión efectuada por el Contador. • Trabajadores Regularizados.- Corresponde al número de trabajadores del(los) centro(s) de trabajo que corresponda(n) a cada Registro Patronal, por los que se originó algún aviso afiliatorio o movimiento salarial (alta, reingreso, modificación de salario, baja) considerando el reproceso derivado del alcance de la revisión efectuada por el Contador. Nota: Debe integrarse copia de ésta constancia al cuadernillo de dictamen como parte del Anexo II, por cada uno de los registros patronales por los que se originaron avisos.

119 

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ANEXO III ANALISIS DE LOS CONCEPTOS DE PERCEPCION POR GRUPOS O CATEGORIAS DE TRABAJADORES INDICANDO SI ESTOS SE ACUMULARON O NO AL SALARIO BASE DE COTIZACION Y REVISION A LOS PAGOS EFECTUADOS A PERSONAS FISICAS 1

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

EJERCICIO O PERIODO

REGISTRO PATRONAL

DICTAMINADO DEL

AL

DEL DOMICILIO FISCAL O RPU GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES

2

REGISTROS PATRONALES A LOS QUE APLICA

CLAUSULA EN C.C.T

DE PERCEPCION

3

SE INTEGRA AL SALARIO BASE DE

CONCEPTO TIPO DE PERCEPCION (*) VARIABLE

FIJA

4

5

COTIZACION (*) SI

NO

6

(*) LA INFORMACION CONTENIDA EN LAS COLUMNAS ESTÁ EN TERMINOS DE LA LEY

Hoja 1.

120 

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ANEXO III NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

AL

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES FACTORES DE INTEGRACION

7

REGISTROS PATRONALES A LOS QUE APLICA

AÑOS DE SERVICIO

DIAS VAC.

PRIMA VAC.

AGUINALDO

121 

OTRA

FACTOR

Hoja 2

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NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

9

REGISTRO PATRONAL

10

12

CUOTA DIARIA

14

0.

Del

15

$

16

Al

ANEXO III

17

FACTOR DE OTRO S.B.C. INTEGRACION CONCEPTO FIJO DIARIO FIJO CONCEPTO 0. $ 0.

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

GRUPO O CATEGORIA

13

$

DETERMINACION DEL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION CORRESPONDIENTE A LAS PERCEPCIONES FIJAS (PRUEBA MUESTRA)

11

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIANOMBRE DEL ASEGURADO ANTIGUEDAD

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

MES

8

Hoja 3

122 

8

MES

9

REGISTRO PATRONAL

10

$ 18

CONCEPTO 0$ 18

CONCEPTO 0$ 18

CONCEPTO 0$ 18

CONCEPTO 0$ 18

CONCEPTO

PERCEPCIONES VARIABLES DEL MES O BIMESTRE ANTERIOR CONCEPTO E IMPORTE DE LAS PERCEPCIONES

0$ 19

0. 20

TOTAL DE DIAS DE PERCEPCIONES SALARIO VARIABLES DEVENGADO

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del DETERMINACION DEL SALARIO BASE DE COTIZACION CORRESPONDIENTE A LAS PERCEPCIONES VARIABLES (PRUEBA MUESTRA)

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

$

Al

21

0.

Hoja 4

PROMEDIO DIARIO DE VARIABLES

ANEXO III

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

123 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

REGISTRO PATRONAL

10

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

22

FIJO

22

22

23

23

23

E Y M, R.T. GUARDERIAS Y PREST. SOCIALES DEBIO COTIZAR COTIZO DIF.

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del COMPARACION ENTRE EL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION DETERMINADO POR DICTAMEN Y LO COTIZADO POR EL PATRON (PRUEBA MUESTRA)

MES

9

SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION IMPORTE VARIABLE MIXTO

8

Al

23

ANEXO lII

23

INVALIDEZ Y VIDA CESANTIA Y VEJEZ DEBIO COTIZAR COTIZO DIF.

23

Hoja 5

124 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO III NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

Al

ANALISIS DE LA REVISION A PAGOS EFECTUADOS A PERSONAS FISICAS REPRESENTATIVIDAD CONCEPTO IMPORTES Total de Remuneraciones Directas pagadas en el ejercicio Total de Pagos efectuados en el ejercicio a personas físicas: Honorarios asimilados a salarios Honorarios 25 Comisionistas Otros

24

$0.00

$0.00 $0.00 $0.00 $0.00 TOTAL

$0.00

26

Porcentaje de pagos a personas físicas sobre sueldos 27 I. Importe personas no sujetas de aseguramiento II. Importe personas sujetas de aseguramiento Importe de la prueba efectuada por el C.P.A.a personas físicas

%

$0.00 $0.00 TOTAL

$0.00

28

Porcentaje de la prueba realizada por el C.P.A.

%

RESULTADO DE LA REVISION REGISTRO PATRONAL I. ANOTAR EL NOMBRE DE LA ACTIVIDAD DE LA PERSONA QUE NO FUE CONSIDERADA SUJETA DE ASEGURAMIENTO O REG. SUSTITUIDOS

IMPORTE

$0.00 29

TOTAL

125 

$0.00

Hoja 6

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO III NOMBRE DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

AL

RESULTADO DE LA REVISION II. PERSONAS CONSIDERADAS COMO SUJETOS DE ASEGURAMIENTO NOMBRE DE LA ACTIVIDAD

REGISTRO PATRONAL O REGISTROS SUSTITUTOS (ASOCIADOS)

31

30

IMPORTE

No. DE PERSONAS

REGULARIZADO

FISICAS AFILIADAS

32

33

TOTAL $

NOTAS RELEVANTES AL ANEXO III DEL DICTAMEN

0.

34

35

NOMBRE Y FIRMA DEL C.P.A. REGISTRO Hoja 7

126 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO III "ANALISIS DE LOS CONCEPTOS DE PERCEPCION POR GRUPOS O CATEGORIAS DE TRABAJADORES, INDICANDO SI ESTOS SE ACUMULARON O NO AL SALARIO BASE DE COTIZACION Y REVISION A LOS PAGOS EFECTUADOS A PERSONAS FISICAS" INSTRUCCIONES: 1. Anotar en cada una de las hojas de este anexo: • El Nombre, Denominación o Razón Social. • Registro Patronal del domicilio fiscal, en su caso el Registro Patronal Único. • Ejercicio o Periodo dictaminado (Día-Mes-Año de Inicio y Término). 2. Anotar el grupo o categoría de los trabajadores, sindicalizados, de confianza, etc., y deberá elaborar una hoja por cada grupo o categoría señalando los registros patronales a los que aplica. 3. Cláusula en C.C.T. De existir Contrato Colectivo de Trabajo, anotar la cláusula que le corresponda a cada concepto. 4. Conceptos de Percepción. Anotar todos los conceptos de percepciones en dinero o especie que recibió el grupo de trabajadores analizado, con base en los contratos colectivos, así como aquellas que se recibieron fuera de éste y que fueron pagadas en el periodo que se dictamina. 5. Tipos de Percepción. Marque con una “X” en las columnas fija o variable, según sea el caso, de acuerdo a la naturaleza de cada percepción o prestación que se otorgue a los trabajadores en términos de la Ley. 6. Se Integra al Salario base de Cotización Marque con una X en la columna SI o NO, según sea el caso, cuando como resultado de la revisión que efectúa el Contador considere que deberá integrar o no cada una de las percepciones para determinar el salario diario base de cotización manifestado al Seguro Social, en términos de lo establecido en la Ley para efectos de integración. NOTA: Por los conceptos que no se integran al salario base de cotización, el Contador deberá contar con el soporte documental y los elementos suficientes que los sustenten. 7. Factores de Integración. (Hoja 2). Con base en las percepciones y prestaciones fijas que otorga la empresa, indicar por grupo o categoría de trabajadores y por registro patronal los factores de integración a los que aplica. La

127 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO III "ANALISIS DE LOS CONCEPTOS DE PERCEPCION POR GRUPOS O CATEGORIAS DE TRABAJADORES, INDICANDO SI ESTOS SE ACUMULARON O NO AL SALARIO BASE DE COTIZACION Y REVISION A LOS PAGOS EFECTUADOS A PERSONAS FISICAS" columna correspondiente a “otra” podrá ampliarse tantas veces como conceptos fijos se otorguen. Determinación del Salario Diario Base de Cotización correspondiente a las percepciones fijas (Prueba Muestra) (Hoja 3). La muestra que se presente al Instituto deberá comprender un mínimo de 10 trabajadores. • Si las percepciones fueron fijas, bastará que se presente un mes. • Si las percepciones fueron fijas y variables, deberá considerar la totalidad de las percepciones variables, presentando aquellos meses en que se hubieran integrado. Anotar: 9. Registro Patronal a que corresponda el trabajador.

(Ejemplo columnas 8, 9, 10 y 11) Marzo C41-12630-10-8 10-82-58-0569-6 Silva Hernández Marco Antonio Marzo C53-26941-10-7 12-68-42-1589-5 Ramírez López Ma. de los Ángeles Marzo Y60-11120-10-6 12-98-69-2145-1 Sánchez Martínez Raúl Mayo B12-36987-10-3 10-82-58-0569-6 Silva Hernández Marco Antonio Mayo H20-36874-10-1 12-68-42-1589-5 Ramírez López Ma. de los Ángeles Mayo L01-55541-10-7 01-99-79-1268-6 López Escobedo Ricardo Noviembre 010-23654-10-5 10-82-58-0569-6 Silva Hernández Marco Antonio Noviembre M63-56214-10-6 12-68-42-1589-5 Ramírez López Ma. de los Angeles Noviembre C41-13380-10-8 12-98-69-2145-1 Sánchez Martínez Raúl 12. Antigüedad de acuerdo a su fecha de ingreso. 13. Grupo o Categoría a la que pertenece. 14. Cuota diaria. 15. Factor de integración que corresponda a la antigüedad y categoría del trabajador. 16. El nombre e importe del concepto que por su naturaleza no puede ser calculado como factor, y se considere integrante del salario fijo (se deberá abrir ésta columna tantas veces como conceptos existan). 17. Salario diario base de cotización fijo. (Cuota Diaria por Factor de Integración de percepciones fijas, más otros conceptos fijos ). Determinación del Salario Base de Cotización correspondiente a las percepciones variables (Prueba Muestra) (Hoja 4) Con base en los trabajadores seleccionados en la hoja 3 de éste Anexo, continuar el requisitado de ésta.

128 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO III "ANALISIS DE LOS CONCEPTOS DE PERCEPCION POR GRUPOS O CATEGORIAS DE TRABAJADORES, INDICANDO SI ESTOS SE ACUMULARON O NO AL SALARIO BASE DE COTIZACION Y REVISION A LOS PAGOS EFECTUADOS A PERSONAS FISICAS" Anotar: 18. En cada columna el nombre del concepto e importe de percepción variable (Se deberán abrir tantas columnas como percepciones variables se otorguen). 19. Importe total de percepciones variables. 20. Número de días de salario devengado en el mes o bimestre anterior. 21. Promedio diario de percepciones variables (total de percepciones variables entre el número de días de salario devengado). NOTA: Tratándose de trabajadores que se encuentren en el supuesto de la fracción ll del Artículo 30 de la Ley del Seguro Social, sólo se requisitar esta hoja y la columna 22 se denominará Salario Base de Cotización por percepciones variables. Comparación entre el Salario Diario Base de Cotización determinado por Dictamen y lo cotizado por el patrón. (Prueba Muestra) (Hojas 5). Con base en los trabajadores seleccionados en la hoja 3 continuar el requisitado de esta: Anotar: 22. El importe en la columna que le corresponda anota el importe de acuerdo al salario base de cotización determinado. (fijo, variable o mixto) 23. Importe del salario diario base de cotización determinado por dictamen por cada rama de seguro, hasta los máximos señalados por la Ley, lo cotizado por el patrón, así como la diferencia que resulte. Análisis de la Revisión a Pagos Efectuados a Personas Físicas (Hoja 6). 24. Anotar el importe total de las remuneraciones directas que se consignan en la hoja 1.del anexo IV. 25. Con base en la Declaración Informativa de Pagos y Retenciones a personas físicas (formato 27), así como declaración de operaciones con clientes y proveedores de bienes y servicios (formato 42), anotar el importe pagado a personas físicas en el ejercicio, por concepto de actividades empresariales (comisionistas), honorarios asimilables a salarios, honorarios, miembros de sociedades cooperativas de producción, otros, sin considerar arrendamientos, honorarios al consejo de administración, miembros de consejos directivos, de vigilancia, consultivo o comisarios y otros. 26. Determinar el porcentaje que representan los pagos efectuados a personas físicas del importe total de remuneraciones directas pagadas en el ejercicio.

129 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO III "ANALISIS DE LOS CONCEPTOS DE PERCEPCION POR GRUPOS O CATEGORIAS DE TRABAJADORES, INDICANDO SI ESTOS SE ACUMULARON O NO AL SALARIO BASE DE COTIZACION Y REVISION A LOS PAGOS EFECTUADOS A PERSONAS FISICAS"

27. De la muestra efectuada, anotar el importe pagado a personas físicas no consideradas sujetas de aseguramiento (sin incluir notarios, abogados, médicos, etc.), el importe de las que se afiliaron al Régimen Obligatorio del Seguro Social, así como el importe total. 28. Determinar el porcentaje que representa el importe de la prueba realizada, del el total de pagos efectuados en el ejercicio a personas físicas. 29. De la muestra, anotar el nombre de la actividad desarrollada por la persona física que no fue considerada sujeta de aseguramiento, (sin incluir a notarios, abogados, médicos, etc.), así como el registro patronal al que pertenece y el importe pagado. 30. De la muestra efectuada, anotar el nombre de la actividad desarrollada por la persona física afiliada al Régimen Obligatorio del Seguro Social. 31. El registro patronal que corresponda a la persona afiliada. 32. Anotar el importe que corresponda a pagos efectuados a personas físicas afiliadas al Régimen Obligatorio del Seguro Social. 33. Anotar el número de personas físicas identificadas como sujeto de aseguramiento. 34. Notas Relevantes Anotar los puntos relevantes, señalando el número de registro patronal a los que aplica. 35. Nombre, firma y número de registro para dictaminar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social del Contador Público Autorizado.

130 

131  $

3

PREVISION SOCIAL

ETC.

INDEMNIZACION

BONOS

SUMA $

PREMIOS DE PRODUCCION

DESPENSAS

PRIMAS

P

$

FONDO DE AHORRO:

TRABAJADOR %

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

1

DEL

AL

% T

A

$

$

% P

0. $

0. $

$

$

% T % P

B 0. $

$

$

% T % P

C 0. $

$

$

% T % P

D 0. $

$

$

% T % P

E 0. $

$

$

% T % P

F 0. $

$

$

% T % P

G

0. $

$

$

% T % P

H

Hoja 1

$0.00

3

$0.00

TOTAL

ANEXO IV

0. $

% T %

I

REMUNERACIONES PAGADAS POR NOMINA LISTAS DE RAYA Y OTROS DOCUMENTOS QUE SOPORTAN EL PAGO REGISTRO REGISTRO REGISTRO REGISTRO REGISTRO REGISTRO REGISTRO REGISTRO REGISTRO PATRONAL PATRONAL PATRONAL PATRONAL PATRONAL PATRONAL PATRONAL PATRONAL PATRONAL

PATRON %

ALIMENTACION

HABITACION

GRATIFICACIONES

COMISIONES

TIEMPO EXTRA TRIPLE

TIEMPO EXTRA DOBLE

PRIMA VACACIONAL

AGUINALDO

SUELDOS

2

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

CONCILIACION DEL TOTAL DE PERCEPCIONES DE TRABAJADORES EN REGISTROS CONTABLES CONTRA LA BASE DE SALARIOS MANIFESTADOS PARA EL INSTITUTO, ASI COMO CONTRA LO DECLARADO PARA EFECTOS DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO IV NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

AL

DE LOS REGISTROS CONTABLES GASTOS DE _________________ CTA. SUB. SUB. CTAS. SUB. 4 CTA.

$0.00 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

GASTOS DE _________________ CTA. SUB. SUB. CTAS. SUB. CTA.

4

$0.00 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

Hoja 2.

132 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO IV NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

AL

DE LOS REGISTROS CONTABLES GASTOS DE _________________ CTA. SUB. SUB. CTAS. SUB. CTA.

$0.00 4

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

CTAS. DE BALANCE CTA. SUB. CTAS.

$0.00

4

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

0.

5

TOTAL

$0.00

Hoja 3

133 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO IV NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL

AL

IMPORTE DE PERCEPCIONES VARIABLES DEL (DOCEAVO MES O SEXTO BIMESTRE)_________________ ANTERIOR AL EJERCICIO DICTAMINADO REGISTROS PATRONALES O REGISTROS SUSTITUTOS (ASOSCIADOS) RPU

PERCEPCIONES

IMPORTE

6

6

7

$

0.

IMPORTE DE PERCEPCIONES VARIABLES DEL(DOCEAVO MES O SEXTO BIMESTRE)________________ DEL EJERCICIO DICTAMINADO REGISTROS PATRONALES O REGISTROS SUSTITUTOS (ASOSCIADOS) RPU

PERCEPCIONES

IMPORTE

6

6

$

7

0. Hoja 4

134 

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del Al

ANEXO IV

135 

11

TOTAL

9

NOMBRE Y FIRMA DEL C.P.A. REGISTRO

8

$0.00

$0.00 8

$0.00

$0.00 8

NOTAS RELEVANTES AL ANEXO IV DEL DICTAMEN

$0.00

$0.00

$0.00

$0.00

10

$0.00

8

$0.00

Hoja 5

$0.00

$0.00

REGISTRO PATRONAL TOTAL DE PERCEPCIONES TOTAL DE SALARIOS TOPE TOTAL DE EXCEDENTES O SUSTITUTOS DEL PERSONAL TOPADO DE SALARIOS TOPE (ASOCIADOS) RPU EYM, RT, GUARD, INVALIDEZ Y VIDA EYM, RT, GUARD, INVALIDEZ Y VIDA EYM, RT, GUARD, INVALIDEZ Y VIDA RETIRO CESANTIA Y VEJEZ RETIRO CESANTIA Y VEJEZ RETIRO CESANTIA Y VEJEZ

IMPORTE DE EXCEDENTES DE SALARIOS TOPE DE ACUERDO A LOS MAXIMOS LEGALES SEÑALADOS

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO IV “CONCILIACION DEL TOTAL DE PERCEPCIONES DE TRABAJADORES EN REGISTROS CONTABLES CONTRA LA BASE DE SALARIOS MANIFESTADOS PARA EL INSTITUTO; ASI COMO CONTRA LO DECLARADO PARA EFECTOS DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA” INSTRUCCIONES: 1. Anotar en cada una de las hojas de este anexo: • El Nombre, Denominación o Razón Social. • Registro Patronal del domicilio fiscal, en su caso el Registro Patronal Único. • Ejercicio o Periodo dictaminado (Día-Mes-Año de Inicio y Término). 2. Con base en nóminas, listas de raya y otros documentos que soportan el pago de cualquier remuneración, anotar por registro patronal (en la primera columna el registro patronal del domicilio fiscal), los nombres de las remuneraciones pagadas y su importe. 3. Suma de remuneraciones pagadas concepto y por registro patronal. 4. Con base en auxiliares, registros contables y balanza de comprobación, anotar de cada cuenta de gastos el número de cuenta, subcuenta, subsubcuenta, nombre e importe correspondiente, así como la suma por cada cuenta de gastos al cierre del ejercicio dictaminado. (se deberá elaborar tantas hojas como cuentas de gastos existan) (..n) (Hoja 2 y 3) 5. Suma de cuentas de gastos y balance. 6. Anotar por registro patronal los nombres e importe total de percepciones variables del sexto bimestre anterior al ejercicio dictaminado, así como del sexto bimestre del ejercicio dictaminado. Tratándose de dictámenes anteriores al ejercicio de 2002 la información corresponderá al doceavo mes del ejercicio anterior al dictaminado y del que dictamina respectivamente. (Hoja 4) 7. Anotar la suma total del importe correspondiente a las percepciones variables. 8. Anotar por registro patronal y rama de seguro los importes de: (Hoja 5) • Total de percepciones del personal topado • Total de salarios tope • Total de excedentes de salarios tope. 9. Suma de importes por rama de seguro. 10. Notas Relevantes Anotar los puntos relevantes, señalando el número de registro patronal que aplica. 11. Nombre, firma y número de registro para dictaminar ante el Instituto Mexicano del Seguro Social del Contador Público Autorizado.

136 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO V

REPORTE DE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES, CLASIFICACION Y GRADO DE RIESGO DE LA EMPRESA DICTAMINADA NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

1 2

REGISTRO PATRONAL DICTAMINADO

EJERCICIO O PERIODO DICTAMNADO DEL AL

4

DOMICILIO DEL CENTRO DE TRABAJO Calle

Número Ext/Int

Delegación o Municipio C.P. REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL O RPU

3

Colonia 5

Ciudad

6

DOMICILIO Calle

Número Ext/Int

Delegación o Municipio

C.P.

Colonia Ciudad

DIVISION ECONOMICA Y GIRO 7

AGRICULTURA

GANADERIA

SILVICULTURA

PESCA

CAZA

INDS.EXTRACTIVAS

INDUSTRIA DE TRANSFORMACION

CONSTRUCCION

COMERCIO

SERVICIOS

ESPECIFICAR SU GIRO:

8

CLASIFICACION ACTUAL DEL REGISTRO PATRONAL DE CONFORMIDAD CON LA INFORMACION DECLARADA Y CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 73 Y 75 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Y LOS ARTICULOS 1 FRACCION IV, 19,20,22,23,24,26,28,29 FRACCION V,30 FRACCION IV,166 FRACCION V Y 196 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACION, GRUPO CLASE FRACCION PRIMA

9

MATERIAS PRIMAS Y MATERIALES NOMBRE

NUMERO DE UNIDAD

NOMBRE

MAQUINARIA Y EQUIPO INCLUSO TRANSPORTE COMBUSTIBLE O NOMBRE USO ENERGIA

10

CAPACIDAD O POTENCIA

Hoja 1

137 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

ANEXO V NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

P E R S O OFICIO U OCUPACION

NUMERO DE TRABAJADORES

PROCESO(S)

11

N A L NUMERO DE TRABAJADORES

OFICIO U OCUPACION

12

DE TRABAJO ACTUAL(ES)

EL PATRON ESTA OBLIGADO EN TERMINOS DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Y SUS REGLAMENTOS, A DAR AVISO AL INSTITUTO DE CUALQUIER MODIFICACION EN SUS ACTIVIDADES, INSTALACIONES, EQUIPOS, PROCESOS DE TRABAJO, ETC. NOMBRE, FIRMA Y No. DE REGISTRO DEL C.P.A. LUGAR Y FECHA EN DONDE SE ELABORA ESTE ANTE EL IMSS REPORTE 13

14

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O SU REPRESENTANTE LEGAL

PARA USO EXCLUSIVO DEL IMSS

N° DE AVISO

15

NOTA:

FECHA DE RECEPCION DEL DICTAMEN

CLAVE DE IDENTIFICACION

EN CASO DE QUE LOS ESPACIOS MARCADOS NO SEAN SUFICIENTES, ANEXAR LA INFORMACION FALTANTE EN HOJAS POR SEPARADO, INDICANDO EL RUBRO CORRESPONDIENTE.

Hoja 2

138 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO V "REPORTE DE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES CLASIFICACION Y GRADO DE RIESGO DE LA EMPRESA DICTAMINADA"

El requisitado de este Anexo deberá ser elaborado durante el último mes previo a la presentación del dictamen y corresponderá a la situación actual de la empresa, se llenará un formato por cada registro patronal, tratándose de patrones con Registro Patronal Único, presentará un solo formato. INSTRUCCIONES: 1. Con base en el Acta Constitutiva y reformas a la misma, anotar sin abreviaturas el nombre, denominación o razón social de la empresa dictaminada. 2.

Anotar el número de Registro Patronal dictaminado

3. Anotar el ejercicio o periodo dictaminado. 4. Anotar el domicilio del centro de trabajo. 5. Registro Patronal del domicilio fiscal, en su caso el Registro Patronal Único. 6. Anotar el domicilio fiscal de la empresa. 7. Marcar con una “X” en el recuadro correspondiente a la División Económica, especificando su Giro, indicando el nombre común y uso al que destina el producto que explota o servicio que presta, Ejemplo: División Económica: Industria de la Transformación Especificar su Giro: Elaboración de productos a base de cereales. 8. Con base en el Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización y en la última Declaración Anual de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo, anotar Grupo, Clase, Fracción y Prima. 9. Anotar las materias primas y recursos materiales básicos que utiliza la empresa para el desarrollo de la(s) actividad(es) que realiza, pudiendo ser para el comercio, producción y/o prestación de servicios. Ejemplo: Harina Huevos Azúcar Leche Mantequilla Frutas en conserva 10. Anotar el número de unidades, nombre y uso al que se destina cada maquinaria y equipo utilizado, incluyendo el de transporte, ya sea propiedad de la empresa, por arrendamiento o comodato. No. de unidades Nombre Uso Combustible o energía Capacidad o Potencia 2 Hornos Horneado Energía 1500 WATTS 3 Camionetas Transporte Gasolina 120 HP 11. Anotar por área de trabajo el número de trabajadores así como su oficio u ocupación específica, tomando como fuente de información las nóminas, listas de raya o avisos presentados al IMSS.

139 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO V "REPORTE DE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES CLASIFICACION Y GRADO DE RIESGO DE LA EMPRESA DICTAMINADA"

Ejemplo: No. de trabajadores Oficio Ocupación 2 Panaderos 5 Ayudantes de panadero 1 Ayudante de repostería 3 Ayudantes de mostrador 12. Describir en forma ordenada todos los procesos de trabajo que realmente desarrolla el patrón, sin omitir procesos iníciales, intermedios y finales. En caso de que el patrón realice más de una actividad, deberá describirlas por separado. 13. Anotar lugar y fecha en donde y cuando se elabore el reporte. 14. Anotar el nombre completo, firma y número de Registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social del contador público autorizado. 15. Anotar el nombre completo del patrón o representante legal y firma autógrafa del mismo. La información descrita en los puntos 9, 10, 11 y 12 de este Anexo, podrá ser presentada a través de dispositivo magnético, o bien, en forma impresa, deberá adicionar los anexos necesarios a fin de contar con la información completa. NOTA: Cuando dentro de las actividades desarrolladas por el patrón en el centro de trabajo, existan acciones realizadas por terceras personas o diferentes a las manifestadas ante el Instituto, se recomienda complementar la información del punto 12, para describir la actividad real del patrón, considerando los siguientes puntos: a) Describir como se reciben las materias primas y/o mercancías (lote, unidad, etc.) y que empresa las envía. b) Indicar como y donde almacenan las mercancías y/o materias primas, es decir, en bodegas, naves industriales, en el propio local, en otro domicilio, etc., indicar el equipo que se utiliza para su recepción y acomodo (diablos, montacargas, bandas, etc.) y si este es propiedad de la empresa, así como de que patrón dependen las personas que efectúan la recepción y almacenamiento. c) Precisar si la mercancía que se recibe en los casos de venta, es en administración, consignación o compra directa. d) Indicar el(los) nombre(s) de la(s) empresa(s) propietaria(s) del equipo donde se transportan las mercancías y/o materias primas y/o prestan servicios a los clientes. e) Especificar como se promueven y efectúan los servicios que ofrece el patrón (ventas, compras, manufactura, etc.)

140 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DEL ANEXO V "REPORTE DE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES CLASIFICACION Y GRADO DE RIESGO DE LA EMPRESA DICTAMINADA"

f) Señalar los conceptos por los cuales el patrón emite su facturación (prestación de servicios, comisiones, asesoría, ventas, etc.) g) Indicar a cuenta de que patrón realizan el cobro a clientes a domicilio en el caso de ventas, así como de que patrón dependen los cobradores. h) En caso de existir, describir las cláusulas más importantes de los contratos de arrendamiento del local y del equipo de transporte. i) Señalar si además de la actividad principal, se prestan otros servicios, dentro del mismo local, quiénes y como los otorgan de quién(es) depende(n) el personal, quien y como les pagan.

141 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

1.8.3.3 PARA PATRONES DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION.

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

DIRECCION DE INCORPORACION Y RECAUDACION DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACION Y COBRANZA Coordinación de Corrección y Dictamen

I. CEDULA DESCRIPTIVA DE LA UBICACIÓN DE LA OBRA U OBRAS EJECUTADAS EN EL EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

6

Tipo de Obra

Ejercicio o Periodo Dictaminado

Ubicación

7

Registro IMSS

9

8

Periodo de Ejecución Del - Al

Del _____________ Al 3_____________

1 Nombre o Razón Social _________________________________________________________________________________________

5

No.

2 Registro Patronal _________________________

Registro Patronal

4

9

Nombre y firma del Contador Público

142 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE CEDULA I. DE LA CONSTRUCCION “CEDULA DESCRIPTIVA DE LA UBICACIÓN DE LA OBRA U OBRAS EJECUTADAS EN EL EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO” INTRUCCIONES 1. Nombre o razón social: Anotar nombre, denominación o razón social. 2. Registro Patronal: Anotar el número de registro patronal que corresponda al domicilio fiscal. 3. Ejercicio o Periodo Dictaminado: Indicar el ejercicio dictaminado o periodo de ejecución de la obra. 4. Registro Patronal: Anotar el número de registro patronal que corresponda a la ubicación de la obra 5. Número: Asentar el número consecutivo correspondiente. 6. Tipo de Obra: Anotar las características que identificarán la obra, ejemplo; Edificio habitacional de interés social, edificio de oficinas, naves industriales, vías de comunicación. 7. Ubicación: Anotar el nombre de la calle, número, lote, manzana o colonia, ciudad, entidad federativa y código postal. 8. Periodo de Ejecución: Anotar los periodos de ejecución (Proceso, suspensión, terminación, etc,) de la(s) obra(s) realizad(s) en el ejercicio o periodo dictaminado, señalando sus incidencias en caso de existir. 9. Asentar nombre, firma y número de registro para dictaminar ante el Instituto del Contador Público Autorizado.

143 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

DIRECCION DE INCORPORACION Y RECAUDACION DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACION Y COBRANZA Coordinación de Corrección y Dictamen

II. CEDULA ANALÍTICA DEL TOTAL DE PAGOS POR REMUNERACIONES A TRABAJADORES POR CADA UNA DE LAS OBRAS INICIADAS, EN PROCESO, SUSPENDIDAS, CANCELADAS O TERMINADAS EN EL EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Y RELATIVAS AL REGISTRO PATRONAL QUE SE DICTAMINE 1

Tipo de Obra 6

Ubicación

8

Número de trabajadores

9

Total de remuneraciones 7

10

11

10

SUMA

3 Ejercicio o Periodo Dictaminado Del _____________ Al _____________

Nombre o Razón Social ________________________________________________________________________________________

5

No.

2 Registro Patronal _________________________

Registro Patronal 4

11

144 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE CEDULA II. DE LA CONSTRUCCION “CEDULA ANALÍTICA DEL TOTAL DE PAGOS POR REMUNERACIONES A TRABAJADORES POR CADA UNA DE LAS OBRAS INICIADAS, EN PROCESO, SUSPENDIDAS, CANCELADAS O TERMINADAS EN EL EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Y RELATIVAS AL REGISTRO PATRONAL QUE DICTAMINA”

INTRUCCIONES 1. Nombre o razón social: Anotar nombre, denominación o razón social. 2. Registro Patronal: Anotar el número de registro patronal que corresponda al domicilio fiscal. 3. Ejercicio o Periodo Dictaminado: Indicar el ejercicio dictaminado o periodo de ejecución de la obra. 4. Registro Patronal: Anotar el número de registro patronal que corresponda a la ubicación de la obra 5. Número: Asentar el número consecutivo correspondiente. 6. Tipo de Obra: Anotar las características que identificarán la obra, ejemplo; Edificio habitacional de interés social, edificio de oficinas, naves industriales, vías de comunicación. 7. Ubicación: Anotar el nombre de la calle, número, lote, manzana o colonia, ciudad, entidad federativa y código postal. 8. Número de trabajadores: Anotar el total de trabajadores que participaron en la obra. 9. Total de remuneraciones: Con base en la(s) Nómina(s) y/o listas de raya , así como en pólizas contables de la empresa, anota el total de percepciones obtenidas. 10. Suma: Anotar la Suma de los trabajadores de la columna Total de Remuneraciones. 11. Asentar nombre, firma y número de registro para dictaminar ante el Instituto del Contador Público Autorizado.

145 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

DIRECCION DE INCORPORACION Y RECAUDACION DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACION Y COBRANZA Coordinación de Corrección y Dictamen

III. CEDULA DESCRIPTIVA DE SUBCONTRATISTAS PERSONAS FÍSICAS Y MORALES, SEÑALANDO SU NUMERO DE REGISTRO PATRONAL, POR CADA UNA DE LAS OBRAS DEL EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO, RELATIVAS AL REGISTRO PATRONAL QUE SE DICTAMINE 1

Registro Patronal Subcontratista 6

7

8

Nombre o Tipo de Obra Razón Social

3

10

Fase Subcontratada

11

Importe Subcontrat ado

Del _____________ Al _____________

9

Registro IMSS

12

Ubicación de la Obra

Ejercicio o Período Dictaminado

Nombre o Razón Social _______________________________________________________________________________________

5

No.

2 Registro Patronal _________________________

Registro Patronal

4

12

Nombre y firma del Contador Público

146 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE CEDULA III. DE LA CONSTRUCCION “CEDULA DESCRIPTIVA DE LA UBICACIÓN DE SUBCONTRATISTAS PERSONAS FÍSICAS Y MORALES, SEÑALANDO SU NUMERO DE REGISTRO PATRONAL POR CADA UNA DE LAS OBRAS DEL EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO RELATIVAS AL REGISTRO PATRONAL QUE DICTAMINE”

INTRUCCIONES 1. Nombre o razón social: Anotar nombre, denominación o razón social. 2. Registro Patronal: Anotar el número de registro patronal que corresponda al domicilio fiscal. 3. Ejercicio o Periodo Dictaminado: Indicar el ejercicio dictaminado o periodo de ejecución de la obra. 4. Registro Patronal: Anotar el número de registro patronal que corresponda a la ubicación de la obra 5. Número: Asentar el número consecutivo correspondiente. 6. Registro Patronal Subcontratista: Anotar el número de registro patronal correspondiente al subcontratista persona física o moral. 7. Nombre o Razón Social: Anotar nombre o razón social de la persona física o moral que realizó los trabajos de subcontratación. 8. Tipo de Obra: Anotar el tipo de obra en la que intervino el subcontratista. 9. Ubicación: Anotar el nombre de la calle, número, lote, manzana o colonia, ciudad, entidad federativa y código postal de la obra en que se llevaron a cabo los trabajos de subcontratación. 10. Fase Subcontratada: Anotar los trabajos efectuados por el subcontratista, ejemplo; recubrimientos, carpintería, pintura, instalación eléctrica, instalación hidráulica, estructura metálica, etc. 11. Importe Subcontratado: Anotar el importe sin incluir el IVA, de los trabajos subcontratados. 12. Asentar nombre, firma y número de registro para dictaminar ante el Instituto del Contador Público Autorizado

147 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

148 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

INSTITUTO POILITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION

UNIDAD II.

PLANEACION DE LA AUDITORIA PARA EFECTOS DEL DICTAMEN DEL SEGURO SOCIAL       

149 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

150 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

En esta unidad abarcaremos lo referente a las Normas y Procedimientos de auditoría, Programa de Auditoria, Estudio y evaluación del Control interno, Cuestionario base para efectos de Dictamen del Seguro Social y Documentación o papeles de Auditoria estos temas nos darán un enfoque del trabajo que el Contador Público Autorizado debe cumplir para poder realizar el examen y evaluación referente al Dictamen para efectos de la Ley del Seguro Social.

2. Trabajo de Auditoria para la revisión de las Cuotas Obrero Patronales. A través de este trabajo, desarrollaremos las bases para la revisión de la Cuotas Obrero Patronales analizaremos la normatividad en la elección de procedimientos de auditoría, técnicas y diseño de papeles de trabajo para obtener la evidencia suficiente y competente en la revisión de documentos y datos de información. De lo analizado, anteriormente revisaremos el cumplimiento de obligaciones que la Ley de Seguro Social y sus reglamentos que imponen a los patrones y sujetos obligados. a) Se definirá el concepto de Control Interno y Normas y Procedimientos de Auditoria mismos que servirán de base para la revisión de las Cuotas Obrero patronales. b) Se conceptualizaran las Técnicas de Auditoria aplicables para el área de nominas mismas que representan los métodos de investigación prácticos que el C.P.A (Contador Público Autorizado) necesita para obtener la evidencia necesaria para emitir una opinión o juicio. c) Se tocaran los temas de Papeles de Trabajo, así como los Cuestionarios de Control Interno y el Cuestionario de Auditoria para la revisión de aspectos básicos para el Dictamen sobre el cumplimiento de las obligaciones de la Ley del Seguros Social.

2.1 Normas y Procedimientos de Auditoria. El trabajo profesional de auditoría, tiene una finalidad y unos objetivos definidos que se desprenden de su propia naturaleza. El auditor es llamado como un técnico independiente y de confianza para opinar sobre las remuneraciones y pagos de liquidaciones y Cuotas Patronales así como para el Dictamen para efectos de la Ley del Seguro Social formulados por la empresa, a efecto de que su opinión sea una garantía de credibilidad, para las personas que van a usarlos como base para sus decisiones. En esta virtud, el trabajo de auditoría tiene una finalidad y un objetivo que no depende ni de la voluntad personal del auditor ni de la voluntad personal del cliente, sino que se desprenden de la misma naturaleza de la actividad profesional de la auditoría, esta característica obliga también a que el trabajo profesional de auditoría se realice dentro de determinadas normas de calidad.

151 

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Por consiguiente, la existencia de las normas de auditoría y la naturaleza de ellas reconocen como fuente los siguientes dos hechos: 9 La auditoria es un trabajo de naturaleza profesional. 9 La auditoria tiene características y finalidades propias que le son connaturales Definición Las normas de auditoría son los requisitos mínimos de calidad relativos a la personalidad del auditor, al trabajo que desempeña y a la información que rinde como resultado de este trabajo. Cuadro resumen y clasificación de las normas de Auditoria.

Normas de Auditoria Se clasifican en:

  Normas de Información

Normas Personales

Cualidades que el auditor debe tener para poder asumir, exigencias profesionales, dentro de las cuales se encuentran: •

Entrenamiento Técnico Capacidad Profesional.



Cuidado y Profesional.



Independencia.

y

Diligencia

Normas de Información

El auditor de esta obligado a ejecutar su trabajo con cuidado y diligencia profesional. •

Planeación supervisión.



Estudio y Evaluación del Control Interno.



Obtención de Evidencia suficiente y competente.

 

(Ref. Normas de Auditoria Boletín 1010)

152 

y

El resultado final del trabajo del auditor es su trabajo profesional y la opinión la cual se ha formado a través de su examen y revisión. A través de su informe y dictamen es como el público o cliente se dan cuenta del trabajo del auditor y su alcance. • •

Aclaración con Estados Financieros y expresión de opinión. Bases de Opinión para efectos del Dictamen IMSS.

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2.1.1 TÉCNICAS DE AUDITORIA. En este tema desarrollaremos una visión general sobre las Técnicas de Procedimientos de Auditoria. Por medio de dicha visión crearemos las bases para un análisis y estudio de la Auditoría como herramienta administrativa para encontrar errores y fraudes en las empresas específicamente en lo referente al rubro de Cuotas Obrero Patronales (IMSS, SAR e INFONAVIT).

PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA. Los procedimientos de auditoría , son el conjunto de técnicas de investigación aplicables a una partida o a un grupo de hechos y circunstancias relativas al dictamen para efectos de la Ley del Seguro Social sujetos a examen, mediante los cuales, el Contador Público Autorizado obtiene las bases para fundamentar su opinión, las cuales se describen a continuación: (Ref. Procedimientos de Auditoria Boletín 5010)

Naturaleza de los Procedimientos de Auditoria.

Extensión o alcance de de los los alcance procedimientos de procedimientos de auditoría.

153 

Oportunidad de los procedimientos de Auditoria. 

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Naturaleza de los procedimientos de Auditoria.

Alcance de los procedimientos de auditoría.

Oportunidad de los procedimientos de auditoría.

El auditor deberá, aplicar su criterio profesional, decidir cual técnica o procedimiento de auditoría o conjunto de ellos, serán aplicables y poder obtener certeza que fundamente su opinión la cual siempre debe

Dado que las transacciones de una Compañía son numerosas no es posible realizar un examen detallado de todas las transacciones individuales que forman una partida global , por los descrito anteriormente se determina una muestra de auditoría para poder revisar razonablemente los estados financieros y poder emitir una opinión razonable.

Lo que se refiere este procedimiento aplicable a la revisión de la información es la oportunidad o el tiempo al que se está revisando. Algunos procedimientos de auditoría son más útiles y se aplican mejor en una fecha anterior o posterior.

154 

Son los métodos prácticos de investigación y prueba que el contador público utiliza para comprobar la razónahabilidad de la información referente al Dictamen para efectos de la Ley del Seguro Social que le permite emitir su opinión profesional.

Técnicas de Auditoria

155  -Certificación, Observación y Cálculo. La certificación es la obtención de un documento en la que se asegure la verdad de un hecho por otro lado la observación es la presencia física de cómo se realizan ciertas operaciones o hechos, y por ultimo el cálculo es la verificación matemática de alguna partida.

-Confirmación. Obtención de una comunicación escrita de una persona independiente de la empresa examinada y que se encuentre en posibilidad de conocer la naturaleza y condiciones de una operación las confirmaciones se dividen en : 9 Positiva 9 Negativa -Investigación. Obtención de una comunicación escrita de una persona independiente de la empresa examinada y que se encuentre en posibilidad de conocer la naturaleza y condiciones de una operación. -Declaración. Manifestación por escrito con la firma de los interesados, del resultado de las investigaciones realizadas con los funcionarios y empleados de la empresa.

-Análisis. Clasificación y agrupación de los distintos elementos individuales que forman una cuenta o una partida determinada, de tal manera que los grupos constituyan unidades homogéneas o significativas las cuales se clasifican en: 9 Análisis de Saldos. 9 Análisis de Movimientos -Inspección. Examen físico de los bienes materiales o de los documentos, con el objeto de cerciorarse de la existencia de una operación registrada en relación a las cuotas obrero patronales.

- Estudio General. Es la apreciación que el C.P debe de observar sobre las características generales de la empresa a lo referente al Dictamen para efectos de la Ley del Seguro Social y rubros y partidas importantes, significativas o extraordinarias.

Si la entrevista lo requiriere quedara por escrita y firmada por los participantes a esta. El auditor puede solicitar a la Compañía sus políticas del proceso de nominas y para certificar la integridad se debe solicitar a la persona que realice el proceso, lo haga en presencia del el auditor se debe observar y constatar lo que su política narra.

El auditor al entrar a la Compañía puede realizar entrevistas con el Gerente o encargado del área de nominas y así poder investigar si ha habido algún cambio en el proceso o política que nos pudiera generar conflictos en la revisión del área.

Para verificar la veracidad del saldo Prestamos a Empleados el auditor debe enviar confirmaciones y asegurarse de su integridad en las cuentas de activo y lo que se tiene integrado en nomina como deducción al salario.

El auditor debe pedir a la Compañía las declaraciones mensuales por el pago de IMSS , SAR e Infonavit y verificar su existencia así como su pago.

Al iniciar la auditoria el C.P debe de hacer una revisión analítica y determinar los % de un año y otro así como documentar diferencias que pudiera tener en los saldos de Sueldos y Salarios y Bono especiales. El auditor revisara todos los saldos que representen un alto riesgo como la cuenta de Impuestos por pagar como son: -Cuotas al IMSS e Infonavit, SAR , de esta cuenta el auditor debe analizar los movimientos que integran y verificar los saldos registrados en de resultados.

Ejemplos de Técnicas de Auditoria

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2.1.2 Programa de Auditoria El programa de Auditoria, es el procedimiento a seguir en relación a la revisión de Dictamen para efectos de la Ley del Seguro Social, mismo que es planeado y elaborado con anticipación, debe de ser de contenido flexible, sencillo y conciso, de tal manera que los procedimientos empleados en cada auditoria estén de acuerdo con las circunstancias del examen que se va a realizar. El Trabajo de Auditoria requiere de una planeación adecuada para poder alcanzar totalmente sus objetivos de la forma más eficiente posible, a continuación describiremos la normatividad para la planeación de auditoría y ejemplificaremos el programa de auditoría para el examen de remuneraciones y Cuotas Obrero Patronales. Pronunciamientos normativos relativos a la planeación de la auditoría. Para que el auditor pueda planear adecuadamente debe tener bien claros los objetivos condiciones y limitaciones que va a cubrir a su vez tiene que conocer las características de la operación de la Compañía (Entendimiento del Negocio), sus condiciones jurídicas y el sistema de control interno existente. A continuación se describen las diferentes características que debemos de cubrir en la etapa de planeación. (Ref. Boletín 3040 Planeación de Auditoria)

La información debe ser necesaria para planear adecuadamente el trabajo de auditoría misma que se obtiene de diversas maneras, de acuerdo con la naturaleza y las condiciones de cada Compañía dentro de las cuales se destacan

a) Entrevistas con el Cliente b) Visitas a las instalaciones de la Compañía. c) Entrevistas con funcionarios para obtener información. d) Lectura de Documentos e) Lectura de Estados Financieros f) Revisión de informes y papeles de trabajo de auditorías anteriores. g) Estudio y evaluación preliminar del sistema de control interno de la Compañía. h) Llevar a cabo indagaciones necesarias para dar efecto a las consideraciones sobre fraude.

La supervisión debe ejercerse en proporción a la experiencia y a la preparación técnica y la capacidad profesional del auditor Supervisado.

a) Análisis de los grados de experiencia y capacidad profesional. b) Revisión del plan de trabajo. c) Discusión del plan de trabajo preparado por el auditor. d) Vigilancia constante y estrecha del trabajo. e) Control de Tiempo invertido por cada uno de los auditores. f) Revisión Oportuna y minuciosa de los papeles de trabajo. 156 

La estructura de control interno de una Compañía consiste en las políticas y procedimientos establecidos para proporcionar una seguridad razonable de poder lograr los objetivos específicos de la Compañía , Su estructura Consiste en los siguientes elementos.

Control Interno.

157  -La vigilancia. Una responsabilidad de la Compañía es establecer y mantener los controles internos a si como vigilar que estén operando

-Los procedimientos de Control. La Compañía debe de tener establecidas políticas y procedimientos mismos que deben proporcionara una seguridad razonable de que se va a lograr en forma eficaz y eficiente los objetivos de la entidad

-Los sistemas de información y Comunicación. Son los métodos establecidos para registrar, reunir , analizar, clasificar, registrar y producir información cuantitativa de las operaciones que realiza una entidad.

-Evaluación de riesgos. La evaluación de riesgos es la identificación, análisis y administración de riesgos relevantes a la revisión de las Cuotas Obrero Patronales.

-El ambiente de Control. Representa la combinación de factores que afectan las políticas y procedimientos de una entidad fortaleciendo o debilitando sus controles.

2.1.3 Estudio y Evaluación del Control Interno.

El auditor debe establecer los controles que identifico y probarlos mediante una muestra selectiva.

Como se menciono en el ambiente de control la Compañía debe tener políticas y procedimientos establecidos para mitigar riesgos.

El auditor debe indagar sobre el registro en los sistemas para poder evaluar la razón habilidad del registro contable relativo a la revisión de las cuotas obrero patronales

El auditor debe identificar cambios en el ambiente de la Administración o algún cambio en la política de registro.

Revisión de Políticas y Procedimientos establecidos por la Compañía

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2.1.3.1 Metodología del Control Interno. Objetivos del Control Interno. Los objetivos del Control Interno establecen los pronunciamientos normativos aplicables a su estudio y evaluación, como un aspecto fundamental al diseñar la estrategia de auditoría, así como señalar los lineamientos que deben seguirse al informar sobre debilidades o desviaciones al control interno. El establecimiento y mantenimiento de una estructura de control interno representa una importante responsabilidad de la Administración para proporcionar una seguridad razonable de que se logran los objetivos de una entidad. La gerencia deberá vigilar de modo constante la estructura de control interno, para determinar si esta ópera debidamente y se modifica oportunamente, de acuerdo con los cambios en las condiciones existentes. El concepto de seguridad razonable reconoce que el costo de la estructura de control interno de una entidad, no deberá exceder los beneficios esperados al establecerla. La efectividad de la estructura de control interno está sujeto a las limitaciones inherente tales como malos entendido de instrucciones , errores de juicio , descuido , distracción o fatiga personales , colusión entre personas dentro y fuera de la entidad y omisiones de la gerencia a ciertas políticas y procedimientos. Para tener una mejor comprensión de las políticas y procedimientos el auditor deberá obtener conocimiento suficiente sobre uno de los elemento de la estructura del control interno a través de experiencias anteriores con la entidad y de averiguaciones. La naturaleza y alcance de los procedimientos, suele variar de una entidad a otra y se ven efectuados por el tamaño y complejidad de la misma, experiencias anteriores, naturaleza de la política o procedimientos en particular y la documentación existente. 2.1.3.2. Métodos de Valuación. Una vez entendido el flujo de información y se identifiquen los posibles errores que pueden surgir cada vez que los datos se trasladan de un soporte a otro. Si el auditor los ha detectado todos, entonces estará en condiciones de determinar si la empresa ha establecido controles efectivos para prevenirlos y detectarlos. Los métodos de Valuación se componen de los siguientes pasos. Paso 1. Comprender el flujo de información contable. Consiste en conocer desde la captura hasta la información de saldos. Se conocen varias formas de realizar este estudio ya sea por medio de cuestionarios, métodos descriptivos y flujo gramas. 158 

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Paso 2. Identificar los departamentos involucrados y analizar la segregación de funciones. Comprendido el ciclo de información contable así como también los procesos que los generan. Debemos también identificar las personas dentro de dichos departamentos que la generan. Esto se hace para identificar las funciones e identificar aquellas que sean incompatibles. Paso 3. Explicitar los objetivos de Control. Los Objetivos de Control es revisar las funciones que tiene el departamento de nominas como y de lo que deben cumplir cuando se realiza una prueba de control. En cada prueba realizada se deberá incluir los objetivos que se pretende arrojara la prueba como son: 9 9

Se encuentre autorizada el alta de un trabajador. Se ha firmada y cuente con un expediente

Paso 4, 5,6 Listar los posibles errores de autorización, Integridad y exactitud. 1. Se identifican cada uno de los comprobantes y medios magnéticos involucrados y sus objetivos de control correspondiente y la totalidad de los errores que podrán ocurrir, para luego en un paso posterior analizar los controles que la Compañía ha establecido para prevenir y detectar. Si fallamos en la detección de errores, entonces podremos hacer una evaluación incorrecta en la eficiencia de los controles. (Ref. Procedimientos de Auditoria Boletín 5010) Tales errores tienen un impacto sobre la eficiencia de la empresa pero no sobre la integridad y exactitud de sus estados contables. Paso 7,8,9 Identificar los controles existentes en el ciclo para prevenir o detectar errores de autorización integridad y exactitud. Corresponde a revelar el sistema con el propósito de identificar aquellos controles existentes que permitirán prevenir o detectar posibles errores. Paso 10. Analizar la efectividad de dichos controles, identificar los efectivos y efectuar la evaluación general. En esta etapa de la valuación, consiste en identificar los controles existentes en la empresa, identificarlos entonces con un sentido especifico de control y con un error es posible determinado.

159 

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Determinar así si el control tiene capacidad para cumplir con su objetivo o si este está bien diseñado. También se debe analizar la segregación de funciones, donde los controles no deben de estar efectuados por personas que realizan las tareas respectivas en el ente que es objeto de control Paso 11. De los controles efectivos Identificar los que se serán probados y diseñar las pruebas de cumplimiento de los controles a probar. 1.La prueba de los controles la realizamos mediante las pruebas de cumplimiento, Tal propósito es obtener una razonable seguridad de que los procedimientos de control interno sean aplicados de acuerdo con lo determinado por la Gerencia y que funciones eficazmente. .(Ref. Procedimientos de Auditoria Boletín 5010)

Paso 12 . Analizar los controles de Salvaguarda y efectuar su evaluación. Estos controles tienen que ver con aquellos intercambios en los cuales hay una entrada y salida de documentación. 2.1.3.3. Cuestionario de Control Interno aplicable al área de Nomina y Cuotas Obrero Patronales. Cuestionario aplicable al área de nomina. 1. Realizar entrevista con el Gerente del área de Nomina y/o encargado del área. 2. Revisión de política o narrativa de los procesos del área de nomina: a).Política de Reclutamiento y Selección. b).Política de pago de Contribuciones al Seguro Social ,SAR e INFONAVIT. 3. Corroborar el proceso de las políticas con lo descrito en la entrevista. 4. Levantamiento de Control Interno. (Ref. Procedimientos de Auditoria Boletín 5010)

160 

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Nombre de la Compañía.______________________________________ Programa de Auditoria Control Interno. 31/12/2008 N – Nomina.

Control Identificado

Descripción del Control

Control 1.Cada una de las personas que ingresen a la organización para ocupar un puesto vacante deben entregar un Check-List de Documentación

El Asesor de Recursos Humanos es responsable de elaborar el expediente personal del empleado, así como del mantenimiento del mismo. (Control 1)

Control 2 El Asesor Especializado en Compensaciones recibe personalmente y/o vía correo electrónico, la información sobre las incidencias variables debidamente autorizadas por el Gerente y Director del Área,

El Asesor Especializado en Compensaciones es responsable de recibir la información sobre las incidencias, preparar y enviar el archivo de incidencias al proveedor de outsourcing, .”(Control 2)

Control 3 El Asesor Especializado en Compensaciones prepara, quincenalmente los archivos en Excel de "Incidencias"

Las incidencias se notifican por un correo electrónico al proveedor de out-sourcing para su cálculo y proceso, ya que la información de las incidencias es enviada a D&T a través de archivos FTP (Control 3)

Control 4 D&T genera el cálculo de la nómina con base en la información enviada por el Asesor Especializado en Compensaciones,

El Asesor en Compensaciones valida la información enviada por D&T , verificando las incidencias reportadas contra lo determinado por D&T (Control 4) 161 

IT Componentes

Controles que serán revisados

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Control 5 El Asesor en compensaciones para validar la nómina efectúa un recalculo global de la nómina Control 6 Cuando el asesor ha validado la nómina firma el resumen de nómina así como el Gerente de Recursos Humanos Control 7 Una vez que la nómina ha sido aprobada el Asesor en Compensaciones notifica a D&T que continúe con el proceso de nómina

Control 8 D&T envía al Asesor Especializado el layout con los montos a pagar por cada empleado

Control 9 El Asesor Especializado en Compensaciones es responsable de mantener los reportes de Nominas, los recibos de vales y Recibos de nómina originales con la firma del empleado

El Asesor en Compensaciones efectúa un Recalculo de los impuestos y cuotas obrero patronales (Control 5)

El Asesor Especializado en Compensaciones confirma al Proveedor de out-sourcing a través de un correo electrónico o vía telefónica, que proceda con el proceso final y solicita se generen los reportes y archivos finales (Control 7) El Asesor en Compensaciones vuelve a verificar y validar cuanto se aplicara a cada cuenta bancaria (Banamex y Bancomer) para posteriormente enviar a tesorería el archivo para dispersar la nómina en la cuenta de cada empleado. (Control 8). D&T envía al día siguiente los recibos de nómina para cada empleado, el Asesor Especializado es el encargado de entregarlos al personal. (Control 9).

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A.2 Procedimientos Sustantivos. 31/12/2008 N – Nomina. Riesgo Determinado : Bajo Cliente

Periodo

Referencia

Naturaleza y tiempo de los Procedimientos de Auditoria. REVISIÓN DICIEMBRE 2008 Verificar la disminución o crecimiento de la nómina, del periodo de inicio de operaciones al 31 de diciembre de 2008. Documentando las variaciones significativas entre los saldos iníciales y a la fecha del Hard Close, verificando si existen cambios relevantes en cuantas políticas de sueldos, de bonos, comisiones, liquidaciones, plan de pensiones, etc. REVISION PREVIA OCTUBRE 2008 -Efectuar un amarre global de las nóminas del periodo, verificando su correcto registro contable en SAP, tanto en cuentas de balance y resultados. -Verificar la integración de provisiones referentes al registro de la nómina al 30 de octubre de 2008. REVISIÓN DICIEMBRE 2008 1. Obtener un acumulado de las nominas quincenales y finiquitos pagados durante 2008 y validar las cifras presentadas a través de la inspección de documentos de los 2 meses más representativos. Verificando su registro contable en SAP. 2. De las nominas seleccionadas efectuar una prueba global para verificar el cálculo de las cuotas obrero patronales del ejercicio 2008. 3. Se seleccionará, una muestra de empleados, a los que se verificará el correcto cálculo de la determinación del ISR, conforme lo establecido en la LISR. 4. En base a la muestra seleccionada efectuar un re-cálculo del Salario Diario Integrado y compararlo con lo presentado por el Servicio de Outsourcing. 5. De igual forma con la muestra del punto anterior efectuar el cálculo de retenciones por concepto de cuotas obrero patronales (IMSS, SAR INFONAVIT) 6. Realizar un análisis de incrementos, cancelaciones y aplicaciones, comprobando su razonabilidad y suficiencia en las provisiones y verificar que se aplican conforme las políticas de la compañía. de los siguientes conceptos: Bono Nacional 7. Obtener un acumulado de las liquidaciones de cuotas obrero patronales realizados durante 2008 y validar las cifras presentadas a través de la inspección documental de los pagos efectuados por la compañía. 8. Obtener un acumulado de los pagos de Impuesto sobre nómina pagado durante 2008, realizando inspección.

163 

Reviso y Fecha de revisión

Referencia

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2.1.4 CUESTIONARIO DE AUDITORIA PARA LA REVISION DE ASPECTOS BASICOS PARA EL DICTAMEN SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Y SUS REGLAMENTOS QUE IMPONEN A LOS PATRONES Y DEMAS SUJETOS OBLIGADOS I. CARACTERISTICAS GENERALES DE LA EMPRESA 1. Nombre o razón social: – Domicilio legal – Fecha de inicio de operaciones – Si adquirió calidad de patrón sustituto por traspaso de personal, transmisión de bienes o fusión, o bien, por conservar la mayoría de los socios o accionistas del sustituido y se trate del mismo giro mercantil, indicar fecha y número del oficio de confirmación del IMSS. 2. Número de Registros: – Registro Federal de Contribuyentes – Registro Patronal IMSS (Régimen Ordinario), especificar si se trata de Registro Patronal Único. 3. Elaborar Cédula de C.O.P. pagadas durante el ejercicio dictaminado por rama de seguro Enfermedad y Maternidad cuota fija, excedente, prestaciones en dinero, gastos médicos pensionado, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, Guarderías y Prestaciones Sociales, Cesantía, Vejez y Retiro. Así como de la actividad principal de la empresa incluyendo las sucursales y otro centro de trabajo que dependan de la misma. 4. Vencimiento del dictamen: a) Fecha de presentación del aviso b) Fecha del informe c) Fecha de vencimiento d) Fecha de solicitud de prórroga e) Fecha de vencimiento con prórroga f) Fecha de presentación g) Fecha de requerimiento

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DESCRIPCION

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h) Fecha de cumplimiento del requerimiento 5. Personas involucradas en el dictamen: a) Socio b) Representante Legal c) Auditor encargado d) Nombre(s) y teléfono de la(s) persona(s) encargada(s) del seguro social y/o trabajos de apoyo Auditor a cargo:

Gerente

Fecha:

Fecha

II. CONTRATOS DE TRABAJO

DESCRIPCION

6. Describa las características de los contratos colectivos de trabajo, señalando: a) Sindicato b) Vigencia del contrato c) Tipos de contratación: c.1. Planta c.2. Por obra determinada c.3. Otros d) Jornada de trabajo por grupos o categorías de trabajadores: d.1. Diurna: Horario (de a ) Horas laboradas en la semana Días de la semana d.2. Mixta: Horario (de a ) Horas laboradas en la semana Días de la semana d.3. Nocturna: Horario (de a ) Horas laboradas en la semana Días de la semana d.4. Cláusula del contrato colectivo: e) Tipo de salario: 165 

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e.1. Fijo e.2. Mixto e.3. Variable f) Señale el procedimiento empleado para el cómputo de horas extras 7. Describa las características de los contratos individuales de trabajo, según se trate de: a) Clase de personal: De confianza A obra determinada Comisionista Otros b) Jornada de trabajo por grupos o categorías de trabajadores: b.1. Diurna: Horario (de a ) Horas laboradas en la semana Días de la semana b.2. Mixta: Horario (de a ) Horas laboradas en la semana Días de la semana b.3. Nocturna: Horario (de a ) Horas laboradas en la semana Días de la semana c) Tipo de salario: c.1. Fijo c.2. Mixto c.3. Variable d) Señale el procedimiento empleado para el cómputo de horas extras

Gerente Fecha

Auditor a cargo:

FECHA

FECHA

166 

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PRESTAN SERVICIOS III. INSCRIPCION DE ASEGURADOS

SI

8. Indique si la empresa ha contratado o tiene relación de trabajo con personal como el siguiente, y si están o no inscritos en el Seguro Social. a) Directores b) Gerentes c) Comisionistas d) Agentes de ventas e) Mediadores mercantiles f) Trabajadores de confianza no sindicalizados: f.1. Permanentes f.2. Temporales o eventuales f.3. Domésticos f.4. A domicilio g) Trabajadores sindicalizados: g.1. Planta g.2. Temporales o eventuales g.3. De la construcción h) Trabajadores músicos i) Trabajadores artistas

167 

INSCRITOS EN EL IMSS NO SI NO

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j) Trabajadores de seguridad o policías Observaciones sobre la inscripción de los asegurados INSCRIPCION DE ASEGURADOS

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9. Análisis de otros contratos. 9.1. Evaluación de las personas físicas contratadas por honorarios, localizadas en la forma oficial 30 y su anexo 2 “Información sobre pagos y retenciones del ISR, IVA e IEPS”, de la Declaración Informativa Múltiple – DIM–, ya sea en formato electrónico o impreso a) Revise el contrato de servicios profesionales b) Examine selectivamente recibos de honorarios c) Indique las actividades desarrolladas por los profesionistas d) Solicite carta de los profesionistas a la empresa, en la que se indique qué porcentaje del total de sus ingresos corresponde a los honorarios pagados por la empresa e) Detalle en una cédula los casos de profesionistas en los que exista subordinación o dependencia económica y sujetos de afiliación al IMSS 9.2. Evaluación de las personas contratadas por comisión mercantil a) Revise el contrato de comisión mercantil b) Revise selectivamente los recibos o facturas presentados por los comisionistas c) Indique la actividad desarrollada por los comisionistas d) Detalle en una cédula los casos de comisionistas en los que exista subordinación o dependencia económica y sean sujetos de afiliación al IMSS e) Contratos de servicios de comedor e.1. Revise el contrato e.2. Revise selectivamente las facturas f) Contrato de servicios de vigilancia f.1. Revise el contrato f.2. Revise selectivamente las facturas g) Contrato de servicios de limpieza g.1. Revise el contrato g.2. Revise selectivamente las facturas

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IV. MOVIMIENTOS DE AFILIACION

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10. Asegúrese que los avisos de inscripción se presentaron en el término legal de cinco días hábiles. 11. Compruebe que los avisos de modificación de salario se presentaron conforme a lo siguiente: a) Modificación de salario fijo en el término de cinco días hábiles b) Modificaciones de salario variable en los primeros cinco días hábiles de los meses de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre c) Modificación de salarios por revisión del contrato colectivo de trabajo, en el término de 30 días naturales siguientes a su otorgamiento 12. Asegúrese que los avisos de baja se presentaron en el término de cinco días hábiles. 13. Determine si existen trabajadores que laboren jornada reducida o semana reducida con base al salario mínimo e indique su procedimiento. 14. Límite de pago. 14.1. Verifique si se está considerando el tope máximo de cotización, para la inscripción, modificación de salarios, así como al pago de cuotas obrero patronales. 14.2. Indique el importe de sueldos que excedan de los límites mencionados en el punto anterior. Así como el importe de $ _______________________ (3 veces el salario mínimo general del Distrito Federal) de cada trabajador por los días cotizados de enero a diciembre, del año de revisión. Auditor a cargo:

Gerente

Fecha:

Fecha

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INTEGRAN AL SALARIO OTORGADAS EMPRESA DICTAMEN V. SALARIO BASE DE COTIZACION

SI

15. Revise las nóminas o listas de raya seleccionadas para precisar los conceptos que liquida la empresa a sus trabajadores, y determinar si se deben acumular o no al salario base de cotización las percepciones fijas o variables siguientes: Cuota diaria Sobresueldo Ayuda de renta Habitación otorgada en forma gratuita Habitación otorgada con pago del trabajador Alimentación gratuita Alimentación cobrada al trabajador Aguinaldo anual Prima vacacional Gratificaciones

170 

NO

SI

NO

SI

NO

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Despensa en efectivo Despensa en vales Fondo de Ahorro: Constituido exclusivamente con aportaciones del patrón Constituido con aportaciones conjuntas iguales Constituido con aportaciones conjuntas, siendo mayor la del patrón Sujetos a préstamos generales sobre bases fijas recurrentes Bonos Tiempo extra, fijo o constante Tiempo extra variable Días de descanso trabajado Días de descanso obligatorio Turnos adicionales Compensaciones Prima dominical Comisiones sobre venta

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Comisiones sobre cobranza Nivelación a plaza superior Incentivos Premio por puntualidad Premio por asistencia Premio de producción Impuestos pagados Cuota obrera del IMSS pagada por el patrón Previsión social: (Conceptos) Vacaciones pagadas no disfrutadas Propinas pre-establecidas Propinas de juicio del usuario o consumidor Instrumentos de trabajo Reembolso de gastos de transportación Ayuda para transporte Ayuda para útiles escolares Viáticos y gastos de representación no comprobados

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Prestaciones para fines sindicales Pago de subsidios Otras: 15.1. Elaboración de cédula de los factores de integración del salario base de cotización.

SALARIO BASE DE COTIZACION 16. Indique cuál es el procedimiento que sigue la empresa para determinar el salario diario integrado. a) Salarios fijos b) Salarios mixtos c) Salarios variables 17. Anote las percepciones que en su opinión no se deben integrar al salario base de cotización. 18. Señale que percepciones no consideró la empresa para integrar el salario base de cotización. 19. Indique cuál es el procedimiento seguido por la empresa para la constitución y aportaciones al fondo de ahorro y si existen depósitos de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y del patrón. Asimismo, mencione el procedimiento para otorgar préstamos del fondo de ahorro. Anote su conclusión respecto al cumplimiento de estos procedimientos con las disposiciones en materia de Seguro Social. 20. Investigue el procedimiento de la empresa para el otorgamiento de las prestaciones de previsión social e indique qué conceptos debe comprobar el 173 

DESCRIPCION

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trabajador y con qué tipo de documentación. Anote su conclusión respecto al cumplimiento de estos procedimientos con las disposiciones en materia de Seguro Social. 21. Por los trabajadores que perciben el salario mínimo general, compruebe que se integren a su cuota diaria las prestaciones adicionales a su salario y que la cuota obrera sea absorbida por el patrón. 22. Seleccione de cualquier mes del año pólizas de egresos y revise aquellas que correspondan al pago de percepciones como finiquitos, pasajes, honorarios, diferencias de sueldos, etc., es decir, conceptos que no se incluyeron en las nóminas o listas de raya y anote si el tratamiento que les dio la empresa está de acuerdo con las disposiciones legales. 23. Compruebe si la participación en las utilidades de la empresa pagadas a los trabajadores coincide con la determinada en la declaración definitiva del Impuesto sobre la Renta. Si la cantidad pagada excede a dicha cifra, determine qué tratamiento se le dio para definir si dicha percepción debe integrarse al salario. 24. Prepare las cédulas para la determinación del salario diario más las percepciones fijas, (Factor de Integración) más las percepciones variables del bimestre inmediato anterior para determinar el salario base de cotización comparándolo con los pagos efectuados por la empresa en las cédulas de determinación de cuotas (R.T. - E y M - I.V. - G y Ps) así como en la cédula de determinación de cuotas, aportaciones y descuentos (RCV. - AP y Descuento). Ver anexo IV del dictamen IMSS. Asimismo verifique la retención de las cuotas obreras de los trabajadores en base a pruebas selectivas. Auditor a cargo:

Gerente

Fecha:

Fecha

174 

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VI. OMISIONES Y DIFERENCIAS DETECTADAS

DESCRIPCION

25. En el caso de haber detectado diferencias en el salario base de cotización de los trabajadores en la prueba selectiva que se llevó a cabo conforme al punto 24, solicitar al funcionario responsable de la empresa lo siguiente: a) Corrección del salario base de cotización por los grupos de trabajadores por los que se detectaron diferencias. b) Efectuar la corrección del salario base de cotización a través del SUA obteniendo las diferencias a pagar ante el IMSS. c) Elaboración de los avisos de alta y baja por las omisiones totales de los trabajadores que no fueron inscritos ante el IMSS. d) Elaboración de los avisos de baja que correspondan a trabajadores que ya no laboran en la empresa. e) Elaboración de avisos de modificación de salarios ascendentes y descendentes con base en las diferencias obtenidas. En todos los avisos que elabore el personal de la empresa deberá señalarse en el ángulo superior izquierdo la leyenda siguiente: “DICTAMEN” Y “GUIA” No. de Subdelegación _________ 406 Avisos por dispositivo magnético No. de Subdelegación _________ 374 Avisos manuales. 26. Con base en el resultado del trabajo llevado a cabo por la empresa de acuerdo con el punto 25, indique en la cédula mencionada en el punto 24, si se llevó a cabo la corrección. Auditor a cargo:

Gerente

Fecha:

Fecha

175 

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VII. CONCILIACION DE PERCEPCIONES

DESCRIPCION

27. Conciliación (Ver anexo V) a) Obtenga el total de sueldos, salarios y otras percepciones, por Registros Patronales, pagadas por la empresa. b) Descuente las percepciones que en su opinión no deban integrar el salario base de cotización. c) Descuente el importe de sueldos que excedan el límite máximo de cotización 24 y 25 veces el salario mínimo general del Distrito Federal (tratándose de dictamen del ejercicio 2007, para años anteriores considerar el límite que estaba vigente). d) Descuente el importe de 3 veces el salario mínimo general del Distrito Federal, únicamente en la Rama de E y M, prestaciones en especie. e) Aumente y disminuya los salarios variables del sexto bimestre del ejercicio dictaminado y del sexto bimestre del ejercicio anterior, respectivamente. CONCILIACION DE PERCEPCIONES

DESCRIPCION

f) A la diferencia anterior, multiplicarla por el factor de cuotas obrero patronales señaladas en los artículos de la Ley del Seguro Social. g) Obtenga el total de cuotas obrero patronales pagadas durante el año de revisión. h) Obtenga diferencia y descuente las cuotas pagadas por dictamen. i) Si aún existe diferencia investigarla con el personal de la empresa. Auditor a cargo:

Gerente

Fecha:

Fecha

176 

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VIII. EVALUACION DE LA ACTIVIDAD

DESCRIPCION

28. Información sobre la(s) actividad(es) y clasificación de la empresa y de sus sucursales. a) Ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. b) Ante la Secretaría de Salud. c) Ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. 29. Obtenga de las liquidaciones de cuotas obrero-patronales el porciento de prima de riesgos de trabajo pagado de enero a diciembre del año de revisión. 30. Solicite la declaración de determinación del grado de riesgo y verifique las incidencias de riesgos de trabajo. a) Número de accidentes de trabajo. b) Número de días de incapacidad. c) Suma de porcientos de incapacidades permanentes parciales. d) Incapacidades permanentes totales. e) Muertes. f) Recaídas. g) Número de trabajadores expuestos al riesgo (número promedio de trabajadores que laboraron 365 días). 31. Realizar una visita ocular a las instalaciones de la empresa para verificar la(s) actividad(es) y si ésta(s) coincide(n) con la(s) manifestada(s) por la misma. EVALUACION DE LA ACTIVIDAD

DESCRIPCION

32. En el caso de sustitución patronal o fusión, solicite la resolución notificada por el IMSS y verifique si fue motivo del cambio de actividad de la empresa y, en su caso, si se llevó a cabo. 33. Indique su conclusión sobre el trabajo efectuado. Auditor a cargo:

Gerente

177 

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IX. DICTAMEN

DESCRIPCION

Con la información anterior prepare el informe que debe entregar al IMSS, el cual debe contener lo siguiente: Dictamen Carta de presentación y opinión del Contador Público. Anexo I. Informe respecto de la situación del patrón dictaminado. Anexo II. Cuadro analítico de las cuotas obrero patronales, omitidas y determinadas en el dictamen, adjuntando el formato impreso o el medio magnético correspondiente al programa informático autorizado por el IMSS para el pago; copia del comprobante de pago respectivo o de la solicitud del pago en parcialidades y copia de la primera parcialidad efectuada; constancia de la presentación de los avisos afiliatorios y movimientos salariales resultantes del dictamen, indicando número de trabajadores promedio con que cuenta el patrón en el ejercicio dictaminado, el total de trabajadores revisados y los regularizados. Anexo III. Análisis de los conceptos de percepción por grupos o categorías de trabajadores, indicando si éstos se acumularon o no al salario base de cotización y revisión a los pagos efectuados a personas físicas, señalando en todos los casos si éstos se afiliaron o no al régimen obligatorio del seguro social, así como los elementos que sirvieron de base para ello. Anexo IV. Conciliación del total de percepciones de trabajadores en registros contables contra la base de salarios manifestados para el IMSS; así como contra lo declarado para efectos del Impuesto sobre la Renta. Al anexo deberá adjuntarse, copia de la declaración anual del Impuesto sobre la Renta, declaración anual de pagos y retenciones, balanza de comprobación analítica de subcuentas de costos y gastos, cuentas de balance que tengan relación con sueldos y salarios, así como el análisis del importe del total de excedentes de salarios tope de acuerdo a los máximos señalados en la Ley, correspondientes al ejercicio dictaminado, importe total de percepciones variables del sexto bimestre inmediato anterior al ejercicio dictaminado y del sexto bimestre del ejercicio dictaminado. Anexo V. Reporte de la actividad o actividades, clasificación y grado de riesgo de la empresa dictaminada. Patrones de la industria de la construcción •

Cédula descriptiva de la ubicación de la obra u obras ejecutadas en el ejercicio o periodo dictaminado.

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Cédula analítica del total de pagos por remuneraciones a trabajadores por cada una de las obras iniciadas, en proceso, suspendidas, canceladas o terminadas en el ejercicio o periodo dictaminado y relativas al registro patronal que se dictamine. Cédula descriptiva de subcontratistas personas físicas y morales, señalando su número de registro patronal por cada una de las obras del ejercicio o periodo dictaminado, relativas al registro patronal que se dictamine.

Auditor a cargo:

Gerente

Fecha:

Fecha

2.1.5 Papeles de Trabajo.

Los papeles de trabajo de auditoría representan una ayuda en la planeación ejecución supervisión y revisión de trabajo de auditoría y proporcionan la evidencia necesaria que respalda la opinión del auditor deben contener la evidencia de la planeación llevada a cabo por el auditor, la naturaleza, oportunidad y alcance de los procedimientos de auditoría. (Ref. Boletín 3010 Documentación de Auditoria.)

Propósito. El objetivo general es ayudar al auditor a garantizar en forma adecuada que una auditoria se hizo de acuerdo a la normatividad de auditoría .Los papeles de trabajo, son una base para planificar la auditoria, un registro de las evidencias acumuladas y los resultados de las pruebas, datos para determinara el tipo adecuado de informe de auditoría y una base de análisis para los supervisores, gerentes y socios. Clasificación. La clasificación de los papeles de trabajo es la siguiente: 9 Archivo Permanente. 9 Legajo de Auditoria. Archivo Permanente.- Tienen como objetivo reunir los datos de naturaleza histórica o continua relativos a la presente auditoria. Estos archivos proporcionan una fuente conveniente de información sobre la auditoria que es de interés continuo de un año a otro. 179 

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Legajo de Auditoria.- Incluyen todos los documentos de trabajo aplicables al año que se está auditando .Los tipos de información que se incluyen en el legajo de Auditoria, información general, balanza de comprobación de trabajo, cedulas sumarias, Cedulas analíticas y papeles de trabajo. La preparación adecuada de las cédulas acumuladas para documentar las evidencias de auditoría, los resultados encontrados y las conclusiones alcanzadas es una parte importante de la auditoria. El auditor reconoce las circunstancias que requieren una cédula y el diseño adecuado de las cédulas que deben incluirse en los archivos. Aunque el diseño depende de los objetivos involucrados los papeles de trabajo deben poseer ciertas características mismas que deben ser cubiertas dependiendo del área a ser revisada. Cada papel de trabajo debe de estar identificado con información tal como nombre del cliente, periodo cubierto, descripción del contenido, la firma de quien lo preparó, la fecha de preparación y el código de índice.

Los papeles de trabajo están catalogados y con referencias cruzadas para ayudar el archivo y organización. Además cada papel de trabajo incluye suficiente información para cumplir los objetivos para los cuales fue diseñado. Las conclusiones a las que se llegaron sobre el segmento de auditoría que se está considerando también se expresan en forma clara. (Ref. Santillán González Editorial Ecasa “Conoce las Auditorias)

Los papeles de trabajo preparados durante la auditoria, incluyendo aquellos que preparó el cliente para el auditor, son propiedad del auditor. La única vez en que otra persona, incluyendo el cliente, tienen derechos legales de examinar los papeles es cuando los requiere un tribunal como evidencia legal. Al término de la auditoria los papeles de trabajo se conservan en las oficinas del despacho de contadores para referencia futura. (Ref. Santillán González Editorial Ecasa “Conoce las Auditorias”)

De la misma manera que los libros, registros y documentos de la contabilidad respaldan y comprueban los balances y los estados financieros de las empresas, así también los papeles de trabajo constituyen la base del dictamen que el contador público rinde con relación a esos mismos balances y lo referente al Dictamen de la Ley de Seguro Social. (Ref. Ref. Santillán González Editorial Ecasa “Conoce las Auditorias)

CÉDULAS Para realizar un trabajo de auditoría, necesitará examinar los libros y los documentos que amparen las operaciones registradas y deberá, además conservar constancia de la extensión en que se practicó ese examen, formulando al efecto, extractos de las actas de las asambleas de accionistas, del consejo de administración, de los contratos celebrados, etc. así como análisis del contenido de sus libros de contabilidad, de los procedimientos de registro, etc. Estos 180 

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extractos, análisis, notas y demás constancias constituyen lo que se conoce como cédulas, y su conjunto debidamente clasificado y ordenado los papeles de trabajo. Estos documentos constituyen la base y la evidencia para el dictamen o el informe final. Una definición de cédulas de auditoría podría ser: Cedula de Auditoria: Es el documento o papel que consigna el trabajo realizado por el auditor sobre una cuenta, rubro, área u operación sujeto a su examen. CLASIFICACIÓN. Las cédulas de auditoría se pueden considerar de dos tipos: Cedulas sumarias.- Son resúmenes o cuadros sinópticos de conceptos y/o cifras homogéneas de una cuenta, rubro, área u operación las cuales contienen el análisis de los datos relativos a la Balanza de Comprobación y de las Hojas de Trabajo mismas que sirven como nexo entre las cedulas analíticas, normalmente no incluyen pruebas o comprobaciones pero conviene que en

Esquema de una cedula Sumaria de Nominas:

IINDUSTRIAL COSMETOS DE BELLEZA S.A CEDULA SUMARIA AUDITORIA AL 31 DE DICIEMBRE DE 2008 Elaboro : LSS

INDICE

Supervisó : LT

SALDO AL 31 DIC 2008 AJUSTES

ANALITICAS

2451002 NOMINA POR PAGAR 2451003 APORTACIONES AL IMSS 2451004 APORTACIONES AL INFONAVIT

TOTALES Fuente: Balanza de Comprobación

RECLASIFI CACIONES

1,357,057.00 622,563 457,.562

Conclusion: 1,979,620.00 Las cuentas de las nomina representan razonablemente el gasto por la deuda gerenera en el año 2008.22

181 

SALDO AL 31 DIC 2008 AJUSTADO 1,357,057.00 622,563 457,.562

1,979,620.00

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Cedulas analíticas.- En estas cédulas se detallan los rubros contenidos en las cédulas sumarias, y contienen el análisis y la comprobación de los datos de estas últimas, desglosando los renglones o datos específicos con las pruebas o procedimientos aplicados para la obtención de la evidencia suficiente y competente. En términos generales es la mínima unidad de estudio, aunque como se afirma en el párrafo precedente existen casos en los cuales se hace necesario dividir la analítica para un mejor examen de la cuenta. Las analíticas deben obligatoriamente describir todos y cada uno de las técnicas y procedimientos de auditoría que se efectuaron en el estudio de la cuenta, pues en estas cédulas se plasma el trabajo del auditor y son las que sirven de prueba del trabajo realizado. En este nivel se ha desarrollado el método deductivo, pues se ha partido de lo general (los estados financieros) y se ha llegado a lo particular (la cédula analítica. Ahora se debe iniciar el método deductivo, es decir, partir de lo particular (la cédula analítica) para llegar a lo general y de esta manera emitir una opinión. Es necesario efectuar referencias cruzadas de los saldos que obtiene el auditor a raíz de su examen, estas consisten el anotar frente al valor y dentro de un círculo el índice de la cédula a la cual se traslada el saldo obtenido y en la cédula que lo recibe igualmente anotar el índice de la cédula de donde procede. Ambos valores deben coincidir exactamente para que se considere referencia cruzada. Por ejemplo: La cedula analítica resumen de liquidaciones pagadas por la Empresa de IMSS.

Tasas Obrero-Patrona Obrero

Total pagado Cuota fija Excedente Prestaciones en dinero Gtos medicos Riesgo de trabajo IyV Guarderias CyV

856,060.55 1,491,445.36 782,542.16 1,173,815.00 433,730.97 1,929,398.98 823,733.65 3,719,322.16

A

19.75% 2.15% 0.95% 1.425%

0.00% 0.56% 0.25% 0.375%

2.375% 1.00% 4.275%

0.625% 1.125%

11,210,048.83

Patrón 19.75% 1.59% 0.70% 1.05% 100.00% 1.75% 1.00% 3.15%

Base Q Q Q Q Q Q Q Q

4,334,483.80 69,369,551.63 82,372,858.95 82,372,982.46

Patrón

81,237,851.79 82,373,365.00 87,001,687.95

856,060.55 1,102,975.87 576,610.01 864,916.32 433,730.97 1,421,662.41 823,733.65 2,740,553.17

489,062,781.57

8,820,242.95

(Ref. Ref. Santillán González Editorial Ecasa “Conoce las Auditorias Auditoria I)

Concepto Marcas e Índices de Auditoria. Índices.- El hecho de asignar índices o claves de identificación que permiten localizar y conocer el lugar exacto donde se encuentra una cédula dentro del expediente o archivo de referencia permanente y el legado de auditoría. Los índices son anotados con lápiz rojo en la parte

182 

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superior derecha de la cédula de auditoría. (Ref. Santillán González Editorial Ecasa “Conoce las Auditorias).

Las marcas de auditoría.- son símbolos utilizados por el auditor para señalar en sus papeles de trabajo el tipo de revisión y prueba efectuados, los beneficios principales es que facilita la supervisión al poder comprender en forma inmediata el trabajo realizado. Deben ser distintivas y en color (generalmente rojo) para facilitar su ubicación en el cuerpo de un papel de Trabajo compuesto por anotaciones y cifras escritas en lápiz. Se deben evita los símbolos superpuestos complejos o similares; los números o letras simplemente rodeas por un circulo proporcionan un orden secuencial y fácil de seguir.

Los requisitos y características de las marcas son los siguientes:

9 La explicación de las maracas debe ser específica y clara.

9 Los procedimientos de auditoría efectuados que no se evidencien con marcas, deben ser documentados mediante explicaciones, narrativas y análisis, etc.

Facilita la supervisión y revisión del trabajo de auditoría. Ejemplos de marcas de auditoría:

Marcas de Auditoria.

Operaciones Aritméticas verificadas

Son símbolos utilizados por el auditor para señalar sus papeles de

Cotejado vs mayor

Cotejado vs auxiliares.

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Índices son anotados con lápiz rojo en la parte superior derecha de la cedula de Auditoria y son un apoyo para clasificar cada rubro de la Balanza de Comprobación.

A B C D E F G H I J K L M N O P Q

CEDULAS DE AUDITORIA EXTRACTO DE ACTA CONSTITUTIVA Y/O MODIFICACIONES CARACTERISTICA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EXTRACTO DE CONTRATOS-INDIVIDUAL, COLECTIVO, SERVS. PROFS. TABLA DE SMG VIGENTES DEL EJERCICIO A DICTAMINAR CEDULA ANALISIS DE PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO ANALISIS DE PERCEPCIONES, INDICANDO SI O NO SE ACUMULAN AL SALARIO BA RESUMEN MENSUAL DE NOMINAS ANALISIS SEMANAL, QUINCENAL O MENSUAL DE PAGO DE PERCEPCIONES ANALISIS INDIVIDUAL Y/O TARJETA INDIVIDUAL POR TRABAJADOR Y PERCEPCION RECIBIDAS EN EL PERIODO A DICTAMINAR CEDULA FACTORES DE INTEGRACION PARA EL EJERCICIO A DICTAMINAR CEDULA DETERMINACION DE SALARIOS FIJOS CEDULA DETERMINACION DE SALARIOS VARIABLES CEDULA DETERMINACION SALARIOS INTEGRADOS SEGÚN AUDITORIA CEDULA DETERMINACION DE SALARIOS TOPES CON LIMITES SEGÚN IMSS RESUMEN DE LIQUIDACIONES PAGADAS POR LA EMPRESA, IMSS, SAR, INFONAVI RESUMEN DE LIQUIDACIONES PRODUCTO DEL DICTAMEN-DIFERENCIAS

2.1.6 Análisis de Resultados. Evaluación Preliminar. En esta etapa el auditor efectúa un análisis general del riesgo implícito en el trabajo que va a realizar con objeto de considerarlo en el diseño de sus programas de trabajo de auditoría y para identificar gradualmente y las actividades y características específicas de la entidad. Aun cuando en esta etapa no se han probado los controles internos y, por lo tanto, cualquier decisión preliminar, el auditor deberá primeramente:

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Comprender en esta etapa no se han probado los controles internos y, por lo tanto cualquier decisión deberá: a) Comprender el ambiente de control establecido por la Administración para detectar errores potenciales. b) Describir y verificar su comprensión de los procedimientos de control de la Administración incluyendo aquellos relativos a la evaluación de riesgos. c) Conocer los procesos de mayor riesgo de la entidad y su importancia. d) Evaluar el diseño de los sistemas de control en los procesos de mayor riesgo, para determinar si es probables que sean eficaces o corregir errores potenciales. e) Formarse un juicio sobre la confianza que podrá depositarse en el control que será evaluado. Una vez que el auditor ha adquirido un conocimiento general de la estructura de control interno, estará capacitado para decidir el grado de confianza que depositara en los controles existentes para la prevención y detección de errores potenciales importantes o bien definir si directamente los objetivos de auditoría se pueden alcanzar de manera más eficiente y efectiva a través de la aplicación de pruebas sustantivas. Una prueba de cumplimiento es una prueba que reúne evidencia de auditoría para indicar si un control funciona efectivamente y logra sus objetivos. El auditor entonces solo debe aplicar pruebas de cumplimiento a aquellos controles sobre los cuales depositará confianza para modificar la naturaleza, alcance y oportunidad de los procedimientos sobre saldos, los cuales siempre deben ser probados, dado que aseguran la integridad de la información. Diseño de Pruebas de Cumplimiento. Diseñamos pruebas de cumplimiento para reunir evidencias de funcionamiento efectivo de los controles interno, debemos enfocarnos: • • •

Se ejecutaron los procedimientos previstos? Se ejecutaron adecuadamente? Fueron ejecutados por alguien que cumple con los requisitos de segregación?

Por lo tanto, debemos elaborar una prueba para determinar si el control se está realizando y otra prueba para indicar si la información sujeta a control se está comprobando que es correcta. Entonces la tarea de diseñar las pruebas depende su efectividad, al conocimiento y pericia del auditor , a las circunstancias particulares de cada cliente.

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AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

Tipos de Pruebas de Cumplimiento.

Detalles: las cuales entendemos que se refieren a la verificación de constancia de un control realizado por los funcionarios del ente sobre todo atributos como fecha , parte , descripción , etc. Contenido en un documento o soporte magnético.

Mediante: • • • • •

Comparación de igual tributos entre distintos documentos Comparación entre los números de los comprobantes Verificaciones matemáticas Cumplimiento con autorización general o particular Verificación de secuencia numérica

9 Indagación 9 Observación 9 El tipo de prueba que se selecciona depende del control identificado y del objetivo de la prueba. Ejemplo Control de integridad de población en la captura de información, tienen como objetivo asegurarse que los datos que revelan el intercambio se ingresan en el sistema de procesamiento. Lo que preocupa a la auditoria es que algunos de esos intercambios, no sean registrados. 9 Por lo tanto tomar una muestra para detectar que se registraron los atributos, no descubrirá las omisiones. Por lo tanto se tiene que recurrir a la prueba de indagación y observación.

9 Comunicación de Situaciones a Informar.

9 Durante el curso de su trabajo, el auditor debe estar al tanto de los asuntos relacionados con el control interno que puedan ser de interés para el cliente, los cuales se identifican como "situaciones a informar". Esta comunicación se debe hacer con personas de alto nivel de autoridad y responsabilidad, tales como el consejo de administración, el dueño de la entidad o con quienes haya contratado al auditor, preferentemente por escrito, y deberá ser documentada en los papeles de trabajo.

186 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

9

El juicio del auditor con respecto a las "situaciones a informar" varía en cada trabajo, y está influenciado por la naturaleza y extensión de los procedimientos de auditoría y otros factores, tales como el tamaño de la entidad, su complejidad y la naturaleza y diversificación de sus actividades. La existencia de "situaciones a informar", con relación al diseño y operación de la estructura del control interno, representa una decisión consciente de la gerencia, en donde ésta deberá comparar el grado de riesgo que implica dicha debilidad contra los costos a incurrir necesarios para implementar las medidas correctivas y, por lo tanto, es responsabilidad de la gerencia tomar las decisiones con respecto a los costos a ser incurridos y los beneficios relacionados. (Ref. Boletín 3050 Estudio y Evaluación del Control Interno).

Forma y Contenido del Informe.

El informe debe de contener, la indagación de que el propósito de la auditoria es el de emitir una opinión sobre los estados financieros para efectos de la Ley del Seguro Social el de proporcionara una seguridad del funcionamiento de la estructura del control interno, Los aspectos considerados como “situaciones a Informar” Las restricciones establecidas para la distribución de tal comunicación Dado el riesgo de interpretaciones erróneas con respecto al grado limitado de seguridad al afirmar que no se identificaron “situaciones a informar” durante la auditoria, el auditor deberá evaluar cuidadosamente esta situación antes de incluir tal aseveración en su informe. El auditor deberá considerar si debe comunicar los asuntos importantes durante el curos de la auditoria o al concluirla, en función de la urgencia de una acción correctiva inmediata.

187 

AUDITORIA: DICTAMEN IMSS E INFONAVIT

188 

INSTITUTO POILITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION

UNIDAD III. CASO PRÁCTICO DEL DICTAMEN PARA EFECTOS DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL

189

3. SOLICITUD PARA EL REGISTRO DE CONTADORES PUBLICOS DICP 01 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

DICP-01

DIRECCION DE INCORPORACION Y RECAUDACION DEL SEGURO SOCIAL UNIDAD DE FISCALIZACION Y COBRANZA COORDINACION DE CORRECCION Y DICTAMEN

PARA USO EXCLUSIVO DEL I.M.S.S NUMERO DE SOLICITUD

SOLICITUD PARA REGISTRO DE CONTADORES PUBLICOS 3 POLANCO

UNIDAD ADMINISTRATIVA (SUBDELEGACION) REGISTRO

X

MODIFICACION DE INFORMACION FECHA DE ACREDITACION DEL CONTADOR PUBLICO

0

RUBRO I 5

0

DIA

2

RUBRO II 2

0

MES

0

6

RUBRO III

ASOCIACION MEXICANA DE CONTADORES PUBLICOS, A.C.

COLEGIO PROFESIONAL QUE EXPIDE

AÑO

I. DATOS DEL CONTADOR PUBLICO REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES

M U R M 6 NOMBRE

4

0

7

0

1

T

8

CLAVE UNICA DE REGISTRO DE POBLACION

A

M U R M 6

4

0

7

0

1

MURGUIA

RODRIGUEZ

MIGUEL ANGEL

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRE (S)

H M C R D G 0

7

DOMICILIO FISCAL CAMPOS ELISEOS

400

LOMAS DE CHAPULTEPEC

CALLE Y/O MANZANA

NUMERO

COLONIA Y/O POBLACION

MIGUEL HIDALGO

MEXICO D.F.

11000

MUNICIPIO O DELEGACION

ENTIDAD

C. P.

TITULO PROFESIONAL EXPEDIDO POR: CEDULA PROFESIONAL NUMERO:

57600122 TELEFONO

MURGAPYASOC@ PRODIGY.NET.MX CORREO ELECTRONICO

SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA M73475786

DE FECHA

1

0

0

DIA

7

1

MES

9

9

0

AÑO

II. DATOS DEL DESPACHO AL QUE PERTENECE REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES

M U Y NOMBRE DEL DESPACHO

A

9

0

0

8

1

3

T

0

NUMERO DE DESPACHO ANTE S. A. T.

8

6

5

4

1

2

7

8

MURGAP Y ASOCIADOS, S.C.

DOMICILIO FISCAL CAMPOS ELISEOS

400

LOMAS DE CHAPULTEPEC

57600122

CALLE Y/O MANZANA

NUMERO

COLONIA Y/O POBLACION

TELEFONO

MIGUEL HIDALGO

MEXICO D.F.

11000

[email protected]

MUNICIPIO O DELEGACION

ENTIDAD

C. P.

CORREO ELECTRONICO

CARGO QUE DESEMPEÑA

AUDITORIA III. DATOS DEL COLEGIO PROFESIONAL DE CONTADORES PUBLICOS AL QUE PERTENECE

NOMBRE DEL COLEGIO

ASOCIACIACION DE CONTADORES PUBLICOS

DOMICILIO AV. LAS AGUILAS LTE 1

MZA 37

LOMAS DE SAN ESTEBAN

CALLE Y/O MANZANA

NUMERO

COLONIA Y/O POBLACION

57850088 TELEFONO

TEXCOCO

ESTADO DE MEXICO

56250

[email protected]

MUNICIPIO O DELEGACION

ENTIDAD

C. P.

CORREO ELECTRONICO

“BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, MANIFIESTO QUE LOS DATOS PROPORCIONADOS EN ESTE FORMATO SON CIERTOS, QUE ME ENCUENTRO DENTRO DE LOS SUPUESTOS DEL ARTICULO 153 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACION, CLASIFICACION DE EMPRESAS, RECAUDACION Y FISCALIZACION, ASIMISMO MANIFIESTO CONOCER EL CONTENIDO Y ALCANCE DEL ARTICULO 154 DEL REGLAMENTO ANTES CITADO, RAZON POR LA CUAL ME OBLIGO A CUMPLIR CON EL Y LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS QUE EMANEN DEL MISMO, ESPECIALMENTE ACREDITAR A SATISFACCION DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL LA EVALUACION A QUE SE REFIERE LA FRACCION III DEL CITADO PRECEPTO Y QUE NO ME ENCUENTRO EN LO SEÑALADO EN EL ARTICULO 9 INCISOS a) y b) DE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, EN TAL VIRTUD, EN CASO DE SER ACEPTADA ESTA SOLICITUD ME SUJETARE A LO ESTABLECIDO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, SUS REGLAMENTOS Y DEMAS NORMATIVIDAD.

LUGAR MEXICO DISTRITO FEDERAL

FECHA

FIRMA

PARA USO EXCLUSIVO DEL I.M.S.S.

2

8

DIA

0

4

2

MES

0

0

AÑO

COORDINACION DE CORRECCION Y DICTAMEN

CONCLUSION

REGISTRO ASIGNADO

NOMBRE DEL EVALUADOR

FECHA DE ASIGNACION

FIRMA DIA

JEFE DEPTO. DE AUDITORIA A PATRONES

MES

AÑO

FIRMA

FECHA DE RECEPCION

ANTES DE LLENAR VER INSTRUCTIVO COPIAS

DIA

MES

AÑO

AUTORIZACION C.C.D NOMBRE Y FIRMA

SE PRESENTA ORIGINAL Y 2

190

5

MURGAP Y ASOCIADOS, S.C. CONTADORES PUBLICOS

Calle campos elíseos 400 Tel. 57-60-01-22 Col. Lomas de Chapultepec Fax 57-60-01-22 11000, Distrito Federal. [email protected] ____________________________________________________________________________

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

LOQUAY S.A ha solicitado los servicios de MURGAP Y ASOCIADOS S.C Servicios de Auditoria y Consultaría, para la prestación de servicios profesionales y llevar a cabo la auditoria respecto a las obligaciones que la Ley del Seguro Social y sus respectivos Reglamentos imponen a los patrones relativa al ejercicio comprendido del 1° de Enero al 31 de Diciembre de 2007, con el propósito de emitir una opinión sobre dichas disposiciones y su cumplimiento para lo cual nos ha proporcionado los siguientes datos. Loquay, S.A. es un Contact Center que ofrece sus servicios en OUTSOURCING a la medida de sus necesidades de operación, administración y asesoría; brindando soluciones confiables y efectivas a todos sus clientes, su principal Actividad es la Contratación de Operadores Telefónicos.

Compañía Loquay S.A

Numero de Registro Patronal Empleados promedio Y60-49296-10-3 358.83

El domicilio fiscal de Loquay S.A Cuauhtémoc, México D.F

es Zacatecas 35-303, Colonia Roma, Delegación

Las prestaciones que otorga son las mínimas de Ley (Aguinaldo, Prima Vacacional) Considerando el numero anual de trabajadores (1,203 empleados) LOQUAY S.A presenta de manera obligada el dictamen ante las autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social. Por el ejercicio 2007, el cuál tendrá que ser fundado de acuerdo con la Ley de Seguro Social y sus reglamentos de acuerdo con lo anterior el C.P.A definirá presentar el Dictamen y anexos para este efecto auditara la operación correspondiente de acuerdo a nuestro del trabajo de Auditoria.

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MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

LOQUAY, S.A. CUESTIONARIO PRELIMINAR Pregunta 01.-¿Cuenta con Registro Patronal?

Si No X

Observación Es el Y60-49296-10-3 Zacatecas 35-303, Col. Roma, Del.

02.-Mencione el cual es el Domicilio Fiscal Cuauhtemoc, Mexico D.F. Prestadora de Servicios Profesionales 03.-¿Sabe cual es el giro de la Empresa?

X

Tecnicos y consultivos en Areas de

04.-¿Tiene conocimiento de la fecha de inicio de operaciones?

X

Recursos Humanos 01 de Octubre de 2006 X Todas las operaciones se realizan dentro del domicilio antes mencionado.

05.-¿Se cuenta con otros centros de trabajo de la empresa? 06.-¿Sabe el numero promedio de trabajadores que se manejaron en el año?

X

07.-Mencione las prestaciones que se manean por contrato.

X

08.-Existe en la empresa un departamento o área de Recursos Humanos? 09.-Existen procedimientos para la aprobación de contratade personal?

cion

358.83

Sueldo, Agunaldo y Prima Vacacional. X

X

10.-¿Existe sindicato?

Los contrata directamente el contador.

Una entrevista de selección y perfil. Por que los trabajadores son de X confianza.

11.-¿Nombre del Sindicato?

N/A

12.-¿Vigencia del Contrato?

N/A

13.- Desglose las prestaciones que proporciona a la categoría de sindicalizados. 14.-¿Se le otorgan contratos a los Trabajadores?

N/A X

15.-¿Se llevan jornadas de Trabajo por grupo y cantidad de horas? 16.-¿Los salarios que se manejan son fijos?

Individuales X

X

17.-¿Existe algún procedimiento para el cómputo de horas extras?

192

Por que se les exige por horas X

Se exige el trabajo por metas a cumplir

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

LOQUAY, S.A. CUESTIONARIO PRELIMINAR Pregunta 18.-¿ Se realiza actualización al contrato colectivo de trabajo cada año?

Si No

19.-¿Categorías de trabajadores que existen en la empresa?

X

X

Observación Existen contratos individuales Solo se cuenta con una categoria, OPERADOR TELEFONICO.

FECHA DE LA ENTREVISTA: 10 de Febrero de 2008 SE ENTREVISTA A: Lic. Roberto Javier Acquar Ormechea.- Contador de la empresa. ENTREVISTO: C.P. Guadalupe Pineda Valdez.- Supervisora CONCLUSIONES: Se puede observar que es una compañía prestadora de servicios, el número promedio de trabajadores es de 358, las prestaciones que se manejan por contrato son aguinaldo y prima vacacional (la mínima de ley), el contador directamente contrata el personal mediante una entrevista en la que selecciona a los posibles candidatos, todos los trabajadores son de confianza y se otorgan contratos individuales con prestaciones mínimas de Ley, las categorías de los trabajadores de la empresa solo son Operadores Telefónicos. De acuerdo a la entrevista preliminar LOQUAY, S.A. es una Compañía que presenta problemas de Control Interno en el área de recursos humanos, sin embargo el despacho Murgap y Asociados presentara el Dictamen para efectos del Seguro Social, tomando en cuenta las desviaciones de control en esa área.

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3.3 CARTA PROPUESTA DE SERVICIOS PROFESIONALES Y ACEPTACIÓN

Propuesta de servicios profesionales para realizar el dictamen con respecto a las cuotas obrero-patronales para efectos de la Ley del Seguro Social correspondiente al ejercicio fiscal 2007.

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México, D.F. a 20 de Febrero 2008. Lic. Heriberto Gómez Bolaños Representante legal de la empresa LOQUAY, S.A. P r e s e n t e:

Por este conducto y en atención a su amable petición, le presentamos a usted las bases profesionales brindaremos nuestros servicios para efectos de llevar a cabo la revisión del cumplimiento de sus obligaciones para efectos de la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, por el periodo comprendido del 1ro de Enero al 31 de Diciembre del 2007 de la empresa que usted representa.

OBJETIVO

Nuestros Servicios se llevaran a cabo por un equipo de profesionistas especializados en la materia de Seguro Social, que garantiza un trabajo de calidad profesional, consiguiendo proporcionarle confianza con respecto a la práctica de sus obligaciones en materia de Seguridad Social. ¾ Se practicará un examen sobre el cumplimiento de las obligaciones que la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos imponen al Patrón Loquay, S.A., correspondientes al ejercicio comprendido del 1 de Enero al 31 de Diciembre del 2007, a fin de emitir una opinión sobre dicho cumplimiento, que sirva de información de sus administradores, consejeros y accionistas, y así mismo, para los fines precisados tanto en el instructivo para la dictaminacion como en el reglamento de pago de cuotas, los cuales fueron dados a conocer por el IMSS.

ALCANCE DEL TRABAJO

La realización del análisis de la información que la propia compañía proporcione, se realizara con base a las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas en México y la propia Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, para el llenado de los anexos del dictamen correspondiente.

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En la realización de nuestros exámenes, llevaremos a cabo el correspondiente estudio y evaluación de la estructura del control interno de la Compañía, únicamente con el propósito de delimitar la naturaleza, alcance y oportunidad de los procedimientos de auditoría que aplicaremos; en virtud de lo anterior se emitirá un dictamen en el cual expresaremos nuestra opinión sobre la razonabilidad del cumplimiento de la LSS y sus Reglamentos.

Al finalizar el trabajo realizado, se entregara la siguiente información: ™ ™ ™ ™ ™

Carta de presentación. Opinión. Informe respecto de la situación del patrón dictaminado. Cuadro analítico de las cuotas obrero-patronales omitidas y determinadas por dictamen. Análisis de los conceptos de percepción por grupos o categorías de trabajadores indicando si estos se acumularon o no al Salario Base de Cotización y revisión a los pagos efectuados a personas físicas. ™ Conciliación del total de percepciones de los trabajadores en registros contables contra la base de salarios manifestados para el Instituto, así como contra lo declarado para efectos del Impuesto Sobre la Renta. ™ Reporte de la actividad o actividades, clasificación y grado de riesgo de la Empresa.

En su oportunidad proporcionaremos una carta de sugerencias para el fortalecimiento de los controles internos relacionados con las obligaciones que imponen la LSS y sus Reglamentos a los patrones, en grado en que observemos situaciones susceptibles de ser mejoradas en el curso de nuestra revisión. En caso de que el IMSS solicite la documentación utilizada para la revisión del Dictamen, esta se tendrá que presentar sin ninguna objeción.

El dictamen y sus anexos serán entregados a la Asamblea de accionistas y se proporcionara copia al Instituto Mexicano del Seguro Social así como se nos autorizara proporcionar alguna información a alguna autoridad competente

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CONDICIONES PARA EL SERVICIO

Con el fin de obtener un resultado más eficiente de nuestras labores, solicitamos nos proporcione lo siguiente: a) Con la finalidad del logro del objetivo propuesto, se necesitara la participación de su personal relacionado a la elaboración del registro y cálculo del pago de sueldos y salarios. b) Para la elaboración de la Auditoria se enviara un requerimiento de información y documentación; c) Se considere un lugar de trabajo adecuado para la realización de la auditoria.

PROGRAMA DE TRABAJO

La realización de la Auditoria se llevara a cabo en el tiempo siguiente:

25 de Febrero 2008 15 de Abril 2008 21 de Julio 2008 17 de Septiembre 2008

Visita de planeación y revisión preliminar Presentación de aviso de dictamen. Entrega de carta de observaciones. Revisión del dictamen y entrega al Instituto Mexicano del Seguro Social.

En caso de que en el tiempo que se realice nuestro trabajo se presenta alguna contingencia, nuestro personal le informara a la Administración de la Compañía en forma escrita.

HONORARIOSPROFESIONALES

Derivado de la Elaboración del Dictamen Fiscal para efectos de las disposiciones de la LSS y sus reglamentos, correspondiente a la empresa Loquay, S.A. de C.V. por el ejercicio terminado el 31 de Diciembre de 2007; Lo honorarios correspondientes por nuestros servicios hacienden a una cantidad de $250,000 (doscientos cincuenta mil pesos 00/100 M.N.)

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El importe antes mencionado incluye el tiempo, que en su caso, requiera invertirse para aclaraciones por parte de la autoridad.

En caso de que se apruebe nuestros honorarios, sugerimos que sean tres pagos cubiertos en un 30% al momento de la aceptación de esta propuesta, 30% a la mitad de la revisión y 40% al finalizar en la presentación del Dictamen

En el caso de requerir algún costo extra al mencionado anteriormente se facturara previa autorización en base a las causas que se presenten, como en caso de que existiera: requerimiento de información y documentación por parte del IMSS posterior a la presentación del Dictamen, gastos de viaje, llamadas telefónicas de larga distancia, u otros.

En caso de que el país presente algún cambio económico que repercuta en un alza de costos previa plática con ustedes se ajustara el importe de nuestros honorarios.

Agradeciendo de antemano la confianza que han depositado al solicitar nuestros servicios profesionales se les agradecerá que en caso de estar conformes con lo anteriormente estipulado se nos devuelva firmada la presente carta. Les aseguramos que el trabajo se realizara con la mejor calidad profesional.

Atentamente ACEPTO C.P.A. Miguel Ángel Murguía Rodríguez Registro IMSS 27263754

Lic. Heriberto Gómez Bolaños Representante Legal Loquay, S.A

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3.4 REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACION México, Distrito Federal a 05 de Marzo de 2008

LIC. HERIBERTO GÓMEZ BOLAÑOS LOQUAY S.A. Estimado Heriberto Gómez Bolaños con relación al dictamen sobre el cumplimiento de las obligaciones patronales ejercicio 2007, les estamos enviando la presente solicitud de información que requeriremos para la elaboración del dictamen.

Recomendamos que la información que nos hagan favor de proporcionar sea la definitiva y revisada por los responsables de contabilidad y nóminas antes de ser entregada a Murgap y asociados, S.C., así como asegurándose de su amarre con registros contables. Agradeceremos nos proporcionen, cuando sea posible.

Dicha información es la básica para nuestra revisión, de acuerdo con las circunstancias y procedimientos que consideremos necesarios, en su caso, la solicitaremos de inmediato en el transcurso de nuestras visitas, como sigue:

1.

Resumen de liquidaciones de las cuotas obrero-patronales por rama de seguro, mensuales y bimestrales, así como el papel de trabajo del amarre de dichas cuotas contra registros contables, por el periodo del 01 de enero al 31 de diciembre de 2007.

2.

Catalogo de personal que laboro en el ejercicio, indicando: fecha de ingreso y, en su caso, fecha de baja, así como tabla de factores de integración, por el periodo del 01 de enero al 31 de diciembre de 2007.

3.

Expedientes relativos a trabajadores vigentes en el ejercicio de 2007 (previa selección).

4.

Plan de previsión social vigente en el ejercicio. Estatutos y/o Reglamento del fondo de ahorro, la liquidación efectuada en el ejercicio (aportación trabajador, patrón e intereses) y estados de cuenta bancarios por el último trimestre del período de dicho fondo.

199

5.

Contratos Colectivo e Individual de trabajo vigente en 2007.

6.

Declaración anual del grado de riesgo de trabajo presentada en febrero de 2007 con sus papeles de trabajo y soporte documental.

7.

Relación, por mes, de todas las incapacidades generadas en el ejercicio 2007.

8.

Controles de asistencia, horas extra, vales despensa, etcétera.

9.

Balanza de comprobación a nivel subcuentas de gastos, al 31 de diciembre de 2007.

10.

Concentrado de las nóminas por concepto y por cada uno de los meses del período de enero a diciembre de 2007.

11.

Nóminas semanales y quincenales.

12.

Nómina de la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) pagada en el ejercicio de 2007 y su soporte documental (declaración anual de ISR o dictamen fiscal 2006)

13.

Conciliación anual de percepciones pagadas a los trabajadores en nóminas, contra registros contables al 31 de diciembre de 2007, declarado para efectos del Impuesto sobre la Renta (ISR).

14.

Declaración anual de ISR y papeles de trabajo al 31 de diciembre de 2007.

15.

Relación mensual de finiquitos pagados durante el ejercicio 2007, detallando el concepto pagado en cada uno y fotocopias de los más representativos (previa selección).

200

16.

Actualización del anexo V del dictamen de los puntos siguiente: a)

Relación de principales materias primas y materiales.

b)

Relación del número de unidades de mobiliario y equipo, maquinaria y equipo de transporte, indicando el uso, combustible o energía utilizados y la capacidad o potencia de cada bien.

c)

Relación de empleados a abril de 2007, detallando su oficio u ocupación de cada uno de ellos.

d)

Descripción analítica del proceso de trabajo.

17. Relación y fotocopia de cédulas de diferencias emitidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social aplicable al ejercicio 2007 indicando las pagadas, las canceladas sin pago y con pago o pago parcial.

18. Respaldo del sistema único de autodeterminación (SUA) de cuotas IMSS, así como los discos de pago de cada uno de los meses de Enero a Diciembre de 2007.

19. Copia de los comprobantes de pago de las cuotas obrero-patronales de enero a diciembre 2007, así como la cedula resumen de cada una de ellas.

A t e n t a m e n t e. Murgap y Asciados, S.C C. P.A. Miguel Ángel Murgia Rodríguez

201

3.5 MEMORANDUM DEL PERSONAL DE LA FIRMA DEL DESPACHO QUE VA A INTERVENIR EN LA AUDITORIA

DE: CPA. MIGUEL ANGEL MURGIA RODRIGUEZ PARA: PERSONAL DE AUDITORÍA

REFERENCIA: 0587/2007 FECHA: 20 de Febrero 2008

ASUNTO: ASIGNACION DE PERSONAL PARA LA AUDITORÍA. Por medio del presente se informa el personal asignado para llevar a cabo el desahogo de la auditoria para efectos de Seguro Social de la empresa LOQUAY, S.A. DE C.V. por el periodo comprendido del 01 de Enero de 2007 al 31 de Diciembre de 2007. Los siguientes auditores se presentaran el día 15 de Marzo en la compañía ya mencionada para la revisión de su información.

NOMBRE C.P. Guadalupe Pineda Valdez C.P. Laura Atenas Morales Monterde C.P. Lizeth Segoviano Solórzano C.P. José Antonio Galindo Martínez

CARGO Supervisor Auditor Auditor Auditor

C.P.A. MIGUEL ANGEL MURGUIA RODRIGUEZ DIRECTOR GENERAL

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CUESTIONARIO DE ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO PREGUNTA

SI NO

OBSERVACIONES

Estadísticas de personal I. Qué funcionarios aprueban: a. Contrataciones Lic. Roberto Javier Acuart Ormechea b. Cambios de Puestos. Lic. Roberto Javier Acuart Ormechea c. Aumentos de sueldos. Lic. Roberto Javier Acuart Ormechea d. Despidos de personal. 1. Se mantienen expedientes individuales por cada trabajador que incluyan. a. Contrato de Trabajo. b. Autorización de sueldo, tabuladores aprobados por el sindicato, comisiones, destajos u otras bases de remuneración del trabajador. c. Asignación y cambios de puestos. d. Deducciones por nómina, diferentes a las requeridas por la Ley. e. Inscripción, modificación y bajas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Se observa que la administracion de la compañía esta a acargo de una sola persona y esto tiene grandes repercuciones en los controles de la administración.

x x x

x x

Los expedientes de los trabajadores estan conformados de copia del acta de nacimiento, idetificacion oficial, contrato de trabajo, solicitud de empleo y/o curriculum vitae y movimientos x afiliatorios

x x x

2. Se guardan los expedientes antes mencionados en forma independiente a la persona que: a. Controla o aprueba los registros de tiempo. b. Prepara las nóminas. c. Aprueba las nóminas. d. Paga las nóminas. e. Maneja registros auxiliares de contabilidad relativos a cuentas de los trabajadores.

x Todos estos movimientos son realizados por una sola persona. x x x x

3. ¿Cómo se avisa al departamento de nóminas de los cambios de sueldos, puestos, altas y bajas del personal? 4. ¿Se obtienen finiquitos de los empleados que son separados?

Verbalmente por instrucciones del socio.

x

Se guardan directamente en la Contabilidad. Por que la rotacion es continua y no se le da la suficiente x importancia

5. ¿Se tienen estadísticas sobre la rotación del personal? Percepciones especiales 6. Quiénes aprueban los registros (indicar puesto y nombre) de: a. Tiempo normal. JEFE DEPTO, GTE. AREA b. Tiempo extra. JEFE DEPTO, GTE. AREAS, GTE. REC.HUM.GTE. GRAL. c. Otros conceptos.

x

Lo autorizael Lic. Roberto Javier Acquar.- Contador x N/A x N/A

Tiempo Extra.7. Qué registros de tiempo extra se llevan para: a. Identificarlo por día en el sistema de nóminas. b. Cuantificar su pago doble y triple. c. Reportes estadísticos (describir). d. Conocer el tiempo extra gravado para efectos del Impuesto sobre la Renta (ISR) e IMSS.

x No se dan estas prestaciones, ya que son tiempos medidos exactos.

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CUESTIONARIO DE ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO PREGUNTA

SI NO

OBSERVACIONES

Previsión Social.8. ¿Existe un manual de prestaciones o plan de previsión social?, en su caso, anexar copia;así mismo, indicar si se consideraron los requisitos que para su deducción establece la Ley del ISR y su Reglamento

x Solo se dan prestaciones minimas de Ley.

Premio de Asistencia y Puntualidad.9. Indicar, en su caso, si se tiene establecido por escrito las condiciones para su otorgamiento.

x No se otorga esta prestacion, solo las de ley.

10. ¿Llevan controles para identificar la puntualidad o la asistencia?

x No se otorga esta prestacion.

11. ¿Existen papeles de trabajo para determinar el otorgamiento de estos premios?

x No se otorga esta prestacion.

Fondo de Ahorro.12. ¿Existe un plan de fondo de ahorro? (en caso afirmativo anexar copia del mismo). 13. ¿Se otorgan préstamos?, si se hacen: a. Son automáticos. b. Qué tipo de documentación se llena para pedir un préstamo. c. Se especifica su vencimiento. d. Se pagan antes de la liquidación de fondo de ahorro. e. Se cobran intereses.

x No se otorga esta prestacion.

x

14. ¿Existen más de dos retiros en el período de duración del fondo de ahorro?

Solo son verbales y se consideran como una pequeña ayuda al trabajador

N/A

15. ¿Existe una cuenta especial bancaria para el fondo de ahorro?

N/A

16. ¿Se invierte de acuerdo a la Ley del ISR?

N/A

17. ¿Qué período abarca el fondo de ahorro?

N/A

18. ¿Se hace una liquidación del fondo de ahorro, considerando intereses?

N/A

Sindicatos.19. ¿Se hacen pagos a sindicatos?, en caso afirmativo por qué conceptos.

N/A

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CUESTIONARIO DE ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO PREGUNTA

SI NO

OBSERVACIONES

Nóminas.20. Indique las diversas nóminas que se preparan (incluya todas las localidades con quecuenta la compañía), especifi-. cando puesto y nombre TIPO DE NOMINA NOMBRE / PUESTO _Lic. Roberto Javier Acuart ___Nomina Quincenal____ _____________________ ___Ormecha/Contador___

X

Solo se realiza la nomina quincenal por el contador de la empresa y solo se cuenta con una localidad los operadores telefonicos.

21. ¿En qué paquete o sistema se procesan las nóminas?

x

Noi (Sistema de Nomina Integral)

22. ¿El sistema de nóminas es compatible con hojas de cálculo tales como excel?, ¿si, no, cuál o cuáles?

x

23. Las personas que elaboran las nóminas son independientes a las funciones de: a. Contratación y despido de trabajadores. b. Cambios de personal y sueldos. c. Pago de nóminas. d. Registro auxiliar de las cuentas de remuneraciones, prestaciones y deducciones de los trabajadores. 24. ¿Se revisan y aprueban las nóminas antes de efectuar su pago? a. Diga quiénes lo hacen (nombre y puesto). b. ¿Son estas personas independientes a la función de preparación de nóminas? 25. Conciliaciones de nóminas. a. ¿Se concilian los totales por concepto de pago de las nóminas con los registros contables?, (indicar frecuencia). b. ¿Se concilia la variación de la nómina actual respecto de la nómina anterior? 26. Describa el procedimiento seguido para el control (de información a quien prepara las nóminas) de los diversos descuentos al personal por concepto tales como: a. Pago de préstamos. b. Caja de ahorros. c. Pagos al Infonavit. d. Descuentos de comedor. e. Primas de seguros. f. Cuotas sindicales. 27. Maneja cuenta de reserva de: a. Vacaciones. b. Primas de antigüedad. c. Pensiones. d. Otros

X El Lic. Roberto Javier Aquart Ormechea.- Contador de la X Empresa es el que realiza las diferentes actividades relacioX nadas con el personal que labora. X

x

Lic. Roberto Javier Aquart Ormecha.- Contador

x

Mensualmente por el contador.

x Por falta de Tiempo y personal. Se realiza por medio de la nomina, por indicaciones del socio de la compañía. x N/A x N/A N/A N/A

x Se saca directamente del flujo de efectivo de la compañía. N/A N/A

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CUESTIONARIO DE ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO PREGUNTA

SI NO

28. ¿Qué control se lleva para realizar su conciliación a resultados y nóminas?

x No se cuenta con ningun sistema para realizar la actividad

29. Quienes efectúan los pagos de nóminas, son personas ajenas a: a. La preparación de las nóminas. b. La contratación y despido del personal. c. La autorización de tiempos, destajos u otras percepciones.

x Personal de confianza Lic. Roberto Javier Aquart Ormecha.- Contador

30. Describa qué nominas se pagan en efectivo y cuáles por cheque o depósitos en cuenta bancaria. TIPO DE NOMINA Nomina Quincenal _____________________ _____________________

Efectivo

Cheque

OBSERVACIONES

Este movimiento se realiza por tranferencia electronica a cada uno de los trabajadores a sus cuentas individuales.

Depósitos

31. Por los sueldos que se pagan en efectivo: a. ¿Se retira del banco el monto neto de las nóminas? b. ¿Qué control se tiene sobre el llenado y custodia de los sobres de sueldo antes de su entrega? 32. ¿Se obtienen recibos o evidencia adecuada de todos los trabajadores al pagarles el sueldo? a. ¿Quién compara las firmas de los recibos con los registros de personal? b. ¿Se pide a los obreros y empleados que se identifiquen al momento del pago?

N/A N/A

x

Despues de efectuar la tranferencia se les extiende el recibo de nomina correspondiente al periodo

N/A

33. Por los sueldos no reclamados. a. ¿En qué tiempo se devuelven al cajero? b. ¿Cuándo se deposita? c. ¿Comunican por escrito las personas que pagan la nómina al departamento de contabilidad los montos relativos?

N/A

Avisos.34. ¿Existen estadísticas de movimiento de personal y se concilian vs. las liquidaciones? 35. ¿La presentación de los avisos se efectúa dentro de los plazos requeridos?

x No se lleva el contro para esta situación.

x

36. ¿Se presentan modificaciones ante el IMSS, de salario mensualmente por cambios en percepciones variables?

Dentro de los 5 dias que marca la ley

N/A

37. De qué manera se comunica al departamento encargado de elaborar los avisos de alta, baja y modificación de salarios, de los movimientos de personal (ingresos, bajas, aumentos, salariales, etc.) ¿En qué tiempo se reciben estos movimientos?

Se le da la instrucción al encargado para que realice estos movimientos.

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CUESTIONARIO DE ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO PREGUNTA

SI NO

OBSERVACIONES

Integración de salarios.38. ¿Los factores de integración se revisan oportunamente?

x

Los realiza directamente el sistema de nominas.

40. ¿Los factores de integración se aplican sobre prestaciones por devengar?

x Se aplican por anticipado por que son fijas las percepciones

41. ¿Existen prestaciones distintas de sueldos para los distintos tipos de empleados?

x Solo se maneja sueldo, no damos ninguna otra prestación

42. ¿El sistema de nóminas registra adecuada y oportunamente todas las prestaciones distinguiendo las gravadas de las exentas?

x

Se revisa oportunamente por el Lic.Roberto Javier Acquart (Contador General de la Compañía

Liquidaciones de Cuotas Obrero Patronales (COP)-SUA.43. ¿Existe una segregación adecuada de funciones respecto a la elaboración, revisión y autorización de las liquidaciones de cuotas obrero-patronales?

Solo se revisa que cuadre con las demas que se imprimen del x IDCE

44. ¿Se verifica que por los movimientos reportados en la liquidación se hayan presentado los avisos oportunamente?

x

Solo se revisa que cuadre con las demas que se imprimen del IDCE

45. ¿Se descuentan de la liquidación las incapacidades y ausentismos?

x

Se aplican oportunamnete en el SUA

46. ¿Se tiene interface entre el sistema de nóminas y el Sistema Unico de Autodeterminación (SUA). ¿Si no es así, cuál es el procedimiento para generar el disco de pago?

x Solo se ingresan los movimientos en cada uno de los sistemas

47. ¿Se guardan discos de respaldo de las liquidaciones pagadas, así como de la base de datos en SUA?

x

Por si nos llega algun SIVEPA del Imss por alguna diferencia posible

48. ¿Se imprime y se guarda el desglose de dichas liquidaciones?

x

Se hace un expediente para que quede como antecedente

49. ¿Se actualizan periódicamente los parámetros del SUA?

x

Cuando el Instituto arroja en su paguina parches del mismo SUA

50. ¿Se tiene un inventario de los discos de pago, así como un expediente del comprobante de pago sellado por el banco?

x

Solo es un pequeño expediente en papel y los archivos de pago

51. ¿Se realizan conciliaciones periódicas del número de trabajadores de nómina vs. el número de trabajadores cotizados en liquidación?

x No el Contador solo lleva el control de los trabajores de la nomina , sin embargo , no se tiene un control de los trabajadores cotizados ,esto debido a que el contador no segrega funciones a sus trabajadores según sus comentarios no le da tiempo para realizar esta función.

52. ¿Se realizan conciliaciones de la base de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez vs. Invalidez y Vida y se analizan sus discrepancias?

x No el Contador solo lleva el control de los trabajores de la nomina , sinembargo , no se tiene un control de los trabajadores cotizados ,esto debido a que el contador no segrega funciones a sus trabajadores segúnsus comentarios no le da tiempo para realizar esta función.

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CUESTIONARIO DE ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO PREGUNTA

SI NO

53. Si existen varios registros patronales, se centraliza la información referente a: a. La elaboración de las nóminas. b. La elaboración de las liquidaciones de COP. c. La preparación y presentación de avisos de alta, baja y modificación de salario. d. La determinación del SBC.

x N/A N/A N/A N/A

54. En caso de que las funciones de revisión estén descentralizadas, cada oficina que prepara la liquidación: a. ¿Tiene el personal suficiente para administrarlo? b. ¿Sigue las mismas políticas y procedimientos de la matriz? c. ¿Usa el mismo tabulador de sueldos y prestaciones? d. ¿Existen revisiones periódicas por auditoría interna?

N/A N/A N/A N/A No el Contador General . Lic Roberto Javier Acquart realiza esta funcion , no existe distribución de actividades entre el personal , que tiene a su cargo.

Liquidaciones mensuales y bimestrales 55. ¿Existe una segregación de funciones respecto a elaboración , revisión y autorización? 56. ¿Se verifica que por los movimientos reportados en la liquidación se hayan presentado los avisos oportunamente?

x x

57. ¿En caso de prepararse varias liquidaciones, la función de nómina está centralizada? 58. ¿Se descuentan de la liquidación las incapacidades y ausentismos?

OBSERVACIONES

Si el Contador General Lic. Roberto Javier Acquart realiza esta actividad se solicito se nos proporciono un ejemplo de dicho control, del cual fue aplicado correctamente. Solo se presentan en una sola liquidación , la totalidad de la x nomina

x

59. ¿Se cuenta con controles adecuados para el cálculo y distribución de la PTU.

N/A La compañía cuenta con perdidas

60. Conforme a la Ley Federal del Trabajo, se elabora papel de trabajo para su cálculo. 61. Se tiene evidencia de la participación de una Comisión Mixta para su revisión.

N/A La compañía cuenta con perdidas N/A N/A La compañía cuenta con perdidas

62. ¿Se otorgan anticipos de PTU? En caso afirmativo indicar en qué período.

N/A La compañía cuenta con perdidas

Riesgos de Trabajo x No el Lic. Roberto Javier Acquart no lleva un control o bitacora para los accidentes del trabajo.

63. ¿Se cuenta con estadísticas de accidentes de trabajo?

64. ¿Se archivan los documentos de riesgos de trabajo en el expediente de personal o por separado?

x

65. ¿Con qué periodicidad se actualizan estas estadísticas?

208

Se hace un expediente de estas incidencias y se le pone una copia al expediente del trabajador No se realiza ninguna esta estadistica ha este rubro por que solo lo efectuan al año para la prima de riesgo de trabajo

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CUESTIONARIO DE ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO PREGUNTA

SI NO

66. ¿La actividad reportada al IMSS no ha cambiado a la fecha? 67. ¿Se cuenta con el formato original de inscripción.?

OBSERVACIONES

x Sigue en la misma actividad desde que fué constituida La compañía no ha tenido ningun cambio. x

68. ¿Han ocurrido asuntos recientes como: sustitución patronal, En caso afirmativo indicar si se dió aviso al IMSS y cómo se vió afectada la clase y prima del seguro de riesgos de trabajo.

x

Honorarios y Comisiones 69. ¿Se elaboran contratos con cada prestador de servicios?

N/A

70. ¿Se tienen identificadas a las personas a las que se les pagan servicios recurrentes?

N/A

71. ¿Se están afiliando a aquellas personas que recurrentemente perciben honorarios de la que estén sujetos a un horario, reciban instrucciones y tengan un lugar asignado en las instalaciones de la compañía?

N/A

72. ¿Se cuenta con carta confirmatoria de los prestadores de servicios, respecto de actividad no preponderante con la empresa? Indicar si existe respaldo de los abogados de la compañía por el criterio seguido por ésta. 73. ¿Se preparan conciliaciones mensuales total declarado para IMSS, RCV e INFONAVIT e impuestos locales contra los registros contables? 74. Del sistema de la compañía se puede obtener información mensual sobre: a. Excedentes. b. Incapacidades. c. Ausentismos. d. Otras partidas parcialmente integrables.

N/A

x

x x x

75. ¿Todos los pagos efectuados a empleados se registran e identifican en las distintas cuentas de nómina que ustedes manejan? No. DE CUENTA

CONCEPTO

Nomina Quicenal Por que se realizan directamente _______________________ a sus cuentas las cuales son las siguientes: 500-100-0001 SUELDOS 500-100-0002 AGUINALDO 500-100-0003 VACACIONES

209

Se realizan mensualmente por el Lic. Roberto Javier Aquart.

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CUESTIONARIO DE ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO PREGUNTA 500-100-0004 500-100-0005 500-100-0006 500-100-0007 500-100-0008 500-100-0009 500-100-0010 500-100-0011

SI NO

OBSERVACIONES

PRIMA VACACIONAL LIQUIDACIONES GRATIFICACION CUOTA PATRONAL IMSS CUOTA PATRONAL C Y V . SAR INFONAVIT 2% S/ NOMINAS

OUTSOURCING 1. Señale que medidas se toman en caso de deficiencias por parte de la empresa subcontratada.

Nuestros Clientes cuando tienen algun problema con alguno de nuestros empleados , es comunicado de inmediato al Contador Javier Ormechea

2. ¿Qué grado de satisfacción del cliente al subcontratar a los Operadores telefonicos?

A cada uno de nuestros clientes se les envia un Cuestionario de Calidad el cual es llenado por la persona que nos contrato.

3. ¿ Que se hace por el personal afectado por la subcontratación? ü Hay algún control por la asistencia en las empresas donde laboran los operadores telefonicos ü Como lleva Loquay el control de asistencia de los Operadores telefónicos.

Los controles de asistencia , son llevados por cada Compañía contratante y son enviados cada semana a Loquay para su registro

4. ¿Que funcionario valida y supervisa que el personal de outsoucing cumpla con el perfil que se necesita por la Compañía contratante?

El Contador Javier Ormechea es la persona que lleva este control

5. Se tiene una cláusula de responsabilidad profesional en los servicios que presta la Compañía?

x

Por supuesto en los contratos existen , las clausulas de responsabilidad

6. Se tiene un periodo establecido para la contratacion del personal?

x

Solo cuando la Compañía lo requiere

7. Existe algún contrato establecido por la Compañía para las empresas a las cuales se les proporcionan los Operadores Telefónicos?

x

Aunque no de forma oficial.

8. ¿Bajo que procedimiento la Compañía cubre la prestacion de servicios a las empresas?

Contrata al personal (operadores telefonicos) y los envia a las empresas que lo solicitan.

9. Se lleva algún control para el manejo del personal que se envía a otras empresas como lo es la (Bitacora)? 10. Como se mide la calidad del trabajo de los Operadores Telefónicos en las empresas en las que prestan sus servicios?

x Solo es envia al personal cuando es requerido.

x

210

Mediante un control semanal dirigido por la empresa contratante.

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LOQUAY, S.A. CUESTIONARIO DE ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO PREGUNTA 11. La empresa tiene un plan de indemnizacion para sus empleados?

SI NO

OBSERVACIONES

x no cree que sea tan importante.

FECHA DE LA ENTREVISTA: 5 de Marzo de 2008. SE ENTREVISTA A: Lic. Roberto Javier Acquar Ormechea. ENTREVISTO: C.P. Lizeth Segoviano Soloezono, CONCLUSION: Que el control de todo lo relacionado a las nominas lo realizo una sola persona, por lo que se cae una mayor incidencia de errores. OBSERVACION: 1.- Se observa que la administración de la compañía esta a cargo de una sola persona, el Contador Roberto Javier Accuart el cual tiene un control sobre los expedientes individuales por cada trabajador, sin embargo la misma persona que administra los expedientes también realiza los movimientos afiliatorios y realiza las contrataciones además que autoriza los movimientos extraordinarios como prestamos. 2.- Aunque la Compañía se dedica a llevar y administrar el área de Recursos Humanos (De sus clientes), La compañía no lleva un buen control dentro del área de recursos humanos, por lo que podemos asumir que se encontraran errores significativos en la revisión sustantiva.

211

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PREGUNTA

Si No

1.-¿Existe en la empresa un departamento o area de Recursos Humanos? 2.-¿Existen politicas por escrito para la selección y contratacion de personal?

x

El contador es el encargado de realizar dichas funciones. Se practica una entrevista de selección y perfil

x

3.-¿Existe una base o archivo maestro de empleados, obreros, funcionarios, etc?

Observación

x Se identifican sobre nominas

CONTRATOS Y REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

1.-¿Se tiene establecida la politica de preparar contratos de trabajo para todo el personal que ingresa a la compañía?

x

2.-¿Los contratos de Trabajo reunen los requisitos establecidos por las disposiciones laborales reglamentarios?

x

3.-¿se entrega un ejemplar del contrato correspondiente al trabajador?

x

4.-¿Se verifican los datos generales del trabajador incluidos en el contrato, contra documentos oficiales proporcionados por el propio empleado?

x

5.-¿Son revisados periodicamente los contratos individuales de trabajo?

En virtud de que solo una persona x lo maneja no cuenta con tiempo suficiente

6.-¿Cuenta la empresa con reglamento interior de trabajo?

x

Solo son capacitados y enviados a otras empresas

x

La Compañía no tiene un manual de politicas y

NOMINAS

1.-¿Existen políticas por escrito previamente establecidas por la por la administracion de la empresa? P d t i Fechas y frecuencias de pago de sueldos.

212

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LOQUAY, S.A. CUESTIONARIO BASE PARA IMSS PREGUNTA

Si No

Observación

procedimientos para el departamento de nomina

Aprobación de los sueldos por personal autorizado

x

Autorización por escrito de tiempo extra.

x y recursos humanos.

Personal Autorizado que aprueba los ajustes a los x sueldos Los anticipos de sueldos y préstamos al personal están sujetos a un límite y demás

x

Condiciones para su otorgamiento

x

2.¿ Se utilizan formas prenumeradas en la documentación fuente para la elaboración de las nominas?

x

Determinar lo siguiente:

Procedimientos de corte de fin de periodo

La compañía para el control de sus nominas lleva un expediente

Cancelación de la documentación original para evitar duplicidad de pagos

en el cual cada quicena incluye los reportes emitidos por la nomina recibos de nomina

Procedimientos para cancelar cheques de nomina impresos Investigar si se realizan arqueos periodicos de las formas prenumeradas

No tiene un control para cancelar los cheques de nomina Solo la prepara el Lic. Roberto x Javier Acquart (Contador de la Compañía)

3.¿La preparación de la nómina ésta asiginada a varias personas?, de ser así: ¿Se encuentran calendarizados previamente los periodos de nomina correspondientes?

x

213

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LOQUAY, S.A. CUESTIONARIO BASE PARA IMSS PREGUNTA

Si No

La preparación de la nomina la realiza, concilia, autoriza el Lic. x Roberto Javier Aquart. (Contador General) No existe segregación de funciones

¿Se verifica la correcta determinación de la nómina antes de su pago, personal ajeno a su preparación?

4. Determinar si previo a su pago, la nómina se firma por: La persona que preparó

Observación

La preparación de la nomina la realiza, concilia, autoriza:

x

Lic.Javier Aquart. (Contador El empleado que la revisó General). No existe segregación de El funcionario que la autorizó funciones 5.¿ Los pagos de la nómina correspondiente se realizan mediante una cuenta especifica de bancos?

x El pago de nomina es en efectivo

6.-¿Se formula periódicamente los siguiente? x

Conciliaciones Bancarias

No se realizan arqueos ya que la x nomina lo maneja por tarjeta de debito de forma electronica.

Arqueos sobre fondos de nómina,Cortes de forma de acuerdo a los periodos de nomina 7. En cuanto a los pagos en efectivo ¿Empleados ajenos traen el efectivo a la empresa?

x

No los pagos son realizados via transferencia bancaria

¿Embolsan dinero empleados que no participan en la preparación de la nomina?

x

mediante tarjeta de debito.

¿Hay algun medio para identificar al trabajado o empleado que se presenta a cobrar?

214

x

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PREGUNTA

Si No

No los pagos los verifica el x Contador Roberto Acquart encargado de esta actividad. La compañía no maneja sobres x de raya,los pagos son por tarjetas de debito La Compañía no cuenta con algun manual de politicas y x procemientos para este departamento.

¿Sin previo aviso ¿hay rotación de los empleados que se encargan del pago de la nomina? 8.-¿Se utiliza un servicio ajeno para la preparación se sobres de raya? 9.-¿Existen controles para la custodia de las rayas no reclamadas? 10.-¿Los cajeros que manejan efectivo para el pago de nomina se encuentran afianzados?

Observación

x

11.-¿Se realiza el pasivo correspondiente para las listas x

N/A

de raya ? 12.-¿Se reportan por escrito al departamento de nominas las incidencias

x

ocurridas en los periodos de nomina (altas, bajas, modificaciones de salario, ausencia, permisos con o sin goce de sueldo entre otras)? 13.-Por lo que se refiere a la aplicación contable de la nómina: ¿Existe un catalogo de cuentas y su correspondiente instructivo, en el que se describan brevemente los conceptos que afectan a las mismas?

Para este rubro las incidencias , se manejan por medio del SUA No hay otro control para esta actividad.

x

No existe un catalogo de cuentas como tal , pero se llevan

¿Se ejerce un control contable sobre los sueldos no cobrados?

x

No el contador del la Compañía no tiene un control por cheques

¿Se verifica que el importe de los cheques coincida con la documentación

x

La Compañía no cuenta con pagos con cheques para

215

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LOQUAY, S.A. CUESTIONARIO BASE PARA IMSS PREGUNTA

Si No

¿Existe consistencia en la aplicación contable y distribución de las nominas?

x

14. ¿Se revisan y autorizan las aplicaciones contables de las nóminas corrrespondientes ?

x

15.-¿Son conciliados periodicamente los registros de nóminas contra acumulados por trabajador y, a su vez , contra registros contables? 16.-¿Los cheques y el efectivo pendiente de pago se

Observación

transferencia de la nomina Lo realiza el Contador .Lic Roberto Javier Aquart.- cada quincena Lo realiza el Contador .Lic Roberto Javier Aquart cada quincena Lo realiza el Contador .Lic Roberto Javier Aquart cada quincena

x

x encuentrante debidamente regulados? 17.-En caso de registrarse pasivos de acuerdo a estimaciones: Se cancelan las diferencias al conocerse el importe real x de la nómina? 18.-¿Los listados de nóminas, recibos de sueldos , liquidaciones y avisos avisos al IMSS etc. Se encuentran x debidamente resguardados? 19.-¿Las polizas contables cuentan con evidencia de habersee revisadoy aprobado la distribución de las nominas? 20-¿ Son revisados y actualizados en forma periodica los programas de nómina, para efectos de incluir posibles adecuaciones en materia,fiscal etc? 21.-¿ Existe alguna política para el pago de

x

percepciones extraordinarias al al personal , tales como

x

:gratificaciones, compensaciones , premios etc.? 22.-¿La empresa cuenta con una politica por escrito, para el pago y registro de finiquitos, liquidaciones al personal y otros pagos fuera de nomina?

216

Cada mes el contador realiza un resguardo de información de lo que se realiza en el SUA.

x

x

El Contador. Lic .Javier Aquart Realiza esta actividad

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LOQUAY, S.A. CUESTIONARIO BASE PARA IMSS PREGUNTA

Si No

Observación

Controles de Asistencia.

1.-¿La empresa utiliza informes sobre el control de tiempo y asistencia?

x

2.-¿Los contoles de tiempo y asitencia son revisados y aprobados por personal autorizado

x

Como tal la Compañía no maneja un control de timpos , la x Compañía a ala que presta el servicio , lo lleva. (n/a)

3.-¿Las tarjetas o listas de asistencia, son marcadas en precencia del vigilante o alguna otra persona encargada para ello? 4.-¿Se comparan los reporte de asistencia contra la nomina o sirven de base para su preparación?

Se descuentan los días por ausencias y sirven de base para la preparación.

x

5.-¿Se concilia periodicamente el numero de personal que aparece en en nominas contra los registros del departamento de personal y contra las las liquidaciones del IMSS? 6.-¿Los descuentos por incapacidades, ausentismos. Permisos, etc.¿Se realizan sobre basesconsistentes?

Como tal la Compañía no maneja un control de timpos , la Compañía a la que presta el servicio , lo lleva. El contador de la Compañía.Lic Roberto Javier Aqquart realiza realiza y revisa los reporte enviados por la Compañía (prestadora)

x

Esa actividad no es realizada por la Compañía.

x

Remuneraciones y prestaciones.

1.-¿La empresa maneja un tabulador de salarios, para la asignación de las remuneracionesal personal?

217

x No todos los salarios son fijos

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Si No

2.-¿Existe una politica definitiva para el otorgamiento de incrementos de sueldos?

x

Observación

No la Compañía no cuenta con una politica definitiva para el

3.-¿Existe alguna politica para el pago de percepciones extraordinariias al personal tales como:gratificaciones, compensaciones, premios, ect? 4.-¿Se verifica periodicamente que las prestaciones efectivamente pagadas al personal vacaciones , aguinaldo etc) corresponden a las establecidas en el 5.-¿Las prestaciones adicionales otorgadas por la

x

Solo hay un contrato indefinido de trabajo.

x

La compañía no cuenta con

Compañía , se encuentran respaldadas a travez planes

x prestraciones , o prevision social

de previson social o reglamento para su otorgamiento.

salvo las otorgadas por el IMSS. No la compañía no cuenta con x manuales de procedimientos y politicas.

6.-¿Existen por escrito póliticas establecidas sobre el manejo de gastos de viajes y gastos de representación. Integración de Salarios.

1.-¿Maneja la empresa tablas de factores de integración de salarios ?

x

La compañía no tiene variables que integren al salarios

* ¿Los factores de integración se calculan con base en las remuneraciones y prestaciones efectivamente pagados al persona?

x

Cuenta solo con salario fijos IDEM Punto anterior N/A

* Se verifica periodicamente que los factores de integración de salarios se encuentran actualizados?

x IDEM Punto anterior N/A

2.-¿Obtenga información suficiente acerca de los controles establecidos en la empresa para el calculo de los salarios integrados, en caso no se manejan tablas de factores de integración?

218

N/A la compañía maneja solo un tipo de salario el fijo.

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LOQUAY, S.A. CUESTIONARIO BASE PARA IMSS PREGUNTA

Si No

3. En los casos en que el personal percibe remuneraciones variables, ¿Se modifica el SBC fijo? de ser así , describa el procedimiento. 4. ¿Se realizan periodicamente pruebas para determinar la correcta determinación de los salarios?

Observación

La compañía no maneja variables x al salario, solo maneja un tipo tipo de salario el fijo x

5.-¿Existe en la empresa un departamento y/o una persona que se encargue exclusivamente del calculo de los salarios integrados?

La compañía no maneja variables al salario, solo maneja un un tipo x de salario el fijo. El calculo de los salarios fijos los maneja el Contador de la Compañía.

6.-¿Se verifica que las prestaciones integradas al SBC, correspondan a las efectivamente pagadas al personal?

x

7.-Para la integración de los salarios ¿son observadas las disposiciones fiscales correspondientes?

x

8.¿Se modifican los limites máximos y mínimos de cotización , integración al salario salario etc. con motivo de incrementos a los salarios mínimos?

x

9.¿Se utiliza algún programa de computo para el cálculo de los salarios base de cotización?

x

10.-¿Existe una persona encargada de la elaboración de los avisos de afiliación?

x

11.-¿Los datos que se incluyen en los avisos de afiliación son cotejados contra?

La compañía cuenta con el programa NOI el cual realiza esta función El contador de la Compañía el Lic. Roberto Javier Aqquart. Esta actividad de igualmanera la realiza el Lic.Javier Aqquart.

Contratos de Trabajo

x

Documentos oficiales que contengan los datos generales x del trabajador

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Si No

Requisiciones de personal

Observación

x

Autorización de ingresos y bajas de personal

x

Autorización de incrementos de sueldos

x

Esta actividad de igualmanera la realiza el Lic.Javier Aqquart. Esta actividad de igualmanera la realiza el Lic. Javier Aqquart.

12.-¿Se presenta oportunamente modificaciones de salario por pagos de personas variables al personal ?

x

13.-¿Exiten polticas por escrito que establezcan los plazos para ? La inscripción de los trabajadores, incorporación a la nomina correspondiente ingreso al trabajo y formulación de contrato Fecha efectiva de baja del personal, baja en la nomina y finiquito y renuncia del trabajador. Presentación avisos de afiliación 14. -¿Conforme se va incrementandp la antigüedad del personal , se presentan avisos de modicación de salario ante el IMSS? 15.-¿Se entregan copia a los trabajadores de los avisos presentados ante el IMSS

x

x x x

La compañía no cuenta con un manual de politicas y procediemientos aplicables a esta actividad. La compañía no cuenta con politicas poro este proceso si se realiza La compañía no cuenta con politicas poro este proceso si se realiza Los trabajadores no tinen antigüedad tienen mucha rotación

x

7.-¿La empresa cuenta con sistemas electronicos para la x formulacioón de avisos afiliatorios?

220

La comapañia no cuenta con personal con salario variable

Si mediante el sistema IDSE proporcionado por el IMSS

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Si No

Observación

Otros.

1. -Se manejan en el departamento o área de Recursos Humanos expedientes de personal?

La Compañía lleva un control por medio de expedientes,mismos que son controlados por el Contador Javier Aqquart.

x

2.-Los expedientes del personal incluyen, cuando menos , la siguiente información? Solicitud de empleo

x

Autorización de ingresos

x

Contratos de Trabajo

x

Avisos de afiliación presentados al IMSS

x

Autorización de incremento de sueldos

x

3. ¿Con respecto a las liquidaciones bimestrales y mensuales de COP se realizara el siguiente trabajo? Previo al pago correspondiente ¿Son revisados minuciosamente con el fin de verificar su correcta determinación?

x

Se preparan cheque nominativo para el pago de COP, a favor del IMSS

x

Se verifica que la liquidacion de COP incluyan los ajustes por incrementos de sueldo , ausentismos, incapacidades.

x

221

El contador de la Compañía realiza esta tarea de manera mensual o bimestral según corresponda. El contador de la Compañía realiza esta tarea de manera mensual o bimestral según corresponda.

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LOQUAY, S.A. CUESTIONARIO BASE PARA IMSS PREGUNTA

Si No

Observación

4.- En cuanto a las retenciones de impuestos: ¿El salario base de cotización para efectos de la Ley del Seguros Social se integra de conformidad con las disposiciones establecidas en la referida ley? ¿Los cálculos correspondientes a impuestos son revisados por personal especializado o distinto de quien realiza el calculo de las nominas. ¿Existe evidencia de haber revisado y aprobado los calculos de impuestos retenidos? 5.¿La empresa cuenta en materia fiscal con un especialista que se encargue de verificar el adecuado cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social o laboral? 6.- Se cuenta con algun programa de capacitación y actualización de personal en el área fiscal laboral y de seguridad social? 7. Para efectos del tratamiento en la determinación de las cuotas obrero patronales del Seguro Social¿ el tratamiento del ausentismo , incapacidades, permisos etc de acuerdo con las dispociones fiscales correspondientes? 8.-¿Se evalua periodicamente que las contribuciones se seguridad social se estén calculando y cubriendo de acuerdo con las disposiciones legales vigentes? 9.-Ha implementado la empresa diferentes procedimientos que permitan llevar controles de siniestralidad laboral

222

x

Según el art 27 de la LSS

x

Si son revisados , pero las realiza el Contador .Lic Javier Aqquart.

x

Se observaron las liquidaciones emitidas del SUA pagadas en el Banco Hasta este ejercicio cuentan con x un personal especializado (auditores)

x Es en base a sus experiencias Los cuales son administrados en un archivo electronico mismos

x

sirven de base para el SUA. El contador de la Compañía Roberto Aqquart realiza esta

x

x

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LOQUAY, S.A. CUESTIONARIO BASE PARA IMSS PREGUNTA

Si No

10.-¿Se han establecido en la empresa programas de seguridad e higiene en el en el trabajo , que permitan prevenir accidentes o enfermedades de trabajo?

x

Observación

Ya que el personal contratado no labora en la Compañía.

FECHA DE LA ENTREVISTA: 10 de Marzo 2008. ENTREVISTO: Lic. Roberto Javier Acquart Omechea ( Contador) ENTREVISTO: C.P. José Antonio Galindo Martínez (Auditor) CONCLUSION: En general y en la entrevista realizada por el C.P. José Antonio Galindo Martínez se pueden destacar los siguientes puntos: En la compañía no existe un departamento de Recursos Humanos, todas las actividades son realizadas por el Contador General Roberto Acuart como puntos principales no tienen establecidas políticas o manuales de procedimientos para la realización y registro de las nominas y movimientos afiliatorios. NOMINA: Las nominas solo son preparadas por el Lic. Roberto Javier Acuart las cuales administra cncilia y autoriza por lo que no podemos tener una seguridad razonable sobre dichos importes ya no existe una segregación de funciones. Las incidencias ocurridas en los periodos de nomina (altas, bajas, modificaciones de salarios se manejan por medio del SUA y no hay control para esta actividad. Se tienen identificadas las cuentas en los que se realizan y registrar los movimientos de la nomina.

223

3.8 CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO E IDENTIFICACIÓN DE ÁREAS DE RIESGO Cliente: LOQUAY, S.A de C.V. Registro Patronal: Y60-49296-10-3

Periodo Terminado Diciembre 31, 2007

Preparado por: C.P. Guadalupe Pineda Valdez. México, Distrito Federal a 7 de Marzo de 2008. OBJETIVO. ¾ Confirmar nuestro entendimiento de las actividades documentadas en la entrevista cuestionario base IMSS, Cuestionario Preliminar y control Interno. ¾ Confirmar que hemos identificado todos los puntos de riesgo significativos. ¾ Confirmar nuestro entendimiento del diseño de los controles que mitigan los puntos de riesgo, (incluyendo los que han sido implementados por la Compañía. ¾ Confirmar que los controles han sido identificados por la Compañía.

PROCEDIMIENTO

1. Indagar con la Compañía quien es el personal involucrado en el proceso de Nomina y reclutamiento y selección así como en el cumplimiento de las obligaciones patronales ante el IMSS. 2. Realizar una junta de entendimiento con el personal involucrado en el proceso y dar seguimiento a las operaciones con los documentos y sistemas que el personal de la Compañía utiliza en el desempeño de su labor. 3. Realizar una entrevista con el personal involucrado en el registro y pago de nomina así como control interno. ANTECEDENTES. La nomina de la compañía es controlada por una personas Lic. Roberto Javier Accquart (Contador) quien analiza, revisa y aprueba la nomina y autoriza el pago de la nomina, el registra en el sistema contable de acuerdo al reporte que emite el sistema de nomina.

224

PROCESAMIENTO DE NOMINA. El proceso de nominas comienza cuando cada semana el, Lic. Roberto Javier Accquart (Contador), registra todas las incidencias de los trabajadores. El control que se lleva para su registro, en una lista de asistencia que en la que se anotan todos los trabajadores.

Cuando son registradas por semana todas las incidencias (faltas, retardos etc.) , son introducidas en el programa, la compañía tiene un sistema NOI para el control de la nomina, mismo que se actualiza conforme se va modificando la Ley o las incidencias por semana.

El Lic. Roberto Javier Accquart (Contador) una vez capturada la información en el sistema de NOI , se revisa que se haya procesado correctamente y a su vez revisa aleatoriamente la información modificando aquellos cálculos que se encuentren erróneamente al terminar su revisión, y después para su elaboración e impresión de los recibos de nomina.

Cada semana el Lic. Roberto Javier Accquart (Contador) imprime los archivos de cálculo, los recibos, finiquitos, tarjetas de tiempo etc. y los archiva en carpetas por mes.

Cada mes y cada bimestre EL Lic. Roberto Javier Accquart (Contador) genera el archivo en el sistema SUA para el pago de IMSS e INFONAVIT, para que no existan errores en el pago, cada semana se actualizan los datos en el SUA. Los finiquitos se pagan conforme dicta la Ley Federal de Trabajo, por lo anterior se paga el día de la semana posterior a la fecha de salida del trabajador.

RIESGO DE AUDITORÍA

Como se puede apreciar el personal encargado de la aplicación de este proceso no posee la experiencia en las actividades relacionadas con el diseño y aplicación,

225

Sin embargo no hay segregación de funciones ya que el Lic. Roberto Javier Accquart (Contador), registra, concilia, y paga la nomina, lo cual no permite tener una seguridad razonable en cuanto a sus controles de conciliación y autorización ya que el mismo realiza estas actividades. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La compañía no cuenta con un manual o políticas para este rubro , las entrevistas las realiza el Lic. Roberto Javier Accquart (Contador) mismo que recibe la documentación del nuevo ingreso revisa y autoriza el pago de la nomina.

RIESGO DE AUDITORÍA

La Compañía no cuenta con manuales de políticas y procesamiento de nomina, reclutamiento y selección, lo anterior repercute en cada departamento ya que no están distribuidas las actividades, por otro lado el personal encargado de esta actividad no posee la experiencia necesaria para cumplir con este proceso.

CONTROL INTERNO

El Lic. Roberto Javier Accquart (Contador) es el funcionario que aprueba, las contrataciones, cambios de puestos. Aumentos de sueldos y despidos de personal.

La compañía mantiene expedientes por cada trabajador en donde contiene: 9 Contrato de Trabajo. 9 Deducciones de Nomina diferentes a las requeridas por la Ley. 9 Inscripciones y modificaciones y bajas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.

226

La compañía tiene un control para cambios de puestos o sueldos altas y/o bajas el cual es manejado mediante oficios, la compañía no realiza estadísticas de rotación de personal por mes con las cuales miden el impacto por las bajas y cuantas vacantes tienen disponibles.

La compañía no cuenta con la prestación de tiempo extra además que tampoco tiene un plan de previsión social, premio de asistencia y puntualidad, fondo de ahorro ni sindicatos etc.

La frecuencia con la que es calculada la nomina es de manera semanal y se calculan con el sistema NOI el cual es manipulado por el Lic. Roberto Javier Accquart (Contador), La conciliación o la periodicidad con que se realiza la conciliación contable –nominas se realiza mensualmente, no maneja cuentas de reserva o provisiones en pasivo por concepto de PTU, La nomina es depositada cada semana por tarjeta de debito.

La compañía obtiene por cada trabajador su recibo de nomina y no existe algún control para la revisión de las firmas por cada trabajador.

RIESGO DE AUDITORÍA.

La compañía no posee controles a nivel entidad adecuados ya que no existe segregación de funciones en las actividades realizadas, las cuales todas recaen en el Contador . Roberto Javier, se puede observar que dicha información puede ser manipulada y por lo tanto existe un riesgo importante de fraude.

MOVIMIENTOS AFILIATORIOS.

No existen estadísticas de movimientos afiliatorios por lo tanto no existe un control sobre ello, La compañía solo maneja un tipo de salario (fijo) ya que no maneja ninguna otra prestación.

227

Las liquidaciones de cuotas obrero patronales las realiza el Lic. Roberto Javier Accquart (Contador), y solo se revisa que los movimientos cuadren con lo determinado en el SUA, se observo que si tienen un control sobre las ausencias mismas que se tienen actualizadas en el SUA. De igual forma se observa que existe un control de salvaguarda de información ya que el Lic. Roberto Javier Accquart (Contador) cuenta con respaldo de cada una de las liquidaciones presentadas, no se realizan conciliaciones periódicamente del numero de trabajadores con el numero de nominas y trabajador cotizados según liquidación. La compañía no cuenta con controles de pago y distribución de PTU. Por otro lado la Compañía no cuenta con un control de los accidentes de trabajo ocurridos y la determinación de la prima de riesgo se realiza de manera anual, se tiene un expediente de la determinación. RIESGO DE AUDITORÍA. Aunque la Compañía presenta movimientos en el SUA, no tiene un control de los movimientos afiliatorios y no cuenta con un control de accidentes de trabajo por lo tanto la determinación de la prima podría no estar presentada razonablemente correcta.

HONORARIOS La Compañía no cuenta con contratos de Honorarios de Prestación de Servicios y / o Comisiones. Del sistema de la Compañía NOI se pueden obtener los siguientes reportes: 9 9 9 9

Excedentes Incapacidades Ausentismos Otras partidas parcialmente integrables

228

Se observo que se realizan registros contables del pago y distribución de las nominas por cada semana las cuales se realizan directamente a las cuentas de resultados.

RIESGO DE AUDITORÍA. La Compañía cuenta con un solo administrador único el cual se encuentra inscrito ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, los avisos de alta y baja se presentan en un plazo no mayor a cinco días hábiles, los trabajadores tiene conocimiento de las prestaciones a las cuales tienen derecho mismas que se muestran en los recibos de nomina que entrega semanalmente la Compañía. Los trabajadores no tienen un plan de previsión social. De acuerdo a la Ley el calculo de la prima de riesgo se realiza anualmente de acuerdo al numero de accidentes laborales. OUTSOURCING La Compañía no cuenta con procedimientos para el área de recursos humanos para la Compañía Contratante ya que aunque, se envían cuestionarios de Calidad a los clientes, no son tomados en cuenta. CONCLUSION: Con base en los procedimientos realizados y en los resultados obtenidos, concluimos que la compañía no cuenta con políticas para el seguimiento y establecimiento de procesos en el área de recursos humanos, así como no tiene una adecuada segregación de funciones. Con la revisión de las pruebas sustantivas el equipo de auditoria tendrá una opinión veraz en cuanto al cálculo y determinación de las Cuotas Obrero Patronales aplicables para el año 2007.

229

3.9 PLANEACION DE LA AUDITORIA

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

LOQUAY, S.A. PLANEACION DE LA AUDITORIA CORRESPONDIENTE A 2007 NUMERO CONCEPTO

DESCRIPCION

1.-

Investigacion Preliminar de la Cia.

Investigacion de las caracteristicas, giro, actividades dela compañía

2.-

Elaborar avisos del dictamen para efecto de la ley del imss.

Realizar el llenado de los formatos requeridos por el instituto para la efectos del dictamen.

3.-

Cuestionario de evaliacion de control interno.

Efectuar la evaluacion por medio de entrevistas con el personal de la compañía

4.-

Obtener resumen anual pagos IMSS e INFONAVIT. Obtener fotocopia de los resumenes donde conste sello de pago.

Se pedira copias fotostaticas de las liquidaciones de la compañía

Obtener resumen anual de nominas.

Se pedira copias fotostaticas de los comprobantes bancarias donde se acredite el pago de las liquidaciones b i Se pedira las copias de las nominas o el archivo electronico quincenal o mensual de la compañía.

7.-

Numero de trabajadores promedio en el ejercicio a dictaminar.

Se hara una cedula donde se obtendra el promedio de los trabajadores para saber si es obligado a dictaminarse.

8.-

Elegir una prueva representativa para verificar la integracion de todas las percepciones.

Se eligira aleatoriamente un mes para realizar pruebas de integracion de las percepciones

5.6.-

Pruebas especiales, selección de prueba muestra 9.-

Aguinaldo.

A la prueba muestra se le hacen los calculos para la determinación del aguinaldo y asi cotejarlo contra la nomina de la empresa.

10.-

Pima Vacacional.

A la prueba muestra se le hacen los calculos para la determinación de la prima vacacional y asi cotejarlo contra la nomina de la empresa.

11.-

Altas , Modificaciones de salario y Bajas.

Se coteja las liquidaciones contra las nominas para verificar que se hayan hecho todas las modificaciones de la empresa oportunamente.

12.-

Incapacidades.

Se coteja las liquidaciones contra las incapacidades fisicas para verificar que se hayan aplicado en la empresa oportunamente.

230

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

LOQUAY, S.A. PLANEACION DE LA AUDITORIA CORRESPONDIENTE A 2007 NUMERO CONCEPTO

DESCRIPCION

13.-

Ausentismo.

Se coteja las nominas contra las tarjetas individuales de los trabajadores para determinar los ausentismos

14.-

Retencion de cuotas a cargo del trabajador.

Ala prueba muestra se le hacen los calculos para la determinación de la cuota obrera y cotejarla contra lo cotizado por la empresa.

15.-

Factor de integracion de percepciones fijas.

A la prueba muestra se le calcula el factor de integración y se coteja contra el factor que calculo la empresa.

16.-

Variables sexto bimestre, ejercicio dictaminado.

Ala prueba no se hace calculo por el motivo de que la empresa no maneja variables que integren el salario. Otros N/A

17.-

Excedentes

18.-

Clasificacion para la prima de riesgo de trabajo

Se investiga conforme a la Ley si esta clasificada La empresa de manera correcta.

19.-

Rectificacion de la prima de riesgo de trabajo.

Se calcula la prima y se coteja contra la prestación por la Compañía.

20.-

Consilicion de percepciones ( nomias vs registros contables

Se concilia los controles de la nomina con los registros de contabilidad.

21.-

Obtecion de resumen anual de finiquitos donde se indiquen las percepciones .

Se revisa cada uno de los finiquitos de la empresa para obtener el total y cotejar con la cobtabilidad.

22.-

Obtener copias de los finiquitos por los trabajadores

Se solicita copia armar el papel de trabajo

23.-

Cedulas de diferencias. SIVEPAS

Se determina diferencias para pagar el instituto.

REVISION DEL PROCESO DEL SBC 24.-

Salario Base de Cotizacion.

Se verifica que el calculo del salario base de cotización este bien realizado y cotejarlo con la Compañía.

25.-

Pago de Cuotas Obrero-Ptronales

Se revisa cada pago de las cuotas obrero -patronal y se coteja con la contabilidad.

231

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

LOQUAY, S.A. PLANEACION DE LA AUDITORIA CORRESPONDIENTE A 2007 NUMERO CONCEPTO

26.-

Movimientos Afiliatorios.

DESCRIPCION

Se coteja las liquidaciones contra los movimientos del IDSE DICTAMEN Y ANEXOS Se prepara la opinion conforme lo arrojado en la auditoria

27.-

Preparacion de opinion

28.-

Preparar los anexos, conciliacion nominas - Se llenan los anexos para la presentación del Dictamen. contabilidad.

ELABORO : GPV

232

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

LOQUAY, S.A. PROGRAMA DE PAPELES DE TRABAJO DICTAMEN DEL SEGURO SOCIAL CARACTERISTICAS GENERALES DE LA CIA

DESCRIPCIÓN

Se efectuara el extracto de el nombre, domicilio fiscal, RFC, Si es patron sustituto o no, registro patronal y periodo a revision. Investigacion de las actividades de la empresa en Revision de las actividades de orden de importancia e indicar la clase de riesgo, la Compañía grado del riesgo y prima de riesgo. Verificar que esten los contratos fisicamente, su Descripcion de los contratos vigencia, los diferentes tipos de contratos, que jornada de trabajo. se les estipula, tipo de trabajador, etc. Datos generales de la empresa

ELABORO

REFERENCIA

MAMR

I

LAMM

L

LAMM

J

MAMR

DICP-01

ALCANCE DE LA AUDITORIA Presentar Registro de Contador Publico ante laUnidad Administrativa

El C.P.A. debera estar registrado ante el Instituto Mexicano Seguro Social

Efectuar el llenado del aviso de dictamen, en donde se Elaborar el aviso de dictamen. indique el total de los registros patronales vigentes en JAGM, GPV el ejercicio dictaminado, así como los datos generales Efectuar una serie de preguntas con el objeto de Elaborar cuestionario saber en que situacion de encuentra la empresa a GPV preeliminar del status que dictaminar. guarda la empresa Elaborar cuestionario en base Efectuar cuestionario base IMSS, con el objeto de al Seguro Social para identificar las devilidades de la empresa en relacion a JAGM identificar devilidades de la las necesidades del Seguro Social. Elaborar cuestionario de Efectuar la evaluación del control interno, efectuando evaluación de control interno. una entrevista con el personal de la compañía, LSS platicando sobre los cambios que se han efectuado en Identificacion de las Areas de En base a los resultados obtenidos de los Riesgo. cuestionarios realizados a la CIA, se identificaran las GPV Areas de Riesgo. Obtener resumen anual de Solicitar copias fotostaticas de los pagos de pagos IMSS e INFONAVIT liquidaciones efectuados en el ejercicio dictaminado LAMM en donde tambien se muestre el sello de pagado por Obtener un acumulado de las Solicitar a la Compañía en archivo electronico el nominas durante 2007. acumulado de las nominas mensuales asi como GPV verificar los pagos efectuados ante el banco por nominas durante el 2008.

233

DICP-02

A

E

D

F

R-1 Y R-2

N

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PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

LOQUAY, S.A. PROGRAMA DE PAPELES DE TRABAJO DICTAMEN DEL SEGURO SOCIAL CARACTERISTICAS GENERALES DE LA CIA

Obtener archivos de la compañía de los trabajadores que estan dados de alta en la nomina.

DESCRIPCIÓN ELABORO

De los archivos proporcionados por la Compañía se seleccionará una muestra de empleados , a los que se LAMM,JAGM verificaran las pruebas especiales, mismas que se GPV,MAMR describen a continuación:

REFERENCIA

O

PRUEBAS ESPECIALES Verificar y analisar las percepciones que paga la Compañía

LAMM

M

Identificar si los salarios pagados a los trabajadores son correctos, en razon a los Salarios Minimos Profesionales publicados en el DOF.

LSS

K

Verificar si la empresa esta integrando correctamente el Factor de Integracion.

JAGM

P

Efectuar analisis mensual de Analisis mensual de percepciones e integraciones de percepciones de los salarios según auditoria de trabajadores recibIdas en trabajadores. un périodo a dictaminar.

LAMM,JAGM GPV,MAMR

O

Efectuar prueba para la determinación de los salarios Deteminación de los Salarios Fijos fijos.

LAMM,JAGM GPV,MAMR

O

LAMM

L

LAMM

L

Analisis de Percepciones Cotejo de los Salarios pagados con los Salarios Minimos Profesionales establecidos Elaborar Cedula de Factores de Integracion.

OTROS Verificar si la clasificación en que se encuentra la compañía coincide con las actividades Elaborar memo de revisión al respecto, documentar que realiza, señalando si en legajo general. cuenta con equipo de transporte, montacargas, etc. Verificar si la compañía efectuó el cálculo anual de la Solicitar copia fotostática de la declaración anual de la prima de grado de riesgo y prima de riesgo de cada registro patronal y verificar su comprobar su correcta correcta elaboración, documentar en legajo general. elaboración.

234

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

LOQUAY, S.A. PROGRAMA DE PAPELES DE TRABAJO DICTAMEN DEL SEGURO SOCIAL CARACTERISTICAS GENERALES DE LA CIA

Obtener balanza Comprobación y amarrar pasivos registrados por conceptos de nominas seguro social al 31 Diciembre de 2007

DESCRIPCIÓN

de los los Verificar la suficiencia de los pasivos registrados por y concepto de cuotas obrero-patronales (IMSS, SAR, de INFONAVIT).

Elaborar analisis de los gastos Analizar los gastos presentados por sueldos y por Sueldos y Salarios. salarios.

ELABORO

REFERENCIA

MAMR

BB

MAMR

T

Realizar resumen de liquidaciones por las Resumen de Liquidaciones Producto del Dictamen GPV,LAMM diferencias obtenidas de la Diferencias auditoría Realizar resumen Movimientos Afiliatorios causa de la Auditoria

de Identificacion de los trabajadores que fueron dados de por alta, baja o que tienen alguna modificacion ascendente en el periodo de la revision.

S

LAMM

Sa, Sb Y Sc

MAMR

BB-2

GVP,MAMR

BB-1

PRUEBAS GLOBALES Conciliacion, nomina, contable e ISR Conciliacion Remuneraciones Percepciones Totales.

Comprobar si los importes por nomina coinciden con lo manifestado en los registros contables asi como lo declarado por ISR.

de Amarre de conceptos pagados de numina contra de registros contables.

Auditor a Cargo: Laura Atenas Morales Monterde Jose Antonio Galindo Lizeth Segoviano Supervisor a Cargo: Guadalupe Pineda Valdéz

Socio: Miguel Angel Murguia Rodriguez

235

3.11 CONTROL DE TIEMPOS

MURGAP Y ASOCIADOS, S.C. CONTADORES PUBLICOS

AUDITORES JOSE ANTONIO GALINDO MARTINEZ LAURA ATENAS MORALES MONTERDE MIGUEL ANGEL MURGUIA RODRIGUEZ

CONTROL DE TIEMPOS                        

GUADALUPE PINEDA VALDEZ LIZETH SEGOVIANO SOLORZANO

A. B. C. D. F. G. H. I I-1 J. J-1 K L. L.1 LL. M. N. O. P. R. S. T. BB. BB 1 BB 2. BB 3. BB 4. BB 5. BB 6. BB 7. BB 8.

                                                ACTIVIDADES DE REVISION E INFORMES CUESTIONARIO DE INVESTIGACION PRELIMINAR. CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO. CUESTIONARIO BASE IMSS. CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO E IDENTIFICON DE AREAS DEL NEGOCIO. MEMORANDUN DEL PERSONAL DE AUDITORIA. PLANEACION DE LA AUDITORIA. PROGRAMA DE TRABAJO. EXTRACTO DEL ACTA CONSTITUTIVA. ACTA CONSTITUTIVA. CARACTERISTICAS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. CONTRATO DE TRABAJO. TABLA DE SALARIOS MINIMOS GENERALES. ANALISIS DE PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO. PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO. ANALISIS DE PERCEPCIONES QUE FORMAN PARTE DEL S. D . I. ANALISIS DE PAGO DE PERCEPCIONES PAGADAS RESUMEN MENSUAL DE NOMINAS. ANALISIS MENSUAL DE PERCEPCIONES E INTEGRACION DE SALARIOS SEGÚN AUDITORIA DE TRABAJADORES RECIBIDAS EN PERIODO A FACTORES DE INTEGRACION APLICABLES PARA EL EJERCICIO 2007. DETERMINACION DE SALARIOS FIJOS Y VARIABLES. RESUMEN DE LIQUIDACIONES PAGADAS POR LA EMPRESA. RESUMEN DE LIQUIDACIONES PRODUCTO DEL DICTAMEN-DIFERENCIAS. ANALISIS DE GASTOS. ANALISIS DE BALANZA. CONCILIACION DE REMUNERACIONES DE PERCEPCIONES TOTALES. CONCILIACION DE REMUNERACIONES NOMINAS-CONTABLE- ISR ANALISIS DE PERCEPCIONES PAGADAS POR NOMINA Y CONTABLE. PERCEPCIONES PAGADAS EN DICIEMBRE 2006 Y DICIEMBRE 2007. ANALISIS PAGO DE PTU. PRUEBA DE RAZONABILIDAD/GLOBAL. RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA RESUMEN DE MAQUINARIA, EQUIPO Y TRANSPORTE.

236

MES FEBRERO MARZO MARZO MARZO FEBRERO FEBRERO FEBRERO MARZO ENERO FEBRERO ENERO ENERO FEBRERO FEBRERO FEBRERO FEBRERO MARZO

HORAS 2 HRS 3 HRS 1 HRA 4 HRS 2 HRS 7 HRS 2 HRS 1 HRA 1 HRA 2 HRS 1 HRA 1 HRA 2 HRS 1 HRA 1 HRA 2 HRS 3 HRS

JULIO

15 HRS

JULIO

1 HRS

FEBRERO JULIO JULIO AGOSTO JUNIO JUNIO JULIO JULIO JULIO AGOSTO AGOSTO

1 HRA 32 HRS 20 HRS 5 HRS 3 HRS 4 HRS 1 HRA 1 HRA 3 HRS 1 HRA

AGOSTO

2 HRS

3.12 INDICES Nombre de la Compañía: ____________LOQUAY, S.A._______________________

A.

CUESTIONARIO DE INVESTIGACION PRELIMINAR.

D.

CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO.

E.

CUESTIONARIO BASE IMSS.

F.

CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO E IDENTIFICON DE AREAS DEL NEGOCIO.

G.

MEMORANDUN DEL PERSONAL DE AUDITORIA.

H.

PLANEACION DE LA AUDITORIA.

HH. PROGRAMA DE TRABAJO.

I.

EXTRACTO DEL ACTA CONSTITUTIVA. I-1

J.

CARACTERISTICAS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. J-1

K.

ACTA CONSTITUTIVA.

CONTRATO DE TRABAJO.

TABLA DE SALARIOS MINIMOS GENERALES.

237

L-1 PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO.

L.

ANALISIS DE PERCEPCIONES QUE FORMAN PARTE DEL SALARIO DIARIO INTEGRADO.

M.

RESUMEN MENSUAL DE NOMINAS.

N-1

N.

ANALISIS DE PAGO DE PERCEPCIONES PAGADAS.

ANALISIS MENSUAL DE PERCEPCIONES E INTEGRACION DE SALARIOS SEGÚN AUDITORIA DE TRABAJADORES RECIBIDAS EN PERIODO A DICTAMINAR. O-1 O-2 O-3 O-4 O-5 O-6 O-7 O-8 O-9 O-10 O-11 O-12

ENERO. FEBRERO. MARZO. ABRIL. MAYO. JUNIO. JULIO. AGOSTO. SEPTIEMBRE. OCTUBRE. NOVUEMBRE. DICIEMBRE.

O. P.

FACTORES DE INTEGRACION APLICABLES PARA EL EJERCICIO 2007.

Q.

RESUMEN DE LIQUIDACIONES PAGADAS POR LA EMPRESA. R-1 I.M.S.S. R-2 R.C.V.

238

S.

RESUMEN DE LIQUIDACIONES PRODUCTO DEL DICTAMEN-DIFERENCIAS. S-1 S-2 S-3 S-4 S-5 S-6 S-7 S-8 S-9 S-10 S-11 S-12

ENERO. FEBRERO. MARZO. ABRIL. MAYO. JUNIO. JULIO. AGOSTO. SEPTIEMBRE. OCTUBRE. NOVUEMBRE. DICIEMBRE.

Sa. RESUMEN DE ALTAS. Sa. RESUMEN DE ALTAS. Sb. RESUMEN DE BAJAS. Sc. RESUMEN DE MODIFICACIONES DE SALARIO. Sd CEDULA DE PRESENTACION DE AVISOS AFILIATORIOS Y/O MOVIMIENTOS SALARIALES T.

ANALISIS DE GASTOS. T-1 ENERO T-2 FEBRERO T-3 MARZO T-4 ABRIL T-5 MAYO T-6 JUNIO T-7 JULIO T-8 AGOSTO T-9 SEPTIEMBRE T-10 OCTUBRE T-11 NOVIEMBRE T-12 DICIEMBRE

239

BB

BALANZA DE COMPROBACION

BB-1 CONCILIACION DE REMUNERACIONES DE PERCEPCIONES TOTALES.

BB-2 CONCILIACION DE REMUNERACIONES NOMINAS-CONTABLE- ISR.

BB-3 ANALISIS PAGO DE PTU.

BB-4 PERCEPCIONES PAGADAS EN DICIEMBRE 2006 Y DICIEMBRE 2007.

BB-6 RESUMEN DE MAQUINARIA, EQUIPO Y TRANSPORTE.

CC

CARTA DE OBSERVACION Y SUGERENCIAS.

DD

CARTA DE LA GERENCIA (COLETIN 3080).

240

3.13 CEDULA DE MARCAS

 

MARCAS DE AUDITORIA

H Operaciones Aritmeticas Verificadas. I CUMPLE CON LA DESCRIPCION DE PUESTOS REQUERIDA POR AREA. J verificado vs art 5.A de la Ley del Seguro Social (S.D.I)  Revision del contrato colectivo del trabajo (S.D.I) 5 Verificado vs art 27 de la Ley del Seguro Social (S.D.I) ‰ Verificado vs art 30 de la Ley del Seguro Social (S.D.I) L Verificado vs calculo de acuerdo a los art 113 , 114, 115 z Tablas de ISPT Mensuales publicadas en la pagina del SAT y en el D.O.F  Verificado vs calculo de subsidio proporcionado por la cia Œ VERIFICADO VS LIQUIDACIONES DE IMSS DEL 4to BIMESTRE DE 2007 ` VERIFICADO VS TOPES SALARIALES DEL 2do SEMESTRE DEL 2007 ‡ VERIFICADO VS LIQUIDACIONES DE INFONAVIT DEL 4BIMESTRE DE 2007  VERIFICADO VS SALARIO MINIMO GENERAL APLICABLE AL AÑO 2007 ZONA GEOGRAFICA A. DE: Fuente de información CPC: Cédula Proporcionada por la Compañía

241

3.14 Base para el cálculo de las cuotas obrero patronales (MES PRUEBA)

242

243

6,113,205.91 191,578.64

197,147.50 0.00 229,062.50 253.98 215,981.40 1,919.11 230,711.32 813.70 239,895.00 2,243.57 238,380.09 3,338.61 243,857.50 0.00 214,592.50 0.00 208,787.50 863.01 306,022.50 3,972.35 356,145.00 1,982.47 404,435.73 3,296.71 419,702.50 717.53 443,446.80 1,610.15 404,812.65 2,009.89 385,501.62 2,091.42 216,679.44 2,426.92 191,513.65 3,103.84 182,254.41 14,916.81 171,496.33 6,312.11 159,767.00 2,504.77 157,485.25 3,596.22 152,164.80 5,468.69 143,362.92 128,136.78

SUELDO 

0.00

0.00 1,055.30 2,950.09 777.22 1,406.46 2,229.83 0.00 0.00 555.29 2,168.26 1,257.54 1,481.42 287.01 904.43 875.84 1,686.57 970.77 1,241.66 4,849.79 3,641.78 1,001.90 1,438.47 2,170.67 789.15

9,037.14

0.00 263.83 1,245.40 194.30 351.66 557.34 0.00 0.00 138.83 541.98 314.41 370.39 71.75 226.11 218.95 421.63 242.71 310.43 1,227.47 895.42 250.48 359.60 637.16 197.29

0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 436.43 1,061.09 0.00 0.00 0.00 384.66 0.00 0.00 0.00 474.25 520.01 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

6,720.79

0.00 0.00 6,600.79 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 120.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

1,344,930.44

39,135.37 49,164.80 39,976.59 47,663.76 45,898.30 44,732.92 46,978.38 41,240.65 49,437.73 74,260.95 84,226.44 94,602.75 100,298.93 105,996.91 95,825.41 86,660.76 48,211.87 40,887.21 37,836.76 36,413.09 35,599.45 34,582.70 33,564.65 31,734.06

236,282.87 278,745.11 265,723.29 279,383.08 288,388.53 287,008.96 290,835.88 255,833.15 259,227.07 384,797.78 442,668.32 502,705.58 520,790.71 551,279.97 502,986.90 474,675.43 267,560.94 235,815.13 236,235.45 215,116.95 198,121.70 196,023.77 191,835.30 303,431.05

TOTAL 

0.00 7,665,472.92

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

P  E  R  C E  P C I O N E S  PRIMA  CREDITO  AL  OTRAS  AGUINALDO VACACIONES  VACACIONAL  GRATIFICACIONES LIQUIDACIONES SALARIO PERCEMCIONES 

NOMINAS PROPORCIONADOS POR LA COMPAÑIA FUENTE: TRABAJO REALIZADO: ACUMULADO DE NOMINAS  ELABORO: GPV

TOTAL

1 QUIN ENE 07 2 QUIN ENE 07 1 QUIN FEB 07 2 QUIN FEB 07 1 QUIN MAR 07 2 QUIN MAR 07 1 QUIN ABR 07 2 QUIN ABR 07 1 QUIN MAY 07 2 QUIN MAY 07 1 QUIN JUN 07 2 QUIN JUN 07 1 QUIN JUL 07 2 QUIN JUL 07 1 QUIN AGS 07 2 QUIN AGS 07 1 QUIN SEP 07 2 QUIN SEP 07 1 QUIN OCT 07 2 QUIN OCT 07 1 QUIN NOV 07 2 QUIN NOV 07 1 QUIN DIC 07 2 QUIN DIC 07

PERIODO  DE PAGO 

CONSENTRADO DE LA LISTA DE NOMINAS  TIPO DE NOMINA QUINCENAL 

LOQUAY, S.A. 

MURGAP Y ASOCIADOS S.C.

I.M.S.S

0.00 183,971.45

0.00 4,893.66 0.00 5,574.13 0.00 39,976.59 0.00 5,614.20 0.00 5,646.43 0.00 5,679.04 0.00 6,053.01 0.00 5,326.56 0.00 5,154.27 0.00 7,470.97 0.00 8,722.63 0.00 9,813.60 0.00 10,367.20 0.00 10,942.57 0.00 9,941.12 0.00 9,553.45 0.00 5,378.06 0.00 4,608.47 0.00 4,211.12 0.00 4,010.02 0.00 3,946.65 0.00 3,831.64 0.00 3,720.35 0.00 3,535.71

I.S.P.T.

56,768.40

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,178.83 3,178.83 3,178.83 3,178.83 3,178.83 3,781.60 3,781.60 3,781.60 2,914.93 2,914.93 2,914.93 3,084.93 4,864.06 4,865.06 4,865.06 3,105.55

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 862.13 0.00 0.00 667.00 723.00 1,723.00 1,720.00 1,500.00 1,000.00 0.00 0.00 0.00 1,000.00 1,000.00 1,000.00 1,000.00 0.00 0.00

OTRAS 

4,893.66 5,574.13 39,976.59 5,614.20 5,646.43 9,679.04 13,815.14 14,718.62 13,233.10 17,016.80 19,898.53 23,242.93 17,566.03 22,123.61 21,944.65 21,020.05 20,095.41 16,565.40 20,986.05 13,350.95 14,560.71 15,846.70 14,235.41 12,341.26

TOTAL 

231,389.21 273,170.98 225,746.70 273,768.88 282,742.10 277,329.92 277,020.74 241,114.53 245,993.97 367,780.98 422,769.79 479,462.65 503,224.68 529,156.36 481,042.25 453,655.38 247,465.53 219,249.73 215,249.40 201,766.00 183,560.99 180,177.07 177,599.89 291,089.79

PERCEPCION NETA

131,010.42 12,195.13 383,945.40 7,281,527.52

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,000.00 6,900.00 9,392.06 4,900.00 5,700.00 7,274.07 8,527.50 2,300.00 5,899.44 7,221.93 7,685.00 11,802.42 9,042.00 12,860.00 5,256.00 4,750.00 6,150.00 5,650.00 5,700.00

R  E  T  E  N  C  I  O  N  E  S CREDITO  INFONAVIT DESCUENTOS

PERIODO DE REVISION DEL: 01/01/2007 AL 31/12/2007

3.14.1 CONCENTRADO DE NOMINAS

244

112,179.09

100,815.01

82,656.34

120,660.90

142,491.39

145,696.99

72,530.34

58,366.68

51,226.71

49,607.58

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

254.43

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

254.43

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

67,373.01

3,106.80

3,209.00

3,649.95

4,525.97

8,877.64

8,500.53

7,320.43

4,930.41

6,010.55

6,689.19

5,415.65

5,136.89

101,054.89

4,660.98

4,812.73

5,475.61

6,787.87

13,320.44

12,748.72

10,978.41

7,395.27

9,014.85

10,032.11

8,123.84

7,704.06

7,549.17

7,744.82

8,841.46

11,060.98

21,465.08

21,088.76

17,967.06

12,325.88

14,920.15

16,721.01

13,204.69

12,748.60

69,831.12

72,027.26

82,080.29

102,094.52

203,311.35

198,536.24

168,857.18

115,319.68

140,457.13

156,489.88

122,760.84

116,800.76

69,743.44 1,548,566.25

3,178.49

3,261.44

3,722.66

4,657.78

9,039.17

8,879.08

7,564.07

5,190.09

6,281.86

7,040.69

5,560.37

5,367.74

PROMEDIO DE TRABAJADORES

37,911.70 165,637.66

1,728.10

1,772.56

2,023.93

2,531.58

4,912.03

4,827.76

4,111.88

2,821.69

3,414.71

3,827.79

3,021.15

2,918.52

TOTAL

359

4,306.00

173

179

221

279

574

583

485

323

407

395

373

314.0

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

70,620.30

72,027.26

82,080.29

102,094.52

203,311.35

200,776.23

168,857.18

115,319.68

142,044.15

156,489.88

122,760.84

118,118.06

TOTAL

5,933.49 1,554,499.74

789.18

2,239.99

1,587.02

1,317.30

NUMERO DE COTIZANTES ACTUALIZACION RECARGOS

FUENTE: LIQUIDACIONES DE SUA, DEL PERIODO DICTAMINADO ELAVORO: LAMM TRABAJO REALIZADO:Verificar que esten los contratos fisicamente, su vigencia, los diferentes tipos de contratos, que jornada se les estipula, tipo de trabajador, etc.

1,106,591.12

87,435.14

FEBRERO

TOTAL

82,924.95

CUOTAS DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD CUOTAS EXCEDENTE PRESTACIONES GASTOS MEDICOS RIESGO DE INVALIDEZ Y GUARDERIAS Y 3 SMGDF EN DINERO PENSIONADOS TRABAJO VIDA PRES. SOCIAL

ENERO

MES

CUOTA FIJA

LOQUAY, S.A. EXTRACTO FISCAL DE LIQUIDACIONES MENSUALES DE C.O.P.

MURGAP Y ASOCIADOS S.C.

459329

643835

904839

523185

272501

950481

496193

962200

379004

672309

928441

936393

FOLIO SUA

LUGAR

20-Ene-08 BANORTE

17-Dic-07 BANORTE

17-Nov-07 BANORTE

17-Oct-07 BANORTE

17-Sep-07 BANORTE

30-Ago-07 BANORTE

17-Jul-07 BANORTE

17-Jun-07 BANORTE

21-May-07 BANORTE

17-Abr-07 BANORTE

17-Mar-07 BANORTE

20-Feb-07 BANORTE

FECHA 

PAGO

R-1 3.14.2 RESUMEN PAGOS, LIQUIDACIONES C.O.P Y R.C.V.

245

36,099.05

17,029.80

13,167.60

141,051.55







TOTAL

298,207.98

27,528.99

35,824.12

76,659.00

54,525.65

56,953.10

46,717.12

CESANTIA Y VEJEZ

439,259.53

40,696.59

52,853.92

112,758.05

80,236.03

83,908.43

68,806.51

SUMA

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

APORTACION  VOLUNTARIA 

352,625.35

32,918.39

42,574.00

90,248.37

64,275.51

67,386.84

55,222.24

134,871.68

19,596.96

34,032.75

36,548.86

20,916.25

23,776.86

0.00

APORTACION  AMORTIZACION  PATRONAL O CUOTA FIJA

APORTACION Y AMORTIZACION INFONAVIT

487,497.03

52,515.35

76,606.75

126,797.23

85,191.76

91,163.70

55,222.24

SUMA

926,756.56

93,211.94

129,460.67

239,555.28

165,427.79

175,072.13

124,028.75

TOTAL

459329

904839

272501

496193

672309

928441

FOLIO  SUA

BANCO

R‐2

20-Ene-08 BANORTE

17-Nov-07 BANORTE

17-Sep-07 BANORTE

17-Jul-07 BANORTE

21-May-07 BANORTE

17-Mar-07 BANORTE

PAGO FECHA

FUENTE: LIQUIDACIONES DE SUA, DEL PERIODO DICTAMINADO TRABAJO REALIZADO: Verificar que esten los contratos fisicamente, su vigencia, los diferentes tipos de contratos, que jornada se les estipula, tipo de trabajador, etc. ELABORO:JAGM

25,710.38

26,955.33





22,089.39

RETIRO 



BIMESTRE

LOQUAY, S.A. EXTRACTO FISCAL DE APORTACIONES AL R.C.V. 

MURGAP Y ASOCIADOS S. C.

3.15 Cedulas de auditoria

246

3.15.1 TABLAS SMG VIGENTES EN EL EJERCICIO AUDITADO

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. LOQUAY, S.A.

SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES 2007 CALCULO POR ZONA  GEOGRAFICA CONCEPTO A B Salarios minimos generales 50.57 40.00

Salarios minimo anualizado

C

$47.60

generale $

18,458.05

Zona Geografica A

TOPES MÁXIMO SALARIALES DE COTIZACIÓN Y APORTACIÓN PRIMER SEMESTRE Seguro Riesgos de Trabajo Enfermedades y Maternidad Inavalidez y Vida Retiro Cesantia y Vejez Guarderias y prestaciones Sociales Infonavit

Tope Salarial (SMG)

Primer Semestre

Tope mensual

25 25 24 25 24

1264.25 1264.25 1213.68 1264.25 1213.68

$37,927.50 $37,927.50 $36,410.40 $37,927.50 $36,410.40

25

1264.25

$37,927.50

24

1213.68

$36,410.40

TOPES MÁXIMO SALARIALES DE COTIZACIÓN Y APORTACIÓN SEGUNDO SEMESTRE Seguro Tope Salarial (SMG) 2do Semestre Tope mensual Riesgos de Trabajo Enfermedades y Maternidad Inavalidez y Vida Retiro Cesantia y Vejez Guarderias y prestaciones Infonavit

25 25 25 25 25 25 25

1264.25 1264.25 1264.25 1264.25 1264.25 1264.25 1264.25

OBSERVACIONES: Se detecta que la compañía tiene a sus trabajadores por debajo de los salarios minimos profesionales. ELABORO:     LSS TRABAJO REALIZADO:

247

$37,927.50 $37,927.50 $37,927.50 $37,927.50 $37,927.50 $37,927.50 $37,927.50

Tope anual $461,451.25 $461,451.25 $442,993.20 $461,451.25 $442,993.20 $461,451.25 $442,993.20

Tope anual $ $ $ $ $ $ $

461,451.25 461,451.25 461,451.25 461,451.25 461,451.25 461,451.25 461,451.25

79

248 INCISO A).

SEGUNDAS,

ADMINISTRADOR UNICO

LIC. HERIBERTO GOMEZ BOLAÑOZ

NOVENTA Y NUEVE AÑOS

DURACION

PRESTADORA DE SERVICIOS PROFESIONALES TECNICOS Y CONSULTIVOS EN AREAS DE RECURSOS HUMANOS

00003684

Y60-49296-10-3

        tipo de trabajador, etc

Acta Contitutiva de la empresa, Inscripcion al IMSS FUENTE: OBSERVACIONES: Se cotejo contra alta de Seguro Social y la SHCP, no encontrandose ningun cambio desde su constitucion. MAMR ELABORO: TRABAJO REALIZADO: Verificar que esten los contratos fisicamente, su vigencia, los diferentes tipos de contratos, que jornada se les estipula, .

ADMINISTRACION Y CONSEJO DE ADMINISTRACION

CLAUSULAS TRANSITORIAS,

ZACATECAS 35-303,COL. ROMA CUHATEMOC, MEXICO DISTRITO FEDERAL

LIC. HERIBERTO GOMEZ

OBJETO DE LA EMPRESA

FOLIO

REGISTO PATRONAL

DOMICILIO FISCAL

BOLAÑOS

LIC. RAUL NAME NEME

A 24 DE JULIO DE 2006, EN LA CIUDAD DE LOS REYES LA PAZ ESTADO DE MEXICO

NOMBRE DEL NOTARIO

REPRESENTANTE LEGAL

01-oct-06

XY7482324051984

ESCRITURA

FECHA DE CONSTITUCION

LOQUAY, S.A.

RAZON SOCIAL

FECHA Y LUGAR DE CONSTITUCION

NOTARIA NUMERO

ESTRACTO DE ACTA CONSTITUTIVA

MURGAP Y ASOCIADOS S. C.

I

3.15.2 EXTRACTO DEL ACTA CONSTITUTIVA

Clausula I Puesto Operador Telefonico Clausula II Duracion del Contrato: Indefinido (30 dias a prueba) Clausula III Jornada de Trabajo: 09:00 a las 17:00 horas Clausula IV Importe de Sueldo: 1900 Clausula IV Dias de Pago: 15 y 30 de cada mes Previa Autorizacion por escrito Clausula V Horas Extra Los de Ley Clausula VII Dias de descanso  Minimas de Ley Clausula VIII Vacaciones  y prima Minima de ley. Clausula IX Aguinaldo  OBSERVACIONES:  FUENTE: CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO  OBSERVACIONES: La compañía solo da las prestaciones minimas de ley.   ELABORO: GPV   TRABAJO REALIZADO:Verificar que esten los contratos fisicamente, su vigencia, los diferentes                                                  tipos de contratos, que jornada se les estipula, tipo de trabajador, etc.

CONCEPTO

CARACTERISTICA

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

EXTRACTOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

PATRON REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

MURGAP Y ASOCIADOS S. C.

3.15.3 EXTRACTO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

249

250 TOTAL DE PERCEPCIONES

Sueldos y Salarios Prima Dominical Vacaciones Prima Vacacional Aguinaldo

CONCEPTOS DE PERCEPCION

X X X

X X

TIPO DE PERCEPCION (*) FIJA VARIABLE

X X X

X

H

X

SE INTEGRA AL SALARIO BASE DE COTIZACION (*) SI NO

6,347,131.27

33,640.82 9,012.44 191,332.10

6,113,145.91

0.00

(Considerar las variables incluidas en los finiquitos, siempre y cuando no estén consideradas en las nóminas).

5 H

Operaciones Aritmeticas Verificadas.

Verificado vs art 27 de la Ley del Seguro Social (S.D.I)

OBSERVACIONESSe confirma que la empresa LOQUAY,S.A. solo otorga a sus trabajadores las prestaciones minimas de ley ELABORO: LAMM

LFT LFT LFT LFT LFT

FUNDA MENCION

Art. 82 0.00 Art. 71 5 Art. 76 Art. 80 Art. 87

IMPORTES ANUALES FIJA VARIABLES

FUENTE: Acululado de nominas TRABAJO REALIZADO: Determinar las percepciones variables integrables y no integrables para realizar nuestro calculo global.

IV VII VIII VIII IX

CLAUSULA EN C.I.T

LOQUAY, S.A. Analisis de percepciones pagadas por la compañía.

MURGAP Y ASOCIADOS S. C.

3.15.4 ANALISI DE PERCEPCIONES INDICANDO SI SE ACUMULAN AL SBC

251 191,332.10

65,140.11

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 126,191.99

AGUINALDO

33,640.82

33,640.82

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

9,012.44

8,917.94

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 94.50

0.00

0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

P  E  R  C E  P C I O N E S  PRIMA  ANTIPO DE  VACACIONES  VACACIONAL  NOMINA 

OBSERVACIONES: Se confirma que la conpañia solo da a sus trabajadores las prestaciones minimas de ley. FUENTE: Resumenes de nomina de la compañía. ELAVORO. GPV

6,113,145.91

104,019.04

FINIQUITOS 

TOTAL

421,710.00 432,057.50 456,975.09 458,450.00 508,630.00 746,767.50 859,069.30 786,165.70 402,352.56 331,223.30 313,383.90 292,342.02

SUELDO 

ENERO FEBRERO  MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE  OCTUBRE  NOVIEMBRE  DICIEMMBRE 

PERIODO  DE PAGO 

CONSENTRADO DE LA LISTA DE NOMINAS  MENSUAL

LOQUAY, S.A. 

1,344,930.44

0.00

88,300.17 87,640.35 90,631.22 88,219.03 123,698.68 178,829.19 206,295.84 182,486.17 89,099.08 74,249.85 70,182.15 65,298.71

CREDITO  AL  SALARIO

0.00

0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

7,658,420.89

178,077.09

510,010.17 519,697.85 547,606.31 546,669.03 632,328.68 925,596.69 1,065,365.14 968,651.87 491,451.64 405,473.15 383,566.05 483,927.22

OTRAS  PERCEMCIONES  TOTAL 

MURGAP Y ASOCIADOS S.C.

I.S.P.T.

0.00

0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

4,893.66 45,590.79 11,325.47 11,379.57 12,625.24 18,536.23 21,309.77 19,494.57 9,986.53 8,221.14 7,778.29 7,256.06

178,397.32

I.M.S.S

56,768.40

0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 6,357.66 6,357.66 6,960.43 7,563.20 5,829.86 5,999.86 9,729.12 7,970.61

131,010.42

0.00

0.00 0.00 4,000.00 16,292.06 10,600.00 15,801.57 8,199.44 14,906.93 20,844.42 18,116.00 10,900.00 11,350.00

R  E  T  E  N  C  I  O  N  E  S CREDITO  INFONAVIT DESCUENTOS

PERIODO DE REVISION DEL 01‐01‐07 AL 31‐12‐07

12,195.13

0.00

0.00 0.00 0.00 862.13 667.00 2,446.00 3,220.00 1,000.00 0.00 2,000.00 2,000.00 0.00

OTRAS 

351,132.32

0.00

4,893.66 45,590.79 15,325.47 28,533.76 23,892.24 36,783.80 32,729.21 35,401.50 36,660.81 34,337.00 30,407.41 26,576.67

TOTAL 

7,307,288.57

178,077.09

505,116.51 474,107.06 532,280.84 518,135.27 608,436.44 888,812.89 1,032,635.93 933,250.37 454,790.83 371,136.15 353,158.64 457,350.55

PERCEPCION NETA

3.15.5 SUMARIA DE NOMINAS

252

CRISOSTOMO MORALES MARCELINO

DIAZ BERMUDEZ ALFREDO ADRIAN

ESTRADA LOYOLA MARIANA

FERIA TORRES ANA GUADALUPE

11-98-80-4470-4

42-90-73-2255-8

37-05-85-1227-0

96-06-86-3859-0

GARCIA TELLEZ MARTHA PATRICIA

GONZALEZ JIMENEZ VICTOR

GUTIERREZ VALERIO ANITA

HERNANDEZ BERNAL MARIA BELEM MILAGROS

HERNANDEZ CORTES LAURA

HERNANDEZ GONZALEZ JOSE JAVIER

HERNANDEZ HERNANDEZ ALICIA

HERNANDEZ HERNANDEZ VIANNEY

HERNANDEZ SALAZAR MARIA BLANCA

HERRERA ORTEGA KARINA LIZBETH

JAIMES ROMERO JOSE

JUAREZ PADRON MARIA BEATRIZ

LAGUNA MARTINEZ FRANCISCO EMANUEL

11-93-75-3553-9

11-05-84-1509-9

39-99-81-4180-6

11-91-66-1454-5

39-04-86-0061-1

37-06-61-0034-0

42-06-86-0693-0

39-06-65-0060-2

39-06-86-1915-2

96-89-70-0520-1

45-91-62-0267-9

45-06-85-3184-2

94-06-54-0034-6

30-99-82-0751-5

GARCIA GONZALEZ SILVIA

GARCIA HERRERA OLGA

39-00-79-0260-2

FLORES GALLEGOS JOSE AGUSTIN

CHIMAL HERNANDEZ CHRISTOPHER EDWIN

94-06-88-3083-8

GALINDO VIVERO LUIS FRANCISCO

CASTAÑEDA RUBIO EDITH

45-01-83-2014-8

28-88-69-1275-8

CAMACHO REYES ERIKA

45-06-83-1675-6

45-05-82-1591-9

BAEZA MINUETTZ KARLA DANIELA

BENITEZ RIOS RAUL FIDEL

ARCURI ARANO ELIZABETH

45-01-73-0161-0

07-02-83-1068-3

ALVAREZ VILLAVICENCIO ALFONSO

37-87-68-0258-0

68-97-82-2939-8

ACQUART ORMAECHEA ROBERTO JAVIER

AHEDO APOLONIO JUAN LUIS

96-04-87-0611-1

NOMBRE

28-97-77-2275-1

NSS

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,504.64

1,825.00

1,615.02

1,825.00

1,825.00

1,564.63

1,825.00

1,825.00

1,754.81

912.50

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,754.81

1,614.42

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

SUELDO AUDITORIA

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

CUOTA DIARIA

LOQUAY, S.A.  ANALISIS MENSUAL DE PERCEPCIONES E INTEGRACION DE SALARIOS DE JULIO 2007

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

DIARIA

CUOTA

30.00

30.00

30.00

24.73

30.00

26.55

30.00

30.00

25.72

30.00

30.00

28.85

15.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

28.85

26.54

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

NOMINA

DIAS

19/10/2006

13/10/2006

13/11/2006

09/10/2006

09/11/2006

09/10/2006

07/11/2006

09/10/2006

21/12/2006

09/10/2006

09/10/2006

13/11/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

21/12/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

06/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

ALTA

FECHA

31/12/2007

20/11/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

10/10/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

BAJA

FECHA

MURGAP Y ASOCIADOS S.C.

DIAS

ANTIGÚEDAD

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

SUA

FACTOR

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

AUDITORIA

FACTOR2

SDI

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

NOMINA

PERIODO DE REVISION DEL 01‐01‐07 AL 31‐12‐07 SDI2

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

AUDITORIA

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

DIFERENCIA

3.15.6 CEDULA ANALITICA DE PERCEPCIONES (MES PRUEBA)

253

RAMOS RAMOS ANGEL ISAEL

07-91-75-1504-6

RAMIREZ OLID RICARDO

PEREZ MENDOZA MIGUEL

20-92-75-3963-3

63-82-58-0379-2

PEREZ HERNANDEZ EDGAR OMAR

30-05-86-0271-2

42-99-79-1162-5

PEREZ CRISOSTOMO JOSE GUADALUPE

11-05-82-1594-5

RAMIREZ GALICIA DIANA LORENA

PALOMARES LORANCA IVAN ALFREDO

94-05-86-0294-0

39-03-87-1254-1

ORNELAS MORALES DIEGO ARMANDO

30-06-86-0192-8

RAMIREZ AGUILAR CLAUDIA ASTRID

OLVERA RODRIGUEZ JAVIER

39-03-85-0750-3

QUIROZ GOMEZ ADRIAN

OLIVARES SALAS MARIO EDUARDO

96-97-78-0728-6

39-92-73-3045-4

OCHOA ESCARTIN ARTURO

92-02-85-1900-4

37-91-72-3460-3

NUÑEZ TORRES JESUS JAVIER

01-97-69-0326-8

PEREZ ROSAS MONTSERRAT AIDE

NAVARRO DE LA CRUZ JUAN ANTONIO

45-03-83-0793-5

QUIROZ ALVARADO FELIX MANUEL

MUÑOZ ROMERO YURITZI MARLENE

04-90-74-4692-8

39-06-84-1064-4

MORQUECHO CAMARGO JOSE REFUGIO

42-96-81-0474-7

45-05-87-5073-3

MORENO MEZA ROBERTO

MORETT CALDERON MIGUEL UBALDO

94-06-83-1151-6

MONTAÑO BRAVO MARTIN CARLOS

MORENO ESPAÑA ERIKA

94-06-86-2774-7

MONROY ROJAS DULCE MARIA

37-00-84-0335-6

88-86-68-0155-3

MOLINA CABRERA ANA GRACIELA

01-06-86-1282-7

MARTINEZ SANCHEZ ROBERTO

45-87-69-3102-8

MENDOZA GOMEZ NORMA ANGELICA

LUJANO SANCHEZ MARIA GUADALUPE

39-01-81-0241-6

94-04-78-0479-7

LIMONES HERNANDEZ HECTOR XICOTENCATL

LIZALOA HERNANDEZ CARLOS ALBERTO LIZALOA

39-04-86-2294-6

NOMBRE

92-04-82-1214-3

NSS

1,825.00

1,684.62

1,825.00

1,705.01

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,684.62

1,754.81

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,754.81

1,754.81

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,754.81

SUELDO AUDITORIA

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

CUOTA DIARIA

LOQUAY, S.A.  ANALISIS MENSUAL DE PERCEPCIONES E INTEGRACION DE SALARIOS DE JULIO 2007

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

DIARIA

CUOTA

30.00

27.69

30.00

28.03

30.00

30.00

30.00

30.00

27.69

28.85

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

28.85

28.85

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

28.85

NOMINA

DIAS

09/10/2006

09/10/2006

18/10/2006

09/10/2006

18/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

21/11/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

19/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

18/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

ALTA

FECHA

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

21/12/2007

04/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

18/10/2007

31/12/2007

BAJA

FECHA

MURGAP Y ASOCIADOS S.C.

DIAS

ANTIGÚEDAD

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

SUA

FACTOR

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

AUDITORIA

FACTOR2

SDI

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

NOMINA

PERIODO DE REVISION DEL 01‐01‐07 AL 31‐12‐07 SDI2

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

AUDITORIA

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

DIFERENCIA

254

VARGAS ISLAS MARIBEL

VARONA CERVANTES MIGUEL ANGEL

VELASCO HERNANDEZ JUAN CARLOS

VILLALBA JUAREZ ROSA MARIA CITLALY

VILLEGAS GARCIA BLANCA B

VILLICAÑA LOPEZ ENRIQUE

39-02-86-0735-4

42-89-70-2490-9

37-01-75-0284-2

39-02-85-1698-5

39-96-83-0045-7

30-92-64-1062-9

90-99-72-0400-4 39-06-83-0171-0 90-05-83-0999-9 72-01-70-0137-0 82-03-80-1675-2 71-90-74-0064-3 42-82-60-0132-5 28-92-70-1173-5 16-80-60-1349-2

VALDIBIAN ESTRADA LUIS ENRIQUE

75-81-63-4643-3

ALFARO QUIROZ JOSE JUAN ALVA ORTEGA LUIS FERNANDO ALVARADO SULLIVAN JORGE ALBERTO AREVALO RODRIGUEZ ILLSE YOLANDA AVILA CHABOLLA DANIEL ALEJANDRO BAST PEREZ JONATHAN CADEÑO BEJARANO FABIANA CRUZ PALACIOS EDUARDO CRUZ RUBIO GUILLERMO JESUS

OMISOS DEL MES DE JULIO 2007

URIZAR CASTRO ISMAILIA IXTACCIHUATL

42-06-83-0371-0

SOLANO CHAVEZ EDGAR

42-98-74-1048-9

SOLIS PLANCARTE ARACELI

SALINAS CHAVEZ CYNTHIA MARLENNE

39-05-87-3002-7

TERROBA LOPEZ CLAUDIA JESSICA

SALAZAR HERNANDEZ MIGUEL ANGEL

42-00-83-1230-0

07-06-84-0199-6

RUBIN HERNANDEZ DULCE MARIA

45-91-71-7931-4

01-76-58-4438-4

RODRIGUEZ OSORNIO ISRAEL

RODRIGUEZ LOPEZ ROXANA GUADALUPE

39-06-75-0192-2

RODRIGUEZ VAZQUEZ JULIETA ALTAIRA

RIVAS PADILLA FRANCISCO JAVIER

45-06-87-3614-4

45-06-88-2625-9

RIOS HERRERA MARLENE KARINA

39-04-82-0035-4

28-98-76-0723-2

RAMOS ROMERO GUADALUPE YASMIN

REYES SOLIS RAJME

28-01-81-0085-0

NOMBRE

39-05-87-1770-1

NSS

772.12 912.50 842.31 1,825.00 1,615.02 672.53 1,825.00 1,585.03 772.12

1,825.00

1,825.00

1,544.23

1,825.00

1,825.00

1,754.81

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,705.01

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

1,825.00

SUELDO AUDITORIA

60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

60.83

CUOTA DIARIA

LOQUAY, S.A.  ANALISIS MENSUAL DE PERCEPCIONES E INTEGRACION DE SALARIOS DE JULIO 2007

60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

60.00

DIARIA

CUOTA

12.69 15.00 13.85 30.00 26.55 11.06 30.00 26.06 12.69

30.00

30.00

25.38

30.00

30.00

28.85

30.00

30.00

30.00

28.03

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

30.00

NOMINA

DIAS

24/01/2007 25/06/2007 14/05/2007 21/06/2007 24/05/2007 05/07/2005 07/05/2007 05/07/2007 04/06/2007

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

18/10/2006

09/10/2006

29/11/2006

09/10/2006

09/10/2006

09/10/2006

18/10/2006

09/10/2006

07/11/2006

09/10/2006

03/11/2006

09/10/2006

21/11/2006

ALTA

FECHA

15/07/2007

15/07/2007 14/07/2007 31/07/2007 26/07/2007 31/07/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

19/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

31/12/2007

BAJA

FECHA

MURGAP Y ASOCIADOS S.C.

DIAS

ANTIGÚEDAD

1 1 1 1 1 1 1 1 1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

0 0 0 0 0 0 0 0 0

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

SUA

FACTOR

1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

1.0452

AUDITORIA

FACTOR2

SDI

0 0 0 0 0 0 0 0 0

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

62.71

NOMINA

PERIODO DE REVISION DEL 01‐01‐07 AL 31‐12‐07 SDI2

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

63.58

AUDITORIA

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

0.87

DIFERENCIA

255

90-92-67-0930-5 45-04-87-1305-6 92-91-66-0615-2 71-91-72-0051-2 11-08-65-0127-4 83-05-84-2270-6 12-99-81-3328-9 11-08-65-0128-2 11-01-69-0248-5 11-96-74-0340-0 11-94-62-0305-3 11-08-64-0101-2 63-84-64-0651-8 45-92-76-3980-2 42-86-66-0706-4 06-79-61-5890-2 01-79-60-3296-7 11-08-60-0081-4 11-89-67-1340-8 32-01-82-1464-6 11-08-67-0127-0 11-73-55-8907-6 11-74-55-2990-6 11-08-59-0098-0 11-08-50-0040-1 01-67-34-1307-4 64-85-61-0446-4 11-93-59-0191-5 42-01-60-0008-7 11-08-66-0097-7

NSS

ESCAMILLLA SALGADO JESUS MANUEL ESPINOSA MAQUEDA RAUL ESQUEDA LUNA MARTINA MONICA FLORES CHINEY RODRIGO IVA FLORES GUADARRAMA AMALIA GARCIA MARTINEZ RICARDO GABRIEL GARCIA OLMOS DAVID RAFAEL GONZALEZ GALINDO NELLY ALEJANDRA GONZALEZ LUNA HORACIO GONZALEZ ZEA ROBERTO CARLOS HERNANDEZ CANCHOLA ARTURO HERNANDEZ MARCOS ISRAEL HERNANDEZ NEGRETE LUIS ALBERTO HUITRON CAVERO RICARDO JIMENEZ AGUILAR ALFREDO JIMENEZ RAMIREZ LOURDES MARIA JUAREZ CORTES ABIGAIL LICERIO HERNANDEZ ANAIS LIRA RODRIGUEZ ADRIAN ENRIQUE LOPEZ LOPEZ MARCO RODRIGO LOZANO ARIAS RICARDO MAGNOT GALLARDO JOSE LUIS MEDINA RODRIGUEZ CARLOS MENA ROMERO MARIA LUISA MORALES ARCEO ESMERALDA OCAÑA VILLEDA LILIANA OSORIO LOPEZ ENRIQUE ANTONIO PACHECO MEDRANO GUILLERMO RAMIREZ ZUÑIGA JESSICA REYES OSORIO SANDRA ANGELICA

NOMBRE

482.35 842.31 1,585.03 912.50 1,345.05 702.52 912.50 612.53 662.33 842.31 912.50 1,274.86 612.53 912.50 1,825.00 672.53 432.55 912.50 672.53 772.12 672.53 1,454.84 1,825.00 912.50 552.54 842.31 1,585.03 612.53 732.52 672.53

SUELDO AUDITORIA

60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83

CUOTA DIARIA

LOQUAY, S.A.  ANALISIS MENSUAL DE PERCEPCIONES E INTEGRACION DE SALARIOS DE JULIO 2007

60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00

DIARIA

CUOTA

7.93 13.85 26.06 15.00 22.11 11.55 15.00 10.07 10.89 13.85 15.00 20.96 10.07 15.00 30.00 11.06 7.11 15.00 11.06 12.69 11.06 23.92 30.00 15.00 9.08 13.85 26.06 10.07 12.04 11.06

NOMINA

DIAS

23/07/2007 20/06/2007 05/07/2007 14/06/2007 09/07/2007 22/06/2007 13/06/2007 06/07/2007 04/07/2007 12/07/2007 12/07/2007 09/07/2007 06/07/2007 20/06/2007 14/05/2007 05/07/2007 09/07/2007 28/06/2007 05/07/2007 24/05/2007 05/07/2007 06/07/2007 08/06/2007 05/07/2007 23/07/2007 12/07/2007 05/07/2007 06/07/2007 04/07/2007 21/07/2007

ALTA

FECHA

15/07/2007 15/07/2007

15/07/2007 31/07/2007

15/07/2007 15/07/2007 15/07/2007 15/07/2007 15/07/2007 15/07/2007 31/07/2007

15/07/2007 15/07/2007

15/07/2007 31/07/2007 31/07/2007

15/07/2007 31/07/2007

15/07/2007

31/07/2007

BAJA

FECHA

MURGAP Y ASOCIADOS S.C.

DIAS

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ANTIGÚEDAD SUA

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

FACTOR

1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452

AUDITORIA

FACTOR2

PERIODO DE REVISION DEL 01‐01‐07 AL 31‐12‐07 SDI NOMINA

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

SDI2

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

AUDITORIA

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

DIFERENCIA

256

RIOS AGUILAR IRAIS RIVAS REYES SAMUEL RODRIGUEZ DOMINGUEZ MIGUEL ANGEL ROSADO SALGADO JUAN CARLOS ROSALES SALINAS GERARDO SALCEDO SANCHEZ RAMIRO HORACIO SAN MIGUEL MORALES MIGUEL ANGEL SIERRA OLIVARES GLORIA VALDES GARCIA GRECIA BERENICE VALENZUELA JUAREZ MONICA GUADALUPE VARGAS ALDACO ALEJANDRO EMMAN VILLANUEVA GUADARRAMA LUIS GEOV

NOMBRE

912.50 672.53 1,825.00 842.31 432.55 612.53 612.53 672.53 1,825.00 672.53 552.54 732.52

SUELDO

FUENTE: Nomina de la compañía TRABAJO REALIZADO: Determinacion del salario base de cotizacion. ELABORO: JAGM

11-08-49-0030-4 11-96-59-0012-6 11-08-70-0145-6 01-65-45-8511-4 88-83-54-0316-8 11-08-69-0129-2 11-08-71-0167-8 01-85-61-0816-0 39-38-87-3434-3 11-08-64-0102-0 11-03-81-0769-1 11-75-58-4354-4

NSS AUDITORIA

60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83

CUOTA DIARIA

LOQUAY, S.A.  ANALISIS MENSUAL DE PERCEPCIONES E INTEGRACION DE SALARIOS DE JULIO 2007

60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 60.00 61.00 60.00 61.00 60.00

DIARIA

CUOTA

15.00 11.06 30.00 13.85 7.11 10.07 10.07 11.06 30.00 11.06 9.08 12.04

NOMINA

DIAS

12/07/2007 05/07/2007 08/06/2007 08/06/2007 09/07/2007 06/07/2007 06/07/2007 21/07/2007 29/06/2007 21/07/2007 23/07/2007 04/07/2007

ALTA

FECHA

15/07/2007

31/07/2007

15/07/2007 15/07/2007 15/07/2007 15/07/2007

15/07/2007

BAJA

FECHA

MURGAP Y ASOCIADOS S.C.

DIAS

ANTIGÚEDAD

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

SUA

FACTOR

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452

AUDITORIA

FACTOR2

SDI NOMINA

PERIODO DE REVISION DEL 01‐01‐07 AL 31‐12‐07

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

SDI2

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

AUDITORIA

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

DIFERENCIA

P MURGAP Y ASOCIADOS S.C. EMPRESA REGISTRO PATRONAL

LOQUAY, S.A. Y6049296103

CALCULO DE FACTOR DE INGRACION CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2007 AÑOS

DIAS DE VACACIONES

PRIMA VACACIONAL

FACTOR DE PRIMA VAC.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

6 8 10 12 14 14 14 14 14 16 16 16 16 16 18 18 18 18 18 20 20 20 20 20 22 22 22 22 22 24

25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 25%

0.00411 0.00548 0.00685 0.00822 0.00959 0.00959 0.00959 0.00959 0.00959 0.01096 0.01096 0.01096 0.01096 0.01096 0.01233 0.01233 0.01233 0.01233 0.01233 0.01370 0.01370 0.01370 0.01370 0.01370 0.01507 0.01507 0.01507 0.01507 0.01507 0.01644

FACTOR DE DIAS DE UNIDAD OTROS AGUINALDO AGUINALDO 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15

-

0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110 0.04110

FUENTE:Contratos individuales de la empresa. TRABAJO EFECTUADO: Se analizó la integración del factor fijo tomando en cuenta los años de antigüedad asi como, los días de vacaciones y aguinaldo que le corresponden. OBSERVACIONES: El factor de Integración es aplicable a todo el personal, no hay empleados sindicalizados. ELABORO: JAGM

257

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

FACTOR 1.0452 1.0466 1.0479 1.0493 1.0507 1.0507 1.0507 1.0507 1.0507 1.0521 1.0521 1.0521 1.0521 1.0521 1.0534 1.0534 1.0534 1.0534 1.0534 1.0548 1.0548 1.0548 1.0548 1.0548 1.0562 1.0562 1.0562 1.0562 1.0562 1.0575

3.15.8 ANALISIS DE MOVIMIENTOS AFILIATORIOS

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

NSS MOVIMIENTO FECHA NOMBRE TRABAJADOR 01-02-62-0103-6 Alta 24/05/2007 OLIVERA CASTILLO ODILIA 01-02-76-0338-8 Alta 24/02/2007 LEAL VILLAGRAN AGUILAR NINO 01-62-48-0484-3 Alta 03/04/2007 ORTA GONZALEZ SERGIO 01-65-45-8511-4 Alta 08/06/2007 ROSADO SALGADO JUAN 01-66-48-2495-8 Alta 16/03/2007 SALGADO RAMIREZ EVER 01-67-34-1307-4 Alta 12/07/2007 OCAÑA VILLEDA LILIANA 01-70-54-3998-0 Alta 01/06/2007 LEGORRETA ROCHA LUIS 01-71-55-5709-4 Alta 08/06/2007 MOLINA RIVAS JOSE 01-72-55-6645-7 Alta 01/01/2007 OSORIO GONZALEZ USIEL ANGEL 01-74-54-5070-8 Alta 25/01/2007 CASTRO CRUZ JOSE 01-79-60-3296-7 Alta 09/07/2007 JUAREZ CORTES ABIGAIL 01-85-52-0205-5 Alta 20/08/2007 MARTINEZ RAMIREZ ELJAIR ROBERTO 01-85-61-0816-0 Alta 21/07/2007 SIERRA OLIVARES GLORIA 01-86-67-3068-0 Alta 15/03/2007 CARRANZA DE LA CRUZ LUIS ARMANDO 01-98-85-4634-5 Alta 21/02/2007 MOJARRO AMEZCUA NANCY 02-38-47-3421-2 Alta 26/07/2007 CARPIO JUAREZ FRANCISCO ULISES 06-65-46-0877-4 Alta 01/06/2007 ROSAS ROSAS MANUEL 06-74-46-0063-3 Alta 31/01/2007 VILLARCE LEON EDUARDO 06-74-56-2155-4 Alta 26/01/2007 GARRIDO CEDEÑO RICARDO 06-77-55-2218-5 Alta 01/03/2007 FLORES LUNA JOSE ALFREDO 06-78-60-8063-7 Alta 21/05/2007 BECERRIL MARTINEZ LUIS JESUS 06-79-61-5890-2 Alta 05/07/2007 JIMENEZ RAMIREZ LOURDES MARIA 06-82-62-1531-8 Alta 22/08/2007 AGUILAR ORTEGA FERNANDO 07-82-61-0872-7 Alta 16/02/2007 VILLALPANDO GOMEZ DANIEL 07-83-69-0687-0 Alta 09/02/2007 VARGAS SANCHEZ ALFONSO BENJAMIN 09-89-78-5828-9 Alta 07/03/2007 CASTILLO VALVERDE ADRIAN 10-75-57-3366-3 Alta 26/01/2007 BRINDIS BONILLA CARLOS IVAN 10-80-57-0045-6 Alta 01/02/2007 ALVARADO MARTINEZ JESUS 11-01-69-0248-5 Alta 04/07/2007 GONZALEZ LUNA HORACIO 11-01-81-0059-1 Alta 09/01/2007 ALVAREZ VAZQUEZ JAVIER 11-02-79-0073-4 Alta 23/01/2007 ESCOBAR ANAYA CARLOS 11-03-78-0526-1 Alta 01/08/2007 SANTIAGO VICTORIA JAVIER 11-03-81-0769-1 Alta 23/07/2007 VARGAS ALDACO ALEJANDRO EMMAN 11-03-85-0881-5 Alta 12/02/2007 OSORIO TOLEDO MARTIN 11-03-86-0400-2 Alta 21/02/2007 CAMPUZANO ZUÑIGA ANA LUZ 11-04-71-0101-6 Alta 08/06/2007 MENDOZA HERNANDEZ RICARDO 11-05-67-0172-2 Alta 07/05/2007 MAYA PEREZ BENJAMIN SALVADOR 11-05-80-0643-5 Alta 22/08/2007 MONTES MENDOZA GUILLERMO 11-06-61-0086-5 Alta 08/08/2007 MAGAÑA ALCAZAR JORGE LUIS 11-07-67-0054-8 Alta 20/08/2007 MEJIA MONDRAGON DANIEL FABIAN 11-08-49-0030-4 Alta 12/07/2007 RIOS AGUILAR IRAIS 11-08-50-0040-1 Alta 23/07/2007 MORALES ARCEO ESMERALDA 11-08-59-0098-0 Alta 05/07/2007 MENA ROMERO MARIA LUISA 11-08-60-0077-2 Alta 20/08/2007 MARTINEZ RAMIREZ PAOLO ROBERTO 11-08-60-0081-4 Alta 28/06/2007 LICERIO HERNANDEZ ANAIS 11-08-64-0101-2 Alta 09/07/2007 HERNANDEZ MARCOS ISRAEL 11-08-64-0102-0 Alta 21/07/2007 VALENZUELA JUAREZ MONICA GUADALUPE

258

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

NSS MOVIMIENTO FECHA NOMBRE TRABAJADOR 11-08-65-0127-4 Alta 09/07/2007 FLORES GUADARRAMA AMALIA 11-08-65-0128-2 Alta 06/07/2007 GONZALEZ GALINDO NELLY ALEJANDRA 11-08-66-0097-7 Alta 21/07/2007 REYES OSORIO SANDRA ANGELICA 11-08-67-0127-0 Alta 05/07/2007 LOZANO ARIAS RICARDO 11-08-67-0130-4 Alta 20/08/2007 JIMENEZ AGUILERA KAREN 11-08-67-0133-8 Alta 22/08/2007 VELAZQUEZ PEREZ GUSTAVO 11-08-69-0129-2 Alta 06/07/2007 SALCEDO SANCHEZ RAMIRO HORACIO 11-08-70-0145-6 Alta 08/06/2007 RODRIGUEZ DOMINGUEZ MIGUEL ANGEL 11-08-71-0167-8 Alta 06/07/2007 SAN MIGUEL MORALES MIGUEL ANGEL 11-08-71-0169-4 Alta 01/08/2007 PADILLA RICO VICTOR 11-08-76-0238-6 Alta 08/08/2007 CASTRO ROSAS CARLOS 11-08-78-0289-5 Alta 20/08/2007 OSNAYA MORALES GLORIA PATRICIA 11-08-84-1166-2 Alta 20/08/2007 MATA ROJAS YANELI 11-08-84-1167-0 Alta 20/08/2007 MENDOZA GALARZA JULIO CESAR 11-08-86-1279-8 Alta 08/08/2007 AMBRIZ GUERRERO ARMANDO 11-73-55-8907-6 Alta 06/07/2007 MAGNOT GALLARDO JOSE LUIS 11-74-55-2990-6 Alta 08/06/2007 MEDINA RODRIGUEZ CARLOS 11-75-58-4354-4 Alta 04/07/2007 VILLANUEVA GUADARRAMA LUIS GEOV 11-77-58-4833-3 Alta 20/08/2007 MORENO SANCHEZ CRISTIAN 11-79-58-5267-9 Alta 20/08/2007 RUIZ CENTENO CARLOS ALBERTO 11-89-67-1340-8 Alta 05/07/2007 LIRA RODRIGUEZ ADRIAN ENRIQUE 11-90-67-1071-7 Alta 20/08/2007 ALCOCER ESPINOZA GERARDO DE JESUS 11-91-72-3942-5 Alta 21/05/2007 ARVIZU MARTINEZ JAZMIN ARACELI 11-93-59-0191-5 Alta 06/07/2007 PACHECO MEDRANO GUILLERMO 11-94-62-0305-3 Alta 12/07/2007 HERNANDEZ CANCHOLA ARTURO 11-94-73-0324-1 Alta 28/05/2007 WOZAKOWSKI KUKAWSKI LUKASZ 11-96-59-0012-6 Alta 05/07/2007 RIVAS REYES SAMUEL 11-96-74-0340-0 Alta 12/07/2007 GONZALEZ ZEA ROBERTO CARLOS 11-99-80-3202-0 Alta 01/08/2007 LOPEZ HERNANDEZ JUAN MANUEL 11-99-81-2874-5 Alta 20/08/2007 IRIGOLLEN MARTINEZ SONIA LIRIO 12-05-87-9002-8 Alta 26/01/2007 BUSTAMANTE ROMERO OSCAR 12-06-81-1484-7 Alta 24/02/2007 GONZALEZ MORA BRENDA JAQUELINE 12-06-84-2129-1 Alta 01/06/2007 BELTRON VILLAVERDE MARIA ISABEL 12-73-53-1368-1 Alta 31/01/2007 DE LA O TORRES JUAN JAVIER 12-84-66-3482-7 Alta 22/01/2007 DIAZ COBARRUBIAS JESSICA LURDES 12-91-73-6944-4 Alta 03/04/2007 LUNA LIDES DAVID IGNACIO 12-99-81-3328-9 Alta 13/06/2007 GARCIA OLMOS DAVID 13-73-56-0593-6 Alta 17/05/2007 CARRASCO REYNA VICTORIA 13-90-66-2550-7 Alta 01/04/2007 PALMA QUINTO IMGARD 13-91-73-0513-1 Alta 21/06/2007 VALDES VAZQUEZ LILIANA 13-93-74-0135-7 Alta 21/02/2007 MANDUJANO FRANCISCO ANTONIO 14-00-83-2925-3 Alta 24/05/2007 PEREZ LOPEZ OSCAR LEONEL 14-87-68-2308-0 Alta 25/01/2007 MORGADO PINEDA DAVID 16-04-84-3008-2 Alta 19/01/2007 OROZCO VALENCIA GONZALO 16-80-60-1349-2 Alta 04/06/2007 CRUZ RUBIO GUILLERMO 16-87-67-7868-5 Alta 24/01/2007 PAREDES ALBARRAN RENE 17-82-50-0925-5 Alta 10/03/2007 JIMENEZ GOMEZ CARMEN LORENA G

259

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

NSS MOVIMIENTO FECHA NOMBRE TRABAJADOR 18-37-86-2211-4 Alta 29/03/2007 SANCHEZ GONZALEZ CESAR 20-06-72-0156-4 Alta 27/01/2007 GUDIÑO PEREZ DAVID 20-92-62-0050-0 Alta 26/01/2007 PATRICIO GARCIA JOSE ANTONIO 20-97-80-0376-0 Alta 21/06/2007 MEDINA MARTINEZ MARGARITA 21-01-84-7366-6 Alta 04/06/2007 SALAS RODRIGUEZ NAYELI 28-92-70-1173-5 Alta 05/07/2007 CRUZ PALACIOS EDUARDO 30-00-80-0887-9 Alta 01/04/2007 ALCAZAR MARTINEZ BERENICE 30-01-71-0133-5 Alta 03/04/2007 MARTIN FRANCO JESUS 30-01-82-1627-2 Alta 01/01/2007 PUEBLA ALVAREZ ALICIA 30-01-84-0713-7 Alta 16/01/2007 GONZALEZ PADILLA MARIANA 30-02-81-0040-9 Alta 22/01/2007 JAVIER AGUILAR TONATHIU AURELIO 30-02-85-0222-4 Alta 24/01/2007 SANCHEZ HERNANDEZ PATRICIA LIVIER 30-04-86-1001-5 Alta 01/06/2007 SANTAMARIA GONZALEZ NALLELY 30-91-74-4088-2 Alta 07/03/2007 GONZALEZ DELGADO NALLELY VIRIDIANA 30-98-78-3035-0 Alta 22/02/2007 PERALTA TENORIO RAFAEL 30-98-81-2539-6 Alta 25/06/2007 FRIAS MIRANDA NUBIA 32-01-82-1464-6 Alta 24/05/2007 LOPEZ LOPEZ MARCO RODRIGO 32-74-90-3134-3 Alta 27/07/2007 OBLEDO QUINTERO JUAN ANTONIO 37-06-85-0455-6 Alta 25/01/2007 OROZCO CASTILLO GERARDO 37-90-66-0401-4 Alta 01/08/2007 GALINDO RUBIO JOSE ENRIQUE 39-01-78-1503-4 Alta 23/03/2007 ALVAREZ SANCHEZ MARIO ALEJANDRO 39-01-85-1363-8 Alta 21/06/2007 GONZALEZ MERCADO MIRIAM 39-02-90-0009-6 Alta 23/01/2007 MARTINEZ HERNANDEZ VICTOR VICENTE 39-05-57-0040-3 Alta 24/05/2007 SERRANO NAVARRETE NATXIELLY 39-05-86-3565-5 Alta 10/05/2007 DEL MORAL Y BALDERA JIMENA 39-06-83-0171-0 Alta 25/06/2007 ALVA ORTEGA LUIS FERNANDO 39-06-86-0673-8 Alta 08/06/2007 VALVERDE SALINAS JOSE 39-06-86-1258-7 Alta 10/05/2007 MERCADO LOMELY IVETTE DEL CARMEN 39-06-87-2249-3 Alta 30/01/2007 MEDINA RANGEL EMILIO 39-06-89-0408-3 Alta 06/02/2007 FLORES ESPINOSA FERNANDO 39-06-89-1713-5 Alta 30/01/2007 PERALTA DE SILVERIO JOSE LUIS 39-38-87-3434-3 Alta 29/06/2007 VALDEZ GARCIA GRECIA BERENICE 39-88-70-3920-2 Alta 01/03/2007 MONROY MARES ALEJANDRO 39-97-75-1236-5 Alta 01/03/2007 HERNANDEZ MENDOZA LEONEL 39-97-77-6629-2 Alta 20/08/2007 SALGADO RUIZ LOURDES VIRIDIANA 39-98-81-4158-4 Alta 25/01/2007 SARAZUA SANCHEZ VICTOR MANUEL 42-01-60-0008-7 Alta 04/07/2007 RAMIREZ ZUÑIGA JESSICA 42-02-50-0027-6 Alta 09/01/2007 ALTAMIRANO JUAREZ DIEGO 42-04-81-0091-3 Alta 29/03/2007 DOMINGUEZ MONTAÑO PEDRO 42-80-58-0883-1 Alta 27/01/2007 PRESIDARIO ROSALES CESAR 42-81-63-7191-0 Alta 21/06/2007 RIVERAS CAMPOS CRISTIAN IVAN 42-82-60-0132-5 Alta 07/05/2007 CADEÑO BEJARANO FABIANA 42-86-66-0706-4 Alta 14/05/2007 JIMENEZ AGUILAR ALFREDO 43-01-68-0161-5 Alta 03/04/2007 SEGURA PEREZ CHISTOPHER PAUL 43-01-72-0208-6 Alta 18/06/2007 FERNANDEZ PACHECO UZIEL 43-02-80-2580-7 Alta 08/06/2007 ROBLES MADRID KAREN 43-04-84-1887-5 Alta 13/06/2007 ESPINOSA TENORIO MARCO

260

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

NSS MOVIMIENTO FECHA NOMBRE TRABAJADOR 45-04-87-1305-6 Alta 20/06/2007 ESPINOSA MAQUEDA RAUL 45-87-62-2426-7 Alta 15/03/2007 VELAZQUEZ DIAZ ADRIAN 45-88-70-8533-5 Alta 01/03/2007 JIMENEZ MORA JOSE LUIS 45-89-73-0607-7 Alta 01/02/2007 SALAZAR TORRES MARTIN 45-92-76-3980-2 Alta 20/06/2007 HUITRON CAVERO RICARDO 48-01-79-0113-2 Alta 09/01/2007 CAMPOS HERNANDEZ DAMIAN 48-99-74-1556-6 Alta 09/01/2007 GUADARRAMA AGUIRRE MIGUEL 49-73-55-1771-3 Alta 13/03/2007 CORIA CARRASQUEDO BRUNO 53-00-84-1004-4 Alta 31/01/2007 PEREZ PEREZ GUILLERMO 53-02-71-0045-1 Alta 26/01/2007 BECERRA REYES ERICK RENE 53-90-64-2460-0 Alta 03/04/2007 PRADO TORRES DULCE VIOLETA 53-92-71-3142-4 Alta 09/01/2007 ALVAREZ GUEVARA JESUS 53-92-72-0248-0 Alta 31/01/2007 JIMENEZ ALAMO JOSE IVAN 62-71-43-0156-1 Alta 10/03/2007 VARGAS EFIGENIO LAURA ANGELICA 62-84-63-0976-3 Alta 16/03/2007 RODRIGEZ NUÑEZ ERICK 62-91-67-0856-3 Alta 08/06/2007 PEREZ GARCIA ELIZABETH 62-92-62-0107-0 Alta 01/06/2007 OTELO SOTELO HECTOR 62-97-75-6582-9 Alta 24/05/2007 ARANDA RODRIGUEZ MARIANO 63-84-64-0651-8 Alta 06/07/2007 HERNANDEZ NEGRETE LUIS ALBERTO 64-85-61-0446-4 Alta 05/07/2007 OSORIO LOPEZ ENRIQUE ANTONIO 65-01-82-4868-5 Alta 07/03/2007 TREJO SANTACRUZ ANDREA 65-05-78-1257-3 Alta 21/06/2007 BERNABEI ROSAS GAETANO FRANCO 65-87-69-3086-1 Alta 01/03/2007 PEREZ VENEGAS GEORGINA 65-91-73-1431-5 Alta 15/03/2007 CASTILLO GARCIA ROCIO 65-95-73-6560-7 Alta 01/03/2007 SANCHEZ GOMEZ FERNANDO 65-97-77-4127-4 Alta 15/03/2007 PEREZ MARTINEZ ELIZABETH 67-91-72-6136-3 Alta 21/06/2007 MARTINEZ MARTINEZ JOSE 68-87-68-0565-3 Alta 01/01/2007 LOPEZ GARCIA ALBERTO 68-93-77-1078-5 Alta 09/02/2007 SAMANIEGO HERNANDEZ OSCAR VALENTIN 68-97-81-5624-5 Alta 17/02/2007 CASACUBERTA JUAN AURELIO 71-05-83-1883-4 Alta 22/01/2007 BAUTISTA NIETO JUAN MANUEL 71-05-85-2763-2 Alta 03/04/2007 JUAN SIERRA CAROLINA 71-90-74-0064-3 Alta 05/07/2007 BAST PEREZ JONATHAN 71-91-72-0051-2 Alta 14/06/2007 FLORES CHINEY RODRIGO 71-92-68-0373-6 Alta 16/03/2007 MANZO SILVA JUAN CRLOS 72-01-70-0137-0 Alta 21/06/2007 AREVALO RODRIGUEZ ILLCE YOLANDA 72-01-86-0333-1 Alta 30/01/2007 GUZMAN BRITOS FERNANDO 72-05-88-0516-8 Alta 06/01/2007 GUTIERREZ LOPEZ SERGIO 72-80-54-0669-0 Alta 22/01/2007 IBARRA NUÑEZ BETZABE 72-98-77-1173-5 Alta 25/01/2007 SANCHEZ DE LA GARZA ALEJANDRO 75-80-61-2873-4 Alta 21/03/2007 RIVERA AGUILAR RODOLFO 78-04-67-0228-4 Alta 31/01/2007 MORALES RODRIGUEZ ALMA ROSA 78-32-80-3263-2 Alta 07/05/2007 RABAGO PACHECO ADA GRISEL CARMEN 82-03-80-1675-2 Alta 24/05/2007 AVILA CHABOLLA DANIEL ALEJANDRO 82-82-60-0374-9 Alta 24/01/2007 LUGO SALAZAR MANUEL 83-04-83-2359-2 Alta 31/01/2007 HERNANDEZ NAVARRO JOSE JESUS 83-05-84-1627-8 Alta 21/02/2007 GUTIERREZ MAGOS ABEL

261

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PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

NSS MOVIMIENTO FECHA NOMBRE TRABAJADOR 83-05-84-2270-6 Alta 22/06/2007 GARCIA MARTINEZ RICARDO GABRIEL 83-06-87-3764-8 Alta 23/03/2007 CASTILLO CADENA ANAHI 83-94-74-7218-5 Alta 16/08/2007 RODRIGUEZ VEGA GABINO 84-01-81-2035-6 Alta 08/03/2007 LUNA FLORES ISAURA 84-70-48-1011-2 Alta 24/02/2007 BARBA GONZALEZ DULCE 84-81-63-1465-6 Alta 16/03/2007 GORDILLO ALBARRAN MARCO ANTONIO 84-96-78-2435-4 Alta 29/03/2007 PEREZ TORRES ANGELICA 88-81-59-1904-3 Alta 20/08/2007 GONZALEZ HERNANDEZ MARIA NOEMI 88-83-54-0316-8 Alta 09/07/2007 ROSALES SALINAS GERARDO 88-85-64-1967-1 Alta 03/04/2007 PERECERO GARCIA EDGARD IVAN 89-83-66-1572-7 Alta 17/05/2007 GONZALEZ MARTINEZ MONICA ELIZABET 90-00-73-0177-4 Alta 30/01/2007 RODRIGUEZ GRAJEDA JUAN CARLOS 90-05-83-0999-9 Alta 14/05/2007 ALVARADO SULLIVAN JORGE ALBERTO 90-88-63-0077-2 Alta 10/08/2007 MALDONADO NEYRA JOSE MANUEL 90-92-67-0930-5 Alta 23/07/2007 ESCAMILLLA SALGADO JESUS MANUEL 90-94-75-1759-6 Alta 15/03/2007 LUNA MARTINEZ FABRICIO 90-96-76-0215-3 Alta 09/02/2007 RAMIREZ VENANCIO JULIO CESAR 90-97-73-0220-8 Alta 03/04/2007 GARITA LOPEZ MARIA GUADALUPE 90-97-75-0708-7 Alta 27/01/2007 SANCHEZ BOLAÑOS GERARDO 90-99-72-0400-4 Alta 25/01/2007 ALFARO QUIROZ JOSE 92-01-80-2731-5 Alta 08/08/2007 LOPEZ BANDERA RAMON HUMBERTO 92-91-66-0615-2 Alta 05/07/2007 ESQUEDA LUNA MARTINA MONICA 94-02-84-2521-6 Alta 29/03/2007 OLIVERA GONZALEZ LUIS RODRIGO 94-04-74-0331-9 Alta 31/01/2007 LOPEZ ESPINOSA TOMAS 96-05-88-0749-4 Alta 14/05/2007 RANGEL TOLENTINO FRANCISCO JAVIER 96-06-83-2066-0 Alta 01/03/2007 ROMERO ALVAREZ IGNACIO 96-92-72-5014-0 Alta 09/04/2007 GARCIA HERNANDEZ PATRICIA 98-64-81-8328-7 Alta 19/04/2007 DELGADO HERNANDEZ MIGUEL ANGEL

TOTAL DE ALTAS AL TOTAL DE ALTAS AL TOTAL DE ALTAS AL TOTAL DE ALTAS AL TOTAL DE ALTAS AL TOTAL DE ALTAS AL TOTAL DE ALTAS AL TOTAL DE ALTAS AL TOTAL

31/01/2007 28/02/2007 31/03/2007 30/04/2007 31/05/2007 30/06/2007 31/07/2007 31/08/2007

45 17 30 12 19 33 34 26 216

262

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

RESUMEN DE BAJAS POR OMISOS NSS 06-82-62-1531-8 30-00-80-0887-9 11-90-67-1071-7 90-99-72-0400-4 42-02-50-0027-6 39-06-83-0171-0 10-80-57-0045-6 90-05-83-0999-9 53-92-71-3142-4 39-01-78-1503-4 11-01-81-0059-1 11-08-86-1279-8 62-97-75-6582-9 72-01-70-0137-0 11-91-72-3942-5 82-03-80-1675-2 84-70-48-1011-2 71-90-74-0064-3 71-05-83-1883-4 53-02-71-0045-1 06-78-60-8063-7 12-06-84-2129-1 65-05-78-1257-3 10-75-57-3366-3 12-05-87-9002-8 42-82-60-0132-5 48-01-79-0113-2 11-03-86-0400-2 02-38-47-3421-2 01-86-67-3068-0 13-73-56-0593-6 68-97-81-5624-5 83-06-87-3764-8 65-91-73-1431-5 09-89-78-5828-9 01-74-54-5070-8 11-08-76-0238-6 49-73-55-1771-3 28-92-70-1173-5 16-80-60-1349-2 12-73-53-1368-1 39-05-86-3565-5 98-64-81-8328-7 12-84-66-3482-7 42-04-81-0091-3

MOVIMIENTO Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja

FECHA 31/08/2007 16/04/2007 31/08/2007 12/07/2007 15/01/2007 15/07/2007 15/03/2007 15/07/2007 31/01/2007 31/03/2007 15/02/2007 15/08/2007 31/05/2007 31/07/2007 31/05/2007 31/07/2007 31/03/2007 31/07/2007 28/02/2007 31/01/2007 15/06/2007 30/06/2007 30/06/2007 31/01/2007 31/01/2007 31/08/2007 15/01/2007 28/02/2007 31/08/2007 15/04/2007 31/05/2007 28/02/2007 15/04/2007 15/04/2007 15/03/2007 31/01/2007 31/08/2007 31/03/2007 31/08/2007 15/07/2007 31/01/2007 31/05/2007 15/05/2007 15/02/2007 15/04/2007

NOMBRE TRABAJADOR AGUILAR ORTEGA FERNANDO ALCAZAR MARTINEZ BERENICE ALCOCER ESPINOZA GERARDO DE JESUS ALFARO QUIROZ JOSE ALTAMIRANO JUAREZ DIEGO ALVA ORTEGA LUIS FERNANDO ALVARADO MARTINEZ JESUS ALVARADO SULLIVAN JORGE ALBERTO ALVAREZ GUEVARA JESUS ALVAREZ SANCHEZ MARIO ALEJANDRO ALVAREZ VAZQUEZ JAVIER AMBRIZ GUERRERO ARMANDO ARANDA RODRIGUEZ MARIANO AREVALO RODRIGUEZ ILLCE YOLANDA ARVIZU MARTINEZ JAZMIN ARACELI AVILA CHABOLLA DANIEL ALEJANDRO BARBA GONZALEZ DULCE BAST PEREZ JONATHAN BAUTISTA NIETO JUAN MANUEL BECERRA REYES ERICK RENE BECERRIL MARTINEZ LUIS JESUS BELTRON VILLAVERDE MARIA ISABEL BERNABEI ROSAS GAETANO FRANCO BRINDIS BONILLA CARLOS IVAN BUSTAMANTE ROMERO OSCAR CADEÑO BEJARANO FABIANA CAMPOS HERNANDEZ DAMIAN CAMPUZANO ZUÑIGA ANA LUZ CARPIO JUAREZ FRANCISCO ULISES CARRANZA DE LA CRUZ LUIS ARMANDO CARRASCO REYNA VICTORIA CASACUBERTA JUAN AURELIO CASTILLO CADENA ANAHI CASTILLO GARCIA ROCIO CASTILLO VALVERDE ADRIAN CASTRO CRUZ JOSE CASTRO ROSAS CARLOS CORIA CARRASQUEDO BRUNO CRUZ PALACIOS EDUARDO CRUZ RUBIO GUILLERMO DE LA O TORRES JUAN JAVIER DEL MORAL Y BALDERA JIMENA DELGADO HERNANDEZ MIGUEL ANGEL DIAZ COBARRUBIAS JESSICA LURDES DOMINGUEZ MONTAÑO PEDRO

263

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3 NSS 90-92-67-0930-5 11-02-79-0073-4 45-04-87-1305-6 43-04-84-1887-5 92-91-66-0615-2 43-01-72-0208-6 71-91-72-0051-2 39-06-89-0408-3 11-08-65-0127-4 06-77-55-2218-5 30-98-81-2539-6 37-90-66-0401-4 96-92-72-5014-0 83-05-84-2270-6 12-99-81-3328-9 90-97-73-0220-8 06-74-56-2155-4 30-91-74-4088-2 11-08-65-0128-2 88-81-59-1904-3 11-01-69-0248-5 89-83-66-1572-7 39-01-85-1363-8 12-06-81-1484-7 30-01-84-0713-7 11-96-74-0340-0 84-81-63-1465-6 48-99-74-1556-6 20-06-72-0156-4 72-05-88-0516-8 83-05-84-1627-8 72-01-86-0333-1 11-94-62-0305-3 11-08-64-0101-2 39-97-75-1236-5 83-04-83-2359-2 63-84-64-0651-8 45-92-76-3980-2 72-80-54-0669-0 11-99-81-2874-5 30-02-81-0040-9 42-86-66-0706-4 11-08-67-0130-4 53-92-72-0248-0 17-82-50-0925-5 45-88-70-8533-5 06-79-61-5890-2

MOVIMIENTO Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja

FECHA 31/07/2007 31/01/2007 15/07/2007 30/06/2007 31/08/2007 30/06/2007 15/07/2007 15/02/2007 15/08/2007 15/04/2007 30/06/2007 15/08/2007 15/04/2007 15/07/2007 31/07/2007 15/04/2007 15/02/2007 15/03/2007 15/07/2007 31/08/2007 15/07/2007 31/05/2007 30/06/2007 28/02/2007 30/04/2007 31/07/2007 31/03/2007 15/04/2007 31/01/2007 31/01/2007 15/03/2007 31/01/2007 31/07/2007 31/08/2007 15/05/2007 15/02/2007 15/07/2007 15/07/2007 31/01/2007 31/08/2007 31/01/2007 15/07/2007 31/08/2007 31/01/2007 15/03/2007 15/03/2007 15/07/2007

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007 NOMBRE TRABAJADOR ESCAMILLLA SALGADO JESUS MANUEL ESCOBAR ANAYA CARLOS ESPINOSA MAQUEDA RAUL ESPINOSA TENORIO MARCO ESQUEDA LUNA MARTINA MONICA FERNANDEZ PACHECO UZIEL FLORES CHINEY RODRIGO FLORES ESPINOSA FERNANDO FLORES GUADARRAMA AMALIA FLORES LUNA JOSE ALFREDO FRIAS MIRANDA NUBIA GALINDO RUBIO JOSE ENRIQUE GARCIA HERNANDEZ PATRICIA GARCIA MARTINEZ RICARDO GABRIEL GARCIA OLMOS DAVID GARITA LOPEZ MARIA GUADALUPE GARRIDO CEDEÑO RICARDO GONZALEZ DELGADO NALLELY VIRIDIANA GONZALEZ GALINDO NELLY ALEJANDRA GONZALEZ HERNANDEZ MARIA NOEMI GONZALEZ LUNA HORACIO GONZALEZ MARTINEZ MONICA ELIZABET GONZALEZ MERCADO MIRIAM GONZALEZ MORA BRENDA JAQUELINE GONZALEZ PADILLA MARIANA GONZALEZ ZEA ROBERTO CARLOS GORDILLO ALBARRAN MARCO ANTONIO GUADARRAMA AGUIRRE MIGUEL GUDIÑO PEREZ DAVID GUTIERREZ LOPEZ SERGIO GUTIERREZ MAGOS ABEL GUZMAN BRITOS FERNANDO HERNANDEZ CANCHOLA ARTURO HERNANDEZ MARCOS ISRAEL HERNANDEZ MENDOZA LEONEL HERNANDEZ NAVARRO JOSE JESUS HERNANDEZ NEGRETE LUIS ALBERTO HUITRON CAVERO RICARDO IBARRA NUÑEZ BETZABE IRIGOLLEN MARTINEZ SONIA LIRIO JAVIER AGUILAR TONATHIU AURELIO JIMENEZ AGUILAR ALFREDO JIMENEZ AGUILERA KAREN JIMENEZ ALAMO JOSE IVAN JIMENEZ GOMEZ CARMEN LORENA G JIMENEZ MORA JOSE LUIS JIMENEZ RAMIREZ LOURDES MARIA

264

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3 NSS 71-05-85-2763-2 01-79-60-3296-7 01-02-76-0338-8 01-70-54-3998-0 11-08-60-0081-4 11-89-67-1340-8 92-01-80-2731-5 94-04-74-0331-9 68-87-68-0565-3 11-99-80-3202-0 32-01-82-1464-6 11-08-67-0127-0 82-82-60-0374-9 84-01-81-2035-6 12-91-73-6944-4 90-94-75-1759-6 11-06-61-0086-5 11-73-55-8907-6 90-88-63-0077-2 13-93-74-0135-7 71-92-68-0373-6 30-01-71-0133-5 39-02-90-0009-6 67-91-72-6136-3 01-85-52-0205-5 11-08-60-0077-2 11-08-84-1166-2 11-05-67-0172-2 20-97-80-0376-0 39-06-87-2249-3 11-74-55-2990-6 11-07-67-0054-8 11-08-59-0098-0 11-08-84-1167-0 11-04-71-0101-6 39-06-86-1258-7 01-98-85-4634-5 01-71-55-5709-4 39-88-70-3920-2 11-05-80-0643-5 11-08-50-0040-1 78-04-67-0228-4 11-77-58-4833-3 14-87-68-2308-0 32-74-90-3134-3 01-67-34-1307-4 01-02-62-0103-6

MOVIMIENTO Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja

FECHA 15/04/2007 15/07/2007 15/03/2007 15/06/2007 15/07/2007 15/07/2007 31/08/2007 31/01/2007 31/01/2007 31/08/2007 15/07/2007 15/07/2007 31/01/2007 15/03/2007 15/04/2007 15/04/2007 31/08/2007 31/07/2007 15/08/2007 15/04/2007 31/03/2007 27/04/2007 31/01/2007 30/06/2007 31/08/2007 31/08/2007 31/08/2007 15/05/2007 30/06/2007 31/01/2007 31/08/2007 31/08/2007 15/07/2007 31/08/2007 15/06/2007 31/05/2007 31/05/2007 15/06/2007 15/03/2007 31/08/2007 31/07/2007 31/01/2007 31/08/2007 31/01/2007 15/08/2007 31/08/2007 15/06/2007

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007 NOMBRE TRABAJADOR JUAN SIERRA CAROLINA JUAREZ CORTES ABIGAIL LEAL VILLAGRAN AGUILAR NINO LEGORRETA ROCHA LUIS LICERIO HERNANDEZ ANAIS LIRA RODRIGUEZ ADRIAN ENRIQUE LOPEZ BANDERA RAMON HUMBERTO LOPEZ ESPINOSA TOMAS LOPEZ GARCIA ALBERTO LOPEZ HERNANDEZ JUAN MANUEL LOPEZ LOPEZ MARCO RODRIGO LOZANO ARIAS RICARDO LUGO SALAZAR MANUEL LUNA FLORES ISAURA LUNA LIDES DAVID IGNACIO LUNA MARTINEZ FABRICIO MAGAÑA ALCAZAR JORGE LUIS MAGNOT GALLARDO JOSE LUIS MALDONADO NEYRA JOSE MANUEL MANDUJANO FRANCISCO ANTONIO MANZO SILVA JUAN CRLOS MARTIN FRANCO JESUS MARTINEZ HERNANDEZ VICTOR VICENTE MARTINEZ MARTINEZ JOSE MARTINEZ RAMIREZ ELJAIR ROBERTO MARTINEZ RAMIREZ PAOLO ROBERTO MATA ROJAS YANELI MAYA PEREZ BENJAMIN SALVADOR MEDINA MARTINEZ MARGARITA MEDINA RANGEL EMILIO MEDINA RODRIGUEZ CARLOS MEJIA MONDRAGON DANIEL FABIAN MENA ROMERO MARIA LUISA MENDOZA GALARZA JULIO CESAR MENDOZA HERNANDEZ RICARDO MERCADO LOMELY IVETTE DEL CARMEN MOJARRO AMEZCUA NANCY MOLINA RIVAS JOSE MONROY MARES ALEJANDRO MONTES MENDOZA GUILLERMO MORALES ARCEO ESMERALDA MORALES RODRIGUEZ ALMA ROSA MORENO SANCHEZ CRISTIAN MORGADO PINEDA DAVID OBLEDO QUINTERO JUAN ANTONIO OCAÑA VILLEDA LILIANA OLIVERA CASTILLO ODILIA

265

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3 NSS 94-02-84-2521-6 37-06-85-0455-6 16-04-84-3008-2 01-62-48-0484-3 11-08-78-0289-5 01-72-55-6645-7 64-85-61-0446-4 11-03-85-0881-5 62-92-62-0107-0 11-93-59-0191-5 11-08-71-0169-4 13-90-66-2550-7 16-87-67-7868-5 20-92-62-0050-0 39-06-89-1713-5 30-98-78-3035-0 88-85-64-1967-1 62-91-67-0856-3 14-00-83-2925-3 65-97-77-4127-4 53-00-84-1004-4 84-96-78-2435-4 65-87-69-3086-1 53-90-64-2460-0 42-80-58-0883-1 30-01-82-1627-2 78-32-80-3263-2 90-96-76-0215-3 42-01-60-0008-7 96-05-88-0749-4 11-08-66-0097-7 11-08-49-0030-4 11-96-59-0012-6 75-80-61-2873-4 42-81-63-7191-0 43-02-80-2580-7 62-84-63-0976-3 11-08-70-0145-6 90-00-73-0177-4 83-94-74-7218-5 96-06-83-2066-0 01-65-45-8511-4 88-83-54-0316-8 06-65-46-0877-4 11-79-58-5267-9 21-01-84-7366-6 45-89-73-0607-7

MOVIMIENTO Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja

FECHA 31/05/2007 31/01/2007 15/02/2007 15/04/2007 31/08/2007 28/02/2007 31/08/2007 15/02/2007 15/06/2007 15/07/2007 15/08/2007 15/04/2007 31/01/2007 31/01/2007 31/01/2007 28/02/2007 30/04/2007 30/06/2007 31/05/2007 15/04/2007 31/01/2007 30/04/2007 15/04/2007 15/04/2007 31/01/2007 31/03/2007 31/05/2007 15/02/2007 15/07/2007 31/05/2007 15/08/2007 15/08/2007 15/07/2007 30/04/2007 30/06/2007 15/06/2007 15/04/2007 31/08/2007 31/01/2007 31/08/2007 15/03/2007 15/07/2007 15/07/2007 15/06/2007 31/08/2007 15/06/2007 28/02/2007

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007 NOMBRE TRABAJADOR OLIVERA GONZALEZ LUIS RODRIGO OROZCO CASTILLO GERARDO OROZCO VALENCIA GONZALO ORTA GONZALEZ SERGIO OSNAYA MORALES GLORIA PATRICIA OSORIO GONZALEZ USIEL ANGEL OSORIO LOPEZ ENRIQUE ANTONIO OSORIO TOLEDO MARTIN OTELO SOTELO HECTOR PACHECO MEDRANO GUILLERMO PADILLA RICO VICTOR PALMA QUINTO IMGARD PAREDES ALBARRAN RENE PATRICIO GARCIA JOSE ANTONIO PERALTA DE SILVERIO JOSE LUIS PERALTA TENORIO RAFAEL PERECERO GARCIA EDGARD IVAN PEREZ GARCIA ELIZABETH PEREZ LOPEZ OSCAR LEONEL PEREZ MARTINEZ ELIZABETH PEREZ PEREZ GUILLERMO PEREZ TORRES ANGELICA PEREZ VENEGAS GEORGINA PRADO TORRES DULCE VIOLETA PRESIDARIO ROSALES CESAR PUEBLA ALVAREZ ALICIA RABAGO PACHECO ADA GRISEL CARMEN RAMIREZ VENANCIO JULIO CESAR RAMIREZ ZUÑIGA JESSICA RANGEL TOLENTINO FRANCISCO JAVIER REYES OSORIO SANDRA ANGELICA RIOS AGUILAR IRAIS RIVAS REYES SAMUEL RIVERA AGUILAR RODOLFO RIVERAS CAMPOS CRISTIAN IVAN ROBLES MADRID KAREN RODRIGEZ NUÑEZ ERICK RODRIGUEZ DOMINGUEZ MIGUEL ANGEL RODRIGUEZ GRAJEDA JUAN CARLOS RODRIGUEZ VEGA GABINO ROMERO ALVAREZ IGNACIO ROSADO SALGADO JUAN ROSALES SALINAS GERARDO ROSAS ROSAS MANUEL RUIZ CENTENO CARLOS ALBERTO SALAS RODRIGUEZ NAYELI SALAZAR TORRES MARTIN

266

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3 NSS 11-08-69-0129-2 01-66-48-2495-8 39-97-77-6629-2 68-93-77-1078-5 11-08-71-0167-8 90-97-75-0708-7 72-98-77-1173-5 65-95-73-6560-7 18-37-86-2211-4 30-02-85-0222-4 30-04-86-1001-5 11-03-78-0526-1 39-98-81-4158-4 43-01-68-0161-5 39-05-57-0040-3 01-85-61-0816-0 65-01-82-4868-5 13-91-73-0513-1 39-38-87-3434-3 11-08-64-0102-0 39-06-86-0673-8 11-03-81-0769-1 62-71-43-0156-1 07-83-69-0687-0 45-87-62-2426-7 11-08-67-0133-8 07-82-61-0872-7 11-75-58-4354-4 06-74-46-0063-3 11-94-73-0324-1

MOVIMIENTO Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja Baja

TOTAL DE BAJAS AL TOTAL DE BAJAS AL TOTAL DE BAJAS AL TOTAL DE BAJAS AL TOTAL DE BAJAS AL TOTAL DE BAJAS AL TOTAL DE BAJAS AL TOTAL DE BAJAS AL TOTAL

FECHA 15/07/2007 31/03/2007 31/08/2007 15/02/2007 15/07/2007 31/01/2007 31/01/2007 15/03/2007 16/04/2007 31/01/2007 15/06/2007 15/08/2007 31/01/2007 15/04/2007 31/05/2007 31/08/2007 15/04/2007 30/06/2007 31/07/2007 31/08/2007 15/06/2007 15/08/2007 30/05/2007 31/05/2007 15/04/2007 31/08/2007 28/02/2007 15/07/2007 30/06/2007 30/06/2007

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007 NOMBRE TRABAJADOR SALCEDO SANCHEZ RAMIRO HORACIO SALGADO RAMIREZ EVER SALGADO RUIZ LOURDES VIRIDIANA SAMANIEGO HERNANDEZ OSCAR VALENTIN SAN MIGUEL MORALES MIGUEL ANGEL SANCHEZ BOLAÑOS GERARDO SANCHEZ DE LA GARZA ALEJANDRO SANCHEZ GOMEZ FERNANDO SANCHEZ GONZALEZ CESAR SANCHEZ HERNANDEZ PATRICIA LIVIER SANTAMARIA GONZALEZ NALLELY SANTIAGO VICTORIA JAVIER SARAZUA SANCHEZ VICTOR MANUEL SEGURA PEREZ CHISTOPHER PAUL SERRANO NAVARRETE NATXIELLY SIERRA OLIVARES GLORIA TREJO SANTACRUZ ANDREA VALDES VAZQUEZ LILIANA VALDEZ GARCIA GRECIA BERENICE VALENZUELA JUAREZ MONICA GUADALUPE VALVERDE SALINAS JOSE VARGAS ALDACO ALEJANDRO EMMAN VARGAS EFIGENIO LAURA ANGELICA VARGAS SANCHEZ ALFONSO BENJAMIN VELAZQUEZ DIAZ ADRIAN VELAZQUEZ PEREZ GUSTAVO VILLALPANDO GOMEZ DANIEL VILLANUEVA GUADARRAMA LUIS GEOV VILLARCE LEON EDUARDO WOZAKOWSKI KUKAWSKI LUKASZ

31/01/2007 28/02/2007 31/03/2007 30/04/2007 31/05/2007 30/06/2007 31/07/2007 31/08/2007

33 17 18 28 17 24 37 42 216

267

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

NUMERO TRABAJADORES CON MODIFICACION ASCENDENTE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

0 0 0 0 0 0 0 23 0 69 9 2

TOTAL

103

268

269

ABRIL

MAYO

FUENTE: ELABORO: TRABAJO REALIZADO:

769,283.67

760,580.73 5,279.18 2,738.96 684.80

JUNIO

867,010.66

474.25

863,089.30 2,081.10 1,092.81 273.20

JULIO

798,258.58

790,314.27 4,101.31 2,562.41 640.58 120.00 520.01

AGOSTO

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2007



416,489.42 385,594.12

408,193.09 353,750.74 5,530.76 21,228.92 2,212.43 8,491.57 553.14 2,122.89

326,403.69

317,252.25 6,100.99 2,440.37 610.08

432,927.46

295,527.72 133,605.47 2,959.82 834.45

6,356,728.50

6,113,145.91 191,332.06 33,640.82 9,012.48 6,720.79 2,876.44

SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ACUMULADO

AUXILIARES DE CONTABILIDAD MAMR VERIFICACION Y VACIADO DE LOS REGISTROS CONTABLES DE LA EMPRESA A UN CONCENTRADO ANUAL

427,783.11 461,193.33 489,900.08 458,450.00 523,434.38

MARZO

TOTAL

FEBRERO

426,210.00 446,692.72 478,275.09 458,450.00 514,810.00 253.98 2,732.81 5,582.18 4,835.36 1,055.30 3,727.31 3,636.29 2,723.55 263.83 1,439.70 909.00 680.81 6,600.79 1,497.52 384.66

ENERO

SUELDOS AGUINALDO VACACIONES PRIMA VACACIONAL LIQUIDACIONES GRATIFICACION

CONCEPTO

LOQUAY, S.A. REGISTRO PATRONAL Y60- 49296-10-3 ANALITICA MENSUAL DE GASTOS

MURGAP Y ASOCIADOS S.C.

3.15.9 ANALITICA DE GASTOS

3.15.10 CONCILIACION NOMINA Y REGISTROS CONTABLES

MURGAP Y ASOCIADOS S. C.

LOQUAY, S.A.  CONCILIACION NOMINAS‐REGISTROS CONTABLES 

PERIODO A REVISAR  DEL 01‐01‐07  AL  31‐12‐07

PERCEPCIONES PAGADAS POR NOMINAS  

SUELDOS  AGUINALDOS  VACACIONES PRIMA VACACIONAL  LIQUIDADCIONES  GRATIFICACIONES

$

TOTAL        $

IMPORTE 6,113,145.91 191,332.10 33,640.82 9,012.44 6,720.79 2,876.44 6,356,728.50

REGISTROS  CONTABLES  GASTOS DE __500‐100‐0000 No.‐ DE SUBCUENTA  500‐100‐0001 500‐100‐0002 500‐100‐0003 500‐100‐0004 500‐100‐0005 500‐100‐0006

SUELDO  AGUINALDO  VACACIONES PRIMA VACACIONAL  LIQUIDADCIONES  GRATIFICACIONES

$

TOTAL        $

6,113,145.91 191,332.06 33,640.82 9,012.48 6,720.79 2,876.44 6,356,728.50

TOTAL        $

6,113,145.91 6,113,145.91

DECLARACION ANUAL DE I.S.R. SUELDOS, SALARIOS Y MANO DE OBRA 

FUENTE: NOMINAS, BALANZA DE COMPROBACION Y DECLARACION ANUAL DE ISR. CONCLUSION: EL TOTAL DE LAS NOMINAS NO CONCIDE CON LOS REGISTROS CONTABLES Y TIENE UNA       VARIACION DEL  5%. OBSERVACIONES:  LA DIFERENCIA ES POSIBLE QUE DEBA A FALTA DE LOS FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES. ELABORO : GPV

270

271

52,528.82

388.26 438.58 422.05

9.83 11.10 10.68

1,434.53

5,530.18 4,776.20 7,783.86 7,701.79 4,577.00 7,970.66 10,104.20 2,836.03

140.00 131.45 197.06 194.98 115.87 201.79 255.80 165.95

0.00

0.00 0.00 0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

0.00

0.00 0.00 0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

2,681.74

20.64 23.32 22.44

70.00 169.28 413.83 409.46 243.33 423.76 537.19 348.49

LAS APORTACIONES DE COP OMITIDAS POR EL PATRON.

TRABAJO REALIZADO: DE LAS DIFERENCIAS DETERMINADAS EN LA CEDULA O, SE CALCULARON

FUENTE: CEDULAS DE RESUMEN MENSUAL DE LIQUIDACIONES PRODUCTO DE DIFERENCIAS ELABORO: LAMM

ANUAL

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE 1,068.00

7.37 8.33 8.01

105.00 90.69 147.79 146.24 86.91 151.34 191.85 124.46

LOQUAY, S.A. EMPRESA APORTACIONES DE COP OMITIDAS POR EL PATRON POR EL EJERCICIO 2007 PRESTACIONES EN ESPECIE PRESTACIONES EN ESPECIE SEGURO DE MES RIESGO DE CUOTA FIJA EXCEDENTE EXCEDENTE PENSIONADOS Y SUS BENEFICIARIOS PATRON TRABAJADOR PATRON PATRON TRABAJADOR TRABAJO

PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

2,287.60

13.76 15.54 14.96

490.02 169.28 275.88 272.97 162.22 282.50 358.12 232.33

922.00

4.91 5.55 5.34

280.01 60.46 98.53 97.49 57.94 100.89 127.90 82.97

PRESTACIONES EN DINERO PATRON TRABAJADOR

4,983.98

34.40 38.86 37.40

490.02 423.21 689.71 682.44 405.56 706.26 895.31 580.82

1,779.99

12.29 13.88 13.36

175.01 151.15 246.32 243.73 144.84 252.24 319.75 207.44

INVALIDEZ Y VIDA PATRON TRABAJADOR

2,847.99

19.66 22.21 21.37

280.01 241.83 394.12 389.96 231.75 403.58 511.60 331.90

70,534.65

511.13 577.37 555.61

7,560.25 6,213.55 10,247.11 10,139.07 6,025.42 10,493.02 13,301.73 4,910.40

GUARDERIAS SUBTOTAL PATRON C.O.P ACT

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

4,037.19

21.25 25.13 16.82

488.36 1,588.33 575.61 546.42 328.52 626.34 777.09 264.89

MURGAP Y ASOCIADOS S. C.

60.16 61.27 51.75

1,728.03 567.26 2,079.05 1,931.94 1,076.99 1,759.08 2,068.18 701.77

12,854.51

REC

87,415.82

592.54 663.77 624.18

9,776.64 7,906.07 12,901.77 12,617.42 7,430.93 12,878.45 16,147.00 5,877.06

TOTAL

3.15.11 DETERMINACION DE C.O.P POR DICTAMEN

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

EMPRESA, LOQUAY,S.A. APORTACIONES DE RCV OMITIDAS POR EL PATRON POR EL EJERCICIO 2007

CESANTIA EN EDAD AVANZADA MES

RETIRO PATRON

Y VEJEZ PATRON

TOTAL DE CUOTAS

TRABAJADOR

OMITIDAS

ENERO FEBRERO

1,008.46

1,588.33

567.26

3,164.05

1,587.24

2,499.91

892.82

4,979.97

1,270.65

2,001.27

714.74

3,986.66

1,706.71

2,688.07

960.02

5,354.80

75.31

118.61

42.36

236.28

87.15

137.26

49.02

273.44

5,735.53

9,033.45

3,226.23

17,995.21

MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ANUAL

FUENTE: CEDULAS DE RESUMEN MENSUAL DE LIQUIDACIONES PRODUCTO DE DIFERENCIAS ELABORO: LAMM TRABAJO REALIZADO:DE LAS DIFERENCIAS DETERMINADAS EN LA CEDULA O, SE CALCULARON LAS APORTACIONES DE RCV OMITIDAS POR EL PATRON.

272

273

28-97-77-2275-1 96-04-87-0611-1 37-87-68-0258-0 45-01-73-0161-0 68-97-82-2939-8 07-02-83-1068-3 45-06-83-1675-6 45-01-83-2014-8 94-06-88-3083-8 11-98-80-4470-4 42-90-73-2255-8 37-05-85-1227-0 96-06-86-3859-0 45-05-82-1591-9 28-88-69-1275-8 39-00-79-0260-2 94-06-54-0034-6 11-93-75-3553-9 11-05-84-1509-9 39-99-81-4180-6 11-91-66-1454-5 39-04-86-0061-1 37-06-61-0034-0 42-06-86-0693-0 39-06-65-0060-2 39-06-86-1915-2 96-89-70-0520-1 45-91-62-0267-9 45-06-85-3184-2 92-04-82-1214-3

NSS

ACQUART ORMAECHEA ROBERTO JAVIER AHEDO APOLONIO JUAN LUIS ALVAREZ VILLAVICENCIO ALFONSO ARCURI ARANO ELIZABETH BAEZA MINUETTZ KARLA DANIELA BENITEZ RIOS RAUL FIDEL CAMACHO REYES ERIKA CASTAÑEDA RUBIO EDITH CHIMAL HERNANDEZ CHRISTOPHER EDWIN CRISOSTOMO MORALES MARCELINO DIAZ BERMUDEZ ALFREDO ADRIAN ESTRADA LOYOLA MARIANA FERIA TORRES ANA GUADALUPE FLORES GALLEGOS JOSE AGUSTIN GALINDO VIVERO LUIS FRANCISCO GARCIA GONZALEZ SILVIA GARCIA HERRERA OLGA GONZALEZ JIMENEZ VICTOR GUTIERREZ VALERIO ANITA HERNANDEZ BERNAL MARIA BELEM MILAGROS HERNANDEZ CORTES LAURA HERNANDEZ GONZALEZ JOSE JAVIER HERNANDEZ HERNANDEZ ALICIA HERNANDEZ HERNANDEZ VIANNEY HERNANDEZ SALAZAR MARIA BLANCA HERRERA ORTEGA KARINA LIZBETH JAIMES ROMERO JOSE JUAREZ PADRON MARIA BEATRIZ LAGUNA MARTINEZ FRANCISCO EMANUEL LIMONES HERNANDEZ HECTOR XICOTENCATL

NOMBRE

30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 26.54 28.85 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 28.85 30.00 30.00 25.72 30.00 30.00 26.55 30.00 24.73 30.00 30.00 30.00 28.85

0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87

0.54355% 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.13 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.12 0.14 0.14 0.13 0.14 0.12 0.14 0.14 0.14 0.14

19.75% 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 4.58 4.97 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 4.97 5.17 5.17 4.43 5.17 5.17 4.58 5.17 4.26 5.17 5.17 5.17 4.97

1.59% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

0.56% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

1.05% 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.24 0.26 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.26 0.27 0.27 0.24 0.27 0.27 0.24 0.27 0.23 0.27 0.27 0.27 0.26

0.375% 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.09 0.09 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.09 0.10 0.10 0.08 0.10 0.10 0.09 0.10 0.08 0.10 0.10 0.10 0.09

0.70% 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.16 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.16 0.18 0.18 0.16 0.18 0.15 0.18 0.18 0.18 0.18

0.25% 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.06 0.06 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.06 0.07 0.07 0.06 0.07 0.07 0.06 0.07 0.05 0.07 0.07 0.07 0.06

PRESTACIONES EN DINERO PATRON TRABAJADOR

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

PRESTACIONES EN ESPECIE PRESTACIONES EN ESPECIE SEGURO DE DIAS DIFERENCIA RIESGO DE CUOTA FIJA EXCEDENTE EXCEDENTE PENSIONADOS Y BENEFICIARIOS TRABAJADOR PATRON TRABAJADOR PATRON PATRON NOMINA TRABAJO

LOQUAY, S.A. CEDULA DE CUOTAS OBRERAS-PATRONALES DE CUOTAS OMITIDAS POR AUDITORIA JULIO 2007

PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

1.75% 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.41 0.44 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.44 0.46 0.46 0.39 0.46 0.46 0.41 0.46 0.38 0.46 0.46 0.46 0.44

0.625% 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.14 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.14 0.16 0.16 0.14 0.16 0.13 0.16 0.16 0.16 0.16

1% 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.23 0.25 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.25 0.26 0.26 0.22 0.26 0.26 0.23 0.26 0.22 0.26 0.26 0.26 0.25

INVALIDEZ Y VIDA GUARDERIAS TRABAJADOR PATRON

MURGAP Y ASOCIADOS S. C.

274

39-04-86-2294-6 39-01-81-0241-6 45-87-69-3102-8 94-04-78-0479-7 01-06-86-1282-7 37-00-84-0335-6 88-86-68-0155-3 94-06-86-2774-7 94-06-83-1151-6 42-96-81-0474-7 04-90-74-4692-8 45-03-83-0793-5 01-97-69-0326-8 92-02-85-1900-4 96-97-78-0728-6 39-03-85-0750-3 30-06-86-0192-8 94-05-86-0294-0 11-05-82-1594-5 30-05-86-0271-2 20-92-75-3963-3 07-91-75-1504-6 45-05-87-5073-3 39-06-84-1064-4 37-91-72-3460-3 39-92-73-3045-4 39-03-87-1254-1 42-99-79-1162-5 63-82-58-0379-2 39-05-87-1770-1 28-01-81-0085-0 39-04-82-0035-4 45-06-87-3614-4 39-06-75-0192-2 28-98-76-0723-2 45-06-88-2625-9 45-91-71-7931-4 42-00-83-1230-0 39-05-87-3002-7 42-98-74-1048-9 01-76-58-4438-4 07-06-84-0199-6 42-06-83-0371-0 75-81-63-4643-3 39-02-86-0735-4 42-89-70-2490-9 37-01-75-0284-2 39-02-85-1698-5 39-96-83-0045-7 30-92-64-1062-9

NSS

TOTAL DEL MES

LIZALOA HERNANDEZ CARLOS ALBERTO LIZALOA LUJANO SANCHEZ MARIA GUADALUPE MARTINEZ SANCHEZ ROBERTO MENDOZA GOMEZ NORMA ANGELICA MOLINA CABRERA ANA GRACIELA MONROY ROJAS DULCE MARIA MONTAÑO BRAVO MARTIN CARLOS MORENO ESPAÑA ERIKA MORENO MEZA ROBERTO MORETT CALDERON MIGUEL UBALDO MORQUECHO CAMARGO JOSE REFUGIO MUÑOZ ROMERO YURITZI MARLENE NAVARRO DE LA CRUZ JUAN ANTONIO NUÑEZ TORRES JESUS JAVIER OCHOA ESCARTIN ARTURO OLIVARES SALAS MARIO EDUARDO OLVERA RODRIGUEZ JAVIER ORNELAS MORALES DIEGO ARMANDO PALOMARES LORANCA IVAN ALFREDO PEREZ CRISOSTOMO JOSE GUADALUPE PEREZ HERNANDEZ EDGAR OMAR PEREZ MENDOZA MIGUEL PEREZ ROSAS MONTSERRAT AIDE QUIROZ ALVARADO FELIX MANUEL QUIROZ GOMEZ ADRIAN RAMIREZ AGUILAR CLAUDIA ASTRID RAMIREZ GALICIA DIANA LORENA RAMIREZ OLID RICARDO RAMOS RAMOS ANGEL ISAEL RAMOS ROMERO GUADALUPE YASMIN REYES SOLIS RAJME RIOS HERRERA MARLENE KARINA RIVAS PADILLA FRANCISCO JAVIER RODRIGUEZ LOPEZ ROXANA GUADALUPE RODRIGUEZ OSORNIO ISRAEL RODRIGUEZ VAZQUEZ JULIETA ALTAIRA RUBIN HERNANDEZ DULCE MARIA SALAZAR HERNANDEZ MIGUEL ANGEL SALINAS CHAVEZ CYNTHIA MARLENNE SOLANO CHAVEZ EDGAR SOLIS PLANCARTE ARACELI TERROBA LOPEZ CLAUDIA JESSICA URIZAR CASTRO ISMAILIA IXTACCIHUATL VALDIBIAN ESTRADA LUIS ENRIQUE VARGAS ISLAS MARIBEL VARONA CERVANTES MIGUEL ANGEL VELASCO HERNANDEZ JUAN CARLOS VILLALBA JUAREZ ROSA MARIA CITLALY VILLEGAS GARCIA BLANCA B VILLICAÑA LOPEZ ENRIQUE

NOMBRE

30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 28.85 28.85 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 28.85 27.69 30.00 30.00 30.00 30.00 28.03 30.00 27.69 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 30.00 28.03 30.00 30.00 30.00 28.85 30.00 30.00 25.38 30.00 30.00

0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 11.21

0.54355% 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.13 0.14 0.14 0.14 0.14 0.13 0.14 0.13 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.13 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.14 0.12 0.14 0.14 407.50

19.75% 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 4.97 4.97 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 4.97 4.77 5.17 5.17 5.17 5.17 4.83 5.17 4.77 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 5.17 4.83 5.17 5.17 5.17 4.97 5.17 5.17 4.38 5.17 5.17 0.02

1.59% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.01

0.56% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21.66

1.05% 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.26 0.26 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.26 0.25 0.27 0.27 0.27 0.27 0.26 0.27 0.25 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.27 0.26 0.27 0.27 0.27 0.26 0.27 0.27 0.23 0.27 0.27 7.74

0.375% 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.09 0.09 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.09 0.09 0.10 0.10 0.10 0.10 0.09 0.10 0.09 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.10 0.09 0.10 0.10 0.10 0.09 0.10 0.10 0.08 0.10 0.10 14.44

0.70% 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.17 0.18 0.18 0.18 0.18 0.17 0.18 0.17 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.17 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.18 0.16 0.18 0.18

5.16

0.25% 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.06 0.06 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.06 0.06 0.07 0.07 0.07 0.07 0.06 0.07 0.06 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.07 0.06 0.07 0.07 0.07 0.06 0.07 0.07 0.06 0.07 0.07

PRESTACIONES EN DINERO PATRON TRABAJADOR

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

PRESTACIONES EN ESPECIE PRESTACIONES EN ESPECIE SEGURO DE DIAS DIFERENCIA RIESGO DE CUOTA FIJA EXCEDENTE EXCEDENTE PENSIONADOS Y BENEFICIARIOS PATRON PATRON TRABAJADOR PATRON TRABAJADOR NOMINA TRABAJO

PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

36.11

1.75% 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.44 0.44 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.44 0.42 0.46 0.46 0.46 0.46 0.43 0.46 0.42 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.46 0.43 0.46 0.46 0.46 0.44 0.46 0.46 0.39 0.46 0.46

12.90

0.625% 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.15 0.16 0.16 0.16 0.16 0.15 0.16 0.15 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.15 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.16 0.14 0.16 0.16

20.63

1% 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.25 0.25 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.25 0.24 0.26 0.26 0.26 0.26 0.24 0.26 0.24 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.26 0.24 0.26 0.26 0.26 0.25 0.26 0.26 0.22 0.26 0.26

INVALIDEZ Y VIDA GUARDERIAS TRABAJADOR PATRON

MURGAP Y ASOCIADOS S. C.

275

90-99-72-0400-4 39-06-83-0171-0 90-05-83-0999-9 72-01-70-0137-0 82-03-80-1675-2 71-90-74-0064-3 42-82-60-0132-5 28-92-70-1173-5 16-80-60-1349-2 90-92-67-0930-5 45-04-87-1305-6 92-91-66-0615-2 71-91-72-0051-2 11-08-65-0127-4 83-05-84-2270-6 12-99-81-3328-9 11-08-65-0128-2 11-01-69-0248-5 11-96-74-0340-0 11-94-62-0305-3 11-08-64-0101-2 63-84-64-0651-8 45-92-76-3980-2 42-86-66-0706-4 06-79-61-5890-2 01-79-60-3296-7 11-08-60-0081-4 11-89-67-1340-8 32-01-82-1464-6 11-08-67-0127-0 11-73-55-8907-6 11-74-55-2990-6 11-08-59-0098-0

NSS

OMISOS DE JULIO ALFARO QUIROZ JOSE JUAN ALVA ORTEGA LUIS FERNANDO ALVARADO SULLIVAN JORGE ALBERTO AREVALO RODRIGUEZ ILLSE YOLANDA AVILA CHABOLLA DANIEL ALEJANDRO BAST PEREZ JONATHAN CADEÑO BEJARANO FABIANA CRUZ PALACIOS EDUARDO CRUZ RUBIO GUILLERMO JESUS ESCAMILLLA SALGADO JESUS MANUEL ESPINOSA MAQUEDA RAUL ESQUEDA LUNA MARTINA MONICA FLORES CHINEY RODRIGO IVA FLORES GUADARRAMA AMALIA GARCIA MARTINEZ RICARDO GABRIEL GARCIA OLMOS DAVID RAFAEL GONZALEZ GALINDO NELLY ALEJANDRA GONZALEZ LUNA HORACIO GONZALEZ ZEA ROBERTO CARLOS HERNANDEZ CANCHOLA ARTURO HERNANDEZ MARCOS ISRAEL HERNANDEZ NEGRETE LUIS ALBERTO HUITRON CAVERO RICARDO JIMENEZ AGUILAR ALFREDO JIMENEZ RAMIREZ LOURDES MARIA JUAREZ CORTES ABIGAIL LICERIO HERNANDEZ ANAIS LIRA RODRIGUEZ ADRIAN ENRIQUE LOPEZ LOPEZ MARCO RODRIGO LOZANO ARIAS RICARDO MAGNOT GALLARDO JOSE LUIS MEDINA RODRIGUEZ CARLOS MENA ROMERO MARIA LUISA

NOMBRE

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

12.69 15.00 13.85 30.00 26.55 11.06 30.00 26.06 12.69 7.93 13.85 26.06 15.00 22.11 11.55 15.00 10.07 10.89 13.85 15.00 20.96 10.07 15.00 30.00 11.06 7.11 15.00 11.06 12.69 11.06 23.92 30.00 15.00

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

0.54355% 4.39 5.18 4.79 10.37 9.18 3.82 10.37 9.00 4.39 2.74 4.79 9.00 5.18 7.64 3.99 5.18 3.48 3.76 4.79 5.18 7.24 3.48 5.18 10.37 3.82 2.46 5.18 3.82 4.39 3.82 8.27 10.37 5.18

19.75% 159.39 188.36 173.88 376.73 333.38 138.83 376.73 327.19 159.39 99.57 173.88 327.19 188.36 277.66 145.02 188.36 126.44 136.72 173.88 188.36 263.17 126.44 188.36 376.73 138.83 89.29 188.36 138.83 159.39 138.83 300.32 376.73 188.36

1.59% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

0.56% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

1.05% 8.47 10.01 9.24 20.03 17.72 7.38 20.03 17.40 8.47 5.29 9.24 17.40 10.01 14.76 7.71 10.01 6.72 7.27 9.24 10.01 13.99 6.72 10.01 20.03 7.38 4.75 10.01 7.38 8.47 7.38 15.97 20.03 10.01

0.375% 3.03 3.58 3.30 7.15 6.33 2.64 7.15 6.21 3.03 1.89 3.30 6.21 3.58 5.27 2.75 3.58 2.40 2.60 3.30 3.58 5.00 2.40 3.58 7.15 2.64 1.70 3.58 2.64 3.03 2.64 5.70 7.15 3.58

0.70% 5.65 6.68 6.16 13.35 11.82 4.92 13.35 11.60 5.65 3.53 6.16 11.60 6.68 9.84 5.14 6.68 4.48 4.85 6.16 6.68 9.33 4.48 6.68 13.35 4.92 3.16 6.68 4.92 5.65 4.92 10.64 13.35 6.68

0.25% 2.02 2.38 2.20 4.77 4.22 1.76 4.77 4.14 2.02 1.26 2.20 4.14 2.38 3.51 1.84 2.38 1.60 1.73 2.20 2.38 3.33 1.60 2.38 4.77 1.76 1.13 2.38 1.76 2.02 1.76 3.80 4.77 2.38

1.75% 14.12 16.69 15.41 33.38 29.54 12.30 33.38 28.99 14.12 8.82 15.41 28.99 16.69 24.60 12.85 16.69 11.20 12.11 15.41 16.69 23.32 11.20 16.69 33.38 12.30 7.91 16.69 12.30 14.12 12.30 26.61 33.38 16.69

0.625% 5.04 5.96 5.50 11.92 10.55 4.39 11.92 10.35 5.04 3.15 5.50 10.35 5.96 8.79 4.59 5.96 4.00 4.33 5.50 5.96 8.33 4.00 5.96 11.92 4.39 2.83 5.96 4.39 5.04 4.39 9.50 11.92 5.96

1% 8.07 9.54 8.80 19.07 16.88 7.03 19.07 16.57 8.07 5.04 8.80 16.57 9.54 14.06 7.34 9.54 6.40 6.92 8.80 9.54 13.32 6.40 9.54 19.07 7.03 4.52 9.54 7.03 8.07 7.03 15.21 19.07 9.54

PRESTACIONES INVALIDEZ Y PRESTACIONES EN ESPECIE PRESTACIONES EN ESPECIE SEGURO DE EN DINERO VIDA DIAS DIFERENCIA RIESGO DE CUOTA FIJA EXCEDENTE EXCEDENTE PENSIONADOS Y BENEFICIARIOS GUARDERIAS PATRON TRABAJADOR PATRON TRABAJADOR PATRON TRABAJADOR PATRON PATRON TRABAJADOR NOMINA TRABAJO

PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

MURGAP Y ASOCIADOS S. C.

276

TOTAL DEL MES DE OMISOS

OMISOS DE JULIO MORALES ARCEO ESMERALDA OCAÑA VILLEDA LILIANA OSORIO LOPEZ ENRIQUE ANTONIO PACHECO MEDRANO GUILLERMO RAMIREZ ZUÑIGA JESSICA REYES OSORIO SANDRA ANGELICA RIOS AGUILAR IRAIS RIVAS REYES SAMUEL RODRIGUEZ DOMINGUEZ MIGUEL ANGEL ROSADO SALGADO JUAN CARLOS ROSALES SALINAS GERARDO SALCEDO SANCHEZ RAMIRO HORACIO SAN MIGUEL MORALES MIGUEL ANGEL SIERRA OLIVARES GLORIA VALDES GARCIA GRECIA BERENICE VALENZUELA JUAREZ MONICA GUADALUPE VARGAS ALDACO ALEJANDRO EMMAN VILLANUEVA GUADARRAMA LUIS GEOV

NOMBRE

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

9.08 13.85 26.06 10.07 12.04 11.06 15.00 11.06 30.00 13.85 7.11 10.07 10.07 11.06 30.00 11.06 9.08 12.04

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

19.75% 114.06 173.88 327.19 126.44 151.21 138.83 188.36 138.83 376.73 173.88 89.29 126.44 126.44 138.83 376.73 138.83 114.06 151.21 278.09 10,104.39

0.54355% 3.14 4.79 9.00 3.48 4.16 3.82 5.18 3.82 10.37 4.79 2.46 3.48 3.48 3.82 10.37 3.82 3.14 4.16 0.02

1.59% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.01

0.56% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 537.20

1.05% 6.06 9.24 17.40 6.72 8.04 7.38 10.01 7.38 20.03 9.24 4.75 6.72 6.72 7.38 20.03 7.38 6.06 8.04

191.86

0.375% 2.17 3.30 6.21 2.40 2.87 2.64 3.58 2.64 7.15 3.30 1.70 2.40 2.40 2.64 7.15 2.64 2.17 2.87

358.13

0.70% 4.04 6.16 11.60 4.48 5.36 4.92 6.68 4.92 13.35 6.16 3.16 4.48 4.48 4.92 13.35 4.92 4.04 5.36

127.90

0.25% 1.44 2.20 4.14 1.60 1.91 1.76 2.38 1.76 4.77 2.20 1.13 1.60 1.60 1.76 4.77 1.76 1.44 1.91

895.33

1.75% 10.11 15.41 28.99 11.20 13.40 12.30 16.69 12.30 33.38 15.41 7.91 11.20 11.20 12.30 33.38 12.30 10.11 13.40

319.76

0.625% 3.61 5.50 10.35 4.00 4.79 4.39 5.96 4.39 11.92 5.50 2.83 4.00 4.00 4.39 11.92 4.39 3.61 4.79

511.61

1% 5.78 8.80 16.57 6.40 7.66 7.03 9.54 7.03 19.07 8.80 4.52 6.40 6.40 7.03 19.07 7.03 5.78 7.66

PRESTACIONES INVALIDEZ Y PRESTACIONES EN ESPECIE PRESTACIONES EN ESPECIE SEGURO DE EN DINERO VIDA GUARDERIAS DIAS DIFERENCIA RIESGO DE CUOTA FIJA EXCEDENTE EXCEDENTE PENSIONADOS Y BENEFICIARIOS PATRON TRABAJADOR PATRON TRABAJADOR PATRON TRABAJADOR NOMINA TRABAJO PATRON PATRON TRABAJADOR

FUENTE: CEDULA DE ANALISIS DE PERCEPCIONES E INTEGRACION DE SALARIOS. TRABAJO REALIZADO: DETERMINACION DE CUOTAS OMITIDAS POR EL PATRON. ELABORO: JAGM

11-08-50-0040-1 01-67-34-1307-4 64-85-61-0446-4 11-93-59-0191-5 42-01-60-0008-7 11-08-66-0097-7 11-08-49-0030-4 11-96-59-0012-6 11-08-70-0145-6 01-65-45-8511-4 88-83-54-0316-8 11-08-69-0129-2 11-08-71-0167-8 01-85-61-0816-0 39-38-87-3434-3 11-08-64-0102-0 11-03-81-0769-1 11-75-58-4354-4

NSS

PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

MURGAP Y ASOCIADOS S. C.

277

FUENTE: Cedulas de movimientosafiliatorios TRABAJO REALIZADO: Conteo de movimientos generados por eldictamen ELABORADO: LAMM

TOTAL

AVISOS DE TRABAJADORES NO INSCRITOS AVISOS DE RECTIFICACION POR FECHA POSTERIOR Y/O SALARIO INFERIOR AVISOS DE MODIFICACION DE SALARIO ASCENDENTES AVISOS DE MODIFICACION DE SALARIO DESCENDENTES EN PERIODOS INTERMEDIOS AVISOS DE INSCRIPCION POR BAJA(S) IMPROCEDENTE(S) AVISOS DE BAJA NO PRESENTADOS AVISOS DESCENDENTES CORRESPONDIENTES AL PRIMER DIA DEL EJERCICIO SIGUIENTE

CONCEPTO

PATRON : LOQUAY, S.A. REGISTRO PATRONAL: Y60-49296-10-3 CONCEDULA DE PRESENTACION DE AVISOS AFILIATORIOS Y/O MOVIMIENTOS SALARIALES ELABORADOS CON MOTIVO DEL DICTAMEN

MURGAP Y ASOCIADOS S.C.

613

No. de AVISOS 0 216 0 103 0 0 216 78

S-d

3.15.12 CEDULA DE AVISOS AFILIATORIOS POR DICTAMEN

3.15.13 RELACION DE PERSONAL DURANTE EL EJERCICIO AUDITADO

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR ABURTO ALARCON KAREN ACOSTA AGUILAR JESSICA IRENE ACOSTA ECHEVERRIA MAYELA MARIA ACOSTA MARTINEZ BRENDA JESSICA ACOSTA MARTINEZ JAVIER CAMILO ACOSTA PADILLA JORGE IVAN ACQUART ORMAECHEA ROBERTO JAVIER AGASSINI ARENAS FARID GERARD AGUADO CORTES CESAR AGUAS MEJIA CLARA AGUILAR AVILA GABRIELA AGUILAR ESCOBAR LUIS ALFREDO AGUILAR GRANADOS JESUS AGUILAR ISLAS LUIS ENRIQUE AGUILAR MARTINEZ MARIA DEL CARMEN AGUILAR ORTEGA LAURA ROCIO AGUILAR ORTIZ MARTHA RITA AGUIRRE CAMACHO JULIO CESAR AHEDO APOLONIO JUAN LUIS AHUATZIN HUERTA FAUSTO LAZARO AKE GARCIA DANIEL ABRAHAM ALARCON HERNANDEZ PERLA JOSEFINA ALARCON QUELITE DIANA JEANETTE ALBARRAN GOMEZ EVA MARIA ALBARRAN SALINAS ROBERTO DEAN ALCAZAR LAZCANO JUAN CARLOS ALCUBILLA GARCIA LAURA MATILDE ALEGRE MEJIA ANASTACIO ALEMAN DIAZ LLUVIA ESTEPHANIA ALEMAN TADEO MANUEL ALMARAZ ARRIAGA EDGAR ALMAZAN RAMIREZ MARIANA ALMAZAN VELASCO CLAUDIA VANESA ALONSO GARCIA EDZNA ZYANYA ALVA ANGELES LAURA ALVARADO DELGADO ANDRES ALVARADO PEREZ FERNANDO ALVARADO VAZQUEZ EDUARDO

FECHA DE ALTA 12/07/2007 06/07/2007 14/05/2007 14/06/2007 21/07/2007 01/06/2007 09/10/2006 01/06/2007 12/07/2007 21/07/2007 18/10/2006 17/11/2006 14/06/2007 06/07/2007 14/06/2007 11/01/2007 12/07/2007 12/07/2007 09/10/2006 19/01/2007 21/12/2006 14/05/2007 18/10/2006 26/07/2007 01/06/2007 09/10/2006 24/10/2006 09/10/2006 01/06/2007 01/08/2007 21/12/2006 24/02/2007 09/10/2006 01/06/2007 09/10/2006 12/07/2007 12/07/2007 17/02/2007

278

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR ALVAREZ CORREA ROSALIA ALVAREZ REYES KARIM ISRAEL ALVAREZ SANCHEZ SUSANA ERIKA ALVAREZ SANCHEZ VIRGINIA ALVAREZ VILLAVICENCIO ALFONSO ALVAREZ ZETINA DIANA ALEJANDRA AMADOR SALDAÑA KARLA PAULINA AMEZCUA BUSTOS ISAAC ADUARDO AMIL SERRANO ANDRES WILLIAM AMPARAN MAGAÑA ADRIANA ANAYA HERNANDEZ VERONICA ANAYA HINOJOSA MARIA FERNANDA ANDRADE MORALES DANIEL ADAN ANTUNEZ BELTRAN MARCO ANTONIO ANZURES VELAZQUEZ ABIGAIL ELIZABETH ARAGON RAMIREZ SONIA CHRISTIAN ARAIZA MARTINEZ ROCIO ARCINIEGA SANTIAGO RICARDO ARCURI ARANO ELIZABETH ARELLANO PEREZ CLAUDIA AMANDA ARELLANO RAMIREZ DANIELA ARENAS GONZALEZ ESTEFANIA ARENAS LUNAS MARIA ANGELICA DANIELA AREVALO NAVARRO ALEJANDRA ARREDONDO HERNANDEZ JOSUE ARRIAGA MARTINEZ ARACELI ARRIETA BRAVO ELSA ARROYO GOMEZ JORGE LUIS ARROYO SUCHIL LINO ALBERTO ARTEAGA AGUILAR MARCO ANTONIO ARTEAGA ARRIETA MABEL ARTEAGA ESCOBAR HUGO ENRIQUE ARZATE LEON RAUL ASCENCIO HERRERA LUZ MARIA ASTILLEROS LOPEZ CESAR ATLITEC HUERTA VIRIDIANA AURIOLES MORENO JAIME ALFREDO AVILA MENDOZA OLIVIA AVILA ROMERO OSVALDO

FECHA DE ALTA 12/07/2007 24/02/2007 21/02/2007 01/06/2007 09/10/2006 06/07/2007 26/07/2007 14/05/2007 25/05/2007 21/11/2006 15/03/2007 09/10/2006 06/07/2007 19/04/2007 21/07/2007 29/03/2007 24/02/2007 17/08/2007 09/10/2006 20/06/2007 26/07/2007 14/06/2007 09/10/2006 15/11/2006 21/07/2007 09/10/2006 21/07/2007 12/07/2007 12/07/2007 08/02/2007 01/06/2007 14/06/2007 17/05/2007 14/06/2007 16/08/2007 09/10/2006 19/04/2007 12/07/2007 07/11/2006

279

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR AVILA VELAZQUEZ DANIEL ELIU AVILA VELAZQUEZ OMAR JOVANNI AYALA LARA BARRAGAN LUIS FERNANDO BADILLO MORENO KARLA AURORA BAEZA MINUETTZ KARLA DANIELA BAHENA VILLEDA FERMIN BAILON TORIZ MARIA DEL ROCIO BALANZARIO NOVELO TANIA BALBUENA LOPEZ MAYRA ANGELICA BALLINAS PEREZ NESTOR DADIEL BALLINES GUTIERREZ NORMA BARBOSA GARCIA GLORIA BAROJA GARCIA MIGUEL BARRANCO FERNANDEZ JOSE MANUEL BARREIRO RIOS NOEMI BARRERA ESPINOSA SATURNINO DAVID BARRERA VEGA ALFONSO BARRERA VERGARA LUIS ANGEL BARRIGA LOYA ADRIANA ISELA BARRIGA MOSQUEDA LYDIA OLIVIA BARRIOS GARDUÑO ADRIAN BARRIOS OSORIO OTILIO FERNANDO BARRON RUIZ ELIAS GAMALIEL BARROSO BARAJAS OMAR BARRUETA ALVARADO MARIA DE LOS ANGELES BASTIDA CUEVAS RICARDO BAUTISTA CEDILLO YESICA IVONNE BAUTISTA CONTRERAS VERONICA BAUTISTA ESPINOSA LILIANA BAUTISTA HERNANDEZ JOSE LUIS BAUTISTA ROBLES GLADYS BECERRIL GALVAN NANDYELLI BECERRIL GALVAN PALOMA BECERRIL MORALES EDNA ITZEL BECERRIL ORTIZ LILIANA BELMONT SANCHEZ ALBA IVETTE BELTRAN MUÑIZ LUIS JAVIER BELTRAN TINOCO CLEMENTE ABRAHAM BELTRAN VILLAVERDE MARIA ISABEL

FECHA DE ALTA 27/12/2006 09/10/2006 01/06/2007 14/06/2007 06/10/2006 09/10/2006 09/12/2006 14/06/2007 01/06/2007 25/05/2007 09/10/2006 09/10/2006 21/08/2007 24/02/2007 18/10/2006 01/08/2007 21/07/2007 26/01/2007 16/08/2007 09/10/2006 25/05/2007 07/12/2006 09/10/2006 12/07/2007 01/06/2007 01/08/2007 07/11/2006 01/06/2007 09/10/2006 17/08/2007 19/04/2007 12/07/2007 12/07/2007 19/04/2007 25/04/2007 18/10/2006 09/10/2006 06/07/2007 14/06/2007

280

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR BENITEZ AGUILAR ROSA ISELA BENITEZ ESTRADA LILIANA BENITEZ RIOS RAUL FIDEL BENITEZ TREJO DAMARA BERMUDEZ HERNANDEZ ARMANDO BERNAL ALVARADO CAROLINA BLANCAS GARCIA IVON BLAS AVILES DANIELA BOLAÑOS OLVERA ANAHI SELENE BRACAMONTES SANCHEZ ARMANDO BRAVO OLIVARES LILIANA BRIONES GARCIA ARIANNA MINERVA BUENROSTRO DIAZ ALEJANDRO BUEYES ESQUIVEL DAVID CABRERA ANSELMO KARINA CACERES YAM LESLY RUBI CALDERON CAMPOS ISMAEL FRANCISCO CALDERON RAMOS JOVANNY FRANCISCO CALDERON TREJO WENDY CAMACHO CERVANTES KARLA MARGARITA CAMACHO GALLEGOS NORMA GUADALUPE CAMACHO MARTINEZ MIRIAM CAMACHO REYES ERIKA CAMARGO HERNANDEZ MARIA VICTORIA CAMILO ZAMORA JAVIER CAMPOS GARCIA ALMA RUBI CAMPOS MARTINEZ MARIA DEL CARMEN CANO MARTINEZ ESTHER IVONE CANO OSORNIO JAIME JONATHAN CANO RAMIREZ ANGELICA CANTERO JASSO JUANA CAÑAS JAUREGUI JULIO CESAR CARBAJAL RAMIREZ ANDRES CARDENAS NAVARRETE JACQUELINE CARMONA ALCOCER AYME DYANIRA CARMONA HUESCAS JAVIER CARRANZA BARRIGA ANGELICA CARRASCO GALICIA JACQUELINE CARRASCO REYNA ZEFERINA VICTORIA

FECHA DE ALTA 09/10/2006 09/10/2006 09/10/2006 07/05/2007 03/05/2007 14/06/2007 14/06/2007 01/06/2007 14/06/2007 18/10/2006 11/01/2007 14/05/2007 29/11/2006 01/06/2007 14/06/2007 21/07/2007 15/02/2007 15/11/2006 01/06/2007 19/04/2007 07/05/2007 21/07/2007 09/10/2006 16/08/2007 09/10/2006 06/07/2007 06/07/2007 19/04/2007 07/11/2006 01/06/2007 09/10/2006 15/03/2007 21/07/2007 09/10/2006 16/08/2007 24/10/2006 21/07/2007 21/07/2007 16/08/2007

281

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR CARRASCO RIVAS PEDRO CARREIRO BARCO JUAN JOSE CARRILLO YAÑEZ HECTOR CASTAÑEDA MEDINA EDGAR CASTAÑEDA RAMOS ANA MARIA CASTAÑEDA RAMOS ARIANNA CASTAÑEDA RUBIO EDITH CASTELAN RODRIGUEZ JOSE ARMANDO CASTILLA MELENDEZ JUAN FRANCISCO CASTILLO JUAREZ ERICK CASTILLO LOYO LUIS JAVIER CASTILLO MEDINA JUAN CARLOS CASTILLO ORTEGA PABLO OMAR CASTILLO PINEDA CLAUDIA CASTILLO VAZQUEZ YEMIMA NOEMI CASTRO ANDRADE ISRAEL CASTRO COLIN MITCHEL CASTRO DIAZ NATALY ELIZABETH CASTRO ESPINOZA JESUS DAVID CASTRO GARCIA MAGALY CASTRO RODRIGUEZ ALEJANDRO CASTRUITA CORTES ANABEL MONTSERRAT CATALAN SANCHEZ MERICELA CEDEÑO BEJARANO FABIANA CEDILLO CORONA DULDE SABINA CEDILLO CORONA VIRIDIANA BERENICE CEJA RODRIGUEZ ROSALBA CERECEDO GARCIA EDGAR IVAN CERVANTES DELGADILLO VANESSA CESTELLOS CORTES MANUEL CHAVARRI GUERRA JUAN CARLOS CHAVEZ GONZALEZ ALICIA CHAVEZ PEREZ KARINA CHAVEZ REYES OSCAR FRANCISCO CHAVEZ TREJO JORGE LUIS CHAVIRA GARCIA KARLA ADRIANA CHIMAL HERNANDEZ CHRISTOPHER EDWIN COLIN ESTRADA DULCE ALICIA CORDERO TORRES VICENTE

FECHA DE ALTA 09/10/2006 19/04/2007 15/03/2007 15/03/2007 16/08/2007 17/05/2007 09/10/2006 01/06/2007 07/11/2006 02/05/2007 02/04/2007 01/06/2007 01/06/2007 24/10/2006 20/06/2007 14/06/2007 01/06/2007 26/01/2007 09/10/2006 21/07/2007 16/08/2007 12/04/2007 09/10/2006 07/05/2007 09/10/2006 17/02/2007 27/10/2006 19/04/2007 11/07/2007 26/07/2007 09/10/2006 26/01/2007 17/05/2007 09/12/2006 25/06/2007 14/06/2007 09/10/2006 14/05/2007 21/07/2007

282

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR CORNEJO ESPINOSA LUIS ADRIAN CORONA CASTAÑEDA TANIA ITZEL CORONA CHICO HECTOR MIGUEL CORONADO LOPEZ ALICIA CORRAL HERRERA CARLOS FRANCISCO CORTES HERNANDEZ LUIS FERNANDO CORTES MARTINEZ CLEMENTINA LUCILA CORTES MARTINEZ JUAN IGNACIO CORTES SANCHEZ SANTIAGO ANDRES CORTES VALTIERRA ISRAEL CORTEZ ZAMUDIO JANETT IVONNE COSIO MARTINEZ ENRIQUE IVAN COSIO MARTINEZ IVAN JAVIER CRISOSTOMO MORALES MARCELINO CRUZ BRISEÑO MAGALY CRUZ CASTRO CARLOS YAHIR CRUZ CORNEJO ARTURO MANUEL CRUZ HAMDAN BADRI SAID CRUZ HARO DAVID CRUZ HERNANDEZ JUAN PABLO CRUZ MARTINEZ JORGE CRUZ MONTOYA MARIA CAROLINA CRUZ OLIVERA PAULA CAROLINA CRUZ OLVERA ABEL ALEJANDRO CRUZ RAMIREZ SUSANA CRUZ SANCHEZ DARIA CRUZ SANCHEZ LUCERO CRUZ TAPIA JUAN CARLOS CRUZ TREJO NEIBY LILIANA CRUZ VAZQUEZ ANGEL GYOVANNI CUELLAR ROSARIO LLOALI DAVALOS ALEJANDRE SELENE DAVILA GONZALEZ MARCO ANTONIO DAVILA MONTIEL ERICK DAVILA SANCHEZ JAVIER DE JESUS SANCHEZ MARGARITA DE LA ROSA CONTRERAS JUAN JAIR DE PAZ GONZALEZ LILIAN DEL CARMEN DEL OLMO TORRES MAURICIO

FECHA DE ALTA 14/06/2007 16/08/2007 14/05/2007 09/01/2007 12/07/2007 21/02/2007 03/09/2007 14/06/2007 17/02/2007 10/05/2007 17/05/2007 14/06/2007 09/01/2007 21/12/2006 14/06/2007 26/07/2007 12/07/2007 09/10/2006 01/08/2007 22/02/2007 17/02/2007 19/04/2007 09/10/2006 12/01/2007 14/06/2007 07/11/2006 17/08/2007 01/08/2007 18/10/2006 26/01/2007 21/07/2007 09/10/2006 13/11/2006 14/06/2007 03/09/2007 14/06/2007 14/06/2007 23/11/2006 21/12/2006

283

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR DELGADILLO CRUZ QUIRIAT DZOARA DELGADO FRANCO CANDIS EDITH DELGADO GARZA JUAN CARLOS DIAZ ANAYA TANIA DIAZ BERMUDEZ ALFREDO ADRIAN DIAZ CHAPARRO GLORIA CATALINA DIAZ LIRA SALVADOR DIAZ MONTALVO BRENDA LORENA DIAZ SILVA MONICA DE LA LUZ DIEGO PEREZ ANA LAURA DIRCIO DELGADO DEMETRIA DOMINGUEZ GARCIA OSCAR DOMINGUEZ GUERRERO EDUARDO DOMINGUEZ GUERRERO JORGE ARTURO DOMINGUEZ RUIZ ANDREA DURAN RUIZ VIOLETA ENCISO GARCIA SHARON ERAZO LOPEZ GUILLERMO ALFREDO ESCOBAR ANTONIO ANA GABRIELA ESCOBAR GARCIA CHRISTIAN ROBERTO ESCOBAR HERRERA JULIO CESAR ESCOBAR SUAREZ EDITH ADRIANA ESLAVA COVARRUBIAS JAZMIN ELIZABETH ESPAÑA CRUZ ANGEL ELISEO ESPAÑA MENDEZ ALICIA ESPINO GARCIA CAROLINA ESPINOSA COLMENARES ALEJANDRO ESPINOSA COLMENARES LUIS MAURICIO ESPINOSA GAVIÑO EINNAR DANTE ESPINOSA RODRIGUEZ TANIA NALLELY ESPINOSA TENORIO MARCO ANTONIO ESPINOZA DE LOS MONTEROS BAUTISTA BERNY BRAYAN ESPINOZA PAZ JUANA DOLORES ESPINOZA VALDEZ ORLANDO ESQUIVEL ALCANTARA JANET ESTEBAN MARTINEZ ELVIRA ESTRADA LOYOLA MARIANA ESTRADA RODRIGUEZ JOEL BLADIMIR FADUL CONTRERAS YAREMI

284

FECHA DE ALTA 16/08/2007 15/03/2007 20/03/2007 19/04/2007 09/10/2006 09/10/2006 01/06/2007 18/10/2006 29/06/2007 10/05/2007 09/10/2006 06/07/2007 14/06/2007 18/10/2006 21/07/2007 09/12/2006 21/02/2007 12/07/2007 14/06/2007 17/08/2007 09/10/2006 14/06/2007 09/10/2006 14/06/2007 17/02/2007 14/05/2007 07/11/2006 09/10/2006 01/06/2007 12/07/2007 14/06/2007 16/08/2007 19/04/2007 13/06/2007 11/10/2006 13/12/2006 09/10/2006 14/06/2007 12/07/2007

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR FAJARDO VILLAGOMEZ FABIOLA ALEJANDRA FALCON HERNANDEZ RICARDO FERIA TORRES ANA GUADALUPE FERMIN VARGAS CHRISTIAN FLORENTINO GONZALEZ JESUS FLORES ALEGRIA JOSE DE JESUS FLORES CASTELAN ADILENE VIOLETA FLORES DEL CARMEN CARLOS FLORES GALLEGOS JOSE AGUSTIN FLORES HERNANDEZ GERARDO FLORES ORDAZ ARISDELSY FLORES PIZAÑA LAURA FLORES QUIJADA LUIS ALBERTO FLORES ROMERO MARIA DEL CARMEN FLORES ROSALES SUSANA MARIBEL FLORES TORRES ARTURO CARLOS FLORES VILCHIS JOSUE FLORES Y FLORES NADIA FONSECA VARGAS LILIANA FOSECA CANALES ELIZABETH GABRIELA FRAGOSO SERRALDE MARIA DEL ROCIO FRANCO CANO RAFAEL ANTONIO FRANCO CONTRERAS EDITH FRANCO MORALES MYRIAM FRANCO ROLDAN KATYA NATASKA FUENTES FIGUEROA MIGUEL ANGEL FUENTES GARCIA SARAI FUENTES SANCHEZ JAZMIN DEL CARMEN FUENTES VALDIVIEZO RAUL ANTONIO FUERTES NAVA ALDO GALICIA AGUILAR SERGIO GALICIA HERNANDEZ JORGE DAVID GALICIA JIMENEZ SANDRA GALICIA RIOJA EDUARDO GALINDO VAZQUEZ PEDRO GALINDO VERGARA KARINA BETZABEL GALINDO VIVERO LUIS FRANCISCO GALLARDO ORNELAS HECTOR GERARDO GALLEGOS FLORES GIOVANI MIZAEL

FECHA DE ALTA 22/02/2007 26/01/2007 09/10/2006 09/10/2006 16/08/2007 09/10/2006 15/03/2007 09/01/2007 09/10/2006 18/10/2006 14/05/2007 11/01/2007 12/07/2007 06/07/2007 14/05/2007 12/07/2007 09/01/2007 14/06/2007 26/01/2007 27/12/2006 21/07/2007 18/10/2006 09/10/2006 01/06/2007 07/11/2006 26/07/2007 21/07/2007 01/06/2007 09/10/2006 19/04/2007 14/06/2007 12/07/2007 21/07/2007 14/05/2007 25/05/2007 12/07/2007 09/10/2006 18/10/2006 01/06/2007

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MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR GALLEGOS RODRIGUEZ ALMA LAURA GALVAN MARTINEZ EDGAR GUSTAVO GAMBOA CERVANTES ABRAHAM GARCIA ACOSTA MARIA DEL CARMEN GARCIA ANTONIO ALEJANDRO GARCIA BECERRA MYRNA ERENDIDA GARCIA CABALLERO MARIA MARGARITA GARCIA CONTRERAS DANIELA GARCIA DE LA TORRE VICTOR MANUEL GARCIA DOMINGUEZ JONATHAN GARCIA GARCIA EDGAR GARCIA GARCIA HERIBERTO GARCIA GARCIA MARIO ISMAEL GARCIA GARCIA SUSANA GARCIA GARRIDO JOSUE ALBERTO GARCIA GONZALEZ SILVIA GARCIA HERRERA OLGA GARCIA LEZAMA ERIKA GARCIA LOPEZ ANGELICA GARCIA LOPEZ FRANCISCO JAVIER GARCIA LOPEZ MIGUEL ANGEL GARCIA LUNA CRISTINA GARCIA MARCIAL JOSE LUIS GARCIA MARTINEZ ALEJANDRO GARCIA MARTINEZ NANCY GARCIA MENDEZ NATALIA MONTSERRAT GARCIA MONTES PALOMA CITLALLI GARCIA NERI CECILIA GARCIA OCTAVIANO MARIBEL GARCIA QUINTERO JAVIER GARCIA SANCHEZ CARLOS DANIEL GARCIA TELLEZ MARTHA PATRICIA GARDUÑO GARCIA RICARDO GARDUÑO GUTIERREZ GERARDO GARDUÑO GUZMAN SANDRA GARNICA SALINAS HIRAM GAYTAN SALAS VANESA ZARAIT GODINEZ CAÑEDO FRANCISCO

FECHA DE ALTA 23/11/2006 01/06/2007 21/02/2007 26/01/2007 01/06/2007 06/07/2007 23/11/2006 12/07/2007 01/06/2007 01/06/2007 07/11/2006 14/06/2007 25/04/2007 01/06/2007 11/07/2007 09/10/2006 09/10/2006 12/07/2007 09/10/2006 13/11/2006 14/06/2007 09/10/2006 16/08/2007 14/06/2007 15/03/2007 01/06/2007 10/05/2007 17/11/2006 01/06/2007 01/08/2007 12/07/2007 09/10/2006 09/01/2007 09/10/2006 26/07/2007 01/06/2007 14/05/2007 12/07/2007

286

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR GODINEZ CHAPARRO ANGELICA MERIA GOMEZ CAMPOS OSVALDO GOMEZ GUERRERO HUGO ADRIAN GOMEZ PEREZ CARLOS EDUARDO GOMEZ RAMIREZ LUIS ADAN GOMEZ VAZQUEZ GERARDO GEOVANNI GOMEZ VELAZQUEZ LINDA GOMEZ VIVAS CARLOS ERENESTO GONZALEZ AQUINO VANESSA GONZALEZ CABRERA FERNANDO GONZALEZ CASAS PAOLA MARLENE GONZALEZ CASTILLO ANNABEL GONZALEZ CASTILLO NANCY STEFANY GONZALEZ COBOS CONCEPCION GONZALEZ ECHEVERRIA OSCAR IGNACIO GONZALEZ FLORES DULCE BARBARA GONZALEZ GUERRERO VICTOR HUGO GONZALEZ HERRERA ROXANA NALLELY GONZALEZ JIMENEZ RAFAEL GONZALEZ JIMENEZ VICTOR GONZALEZ MENDEZ MONICA ELIZABETH GONZALEZ MONREAL JOSE DE JESUS GONZALEZ MUNGUIA EDUARDO GONZALEZ OLALDE LAURA DANIELA GONZALEZ OREA RICARDO GONZALEZ PICHARDO GUILLERMO NAUM GONZALEZ PICHARDO NIMBE HAYDEE GONZALEZ RAMIREZ DOLORES AURORA GONZALEZ RANGEL ALMA MARISOL GONZALEZ SILVA EFRAIN GUSTAVO GONZALEZ SOLIS SIMON GONZALEZ SORIA ALMA DELIA GONZALEZ TORRES EDGAR JACOBO GONZALEZ VAZQUEZ LUZ IVONNE GONZALEZ VERA FAVIAN GRANADOS DURAN JOSE RAUL GRANDE HERNANDEZ LUIS ALBERTO GRANO CARRERA JHOVANY JAVIER GUADARRAMA CARBAJAL ISRAEL

FECHA DE ALTA 12/07/2007 14/06/2007 07/11/2006 14/06/2007 01/06/2007 01/06/2007 24/10/2006 17/05/2007 12/07/2007 21/07/2007 17/02/2007 21/07/2007 17/02/2007 14/06/2007 12/07/2007 24/02/2007 09/10/2006 09/10/2006 14/05/2007 13/11/2006 17/05/2007 14/06/2007 12/07/2007 07/11/2006 18/10/2006 19/04/2007 09/10/2006 19/04/2007 12/07/2007 19/04/2007 17/11/2006 19/04/2007 19/01/2007 25/05/2007 24/02/2007 07/11/2006 18/10/2006 15/03/2007 01/06/2007

287

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR GUADARRAMA SANCHEZ ANGEL GUADARRAMA YAÑEZ LUIS ANTONIO GUERRERO CARDOSO RICARDO GUERRERO COVARRUBIAS JESUS ALBERTO GUERRERO SANTIAGO LUZ AMADA GUERRERO SUAREZ JENNIFER GUEVARA LUCIO DANIEL GUEVARA PEREZ DAVID GUTIERREZ BLANCO HEIDI GUTIERREZ CASTRO KARINA GUTIERREZ COLIN NANCY GUTIERREZ ESTRADA KATLIT GUTIERREZ HERNANDEZ MIGUEL ANGEL GUTIERREZ LOPEZ SERGIO GUTIERREZ MEDINA JACQUELINE GUTIERREZ MOLINA KARINA PAOLA GUTIERREZ RIVERA ALEJANDRO GUTIERREZ SOTO JAIME GUTIERREZ TECALERO ARTURO GUTIERREZ VALERIO ANITA GUTIERREZ VELAZQUEZ JUDIT GUTIERREZ VIVAS LIDIA GUTIERREZ ZUÑIGA ALEJANDRA GUZMAN CASTRO GABRIELA RAQUEL GUZMAN DIAZ JONATHAN BENJAMIN GUZMAN MARTINEZ ALEJANDRO GUZMAN PEÑA JOSELEE HERNANDEZ ALANIS JACQUELINE HERNANDEZ ALVARADO JORGE HERNANDEZ ARCINIEGA CAROLINA HERNANDEZ BERNAL MARIA BELEM MILAGROS HERNANDEZ BRAVO SILVIA HERNANDEZ CASTILLO ARACELI HERNANDEZ CASTILLO MARIA GUADALUPE HERNANDEZ CASTILLO MONTSERRAT HERNANDEZ CORTES LAURA HERNANDEZ DE LA O PABLO CESAR HERNANDEZ DIAZ EDUARDO HERNANDEZ FLORES ARTURO

FECHA DE ALTA 01/08/2007 19/10/2006 21/07/2007 14/06/2007 21/07/2007 10/05/2007 19/04/2007 18/10/2006 18/10/2006 01/06/2007 09/10/2006 17/05/2007 07/11/2006 06/01/2007 26/07/2007 12/07/2007 06/07/2007 14/06/2007 09/10/2006 09/10/2006 26/01/2007 26/07/2007 24/05/2007 06/07/2007 14/06/2007 28/02/2007 21/07/2007 18/10/2006 01/08/2007 09/10/2006 09/10/2006 14/06/2007 26/01/2007 09/10/2006 17/02/2007 21/12/2006 17/08/2007 25/05/2007 12/07/2007

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MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR HERNANDEZ FLORES MONICA HERNANDEZ GOMEZ ALFONSO HERNANDEZ GOMEZ SANDRA IVETH HERNANDEZ GONZALEZ JOSE FRANCISCO HERNANDEZ GONZALEZ JOSE JAVIER HERNANDEZ GUTIERREZ FLOR YESENIA HERNANDEZ HERNANDEZ ALICIA HERNANDEZ HERNANDEZ EVELIN HERNANDEZ HERNANDEZ JOSE LUIS HERNANDEZ HERNANDEZ VIANNEY HERNANDEZ LOPEZ ALBERTO HERNANDEZ LOPEZ KARLA IVETTE HERNANDEZ LUZ IVETTE NALLELI HERNANDEZ MARTINEZ MIGUEL HERNANDEZ MONTOYA JUAN IGNACIO HERNANDEZ ORTIZ ANDREA GUADALUPE HERNANDEZ PEREZ ANTONIO HERNANDEZ RAMIREZ FRANCISCO HERNANDEZ REYNA CONSUELO EDEN HERNANDEZ RIVERA DANIELA HERNANDEZ RODRIGUEZ JOSE MANUEL HERNANDEZ SALAZAR MARIA BLANCA HERNANDEZ SANDOVAL LUIS ARMANDO HERRERA ORTEGA KARINA LIZBETH HIDALGO VELASCO JUAN RAUL HIGUERA SANCHEZ HATZIRY HINOJOSA SANPABLO ADRIAN HUERTA RAMIREZ JESSICA PATRICIA IBARRA MARTINEZ OSVALDO INCLAN CICILIA ARIADNA ISLAS QUEZADAS KAREN JACINTO HERNANDEZ MIGUEL ANGEL JACINTO OROZCO EDSON ABDON JAIME CASTAÑEDA MARIA ARACELI JAIME GONZALEZ CLAUDIA JAIMES ROMERO JOSE JARDON FERNANDEZ FRANCISCO JASSO LEON JEOVANI ALEJANDRO JAVIER AGUILAR TONATIUH AURELIO

FECHA DE ALTA 21/07/2007 21/07/2007 01/06/2007 08/02/2007 09/10/2006 14/06/2007 07/11/2006 09/10/2006 26/01/2007 09/10/2006 25/04/2007 13/04/2007 13/11/2006 14/06/2007 16/08/2007 09/10/2006 14/05/2007 14/06/2007 07/11/2006 01/06/2007 12/04/2007 09/11/2006 26/01/2007 09/10/2006 14/06/2007 11/01/2007 09/10/2006 09/10/2006 17/02/2007 15/03/2007 07/11/2006 01/06/2007 09/10/2006 11/07/2007 15/01/2007 13/11/2006 14/06/2007 19/04/2007 13/04/2007

289

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR JAVIER LOPEZ ANA LUISA JIMENEZ BARRERA CINDY NAYELI JIMENEZ CRUZ ALMA LINDA JIMENEZ ESCAMILLA DAVID JIMENEZ ESPEJEL CLAUDIA PATRICIA JIMENEZ GALLARDO JAIME SEBASTIAN JIMENEZ HERNANDEZ MAURICIO JUAREZ CARRASCO SANDRA JUAREZ GONZALEZ FERNANDO HECTOR JUAREZ MAYA CARLOS ALBERTO JUAREZ PADRON MARIA BEATRIZ JULIAN PAEZ ROGELIO KARAM VARGAS DAVID LAGUNA MARTINEZ FRANCISCO EMANUEL LAINES FLORES ULISES LANDEROS RAMIREZ MIGUEL ANGEL LANZ ECHEVERRIA CARLOS ANDRES LARA FORTIS PALOMA LARA RAMIREZ IVAN ABEL LARA SARRICOLEA CARLOS ADRIAN LARA VILLALOBOS GUILLERMO LARRAGOITI QUIROZ FERNANDO LARRAGOITI QUIROZ GUADALUPE LEAL CASTILLO EDUARDO LEDESMA SILVA VIRIDIANA LEON GARCIA GABRIELA LEON TREJO CARLOS SANTIAGO LEON TREJO MANUEL LIEBANO ROCHA ANA PAULA LIMONES HERNANDEZ HECTOR XICOTENCATL LIRA GODINEZ DANNY LIZALOA HERNANDEZ CARLOS ALBERTO LIZALOA LIZALOA HERNANDEZ RODRIGO ULISES LLAMPALLAS LEZCANO SERGIO ENRIQUE LOPEZ ARIAS LIZBETH VANESSA LOPEZ CHAVEZ ELSA LOPEZ CHAVEZ KARLA MARIA LOPEZ ESPARRAGOZA JAVIER ISRAEL LOPEZ ESTRADA GUADALUPE

FECHA DE ALTA 14/06/2007 14/06/2007 01/06/2007 22/02/2007 03/05/2007 30/01/2007 16/08/2007 12/07/2007 06/07/2007 09/10/2006 13/10/2006 09/01/2007 17/02/2007 19/10/2006 17/02/2007 03/05/2007 19/10/2006 21/07/2007 07/05/2007 06/07/2007 24/02/2007 16/08/2007 01/06/2007 26/01/2007 14/06/2007 06/07/2007 09/10/2006 20/03/2007 07/05/2007 09/10/2006 14/06/2007 09/10/2006 14/02/2007 09/10/2006 16/08/2007 16/08/2007 09/10/2006 01/06/2007 17/05/2007

290

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR LOPEZ ESTRADA NOE HANUAR LOPEZ GARCIA ALBERTO LOPEZ GARCIA MARISOL LOPEZ GIL RUBEN DARIO LOPEZ HERRERA EDUARDO LOPEZ HUITRON JORGE IVAN LOPEZ LOPEZ ISRAEL LOPEZ MENDEZ DANIEL LOPEZ NAVA LAURA IVETTE LOPEZ ORTEGA MARIA DEL CARMEN LOPEZ POZOS RAFAEL LOPEZ RAMIREZ DALIA NEREIDA LOPEZ RANGEL CARLOS ALBERTO LOPEZ REYES JUAN CARLOS LOPEZ SOSA ANGELA GUADALUPE LORA GUERRERO ADRIANA LOZADA SANCHEZ KAREN LOZANO MARTINEZ JULIO CESAR LOZANO TRABADO GLORIA MICHELLE LUCAS VERNANRDO JULIETA LUCIO MENDEZ CRISTAL LUCIOTTO CHAVEZ OSVALDO RENE LUGO LOPEZ JUAN GONZALO LUGO MONTIEL LUIS ALBERTO LUJANO SANCHEZ MARIA GUADALUPE LUNA ARROYO TERESITA BERENICE LUNA PEÑA ANA LIDIA LUNA VEGA MARIA GUADALUPE MACIEL OLVERA ELIZABETH ESMERALDA MADRIGAL GARCIA GABRIEL MALDONADO BECERRIL LUIS ENRIQUE MALDONADO GAMBOA MANUEL GUILLERMO MALVAEZ MAYA CHRISTIAN RODRIGO MANCILLA AGUIRRE CARLOS MANCILLA CHIGUER IVETTE LORENA MANCILLAS PEREZ ESMERALDA MANDUJANO QUIROZ MARIANA MANDUJANO SANDOVAL FRANCISCO ANTONIO MAQUEDA BAUTISTA SERGIO ERIC

FECHA DE ALTA 11/01/2007 02/05/2007 06/07/2007 01/06/2007 15/03/2007 09/01/2007 24/10/2006 16/08/2007 12/07/2007 01/06/2007 14/06/2007 27/11/2006 12/07/2007 01/06/2007 09/10/2006 10/05/2007 14/06/2007 25/05/2007 27/11/2006 26/01/2007 21/07/2007 18/10/2006 25/04/2007 09/10/2006 18/10/2006 26/01/2007 14/06/2007 09/10/2006 14/05/2007 17/08/2007 13/06/2007 14/06/2007 07/05/2007 12/01/2007 09/10/2006 17/08/2007 12/07/2007 21/02/2007 07/05/2007

291

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR MARCIAL RIVERA CYNTHIA MARTINEZ ACEVEDO HECTOR MARTINEZ BECERRIL JORGE ALBERTO MARTINEZ COHETERO GUADALUPE OFELIA MARTINEZ CONSTANTINO ROCIO IMELDA MARTINEZ ENRIQUEZ MARCELA DE LOS ANGELES MARTINEZ FUENTES MARISOL MARTINEZ GARCIA ITZEL VIRIDIANA MARTINEZ GARCIA JUAN FRANCISCO MARTINEZ GARCIA OSCAR MARTINEZ GOMEZ GRISELDA HAYDEE MARTINEZ GONZALEZ ALMA DELIA MARTINEZ GONZALEZ GABRIEL ANGEL MARTINEZ JARAMILLO DULCE ELISA MARTINEZ LEDEZMA LUIS CARLOS MARTINEZ MARTINEZ SINDY ELIZABETH MARTINEZ MATLACOATL ANGELICA MARTINEZ MENDOZA EDGAR MARTINEZ MONTES DE OCA JESUS MARTINEZ MORA CLAUDIA NANCY MARTINEZ OLIVARES LUIS ALBERTO MARTINEZ RAMIREZ PATRICIA MARTINEZ RIVERA CESAR DAMIAN MARTINEZ SANCHEZ ROBERTO MARTINEZ TEJEDA MARLEN LIZET MARTINEZ VARA MIGUEL ANGEL MARTINEZ VAZQUEZ NALLELY ADRIANA MARURI HERNANDEZ ROSAURA MAYORGA PEREZ ANABEL MECILLAS MORALES JULIO ANTONIO MEDEL LINARES CARMEN ALEJANDRA MEJIA MALDONADO MARIA GUADALUPE MEJIA TORRES FERNANDO MELCHOR FERIA CAROLINA MELCHOR HERNANDEZ JOCABET MELCHOR ROSAS INES MARIBEL MELENDEZ PEREZ ERIKA ESTHER MELENDEZ POZOS ALEJANDRO MELGOZA CORNEJO JOSE GUADALUPE

FECHA DE ALTA 03/09/2007 17/08/2007 07/11/2006 03/11/2006 18/10/2006 01/06/2007 16/08/2007 25/04/2007 17/02/2007 18/10/2006 12/07/2007 01/06/2007 17/08/2007 26/01/2007 21/07/2007 09/10/2006 12/04/2007 12/07/2007 27/10/2006 19/04/2007 01/06/2007 15/03/2007 21/07/2007 09/10/2006 13/12/2006 01/06/2007 17/05/2007 26/07/2007 09/10/2006 12/07/2007 14/05/2007 21/07/2007 09/10/2006 01/06/2007 12/07/2007 01/06/2007 09/10/2006 09/10/2006 01/08/2007

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MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR MENDEZ CAMACHO BETHEL GUADALUPE MENDEZ HERNANDEZ OMAR MENDEZ ISLAS NORMA LAURA GUADALUPE MENDEZ RICARDEZ REYNALDO RAUL MENDEZ ROJAS HUGO CESAR MENDEZ ROMAN JULIETA MENDIOLA CASTELLANOS LIZA EDITH MENDIOLA CORTES SUSANA MENDOZA DE LEON ALEJANDRO MENDOZA GARCIA GREGORIO ALEJANDRO MENDOZA GOMEZ NORMA ANGELICA MENDOZA HERNANDEZ JAVIER MANUEL MENDOZA LOPEZ MIGUEL ANGEL MENDOZA MENDEZ RICARDO RENE MENDOZA RODRIGUEZ ADRIANA SARAI MENDOZA VILLEGAS JORGE MERCADO FLORES YAZMIN TANIA MERCADO MELCHOR CARLOS ALFONSO MEZA VELAZQUEZ CESAR MIER LARA MARIA DE JESUS MIRANDA CHIMAL ARTURO MIRELES CRUZ ANGEL MITRA PARADA MARIA DEL CARMEN MOJARRO AMEZCUA NANCY MOLINA ARREDONDO ADOLFO MOLINA CABRERA ANA GRACIELA MONDRAGON CUENCA SANDRA MONICA MONDRAGON GRANADOS JOSE ANTONIO MONDRAGON VILCHIS FABIOLA MONDRAGON VILCHIS MARIANA MONFORT ANGULO FERNANDO ADOLFO MONREAL ANAYA ALMA MONROY LOPEZ GERARDO MONROY MARTINEZ JOSE MONROY MORELOS DANIELA MONROY REYES ALDENI MONROY ROJAS DULCE MARIA MONROY VILLEGAS CARLOS GERARDO MONTALVO TENORIO MELCHOR

FECHA DE ALTA 27/10/2006 08/02/2007 26/07/2007 09/10/2006 21/11/2006 17/05/2007 25/04/2007 01/06/2007 09/10/2006 01/06/2007 09/10/2006 21/07/2007 01/06/2007 26/07/2007 01/06/2007 01/06/2007 24/02/2007 14/06/2007 26/01/2007 06/07/2007 09/10/2006 24/02/2007 09/10/2006 21/02/2007 20/03/2007 09/10/2006 19/04/2007 09/10/2006 01/06/2007 01/06/2007 09/11/2006 16/08/2007 16/08/2007 19/10/2006 14/05/2007 15/03/2007 09/10/2006 27/10/2006 09/10/2006

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MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR MONTAÑO BRAVO MARTIN CARLOS MONTERO LIMA LONGINO MONTES ACEVEDO ITZEL MONTES ACEVEDO JOSE MANUEL MONTES ARREDONDO CHRISTHIAN MONTES DE OCA FERNANDEZ ULISES MONTES TERAN CARLOS EDUARDO MONTIEL ROMERO MARIA DEL CARMEN MONTOYA LOPEZ JESUS MORALES  MARIA ELBA MORALES ARCEO RUBI MORALES ARRIOLA MIRIAM MORALES CANALES JUAN CARLOS MORALES ESCOBAR CUAUHTEMOC MORALES LANDAVERDE BRENDA MORALES LOPEZ LORENA MORALES MAYA ROGELIO MORAN HUERTA DIANA ARIANA MORAN RAMIREZ ROSARIO MORAN REYES ARIEL ANTONIO MORENO BARRALES REBECA MORENO CASTILLO JORGE ANTONIO MORENO DIAZ VICTOR MANUEL MORENO ESPAÑA ERIKA MORENO ESQUIVEL RUBEN MORENO GAMBOA JULIO ARTURO MORENO HERNANDEZ ALIN MORENO HERNANDEZ JUAN MANUEL MORENO MEZA ROBERTO MORETT CALDERON MIGUEL UBALDO MORGADO VELAZQUEZ ALEJANDRO MORILLON BALLESTEROS ALFONSO MORQUECHO CAMARGO JOSE REFUGIO MOSQUEDA VELLAJO ERIKA EUGENIA MUNGUIA MARTINEZ CARLOS BENJAMIN MUNIVE CHAMARRO RICARDO ARTURO MUÑOZ CAMACHO MARCOS JESUS MUÑOZ ROMERO YURITZI MARLENE NAVA ESTRADA RICARDO

FECHA DE ALTA 09/10/2006 14/06/2007 14/05/2007 09/10/2006 15/06/2007 21/02/2007 26/07/2007 17/11/2006 14/06/2007 21/11/2006 21/07/2007 07/05/2007 09/10/2006 03/05/2007 12/07/2007 18/10/2006 14/06/2007 09/10/2006 09/10/2006 12/07/2007 18/10/2006 10/05/2007 09/10/2006 09/10/2006 14/06/2007 11/07/2007 01/06/2007 09/10/2006 09/10/2006 09/10/2006 17/02/2007 07/05/2007 09/10/2006 09/10/2006 27/10/2006 24/10/2006 14/06/2007 09/10/2006 14/06/2007

294

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR NAVA FLORES MARCOS ARTURO NAVA HERNANDEZ GRETEL NAVA REYES DIANA NAVARRETE ARROYO LUIS HECTOR NAVARRETE CARBAJAL LEONARDO DAVID NAVARRETE HERNANDEZ LADY CAROLINA NAVARRETE MEZA ALEJANDRO DAMIAN NAVARRETE VELAZCO FRANCISCO NAVARRO DE LA CRUZ ERIKA JUDITH NAVARRO DE LA CRUZ JUAN ANTONIO NAVARRO GARCIA SHEILA PAOLA NERI ADRIANO FRANCISCO GERARDO NERI MORALES RICARDO JESUS NERIA CASTRO JOSE ROBERTO NICOLAS MIGUEL FERNANDO NIETO GONZALEZ MARIA ISABEL NIEVES GONZALEZ BENJAMIN NUÑEZ BARROSO LANDY PATRICIA NUÑEZ ESTRADA DIANA NUÑEZ GARCIA MIGUEL ANGEL NUÑEZ TORRES GIOVANNI FRANCESCO NUÑEZ TORRES JESUS JAVIER NUÑEZ VARGAS MARIA ANGELICA OCAMPO GONZALEZ ZULY ESTHER OCAMPO TORRES JULIO CESAR OCHOA ESCARTIN ARTURO OCHOA PICO GABRIELA OCON SOSA GUILLERMO OJEDA ENCISO MARIA ANGELES OLIVARES DIAZ OCTAVIO OLIVARES SALAS MARIO EDUARDO OLIVERA CASTILLO ODILIA OLIVEROS VERDUZCO PABLO OLMOS MARTINEZ VERONICA OLVERA BERNAL MARTIN OLVERA RODRIGUEZ JAVIER OLVERA RODRIGUEZ MA ESTHER OLVERA SALINAS JOSE PABLO OLVERA SANCHEZ MARGARITA

FECHA DE ALTA 01/06/2007 14/06/2007 19/04/2007 14/11/2006 19/04/2007 12/07/2007 15/03/2007 26/01/2007 15/02/2007 09/10/2006 09/10/2006 28/08/2007 16/08/2007 16/08/2007 06/07/2007 16/08/2007 01/08/2007 09/10/2006 19/04/2007 01/06/2007 06/07/2007 09/10/2006 01/06/2007 09/10/2006 21/02/2007 09/10/2006 24/02/2007 09/10/2006 17/08/2007 19/04/2007 19/10/2006 01/06/2007 01/08/2007 01/06/2007 06/07/2007 09/10/2006 09/10/2006 01/06/2007 06/07/2007

295

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR ORNELAS MORALES DIEGO ARMANDO ORNELAS MORQUECHO RAFAEL YONATHAN OROZCO GILES CHRISTIAN MIGUEL OROZCO VAZQUEZ JOSE PAULINO ORTEGA CASTAÑEDA RITA ORTEGA ORDOÑEZ LILIAN ALEJANDRA ORTIZ BARRERA VICTOR MANUEL ORTIZ GOMEZ GABRIELA ORTIZ GUZMAN ALICIA ORTIZ HERNANDEZ CHRISTIAN URIEL ORTIZ MARTINEZ SAMANTHA DYANIRA ORTIZ MEDINA CYNTHIA VIRIDIANA ORTIZ MOLINA JOSE LUIS ORTIZ PEREZ ERIKA OSORIO GONZALEZ USIEL ANGEL OSORIO PEREZ GLADYS VIVIANA OVIEDO JIMENEZ BRENDA DENISSE OVIEDO JIMENEZ LILIA SUSANA OVIEDO JIMENEZ NOEMI SOFIA PABLO HERNANDEZ VICENTE PACHECO LOPEZ JOVANI PADILLA ANGELES ANGELO PALACIO HERNANDEZ RICARDO PALACIOS PALACIOS MATIAS PALESTINA FERNANDEZ RICARDO PALMA GALINDO PRISCILA ELIZABETH PALMA HERNANDEZ IVAN MAURICIO PALMA LAZCANO CAROLINA PALMA QUINTO IMGRAT PALOMARES LORANCA IVAN ALFREDO PANZERA DOLZ FEDERICO PAREDES MARTINEZ FABIAN PARTIDA RIVERA MARIA DE JESUS KARINA PASTRANA BARRANCO MARY CARMEN PASTRANA HERRERA BERNARDO PASTRANA LORETO EDUARDO PASTRANA PEREZ LIDIA PATIÑO GONZALEZ MARISOL PAULIN SANTIAGO LAURA

FECHA DE ALTA 09/10/2006 29/11/2006 26/01/2007 01/06/2007 09/10/2006 14/06/2007 23/11/2006 10/05/2007 26/07/2007 09/10/2006 17/05/2007 09/10/2006 19/04/2007 12/07/2007 09/10/2006 17/02/2007 09/10/2006 09/10/2006 09/10/2006 14/06/2007 09/10/2006 09/01/2007 27/07/2007 16/08/2007 15/03/2007 24/02/2007 14/06/2007 14/06/2007 17/02/2007 09/10/2006 26/07/2007 14/06/2007 09/12/2006 09/12/2006 10/05/2007 21/12/2006 09/10/2006 01/06/2007 09/10/2006

296

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR PAZ OROPEZA MARIA DEL ROCIO PEGUERO MIRANDA ILLYAIRAD JULIO CESAR PEÑA LINARES KARLA XOCHITL PEÑA RAMIREZ CHRISTIAN PEÑA RAMIREZ JOSE LUIS PEÑA ZAVALA ALBERTO PEREZ CASTILLO JESSICA PEREZ CENIL LILIANA ISABEL PEREZ CHAVEZ AIDEE NAYELI PEREZ CRISOSTOMO JOSE GUADALUPE PEREZ ELDIN ANGEL ISRAEL PEREZ GONZALEZ BRENDA PAOLA PEREZ HERNANDEZ DANIEL PEREZ HERNANDEZ EDGAR OMAR PEREZ HERNANDEZ ROCIO VICTORIA PEREZ LEON JOSE RAUL PEREZ MARTINEZ GUILLERMO PEREZ MENDOZA MIGUEL PEREZ MONDRAGON MARIA GUADALUPE PEREZ MONTIEL MARIA NAVIDAD PEREZ PALMA VERONICA GABRIELA PEREZ PEREZ JORGE ALEJANDRO PEREZ REYES RAFAEL PEREZ ROSAS MONTSERRAT AIDE PEREZ SANCHEZ ALEJANDRO ISRAEL PEREZ SANCHEZ MA DEL CARMEN PEREZ SANDOVAL LIDIA TERESA PEREZ TORRES JORGE EDUARDO PEREZ VELASCO NIZAGUIE PINACHO LEONEL CARLOS ARLBERTO PINEDA RAMOS NALLELY PINEDA RENDON MARCO ANTONIO PINEDA SALVADOR ISRAEL PIZANO TORIBIO LILIANA JAZMIN PLUMA PEREZ DIANA FABIOLA PONCE BARRON SOFIA ALICIA PONCE MENESES JUAN PORRAS REDONDA SONIA CRISTINA PORTAVOCE BARAJAS OSCAR EDUARDO

FECHA DE ALTA 09/10/2006 27/10/2006 09/10/2006 01/08/2007 06/07/2007 28/08/2007 09/10/2006 14/06/2007 11/01/2007 09/10/2006 09/10/2006 06/07/2007 30/01/2007 21/11/2006 07/11/2006 09/10/2006 07/11/2006 09/10/2006 16/08/2007 09/10/2006 19/04/2007 13/10/2006 06/07/2007 09/10/2006 09/10/2006 15/02/2007 24/02/2007 15/03/2007 01/06/2007 09/10/2006 12/01/2007 02/05/2007 12/07/2007 26/01/2007 15/03/2007 06/07/2007 01/08/2007 01/06/2007 09/10/2006

297

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR PORTILLO CARDENAS PABLO PUERTA CALDERON MARICELA PUGA RAMIREZ CLAUDIA PURECO VILLAVICENCIO OMAR QUINTERO MUÑOZ KARIN MANUEL QUINTERO MUÑOZ ZULEIKA MINERVA QUIROA ECHEVESTE DAVID QUIROZ ALVARADO FELIX MANUEL QUIROZ GOMEZ ADRIAN QUIROZ GONZALEZ PASTOR QUIROZ RAMIREZ EDER ABRAHAM RAMIREZ AGUILAR CLAUDIA ASTRID RAMIREZ AGUILAR RAMON RAMIREZ ALANIZ MARIA PAULINA RAMIREZ CASTRO AGUSTIN RAMIREZ CORONA JORGE NOE RAMIREZ DONATO KARINA MERCEDES RAMIREZ ESCAMILLA AZUCENA NORAELIA RAMIREZ GALICIA DIANA LORENA RAMIREZ GARCIA MAYRA JOHANA RAMIREZ GOMEZ AMIRA ASTRID RAMIREZ GUZMAN LIDIA RAMIREZ HERNANDEZ MARIA ISABEL RAMIREZ HINOJOSA AMAURI RAMIREZ JACOBO PAVEL ERBEY RAMIREZ LOPEZ DAVID RAMIREZ LOPEZ PATRICIA RAMIREZ LUENGAS CHRISTIAN DIEGO RAMIREZ MARTINEZ ROSA PATRICIA RAMIREZ MEDINA MIREYA RAMIREZ MORALES JOSE LUIS RAMIREZ NIETO GUSTAVO AARON RAMIREZ OLID RICARDO RAMIREZ PEDROZA JOSE LUIS RAMIREZ PINEDO PABLO RAMIREZ RAYO GUADALUPE NALLELI RAMIREZ REYES EULALIO RAMIREZ RODRIGUEZ BENJAMIN HECTOR RAMIREZ RODRIGUEZ CECILIA FRANCISCA

FECHA DE ALTA 14/06/2007 17/02/2007 26/01/2007 09/10/2006 06/07/2007 06/07/2007 16/08/2007 09/10/2006 18/10/2006 14/06/2007 14/06/2007 09/10/2006 12/07/2007 18/10/2006 14/06/2007 21/11/2006 09/11/2006 01/06/2007 18/10/2006 21/11/2006 03/11/2006 12/07/2007 19/04/2007 10/05/2007 13/11/2006 12/07/2007 17/11/2006 07/11/2006 14/06/2007 09/10/2006 22/02/2007 14/06/2007 09/10/2006 09/10/2006 14/06/2007 02/05/2007 28/08/2007 18/07/2007 09/10/2006

298

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR RAMIREZ RODRIGUEZ GUICELA MAYELET RAMIREZ VALDES GERARDO RAMIREZ VALENZO CARLOS RAMIREZ VIVEROS MARIA ISABEL RAMOS PEREZ MIGUEL LEOPOLDO RAMOS RAMOS ANGEL ISAEL RAMOS RODRIGUEZ MARIA YADIRA RAMOS ROMERO GUADALUPE YASMIN RANGEL BASTIDA OSCAR JOSYMAR RANGEL CHAVEZ CRYSTAL ANGELICA RANGEL TOLENTINO FRANCISCO GABRIEL REYES CASTRO LETICIA REYES EFIGENIO DIANA LUISA REYES FERNANDEZ ALICIA REYES GOVEA CRISTOPHER ALEJANDRO REYES GUTIERREZ SELENE REYES JAIME DENISSE REYES MEMBRILLA DAVID ISRAEL REYES MORALES ARTURO REYES REYES RICARDO REYES RODRIGUEZ MIRIAM REYES SAN VICENTE IVAN REYES SOLIS RAJME REYES VALLEJO JUAN CARLOS REYNOSO REYES MARIA SUSANA RICO TORRES DANIEL RIOS HERRERA MARLENE KARINA RIOS TOFIÑO SILVIA PAMELA RIVAS CALDERON ANDREA RIVAS CORREA PAOLA RIVAS PADILLA FRANCISCO JAVIER RIVERA CAMPOS CHRISTIAN IVAN RIVERA DELGADO JUAN JOEL RIVERA LEON SERGIO ANTONIO RIVERA MANZANO FERNANDO DANIEL RIVERA MONTOYA ALEJANDRO RIVERA ORTIZ ADRIANA RIVERA RANGEL JUAN IGNACIO RIVERA REYES EDUARDO

FECHA DE ALTA 13/11/2006 09/10/2006 21/02/2007 21/07/2007 06/07/2007 09/10/2006 06/07/2007 21/11/2006 17/05/2007 09/10/2006 25/05/2007 26/07/2007 12/07/2007 14/06/2007 06/07/2007 07/11/2006 21/12/2006 08/06/2007 21/08/2007 16/08/2007 12/07/2007 09/10/2006 09/10/2006 26/01/2007 17/05/2007 15/02/2007 03/11/2006 06/07/2007 25/05/2007 17/05/2007 09/10/2006 09/10/2006 12/07/2007 23/11/2006 12/07/2007 05/01/2007 06/07/2007 01/06/2007 09/01/2007

299

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR RIVERO ARANDA SERGIO RIVERO SIERRA KAREN ZULEMA ROA OLVERA DAVID ROBLEDO QUINTERO JUAN ANTONIO ROBLES HERNANDEZ ORLIN AZARETH ROBLES MANZANO PAULINA ROBLES RIVERA ROBERTO ROCHA LOPEZ JOSE EMMANUEL ROCHA TOVAR SERGIO ALBERTO RODRIGUEZ ALDAMA CRISTIAN LILIAN RODRIGUEZ CASTILLO ALMA ROSA RODRIGUEZ DOMINGUEZ MIGUEL ANGEL RODRIGUEZ ESPINOSA JOSE EDUARDO RODRIGUEZ GALINDO LILIA RODRIGUEZ GRAJEDA ABRAHAM RODRIGUEZ HERNANDEZ JOSE ALBERTO RODRIGUEZ JIMENEZ JUANA MARILYN RODRIGUEZ LOPEZ ROXANA GUADALUPE RODRIGUEZ MARTINEZ ANDREA KAREN RODRIGUEZ MORALES ARTURO NEILSEN RODRIGUEZ ONTIVEROS MIRIAM RODRIGUEZ OSORNIO ISRAEL RODRIGUEZ PATIÑO SABRINA RODRIGUEZ PATLAN BEATRIZ ALONDRA RODRIGUEZ PEREA JOEL ANTONIO RODRIGUEZ REZA MARIANA RODRIGUEZ TELLEZ DIEGO RODRIGUEZ TORRES VICTOR MANUEL RODRIGUEZ VAZQUEZ JUAN PABLO RODRIGUEZ VAZQUEZ JULIETA ALTAIRA ROJAS ALVAREZ ELIZABETH ROJAS GONZALEZ YAIL ROJAS MENDEZ JORGE ROJAS ROMERO JOSE ROJAS ROSALES AIDE ROJAS SARABIA LUIS MANUEL ROLDAN FERIA ERICK WILFRIDO ROLDAN SANCHEZ DAVID ROMAN VAZQUEZ RAFAEL ALEJANDRO

FECHA DE ALTA 25/05/2007 21/02/2007 01/06/2007 01/08/2007 01/06/2007 14/02/2007 03/05/2007 16/08/2007 12/07/2007 17/05/2007 14/06/2007 26/07/2007 01/06/2007 25/05/2007 16/08/2007 06/06/2007 06/07/2007 07/11/2006 12/07/2007 24/02/2007 14/05/2007 09/10/2006 25/04/2007 19/04/2007 21/07/2007 01/06/2007 09/10/2006 09/10/2006 14/06/2007 18/10/2006 19/04/2007 16/08/2007 14/05/2007 21/02/2007 10/05/2007 07/05/2007 16/08/2007 09/10/2006 06/07/2007

300

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR ROMERO FRANCO DANIEL ROMERO NEGRETE GABRIEL ROMERO PACHECO MARTIN ROMERO RODRIGUEZ MARCELA ROSALES JUAN CARLOS ROSAS CONTRERAS ADRIAN ROSAS VEGA JORGE CUAUHTEMOC RUBIN HERNANDEZ DULCE MARIA RUBIO VAZQUEZ OSCAR FERNANDO RUDMAN GONZALEZ JONATHAN ENRIQUE RUIZ CORTES YANELY MARIA TERESA SAAVEDRA GALICIA RICARDO SAAVEDRA LOPEZ LAURA SUSANA SAAVEDRA MANCILLAS CARLOS SALAMANCA CABEZA DE VACA GIBRANN SALAVERRIA CONTRERAS JORGE IVAN SALAVERRIA CONTRERAS KARINA SALAZAR AGUILAR JORGE DAVID SALAZAR GONZALEZ ANTONIO SALAZAR GONZALEZ FRANCISCO HUTSILHITL SALAZAR GONZALEZ LUIS ENRIQUE SALAZAR HERNANDEZ MIGUEL ANGEL SALAZAR MIRANDA RODOLFO DE JESUS SALCEDO ROSALES LAURA SALDAÑA MARTINEZ GERARDO SALDIVAR RAMIREZ DIANA SALGADO AGUIRRE PABLO SALGADO BRIONES MERLI ADED SALINAS CHAVEZ CYNTHIA MARLENNE SALINAS DOMINGUEZ JESUS SALMORAN LOPEZ EDGAR ANTONIO SANCHEZ ANDRADE ADRIAN GIBRAN SANCHEZ ANDRADE NANCY SANCHEZ BAUTISTA LUIS MANUEL SANCHEZ BENITEZ JOSE JESUS SANCHEZ BENITEZ MARCO ANTONIO SANCHEZ CALOCA CARLOS ISRAEL SANCHEZ COURRECH RAFAEL ANTONIO SANCHEZ CUEVAS LORENA

FECHA DE ALTA 09/10/2006 09/10/2006 16/08/2007 19/04/2007 09/10/2006 10/05/2007 18/10/2006 09/10/2006 14/06/2007 09/10/2006 03/11/2006 18/10/2006 03/11/2006 01/08/2007 23/11/2006 27/10/2006 12/07/2007 07/05/2007 09/01/2007 15/03/2007 09/10/2006 09/10/2006 10/05/2007 16/08/2007 18/10/2006 09/10/2006 12/07/2007 06/07/2007 09/10/2006 14/06/2007 06/07/2007 01/06/2007 07/11/2006 15/02/2007 18/10/2006 21/07/2007 14/06/2007 01/06/2007 21/11/2006

301

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR SANCHEZ DE LA BARQUERA CRUZ JOSE LUIS SANCHEZ DIAZ YULIANA SANCHEZ GARCIA ALEJANDRO IXCOALT SANCHEZ GARCIA PEDRO DAMIAN SANCHEZ GARFIAS EVELIN DIANA SANCHEZ GODINEZ JOSE BLAS SANCHEZ HERNANDEZ PATRICIA LIVIER SANCHEZ MARTINEZ ANGEL EDUARDO SANCHEZ MARTINEZ CUAUHTEMOC SANCHEZ MONROY EDGAR OCTAVIO SANCHEZ NAVA XHARENI NOEMI SANCHEZ ROJAS LUIS GERARDO SANCHEZ SANTOS ANTONIO DE JESUS SANCHEZ VARGAS NAYELY ARLENY SANCHEZ VERDE SERGIO SANDOVAL LOMELI MARIA GUADALUPE SANDOVAL MILLAN JAVIER SANDOVAL NOGUEZ CARLOS ROBERTO SANDOVAL SANCHEZ ASTRID AHIDE SANLUIS NETZAHUALT MARIA CONCEPCION SANTAMARIA RAMIREZ JORGE LUIS SANTILLAN LOPEZ ERIKA SANTILLAN SANTILLAN LEOPOLDO SANTOS HERNANDEZ GABRIEL SAUZA ROMERO RENE OCTAVIO SEDANO RAMIREZ CLAUDIA SEGUNDO MUÑOZ NORMA ANGELICA SEGURA HERNANDEZ ALAN SEPULVEDA TREJO GERARDO SERENO MONROY FABIOLA SIBAJA TERAN BEATRIZ SIERRA MONTIEL JULIO CESAR SILVA PADILLA JACQUELINE ESPERANZA SOLACHE ESPARZA LETICIA IVONE SOLANO CHAVEZ EDGAR SOLIS ALBINO ANGEL SOLIS DIAZ NANCY MAGALI SOLIS FIGUEROA MICHAEL JOVANY SOLIS GARCIA MARTIN LUIS

FECHA DE ALTA 12/01/2007 01/06/2007 12/07/2007 15/11/2006 14/06/2007 07/11/2006 26/07/2007 21/12/2006 09/10/2006 09/10/2006 16/08/2007 14/06/2007 26/07/2007 09/10/2006 25/04/2007 08/06/2007 09/10/2006 15/03/2007 14/06/2007 17/08/2007 15/03/2007 09/10/2006 14/06/2007 07/11/2006 09/10/2006 26/01/2007 16/08/2007 24/02/2007 03/05/2007 19/04/2007 01/06/2007 18/10/2006 09/10/2006 12/06/2007 29/11/2006 09/10/2006 09/10/2006 09/10/2006 12/01/2007

302

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR SOLIS PLANCARTE ARACELI SOTO IBARRA REYNA ANEL SOTO LOPEZ ADOLFO RAMON SOTO RAMOS ADOLFO SUAREZ GONZALEZ JOSE MANUEL SUAREZ MONTOYA LUIS DAVID SUASTEGUI LOPEZ ISMAEL TAFOLLA LOPEZ RAQUEL TAPIA CRUZ ABEL TAPIA GOMEZ MARIA TERESA TAPIA LOPEZ MARIA GUADALUPE TEJEDA SANCHEZ LUIS ABEL TELLEZ AGUILAR VICTOR TELLEZ SALAZAR DANIEL TERROBA LOPEZ CLAUDIA JESSICA TESORERO FLORES MARIO ROMAN TOME LOPEZ SANDRA LUZ TOQUERO VAZQUEZ GEORGINA TORRES ANTONIO TANYA TORRES BAUTISTA JOSE LUIS TORRES DIAZ JORGE ARMANDO TORRES ROCHA YANELLI LIZETH TORRES RODRIGUEZ IVAN ALFREDO TORRES SALAZAR MARTHA TORRES SANCHEZ GUADALUPE TORRES SANCHEZ HECTOR MANUEL TORRES TREJO JUAN CRISTHIAN TORRES VEGA LESLIE RUBI TORRES VERGARA ALMA VIRGINIA TREJO ALVAREZ ROSA MARIA TREJO PINELO CESAR ADRIAN TREJO RAMIREZ CARLA DENISSE TRUJILLO DE LA PARRA JOVAN CARLOS ULAGE LUNA ALAN FRANCISCO URBINA CORTES CECILIA URBINA SANCHEZ MARIA GUADALUPE URIZAR CASTRO ISMAILIA IXTACCIHUATL URSUA ALVAREZ JORGE ALBERTO VACA HERNANDEZ JORGE ARMANDO

FECHA DE ALTA 09/10/2006 06/07/2007 21/11/2006 09/10/2006 18/10/2006 23/11/2006 01/06/2007 12/01/2007 21/11/2006 09/10/2006 01/08/2007 09/10/2006 17/08/2007 17/08/2007 18/10/2006 07/05/2007 12/01/2007 24/02/2007 18/10/2006 09/10/2006 21/07/2007 06/07/2007 09/10/2006 26/01/2007 13/10/2006 01/06/2007 01/06/2007 22/02/2007 01/06/2007 12/07/2007 23/11/2006 17/05/2007 16/08/2007 16/08/2007 09/10/2006 03/11/2006 09/10/2006 13/10/2006 26/07/2007

303

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR VALADEZ DIAZ MAIRA VALDES HERNANDEZ ALMA BERTHA VALDES VAZQUEZ EDAHI SEBASTIAN VALDESPINO GARCIA OZVALDO VALDEZ GARCIA GRECIA BERENICE VALDEZ QUIROZ NOEMI YANELI VALDIBIAN ESTRADA LUIS ENRIQUE VALDOVINOS LARA JOSE ANTONIO VALE BEAZ NAYELI VICTORIA VALENCIA CID NANCY YAEL VALENTE PEREZ ARTURO VALLES SANDOVAL GABRIELA VARGAS ALMANZA EDGAR VARGAS BAUTISTA ELIZABETH VARGAS ISLAS MARIBEL VARGAS RUEDA MICHELLE ELAINE VARGAS SANTOS SILVIA VARONA CERVANTES MIGUEL ANGEL VAZQUEZ ANZURES ROSA ELENA VAZQUEZ BALDERAS ARELL ERYK VAZQUEZ CABRERA FRANCISCO VAZQUEZ CABRERA MIGUEL ANGEL VAZQUEZ ESTRADA CARLOS AGUSTIN VAZQUEZ LEAL OSCAR OMAR VAZQUEZ LLANOS PEDRO VAZQUEZ MAGDALENO VIRIDIANA VAZQUEZ SALDAÑA BEATRIZ VAZQUEZ SEGURA VIANEY VAZQUEZ SERNA JUAN VAZQUEZ VEGA MARIANO VEGA GONGORA MARIO ALBERTO VEGA GONZALEZ CINDY MIROSLAVA VEGA RIVAS JULIO OSCAR VEGA VEGA MARITZA VELASCO HERNANDEZ JUAN CARLOS VELASCO SEGUNDO MARICRUZ VELAZQUEZ CHIRON MIRZA LOURDES ALMENDRA VELAZQUEZ GONZALEZ ANA ELENA VELAZQUEZ GONZALEZ FABIOLA

FECHA DE ALTA 01/06/2007 14/05/2007 26/01/2007 14/06/2007 06/07/2007 09/10/2006 09/10/2006 14/05/2007 01/06/2007 21/07/2007 01/08/2007 09/10/2006 12/01/2007 26/01/2007 09/10/2006 21/07/2007 19/04/2007 09/10/2006 14/06/2007 01/06/2007 07/05/2007 09/10/2006 01/08/2007 12/07/2007 19/04/2007 21/02/2007 24/02/2007 01/06/2007 21/11/2006 12/01/2007 09/10/2006 23/11/2006 14/06/2007 01/06/2007 09/10/2006 19/04/2007 01/06/2007 01/06/2007 01/06/2007

304

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR VELAZQUEZ GONZALEZ LORENA VELAZQUEZ HERNANDEZ GABRIEL ALEJANDRO VELAZQUEZ LAUNIZAR CARLOS VERA GARCIA ROSA MARIA VIDAL PADILLA LAURA LUCERO VILCHIS ACOSTA OSCAR ANTONIO VILCHIS HERNANDEZ JOSE DE JESUS VILCHIS HERNANDEZ VERONICA VILLAFAÑA PEREZ FRANCISCO VILLAGOMEZ ENRIQUEZ JESSICA ROCIO VILLAGOMEZ VAZQUEZ ANGELICA MARIA VILLAGRAN  RODRIGO MANUEL VILLAGRAN BERDEJA BIANCA VALERIA VILLALBA JUAREZ ROSA MARIA CITLALY VILLALTA SEVILLA EVELYN VIOLETA VILLANUEVA ESPEJO LEONARDO VILLARREAL VELAZQUEZ ROSA MINERVA VILLAVICENCIO OCAÑA DULCE MARIA VILLEDA OLMOS ALEJANDRO VILLEGAS CASTILLO MARCO ANTONIO VILLEGAS GARCIA BLANCA B VILLEGAS MENDOZA JESSICA MARLENE VILLEGAS ROMERO MARIA DEL SOCORRO VILLEGAS TOLEDANO RICARDO JONATHAN VILLICAÑA LOPEZ ENRIQUE VIVEROS VIVEROS ANDRES MELITO XOOL NAPOLES FRANCISCO ANTONIO YAM MOHAR FRANCISCO OMAR YEDRA ISLAS ZAIRA ANGELICA ZAMORANO LARA OSWALDO ZAMORANO PINEDA EDUARDO ZARATE ESPIRITU MARIBEL ZARAZUA SANCHEZ VICTOR MANUEL ZARCO SANTIAGO MARIBEL ZARZA PALACIOS JUAN IGNACIO ZAVALA DURAN JOSE DANIEL ZAVALETA VEGA DAVID ZENO ZEPEDA IMELDA ZEPEDA SANTOVEÑA ARRON

FECHA DE ALTA 21/11/2006 17/05/2007 14/06/2007 26/01/2007 17/05/2007 09/10/2006 19/04/2007 12/07/2007 09/10/2006 26/07/2007 12/07/2007 09/10/2006 12/07/2007 09/10/2006 18/10/2006 09/10/2006 19/04/2007 12/07/2007 26/10/2006 06/07/2007 09/10/2006 09/10/2006 17/08/2007 07/11/2006 09/10/2006 14/06/2007 17/02/2007 16/08/2007 06/07/2007 09/10/2006 06/07/2007 15/03/2007 28/02/2007 14/05/2007 09/10/2006 21/02/2007 09/01/2007 14/05/2007 17/05/2007

305

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

CEDULA RESUMEN DE PERSONAL LABORANDO EN LA EMPRESA

NOMBRE DEL TABAJADOR ZEQUERA GALVAN HANNIA PATRICIA ZULUAGA GARDUÑO ESDRAS

FECHA DE ALTA 12/07/2007 06/07/2007

TRABAJO REALIZADO: VERIFICAR QUE ESTEN LOS CONTRATOS FISICAMENTE, SU VIGENIA, LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS, QUE JORNADA SE LES ESTIPULA, TIPO DE TRABAJADOR, ETC. FUENTE: CONTRATOS INDIVIDUALES DE LA EMPRESA ELABORO: LAMM

OBSERVACIONES: LA COMPAÑÍA SOLO DA LAS PRESTACIONES MINIMAS DE LEY.

306

3.16 Documentación proporcionada por el cliente

307

3.16.1 ACTA CONSTITUTIVA ---- ESCRITURA: XY7482324051984. ------------------------------------------ LIBRO:6334889891559. ----------------------------------------------- FOLIO:00003684------------------------------------------------------- ACTO: CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE. -------- OTORGANTES: SEÑORES

ENRIQUE

RAMOS

NARVÁEZ Y

MARIA BEATRIZ

GARCIA ESQUIVEL------------------------------------------------------------

EN

LA

CIUDAD

DE

LOS

REYES

LA

PAZ,

ESTADO

DE

MÉXICO,

a

veinticuatro de julio de dos mil seis, YO, el licenciado RAÚL NAME NEME, notario público número Setenta y Nueve del Estado de México, con residencia en

La Paz, hago constar EL CONTRATO DE SOCIEDAD MERCANTIL,

bajo la forma de

SOCIEDAD ANOMIMA en que intervienen las siguientes

personas: ------------------------------------------------------------ENRIQUE RAMOS NARVÁEZ

Y

MARIA BEATRIZ GARCIA ESQUIVEL -------------

----- Al tenor de los Estatutos que protocolizo en siete fojas útiles que envío al apéndice en el legajo correspondiente de esta escritura bajo

la

letra

“A”,

una

síntesis

de

dichos

Estatutos

la

hago

a

continuación al tenor de las cláusulas que siguen al permiso de la Secretaría de Relaciones Exteriores, el que agrego al apéndice de esta escritura bajo la letra “B” y es del tenor literal siguiente: -------- “DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS –-- DIRECCIÓN DE PERMISOS ARTICULO 27 CONSTITUCIONAL –-- SUBDIRECCION DE SOCIEDADES --- Al margen superior derecho: Sello con el Escudo Nacional que dice: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS --- SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES --- SRE --- PERMISO 0925571

---

EXPEDIENTE

20080922928

---

FOLIO

080723091067

---

De

conformidad con lo dispuesto por los artículos 27, Fracción I de la

308

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 28, Fracción V de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, 15 de la Ley de Inversión Extranjera y 13, 14, y 18 del Reglamento de la Ley de Inversión

Extranjera

Extranjeras,

y

en

y

atención

del a

Registro la

Nacional

solicitud

de

presentada

Inversiones por

el

(la)

Sr(a).JUAN CARLOS BARRETO ENRIQUEZ, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 34 fracción IV del Reglamento Interior de la Secretaría de Relaciones Exteriores en vigor y sexto del ACUERDO por el que se reforma el diverso por el que se delegan facultades en los servidores públicos de la Secretaria de Relaciones Exteriores que se indican, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de noviembre de 2006, se concede el permiso para constituir una SA denominación:

bajo la siguiente

LOQUAY-----------------------------------------------

Este permiso quedará condicionado a que en los estatutos de la sociedad que se constituya, se inserte la cláusula de exclusión de extranjeros o el convenio previsto en la fracción I del Artículo 27 Constitucional, de conformidad con lo que establecen los artículos 15 de la Ley de Inversión

Extranjera

y

14

del

Reglamento

de

la

Ley

de

Inversión

Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras. Cabe señalar que el presente permiso se otorga sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 91 de la Ley de la Propiedad Industrial. ------------Este permiso quedará sin efectos si dentro de los noventa días hábiles siguientes a la fecha de otorgamiento del mismo, los interesados no acuden a otorgar ante fedatario público el instrumento correspondiente a la constitución de que se trata, de conformidad con lo establecido por el artículo 17 del Reglamento de la Ley de Inversión

309

Extranjera y

del

Registro

Nacional

de

Inversiones

Extranjeras.

--------------

Asimismo, el interesado, deberá de dar aviso del uso de la denominación que

se

autoriza

Relaciones

mediante

Exteriores

el

dentro

presente de

los

permiso seis

a

meses

la

Secretaría

siguientes

a

de la

expedición del mismo, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 18 del Reglamento de la Ley de Inversión Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras. --- México, DF. A 01 de septiembre de

2006.

--LA

-----DIRECTORA---

MA

DE

LOURDES

OCHOA

NEIRA.

-----

Firmado. --- Sello con el Escudo Nacional que dice: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS --- SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES --- SEP. 01 2006 --DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS." ------------------------ E S T A T U T O S ----------------------------------------------------- CAPITULO I ---------------------------------- DENOMINACIÓN, OBJETO, DURACIÓN Y DOMICILIO. ------------------------- PRIMERA.- DENOMINACIÓN.- La sociedad se denomina “LOQUAY”, la cual irá seguida de las palabras “SOCIEDAD ANÓNIMA” o de su abreviatura “S.A.”----------------------------------------------------------------- SEGUNDA.- OBJETO.- El objeto de la sociedad será: ------------------- Prestadora de servicios profesionales, técnicos y consultivos en áreas de Recursos Humanos. ------------------------------------------------ Enunciativa y no limitativamente la sociedad podrá: ----------------- A).- Ejecutar toda clase de actos de servicios, relacionados con el objeto anterior. ------------------------------------------------------- B).- Contratar activa o pasivamente toda clase de prestación de servicios, así como adquirir por cualquier título patentes, marcas ---industriales, nombres comerciales, opciones y preferencias, derechos de

310

propiedad

literaria,

industrial,

artística

o

concesiones

de

alguna

autoridad. -----------------------------------------------------------

C).-

Emitir,

girar,

endosar,

aceptar,

avalar,

descontar

y

suscribir títulos de crédito, sin que se ubique en los supuestos del artículo cuarto del Mercado de Valores. -----------------------------------

D).-

Adquirir

acciones,

participaciones,

partes

de

interés,

obligaciones de empresas o sociedades y formar parte de ellas, sin que se ubiquen en los supuestos del Artículo Cuarto de la Ley del Mercado de Valores. ----------------------------------------------------------- E).- Adquirir o por cualquier título poseer y explotar bienes muebles, derechos reales y personales, así como los inmuebles que sean necesarios para realizar su objeto social. --------------------------------

F).-

Aceptar,

conferir

y

delegar

en

una

o

varias

personas

comisiones mercantiles, servicios y mandatos, obrando en su propio nombre o en nombre del comitente o mandante. ------------------------------ G).- Contratar al personal necesario para el cumplimiento de los fines sociales. ----------------------------------------------------------- H).- Obtener créditos y financiamientos, constituirse como aval y obligarse solidariamente por terceros, así como garantizar mediante derechos reales o personales el cumplimiento de obligaciones propias o de terceros. ---------------------------------------------------------- I).- En general, la celebración de los convenios y contratos de cualquier naturaleza que se relacionen con su fin social. ---------------- TERCERA.- DURACIÓN.- La duración de la sociedad será de NOVENTA Y NUEVE AÑOS, contados a partir de la fecha de firma de esta escritura. -

311

----- CUARTA.- DOMICILIO.- El domicilio social será en ZACATECAS 35303, CUHATEMOC, MEXICO DISTRITO FEDERAL, pudiendo establecer agencias, oficinas o sucursales en cualquier otro lugar de la República, sin que por ello se entienda cambiado su domicilio y sin perjuicio de que la sociedad

pueda

fijar

domicilio

de

elección

en

los

contratos

que

celebre.------------------------------------------------------------------------------------- CAPITULO II --------------------------------------------------------- CAPITAL ----------------------------------- QUINTA.- IMPORTE.- El capital social es la cantidad de CINCUENTA MIL PESOS, MONEDA NACIONAL como mínimo y máximo ilimitado, representado por CINCUENTA acciones nominativas que representan iguales derechos y obligaciones, con valor nominal de UN MIL PESOS, MONEDA NACIONAL cada una de ellas, totalmente suscritas. ------------------------------------------------------ CLÁUSULAS TRANSITORIAS --------------------------- PRIMERA.- El capital social estipulado se encuentra totalmente suscrito por los accionistas, en los términos siguientes: ----------------- A).-El señor ENRIQUE RAMOS NARVÁEZ: Cuarenta y cinco acciones de la Serie “A”, con valor de CUARENTA Y CINCO MIL PESOS, MONEDA NACIONAL. -------------------------

B).-

La

señora

MARIA

BEATRIZ

GARCIA

ESQUIVEL: Cinco acciones de la Serie “A”, con valor de DIEZ MIL PESOS, MONEDA NACIONAL. -----------------------------------------------------

El

señor

ENRIQUE

RAMOS

NARVÁEZ

comisionado

expresamente

al

efecto declara haber pagado por lo que a él respecta y haber recibido por lo que toca a los otros accionistas, con anterioridad a este acto, el importe total de las acciones. ---------------------------------

312

----- SEGUNDA.- Resoluciones de la Asamblea.- La reunión celebrada por los otorgantes al firmar esta escritura, constituye además la primera asamblea general ordinaria de accionistas y en la misma por unanimidad de votos se tomaron las siguientes resoluciones: -------------------------- A).- Se acordó que la sociedad sea administrada por un CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN integrado por las siguientes personas: --------------------- ADMINISTRADOR UNICO, designándose para ocupar dicho cargo al señor LIC. Heriberto Gómez Bolaños, quien para el ejercicio de su cargo gozará

de

todas

y

cada

una

de

las

facultades

consignadas

en

la

cláusula décima primera de los Estatutos Sociales. ------------------------ B).- Se

acordó nombrar como COMISARIO al señor contador público

Julio Cesar Rodríguez Martínez. ------------------------------------------- C).- Se acordó que a los ejercicios sociales corran del día primero

de enero al treinta y uno de diciembre de cada año, por

excepción el primer ejercicio social correrá del día en que su firme la presente escritura al treinta y uno de diciembre del año dos mil ocho ---------------------------------------------------------------TERCERA.- Los accionistas hacen constar que los funcionarios nombrados caucionaron su manejo en los términos de ley, depositando en la caja de la sociedad el importe de una acción. --------------------------------YO, EL NOTARIO, CERTIFICO Y DOY FE: ----------------------------------A.- Que los comparecientes acreditaron su identidad con los documentos que en fotocopia se agregan al apéndice de esta escritura, bajo la letra

“C”.

---------------------------------------------------------

B.- Que los comparecientes a mi juicio tienen la capacidad legal para este acto. --------------------------------------------------------

313

C.- Que lo relacionado e inserto concuerda con sus originales a que me remito y tuve a la vista. --------------------------------------------D.- Que hice del conocimiento de los comparecientes que deberán dar aviso a la Secretaría de Relaciones Exteriores del uso del permiso expedido por ésta, dentro de los seis meses siguientes a la fecha de su expedición. ------------------------------------------------------E.-

Que

Registro

solicite

a

Federal

de

los

comparecientes

Causantes,

copia

advirtiéndoles

de

las

que

en

claves

de

su

caso

de

no

presentarlas al firmar el presente instrumento, se procederá a dar el aviso correspondiente a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público. -F.- Que por sus GENERALES manifestaron ser mexicanos, hijos de padres mexicanos y estar al corriente en el pago del Impuesto sobre la Renta, sin acreditarlo: ------------------------------------------------El señor ENRIQUE RAMOS NARVÁEZ, originario de México, distrito Federal, donde nació el treinta de abril de mil novecientos cuarenta y seis, casado, comerciante, con domicilio en Paseo Hacienda El Jacal número doscientos cuatro en la ciudad de Querétaro, Estado del mismo nombre y de transito por esta ciudad. ----------------------------------------La señora MARIA BEATRIZ GARCIA ESQUIVEL, originaria de México, Distrito Federal, donde nació el trece de octubre de mil novecientos cincuenta y uno, casada, dedicada al hogar y con el mismo domicilio anterior. ----G.- Que leí a los comparecientes esta escritura en su integridad y les expliqué su valor y consecuencias legales. ---------------------------H.- Que enterados de su contenido, la ratificaron de conformidad y así la otorgaron firmando el día nueve

de septiembre del año dos mil seis.

ENRIQUE RAMOS NÁRVAEZ. ----------------- FIRMADO. ---------------------

314

MARIA BEATRIZ GARCIA ESQUIVE------------- FIRMADO. -------------------ANTE MÍ RAUL NAME NEME. ------------------FIRMADO. -------------------EL SELLO DE AUTORIZAR. -----------------------------------------------TRANSCRIPCIÓN DEL ARTÍCULO SIETE PUNTO SETECIENTOS SETENTA Y UNO DEL CÓDIGO CIVIL. “Art. 7.771.- En todos los poderes generales para pleitos y cobranzas bastará que se diga que se otorga con todas las facultades generales y las especiales que requieran cláusulas especiales conforme a la ley, para que se entiendan conferidos sin limitación alguna. ----En los poderes generales para administrar bienes, bastará expresar que se dan con ese carácter, para que el apoderado tenga toda clase de facultades

administrativas.

En

los

poderes

generales,

para

ejercer

actos de dominio, bastará que se den con ese carácter para que el apoderado tenga todas las facultades de dueño, tanto en lo relativo a los

bienes,

como

para

hacer

toda

clase

de

gestiones

a

fin

de

defenderlos. ---------------------------------------------------------Cuando

se

quisieren

limitar,

en

los

tres

casos

mencionados,

las

facultades de los apoderados, se consignarán las limitaciones, o los poderes Los

serán

notarios

especiales. interesaran

------------------------------------------este

artículo

en

los

testimonios

de

los

poderes que otorguen”-------------------------------------------------------------------A U T O R I Z A C I O N ------AUTORIZO

DEFINITIVAMENTE

la

anterior

D E F I N I T I V A-------escritura,

cubiertos

los

requisitos legales, en México Distrito Federal el día 1 del mes de octubre del año dos mil seis. --------------------------------------DOY FE. --------------------------------------------------------------RAUL

NAME

NEME.

------------------------------------------------

315

FIRMADO--------------------------------------------------------------EL SELLO DE AUTORIZACION. -----------------------------------------------------A N O T A C I O N E S

C O M P L E M E N T A R I A S --------

NOTA PRIMERA.- “LOQUAY”, SOCIEDAD ANONIMA, se inscribió en el registro Federal de Contribuyentes, según formulario de registro presentado ante la Secretaria de Hacienda y Crédito Público, Servicio de Administración Local de Recaudación Correspondiente, con número de folio “B1583072” (B, uno, cinco, ocho, tres, cero, siete, dos), al día uno del mes de septiembre del año dos mil seis.------------------------------------DOY FE. --------------------------------------------------------------RAUL NAME NEME. ------------------------------------------------------EL PRIMER TESTIMONIO SACADO DE SU MATRIZ QUE OBRA EN EL PROTOCOLO A MI CARGO,

QUE

EXPIDO

PARA

LA

SOCIEDAD

DENOMINADA

“LOQUAY”

SOCIEDAD

ANONIMA, COMO CONSTANCIA, VA EN SIETE PAGINAS DEBIDAMENTE COTEJADAS Y CORREGIDAS.- MÉXICO DISTRITO FEDERAL EL DÍA UNO DEL MES DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL SEIS .---------------------------------------------

DOY FE. -------

------------------------------------------------------------------

EL

SUSCRITO LICENCIADO RAUL NAME NEME, NOTARIO PÚBLICO NUMERO SETENTA Y NUEVE, CON RESIDENCIA EN LOS MEXICO, DISTRITO FEDERAL, CERTIFICA: QUE LA PRESENTE COPIA SIMPLE CONCUERADA FIEL Y EXACTAMENTE CON SU ORIGINAL QUE OBRA EN EL PROTOCOLO A MI CARGO, VA EN SIETE PAGINAS.- MEXICO, DISTRITO FEDERAL AL DIA UNO DEL MES DE OCT DEL AÑO DOS MIL SEIS. -----DOY FE. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

316

3.16.2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO En la ciudad de México, D.F a los 2 días del mes de enero del Dos mil ocho, los que suscribimos, por una parte la empresa LOQUAY, S.A., con domicilio en calle zacatecas N° 35 int. 303, colonia roma, delegación Cuauhtémoc, de esta ciudad a quien se llamará en lo sucesivo el PATRON; y por la otra el C. ALCAZAR LOZCANO JUAN CARLOS de nacionalidad mexicana, de 37 años de edad, de sexo masculino, de Estado civil Casado y con domicilio en Av. Puebla n° 74, colonia los Reyes centro, municipio La paz, estado de México, a quien se denominará TRABAJADOR, por nuestros propios derechos hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato de trabajo al tenor de las siguientes: C L A U S U L A S: PRIMERA.- Declara el trabajador que tiene completa capacidad y los conocimientos necesarios para desempañar el trabajo de: operador telefónico en esa virtud, el patrón acepta ocuparlo para el desempeño de las labores mencionadas y actividades conexas quedando entendidas las partes de que si dentro del término de treinta días el trabajador no demuestra la capacidad y aptitudes a que se refiere, el patrón podrá prescindir de él sin responsabilidad alguna. El trabajador estará obligado a prestar sus servicios en trabajos complementarios que le encomiende el patrón cuando no haya actividad específica acostumbrada. SEGUNDA.- Este contrato será por tiempo indeterminado y para su modificación o rescisión, las partes deberán ponerse de acuerdo, o en su defecto, se sujetará a las disposiciones relativas de la Ley Federal del Trabajo. TERCERA.- La jornada diaria de trabajo será de 8 horas repartidas en la siguiente forma de las 09:00 am a las 17:00. CUARTA.- El patrón se obliga a pagar como salario por jornada legal la cantidad de $1,800.00 ( un mil ochocientos pesos 00/100 M.N.). El pago se hará en efectivo cubriendo en su totalidad el que hay devengado los días 15 y 30 de cada mes, al trabajador, quien deberá firmar la nómina o recibo correspondiente. De no hacer reclamación alguna al efectuarse el pago, se entenderá que está conforme con la liquidación respectiva. QUINTA.- Queda estrictamente prohibido al trabajador laborar tiempo extraordinario, a menos que el patrón lo solicite previamente por escrito o el trabajador reciba orden también por escrito de su jefe inmediato. Para que el trabajador pueda laborar horas extras requiere autorización por escrito. SEXTA.-El trabajador será asegurado en el Instituto Mexicano del Seguro Social, de conformidad con la ley de la materia, y al efecto el patrón retendrá del salario del trabajador la cuota mensual correspondiente en el caso de que la percepción sea superior al mínimo general de ésta área Geográfica, así como el Impuesto Sobre la Renta. conformidad con la ley del Seguro Social, el patrón queda relevado de todas las responsabilidades que por riesgos profesionales le impone la Ley Federal del Trabajo. SEPTIMA.- El Trabajador gozara de un día de descanso de cada semana el cual será preferentemente el día domingo y el día 1º. De enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1º. De Mayo,

317

16 de septiembre, 20 de noviembre, el día que corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal cada seis años, los días de Elecciones Federales, Estatales y Municipales que señalen las leyes correspondientes y el 25 de diciembre, percibiendo su salario, si trabaja menos de seis días a la semana el pago por concepto del séptimo día será proporcional. Si labora algunos de los días expresados, percibirá salario doble por el tiempo trabajado, independientemente de lo que le corresponda por el día de descanso. Ahora bien, si llega a trabajar el domingo, descansando cualquier otro día de la semana, obtendrá un 25% de prima en ese día, sobre su sueldo diario ordinario. Si trabaja menos de las 8 horas en tal día, esa prima será proporcional al tiempo laborado. OCTAVA.- El trabajador tiene derecho a 6 días hábiles de vacaciones por el primer año de servicios 8 días por el segundo; 10 días por el tercero y 12 días por el cuarto año de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones se aumentará en dos días por cada cinco años cumplidos de servicios. Al importe de los salarios que le correspondan durante el período de vacaciones, se le agregará un 25% de prima. NOVENA.- El trabajador disfrutará de un aguinaldo consistente en quince días de su salario, que le será cubierto antes del día 20 de Diciembre, en la inteligencia de que será proporcional al tiempo que haya trabajado durante el año. DECIMA.- El trabajador está obligado a someterse a un reconocimiento médico, bien al tiempo de su ingreso o durante su trabajo al ser requerido por el patrón. Así mismo, en todo lo no previsto en el presente contrato, se estará a lo que establece la ley de la materia. DECIMA PRIMERA.- El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa. Y para constancia firmamos de conformidad los interesados, ante testigos, previa lectura.

POR PARTE DEL P A T R O N LOQUAY, S.A.

_______________________________________ LIC. ACQUART ORMECHEA ROBERTO JAVIER

TRABAJADOR ___________________________________ C. ALCAZAR LOZCANO JUAN CARLOS

__________________________________ C. CRISOSTOMO MORALES MARCELINO LAURA TESTIGO

__________________________ C. HERNANDEZ CORTES

TESTIGO

318

3.16.3 AVISOS DE ALTA DE SHCP, IMSS U OTROS

319

320

321

322

323

El estado de su declaración es el siguiente: Usuario: LOQ060901GH0 Archivo recibido:LOQ060901GH0001817717C83V1811.DEC Tamaño: 2146 bytes Fecha de Recepción: 31/3/2008 Hora de Recepción: 18:10:24 Espere por favor su acuse con sello digital, el cual le llegará a la dirección de su correo electrónico. Si no lo recibe de inmediato, le recomendamos acceder a la opción de "Reimpresión de Acuses", ubicada en esta misma página en la sección E-SAT/ "Operaciones", donde lo podrá obtener oportunamente.

324

3.16.4 BALANZA DE COMPROBACION

BB 

LOQUAY, S.A. Balanza de comprobación al 31/Dic/2007 Cuenta

110-000-0000 110-110-0000 110-110-0001 110-120-0000 110-120-0001 110-140-0000 110-140-0001 110-140-0004 110-150-0000 110-150-0001 210-000-0000 210-100-0000 210-100-0003 210-100-0004 210-100-0005 210-105-0000 210-105-0001 210-110-0000 210-110-0001 210-120-0000 210-120-0003 210-120-0005 210-120-0006 210-120-0007 210-120-0008 210-120-0009 210-120-0013 300-000-0000 300-100-0000 300-100-0001 300-200-0000 300-200-0002 400-000-0000 400-100-0000 400-100-0001 400-300-0000 400-300-0001 500-000-0000 500-100-0000 500-100-0001 500-100-0002 500-100-0003 500-100-0004 500-100-0005 500-100-0006 500-100-0007 500-100-0008 500-100-0009 500-100-0010 500-100-0011 500-100-0012 500-100-0018 500-100-0030 500-110-0000 500-110-0003 500-110-0004 500-110-0007 500-130-0000 500-130-0001

Nombre

CIRCULANTE BANCOS BANAMEX , S.A. CTA 2704238838 CLIENTES VSP SERVICIOS IVA ACREDITABLE GASTOS IVA DE HON.ARREND. Y FLETES ACRED. CREDITO AL SALARIO IMPUESTOS ANTICIPADOS PASIVO A CORTO PLAZO ACREEDORES VARIOS MEGAWARE TEAM S.C. OSCAR GARCIA SUELDOS POR PAGAR SUELDOS POR PAGAR IVA POR PAGAR IVA TRASLADADO IMPUESTOS POR PAGAR ISR POR SALARIOS IMSS CYV. SAR INFONAVIT '2% SOBRE NOMINAS CREDITO INFONAVIT CAPITAL CONTABLE CAPITAL SOCIAL CAPITAL SOCIAL RESULTADOS DEL EJERCICIO RESULTADO 2006 RESULTADOS INGRESOS INGRESOS POR SERVICIOS INGRESOS POR SERVICIOS OTROS INGRESOS OTROS INGRESOS RESULTADOS GASTOS GASTOS DE ADMINISTRACION SUELDOS AGUINALDO VACACIONES PRIMA VACACIONAL LIQUIDACIONES GRATIFICACION CUOTA PATRONAL IMSS CUOTA PATRONAL C Y V . SAR INFONAVIT 2% S/ NOMINAS HONORARIOS PERSONAS MORALES PAPELERIA RECARGOS NO DEDUCIBLES MULTAS ACTUALIZACION NO DEDUCIBLES COMISIONES BANCARIAS COMISIONES BANCARIAS Total cuentas no impresas

Sumas Iguales:

Saldos Iniciales Acreedor Deudor 7,057,892.73 -3,292,140.57 -3,292,140.57 8,875,608.66 8,875,608.66 12,450.80 12,423.80 27.00 1,461,973.84 1,461,973.84 8,398,653.46 7,713,954.39 7,577,300.36 90,654.03 46,000.00 7,042.57 7,042.57 549,871.18 549,871.18 127,785.32 2,769.46 72,027.26 13,764.49 6,583.80 16,459.19 6,451.00 9,730.12 188,002.43 5,000.00 5,000.00 183,002.43 183,002.43 6,968,291.37 3,665,807.84 3,665,807.84 3,302,483.53 3,302,483.53 8,497,054.53 8,300,650.22 5,817,618.19 57,726.59 30,681.00 8,178.03 6,720.79 2,876.44 1,343,530.96 284,440.06 134,465.12 336,159.57 116,490.80 24,000.00 114,083.23 23,679.44 166,541.02 58,211.65 202.64 108,126.73 29,863.29 29,863.29 0.00

0.00

Cargos

Abonos

5,331,435.29 5,395,508.60 4,829,842.53 593,126.24 4,829,842.53 593,126.24 435,975.45 4,802,382.36 435,975.45 4,802,382.36 318.60 0.00 318.60 0.00 0.00 0.00 65,298.71 0.00 65,298.71 0.00 450,192.70 662,622.24 37,527.72 166,452.72 0.00 142,452.72 37,527.72 24,000.00 0.00 0.00 334,186.72 334,618.73 334,186.72 334,618.73 0.00 38,285.57 0.00 38,285.57 78,478.26 123,265.22 0.00 0.00 72,027.26 69,831.12 0.00 13,764.49 0.00 6,583.80 0.00 16,459.20 6,451.00 8,656.00 0.00 7,970.61 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 266,587.16 0.00 255,237.16 0.00 255,237.16 0.00 11,350.00 0.00 11,350.00 543,090.01 0.00 540,966.01 0.00 295,527.72 0.00 133,605.47 0.00 2,959.82 0.00 834.45 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 62,575.06 0.00 13,764.49 0.00 6,583.80 0.00 16,459.20 0.00 8,656.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,124.00 0.00 2,124.00 0.00 0.00

0.00

Saldos Actuales Deudor Acreedor 6,993,819.42 944,575.72 944,575.72 4,509,201.75 4,509,201.75 12,769.40 12,742.40 27.00 1,527,272.55 1,527,272.55 8,611,083.00 7,842,879.39 7,719,753.08 77,126.31 46,000.00 7,474.58 7,474.58 588,156.75 588,156.75 172,572.28 2,769.46 69,831.12 27,528.98 13,167.60 32,918.39 8,656.00 17,700.73 188,002.43 5,000.00 5,000.00 183,002.43 183,002.43 7,234,878.53 3,921,045.00 3,921,045.00 3,313,833.53 3,313,833.53 9,040,144.54 8,841,616.23 6,113,145.91 191,332.06 33,640.82 9,012.48 6,720.79 2,876.44 1,406,106.02 298,204.55 141,048.92 352,618.77 125,146.80 24,000.00 114,083.23 23,679.44 166,541.02 58,211.65 202.64 108,126.73 31,987.29 31,987.29 0.00

0.00

15,554,947.26 15,554,947.26 6,324,718.00 6,324,718.00 16,033,963.96 16,033,963.96

325

3.16.5 LIQUIDACIONES PAGADAS POR EL PATRON

326

327

3.16.6 NOMINA (MES PRUEBA) LOQUAY, S.A. R.F.C. : LOQ060901GH0 Registro Patronal : Y604929610-3

Pagina: 34 Nomina de Sueldos

Nomina: 13 Clasificacion: ????? Departamentos: Periodo de Pago: Del 1/Jul/07 Al 15/Jul/07 Periodicidad: QUICENAL

Forma de pago: Todas

TOTALES Percepciones SUELDO Total en especie Total

417,662.50 0.00 *

: : :

417,662.50

Deducciones : : : : : :

IMSS ANTICIPO DE NOMINA DESCUENTO OTROS DESCUENTOS CREDITO INFONAVIT CREDITO AL SALARIO Total

10,367.20 1,720.00 1,800.00 500.00 3,178.83 -100,298.93

:

-82,732.90

TOTAL EN EFECTIVO NET O PAGADO

: :

500,395.40 500,395.40

Total gravable Total Credito al Salario Total en especie

: : :

417,662.50 -100,298.93 0.00

Las percepciones marcadas con * se pagan en especie. EL NETO PAGADO incluye el total en efectivo y el total en especie .

328

LOQUAY, S.A. R.F.C. : LOQ060901GH0 Registro Patronal : Y604929610-3

Pagina: 36 Nomina de Sueldos

Nomina: 14 Clasificacion: ????? Departamentos: Periodo de Pago: Del 16/Jul/07 Al 31/Jul/07 Periodicidad: QUICENAL

Forma de pago: Todas

TOTALES Percepciones : :

SUELDO Total en especie Total

:

441,406.80 0.00 * 441,406.80

Deducciones IMSS ANTICIPO DE NOMINA DESCUENTO OTROS DESCUENTOS CREDITO INFONAVIT CREDITO AL SALARIO Total

: : : : : :

10,942.57 1,500.00 5,149.44 750.00 3,781.60 -105,996.91

:

-83,873.30

TOTAL EN EFECTIVO NET O PAGADO

: :

525,280.10 525,280.10

Total gravable Total Credito al Salario Total en especie

: : :

441,406.80 -105,996.91 0.00

Las percepciones marcadas con * se pagan en especie. EL NETO PAGADO incluye el total en efectivo y el total en especie .

329

INSTITUTO POILITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION

UNIDAD IV.

RESULTADO DE LA REVISION DEL DICTAMEN PARA EFECTOS DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL    

 330  

4. OPINION DEL CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO

México D.F. 30 de Septiembre de 2008

Asamblea de Accionistas de: Loquay, S.A. Instituto Mexicano del Seguro Social. He examinado la información que se presenta en los anexos I al V adjuntos, preparada bajo la responsabilidad de la administración del patrón Loquay, S.A, con registro patronal Y60-4929610-3 con el propósito de verificar la correcta inscripción del patrón, de sus trabajadores y que el total de remuneraciones se hubiesen considerado en la integración del salario base de cotización, como establece la Ley del Seguro Social y sus reglamentos, por el ejercicio del 1ro de Enero al 31 de Diciembre de 2007. Mi responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre la misma información, con base en la auditoria que practiqué.

Mi examen fue realizado de acuerdo a las normas de auditoría generalmente aceptadas, las cuales requieren que la auditoria sea planeada y realizada de tal manera que permita obtener una seguridad razonable de que la información de los anexos I al V no contienen errores importantes y que están preparados de acuerdo a la bases establecidas en la Ley del Seguro Social y sus reglamentos. La auditoria consistió en el examen, con base en pruebas selectivas, de las cifras y revelaciones de los anexos 1 al V, así como la presentación de los anexos mencionados. Considero que mi examen proporciona una base razonable para sustentar mi opinión.

 331  

  Como parte de mi examen apliqué, entre otros, los siguientes procedimientos que considere necesarios de acuerdo con las circunstancias:

1. Revise la información que presentan los contratos colectivos y/o individuales de trabajo. 2. Revise el adecuado registro de los trabajadores, los movimientos afiliatorios de alta, baja, modificaciones de salario y liquidaciones de cuotas obrero patronales presentados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. 3. Comprobé que el patrón cuenta con los registros necesarios para controlar el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. 4. Verifique que las percepciones por concepto de sueldos y salarios prestaciones y remuneraciones que perciben los trabajadores se hubieran considerado en la determinación del salario diario integrado base de cotización, de conformidad con lo establecido, entre otros en el art. 27 de la Ley del Seguro Social. 5. Revise la retención y entero de las cuotas obrero patronales, considerando la prima de riesgo de trabajo. 6. Realice la conciliación del total de percepciones de los trabajadores, contra los registros contables y contra lo declarado para efectos del Impuesto Sobre la Renta.

7. Verifique de los 1203 empleados que aparecen en la Contabilidad del patrón existen empleados omisos mismas que no se afiliaron ante el Seguro Social, en base a la auditoria realizada al patrón LOQUAY S.A , se identificaron 216 personas omisas por las que se pagara diferencia por no estar inscritas de acuerdo al art. 15 de la LSS fracción I , II, III.  332  

    En mi opinión y bajo protesta de decir verdad, excepto por la omisión señaladas en el párrafo que antecede por los montos descritos en el anexo II, mismos que fueron cubiertos con fecha 20 de Agosto de 2008, el patrón LOQUAY S.A., cumplió razonablemente, en todos los aspectos importantes, con las obligaciones en materia de Seguro Social, y la información contenida en los anexos I al V , se encuentran presentada de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la Ley del seguro social en Materia de Afiliación de empresas , Recaudación y Fiscalización para el pago de Cuotas del Seguro Social.

Contador Público Autorizado. Miguel Ángel Murguía Rodríguez Registro IMSS 27263754

 333  

4.1 AVISO PARA DICTAMINAR DICP-02

 334  

4.2 CARTA DE PRESENTACION DICP-04 

 335  

                     

4.3 DICTAMEN

 336  

4.3.1 ANEXO I ANEXO l INFORME RESPECTO DE LA SITUACION DEL PATRON DICTAMINADO DESCRIPCION DE LAS CARACTERISTICAS GENERALES DEL PATRON NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL DOMICILIO FISCAL

LOQUAY S.A.

ZACATECAS Calle

35-303 ROMA Número Colonia CUAUHTEMOC 6700 MEXICO Delegación o Municipio C.P. Ciudad REGISTRO PATRONAL Y60-49296-10-3 EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL 01/01/2007 Al NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL LIC. HERIBERTO GOMEZ BOLAÑOS

31/12/2007

CLASIFICACION DE LA EMPRESA

FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES

Periodo Clase Fracción Prima DEL AL 0 0 .0000 01/01/2007 28/02/2007 1 8401 .54355 01/03/2007 31/12/2007 1 8401 .54355

01/09/2006

CUOTAS PAGADAS EN EL EJERCICIO

FIJA MES 1 AL 12

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD EXCEDENTE PRESTACION GASTOS ES EN 3 SMGDF PENSIONADOS DINERO

$1,106,591.12

254.43

67737.01

101054.89

RIESGO DE TRABAJO

INVALIDEZ GUARDERIAS Y Y PREST. VIDA SOC.

37911.24

165637.7

CESANTIA Y VEJEZ

TOTAL

298207.98

439259.5

69743.44

TOTAL

$1,548,929.79

RCV BIMESTRE 1 AL 6

RETIRO

141051.55

En el periodo dictaminado se adquirió calidad de patrón sustituto Se tienen bases de cotización especiales En caso afirmativo especifícar.

SI SI

Fecha Fecha

NO NO

X X

Hoja 1

 337  

ANEXO l NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL

LOQUAY S.A.

Y60-49296-10-3

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DEL 01/01/2007 CLASES Y CARACTERISTICAS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

COLECTIVO NO PROCEDE

INDIVIDUAL

Al

31/12/2007

OK

SINDICATO NO PROCEDE VIGENCIA DEL CONTRATO:

DEL: INDEFINIDO

AL

INDEFINIDO

TIPOS DE CONTRATACION: PLANTA:

OK

EVENTUAL

OBRA DETERMINADA

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES

COLECTIVO SINDICATO VIGENCIA DEL CONTRATO: DEL: TIPOS DE CONTRATACION: PLANTA: EVENTUAL

OTROS:

CONFIANZA

INDIVIDUAL AL OBRA DETERMINADA

OTROS:

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES

COLECTIVO SINDICATO

INDIVIDUAL

VIGENCIA DEL CONTRATO: DEL: TIPOS DE CONTRATACION: PLANTA: EVENTUAL

AL OBRA DETERMINADA

OTROS:

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES

NOTAS RELEVANTES AL ANEXO I DEL DICTAMEN SE OBSERVA QUE LA EMPRESA DICTAMNADA MANEJA EL SALARIO DE SUS TRABAJADORES POR DEBAJO DE LOS SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES AUTORIZADOS.

C.P.A. MIGUEL ANGEL MURGUIA RODRIGUEZ REGISTRO 2726 - 37 - 54

 338  

Hoja 2

4.3.2 ANEXO II ANEXO ll CUADRO ANALITICO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES OMITIDAS Y DETERMINADAS EN EL DICTAMEN NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL:

LOQUAY S.A.

Y6049296103

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

Del 01/01/2007

Al

31/12/2007

FORMA DE PAGO: PARCIALIDADES

UNA EXHIBICION

CUOTAS SEGURO SOCIAL RIESGOS INVALIDEZ GUARD.Y SUBTOTAL TOTAL ENFERMEDADES Y MATERNIDAD DE Y VIDA PRES.SOC C.O.P ACT REC EXCED. PREST. E GTOS. MED. MES FIJA 3 SMGDF DINERO PENSIONADOS TRABAJO ENERO 5,530.18 0.00 770.02 175.01 140.00 665.02 280.01 7,560.25 488.36 1,728.03 9,776.64 FEBRERO 4,776.20 0.00 229.74 259.97 131.45 574.35 241.83 6,213.55 367.38 1,338.56 7,919.49 MARZO 7,783.86 0.00 374.41 561.62 197.06 936.03 394.12 10,247.11 575.61 2,079.05 12,901.77 ABRIL 7,701.79 0.00 370.47 555.70 194.98 926.16 389.96 10,139.07 546.42 1,931.94 12,617.42 MAYO 4,577.00 0.00 220.16 330.24 115.87 550.40 231.75 6,025.42 328.52 1,076.99 7,430.93 JUNIO 7,970.66 0.00 383.40 575.10 201.79 958.50 403.58 10,493.02 626.34 1,759.08 12,878.45 JULIO 10,104.20 0.00 486.02 729.04 255.80 1,215.06 511.60 13,301.73 777.09 2,068.18 16,147.00 AGOSTO 2,836.03 0.00 315.30 472.96 165.95 788.26 331.90 4,910.40 264.89 701.77 5,877.06 SEPTIEMBRE 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 OCTUBRE 388.26 0.00 18.68 28.01 9.83 46.69 19.66 511.13 21.25 60.16 592.54 NOVIEMBRE 438.58 0.00 21.10 31.64 11.10 52.74 22.21 577.37 25.13 61.27 663.77 DICIEMBRE 422.05 0.00 20.30 30.45 10.68 50.75 21.37 555.61 16.82 51.75 624.18 TOTAL 52,528.82 0.00 3,209.61 3,749.74 1,434.53 6,763.97 2,847.99 70,534.65 4,037.81 12,856.78 87,429.24

CESANTIA

RCV SUBTOTAL CUOTAS OBRERO PATRONALES

TOTAL ACT

REC

BIMESTRE

RETIRO

Y VEJEZ

PATRONALES

ENE-FEB

1,008.46

2,155.59

3,164.05

177.73

641.957181

3,983.74

MAR-ABR

1,587.24

3,392.73

4,979.97

271.52

890.1278075

6,141.62

MAY-JUN

1,270.65

2,716.01

3,986.66

232.90

619.8542528

4,839.42

JUL-AGO

1,706.71

3,648.09

5,354.80

265.96

698.6604422

6,319.42

SEP-OCT

75.31

160.97

236.28

10.29

25.07589688

271.64

NOV-DIC TOTAL

87.15 5,735.53

186.29 12,259.68

273.44 17,995.21

280.56 1,238.96

43.82103148 2919.496612

597.82 22,153.66

Hoja 1

 339  

ANEXO II

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL:

LOQUAY, S.A.

Y6049296103

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del 01/01/2007

AL

31/12/2007

CONCEPTOS U OMISIONES DETERMINADOS EN EL DICTAMEN

SE OBSERVO QUE LA EMPRESA DICTAMNADA NO HACE LA MODIFICACION CORRESPONDIENTE EN EL FACTOR DE INTEGRACION POR ANTIGÜEDAD POR LO QUE SE OBTUVIERON DIFERENCIAS; POR OTRA PARTE EN LA REVISION SE ENCONTRO CON PERSONAS QUE NO SE ENCUENTRAN COTIZANDO ANTE EL SEGURO.

NOTAS RELEVANTES DEL ANEXO II DEL DICTAMEN

LIC HERIBERTO GOMEZ BOLAÑOS

C.P.A MIGUEL ANGEL MURGUIA RODRIGUEZ 27263754

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O

NOMBRE Y FIRMA DEL C. P.A.

REPRESENTANTE LEGAL

REGISTRO

Hoja 2

 340  

ANEXO II

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

REGISTRO PATRONAL DEL DOMICILIO FISCAL:

LOQUAY S.A. EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

Y60-49296-10-3

FECHA DE PRESENTACIÓN DEL AVISO PARA DICTAMINAR

PRORROGA

SI

NO

DEL 01/01/2007

AL

31/12/2007

15/04/2008

X

FECHA DE VENCIMIENTO

CONSTANCIA DE PRESENTACION DE AVISOS AFILIATORIOS Y/O MOVIMIENTOS SALARIALES ELABORADOS CON MOTIVO DEL DICTAMEN

No. de AVISOS 0 216 0 103 0 0 216 78

CONCEPTO AVISOS DE TRABAJADORES NO INSCRITOS AVISOS DE RECTIFICACION POR FECHA POSTERIOR Y/O SALARIO INFERIOR AVISOS DE MODIFICACION DE SALARIO ASCENDENTES AVISOS DE MODIFICACION DE SALARIO DESCENDENTES EN PERIODOS INTERMEDIOS AVISOS DE INSCRIPCION POR BAJA(S) IMPROCEDENTE(S) AVISOS DE BAJA NO PRESENTADOS AVISOS DESCENDENTES CORRESPONDIENTES AL PRIMER DIA DEL EJERCICIO SIGUIENTE TOTAL

No. DE TRABAJADORES

1203

TRABAJADOTRES REVISADOS

TRABAJADORES REGULARIZADOS

296

296

613

NOTA: LOS MOVIMIENTOS ASCENDENTES Y DESCENDENTES DEBERAN ELABORARSE DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACION, CLASIFICACION DE EMPRESAS, RECAUDACION Y FISCALIZACIÓN O EN SU CASO, CON LA NORMATIVIDAD QUE EMITA LA UNIDAD DE INCORPORACION AL SEGURO SOCIAL. PARA USO EXCLUSIVO DEL IMSS SELLO DE RECIBIDO POR EL AREA DE AUDITORIA SELLO DE RECIBIDO POR EL AREA DE AFILIACION

LIC HERIBERTO GOMEZ BOLAÑOS NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O REPRESENTANTE LEGAL

C.P.A MIGUEL ANGEL MURGUIA RODRIGUEZ 27263754 NOMBRE Y FIRMA DEL C. P.A. REGISTRO

 341  

Hoja 3.

4.3.3 ANEXO III ANEXO III ANALISIS DE LOS CONCEPTOS DE PERCEPCION POR GRUPO O CATEGORIAS DE TRABAJADORES INDICANDO SI ESTOS SE ACUMULARON O NO AL SALARIO BASE DE COTIZACION Y REVISION A LOS PAGOS EFECTUADOS A PERSONAS FISICAS NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

LOQUAY S. A.

REGISTRO PATRONAL Y604929103

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del 01/01/2007

Al

31/12/2007

GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJAD ESPECIALES

CLAUSULA EN C.C.T

CONCEPTOS DE PERCEPCION

E INTEGRA AL SALARIO BASE D COTIZACION (*) TIPO DE PERCEPCION (*) FIJA

VARIABLE

X

SI

IV

Sueldos y Salarios

VII

Prima Dominical

VIII

Vacaciones

X

X

VIII

Prima Vacacional

X

X

IX

Aguinaldo

X

X

NO

X X

X

(*) LA INFORMACION CONTENIDA EN LAS COLUMNAS ESTÁ EN TERMINOS DE LA LEY

Hoja 1

 342  

ANEXO III

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL

LOQUAY S.A. Y604929103 EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del 01/01/2007 AL 31/12/2007 GRUPO O CATEGORIA DE TRABAJADORES CONFIANZA

FACTORES DE INTEGRACION

AÑOS DE SERVICIO 1

DIAS VAC.

PRIMA VAC.

AGUINALDO

OTRA

FACTOR

6

25%

15

0

1.0452

2

8

25%

15

0

1.0466

3

10

25%

15

0

1.0479

4

12

25%

15

0

1.0493

5--9

14

25%

15

0

1.0507

10--14

16

25%

15

0

1.0521

15--19

18

25%

15

0

1.0534

20--24

20

25%

15

0

1.0548

25--29

22

25%

15

0

1.0562

NOTA: AL FACTOR SE LE SUMA LA UNIDAD DE SUELDO PARA SU INTEGRACION.

 343  

Hoja 2

 344

 

JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO

MES

28-97-77-2275-1 96-04-87-0611-1 37-87-68-0258-0 45-01-73-0161-0 68-97-82-2939-8 07-02-83-1068-3 45-06-83-1675-6 45-01-83-2014-8 94-06-88-3083-8 42-90-73-2255-8 37-05-85-1227-0 96-06-86-3859-0 45-05-82-1591-9 28-88-69-1275-8 39-00-79-0260-2 94-06-54-0034-6 30-99-82-0751-5 11-93-75-3553-9 11-05-84-1509-9 39-99-81-4180-6 11-91-66-1454-5 39-04-86-0061-1 37-06-61-0034-0 42-06-86-0693-0 39-06-65-0060-2 39-06-86-1915-2 96-89-70-0520-1 45-91-62-0267-9 45-06-85-3184-2

LOQUAY S.A. DEL 01/07/2007

NOMBRE DEL ASEGURADO

GRUPO O CATEGORIA

1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO

ANTIGUEDAD

AL

60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83

CUOTA DIARIA

DETERMINACION DEL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION CORRESPONDIENTE A LAS PERCEPCIONES FIJAS (PRUEBA MUESTRA) JULIO

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

ACQUART ORMAECHEA ROBERTO JAVIER AHEDO APOLONIO JUAN LUIS ALVAREZ VILLAVICENCIO ALFONSO ARCURI ARANO ELIZABETH BAEZA MINUETTZ KARLA DANIELA BENITEZ RIOS RAUL FIDEL CAMACHO REYES ERIKA CASTAÑEDA RUBIO EDITH CHIMAL HERNANDEZ CHRISTOPHER EDWIN DIAZ BERMUDEZ ALFREDO ADRIAN ESTRADA LOYOLA MARIANA FERIA TORRES ANA GUADALUPE FLORES GALLEGOS JOSE AGUSTIN GALINDO VIVERO LUIS FRANCISCO GARCIA GONZALEZ SILVIA GARCIA HERRERA OLGA GARCIA TELLEZ MARTHA PATRICIA GONZALEZ JIMENEZ VICTOR GUTIERREZ VALERIO ANITA HERNANDEZ BERNAL MARIA BELEM MILAGROS HERNANDEZ CORTES LAURA HERNANDEZ GONZALEZ JOSE JAVIER HERNANDEZ HERNANDEZ ALICIA HERNANDEZ HERNANDEZ VIANNEY HERNANDEZ SALAZAR MARIA BLANCA HERRERA ORTEGA KARINA LIZBETH JAIMES ROMERO JOSE JUAREZ PADRON MARIA BEATRIZ LAGUNA MARTINEZ FRANCISCO EMANUEL

Y604929103

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

REGISTRO PATRONAL

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 HOJA 3-1

FACTOR DE OTRO CONCEPTO S.B.C INTEGRACION FIJO DIARIO FIJO

31/07/2007

ANEXO III

 345

 

JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO

MES

OMISOS 90-99-72-0400-4 39-06-83-0171-0 90-05-83-0999-9 72-01-70-0137-0 82-03-80-1675-2 71-90-74-0064-3 42-82-60-0132-5 28-92-70-1173-5 16-80-60-1349-2 90-92-67-0930-5 45-04-87-1305-6 92-91-66-0615-2 71-91-72-0051-2 11-08-65-0127-4 83-05-84-2270-6 12-99-81-3328-9 11-08-65-0128-2 11-01-69-0248-5 11-96-74-0340-0 11-94-62-0305-3 11-08-64-0101-2 63-84-64-0651-8 45-92-76-3980-2 42-86-66-0706-4 06-79-61-5890-2 01-79-60-3296-7 11-08-60-0081-4 11-89-67-1340-8 32-01-82-1464-6 11-08-67-0127-0

LOQUAY S.A.

NOMBRE DEL ASEGURADO

GRUPO O CATEGORIA

1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO

ANTIGUEDAD 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83 60.83

AL

31/07/2007

1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452 1.0452

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

HOJA 3-2

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

FACTOR DE OTRO CONCEPTO S.B.C INTEGRACION FIJO DIARIO FIJO

DEL 01/07/2007

CUOTA DIARIA

DETERMINACION DEL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION CORRESPONDIENTE A LAS PERCEPCIONES FIJAS (PRUEBA MUESTRA) JULIO

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

ALFARO QUIROZ JOSE JUAN ALVA ORTEGA LUIS FERNANDO ALVARADO SULLIVAN JORGE ALBERTO AREVALO RODRIGUEZ ILLSE YOLANDA AVILA CHABOLLA DANIEL ALEJANDRO BAST PEREZ JONATHAN CADEÑO BEJARANO FABIANA CRUZ PALACIOS EDUARDO CRUZ RUBIO GUILLERMO JESUS ESCAMILLLA SALGADO JESUS MANUEL ESPINOSA MAQUEDA RAUL ESQUEDA LUNA MARTINA MONICA FLORES CHINEY RODRIGO IVA FLORES GUADARRAMA AMALIA GARCIA MARTINEZ RICARDO GABRIEL GARCIA OLMOS DAVID RAFAEL GONZALEZ GALINDO NELLY ALEJANDRA GONZALEZ LUNA HORACIO GONZALEZ ZEA ROBERTO CARLOS HERNANDEZ CANCHOLA ARTURO HERNANDEZ MARCOS ISRAEL HERNANDEZ NEGRETE LUIS ALBERTO HUITRON CAVERO RICARDO JIMENEZ AGUILAR ALFREDO JIMENEZ RAMIREZ LOURDES MARIA JUAREZ CORTES ABIGAIL LICERIO HERNANDEZ ANAIS LIRA RODRIGUEZ ADRIAN ENRIQUE LOPEZ LOPEZ MARCO RODRIGO LOZANO ARIAS RICARDO

Y604929103

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

REGISTRO PATRONAL

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

ANEXO III

 346

 

JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO

MES

LOQUAY S.A.

GRUPO O ANTIGUEDAD CATEGORIA 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO 1 OPERADOR TELEFONICO

DEL 01/07/2007 AL

31/07/2007

HOJA 3-3

CUOTA FACTOR DE OTRO CONCEPTO S.B.C DIARIA INTEGRACION FIJO DIARIO FIJO 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58 60.83 1.0452 0 63.58

DETERMINACION DEL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION CORRESPONDIENTE A LAS PERCEPCIONES FIJAS (PRUEBA MUESTRA) JULIO

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

NOMBRE DEL ASEGURADO MAGNOT GALLARDO JOSE LUIS MEDINA RODRIGUEZ CARLOS MENA ROMERO MARIA LUISA MORALES ARCEO ESMERALDA OCAÑA VILLEDA LILIANA OSORIO LOPEZ ENRIQUE ANTONIO PACHECO MEDRANO GUILLERMO RAMIREZ ZUÑIGA JESSICA REYES OSORIO SANDRA ANGELICA RIOS AGUILAR IRAIS RIVAS REYES SAMUEL RODRIGUEZ DOMINGUEZ MIGUEL ANGEL ROSADO SALGADO JUAN CARLOS ROSALES SALINAS GERARDO SALCEDO SANCHEZ RAMIRO HORACIO SAN MIGUEL MORALES MIGUEL ANGEL SIERRA OLIVARES GLORIA VALDES GARCIA GRECIA BERENICE VALENZUELA JUAREZ MONICA GUADALUPE VARGAS ALDACO ALEJANDRO EMMAN VILLANUEVA GUADARRAMA LUIS GEOV

Y604929103

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL 11-73-55-8907-6 11-74-55-2990-6 11-08-59-0098-0 11-08-50-0040-1 01-67-34-1307-4 64-85-61-0446-4 11-93-59-0191-5 42-01-60-0008-7 11-08-66-0097-7 11-08-49-0030-4 11-96-59-0012-6 11-08-70-0145-6 01-65-45-8511-4 88-83-54-0316-8 11-08-69-0129-2 11-08-71-0167-8 01-85-61-0816-0 39-38-87-3434-3 11-08-64-0102-0 11-03-81-0769-1 11-75-58-4354-4

REGISTRO PATRONAL

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

ANEXO III

 347

 

MES

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

REGISTRO PATRONAL

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

LOQUAY, S.A. Del

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

$ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0. $

$

$

0.

CONCEPTO CONCEPTO

CONCEPTO 0.

CONCEPTO

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

$

0. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

CONCEPTO $

0. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

CONCEPTO

PERCEPCIONES VARIABLES DEL MES O BIMESTRE ANTERIOR (CONCEPTO E IMPORTE DE LAS PERCEPCIONES)

0.

01/01/2007

Al

31/12/2007

$

0. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

$

Hoja 4

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0.

TOTAL DE DIAS DE PROMEDIO PERCEPCIONES SALARIO DIARIO DE VARIABLES DEVENGADO VARIABLES

DETERMINACION DEL SALARIO BASE DE COTIZACION CORRESPONDIENTE A LAS PERCEPCIONES VARIABLES JULIO

Y604929103

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

ANEXO III

 348

 

JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO

MES

28-97-77-2275-1 96-04-87-0611-1 37-87-68-0258-0 45-01-73-0161-0 68-97-82-2939-8 07-02-83-1068-3 45-06-83-1675-6 45-01-83-2014-8 94-06-88-3083-8 11-98-80-4470-4 42-90-73-2255-8 37-05-85-1227-0 96-06-86-3859-0 45-05-82-1591-9 28-88-69-1275-8 39-00-79-0260-2 94-06-54-0034-6 30-99-82-0751-5 11-93-75-3553-9 11-05-84-1509-9 39-99-81-4180-6 11-91-66-1454-5

$ 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

0.

LOQUAY,S.A. Del

01/01/2007

AL

$

0. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

$ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0. $ 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

0.

$ 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71

0.

$

0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87

0.

E Y M, R.T. GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES DEBIO COTIZAR COTIZO DIF. $

31/12/2007

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

0. $

62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71

0. $

COTIZO

DIF.

0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87

0.

HOJA 5-1

INVALIDEZ Y VIDA CESANTIA Y VEJEZ DEBIO COTIZAR

COMPARACION ENTRE EL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION DETERMINADO POR DICTAMEN Y LO COTIZADO POR EL PATRON (PRUEBA MUESTRA) JULIO

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION IMPORTE FIJO VARIABLE MIXTO

Y60-49296-10-3

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

REGISTRO PATRONAL

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

ANEXO lII

 349

 

JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO

MES

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

LOQUAY,S.A. Del

01/01/2007

SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION IMPORTE FIJO VARIABLE MIXTO 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

E Y M, R.T. GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES DEBIO COTIZAR COTIZO DIF. 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87

COMPARACION ENTRE EL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION DETERMINADO POR DICTAMEN Y LO COTIZADO POR EL PATRON (PRUEBA MUESTRA) JULIO

Y60-49296-10-3

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL 39-04-86-0061-1 37-06-61-0034-0 42-06-86-0693-0 39-06-65-0060-2 39-06-86-1915-2 96-89-70-0520-1 45-91-62-0267-9 45-06-85-3184-2 92-04-82-1214-3 39-04-86-2294-6 39-01-81-0241-6 45-87-69-3102-8 94-04-78-0479-7 01-06-86-1282-7 37-00-84-0335-6 88-86-68-0155-3 94-06-86-2774-7 94-06-83-1151-6 42-96-81-0474-7 04-90-74-4692-8 45-03-83-0793-5 01-97-69-0326-8 92-02-85-1900-4 96-97-78-0728-6 39-03-85-0750-3 30-06-86-0192-8

REGISTRO PATRONAL

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL 31/12/2007

COTIZO 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71

DIF. 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 HOJA 5-2

INVALIDEZ Y VIDA CESANTIA Y VEJEZ DEBIO COTIZAR 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

AL

ANEXO lII

 350

 

JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO

MES

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

LOQUAY,S.A. Del

01/01/2007

SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION IMPORTE FIJO VARIABLE MIXTO 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

E Y M, R.T. GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES DEBIO COTIZAR COTIZO DIF. 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87

COMPARACION ENTRE EL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION DETERMINADO POR DICTAMEN Y LO COTIZADO POR EL PATRON (PRUEBA MUESTRA) JULIO

Y60-49296-10-3

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL 94-05-86-0294-0 11-05-82-1594-5 30-05-86-0271-2 20-92-75-3963-3 07-91-75-1504-6 45-05-87-5073-3 39-06-84-1064-4 37-91-72-3460-3 39-92-73-3045-4 39-03-87-1254-1 42-99-79-1162-5 63-82-58-0379-2 39-05-87-1770-1 28-01-81-0085-0 39-04-82-0035-4 45-06-87-3614-4 39-06-75-0192-2 28-98-76-0723-2 45-06-88-2625-9 45-91-71-7931-4 42-00-83-1230-0 39-05-87-3002-7 42-98-74-1048-9 01-76-58-4438-4 07-06-84-0199-6 42-06-83-0371-0

REGISTRO PATRONAL

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL 31/12/2007

COTIZO 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71

DIF. 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 HOJA 5-3

INVALIDEZ Y VIDA CESANTIA Y VEJEZ DEBIO COTIZAR 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

AL

ANEXO lII

 351

 

JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO

JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO

MES

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

LOQUAY,S.A. Del

01/01/2007

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION IMPORTE FIJO VARIABLE MIXTO 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

E Y M, R.T. GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES DEBIO COTIZAR COTIZO DIF. 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87 63.58 62.71 0.87

COMPARACION ENTRE EL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION DETERMINADO POR DICTAMEN Y LO COTIZADO POR EL PATRON (PRUEBA MUESTRA) JULIO

Y60-49296-10-3

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL 75-81-63-4643-3 39-02-86-0735-4 42-89-70-2490-9 37-01-75-0284-2 39-02-85-1698-5 39-96-83-0045-7 30-92-64-1062-9 OMISOS 90-99-72-0400-4 39-06-83-0171-0 90-05-83-0999-9 72-01-70-0137-0 82-03-80-1675-2 71-90-74-0064-3 42-82-60-0132-5 28-92-70-1173-5 16-80-60-1349-2 90-92-67-0930-5 45-04-87-1305-6 92-91-66-0615-2 71-91-72-0051-2 11-08-65-0127-4 83-05-84-2270-6 12-99-81-3328-9 11-08-65-0128-2 11-01-69-0248-5

REGISTRO PATRONAL

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL 31/12/2007

63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

COTIZO 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71 62.71

0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 0.87 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

DIF.

HOJA 5-4

INVALIDEZ Y VIDA CESANTIA Y VEJEZ DEBIO COTIZAR 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

AL

ANEXO lII

 352

 

JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO

MES

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

LOQUAY,S.A. Del

01/01/2007

SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION IMPORTE FIJO VARIABLE MIXTO 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

E Y M, R.T. GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES DEBIO COTIZAR COTIZO DIF. 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58

COMPARACION ENTRE EL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION DETERMINADO POR DICTAMEN Y LO COTIZADO POR EL PATRON (PRUEBA MUESTRA) JULIO

Y60-49296-10-3

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL 11-96-74-0340-0 11-94-62-0305-3 11-08-64-0101-2 63-84-64-0651-8 45-92-76-3980-2 42-86-66-0706-4 06-79-61-5890-2 01-79-60-3296-7 11-08-60-0081-4 11-89-67-1340-8 32-01-82-1464-6 11-08-67-0127-0 11-73-55-8907-6 11-74-55-2990-6 11-08-59-0098-0 11-08-50-0040-1 01-67-34-1307-4 64-85-61-0446-4 11-93-59-0191-5 42-01-60-0008-7 11-08-66-0097-7 11-08-49-0030-4 11-96-59-0012-6 11-08-70-0145-6 01-65-45-8511-4 88-83-54-0316-8

REGISTRO PATRONAL

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL 31/12/2007

COTIZO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

DIF. 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 HOJA 5-5

INVALIDEZ Y VIDA CESANTIA Y VEJEZ DEBIO COTIZAR 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

AL

ANEXO lII

 353

 

JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO JULIO

MES

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

LOQUAY,S.A. Del

01/01/2007

SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION IMPORTE FIJO VARIABLE MIXTO 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 63.58 0 0 0 0 0 0 0 0

E Y M, R.T. GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES DEBIO COTIZAR COTIZO DIF. 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58 63.58 0 63.58

COMPARACION ENTRE EL SALARIO DIARIO BASE DE COTIZACION DETERMINADO POR DICTAMEN Y LO COTIZADO POR EL PATRON (PRUEBA MUESTRA) JULIO

Y60-49296-10-3

NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL 11-08-69-0129-2 11-08-71-0167-8 01-85-61-0816-0 39-38-87-3434-3 11-08-64-0102-0 11-03-81-0769-1 11-75-58-4354-4

REGISTRO PATRONAL

NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

31/12/2007

COTIZO 0 0 0 0 0 0 0

DIF. 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 HOJA 5-6

INVALIDEZ Y VIDA CESANTIA Y VEJEZ DEBIO COTIZAR 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58 63.58

AL

ANEXO lII

ANEXO III NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL Y60-49296-10-3

LOQUAY S.A. EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO 01/01/2007 Al 31/12/2007 ANALISIS DE LA REVISION A PAGOS EFECTUADOS A PERSONAS FISICAS

REPRESENTATIVIDAD CONCEPTO IMPORTES Total de Remuneraciones Directas pagadas en el ejercicio Total de pagos efectuados en el ejercicio a personas físicas Honorarios asimilados a salarios $ Honorarios $ Comisiones $ Otros $ Porcentaje de pagos a personas físicas sobre sueldos I. Importe personas no sujetas de aseguramiento$ II. Importe personas sujetas de aseguramiento $ Importe de la prueba efectuada por el C.P.A. a personas físicas

$6,356,728.50

0. 0. 0. 0. TOTAL $

0. %

0. 0. TOTAL $

0.

Porcentaje de la prueba realizada por el C.P.A.

% IMPORTE

I. ANOTAR EL NOMBRE DE LA ACTIVIDAD DE LA PERSONA QUE NO FUE CONSIDERADA SUJETO DE ASEGURAMIENTO $

0.

TOTAL $0.00 RESULTADO DE LA REVISION II. Personas consideradas como sujetos de aseguramiento NOMBRE DE IMPORTE REGULARIZADO No. DE PERSONAS LA ACTIVIDAD FISICAS AFILIADAS $ 0.

TOTAL $

0.

NOTAS RELEVANTES DEL ANEXO III DEL DICTAMEN DE LA REVISION A LA PRUEBA MUESTRA SE LOCALIZO QUE LA COMPAÑÍA NO TIENE INSCRITOS A TDOS LOS TRABAJADORES QUE SE EN CUENTRAN EN LA NOMINA

C.P.A MIGUEL ANGEL MURGUIA RODRIGUEZ 27263754 NOMBRE Y FIRMA DEL C.P.A. REGISTRO hoja 6

 354  

4.3.4 ANEXO IV ANEXO IV CONCILIACION DEL TOTAL DE PERCEPCIONES DE TRABAJADORES EN REGISTROS CONTABLES CONTRA LA BASE DE SALARIOS MANIFESTADOS PARA EL INSTITUTO; ASI COMO CONTRA LO DECLARADO PARA EFECTOS DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL REGISTRO PATRONAL

LOQUAY S. A.

Y604929103

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del

01/01/2007

AL

31/12/2007

REMUNERACIONES PAGADAS POR NOMINA LISTAS DE RAYA Y DOCUMENTOS QUE SOPORTAN EL PAGO TOTAL DE IMPORTES PAGADOS SUELDOS

$6,113,145.91

AGUINALDO

$191,332.06

PRIMA VACACIONAL

$9,012.48

TIEMPO EXTRA DOBLE TIEMPO EXTRA TRIPLE COMISIONES GRATIFICACIONES

$2,876.44

HABITACION ALIMENTACION FONDO DE AHORRO:

PATRON

% TRABAJADOR

%

PRIMAS DESPENSAS PREMIOS DE PRODUCCION BONOS INDEMNIZACION ETC. PREVISION SOCIAL VACACIONES

$33,640.82

LIQUIDACIONES

$6,720.79

TOTAL

$6,356,728.50

Hoja 1

 355  

ANEXO IV NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

LOQUAY, S.A.

REGISTRO PATRONAL DICTAMINADO Y604996103

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

Del

01/01/2007

Al

31/12/2007

DE LOS REGISTROS CONTABLES GASTOS DE ADMINISTRACION CTA. SUB. SUB. CTAS. SUB. CTA. 500 500 500 500 500 500

100 100 100 100 100 100

0001 0002 0003 0004 0005 0006

6,356,728.50

$ $

SUELDOS AGUINALDO VACACIONES PRIMA VACACIONAL LIQUIDACION GRATIFICACION

$ $ $ $ $ $

6,356,728.50

6,113,145.91 191,332.06 33,640.82 9,012.48 6,720.79 2,876.44 $

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

GASTOS DE _________________ CTA. SUB. SUB. CTAS. SUB. CTA.

$

0.

$

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

Hoja 2

 356  

ANEXO IV NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

LOQUAY, S.A.

REGISTRO PATRONAL DICTAMINADO Y604996103

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO

Del

01/01/2007

Al

31/12/2007

DE LOS REGISTROS CONTABLES A

GASTOS DE _________________ CTA. SUB. SUB. CTAS. SUB. CTA.

$

0.

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $

CTAS. DE BALANCE CTA.

$

0.00

$

0.00

SUB. CTAS.

$ $ $ $

$ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ TOTAL

Hoja 3

 357  

ANEXO IV NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

LOQUAY S.A.

REGISTRO PATRONAL

Y6049296103 DICTAMINADO

Del

01/01/2007

AL

31/12/2007

IMPORTE DE PERCEPCIONES VARIABLES DEL SEXTO BIMESTRE ___2006______ ANTERIORES AL EJERCICIO DICTAMINADO

PERCEPCIONES

IMPORTE

$

0.

IMPORTE DE PERCEPCIONES VARIABLES DEL SEXTO BIMESTRE _____2007______ DEL EJERCICIO DICTAMINADO

PERCEPCIONES

IMPORTE

$

 358  

0.

Hoja 4

ANEXO IV NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL

LOQUAY S.A.

REGISTRO PATRONAL Y6049296103

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del 01/01/2007 Al AL

31/12/2007

IMPORTE DE EXCEDENTES DE SALARIOS TOPE DE ACUERDO A LOS MAXIMOS LEGALES SEÑALADOS

TOTAL DE PERCEPCIONES DEL PERSONAL TOPADO EYM, R.T., GUARD., INVALIDEZ Y VIDA RETIRO CESANTIA Y VEJEZ $

0.

$

0.

TOTAL DE SALARIOS TOPE EYM, R.T., GUARD., RETIRO $

0.

INVALIDEZ Y VIDA CESANTIA Y VEJEZ $

0.

TOTAL DE EXCEDENTES DE SALARIOS TOPE

$

EYM, R.T., GUARD.,

INVALIDEZ Y VIDA

RETIRO

CESANTIA Y VEJEZ 0.

$

0.

NOTAS RELEVANTES AL ANEXO IV DEL DICTAMEN

C.P.A. MIGUEL ANGEL MURGUIA RODRIGUEZ REGISTRO 27263754

 359  

Hoja 5

4.3.5 ANEXO V ANEXO V

REPORTE DE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES, CLASIFICACION Y GRADO DE RIESGO DE LA EMPRESA DICTAMINADA NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL LOQUAY, S.A. REGISTRO PATRONAL DICTAMINADO

Y604996103

DOMICILIO FISCAL

ZACATECAS Calle

CUAUHTEMOC Delegación o Municipio

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO Del 35 - 303

01/01/2007 ROMA

Número Ext/Int

Colonia

Al

31/12/2007

MEXICO DISTRITO FEDERAL Ciudad

06700

C.P. DIVISION ECONOMICA Y GIRO

AGRICULTURA

GANADERIA

SILVICULTURA

PESCA

INDS. EXTRACTIVAS

IND. TRANSFORMACIÓN

CONSTRUCCION

COMERCIO

ESPECIFICAR SU GIRO:

CAZA

X

SERVICIOS

PRESTADORA DE SERVICIOS PROFESIONALES TEC. Y CONSULTIVOS EN REC. HUMANOS CLASIFICACION ACTUAL DEL REGISTRO PATRONAL

DE CONFORMIDAD CON LA INFORMACION DECLARADA Y CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 73 Y 75 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Y LOS ARTICULOS 1 FRACCION IV, 19,20,22,23,24,26,28,29 FRACCION V,30 FRACCION IV,166 FRACCION V Y 196 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOC GRUPO CLASE FRACCION PRIMA 84

I

841

0.54355

MATERIAS PRIMAS Y MATERIALES NOMBRE

NOMBRE

PAPELERIA

MAQUINARIA Y EQUIPO INCLUSO TRANSPORTE

NUMERO DE UNIDAD 2

NOMBRE

USO

COMBUSTIBLE O ENERGIA

CAPACIDAD O POTENCIA

TELEFONOS

Hoja 1

 360  

ANEXO V NOMBRE, DENOMINACION O RAZON SOCIAL LOQUAY, S.A. REGISTRO PATRONAL

NUMERO DE TRABAJADORES 1105

Y60-49296-10-3

EJERCICIO O PERIODO DICTAMINADO DICTAMINADO Del 01/01/2007

P E R S O N A L OFICIO U OCUPACION NUMERO DE TRABAJADORES

Al

31/12/2007

OFICIO U OCUPACION

OPERADORES TELEFONICOS

PROCESO DE TRABAJO ACTUAL

SE REALIZA UNA PRESENTACION A PROSPECTO DE CLIENTES, DONDE SE OFRECE LA COLOCACION DE PRODUCTOS Y SERVICIOS. UNA VEZ ACEPTADA LA PROPUESTA SE OBTIENEN DE BASES DE DATOS LISTADOS DE POSIBLES CLIENTES FINALES. EL EMPLEADO RECIBE DICHOS LISTADOS EN DONDE SE COMTACTA TELEFONICAMENTE A CADA UNO DE ELLOS PARA OFRECERLE EL SERVICIO O PRODUCTO. SI EXISTE ALGUN INTERES POR EL CLIENTE FINAL SE TOMAN SUS DATOS. EL EMPLEADO ENVIA A UNA CENTRAL EL RESUMEN DE CLIENTES FINALES INTERESADOS. SE TURNA AL CLIENTE QUE CONTRATO LOS SERVICIOS DE LA COMPAÑÍA LA TOTALIDAD DE CLIENTES FINALES CONFIRMADOS, A LOS QUE SE LES ENTREGARA EL PRODUCTO O SERVICIO. LA EMPRESA NO OCUPA DIRECTAMENTE A LOS TRABAJADORES PARA SI MISMA , POR LO QUE ENVIA A OTRAS EMPRESAS SU MANO DE OBRA, TOMANDO UN PAPEL DE INTERMEDIARIO ENTRE EL TRABAJADOR Y LA EMPRESA QUE CONTRATA LOS SERVICIOS (OUTSORCING) EL PATRON ESTA OBLIGADO EN TERMINOS DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Y SUS REGLAMENTOS, A DAR AVISO AL INSTITUTO DE CUALQUIER MODIFICACION EN SUS ACTIVIDADES, INSTALACIONES, EQUIPOS, PROCESOS DE TRABAJO, ETC. LUGAR Y FECHA EN DONDE SE ELABORA ESTE REPORTE

NOMBRE, FIRMA Y No. DE REGISTRO DEL C.P.A. ANTE EL IMSS

MEXICO DISTRITO FEDERAL A 30 DE SEPTIEMBRE DE 2008 C.P.A. MIGUEL ANGEL MURGUIA RODRIGUEZ PARA USO EXCLUSIVO DEL IMSS

NOMBRE Y FIRMA DEL PATRON O SU REPRESENTANTE LEGAL No. de Aviso

CLAVE DE CLAVE DE IDENTIFICACION

HERIBERTO GOMEZ BOLAÑOS

NOTA:

Fecha dedeRecepción Dictamen Fecha Recepción del Dictamen

IDENTIFICACION

EN CASO DE QUE LOS ESPACIOS MARCADOS NO SEAN SUFICIENTES, ANEXAR LA INFORMACION FALTANTE EN HOJAS POR SEPARADO, INDICANDO EL RUBRO CORRESPONDIENTE. Hoja 2

 361  

INSTITUTO POILITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION

5. UNIDAD V.

CONCLUSION DEL CASO PRÁCTICO     

 362  

5.1 CARTA DE OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS

México, D.F. a 15 de agosto de 2008

LOQUAY, S.A. DE C.V. CARTA DE COMENTARIOS Y SUGERENCIAS AL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2008

 363  

  LIC. HERIBERTO GÓMEZ BOLAÑOS REPRESENTANTE LEGAL LOQUAY, S.A. DE C.V. En relación con nuestra auditoria para efectos de Seguro Social de LOQUAY, S.A. de C.V., por el período del 1º de enero al 31 de diciembre de 2007, hemos evaluado la estructura de control interno de la Compañía únicamente hasta el grado que consideramos necesario para tener una base sobre la cual determina la naturaleza, extensión y oportunidad de las pruebas de auditoría, aplicadas en nuestro examen para efectos de seguro social. Nuestra evaluación de la estructura de control interno comprendió del estudio y evaluación del mismo. El informe adjunto también incluye comentarios y sugerencias con respecto a otros asuntos administrativos, los cuales notamos durante nuestra visita. Todos estos comentarios se presentan como sugerencias constructivas para la consideración de la Administración, como parte del proceso continuo de modificación y mejoramiento de la estructura de control interno existente y de otras prácticas y procedimientos administrativos. Nuestras sugerencias no incluyen todas las posibles mejoras que podrían desarrollarse con base en una revisión especial más extensa, ya que las mismas se refieren únicamente a aquellas áreas que solo pudimos observar durante el curso de nuestra revisión. Este informe es para uso exclusivo de la Administración de la Compañía y no debe ser utilizado para ningún otro fin. Deseamos expresar nuestro agradecimiento por la cortesía y cooperación extendida a nuestros representantes durante el curso de su trabajo. Nos agradaría discutir estas recomendaciones en mayor detalle, de ser necesario y proporcionar la ayuda necesaria para su implementación, en caso de que ustedes lo juzguen conveniente. Atentamente:

C.P.A. MIGUEL ÁNGEL MURGUÍA RODRIGUEZ  364  

LOQUAY, S.A. DE C.V Carta de comentarios y sugerencias AREA Control Interno OBSERVACIÓN: La Compañía no cuenta con políticas o manuales de procedimientos para el proceso de recursos humano, aunque la Compañía presta servicios de Outsourcing en recursos humanos, no está cumpliendo con las características para ello , se pudo observar que durante nuestra visita , que la administración de recursos humanos es llevada por una sola persona, misma que realiza las actividades de reclutamiento y selección y contratación y determinación y pago de Cuotas Obrero patronales ante el IMSS e Infonavit , elaboración de nomina , despidos (finiquitos y pago de la misma. Se pudo observar que la gente a su cargo no realiza alguna actividad antes descritas. SUGERENCIA: Se sugiere que la administración de la Compañía establezca manuales y políticas para el proceso de Recursos Humanos y que defina y distribuya actividades entre el personal , es importante que se manejen y establezcan organigramas por área.

Se sugiere establecer las políticas referentes al área de recursos humanos , mismas que deberán estar escritas en los manuales correspondientes, estas políticas se darán a conocer al personal encargado del área vigilando su correcta aplicación y cumplimiento.

 365  

LOQUAY, S.A. DE C.V Carta de comentarios y sugerencias El establecimiento de políticas brindara un mayor control en el departamento de nominas ya que al no tener una segregación de funciones adecuada y no tener requisitos mínimos de control (elaboro, reviso y autorización), se pueden asumir riesgos de fraude. OBSERVACIÓN Aun cuando la compañía realiza el cotejo Nomina- SUA se detecto lo siguiente: A) Durante la revisión de las nominas efectivamente pagadas se detecto que el 25% del personal incluido en dicha nomina no esta dado de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social por consiguiente las liquidaciones que se presentan a través del Sistema Único de Administración (SUA) omiten a dicho personal SUGERENCIA: Se sugiere se tomen las medidas necesarias a la brevedad posible, a fin de corregir dicha situación, evitando con esto la contingencia de no cumplir con la ley establecida por el Instituto Mexicano del Seguro Social.

 

 366  

LOQUAY, S.A.

Calle: Zacatecas 35- 303 Tel. 53-55-33-99 Col. Roma Del. Cuauhtémoc Fax 57-60-01-22 11000, Distrito Federal. [email protected] ________________________________________________________________ 5.2 CARTA DE LA GERENCIA

México, D. F. a 30 de Septiembre de 2008 Murgap y Asociados S.C. Presente: Estimados señores:

Proporcionamos a ustedes esta carta de declaraciones en relación con su auditoría para efectos del Dictamen del Seguro Social de la empresa Loquay S.A por el periodo del 01 de enero al 31 de Diciembre de 2007, adecuada con el propósito de expresar una opinión respecto a si dichas contribuciones presentan razonablemente, en todos los aspectos importantes la situación de la empresa Loquay S.A ante el Instituto Mexicano del Seguro Social así como si dichos importes son presentados de conformidad con las Normas de Información Financiera en México.

Confirmamos que somos responsables de la presentación razonable de dichas contribuciones y que fueron preparados de conformidad con las Normas de Información Financiera en México.

En determinadas declaraciones contenidas en este documento se menciona que las diferencias están limitadas a aspectos significativos o de relativa importancia. Para efectos de esta carta se considera que son aspectos significativos o de relativa importancia, aquellos asuntos o partidas que, sin consideración a sus tamaños, involucran una omisión o presentación incorrecta de información financiera que, a la luz de las circunstancias que la rodean, hacen probable que el juicio de una persona razonable que descansé en esa información, se vea modificado o influenciado por la omisión o presentación incorrecta.  367  

LOQUAY, S.A.

Calle: Zacatecas 35- 303 Tel. 53-55-33-99 Col. Roma Del. Cuauhtémoc Fax 57-60-01-22 11000, Distrito Federal. [email protected] ________________________________________________________________

En relación con su Auditoría les confirmamos, a nuestro leal saber y entender, las siguientes manifestaciones efectuadas durante el desarrollo de las mismas: 1. Las contribuciones y registros antes mencionados están razonablemente presentados, de conformidad con las NIF. 2.

Hemos puesto a su disposición: a. Todos los registros contables e información relacionada. b. Todos los contratos de trabajo.

3. Somos responsables de asegurar razonablemente que no existan deficiencias significativas o debilidades materiales en el diseño y/o en la operación del control interno que impidan que se preparen y emitan informes financieros confiables y que aseguren su capacidad para registrar, procesar y resumir los datos que integran la información financiera.

4. Reconocemos nuestra responsabilidad para el diseño e implementación de programas y controles para prevenir y detectar fraudes.

5. Consideramos que los efectos de todas las diferencias no corregidas en el pago de las contribuciones y liquidaciones por concepto de seguridad social incluyendo las determinadas por ustedes en el curso de su auditoria, y que se resumen en la cedula adjunta a esta carta, no son significativos, tanto en forma individual como en su conjunto, para la emisión del dictamen del seguro social.

6. No tenemos conocimiento de la existencia de fraudes que involucren a la administración o a empleados con un papel importante en el sistema contable de la Compañía.  368  

LOQUAY, S.A.

Calle: Zacatecas 35- 303 Tel. 53-55-33-99 Col. Roma Del. Cuauhtémoc Fax 57-60-01-22 11000, Distrito Federal. [email protected] ________________________________________________________________

 

7. Ningún funcionario o empleado actual o anterior de la Compañía, ni ningún analista financiero funcionario o empleado de alguna agencia o departamento del gobierno, agente de valores, ni ninguna otra persona nos ha comunicado de algún alegato o sospecha de fraude que afecte o pueda afectar a la administración de la Compañía. No existen: a) Transacciones significativas que no hayan sido adecuadamente contabilizadas en los registros de contabilidad. b) Planes o intenciones que puedan afectar en forma importante el valor de los libros o clasificación en la contabilidad, de activos o pasivos. c) Violaciones, o posibles violaciones, de Leyes y reglamentos, incluyendo fiscales, cuyos efectos deban ser considerados para su revelación o como base para el registro de pérdidas contingentes. d) Incumplimientos con compromisos contractuales que puedan dar lugar a una situación que afecte significativamente a la operación de la Compañía. e) Litigios en proceso que nuestros asesores legales consideren que puedan resultar en fallos que afecten significativamente a las operaciones de la Compañía. f)

Otros pasivos o utilidades o perdidas contingentes cuyo registro o revelación lo requieran las normas de información financiera.

g) Reclamaciones o utilidades que no hayan sido informados a ustedes por nuestros asesores legales y que pudieran afectar significativamente a la operación de la Compañía. h) Compromiso de recompra de activos vendidos.  369  

LOQUAY, S.A.

Calle: Zacatecas 35- 303 Tel. 53-55-33-99 Col. Roma Del. Cuauhtémoc Fax 57-60-01-22 11000, Distrito Federal. [email protected] ________________________________________________________________ i)

Activaciones o negocios no registrados en el balance, incluyendo entidades no consolidadas y el reconocimiento de los resultados que les son relativos.

j)

Contratos sobre recompra de acciones ni de opciones para adquisición de acciones, u otros convenios celebrados que amparen derechos de suscripción y adquisición de acciones de la Compañía.

10. Las siguientes situaciones han sido adecuadamente registradas o reveladas. a) Provisiones adecuadas para perdidas, costos y gastos que pueden incurrirse con posterioridad a la fecha del balance, relativas a gastos relativos a nominas y gastos relacionados. 11. Los registros de contabilidad de base para la preparación del dictamen del seguro social: a) Reflejan en forma correcta y razonable y con suficiente detalle, las operaciones de la Compañía. b) Incluyen todos los activos, pasivos y cuentas de resultados de la Compañía de los que tenemos conocimiento. 12. A nuestro leal saber y entender no han ocurrido eventos subsecuentes a la fecha de emisión del dictamen para efectos de la ley del Seguro Social y hasta la fecha de esta carta, que pudieran tener un efecto importante sobre los resultados revelados en ellos. 13. No tenemos conocimiento de ningún caso en que un funcionario o empleado tenga interés en alguna entidad con la que nuestra Compañía haya realizado o este realizando negocios, que pudieran ser considerados como “Conflicto de interés”. 14. Entendemos que su auditoria fue realizada de acuerdo con las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas en México y que, por lo tanto, fue realizada principalmente con el  370  

LOQUAY, S.A.

Calle: Zacatecas 35- 303 Tel. 53-55-33-99 Col. Roma Del. Cuauhtémoc Fax 57-60-01-22 11000, Distrito Federal. [email protected] ________________________________________________________________

 

propósito de expresar una opinión sobre las cifras emitidas para el llenado del Dictamen para efectos de la Ley del Seguro Social tomados en su conjunto y de que sus pruebas de los registros de contabilidad y otros procedimientos de auditoría se limitaron a aquellos que ustedes consideraron necesarios con ese propósito.

Representante Legal

Contador Público Autorizado

Lic. Heriberto Gómez Bolaños

Miguel Ángel Murguía Rodríguez

 371  

MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3

PERIODO DE REVISION 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007

5.3 CONCLUSIÓN DEL CASO PRÁCTICO.

La correcta determinación de las cuotas obrero patronales que son enteradas al Instituto Mexicano del Seguro Social son responsabilidad del patrón, más sin embargo existen diferentes factores por los que el patrón puede llegar a incurrir en fallas en la determinación de dichas cuotas obrero patronales, derivadas en su mayoría por la falta de controles internos , falta de sistemas de información adecuados y sobre todo por una inadecuada administración de recursos humanos que tienen a su cargo dichas responsabilidades.

El Contador Público es Contratado por el patrón para emitir una opinión que le permita a este ultimo dar mayor credibilidad , ante terceros de que los resultados que se generen producto de su operación son razonablemente correctos , es por ello que el profesionista al realizar una auditoría para efectos del seguro social además de cumplir con las normas de calidad relativas a la ejecución del trabajo e información presentara , deberá cumplir con las disposiciones a las cuales esta sujeto el Dictamen para efectos de la LSS . Debiendo estar consientes de la responsabilidad que se asume ya que su opinión servirá de base para la toma de decisiones de la Compañía.

Por ello el Instituto Mexicano del Seguro Social en su afán de llevar un control de todos los patrones es ayudado en gran medida por los Auditores y despachos que prestan ese servicio.

Es importante mencionar que en el transcurso de la Auditoría realizada al Patrón LOQUAY S.A, se pudieron identificar diversas incurrencias que el patrón por si mismo no pudo identificar entre las cuales podemos destacar: La compañía omitía el pago de Cuotas Obrero Patronales ante el Instituto Mexicano del Seguro Social la falta de aplicación de factor de integración por antigüedad así como la omisión a sus

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MURGAP Y ASOCIADOS S. C. PATRON: LOQUAY, S.A.  PERIODO DE REVISION REGISTRO PATRONAL: Y60‐ 49296‐10‐3 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2007 trabajadores por lo cual el equipo de auditoria sugiere establecer mecanismos de control interno relativos a conciliación y segregación de funciones.

A continuación se anexa cuadro por los trabajadores regularizados: No. de AVISOS 0

CONCEPTO

216 0 103 0 0 216 78

AVISOS DE TRABAJADORES NO INSCRITOS AVISOS DE RECTIFICACION POR FECHA POSTERIOR Y/O SALARIO INFERIOR AVISOS DE MODIFICACION DE SALARIO ASCENDENTES AVISOS DE MODIFICACION DE SALARIO DESCENDENTES EN PERIODOS INTERMEDIOS AVISOS DE INSCRIPCION POR BAJA(S) IMPROCEDENTE(S) AVISOS DE BAJA NO PRESENTADOS AVISOS DESCENDENTES CORRESPONDIENTES AL PRIMER DIA DEL EJERCICIO SIGUIENTE TOTAL

No. DE TRABAJADORES

TRABAJADOTRES REVISADOS

TRABAJADORES REGULARIZADOS

1205

296

296

613

El establecimiento de políticas brindara un mayor control en el departamento de nominas y recursos, mismas que deberán estar escritas en los manuales correspondientes, estas políticas se darán a conocer al personal encargado del departamento vigilando su correcta aplicación y cumplimiento. 

Debido a que la Compañía se dedica al Outsoucing es importante que establezca medidas de control en el área de Recursos Humanos, ya que los errores humanos son en gran medida por la falta de segregación de funciones es esta área los cuales repercuten en contra de la Compañía , pagando multas y diferencias innecesarias.

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ABREVIATURAS.

I.M.S.S

Instituto Mexicano del Seguro Social

C.F.F

Código Fiscal de la Federación

L.S.S

Ley Federal del Trabajo

I.V.A

Impuesto al Valor Agregado

I.S.R

Ley del Impuesto Sobre la Renta

RACERF Reglamento de la Ley del Seguro Social R.C.F.F

Reglamento del Código Fiscal de Federación

N.A.G.A.S Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas Art.

Articulo

Fracc.

Fracción

C.P

Contador Público

C.P.A

Contador Público Autorizado

C.P.R

Contador Público Registrado

S.A.T

Servicio de Administrador Tributaria

S.H.C.P

Secretaria de Hacienda y Crédito Público

C.P.E.U.M Constitución Política de los Estados Unidos A.F.O.R.E Administradoras de Fondo para el retiro S.M.G.D.F Salario mínimo General del Distrito Federal S.B.C

Salario Base de Cotización

S.D.I

Salario Diario Integrado

D.A.F.F

Dirección de Auditoria Fiscal de Federal

D.O.F

Diario Oficial de la Federación

INFONAVIT Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores

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GLOSARIO PALABRA

CONCEPTO

Consanguinidad

Unión, por parentesco natural, de varias personas que desciende de una misma raíz tronco.

Fortuito

Que sucede por casualidad, imprevisto

Infracción

Trasgresión, quebrantamiento de una norma o pacto

Prorroga

Prolongar algo.

Reincidir

Volver a caer en un error, falta o delito

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BIBLIOGRAFIA. CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS.- ED ISEF LIDER CODIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN.- ED ISEF EMPRESARIAL LIBER LEY DEL SEGURO SOCIAL.- ED. ISEF EMPRESA LIDER. REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACIÓN CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS, RECAUDACIÓN Y FISCALIZACIÓN.- ED ISEF EMPRESA LIDER. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA.- ED IMCP GUIA DEL DICTAMEN DEL SEGURO SOCIAL.- ED IMPC PREVISION SOCIAL GUIA PRACTICA.- ED IMPC MANUAL PARA EL CONTROL INTEGRAL DE LAS NOMINAS.-ED. TAX DERECHO FISCAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.-ED.DOFISCAL AUDITORIA UN ENFOQUE PRACTICO.-ED THOMSON ESTUDIO INTEGRAL DE LA NOMINA 2005.-ISEF EMPRESA LIDER  

 

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