EVOLUCION DEL CRECIMIENTO, RENDIMIENTO DE GRANO Y PARTICION DE FOTOSINTATOS EN 14 VARIEDADES DE ARROZ REPRESENTANTES DE DIVERSOS CICLOS DE MEJORAMIENT
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DR. VICTOR GONZALES OSORIO INDICE
CONTENIDO
PAGINAS
DEDICATORIA PRESENTACION INTRODUCCIÓN 5 ORIGEN DEL DERECHO DEL TRABAJO 9 HISTORIA DE LOS MOVIMIENTOS SOCIALES EN BOLIVIA 12 OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO 16 DENOMINACIONES 16 CARACTERÍSTICAS GENERALES 17 AUTONOMIA DEL DERECHO DEL TRABAJO 18 CONCEPTOS DEL TRABAJO 18 CLASIFICACIÓN DEL TRABAJO 20 NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO 20 IMPORTANCIA DE SU ESTUDIO 21 FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 22 CLASIFICACION DE LAS FUENTES 22 FUENTES REALES O MATERIALES 22 FUENTES FORMALES O NORMATIVAS 22 LA LEY 22 LA COSTUMBR 23 LA JURISPRUDENCIA 23 LA DOCTRINA 23 LA JERARQUIA DE LA LEGISLACION POSITIVA LABORAL 23 CONCEPTOS GENERALES SOBRE LOS SUJETOS DEL DERECHO 24 PERSONA 24 PERSONAS NATURALES 24 PERSONAS JURIDICAS 24 CONCEPTO DEL DERECHO EN GENERAL 25 DERECHO LABORAL 25 DERECHO SOCIAL 25 ESTADO 25 CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO 26 CONTRATO SOCIAL 26 DERECHO CONSUETUDINARIO 27 DERECHO ESCRITO 27 NORMAS DE TRATO SOCIAL 27 NORMAS JURIDICAS 27
CURSO EN DERECHO DEL TRABAJO - CONSULTORIO SOCIO LABORAL NORMAS MORALES EL DERECHO COMO CIENCIA Y COMO ARTE LA FUNCIÓN SOCIAL DEL DERECHO FUNDAMENTOS DEL DERECHO HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EL MUNDO DE LA SOCIEDAD INDIVIDUALISTA Y LIBERAL EL INDIVIDUALISMO EL LIBERALISMO ESTADO Y DERECHO PUESTOS AL SERVICIO DEL CAPITALISMO EL CAPITALISMO ORGANIZACIONES POR INTERÉS INDIVIDUAL LAS LUCHAS OBRERAS TESIS Y ASEVERACIONES DE LA IGLESIA CRISTIANA LEGISLACIÓN LABORAL INTERNACIONAL DISCIPLINA JURIDICA AUTONOMA ÉPOCA PRECOLONIAL LA COLONIA LA REPÚBLICA ÁMBITO EN EL QUE SE DESENVUELVE EL DERECHO LABORAL CONTRATO APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES LA LEY GENERAL DEL TRABAJO. PRESUPUESTOS PARA SER CONSIDERADO TRABAJADOR PROGRESIVIDAD DE LOS DERECHOS SOCIO LABORALES ANTECEDENTES DEL DERECHO AL TRABAJO CONCEPTUALIZACIÓN DEL DERECHO LABORAL ESPÍRITU DE LA NORMA EXPLICACIÓN SOBRE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS LA RETROACTIVIDAD EN MATERIA DE LOS DERECHOS SOCIALES SENTENCIA CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL, NO. 1250/2012 LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA EMPLEO EMPLEADOS EMPLEO PRECARIO EL EMPLEO NO REGISTRADO U OCULTO DISPOSICIONES LABORALES PREVIAS A LA LEY GENERAL DEL TRABAJO NACIMIENTO DE LA CULTURA SINDICALISTA Y LA HUELGA. LA TESIS DE PULACAYO EL COOPERATIVISMO COMO FORMA DE TRAB AJO MANDATOS CONSTITUCIONALES SOBRE LA RIQUEZA DEL ESTADO
DR. VICTOR GONZALES OSORIO OTRAS FORMAS ASOCIATIVAS DE TRABAJADORES: LA MICRO EMPRESA NECESIDAD DE ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA LABORAL DERECHOS DE ULTIMA GENERACION PARA SU INCLUSION EN LA NUEVA L.G.T EL PERSONAL, EL MEJOR ACTIVO EMPRESARIAL ADHERENCIA A LAS POLITICAS GENERALES DE LA ENTIDAD DERECHOS LABORALES Y "OTROS" DERECHOS ASCENSOS INCENTIVOS INTEGRACIÓN DE LOS HIJOS ADIESTRAMIENTO DOTACIÓN DE VESTIMENTA DE TRABAJO Y EQUIPAMIENTO SEGURO DE VIDA INICIATIVA ESPIRITU DE EQUIPO LEALTAD PROACTIVIDAD, VALOR AGREGADO INNOVACION COMPROMISO EXCELENCIA TECNICA Y PROFESIONAL TRANSPARENCIA EFICIENCIA Y EFICACIA DISCRESION EN MANEJO DE LOS DATOS FIDELIDAD LABORAL DISPONIBILIDAD ACTIVA DISPONIBILIDAD PASIVA COMUNICACIONES A TODO NIVEL AMOR AL TRABAJO INCLUSION Y FINAL DE LAS DISCRIMINACIONES CULTURA DE PAZ LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL NORMAS QUE CONSTITUYEN EL DERECHO DEL TRABAJO Y SUS PRINCIPIOS CONSIDERACIONES GENERALES LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO, EL DERECHO AL TRABAJO Y AL EMPLEO DERECHO AL TRABAJO Y AL EMPLEO CAPÍTULO SEGUNDO DE LA C.P.E. DERECHOS FUNDAMENTALES CONTRATOS DE TRABAJO USOS Y COSTUMBRES
CURSO EN DERECHO DEL TRABAJO - CONSULTORIO SOCIO LABORAL PRINCIPIOS JURIDICOS DEL DERECHO DE TRABAJO 127 PRINCIPIO PROTECTOR 128 PRINCIPIO DE CONTINUIDAD 128 PRINCIPIO INTERVENCIONISTA 128 PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD 128 LA CONDICIÓN MÁS FAVORABLE 128 INVERSIÓN DE LA PRUEBA 128 IRRENUNCIABLIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES 129 GRATUIDAD 129 INMEDIACIÓN 130 PUBLICIDAD 130 IMPULSIÓN DE OFICIO 130 PRECLUSION Í30 LEALTAD PROCESAL 130 PROTECCIONISMO 130 PROTECCIÓN DEL ESTADO 130 RETROACTIVIDAD DE LAS LEYES LABORALES 131 IN DUBIO PRO OPERARIO 131 ELEMENTOS TÍPICOS DEL CONTRATO DE TRABAJO 132 NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO DE TRABAJO 132 CONCEPTOS Y LEGISLACION LABORAL BOLIVIANA 133 REQUISITOS DE FORMACIÓN Y VALIDEZ 136 MODALIDADES Y TÍPOS DE CONTRATO DE TRABAJO 137 ADHERENCIA A NORMAS LABORALES 138 LA JORNADA LABORAL 138 DESCANSOS LABORALES 142 SALARIO Y SUS INCIDENCIAS 144 RIESGOS DEL TRABAJO 148 DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN 148 CONFLICTOS COLECTIVOS DEL TRABAJO 158 RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES 166 LA ETICA EN LAS RELACIONES LABORALES 166 DERECHO PROCESAL LABORAL 170 PRINCIPIOS BÁSICOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO 170 LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO 171 ORGANOS DE LA O. I .T 173
DR. VICTOR GONZALES OSORIO CONSULTORIO SOCIO LABORAL MANUAL DE CONSULTAS FRECUENTES EN LAS RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y EMPLEADORES QUE ES EL TRABAJO 176 PARA QUIEN TRABAJAMOS 177 TODOS DEBEMOS TRABAJAR 177 COMO REALIZAMOS EL TRABAJO 177 QUIEN NOS PROTEGE 177 QUE DERECHOS TENEMOS 178 CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES 178 QUIEN SE BENEFICIA DEL TRABAJO 178 COMO SE MIDE LA TAREA DE UN TRABAJADOR 179 ES NECESARIO EL TRABAJO 179 LA ACTIVIDAD DE INTERMEDIACION ES TRABAJO 180 ES VOLUNTARIO TRABAJAR 180 COMO SE FUERON FORMANDO LAS CONDICIONES DE TRABAJO 180 CUAL LA SITUACIÓN ACTUAL DE LOS DERECHOS LABORALES 181 QUE ENGLOBAN LOS DERECHOS LABORALES 181 SE PUEDEN CON NORMAS MODIFICAR LAS CONDICIONES DEL TRABAJO 181 PUEDEN DESCONOCERSE VÍA NORMA NUESTROS DERECHOS 182 TENEMOS MEDIOS PARA RECLAMAR 182 QUE ES EL SALARIO 182 COMO SE MIDEN LOS SALARIOS 182 QUE SON LOS BENEFICIOS SOCIALES 183 CUALES LOS DERECHOS SOCIO LABORALES 183 EN CUANTO TIEMPO DEBEN SER CANCELADOS SUELDOS Y BENEFICIOS 184 QUE ES LA CARTA DE PRE AVISO 184 COMO SE TRABAJA CON UN PRE AVISO 184 CUMPLIENDO EL TIEMPO DEL PRE AVISO QUE CORRESPONDE 184 SI ME RETIRO VOLUNTARIAMENTE QUE DERECHOS ME CORRESPONDEN 185 QUIEN HACE CUMPLIR LOS DERECHOS LABORALES 185 QUE ES EL PARO DE LABORES 185
CURSO EN OERECHO DEL TRABAJO - CONSULTORIO SOCIO LABORAL QUE ES LA HUELGA 186 QUE ES LA PROTESTA 186 COMO SE DEBEN ATENDER LAS DEMANDAS 187 EXISTE SALARIO JUSTO 187 QUE ES LA PLUSVALÍA 188 EXISTEN CATEGORÍAS DE TRABAJADORES 188 COMO DETERMINAR SI UNA PERSONA O GRUPO DE PERSONAS ES TRABAJADOR 189 QUE ES LA VACACIÓN 189 LAS VACACIONES CORRESPONDEN A DEPENDIENTES DEL ESTADO 189 SE ACUMULAN LAS VACACIONES 190 SI TRABAJAMOS MENOS DE UN AÑO, EN RETIRO, COMPENSAN POR VACACIONES 190 CUANDO SE DEBEN TOMAR LAS VACACIONES 190 PARA EL SECTOR PUBLICO QUIÉN CALIFICA LA ANTIGÜEDAD 190 SI TRABAJO MEDIO TIEMPO COMO CALIFICAN LA ANTIGÜEDAD 191 QUE ES EL FINIQUITO 191 A QUIEN DEBEMOS ACUDIR PRIMERO EN CASO DE RETIRO 191 O RECLAMOS DONDE SE SEMANDA POR BENEFICIOS SOCIALES 191 A QUIENES SE APLICA LA LEY GENERAL DEL TRABAJO 192 LOS CONTRATOS LABORALES PUEDEN SER ORALES O VERBALES 192 EN LOS CONTRATOS COLECTIVOS QUIEN FIRMA Y COMO RESPONDEN 193 EN LOS CONTRATOS COLECTIVOS REQUIEREN LOS 193 DIRIGENTES PODER O MANDATO 193 EN TRABAJOS DISTANTES, QUIEN PAGA EL TRASLADO SI LA EMPRESA LA VENDEN Y SIGO TRABAJANDO COMO QUEDA MI SITUACION 193 CONTRATOS POR TIEMPO, INDEFINIDOS, POR OBRAS 194 O TAREAS LAS CONSULTORIAS SE ACOMODAN A LEY LABORAL 194 SI MUERE EL TRABAJADOR, QUIEN COBRA SUS BENEFICIOS 195 195 QUE ES LA PRELACION O PREFERENCIA EN EL PAGO COMO SE PROCEDE SI MUERE EL EMPLEADOR O CLAUSURAN 196
DR. VICTOR GONZALES OSORIO SI EL TRABAJADOR SE ENFERMA DE MANERA PROLONGADA COMO SE PROCEDE 196 CUANDO NO CORRESPONDE EL PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES 196 CUAL LA BASE PARA CALCULAR BENEFICIOS SOCIALES 197 EJEMPLO DE OBTENCIÓN DEL PROMEDIO 197 SI NO SE PACTO SALARIO, COMO SE PROCEDE 198 QUE ES LA RECONDUCCION EN MATERIA LABORAL 199 SE DEBEN REGISTRAR LOS CONTRATOS 199 EXISTEN TRABAJOS REALIZADOS EN DOMICILIO 199 CUAL LA JORNADA DE TRABAJO 200 COMO SE PRUEBA LA ESTADIA EN EL TRABAJO 200 EN CASO DE NO EXISTIR, LIBRO DE ASISTENCIA O SIN APERTURA COMO SE PROCEDE 200 COMO PROBAR MI ANTIGÜEDAD Y PERMANENCIA SIN LIBRO HABILITADO 201 DESDE CUANDO SE CUENTA LA ANTIGÜEDAD 201 EXISTE UN JORNADA MÁXIMA DE TRABAJO 201 SE DEBE TRABAJAR DE MANERA CONTINUA EN HORARIO ESTABLECIDO 201 COMO SE CONSIDERA Y COBRA EL SALARIO 202 QUE ACTOS SE DEBEN REPORTAR AL MINISTERIO DE TRABAJO 202 SE PRESENTAN PLANILLAS AL MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 202 SE REGISTRAN LOS FINIQUITOS 202 CUALES LOS LIMITES DE LOS SALARIOS 203 LOS APORTES LABORALES A QUIEN PERTENECEN 203 EXISTEN RETENCIONES OBLIGATORIAS 204 LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR O EMPLEADAS DOMESTICAS, QUE DERECHOS TIENEN 204 OBLIGACIONES DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR 205 CUANDO NO CORRESPONDEN BENEFICIOS PARA LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR 206 CUALES LOS APORTES VIGENTES 206 EXISTEN RETENCIONES VOLUNTARIAS 207 QUIENES SON RESPONSABLES DE LAS RETENCIONES 207 COMO PROCEDE SI NO ENTREGAMOS FORM 110 DEL SIN 207
CURSO EN DERECHO DEL TRABAJO - CONSULTORIO SOCIO LABORAL COMO SE PAGAN LAS HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO 207 COMO SE PAGAN LAS PRIMAS 208 SE PROTEGE EL EMBARAZO 209 COMO SE CONSIDERAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO 210 SI EL EMPLEADOR NO PAGA LAS RETENCIONES COMO SE PROCEDE 210 QUE SON LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES 211 EN ACCIDENTES DE TRABAJO SE PUEDE ALEGAR CULPA DEL TRABAJADOR 211 EL SEGURO SOCIAL ES OBLIGATORIO 212 EN CUANTO TIEMPO DEBEN ASEGURAR A LOS TRABAJADORES 212 LOS EMPLEADORES DEBEN AFILIARSE A LA SEGURIDAD SOCIAL 213 LOS SINDICATOS REQUIEREN AUTORIZACIONES 213 QUE REQUISITOS SE NECESITAN PARA CONSTITUIR UN SINDICATO 213 COMO SE RELACIONAN LOS SINDICATOS 214 COMO SE CONSTITUYEN LAS FEDERACIONES 215 COMO SE CONFORMA UNA CONFEDERACION 216 DONDE SE REALIZAN LOS TRAMITES DE PERSONALIDAD JURÍDICA DE LOS SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES 216 LOS SINDICATOS DEL INTERIOR DEL PAÍS QUE TENGAN TRÁMITES PUEDEN HACERLO EN LAS JEFATURAS DEPARTAMENTALES 217 DE DONDE FINANCIA EL EMPLEADOR EL PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES 217 COMO SE REALIZAN LAS PROVISIONES. 217 QUE ES EL DESAHUCIO 218 EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR EXISTE DESAHUCIO 218 3I QUIEBRA UNA EMPRESA COMO SE COBRAN LOS DERECHOS SOCIALES. 219 3E PUEDEN REBAJAR LOS SALARIOS 219 3E PUEDEN INCREMENTAR LAS HORAS DE TRABAJO 220 EJEMPLOS DE FINIQUITOS 220 ÎASO NO. 2, RETIRO DE TRABAJADOR CON CARTA DE PRE AVISO 223 ÎASO NO. 3 RENUNCIA A CARGO LABORAL 225 3UE ES EL QUINQUENIO 228
DR. VICTOR GONZALES OSORIO EN QUINQUENIO SE PUEDE PEDIR A CUENTA DE LIQUIDACIONES EN CASO DE RETIRO CON CAUSALES SE AFECTA EL QUINQUENIO EL EMPLEADOR PUEDE NEGARSE A PAGAR LOS QUINQUÉNIOS EN QUE PLAZO DEBEN PAGAR LOS DERECHOS SOCIALES SI INCUMPLEN CON EL PAGO DENTRO EL PLAZO COMO PROCEDE COMO SE CALCULAN LOS AGUINALDOS DE NAVIDAD HASTA QUE FECHA DEBEN CANCELAR AGUINALDOS DESDE QUE MES SE CALCULA PARA LOS AGUINALDOS EN CASO DE RETIRO ANTES DE DICIEMBRE PROCEDE EL LAS PEQUEÑAS Y MICROEMPRESAS SON EMPLEADORAS LAS PEQUEÑAS Y MICROEMPRESAS DEBEN CUMPLIR LEY LABORAL LOS MICROEMPRESARIOS PUEDEN DEMANDAR DERECHOS LABORALES QUE ES EL FUERO SINDICAL DESDE QUE FECHA CORRE EL FUERO SINDICAL DESDE QUE ACTO SE CONSIDERA CONSTITUIDO UN SINDICATO EN QUE CASOS LOS DIRIGENTES SON DECLARADOS EN COMISIÓN QUIENES NO PUDEN SER DIRIGENTES SINDICALES TRABAJO DE PROFESIONALES SIN HORARIO AGUINALDOS Y PRIMAS PARA LOS PROFESIONALES EXISTE HORARIO DE ESTUDIANTES QUE ES EL RC-IVA CADA QUE PERIODO SE LIQUIDA EL RC-IVA QUE CONCEPTOS ESTAN EXCENTOS DEL RC-IVA A QUE ACTOS SE CONSIDERAN COMO MASACRE BLANCA QUE ES EL ACOSO LABORAL LOS ACOSOS SOLO PROVIENEN DE LOS EMPLEADORES EN CUMPLEAÑOS DEL TRABAJADOR CORRESPONDE ASUETO QUE SON LOS VIATICOS DIA DE LA MUJER BOLIVIANA (11 DE OCTUBRE) DIA DE LA MADRE (27 DE MAYO) LICENCIA REMUNERADA POR MATRIMONIO LICENCIA REMUNERADA POR FALLECIMIENTO DE PARIENTES
CURSO EN DERECHO DEL TRABAJO - CONSULTORIO SOCIO LABORAL LICENCIA CON GOCE DE HABERES POR NACIMIENTO DE HIJO (A) LICENCIAS SIN GOCE DE HABERES LICENCIAS CON CARGO A VACACIONES TOLERANCIAS EN JORNADAS DE TRABAJO MEMORANDUM DE LLAMADAS DE ATENCIÓN LOS MEMORANDUMES SE ACUMULAN REGLAMENTOS INTERNOS LOS REGLAMENTOS DEBEN SER CONSENSUADOS DESDE CUANDO RIGEN LOS REGLAMENTOS INTERNOS LOS REGLAMENTOS PUEDEN SEÑALAR PROCESOS O SUMARIOS SUS FALLOS SON DE CUMPLIMIENTO CUALES LOS RECURSOS CONTRA SUMARIOS IMPUGNACIÓN O REVOCATORIA / ' JERARQUICO AMPARO CONSTITUCIONAL PALABRAS FINALES ANEXOS BIBLIOGRAFIA