JORNADAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (28 de Septiembre de 2002) CONSTRUTEC

CONCEPTO DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL

Dña. Irene Puigmitjà. Técnico Prevención Riesgos Laborales y moderadora CADMO / conocimiento.

INDICE CONCEPTOS BÁSICOS .............................................................................................. 3 EL RIESGO LABORAL ...........................................................................................3 EL DAÑO LABORAL.............................................................................................. 6

CONCEPTOS BÁSICOS

EL RIESGO LABORAL ¿Qué es riesgo laboral? Riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo. ¿Cómo se pueden prevenir los riesgos? Hay dos tipos de prevención: Prevención Reactiva " Es el estudio de los accidentes y daños ocurridos en el pasado en una empresa. " Este tipo de prevención sólo es eficaz por un tiempo sobre las áreas y elementos de riesgo conocidos. No aporta nada sobre otros elementos potenciales de riesgo que pueda haber en el entorno laboral y que no hayan producido aún ningún daño. Prevención Proactiva " Es una toma de las medidas adecuadas antes de que se produzca algún daño para la salud. " Es preferible, aunque no hay que ignorar el análisis de los accidentes y enfermedades profesionales ya producidos, porque su aparición demuestra que el sistema de prevención no es todo lo bueno que debiera. ¿Qué es la gravedad del riesgo? El concepto de gravedad está basado, en la probabilidad de que suceda el daño, en las consecuencias o severidad del mismo y en el grado de exposición de los trabajadores a la situación de riesgo. Cada una de estas tres variables se puede medir, y la multiplicación de esos valores nos dará la gravedad del riesgo. Es necesario: -3 -

Priorizar los recursos y las medidas preventivas ante aquellos riesgos que tengan una alta probabilidad de ocasionar un daño que, además, sea grave. ¿Qué es la inminencia del riesgo? Es aquel que racionalmente resulte probable que se materialice en un futuro próximo e inmediato y que pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. ¿Qué es el peligro? El peligro es un riesgo con una posibilidad muy elevada de producir daño - grave o no en un período de tiempo muy corto o de forma inmediata ; es decir una persona se encuentra ante un peligro cuando tiene una alta posibilidad de dañarse de forma inmediata. ¿En que condiciones hay peligro? La Ley considera condiciones especialmente peligrosas aquellas que, al no existir medidas preventivas específicas, suponen un riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores. ¿Dónde se localizan los riesgos en el trabajo? Forma de realizar el trabajo " Son los métodos y operaciones que se utilizan en la realización de las diferentes tareas. Riesgos en los equipos " Son las máquinas, aparatos, herramientas, instrumentos, fuentes de energía o instalaciones del lugar de trabajo. Las condiciones del entorno " Son las características generales del espacio donde se desarrolla el trabajo y el conjunto de agent es físicos, químicos y biológicos que concentrados en el ambiente pueden producir daños en el trabajador. ¿Qué factores de riesgo podemos encontrar? Elementos de seguridad " Aquellos directamente relacionados con los equipos, objetos, aparatos, máquinas, sustancias e instalaciones de trabajo. -4 -

Elementos higiénicos " Son aquellos elementos presentes en el ambiente del trabajador, tales como las radiaciones, el calor, la humedad etc. Elementos de proceso " Son los relativos a las operaciones, tiempos y métodos de trabajo. Elementos sociales " Aquellos donde la acción humana puede originar claramente un riesgo.

Elementos propios del sistema o procedimiento que se emplea para hacer la prevención de riesgos " Aquellos aspectos del procedimiento preventivo que, por su incorrecta realización, pueden causar daños.

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EL DAÑO LABORAL ¿Qué es el daño laboral? Es la enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo. ¿ Cómo se clasifican los daños laborales? Pueden clasificarse en: " Accidentes de trabajo " Enfermedades profesionales " Fatiga " Estrés " Envejecimiento prematuro " Insatisfacción ¿Qué es un accidente de trabajo? Un accidente de trabajo es un suceso brusco, inesperado y normalmente evitable que puede causar lesiones corporales con disminución o anulación de la integridad física de las personas. ¿Qué se considera accidente de trabajo? " Los accidentes ocurridos durante el trayecto de ida o de vuelta del trabajo ( accidentes in itinere). " Los ocurridos durante el desempeño de las funciones sindicales. " Los que sufre el trabajador durante los actos de salvamento, siempre y cuando tenga conexión con el trabajo.

¿ Cómo se producen estas lesiones? " Por el contacto del accidentado con una máquina, sustancia, elemento del ambiente, energía o instalación. -6 -

" Porque la persona es golpeada o se golpea contra un objeto. " En otras ocasiones es porque inhala una sustancia o recibe una descarga eléctrica. ¿Qué es un incidente de trabajo? Si el accidente es un suceso que ha originado un daño físico, el incidente, por el contrario, es un suceso que no ha producido un daño a la persona, pero que podría haberlo generado si las condiciones hubieran sido algo distintas. Es, por así, decirlo, un suceso o acontecimiento potencialmente productor de daño. ¿Qué nos indican los incidentes? Es muy importante que estudiemos, los incidentes, ya que son sucesos que nos indican que existen claros elementos de riesgo que, un día u otro podrían dar lugar a un accidente. ¿ Cuál es el origen de los accidentes? Las causas por las que se producen los accidentes son las siguientes: Causas Técnicas Son los fallos de las máquinas y el equipo, las causas originadas en las operaciones mal diseñadas para la seguridad, etc. Estas causas son "relativamente fáciles" de conocer y de controlar. Se trata de descubrir dónde está el error y aplicar una medida técnica para corregirlo o reducirlo Causas Humanas Son aquellos actos de los trabajadores que por falta de información, formación, atención e interés, producen directamente efectos dañinos. ¿Cómo se pueden clasificar los accidentes? Leves " Se caracterizan por una gravedad baja y sin secuelas. " Comparativamente es muy probable que ocurran (1/1000 accidentes por año) Graves y mortales " Casi el 25 % de los accidentes graves en jornada laboral es debido a caídas de personas a distinto nivel. -7 -

" El 15 % es debido a atrapamientos por o entre objetos. " Casi un 10% de los accidentes graves durante el trabajo es debido a atropellos o golpes con vehículos ¿Qué es una enfermedad laboral? Enfermedad laboral es aquella que contrae la persona durante la realización de su trabajo como consecuencia de su exposición a sustancias peligrosas o por estar dentro de condiciones ambientales nocivas. ¿En qué se diferencia la enfermedad del accidente laboral? La enfermedad, a diferencia del accidente laboral- que constituye un suceso normalmente inmediato -, suele evolucionar de forma lenta y, en ocasiones, oculta. Por tanto, es preciso estar alerta y vigilar periódicamente el estado de salud de los trabajadores para detectar cualquier evolución dañina de la salud y actuar antes de que el daño sea irreversible. ¿Qué requisitos debe cumplir una enfermedad laboral? Es necesario que: " Se dé como consecuencia del trabajo. " Su origen sea debido al desempeño de las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades laborales publicado en el Real Decreto 1995/1978 de 12 de Mayo, modificado por el Real Decreto 2821/1981 de 27 de Noviembre. " Sea provocada por la acción de elementos y sustancias indicadas en el citado cuadro. ¿Cuáles son los tipos de enfermedades profesionales? " Enfermedades producidas por agentes químicos. " Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados. " Enfermedades provocadas por inhalación (asma, irritación de la nariz o la boca , etc.) " Enfermedades infecciosas o parasitarias. " Enfermedades producidas por agentes físicos. " Enfermedades sistémicas (ulceración de la córnea etc.) -8 -