Fomentando estilos de vida saludables y seguros para ti, porque  para  nosotros  …  Tu  seguridad  es  importante!   Visítanos, estamos para ayudarte.

Universidad De Puerto Rico en Cayey Cayey, Puerto rico

Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E.) Profa. Carilú Pérez, Consejera Dra. Ivonne I. Bayron Huertas, Consejera Coordinadora Programa Calidad de Vida Directora Propuesta FIESTA VII (Auspiciada por CST) Dra. María del Carmen Fernández, Psicóloga Dra. Gertrudis Maldonado Ríos, Psicóloga

Manual Informativo de Seguridad

Dr. Lino Hernández, Psicólogo Prof. Porfirio Ramírez, Consejero EN UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA COMUNÍCATE AL: EXTENSIÓN DE EMERGENCIA UPR CAYEY

787-738-2161 ext. 5555 OFICINA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA 787-738-2161 ext. 2045, 2055 POLICIA DE PUERTO RICO

Teatro Ramón Frade Foto cortesía: Luis Guillermo Santiago

787-738-2020 Para más información comuníquese a: Programa de Calidad de Vida UPR-Cayey Decanato de Estudiantes Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E.) Centro de Estudiantes, Primer Piso Tel.(787)738-2161: ext. 2023,2093

Decanato de Estudiantes Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E.) Programa de Calidad de Vida

“Fomentando estilos de vida saludables y seguros para ti” Somos una Institución verde, cuidando al ambiente.

UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO EN CAYEY Oficina del Rector

LO  QUE  NOS  DISTINGUE…  CONOCE  NUESTRA  ALMA  MÁTER

NUESTRO SELLO Y ESCUDO:

11 de julio de 2013 A la comunidad universitaria

José N. Caraballo, PhD

El   círculo   exterior   se   refiere   al   esfuerzo   común   de   los                       integrantes de la comunidad académica en todas sus áreas; el color negro y la fecha, indican la seriedad y formalidad de la labor académica realizada en la Institución. El color azul en la parte superior, representa a Cayey; y según los expertos significa “lugar   de   agua”.   El   pórtico   dorado   representa   las   entradas   de   los       edificios   y   el   color oro significa el valor imperecedero de la enseñanza recibida y la excelencia académica realizada. El campo plateado (o blanco) indica la honestidad de los esfuerzos realizados por la comunidad académica.

Rector Interino MANUAL INFORMATIVO DE SEGURIDAD La Universidad de Puerto Rico en Cayey tiene el firme compromiso de garantizarle la seguridad—una de nuestras necesidades básicas—a toda la comunidad universitaria. Trabajamos para permitirles el disfrute de una sana convivencia en los predios universitarios con la ausencia de riesgos, y para lograrlo contamos con los recursos necesarios para responder a cualquier situación que requiera intervención inmediata. Como medida para fortalecer y brindar mayor seguridad a nuestra comunidad universitaria, elaboramos el Manual Informativo de Seguridad para familiarizarles con las guías de convivencia que rigen el diario vivir de la comunidad universitaria. Les solicitamos que lo estudien cuidadosamente para que conozcan las normas de seguridad y las políticas institucionales que nos rigen. Es importante aunar esfuerzos para crear un ambiente de paz y sosiego, pues la seguridad es asunto de todos.

205 Ave. Antonio R. Barceló–Cayey, PR 00736-Tel. (787)738-2161, Exts. Rectoría 2119,2121,2122 Fax (787)738-8039 Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo

El toro rojo y las montañas son tomados del escudo municipal de Cayey. La colocación de los mismos indican que la Universidad se halla en Cayey. Nuestro escudo sirve para identificar a la Institución y el sello sirve para autenticar los documentos expedidos por la Universidad.

NUESTRA BANDERA: Consta de 3 franjas horizontales: roja, blanca y verde y ubicado en el centro el escudo de la Universidad. El color rojo significa el amor a la Patria y a los estudios. El color blanco representa la sinceridad y la honestidad y el color verde, el ambiente cayeyano y la esperanza cual símbolo de fe en el futuro de nuestra juventud.

NUESTRA MASCOTA: CUCO, el toro. Originalmente, el símbolo del toro es tomado del escudo del pueblo de Cayey. El mismo hace referencia al pico llamado El Torito, con lo cual honramos la tradición original de la Institución que empezó a usar la forma estilizada del toro en la forma empleada así como el equipo  deportivo  “Los  Toritos  de  Cayey”.   El toro recibe el nombre de CUCO, ya que en sus comienzos la Institución tenía por nombre Colegio Universitario de Cayey y era conocida por sus siglas C.U.C. Lo cual lleva a nombrarlo cariñosamente de tal manera.

¡NUESTRO ALMA MÁTER...NUESTRO ORGULLO!

2 19

PERSONAL DEL CENTRO INTERDISCIPLINARIO DE DESARROLLO ESTUDIANTIL - CE.D.E. Dra. Ivonne I. Bayron Huertas Decana de Estudiantes Consejera Profesional Licenciada Especialista Sustancias Psicoactivas III Coordinadora Programa Calidad de Vida Directora Propuesta FIESTA VIII– CST

Dr. Lino Hernández Psicólogo Clínico

Dra. María del Carmen Fernández Psicóloga Clínica

Profa. Carilú Pérez Consejera Profesional Licenciada

Sra. Diana I. Morales Santiago Secretaria Administrativa CE.D.E. Programa Calidad de Vida Servicios a Estudiantes con Impedimento

Dra. Gertrudis Maldonado Ríos Psicóloga Clínica Coordinadora Servicios a Estudiantes con Impedimento Coord. Programa Ayuda al Empleado

Contáctanos en: www.cayey.upr.edu www.cayey.upr.edu/cede http://web1.oss.cayey.upr.edu/radioruc/radioruc/Inicio.html www.facebook.com/pages/browser.php#!/pages/UPR-CayeyOficial/132366653468187 www.twitter.com/uprcayey www.youtube.com/UPRcayeyvideo

18

SEGURIDAD Y PROTECCIÓN La Universidad de Puerto Rico (U.P.R.) tiene como una de sus prioridades proveer a la comunidad universitaria, así como a sus visitantes, un ambiente saludable y seguro. Se han establecido diversas Políticas Institucionales a tenor con leyes federales y estatales, dirigidas a garantizar a los estudiantes, empleados y visitantes su seguridad y bienestar. La Política Institucional de Seguridad en la Universidad de Puerto Rico promueve un ambiente de estudio y trabajo seguro, libre de riesgos, actos de violencia y peligro. La misma es cónsona con al Ley Pública 101-542 conocida como “Student  Right  to  Know  and  Campus  Security  Act”.   La U.P.R. reconoce como interés institucional legítimo, la protección a la vida y seguridad de toda persona que hace uso de sus instalaciones y servicios. Es función ineludible prevenir que ocurran actos delictivos dentro de sus predios, mediante el establecimiento de programas que fomenten estilos de vida saludables y seguros. Se reconoce el derecho de los estudiantes matriculados, posibles estudiantes y la comunidad en general a ser informado sobre cualquier acción criminal ocurrida dentro de los terrenos de la Universidad y áreas adyacentes. La U.P.R. recopilará datos y mantendrá informada a la comunidad universitaria sobre incidentes criminales acontecidos en sus predios y áreas aledañas, en la medida que ocurran los mismos, a través de boletines y otros medios de comunicación La Universidad de Puerto Rico en Cayey realiza durante el año académico diversas actividades conducentes a la divulgación de su política y procedimientos relacionados con la seguridad. En las mismas se distribuye la información relacionada con la seguridad en el campus. Las Normas y Procedimientos para la divulgación de la Actividad Delictiva en la Universidad de Puerto Rico en Cayey (JA:12,2008-2009) ofrecen las normas y los procedimientos para la notificación de situaciones de emergencia y las actividades delictivas. Éstas, junto a las estadísticas de crimen están disponibles en http:// web1.oss.cayey.upr.edu/portal/seguridad-y-actividades-delictiva-del-recinto. La Oficina de Seguridad y Vigilancia está compuesta por un grupo de Oficiales de Seguridad en quienes recae la responsabilidad de proveer protección las 24 horas del día, los siete días de la semana. Para la protección de las personas en la comunidad universitaria y para controlar la entrada de personas ajenas a nuestros predios, los Oficiales de Seguridad se ubican en diferentes áreas, tales como portones, estacionamientos, edificios y dependencias de nuestra Universidad. Además, ofrecen servicios preventivos mediantes rondas periódicas a pie o motorizadas, de día y de noche, todos los días de la semana, así como servicios de escolta durante la noche, cuando se solicitan. Durante el día, si el vehículo no tiene permiso de estacionamiento, el Oficial detiene la persona, le pregunta el motivo de la visita, se anota el nombre del conductor y se registra el modelo y número de tablilla del vehículo. También se le orienta dónde puede estacionar y se permite el acceso. En la noche, el portón principal se cierra una vez finalizan las actividades académicas y extracurriculares. 3

SEGURIDAD Y PROTECCIÓN

DIRECTORIO TELEFÓNICO

Si viene algún visitante para las residencias, se llena el registro de visitas indicando la residencia a visitar, el motivo de la visita y la identificación del vehículo. Después de las 10:30 p.m. no se permite la entrada de visitantes a las residencias.

TELÉFONO DE EMERGENCIAS HOSPITALES

Los Oficiales de Seguridad están a la disposición de la comunidad universitaria para recopilar en el formulario de Notificación de Querellas toda la información relacionada con algún acto delictivo que haya sucedido. El oficial de seguridad le asistirá a canalizar la emergencia con la autoridad universitaria o estatal correspondiente. Si el perjudicado es mayor de edad y desea que la querella sea presentada ante un Tribunal de instancia, se referirá la misma a la Policía Estatal para que se inicie formalmente la investigación y se tome la acción que precede en derecho. Cuando la gerencia universitaria identifique la existencia de un riesgo continuo hacia la seguridad de los integrantes de la comunidad universitaria, se le notificará por escrito, mediante un boletín de alerta. El Consejo de Educación Superior mediante su Certificación Número 32, serie 1967-68     estableció   claramente   que   “La   Universidad   no   es   ni   puede   ser       demarcación territorial privilegiada dentro de la cual se pueda quebrantar la Ley impunemente”.   Corresponde a todo estudiante, personal universitario y visitantes, como requisito al ejercicio de sus derechos, cumplir con sus deberes y observar las disposiciones legales y administrativas al efecto. El Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E.), tiene un equipo de trabajo de profesionales en consejería y psicología, capacitados para atender inicialmente, a los estudiantes víctimas de delitos en los predios de nuestra Institución. De acuerdo con cada situación, los estudiantes son referidos al profesional, oficina o dependencia que mejor pueda servirles. En el caso de empleados, éstos pueden informar al Director (a) de la Oficina de Recursos Humanos o al Director de la Oficina de Salud, Seguridad y Protección Ambiental, situaciones ocurridas que atenten contra su seguridad y bienestar. La criminalidad es una amenaza a nuestra paz y tranquilidad. Se requiere de los esfuerzos comunes de toda la comunidad universitaria para poder combatirla. Es importante reconocer que la seguridad es responsabilidad de todos. Todo estudiante, personal universitario o persona particular que resulte perjudicada por la comisión de un acto delictivo, o que presencie la comisión de un delito dentro del campus o en sus predios, podrá presentar una querella personalmente, por escrito o mediante llamada telefónica a la Oficina de Seguridad y Vigilancia. Además, deberá notificar inmediatamente cualquier situación de emergencia, sospechosa o anormal que identifique u ocurra. Al final de este Manual encontrará los números telefónicos de las distintas oficinas donde puede acudir si necesita información o ayuda.

4

CAYEY Hospital General Menonita

787-263-0430, 263-1001

Centro de Salud Familiar

787-738-5359

AIBONITO Hospital General Menonita

787-954-8000, 735-8001

Centro de Salud Familiar

787- 735-7211

CAGUAS Hospital San Juan Bautista

787-744-3141

Hospital Interamericano de Medicina Avanzada (HIMA) 787-653-3434 CIDRA Centro de Salud Familiar—Hospital Menonita

787-739-6341, 739-7911

GUAYAMA Hospital de Área (Episcopal Cristo Redentor)

787-864-4300

Clínica Santa Rosa

787-864-0101

TELÉFNOS DE BOMBEROS Y POLICIA PUEBLO

BOMBEROS

POLICIA

CAYEY

787-738-2121

787-738-2020

AIBONITO

787-735-2921

787-735-2020

CAGUAS

787-744-2330

787-743-2020

CIDRA

787-739-2121

787-739-2020

GUAYAMA

787-864-2330

787-864-2020

17

DIRECTORIO TELEFÓNICO

SEGURIDAD Y PROTECCIÓN

OFICINA/AGENCIA

NÚMERO DE TELÉFONO

UPR CAYEY CUADRO

787-738-2161

Extensión Emergencia UPR Cayey

5555

(24 HORAS)

Decanato de Administración

Exts. 2013, 2148, 2140, 2189

Decanato de Estudiantes

Exts. 2050, 2062 Directo: (787) 738-5016

Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E) Psicólogos/Consejeros (CE.D.E.)

Cualquier persona que con sus actos, viole alguna ley estatal o federal estará sujeto a las medidas disciplinarias establecidas en los reglamentos universitarios y puede ser procesada civil o criminalmente, de acuerdo a las leyes estatales o federales aplicables. PROTECCIÓN PERSONAL A continuación algunos consejos para su seguridad: Esté siempre alerta y observe con detenimiento lo que ocurre a su alrededor.

Exts. 2053, 2054

No tome riesgos innecesarios. Camine por lugares bien iluminados.

Directo: (787) 263-6430 Exts. 2434, 2436, 2093

Evite caminar solo (a) por lugares poco transitados, zonas desoladas, edificios vacíos, callejones o estacionamiento.

Programa de Calidad de Vida (CE.D.E.) Exts. 2023,2093, 2537 Servicios a Estudiantes con Impedimento Oficina de/la Procurador(a) Estudiantil

Exts. 2350, 2335

Oficina de Recursos Humanos

Exts. 2016, 2055, 2473

Evite tomar atajos por lugares obscuros o desolados. Siempre que sea posible, evite utilizar ascensores o escaleras, si no está acompañado (a) por personas de su entera confianza. Evite entrar solo (a) a servicios sanitarios, especialmente en horas no laborables y en lugares apartados. No acepte transportación de un desconocido.

Oficina de Salud, Seguridad Ocupacional Exts. 2127, 2221 y Protección Ambiental (OSSOPA)

Camine con paso firme prestando atención a su alrededor. Mire hacia atrás para evitar ser sorprendido (a).

Oficina de Seguridad y Vigilancia

Exts. 2472, 2055, 2473

Si alguien le sigue, cambie de dirección. alumbrado donde haya gente.

Portones 1y 2, dentro UPR– Cayey

Exts. 2045

Oficina de Servicios Médicos

Exts. 2438, 2280, 2043

Diríjase hacia un sitio bien

Si es asaltado (a), no ofrezca resistencia, su vida es lo más valioso que posee. Cargue sus libros en un bulto o mochila para mantener sus manos libres.

OTRAS AGENCIAS Centro de Ayuda a Victimas de Violación (787)765-2285 Línea de Auxilio

Si usa transportación pública, no se duerma mientras viaja. Si no está seguro (a) de la dirección hacia donde va, pregúntele al conductor y siéntese cerca de él. PERTENENCIAS

Bomberos

(787) 738-2121

No deje objetos de valor como: carteras, maletines, bultos, computadoras, calculadoras, cámaras, celulares, entre otros, en lugares visibles que puedan llamar la atención.

Cruz Roja

(787) 759-7979 ; 754-8536

Guarde sus pertenencias en el baúl de su carro.

Defensa Civil

(787)769-9858 ;724-0124

Centro de Envenenamiento

(787)777-2770 ; (787)777-2170 Ext.2170, 2171, 2173, 2174

Rotule los objetos de su propiedad con su número de estudiante o de la licencia de conducir. Escriba su nombre en los bordes de los libros.

Call Free: 1-800-222-1222 Emergencia Médicas

(787) 738-0797

Policía Estatal

(787) 738-2020– 9-1-1 16

No transporte más dinero del necesario. Evite utilizar prendas costosas que puedan llamar la atención del delincuente. En áreas abiertas, sujete con fuerza y pegado a su cuerpo carteras y bultos.

5

SEGURIDAD Y PROTECCIÓN

POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL

ÁREAS DE ESTACIONAMIENTO (mayor riesgo)

¿DÓNDE SOLICITAR AYUDA?

En la Universidad promovemos el uso de las bicicletas; así que si utiliza una bicicleta como medio de transportación: debe utilizar el estacionamiento especializado designado para ellas y debe de asegurarse de amarrarla. Las mismas utilizarán las vías regulares de tránsito. No se permitirá colocarlas en los edificios o en los salones de clases. Asegúrese de que su vehículo esté bien cerrado. Es recomendable utilizar bastones contra robos, alarmas o cualquier aditamento que dificulte el hurto. Nunca deje artículos de valor a la vista, que estimulen a los malhechores a cometer vandalismo. No espere llegar al lugar de estacionamiento para pasar al baúl de su vehículo pertenencias de valor.

En la Oficina de Seguridad y Vigilancia, Decano (a) de Estudiantes, Decano (a) de Administración, Programa de Calidad de Vida, Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E), Oficina del Procurador (a) Estudiantil, Oficina de Recursos Humanos y/o al Centro de Ayuda a Víctimas de Violación (Línea Directa 787-765-2285). Todos los servicios que se mencionan serán ofrecidos y mantenidos en la más estricta confidencialidad. ¿QUÉ HACER EN CASO DE UNA VIOLACIÓN O AGRESIÓN SEXUAL? Mantener la calma.

No deje su vehículo en áreas prohibidas para estacionar.

Busque ayuda. Llame a un (a) amigo (a) o familiar de confianza para que le acompañe al Hospital o a la Policía.

Camine por las áreas más iluminadas del estacionamiento y acompañado hacia su vehículo, es más seguro cuando hay más de uno. Evite las áreas cerca a parajes solitarios y exteriores al estacionamiento. Si su vehículo está en un lugar apartado o es de noche, pídale a un Oficial de Seguridad que le escolte.

Si decide informar a la Policía; no se asee, no se bañe, no se dé duchas vaginales ni use medicamentos o cremas hasta tanto sea evaluada (o) por un médico. Es importante recoger toda la evidencia del caso.

Cuando considere salir tarde, planifique su salida, cambie su vehículo de sitio durante el día, de forma que quede lo más cerca posible al lugar más seguro por donde pueda salir.

De ser posible, no se cambie de ropa, de hacerlo, guárdela en una bolsa de papel.

A medida que se aproxime a su vehículo, examine el área alrededor y debajo de su auto. No entre al mismo sin antes cotejar el área del asiento trasero.

No trate de orinar, ni defecar.

Lleve las llaves en la mano al intentar abordar su vehículo. Éstas pueden servirle como instrumento de defensa. MECANISMOS DE DEFENSA EN CASO DE AGRESIÓN No pierda el control. Manténganse tranquilo (a), considere sus recursos y opciones. Hay ocasiones en que el asaltante está armado (a) y resistirse puede ocasionar daños severos o la muerte. Evalúe su situación y si una estrategia no funciona, trate otra. Las alternativas pueden ser, además de no resistirse, la negociación, distraer al atacante, huir a un lugar seguro, asertividad verbal y gritar para atraer la atención de otros, si fuera necesario o entiende que puede hacerlo. Es conveniente que usted identifique la persona que cometió el delito y se fije en los rasgos físicos tales como: estatura, peso, color de la piel, color y forma de los ojos, rostro, corte de cabello, marcas o cicatrices, tipo y color de su vestimenta. Si fuese objeto de agresión sexual, comuníquese con un Oficial de Seguridad inmediatamente. Este le proveerá la orientación y ayuda necesaria. No destruya ningún tipo de evidencia, no se cambie de ropa ni se asee, no use medicinas ni tampoco borre huellas o cualquier otra evidencia.

Busque ayuda de amigos y/o familiares inmediatamente. Comuníquese con el Oficial de Seguridad más cercano. Éste le ayudará y ofrecerá las instrucciones específicas. Además, le transportará a la Sala de Emergencia más cercana, si no tiene un medio de transportación. Exija ser evaluada por un ginecólogo. El médico deberá recoger una evidencia médico-legal durante el examen. Solicite tratamiento preventivo para enfermedades de transmisión sexual, VIH y embarazo, así como para traumas físicos y emocionales. No permita que las presiones sociales le desalienten al momento de declarar los hechos. INVESTIGACIÓN EN LOS CASOS DE ASALTO SEXUAL Los casos de asalto sexual serán investigados por un Oficial designado y se fijará responsabilidad civil o criminal, según corresponda. Es importante mencionar que el (la) acusado (a) también tiene derecho a tener otras personas durante el proceso disciplinario. Se les informará a ambos el resultado de cualquier proceso disciplinario institucional formulado en atención a la alegación de un delito sexual.

Considere presentar cargos contra su agresor. De esta manera podrá evitar la agresión contra otra persona. 6

15

POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL La ofensa sexual o ataque sexual puede configurarse entre personas del mismo género u opuestos. Ninguna persona en nuestra Institución está obligada a permitir, aceptar, someterse o tolerar actos o insinuaciones de índole sexual no deseados. Por ofensa o ataque sexual se entenderá cualquier acto que contenga los elementos constitutivos de cualesquiera de los delitos contra la honestidad, como: violación, actos lascivos o impúdicos, exposiciones deshonestas, proposiciones obscenas, seducción, espectáculos y anuncios obscenos, entre otros; según establecidos en el Código  Penal  de  Puerto  Rico  y en el 34 CFR 668.47(a)(12). La Universidad tiene la obligación legal de informar al estudiante sobre su derecho a comunicarse con las autoridades apropiadas, incluyendo las encargadas de aplicar la ley dentro del Campus y la Policía Estatal. Si el/la estudiante desea contactar la Policía Estatal, puede contar con el apoyo de los Oficiales de Seguridad de la Institución para esa comunicación. Si el/la estudiante es menor legalmente, hay que notificar a los padres de éste (a). El Oficial de Seguridad preparará un informe de lo sucedido al Decano (a) de Estudiantes o Decano (a) de Administración, dependiendo si es estudiante o empleado, guardando la más estricta confidencialidad. Las víctimas de asalto sexual son referidas a Centros donde puedan recibir el tratamiento adecuado. La Universidad de Puerto Rico asiste al estudiante para realizar los ajustes necesarios que le ayuden y permitan enfrentarse adecuadamente a la situación. A petición del estudiante, los funcionarios administrativos correspondientes, de la Institución, colaborarán para cambiar la situación académica o residencial, después de un alegado incidente de asalto sexual, si estos cambios son razonables. En la Universidad de Puerto Rico en Cayey coordinamos varias actividades durante el año con profesionales capacitados de diversas agencias, en el manejo e intervención con víctimas de violación o agresión sexual. Se realizan en la comunidad en general, campañas educativas. Además se coloca material informativo alusivo a estos temas y anuncios en la cartelera digital semanal de nuestra Institución. ¿QUE ES UNA VIOLACIÓN? La violación es un acto de agresión o ataque sexual mediante el uso de la fuerza, donde no existe consentimiento por parte de la víctima. Es un acto de violencia deliberado por parte del agresor, donde se ultraja emocional y físicamente la integridad de un ser humano. Es un ataque sexual mediante el uso de la fuerza o intimidad. Se considera una violación si la víctima ha sido obligada al acto mediante el empleo de fuerza física irresistible o amenaza grave e inminente daño corporal, acompañado de la aparente actitud para realizarlo, acumulando y disminuyendo substancialmente, sin su consentimiento, su capacidad de resistencia a través de medios hipnóticos, narcóticos, deprimentes, estimulantes, sustancias, o medios similares. O si al momento de la violación, la víctima no estuviera consciente de lo que está ocurriendo, por encontrarse bajo los efectos del alcohol u otras drogas, enfermedad, etc. Alrededor de la mitad de las violaciones ocurren en en la propia residencia de la víctima, pero también pueden ocurrir en el parque, en un carro, en la playa o en cualquier otro lugar. 14

SEGURIDAD Y PROTECCIÓN INFORME DE ACTOS DELICTIVOS OCURRIDOS EN LOS PREDIOS UNIVERSITARIOS 2008-2011* ACTO DELICTIVO

2008

2009

2010

2011

ASESINATO

0

0

0

0

VIOLACIÓN SEXUAL

0

0

0

0

DELITO SEXUAL

0

0

0

0

ROBO

0

0

0

0

AGRESIÓN AGRAVADA

0

1

0

2

ESCALAMIENTO

14

5

0

0

VEHÍCULOS HURTADOS

0

1

0

0

INCENDIO PREMEDITADOS

1

0

0

0

HOMICIDIO NEGLIGENTE INVOLUNTARIO

0

0

0

0

VANDALISMO**

0

0

0

0

APROPIACIÓN ILEGAL**

0

0

0

0

INFORME DE ACTOS DELICTIVOS OCURRIDOS EN LAS INMEDIACIONES DE LA UPR CAYEY 2008-2011** ACTO DELICTIVO

2008

2009 2010 2011

ASESINATO

0

0

0

0

VIOLACIÓN SEXUAL

0

0

0

0

DELITO SEXUAL

0

0

0

0

ROBO

0

0

1

0

AGRESIÓN AGRAVADA

0

0

4

2

ESCALAMIENTO

12

4

15

0

VEHÍCULOS HURTADOS

0

0

1

0

INCENDIO PREMEDITADOS

0

0

0

0

HOMICIDIO NEGLIGENTE INVOLUNTARIO

0

0

0

0

VANDALISMO***

0

0

0

0

APROPIACIÓN ILEGAL***

0

0

16

0

*Estadísticas provista por la Oficina de Seguridad y Vigilancia de la UPR Cayey **  Estadísticas  provista  por  la  Policía  de  Cayey                                                                                                                                                           ***  Estadísticas  NO  requeridas  por  la  Reglamentación  Federal

7

POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL USO DE SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ABUSO DE ALCOHOL

POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL PROCEDIMIENTO A SEGUIR ANTE UNA QUERELLA

La Universidad de Puerto Rico está consciente de los efectos adversos a la salud y el deterioro a la integridad del ser humano, que provoca el uso y abuso del alcohol y otras drogas ilícitas. Es su responsabilidad como institución fomentar y proporcionar un ambiente de trabajo y estudio seguro, libre de riesgos contra su salud y su seguridad. De tal manera, que redunde en una mejor calidad de vida y en el bienestar de todos los miembros de la comunidad universitaria. En el cumplimiento de esta responsabilidad, la Universidad emitió su Política Institucional sobre la manufactura, la distribución, la posesión., el uso de sustancias controladas y el abuso del alcohol. Esta  política  fue  divulgada  por  parte  de  la   Oficina del Presidente mediante la Certificación Número 032 (1999-2000). La misma fue adaptada en conformidad con las disposiciones aplicables de la Ley de la Universidad de Puerto Rico (Ley Número 1 del 20 de enero de 1966, 18L.P.R.A) y Ley de Sustancias Controladas de Puerto Rico (Ley   Número   4   del   23   de   junio de 1971). Se  fundamenta  además,  en  diversas  leyes  y  reglamentos  federales   tales como: Ley de lugares de trabajo libres de drogas, de 1988, 42 U.S.C.S. 701 y 1213, 20 U.S.C.A. 1145 G. y los Reglamentos adaptados por el Departamento de Educación de los Estados Unidos para implantar las leyes, 34 CFR, partes 85 y 86: 48 CFR, subparte 23.5. Las personas que violen las prohibiciones de las leyes o reglamentos serán procesados administrativa, civil y criminalmente. Además, el Reglamento General de la U.P.R y el Reglamento General de Estudiantes de la U.P.R. Cayey, contiene disposiciones reglamentarias que establecen una base amplia para aplicar medidas disciplinarias severas en procesos administrativos, por acciones que generen la comisión de un delito público por medio de la posesión, uso y venta de sustancias controladas o bebidas alcohólicas. Todo procedimiento dirigido a estos fines se hará conforme a los debidos procesos de ley y en concordancia con los reglamentos institucionales aplicables. La Ordenanza Número 11 serie 1989-90 del Municipio de Cayey, prohíbe ingerir bebidas alcohólicas en calles, plazas, aceras o lugares públicos. Indica además, que toda persona que viole esta Ordenanza incurrirá en delito menos grave y si fuere convicta por un Tribunal con Jurisdicción, será sancionada con multa que no excederá de quinientos ($500.00) dólares o pena de reclusión que no excederá de seis meses, o ambas penas a discreción del Tribunal. Las drogas son sustancias químicas naturales o sintéticas que al usarse alteran las funciones normales del organismo, ya que interfieren con los procesos fisiológicos del individuo. Representan un riesgo no solo para los usuarios, sino también para las personas alrededor de éstos. El abuso de las drogas puede ocasionar serios problemas de salud, accidentes y muertes. Representan además, un impacto económico debido al ausentismo en los estudios y en los empleos, en la poca productividad y en el pobre juicio para tomar decisiones.

8

1.

2. 3.

4.

5. 6. 7. 8.

Se recibe la querella confidencialmente en alguna de las oficinas antes mencionadas y se informa al Decano (a) de Estudiantes, Decano (a) de Asuntos Académicos o Decano (a) de Administración, según sea el caso, para que designe el personal a cargo de la investigación, asegurando un trato equitativo a las partes involucradas. Como regla general, no se divulgará información u otra evidencia suministrada por las partes o testigo, durante el procedimiento adjudicativo. A petición de las partes y luego de considerar las alegaciones en oposición, si existieran, se relevará en todo o en parte el manto de la confidencialidad que protege la información, documentación y otra evidencia recopilada en el proceso. A petición de un testigo, y luego de evaluar las alegaciones en oposición, si ocurrieran, el (la) Oficial Examinador (a) podrá recomendar al (a la ) Rector (a) y/o Presidente, que se mantengan en estricta confidencialidad las evidencias presentadas durante el proceso. Se tratará de mediar entre las partes para conseguir una solución aceptable. Si la querella no se resuelve mediante el proceso informal, se procederá, a ayudar al querellante a continuar con la radicación formal de su querella. El procedimiento formal continúa con la querella escrita ante las autoridades universitarias correspondientes. Radicar una querella conduce a una investigación de las acciones en torno al incidente, así como al grupo de personas, que componen un Departamento, con el propósito de eliminar y prevenir el hostigamiento sexual. La confidencialidad sobre la víctima se mantendrá hasta donde sea posible. LAS AGRESIONES SEXUALES

Las ofensas y/o agresiones sexuales son conductas inapropiadas que quebrantan los cánones éticos, morales, que humillan, degradan y violan la dignidad humana y no pueden tener lugar en la Universidad. Las ofensas o ataques sexuales en el ámbito académico o empleo es una práctica ilegal, ajena a los mejores intereses institucionales, las cuales no habrán de ser permitidas, independientemente de la jerarquía o posición de las personas que puedan resultar involucradas. Cualquier persona que cometa delito por violar algún estatuto estatal, federal o cualquier norma institucional, estará sujeto a las referidas sanciones disciplinarias que correspondan criminalmente. Bajo ninguna circunstancia se impedirá la ejecución de las mismas. En nuestra Institución bajo ninguna circunstancia se permitirá que persona alguna incurra en conducta que directa o indirectamente provoque un ambiente laboral, administrativo o académico en que estén presentes aspectos ofensivos en cualquiera de sus modalidades. 13

POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Es parte de nuestro compromiso ofrecer a la comunidad universitaria un lugar de estudio y trabajo libre de hostigamiento sexual e intimidación, de forma que podamos disfrutar un clima institucional de respeto a la dignidad de todo ser humano. Ninguna persona en esta Institución está obligada a permitir, aceptar, someterse o tolerar actos o insinuaciones de índole sexual. El hostigamiento sexual es cualquier tipo de acercamiento, presión requerimiento de favores de naturaleza sexual, tanto física como verbal, no deseada, que se origine en el ambiente de estudio o trabajo y que resulta en molestia o impedimento para realizar sus estudios, funciones o tareas. El hostigamiento sexual se puede expresar de muchas maneras. Las expresiones más simples pueden manifestarse a través de chistes ofensivos con contenido sexual, piropos, miradas insinuantes e insistentes a distintas partes del cuerpo. Sus manisfestaciones más agudas pueden contener acercamientos, besos, pellizcos, apretones, roces corporales y agresiones sexuales. El hostigamiento sexual en cualquiera de sus modalidades no será permitido bajo ninguna circunstancia en la Universidad, independientemente de la jerarquía o posición de las personas involucradas, por ser una conducta ilegal y discriminatoria. La Universidad de Puerto Rico tiene la responsabilidad legal de investigar y resolver las querellas de hostigamiento que sean radicadas y tomar las medidas administrativas correspondientes, para erradicar totalmente este tipo de comportamiento, así como restablecer una atmósfera propia de estudio y trabajo. Se le solicita a todo estudiante o empleado informar los casos de hostigamiento al Decana(o) de Estudiantes, Coordinadora Programa de Calidad de Vida, Procurador (a) Estudiantil, Director(a) de Recursos Humanos o al Director(a) de la Oficina de Salud, Seguridad Ocupacional y Protección Ambiental, para ofrecerle la ayuda necesaria o canalizar la misma al recurso profesional apropiado. Esto, independientemente de que el querellante haya confrontado o no al hostigador, o radicado querella sobre el incidente ante los foros correspondientes. La Comsión de Igualdad de Oportunidad en el Empleo, ha indicado que existen dos  tipos  de  hostigamiento  sexual.  El  hostigamiento  “  qui  pro  quo”  ,  que  es  cuando  el   acercamiento no bienvenido requiere favores sexuales o algún tipo de conducta verbal o física con contenido sexual, a cambio de algo. Por ejemplo, si un profesor(a) invita a un(a) estudiante a salir a bailar y luego le insinúa pasar la noche con él o ella para mejorar su nota, o cuando una persona en un nivel de autoridad superior sugiere conceder un servicio o beneficio a cambio de favores sexuales. El hostigamiento tipo “ambiente  hostil”  ocurre  cuando  se  ha  perjudicado  el  ambiente  de  estudio  y/o  trabajo   con conductas no bienvenidas como bromas, chistes, faltas de respeto, lenguaje corporal, etc. También lo puede constituir cualquier otro tipo de conducta que contenga un componente sexual, donde llega a convetirse en una molestia e interfiere con la ejecución académica o de trabajo de la víctima. Por ejemplo, cuando un(a) compañero (a) de clase o de trabajo continuamente hace chistes, bromas de mal gusto y con doble sentido, hasta el punto de llegar a interferir con la ejecución académica de los estudiantes o el desempeño de sus funciones, creando un ambiente hostil y de incomodidad. 12

POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL USO DE SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ABUSO DE ALCOHOL En la jurisdicción estatal, la Ley Número 143 de 30 de junio de 1969, establece entre otras cosas, que cualquier persona que venda bebidas alcohólicas a un menor de 18 años para su uso o el de otra persona, o emplee a menores para la venta de bebidas alcohólicas, será culpable de delito menos grave y sancionado con multa no menor de $50.00 ni mayor de $100.00, o cárcel por no menos de 30 días ni más de seis meses. La Universidad no eximirá de sus responsabilidades legales a ninguna persona por la posesión, uso y/o distribución de Marihuana, LSD, estimulantes, narcóticos o cualquier otro alucinógeno o drogas ilícita, o por estar en estado de embriaguez, dentro de los predios institucionales o en propiedad bajo el control de la Universidad. Los estatutos federales incluyen la aplicabilidad de sanciones en actividades de las organizaciones estudiantiles reconocidas, auspiciadas por la Institución, cuando se violan las disposiciones establecidas. En la Universidad de Puerto Rico en Cayey realizamos actividades educativas durante todo el año, con el fin de orientar e informar a la comunidad universitaria sobre el peligro que representa el uso y abuso del alcohol y otras drogas ilícitas en el bienestar físico, psicológico y social de la comunidad universitaria. En la Universidad se ofrecen servicios de orientación y consejería, dirigidos a estudiantes y otro personal que esté involucrado con el uso de alcohol y otras drogas ilícitas. Se garantiza la más estricta confidencialidad en este servicio. Los mismos pueden solicitarse en el Programa de Calidad de Vida, ubicado en el Centro Interdisciplinario de Desarrollo Estudiantil (CE.D.E.) del Decanato de Estudiantes. En el caso de empleados, se solicita en la Oficina de Recursos Humanos, para coordinar el referido y seguimiento apropiado, para viabilizar su recuperación. TIPO DE DROGA

NOMBRE

EFECTOS

Estimulantes

Anfetaminas

Pueden causar:

Aceleran el Sistema Nervioso

Benzedrina

nerviosidad, paranoia e impotencia sexual.

Deledrina Píldoras de dieta

confusión, depresión y alucinaciones.

Cocaína (narcótico)

gran dependencia psicológica y en ocasiones física.

“  Crack”  (cápsulas)

problemas cardíacos y desnutrición. convulsiones, estado de coma y la muerte. Destruyen la membrana nasal y provoca hemorragias Producen lesiones en los pulmones.

9

POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL USO DE SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ABUSO DE ALCOHOL TIPO DE DROGA

NOMBRE

POLITICA INSTITUCIONAL SOBRE EL USO DE SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ABUSO DE ALCOHOL

EFECTOS TIPO DE DROGA

Depresivos

Barbitúricos

Puede causar:

Relajan el Sistema Nervioso Central

Tranquilizantes

irregularidades menstruales.

Alcohol

Metaqualona

confusión, pérdida de coordinación.

*deprime el Sistema Nervioso Central

estado de coma y la muerte.

NOMBRE Vino

Producen distorsión en la percepción de la realidad

Ácido Lisérgico Dietilamida

Puede causar:

LSD, ácido, zetas, Mescalina Fenciclidina

alucinaciones y pánico.

Ángel dust

efecto recurrente después de suspender la droga.

PCP

defectos de nacimiento en los hijos de los usuarios.

tolerancia física y psicológica.

Licor

daño al corazón y al hígado. gastritis y úlceras. daño cerebral (desorientación, deterioro de la memoria, amnesia y alucinaciones).

depresión, paranoia y cansancio. desarrolla tolerancia.

MDA

irritación y cáncer en la boca y el estómago. daño al feto. agrava condiciones médicas preexistentes.

confusión y conducta irracional. convulsiones, estado de coma o la muerte.

Puede causar:

Cerveza

dependencia física y psicológica.

Alucinógenos

EFECTOS

Ref.  “  National  Institute  on  Drug  and  Alcohol  Abuse”.  Schukitt.  1985(mod)  y  el  folleto Las drogas, el alcohol y su salud. Universidad de Puerto Rico. Oficina del Presidente, 1991. (mod)

Puede causar:

Esteroides y otras sustancias anabólicas

Esteroides

Cáñamo

Marihuana

Puede causar:

Altera el humor

Hashish

confusión, pérdida de coordinación y alucinaciones.

desórdenes en la sangre, daño en el hígado, cáncer y conducta agresiva.

tolerancia y dependencia psicológica. daño al tejido pulmonar. Reduce el número de espermatozoides e irregularidades en la ovulación.

Delirantes

Inhalantes

Puede causar:

Causa confusión mental

Líquido de encendedores, diluyentes de pintura

pérdida de coordinación y desarrollar dependencia psicológica.

La Constitución de Puerto Rico en el Artículo II: Sección I, de la Carta de Derechos es explícita en cuanto a la prohibición del discrimen por razón de género. Existe legislación específica encaminada a promover un ambiente libre de hostigamiento sexual y que previene este tipo de conducta: por ejemplo la Ley Núm. 100 del 30 de junio de 1959, Ley Núm. 69 de 6 de junio de 1985,Título VI y VII de la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964, Título IX de las Enmiendas de la Ley de Educación Federal de 1972, Orden Ejecutiva Federal Núm. 11246, Artículo Núm. 35 del Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico y la Carta Circular del Presidente de la Universidad de Puerto Rico, Núm. 88-07 del 27 de marzo de 1988.

daño al cerebro, los pulmones, hígado y la médula ósea. 10

11