Adecuación de la formación a necesidades formativas Profesionalización impartición
de
los
centros
de
Evaluación de la calidad y el impacto de la formación Corresponsabilidad de las entidades de formación en el seguimiento y evaluación de la formación Refuerzo del control régimen sancionador
Obligaciones de la entidad externa o Formación adecuada a la actividad de la empresa o Contratar la entidad de formación o Asegurar el formación
desarrollo
satisfactorio
de
la
o Comunicar el inicio y finalización (acuerdo con empresa) o Funciones de seguimiento, control y evaluación o Facilitar la documentación e información para la correcta gestión de la formación y la aplicación de las bonificaciones o Someterse a las actuaciones de seguimiento y control de la Administración. Contrato de encomienda de organización (nuevo modelo)
¿Quién es la Administración competente? Comunidad Autónoma en la que radiquen las instalaciones y recursos formativos de la entidad de formación Servicio Público de Empleo Estatal para entidades de formación con: o Centros móviles con actividad en más de una Comunidad Autónoma o Instalaciones permanentes Autónoma
en
y
recursos más de una
formativos Comunidad
Teleformación. Dependiendo de la ubicación de los centros donde se realicen las sesiones y/o pruebas de evaluación presenciales (más de una CCAA:SEPE)
Las empresas de más de 5 trabajadores están obligadas a destinar a la formación un % de sus recursos en función de su plantilla
20 10 5
6-9
10-49
50-249
≥ 250
Trabajadores
Cálculo. Coste formación (+ coste personal) – bonificación aplicada Costes de personal. Costes salariales de los trabajadores, en las horas en las que realmente participan en la formación durante la