EFECTIVIDAD Y PROBLEMATICA EN SERVICIO DE URGENCIAS

EFECTIVIDAD Y  PROBLEMATICA EN  SERVICIO DE  URGENCIAS  Dr. Alejandro Villatoro Martinez  Medico Adscrito a Serv. Urgencias  American British Cowdray 

7 downloads 197 Views 617KB Size

Recommend Stories


Enfermedad cerebrovascular en pediatría. Experiencia de un servicio de urgencias
ORIGINAL Enfermedad cerebrovascular en pediatría. Experiencia de un servicio de urgencias Malka Huici-Sánchez, Laura Escuredo-Argullós, Victoria Tren

VENTILACION MECANICA NO INVASIVA EN EL SERVICIO DE URGENCIAS. Hospital Universitario de la Ribera, Alzira Servicio de Urgencias
VENTILACION MECANICA NO INVASIVA EN EL SERVICIO DE URGENCIAS Hospital Universitario de la Ribera, Alzira Servicio de Urgencias VENTILACION MECANICA

URGENCIAS Y EMERGENCIAS EN ODONTOLOGÍA
URGENCIAS Y EMERGENCIAS EN ODONTOLOGÍA EMERGENCIA URGENCIAS Define una situación de peligro o desastre que requiere una acción inmediata. cuidado m

SUC. Servicio de Urgencias Canario. Memoria de Actividad
SUC Servicio de Urgencias Canario Memoria de Actividad 2012 División del Servicio de Urgencias Canario El Servicio de Urgencias Canario (SUC) es

Story Transcript

EFECTIVIDAD Y  PROBLEMATICA EN  SERVICIO DE  URGENCIAS  Dr. Alejandro Villatoro Martinez  Medico Adscrito a Serv. Urgencias  American British Cowdray Medical Center  Profesor de Academia Urgencias medico quirúrgicas ESM IPN  México D. F. www.reeme.arizona.edu 

PROBLEMAS PARA DESARROLLAR  CALIDAD EN URGENCIAS  1. Estatus del medico en urgencias:¿Por que esta?  ¿Cambios de turno?, ¿Carga de trabajo?,  ¿Motivación?, ¿Personalidad?  2.  Urgencias es uno de los servicios más Caros  3.  Falta de personal  4.  Problemas del servicio (organización, Calidad)  5.  Situación del país (infraestructura, presupuesto) www.reeme.arizona.edu 

PROBLEMAS PARA DESARROLLAR  CALIDAD EN URGENCIAS

6.  Riesgo de demandas  7. Falta personal debidamente capacitado  8. Falta de interconsultantes  9. Educación del usuario (urgencia)  10. Satisfacción Laboral  www.reeme.arizona.edu 

PACIENTES ESPECIALES  Ø Ancianos, número creciente  Ø Niños: sienten miedo, perdidas mayor  Ø Discapacitados  Ø Trauma psicológico  Ø Con ingesta de múltiples medicamentos  Ø ¿Toxicomanías, Abandono, Asilados? www.reeme.arizona.edu 

CAUSAS DE  INSATISFACCIÓN  ESTRUCTURA  Evento a  evaluar

Usuario 

Prestador 

1. Instalaciones 

++   18% 

+++    75% 

2. Señalización 

+++ 



3. Accesibilidad 

+++ 



4. Alimentación 

+++ 



5. Plantilla 

+++ 

+++ 

6. Uniforme 

+++ 



7. Satisfacción 



+++ 

Laboral  www.reeme.arizona.edu 

Observaciones 

Salario ¯ contratación 

CAUSAS DE  INSATISFACCIÓN PROCESO  Evento a evaluar 

Usuario 

Prestador 

Observaciones 

1. Espera 

++++ 

++ 

Falta recurso  humano. 

2. Tiempo de  consulta 

++++ 



Tiempo de  consulta 20 min.  Prom. 

3. Capacidad  técnica 

+ 10% 

++++ 70% 

“SOY BUENO” 

4. Pago 

+++ 

+++ 

5. Información 

++++ 

++ 

www.reeme.arizona.edu 

CAUSAS DE  INSATISFACCIÓN RESULTADOS  Evento a evaluar 

Usuario 

Prestador 

1. Tratamiento 

++++ 

++ 

2. Información 

++++ 

++ 

3. Actitud con  familiares 

++++ 

++ 

4. Indicaciones al  egreso 

++++ 

++ 

www.reeme.arizona.edu 

Observaciones  “Incuestionable” 

En latinoamerica la  mujer encargada  salud 

CAMBIOS EN LA ACTITUD  DEL PACIENTE  Por la evolución de la medicina...  Evolución vertiginosa.  La imagen publica del médico ante paciente...  Amable y con experiencia,  diestro e infalible.  Médico preparado pero con las 3 “B”...  Bueno, bonito y barato  Medicina Apostolado. www.reeme.arizona.edu 

CAMBIOS EN LA ACTITUD  DEL MEDICO Cambio en la actitud medica…  ESPECIALISTA.  Varios años de estudio y constante actualización...  Pago pobre.  Actividad riesgosa...  Probabilidad de demandas alta y pero con una  corta expectativa de vida.  www.reeme.arizona.edu 

FACTORES EXTERNOS  Ø Relación familiar  Ø Cansancio extremo  Ø Otros Trabajos  Ø Actividades Extrahospitalarias  Ø Situación del país www.reeme.arizona.edu 

CARACTERÍSTICAS  PERSONALES  Ø Personalidad  Ø Estado de salud  Ø Mantenerme científicamente al día  Ø Presiones de tiempo  Ø Dificultad en la toma de decisiones  Ø Grado de frustración Personal  Ø Capacidad de reacción ante urgencia www.reeme.arizona.edu 

Perfil del Especialista  en Urgencias “Evitar la monotonía y trabajar bajo presión”  Ø Continuamente cambia de turnos de trabajo y  de pacientes  Ø Trabajo excesivo (urgencias nunca cierra) y en  un ambiente muy ruidoso  Ø La emoción de valorar y atender a pacientes  gravemente enfermos  www.reeme.arizona.edu 

Perfil del Especialista  en Urgencias Ø  Ø Posicionamiento: En latinoamerica hay competencia con  otros especialistas para poder trabajar “especialidad nueva”  Ø  Especialidad:  Resolutiva.  Ø  Personalidad: Agresiva, que llega a ser Histeriforme.  Ø  Perspectiva única en urgencias: atracción del medico por la  especialidad  www.reeme.arizona.edu 

De esta forma  nos miran  los pacientes,  pero tambien así  nos consideramos  los  urgenciologos www.reeme.arizona.edu 

ÉTICA EN URGENCIAS  Con el paciente  Ø Beneficencia  Ø Justicia  Ø Respeto a la autonomía del paciente  Ø Respeto a su privacidad  Ø No maleficencia  Ø Hacerle patente sus responsabilidades www.reeme.arizona.edu 

ÉTICA EN URGENCIAS  Con colegas  ØRespeto  ØNo gritar  ØNo ofender  ØSer proactivo  ØProcurar trabar en equipo

www.reeme.arizona.edu 

PERSONAL DE URGENCIAS Ø  Empático  Ø  Buen escucha  Ø  Observador  Ø  Evaluador  Ø  Activo y dinámico  Ø  Con objetivos claros  Ø  Capacidad para elaborar preguntas  Ø  Reconoce limitaciones  www.reeme.arizona.edu 

HUMANISMO EN MEDICINA  DE URGENCIA  Ø Todo medico de urgencias debe  Humanista y contar con actitud empatica  Ø Mantener la disposición arraigada  de servir a otro  Ø La dignidad no esta en la tecnología  sino el el hombre mismo  Ø Tratar bien a los pacientes en  urgencias dignifica al medico www.reeme.arizona.edu 

La atención con calidad  es nuestro compromiso www.reeme.arizona.edu 

MEJORA TIEMPOS Y  RECURSOS  Ø  Mantenga la atención en su trabajo  Ø  Anticipe todas las interconsultas  Ø  Ingrese a piso “pacientes obvios (graves)”  Ø  Si esta solo, examine  a los graves inicialmente  Ø  Delegue  responsabilidades  Ø  Evite exámenes innecesarios, “solo los útiles”  Ø  No tome muestras, sin requisición llena

www.reeme.arizona.edu 

MEJORA TIEMPOS Y  RECURSOS Ø  Si maneja > 6 pacientes primero las indicaciones  Ø  Domine a pacientes agresivos ó inquietos  Ø  Vigile sus tiempos  Ø  Si es posible entre cada paciente tomese 1 minuto 

de descanso  Ø  Mantenga buenas relaciones con: su equipo de 

trabajo, pacientes, familiares y directivos  www.reeme.arizona.edu 

PROGRAMAS DE  BIENESTAR PERSONAL  Ø Mantener un programa regular de ejercicios  Ø Mantener una buena dieta (baja grasas y CH complejos)  Ø Atención a familia y amigos “Familia es lo primero” ò “First  Family Forever” 

Ø Aprenda e incorpore la “buena actitud de otros compañeros”  Ø Tome cursos de administración y de autoayuda 

Ø Tomese un “tiempo fuera en durante la jornada” (

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 MYDOKUMENT.COM - All rights reserved.