1ª Encuesta ¿Qué tres deseos le pides al nuevo año?

Empleo, pareja estable y buena salud, son los deseos que las personas con discapacidad valencianas piden al nuevo año • •

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Además, demandan que la palabra minusválido (etimológicamente menos válido) desaparezca del diccionario y que se modifique el nombre de la LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido). Aunque la situación laboral es delicada para todos, este colectivo es aún más vulnerable por la discriminación a la que se enfrenta en su búsqueda de trabajo. Un 54,8% de los encuestados valencianos declara que su discapacidad le perjudica en este sentido. Las personas con discapacidad precisan de un apoyo adicional de los que tienen más cerca, y a su vez, tienen temor a ser rechazados. Por ello, ven como un sueño encontrar una pareja sentimental con quien compartir su vida. Aunque la mayoría de los encuestados ve su futuro con optimismo, un 27% denuncia que las personas con discapacidad no gozan de las mismas oportunidades y no ve factible que la plena integración se produzca en un futuro próximo. El gobierno es el agente al que las personas con discapacidad exigen mayor responsabilidad para favorecer su integración, seguido de las empresas y los medios de comunicación.

Valencia, 27 de diciembre de 2010.- El ocaso del año se presenta como el mejor momento para trazar nuevos propósitos y metas personales. A menudo, nos preguntamos si hemos alcanzado nuestros retos y evaluamos en qué áreas podríamos progresar. Pero además, la navidad nos invita a soñar y a formular deseos para que nuestra vida, y la de los demás, sea un poco mejor. En medio de estas señaladas fechas, la Fundación Adecco ha querido conocer qué deseos y aspiraciones tienen las personas con discapacidad de cara al año 2011. Para ello, ha realizado una encuesta a 415 hombres y mujeres de este colectivo, de los cuales 100 son de la Comunidad Valenciana, de edades comprendidas entre 18 y 30 años y de todas las Comunidades Autónomas. La pregunta central del estudio ha sido: ¿Qué tres deseos le pides al nuevo año? Y una palabra ha resultado protagonista: empleo. La mayoría de los parados con discapacidad pide al nuevo año un trabajo, y aquellos que ya lo tienen, desean por encima de todo conservarlo. Según Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco: “Este resultado no es novedoso si lo comparamos con la población general, pues todos atravesamos una etapa laboral complicada y valoramos el empleo como el más preciado de nuestros bienes. Sin embargo, para las personas con discapacidad este activo cobra una importancia aún mayor: primero, porque tienen mayores dificultades, si cabe, para conseguirlo; y segundo, porque es el verdadero vehículo que posibilita su integración social y autorrealización.” Además de aquellos relacionados con el empleo, los encuestados han planteado deseos vinculados con la estabilidad emocional o pareja sentimental, salud personal, familia, formación y ayuda concreta al colectivo de personas con discapacidad.

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¿Qué tres deseos le pides al nuevo año? DESEOS 2011 PARADOS Encontrar trabajo Una pareja Buena salud Más ayudas discapacidad Bienestar familia Erradicación problemas sociales

81% 30% 27% 20% 18% 12%

DESEOS 2011 OCUPADOS Conservar empleo 56% Mejorar empleo 20% Una pareja 39% Buena salud 25% Bienestar familia 20% Mejorar formación 17%

Parados El 81% de los parados valencianos pide encontrar un trabajo en 2011 que le permita realizarse personal y profesionalmente. Sin embargo, más de la mitad de los desempleados (54,8%) declara que su discapacidad está siendo el principal obstáculo en su búsqueda de trabajo, frente al 45,2% que cree que la crisis está afectando a todos por igual, tengamos o no discapacidad. ¿La discapacidad es un obstáculo para encontrar empleo?

45,2%

No, es difícil para todo el mundo Sí

54,8%

Este afán por abandonar las listas del paro, explica que el 95% de los encuestados esté utilizando dos o más fuentes para su búsqueda de trabajo. Los portales de empleo han resultado ser la opción más utilizada por las personas con discapacidad (un 66% recurre a esta modalidad), seguidos de entidades y fundaciones especializadas (49%) y el INEM (47,5%). Muy de lejos, un 15% de los encuestados busca empleo a través de ofertas publicadas en prensa, y un escaso 12,5% lo hace a través de redes sociales (Linkedin, Facebook, etc). Fuentes de búsqueda de empleo 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Portales de empleo

Entidades especializadas

INEM

Anuncios en prensa

Redes sociales

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Pero además del empleo, las personas con discapacidad sin trabajo tienen otras aspiraciones e inquietudes. Así pues, un 30% ha formulado deseos relacionados con la estabilidad emocional, afirmando que le gustaría encontrar una pareja estable en 2011. “Querría tener una novia que me quiera”- comenta un hombre de 28 años, con discapacidad física. En la misma línea, una mujer de 38 años con el mismo tipo de discapacidad declara que “me encantaría encontrar una pareja con quien compartir mi vida, pero lo tengo más difícil que los demás”. Según Pilar González, Responsable de Organización, Desarrollo y Calidad de la Fundación Adecco y Pedagoga: “Las personas con discapacidad precisan de un apoyo adicional de los que tienen más cerca y temen sentirse solas cuando sus familiares no puedan ocuparse de ellas. Por este motivo, desean encontrar una pareja que les proporcione apoyo y comprensión, pero no les resulta sencillo, porque se enfrentan a una gran presión social y al temor de ser rechazados debido a su discapacidad”. En siguiente lugar, un 27% de los parados encuestados ha planteado deseos relacionados con su salud, y más en concreto con su discapacidad: progresar para ser más autónomo, que su enfermedad no siga evolucionando, o sin ir más lejos, mantener el mismo nivel de salud que el año anterior. Por detrás, un 20% de los desempleados pide al nuevo año más ayudas para las personas con discapacidad. Una mujer de 49 años solicita que las leyes sean más realistas y más adaptadas a cada tipo de discapacidad, pues “somos demasiado diversos para que nos metan a todos en el mismo saco”. Otra mujer de 39 años desea que en 2011 desaparezcan los tabúes y prejuicios relacionados con la discapacidad psíquica, para que este colectivo pueda tener mayor presencia en la vida social y laboral. Además, un 18% ha formulado deseos relacionados con el bienestar de su familia, y un 12% desea resolver problemas generales, de índole social. En concreto, pondrían fin a la crisis económica, a las guerras o al terrorismo. Ocupados ¿Y qué piden al nuevo año los que ya tienen empleo? Curiosamente, éste se sitúa también en el centro de sus deseos y ello explica que un 56% de los encuestados desee conservar su puesto de trabajo en 2011 por encima de cualquier cosa. Frente a ellos, un 20% de los ocupados desea encontrar un trabajo mejor en 2011, bien porque le permita emplearse en lo que ha estudiado, porque perciba una mayor remuneración, o porque tenga un horario laboral más flexible. Fuera de las inquietudes laborales, la proporción de ocupados con discapacidad valencianos que desea encontrar una pareja en 2011, asciende hasta el 39%. Según Pilar González: “Este resultado confirma la teoría expuesta en la pirámide de Maslow. Una vez que hemos cubierto nuestras necesidades de seguridad (empleo, estabilidad), nuestro propósito es satisfacer nuestras necesidades sentimentales, materializadas en una pareja con quien compartir nuestra vida”. Por detrás, un 25% de los ocupados querría mantener o mejorar su salud personal en 2011: “aumentar la movilidad para ser más autónomo en mi trabajo”-comenta un empleado con discapacidad física. Además, un 20% centra sus deseos en el bienestar de su familia, un 17% en mejorar su formación y estudios, y un 15% en incrementar las ayudas hacia las personas con discapacidad. Por último, un 14% tiene deseos relacionados con la erradicación de problemas sociales: crisis, terrorismo, mejora medioambiente, etc.

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El Gobierno podría hacer sus deseos realidad Como hemos indicado en los epígrafes anteriores, el principal deseo de las personas con discapacidad gira en torno al empleo. Los encuestados valencianos tienen muy claro que no piden nada inalcanzable y que hay agentes sociales que podrían satisfacer sus expectativas laborales si se lo propusieran de verdad. El principal de ellos es, según los participantes en la encuesta, el gobierno, seguido de las empresas y de los medios de comunicación. En último lugar, el tejido asociativo es el agente al que las personas con discapacidad exigen una menor responsabilidad en la tarea de favorecer su integración laboral.

Que la palabra minusválido desaparezca Gran parte de los encuestados valencianos desea que en 2011 se mejoren las ayudas externas hacia las personas con discapacidad para favorecer su plena integración. La mayoría de ellos (40,6%) cree que éstas deben ir orientadas a la sensibilización, o dicho de otro modo, a la eliminación de anacrónicos tics sociales que hacen perdurar la creencia de que las personas con discapacidad son menos válidas e inferiores. Llama la atención que un 10% de los encuestados –a nivel nacional- ha señalado que la sensibilización pasa por eliminar la palabra minusválido de nuestro vocabulario y ser sustituida por persona con discapacidad. “Etimológicamente, minusválido quiere decir menos válido y nosotros no valemos menos que los demás”- defiende un encuestado con empleo de 40 años. Otra encuestada de 28 años comenta que “no me parece correcto que la Ley de Integración Social del Minusválido siga llamándonos así, después de 30 años ya es hora de cambiar el nombre”. Según Pilar González: “La integración social de las personas con discapacidad se compone de pequeños pasos, y uno de ellos es eliminar de nuestro lenguaje términos peyorativos y desfasados como minusválido, deficiente o disminuido.” Además de la sensibilización, un 32,8% de las personas con discapacidad cree que deben destinarse más recursos económicos a favorecer su integración social y laboral. Por último, un 26,6% demanda más ayuda estructural y de accesibilidad, es decir, que los edificios e instalaciones se adapten a las personas con movilidad reducida para poder llevar una vida normalizada. ¿Cómo deben ser las principales ayudas para personas con discapacidad?

26,6% 40,6%

De sensibilización Económicas Estructurales/accesibilidad

32,8%

Horizonte esperanzador Aunque las personas con discapacidad valencianas tienen muchos deseos pendientes de hacerse realidad, ven su futuro con optimismo y confían en que su plena integración se producirá en un corto plazo. Así pues, más de la mitad de ellos (54,1%) defiende que si bien queda camino por andar, las personas con discapacidad tienen cada vez más presencia en la vida social y laboral. Un 18,9% va más allá y asegura que las personas con

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discapacidad ya forman parte activa de la sociedad y que la mayor parte del camino ya ha sido recorrido. Frente a esta opinión, un 27% de los encuestados denuncia que no gozan de las mismas oportunidades que los demás y están continuamente expuestos a la discriminación. Este último grupo no confía en que la integración de las personas con discapacidad se produzca en un futuro próximo. Según una encuestada de 36 años, con discapacidad física: “para que se nos vea como uno más, la sociedad tendría que dar un giro de 180º y esto a día de hoy no es posible, no creo que viva para verlo”. A la luz de estos resultados, queda patente que se están dando importantes pasos en la integración de las personas con discapacidad, pero que aún nos falta dar un salto cualitativo y cuantitativo. Un salto que gobierno y empresas pueden propiciar, según los encuestados.

Las personas con discapacidad... Ya forman parte activa de la sociedad y su integración definitiva es sólo cuestión de tiempo.

18,9%

No gozan de las mismas oportunidades que los demás y están continuamente expuestas a la discriminación.

27,0%

Tienen cada vez más presencia en la vida social y laboral.

54,1%

0%

10% 20% 30% 40% 50% 60%

Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: - Hombres y mujeres mayores de 45 años - Personas con discapacidad - Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género - Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento

Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Irene Gil Romero Dpto. Comunicación Fundación Adecco [email protected] Tlf: 91 700 49 20/ 672001061

Rita Perales / Ana Zalamea Grupo R [email protected] [email protected] Tlf: 96 351 68 47

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