DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN EN COACHING Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO POR VALORES
Al terminar la actividad el asistente podrá (descripción de objetivos de la actividad): El objetivo principal del curso es formar profesionales que dominen las competencias y habilidades del Coaching. De este modo, el título propio ofrece la posibilidad de obtener una formación integral, para poder trabajar por cuenta propia o ajena, como coach profesional. Los alumnos adquirirán habilidades diversas, desde la escucha activa hasta la competencia para inspirar e incentivar a la acción, pasando por la capacidad analítica y de síntesis, la comunicación asertiva y el liderazgo, y tomando como eje fundamental los valores y principios del cliente para descubrir el enfoque más claro y adecuado a sus necesidades y objetivos. Por otro lado, se trata de un título que pretende acreditar, a quienes lo terminen con éxito, para ser coach profesional. Esta acreditación se concede por órganos de prestigio internacional en la materia, en particular por la “International Coach Federation (ICF) y la Asociación Española de Coaching (ASESCO). Por ello el título propio reúne los requisitos para recibir la acreditación como ACTP (“Accredited Coach Training Program”), máximo reconocimiento que la ICF otorga a programas de formación de coaches profesionales en el mundo. Asimismo, también cumple las exigencias de la Asociación Española de Coaching (ASESCO). Conocimientos de acceso: En cumplimiento de la normativa aplicable se exigirá que se acredite, por quien solicite matricularse en el curso, estar en posesión de un título universitario. Además de la presentación del título universitario correspondiente, el estudiante deberá superar una entrevista personal previa por parte de los directores del curso. Conocimientos previos necesarios: En cuanto al módulo relativo al coaching, al tratarse de una materia de carácter transversal no es necesario acreditar conocimientos específicos previos sobre la misma. En cuanto a la parte de empresa y recursos humanos, se impartirá a un nivel que permita a cualquier persona seguir las clases sin problemas y sin necesidad de conocimientos específicos en cuanto al funcionamiento empresarial, recursos humanos o derecho. Se requiere titulación universitaria. Excepcionalmente se puede considerar por la Dirección el acceso a profesionales sin titulación universitaria que tengan una experiencia demostrada de más de tres años en un ámbito relacionado con el programa y acrediten requisitos legales para cursar estudios universitarios. Los alumnos matriculados en estas condiciones sólo podrán obtener un certificado de Aprovechamiento por los estudios superados pero no podrán optar a la obtención del Título Propio de postgrado. Acción formativa dirigida a: El curso va dirigido a cualquier persona que quiera ejercer como coach profesional acreditado por los organismos internacionales más prestigiosos en la materia. Temas a desarrollar:
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El curso está estructurado en dos módulos claramente diferenciados. Por un lado, en el Módulo I, que consta de 150 horas, se tratan todos los aspectos relacionados con el Coaching. Y por otro lado, en el módulo II, que también consta de 150 horas, se tratan aquellos aspectos más relevantes del funcionamiento empresarial como marco de actuación del coach. En particular, en este segundo módulo se trata los aspectos más importantes relacionados con el departamento de recursos humanos de una empresa. A continuación se detalla el temario en cada uno de los módulos. MÓDULO I (15 créditos) - COACHING 1.- Principios del Coaching 2.- Fundamentos e influencias del coaching 3.- Mecanismos reguladores de la profesión 4.- Habilidades comunicativas del coach 5.- Herramientas de coaching 6.- Estructura del proceso de coaching 7.- Programación Neurolingüística aplicada al coaching 8.- Habilidades lingüísticas y de argumentación 9.- Introducción al pensamiento sistémico 10.- Inteligencia emocional: conocerse a sí mismo para conocer a otros 11.- Gestión del stress y el rendimiento personal 12.- El coach como agente de cambio: gestión y cambio de creencias 13.- El papel y la importancia de los valores en las decisiones personales 14.- La importancia de los valores en las organizaciones 15.- Generando valor en la empresa 16.- Coaching ejecutivo 17.- Aplicación del coaching ejecutivo y supervisión de casos reales MÓDULO II (15 créditos) - LA EMPRESA COMO MARCO DE APLICACIÓN DEL COACHING 1.- Introducción al mundo empresarial actual 2.- El departamento de RRHH como partner estratégico en las organizaciones 3.- Ética y acuerdos de confidencialidad 4.- Dirección estratégica y management empresarial 5.- Liderazgo en la empresa 6.- La dinámica del liderazgo 7.- Derecho laboral Metodología didáctica: La metodología será de carácter eminentemente práctico, participativo y vivencial. El alumno experimentará personalmente todas las técnicas y herramientas del coaching para adquirir las destrezas y habilidades necesarias para aplicarlas posteriormente en el ámbito personal y ejecutivo. La formación en el aula se basa en la discusión participativa, trabajos en grupo, presentación y simulaciones virtuales a partir del análisis de casos y situaciones reales, entre otras. De esta forma los participantes pueden debatir los conceptos aprendidos con una marcada orientación a la reflexión sobre la naturaleza del coaching, su fundamentación ética, la función del liderazgo, la dimensión social de la empresa y la relevancia del individuo dentro y fuera de ella. Asimismo, la formación se orienta al desarrollo de las competencias clave del coach profesional, al desempeño competente y responsable de la profesión, y a la maximización de resultados de calidad, con un enfoque personalizado en el que los alumnos aprenden cuándo y cómo deben aplicarse las herramientas que tienen a su disposición. Documentación a entregar a los alumnos: La documentación del curso se entregará al inicio de cada módulo. Condiciones generales La acción formativa cumple las siguientes condiciones generales: http://www.cfp.upv.es/cond_gen?5 Condiciones específicas
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El alumno podrá matricularse del curso completo o de alguno de los dos módulos que componen el programa. Si se matriculase de alguno de los dos módulos tendrá derecho, al finalizar el mismo satisfactoriamente, a un certificado de aprovechamiento que expedirá la Universidad Politécnica de Valencia pero no al diploma de especialización que certifica haber superado el conjunto del curso. Para tener derecho al diploma de especialización deberá matricularse del conjunto del curso (de los dos módulos) y superar la evaluación correspondiente. Para más información sobre las condiciones específicas de matrícula y los correspondientes precios se puede realizar una consulta a través del correo electrónico habilitado al efecto (
[email protected]). Organizadores: Director
CARLOS GARCÍA GALLEGO
Codirector
HERNÁN CERNA VERGARA
Coordinador
FRANCISCO MANUEL NAVARRETE LAZARO
Datos básicos: Dirección web
http://coachingcorporation.com
Correo electrónico
[email protected]
Tipo de curso
DIPLOMA DE ESPECIALIZACION
Estado
ANULADO
Duración en horas
150 horas presenciales, 150 horas a distancia
Créditos ECTS
30
Información técnica docente
Los candidatos pueden realizar las consultas que precisen sobre el diploma o el proceso de admisión, concertar la entrevista personal y presentar la solicitud de admisión, dirigiéndose a:
[email protected] Teléfono: +34 91 277 29 39
Dónde y Cuándo: Dónde
VALÈNCIA
Horario
MAÑANA Y TARDE
Observaciones al horario
jueves tarde, viernes tarde, sábado mañana
Lugar de impartición
Facultad de ADE (UPV) y Centro de Formación Permanente (UPV)
Fecha Inicio
22/01/16
Fecha Fin
11/02/17 La fecha límite para entrega de trabajos, realización de prácticas y otras actividades no lectivas será el 3/03/17
Datos de matriculación: Inicio de preinscripcion
6/10/15
Mínimo de alumnos
14
Máximo de alumnos
35
Precio
4.970,00 euros
Observaciones al precio
4.970€ (en 2 plazos) Público en general 4.473€ (en 2 plazos) Personal UPV 4.473€ (en 2 plazos) Alumni UPV
Profesorado:
Universitat Politècnica de València
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ALBORS GARRIGOS, JOSE BABILONI GRIÑÓN, MARÍA EUGENIA BRAVO, ROBERTO CALAFAT MARZAL, CONSUELO CAPITÁN SORIANO, ÁLVARO CASAR FURIÓ, MARÍA EMILIA CERNA VERGARA, HERNÁN FERNÁNDEZ LLANO, CÉSAR GARCÍA GALLEGO, CARLOS GUIJARRO TARRADELLAS, ESTER MARTÍ SELVA, MARÍA LUISA PEIRO SIGNES, ANGEL PERELLO MARIN, MARIA ROSARIO SÁNCHEZ RUIZ, EVA MARÍA SANZ TORRO, VICENTE SEGARRA OÑA, MARIA DEL VAL TRINIDAD TORNEL, ÁNGEL VALLESPÍ TEJEDOR, ALICIA VIDAL TORNEL, MARIANO
Asignaturas del Curso: Asignatura
Tipo oferta
Nombre del Grupo
Previsto Inicio
Previsto Fin
DERECHO LABORAL
T
I Edición
2/02/17
11/02/1 7
PRINCIPIOS DEL COACHING
T
I Edición
22/01/1 6
22/01/1 6
FUNDAMENTOS E INFLUENCIAS
T
I Edición
23/01/1 6
23/01/1 6
MECANISMOS REGULADORES DE LA PROFESIÓN
T
I Edición
6/02/16
6/02/16
INTRODUCCIÓN AL MUNDO EMPRESARIAL ACTUAL
T
I Edición
15/09/1 6
24/09/1 6
EL DEPARTAMENTO DE RRHH COMO PARTNER ESTRATÉGICO EN LAS ORGANIZACIONES I
T
I Edición
20/10/1 6
29/10/1 6
ÉTICA Y ACUERDOS DE CONFIDENCIALIDAD
T
I Edición
6/10/16
14/10/1 6
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y MANAGEMENT EMPRESARIAL
T
I Edición
10/11/1 6
19/11/1 6
LIDERAZGO EN LA EMPRESA
T
I Edición
1/12/16
17/12/1 6
LA DINÁMICA DEL LIDERAZGO
T
I Edición
12/01/1 7
21/01/1 7
HABILIDADES COMUNICATIVAS DEL COACH
T
I Edición
29/01/1 6
5/02/16
HERRAMIENTAS DE COACHING
T
I Edición
19/02/1 6
20/02/1 6
Universitat Politècnica de València
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ESTRUCTURA DEL PROCESO DE COACHING
T
I Edición
26/02/1 6
27/02/1 6
PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍISTICA APLICADA AL COACHING
T
I Edición
4/03/16
5/03/16
INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO SISTÉMICO
T
I Edición
11/03/1 6
12/03/1 6
INTELIGENCIA EMOCIONAL: CONOCERSE A SÍ MISMO PARA CONOCER A OTROS
T
I Edición
8/04/16
9/04/16
GESTIÓN DEL STRESS Y EL RENDIMIENTO PERSONAL
T
I Edición
29/04/1 6
30/04/1 6
EL COACH COMO AGENTE DE CAMBIO: GESTIÓN Y CAMBIO DE CREENCIAS
T
I Edición
22/04/1 6
23/04/1 6
EL PAPEL Y LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LAS DECISIONES PERSONALES
T
I Edición
13/05/1 6
21/05/1 6
LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LAS ORGANIZACIONES
T
I Edición
3/06/16
4/06/16
HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Y DE ARGUMENTACIÓN
T
I Edición
15/04/1 6
16/04/1 6
GENERANDO VALOR EN LA EMPRESA
T
I Edición
10/06/1 6
11/06/1 6
COACHING EJECUTIVO
T
I Edición
16/06/1 6
25/06/1 6
APLICACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO Y SUPERVISIÓN DE CASOS REALES
T
I Edición
30/06/1 6
2/07/16
[O] Optativa [T] Troncal
Universitat Politècnica de València
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