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RESULTADO 1: Fortalecimiento Institucional del COP Presentación de “PROYECTO KUYAY WARMI” que es la atención integral de la mujer en todas las etapas de vida, iniciando con los niños y niñas, adolescentes, mujer joven, mujer adulta y mujer en el climaterio a los principales candidatos a la Presidencia de la República.

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Unificar el accionar de las/ los Obstetras peruanos del COP Nacional y de todos los COP Regionales; valorando y articulando el esfuerzos de las cientos de colegas Obstetras; que junto al apoyo internacional de obstetras y matronas; permitirá defender ante las Autoridades, los derechos que la Ley General de Salud nos confieren, Respeto a La Ley del Trabajo de la Obstetriz/ Obstetra y

su Reglamento, y exigencia de la derogatoria de Normas Técnicas MINSA nocivos a la carrera 827 y 828.

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Inscripción del COP Nacional y los COP Regionales en la SUNARP para recuperar nuestra institucionalidad formal y legal. Integrarnos y Trabajar en forma estrecha y coordinada con los Gremios del MINSA y

ESSALUD para homogenizar la remuneración de los Sistemas CAS Y CLASS, sobre todo en Zonas de menor desarrollo en el país, y por los derechos de los Obstetras destacados.

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Gestionar que los Indicadores de desempeño logrados por el Sindicato de Essalud sean para todas las Obstetras MINSA, FUERZAS ARMADAS Y

POLICIALES, CLINICAS y otros a nivel nacional.

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Liderar desde el COP la estandarización de la malla curricular y la formación teórico-práctica adecuada, en la formación Obstétrica de todas las Universidades, a fin de garantizar una formación de profesionales Obstetras de primer nivel, en Alianza con ASPEFOBST.

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Representar y participar como COP en todos los espacios públicos, como el Congreso de la República, Política Pública del MINSA, MINEDU, MIMDES, MIDIS, Plan de desarrollo Concertado en las Regiones a través de los CRO, Mesas de concertación y Lucha contra la Pobreza, Trata de personas, Defensa de los Derechos sexuales y Reproductivos, entre otros, para lograr posicionar los temas de Agenda del COP.

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Garantizar la visibilización y reconocimiento de la profesión de obstetricia en todos los instrumentos de Política pública de Salud y en la Constitución Política del Perú. Lograr que toda actividad profesional realizada por los obstetras, sea reconocida por los sistemas de seguros, gestión y registro del MINSA.

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INSTALAREMOS un proceso de RENDICIÓN DE CUENTAS INSTITUCIONALES, en todo el país. Las dirigentes explican los avances del plan y los costos del mismo. Una estrategia de posicionamiento de la Obstetra para liderar el cuidado de la Salud Integral de la mujer en APS, a través de programas PROFAM

en todo el país, por ello nos planteamos: (Record Guinness de 1 millón de mujeres atendidas en despistaje de CANCER DE CERVIX a nivel nacional).

Resultado 2: Un COP amigable y al servicio de las asociadas en todo el ámbito nacional

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Fortalecer desde el COP los cursos de ética, deontología y Realidad Nacional en las diversas Escuelas y Facultades de Obstetricia; para lograr Obstetras Jóvenes comprometidos con la defensa y desarrollo

de la profesión, basada en principios éticos y valores.

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Apoyaremos la Certificación Profesional en cada Región, con rebaja de costos, compartiendo los mismos con los empleadores. Revisar los procesos Administrativos abusivos e injustificados que actualmente tienen muchas colegiadas, reivindicarles

sus derechos y eliminar los pagos onerosos puestos por el consejo Directivo Nacional. Eliminación de los pagos por sanciones y multas (estipuladas hasta de 31/2 UIT; teniendo en cuenta que cada UIT vale /. 3,850 soles )

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El COP articula con entidades especializadas, y apoya el financiamiento de Proyectos Empresariales

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para los/as Obstetras Jóvenes proactivos y Emprendedores hasta los 29 años. Impulsar la investigación entre los profesionales Obstetras, estableciendo premios para las mejores Investigaciones: a) investigadora nobel para menores de 29 años y b) investigadora senior, para los Obstetras que pasan los 30 años.

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Reconocimiento y premiación a Obstetras que tengan participaciones destacadas en el Área de la Atención, de la Proyección Comunitaria y otras de interés para el COP. Parto Humanizado. Trabajo Comunitario. Acciones para el Desarrollo. Establecer un fondo de Becas concursables entre las colegas destacados

de todos los CRO, y los profesionales que realizan labor social reconocida en forma anual.

Resultado 3: Desarrollo de capacidades técnicas y profesionales

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Crearemos un Instituto de ALTOS ESTUDIOS DEL COP, para brindar capacitación de alto nivel en forma descentralizada por regiones, en gestión, para lograr tener cuadros gerenciales, que lleguen a las Direcciones de

Salud de las Personas, de Promoción de la Salud, de calidad, de Planificación, a las Administraciones y Direcciones de Recursos Humanos, de los establecimientos, de DISAS Y DIRESAS y a las Gerencias de los Gobiernos Regionales.

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Programar cursos de capacitación gratuita para los Obstetras, en las Líneas estratégicas elegidas por cada CRO Regional, que consoliden el trabajo Obstétrico de calidad y configuren un liderazgo social muy fuerte: Liderazgo Social, Educación en Derechos a las mujeres y familias, Prevención de la violencia basada en género, Educación y Atención de la

Salud Pre-Concepcional, Atención Humanizada. Parto Vertical, entre otros.

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Gestionar Becas para cursos de Post grado para Obstetras de todo el país. Lograr el reconocimiento de la segunda especialización o Residentado rentada para Obstetras pagado por sus entidades empleadoras.

Resultado 4 : Fortalecer la capacidad de interacción institucional, proyección social y comunitaria de los COP-CRO.

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Elaborar, evaluar y ejecutar Proyectos de Investigación con la asesoría de Instituciones Internacionales UNPHA, OPS, USAID,

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para presentar el aporte de los Obstetras en el logro de la mejora continua de la salud materno perinatal y la proyección de los principales indicadores en salud sexual y reproductiva en el país. Elaborar, evaluar y ejecutar proyectos de intervención social, de manera directa o en alianza con algún nivel de Gobierno, para beneficio de la población.

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Realizar ALIANZAS ESTRATEGICAS con otras Instituciones Nacionales e Internacionales en Pro de la Profesión y de los Retos sociales y de Salud que tiene el país. Establecer y Programar mesas de trabajo con ASPEFOBST para gestionar en forma conjunta, la mejora continua de la calidad de la FORMACION OBSTETRICA

de las egresadas de todas las Universidades del país y establecer los estándares de la formación Obstétrica en Perú.

Resultado 5 : Mejora del bienestar, recreación y calidad de vida para las colegiadas y sus familias.

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Reiniciar la construcción del Centro Recreacional Nacional y el Centro Recreacional Región Lima, que se obtuvieron gracias a las gestiones de la Past Decana Nacional Carmen

Gamarra y Past Decana Regional Elva Quiñones respectivamente, para beneficio de 10,000 colegas asociadas por año.

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Realizar paseos, Caminatas para las Obstetras y Familias, para promover hábitos saludables en la familia Obstétrica.

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Revisión y modificación de la Reglamentación del FONDO INTANGIBLE DEL COP, para que sea entregado al/o la colega inmediatamente al cumplir los 60 años de edad, mejorando su gestión y capitalización. Gestionar convenios con Empresas Hoteleras y de transporte para lograr precios corporativos, para

las colegas y sus familias, cuando viajen fuera de su región o del país.

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Realizar un Programa Integral para la Obstetra Adulta “de la edad de Oro” cultura, ciencia, entretenimiento y vida sana.

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Realizar un Programa Integral para la Obstetra Adulta “de la edad de Oro” cultura, ciencia, entretenimiento y vida sana. Crear el BONO SOLIDARIO A LA PARTICIPACIÓN de la Obstetra en el COP; donde las multas por inasistencia a asambleas y otras actividades del COP o CRO, se destinan a bonos de beneficio en recreación

y bienestar de las colegas que participan, según su reglamentación aprobada por el COP.

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Ceremonia de Reconocimiento institucional y social a la profesional Obstetra, por sus logros académico-profesionales, así como por su liderazgo social.

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El COP será enlace para desarrollar “Programas de Vivienda “ para las Obstetras. El COP a través de los CRO brindará asesoría Legal permanente y gratuita a los Obstetras del país. Buscaremos un sistema de atención de salud alternativo, para aquellas colegas que no tuvieran un sistema que las cubra .