CONVOCATORIA PROFESOR (A) DE ASIGNATURA Unidad Académica del Sureste

Costo por hora: 132.07

La Universidad Tecnológica de León, organismo público descentralizado del Gobierno del Estado de Guanajuato, convoca a las personas interesadas en desempeñarse como PROFESOR(A) DE ASIGNATURA de acuerdo a las siguientes: CONDICIONES DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: Tipo de convocatoria: Nacional pública y abierta Periodo: Cuatrimestre septiembre – diciembre 2016 Tiempo de la prestación del servicio: Según la carga de materias asignada. Horario: De conformidad con programa educativo destinado a su atención. Tipo de contrato: Contrato de prestación de servicios profesionales por honorarios.

I.

ACTIVIDADES PRINCIPALES: Impartir clases frente a grupo, de acuerdo con los planes y programas de estudio respectivos y las actividades inherentes a esta función para desarrollo del proceso educativo.

PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Programa Educativo LICENCIATURA EN ÁREAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (2 vacante)

Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Áreas de Tecnologías de la Información Experiencia en trabajo similar: de 2 años como docente en educación superior. Experiencia en la industria: de 2 años de laborando en su especialidad. Otros requisitos: edad mínima de 28 años. Con habilidades y conocimientos en: Programación de bases de datos, sistemas operativos, redes, desarrollo web y multimedia. Idiomas: Inglés.

LICENCIATURA EN ÁREAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS (5 vacante)

LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA (1 vacante)

LICENCIATURA EN ECONOMÍA (1 vacante)

Manejo de software: Microsoft Office, SGBD (MySql y SQL server), Suite de adobe, Lenguajes de programación (PHP, Java, Javascript), UML, CSS, HTML, packet tracer. Escolaridad: Lic. Áreas económico administrativas, Pedagogía, Periodismo, Ciencias de la comunicación, Psicología, Maestría en Educación o Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano. Experiencia en trabajo similar: de 2 años como docente en educación superior. Experiencia en la industria: de 2 años de laborando en su especialidad. Otros requisitos: edad mínima de 28 años. Con habilidades y conocimientos en: Habilidades de redacción y expresión oral y escrita, Desarrollo sustentable, globalización, Plan de vida y carrera, Crecimiento humano, Proceso del pensamiento creativo, Desarrollo de ideas, Administración por valores, Liderazgo, Negociación y toma de decisiones. Idiomas: Español. Manejo de software: Microsoft Office. Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia. Experiencia en trabajo similar: de 2 años como docente en educación superior. Experiencia en la industria: de 2 años de laborando en su especialidad. Otros requisitos: edad mínima de 28 años. Con habilidades y conocimientos en: Plan de negocios, Habilidades empresariales, conocimiento de estrategias enfocadas en las 4P´s, además de recursos humanos, materiales financieros y tecnológicos, así como tener el conocimiento para la aplicación de matrices estratégicas de mercadotecnia, finalmente ser proactivo y autónomo. Idiomas: Inglés. Manejo de software: Ilustrator y Corel Draw Escolaridad: Licenciatura en Economía. Experiencia en trabajo similar: de 2 años como docente en educación superior. Experiencia en la industria: de 2 años de laborando en su especialidad. Otros requisitos: edad mínima de 28 años. Con habilidades y conocimientos en: Mercadeo y efecto inflacionario, Crecimiento y desarrollo político, Políticas y Programas de apoyo al emprendimiento, Ser Proactivo y autónomo. Idiomas: Inglés. Manejo de software: Simulador de software, Office. Escolaridad: Licenciatura en Diseño Gráfico.

LICENCIADO EN DISEÑO GRÁFICO (1 vacante)

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN (3 vacantes)

LICENCIATURA EN DERECHO (1 vacante)

LICENCIATURA EN LA ENSEÑANZA DE INGLÉS

Experiencia en trabajo similar: de 2 años como docente en educación superior. Experiencia en la industria: de 2 años de laborando en su especialidad. Otros requisitos: edad mínima de 28 años. Con habilidades y conocimientos en: Metodología de diseño, Herramientas de Diseño y Medios, Procesos de impresión y técnicas de producción, Creación de nuevos negocios, conocimientos básicos de mercadotecnia, Ser proactivo y autónomo. Idiomas: Inglés. Manejo de software: Suite de adobe (Ilustrator), Corel Draw, Flash y Dreamweaver. Escolaridad: Licenciatura en Administración. Experiencia en trabajo similar: de 2 años como docente en educación superior. Experiencia en la industria: de 2 años de laborando en su especialidad. Otros requisitos: edad mínima de 28 años. Con habilidades y conocimientos en: Recursos humanos (administración, integración) Capacidad de negociación, conocer sobre Planeación estratégica, detectar las funciones y descripciones de puestos, Ser proactivo y autónomo. Idiomas: Inglés. Manejo de software: Microsoft Office y NOI. Escolaridad: Lic. En Derecho preferentemente con Maestría afín en el área económico administrativa. Experiencia en trabajo similar: de 2 años como docente en educación superior. Experiencia en la industria: de 2 años de laborando en su especialidad. Otros requisitos: edad mínima de 28 años. Con habilidades y conocimientos en: Legislación laboral, aspectos mercantiles y tributarios, así como tener conocimientos sobre la apertura de nuevos negocios, Ser proactivo y autónomo. Idiomas: Inglés. Manejo de software: Microsoft Office. Escolaridad: Licenciatura en la enseñanza del Inglés o afín. Experiencia en trabajo similar: de 2 años en la enseñanza del idioma. Experiencia en la industria: NA. Otros requisitos: edad mínima de 25 años. Con habilidades y conocimientos en: Diseño y evaluación de un idioma extranjero y competencias para el desarrollo de las cuatro habilidades del idioma. Idiomas: Inglés (TOEFL 550) Manejo de software: Microsoft Office.

LICENCIATURA EN LA ENSEÑANZA DE FRANCÉS

INGENIERO INDUSTRIAL, ELECTROMECÁNICO, MECÁNICO, ELÉCTRICO.

Escolaridad: Licenciatura en la enseñanza de Francés o afín. Experiencia en trabajo similar: de 2 años en la enseñanza del idioma. Experiencia en la industria: NA. Otros requisitos: edad mínima de 25 años. Con habilidades y conocimientos en: Diseño y evaluación de un idioma extranjero y competencias para el desarrollo de las cuatro habilidades del idioma. Idiomas: Francés (TCF nivel B2) Manejo de software: Microsoft Office. Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ing. Electromecánica, Ing. Mecánica, Ing. Eléctrica. Experiencia en trabajo similar: de 2 años como docente en educación superior. Experiencia en la industria: de 2 años de laborando en su especialidad. Otros requisitos: edad mínima de 28 años. Con habilidades y conocimientos en: Impartición de clases de matemáticas, Dibujo industrial, Calidad, Manufactura con enfoque basado en competencias, Deseable conocimiento en el uso de máquina CNC y herramientas manuales de manufactura. Idiomas: Inglés. Manejo de software: Microsoft Office, CAD, CAM. MINITAB, ProModel, SPSS.

PROCEDIMIENTO DE REGISTRO Y RECEPCIÓN PRIMERA ETAPA: REGISTRO Actividad Periodo registro de aspirantes. El aspirante deberá de llenar los formatos de registro disponible como anexo de la presente convocatoria a través de la siguiente dirección electrónica http://acambaro.utleon.edu.mx, menú vertical Trabaja en la UTL, y subir los siguientes documentos. DOCUMENTOS  Currículum  Título de licenciatura  Cédula Profesional de licenciatura  Título de maestría (en las que aplique)  Cédula Profesional de Maestría (en las que aplique)  2 Cartas de recomendación

Fecha Del 5 de agosto al 10 de agosto del 2016

 Constancia del nivel de Inglés (en las que aplique) certificaciones oficiales en la enseñanza del inglés  Constancia de nivel de francés (certificación oficial en francés B2, DELF B2 o TCF B2 actual en las que aplique)  Formato Anexo de Trayectoria Docente. Las y los participantes que cumplan con los requisitos enlistados en la convocatoria podrán continuar en el proceso de evaluación. Aquellos interesados que no cumplan con adjuntar los documentos referidos en los puntos anteriores no podrán participar en las etapas subsecuentes. Cierre de la convocatoria: Evaluación de Solicitudes: Publicación de aspirantes que pasan a la segunda etapa: Criterio de evaluación: Documentación completa 100%

10 de agosto del 2016 a las 11:59 a.m. 5 de agosto al 11 de agosto del 2016 11 de agosto del 2016

SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTAS Y EXÁMENES Actividad Fecha % de evaluación por actividad Periodo de entrevistas preliminares, e indicación a 12 al 16 de agosto 100 % aspirantes que tienen derecho a aplicar exámenes del 2016 Quienes acrediten esta etapa al y clase muestra. menos con 70% pasan al periodo de exámenes de conocimiento, psicométrico y clase demo. Periodo de exámenes de conocimiento: 12 al 16 de agosto 20% del 2016 Periodo de fechas de exámenes psicométricos: 12 al 16 de agosto 10% del 2016 Periodo de fechas de presentación de clase 12 al 16 de agosto 70% muestra: del 2016 Quienes acrediten al menos con 70% el promedio de exámenes de conocimiento, psicométricos y clase muestra, paran a la 3ª etapa de entrevista profunda. Notificación a aspirantes que pasan a la tercera 17 de agosto del 2016 etapa: TERCERA ETAPA: ENTREVISTA PROFUNDA Actividad Fecha % de evaluación por actividad Periodo de entrevista profunda: 18 al 19 de agosto 100% del 2016 Quienes obtengan al menos 70% en la entrevista profunda pasarán a la integración de la calificación final. PORCENTAJES FINALES A CONSIDERAR: Resultado de entrevista profunda 30 %

Porcentaje de resultados de la segunda etapa CALIFICACIÓN FINAL

70 % 100%

CUARTA ETAPA: NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS Actividad Notificación a candidato (a) para que inicie la prestación de servicios: Periodo para que el (la) candidato (a) a ocupar el puesto entregue el resto de la documentación requerida

Fecha 23 de agosto del 2016 24,25,26 y 29 de agosto del 2016

INFORMACIÓN GENERAL

 









De no existir como mínimo 3 candidatos (as) con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas el proceso, la convocatoria se declara desierta. Las personas que participen en un proceso de selección y deseen presentar su inconformidad en cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla ante el Departamento de Desarrollo Humano y Organizacional, en un lapso no mayor a 3 días naturales posteriores a la conclusión de la etapa a la que se haya participado y hasta antes de la publicación de los resultados finales. En caso de ser citada la persona que interpuso la inconformidad y no se presente en el día y hora estipulados, se dará por concluida la solicitud, previa elaboración del acta respectiva. El departamento de Desarrollo Humano y Organizacional excluirá del proceso de selección a las y los candidatos que presenten documentación o información falsa en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso, así como a los que estén inhabilitados por resolución de autoridad competente para ejercer un empleo, cargo o comisión en el servicio público. En estos casos se incorporará a la o el candidato siguiente en la tabla de resultados. De igual manera se reserva la decisión de cambiar de manera unilateral las fechas y horarios de las etapas y para tal caso hará del conocimiento de los (las) aspirantes cualquier cambio. Se determinará como ganadora o ganador a la o el candidato que haya obtenido la mayor puntuación final a probatoria integrada por la sumatoria de todas las etapas del proceso de ingreso, siendo la mínima de 7. El fallo será definitivo y solamente podrá revocarse en los casos que la o el candidato haya presentado su inconformidad y que ésta le sea favorable. El departamento de Desarrollo Humano y Organizacional, tiene la facultad de excluir del proceso de selección en los siguientes supuestos: a. Personas que se presenten después del cierre de la etapa de registro de candidatos(as).

b. Personas que sean sorprendidas ayudándose de documentación, dispositivos USB o cualquier dispositivo electrónico para atender la etapa de Evaluación técnica. c. Personas que presenten documentación o información falsa en cualquiera de las etapas. d. Personas inhabilitadas por cualquier órgano rector de la administración Pública, ya sea Estatal o Federal. e. Personas que no presenten toda la documentación original que solicita la convocatoria, en cualquier etapa que se le requiera. Cualquier situación no prevista en la presente convocatoria, será resuelta por el departamento de Servicios Administrativos de la Universidad Tecnológica de León campus Acámbaro. Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse al departamento de Desarrollo humano y organizacional al teléfono 4171550600 ext. 645.

Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Acámbaro, Guanajuato a partir del 05 de agosto de 2016.

Política de Igualdad Laboral y no discriminación: Considerando que la igualdad laboral y no discriminación es un compromiso de todo centro de trabajo así como obligación ante la Ley. Reconociendo que el mercado laboral enfrenta diferentes formas de discriminación y desigualdad que afectan principalmente a las mujeres y a diferentes grupos por razones de edad, discapacidad, origen étnico, diversidad sexual, entre otras. Conviniendo que la igualdad laboral y la no discriminación permite adoptar las medidas o políticas apropiadas para asegurar de manera progresiva que las mujeres y los hombres de este centro de trabajo cuenten con la igualdad de oportunidades y de trato, sin pasar por alto la igualdad en los resultados dentro de los programas, bienes, servicios o productos que el centro de trabajo pone al servicio de todo el personal. Tomando en cuenta la importancia de la igualdad laboral y la no discriminación se participará en las acciones que se realicen en el marco de la promoción y difusión de la norma mexicana. Así mismo se conviene autorizar el uso de las buenas prácticas en la materia, que resulten del proceso de certificación respetando la autoría de las mismas. Por ello, este centro de trabajo se compromete de manera libre y voluntaria a respetar los lineamientos de igualdad laboral y no discriminación.

Atentamente,

Rodolfo González Vargas Departamento de Servicios Administrativos