Empresa Socialmente

RESPONSABLE ESR Ι Autlán, SAB de CV 2015©

Versión 2015 Comité de Recursos Humanos y Ética Empresarial

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EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE. AUTLÁN 2015

 

Contenido 1.   DEFINICIÓN Y OBJETIVO  ........................................................................................................................  3   2.   RESPONSABILIDAD SOCIAL  ...................................................................................................................  3   2.1.   MEDIO AMBIENTE  ..................................................................................................................................................  3   2.1.1.   Operación limpia  ................................................................................................................................................  3   2.1.2.   Otras acciones  ...................................................................................................................................................  3   2.2.   COMUNIDADES  .......................................................................................................................................................  4   2.2.1.   Nutrición  .............................................................................................................................................................  4   2.2.2.   Educación  ...........................................................................................................................................................  4   2.2.3.   Salud  ...................................................................................................................................................................  4   2.2.4.   Brigadas infantiles  .............................................................................................................................................  4   2.3.   CALIDAD DE VIDA  ...................................................................................................................................................  4   2.3.1.   Seguridad  ...........................................................................................................................................................  4   2.3.2.   Capacitación e Integración  ................................................................................................................................  4  

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1. Definición y Objetivo   Empresa Socialmente Responsable. Es el reconocimiento que adquiere nuestra empresa ante la sociedad por tener siempre presente principios como la ética empresarial, cuidado y preservación del medio ambiente, calidad de vida en la empresa y mejor vinculación con la comunidad. Hoy en día esta distinción se vuelve un compromiso por mantener.

2. Responsabilidad Social   Conscientes del compromiso con el medio ambiente y la sociedad, el cual es una prioridad en todas nuestras operaciones, en Autlán hemos desarrollado un esquema de responsabilidad social que se basa en tres ámbitos: • • •

Medio ambiente Comunidades Calidad de vida

Este esquema nos ha permitido por segundo año consecutivo obtener el reconocimiento como Empresa Socialmente Responsable que otorga el Centro Mexicano de Filantropía. En Autlán estamos convencidos de que la Responsabilidad Social es una buena inversión, y ésto lo demostramos con cada una de las acciones sustentables que llevamos a cabo.

2.1.

MEDIO AMBIENTE

2.1.1. Operación limpia El cuidado del medio ambiente es un factor clave en nuestra estrategia de responsabilidad social. Por esto, año con año desarrollamos acciones que nos permiten el cuidado del agua, el ahorro de energía y la promoción de fuentes renovables, la disminución de emisiones a la atmósfera y de generación de residuos. 2.1.2. Otras acciones Demostrando un compromiso auténtico con el medio ambiente, llevamos a cabo acciones para la protección a flora y fauna no obstante que ninguna de nuestras operaciones se encuentra en Áreas Naturales Protegidas o de alta biodiversidad. Participamos en el patrocinio del libro “Riqueza Natural Mexicana y sus Especies en Riesgo” con el objeto de crear conciencia sobre las especies en peligro de extinción. El libro se presentó por parte de Autlán en la 16ª edición de la Conferencia de las Partes (COP 16), celebrado en Cancún en el mes de noviembre del 2010. Apoyamos estrategias para evitar la extinción del águila real, de varias especies de cactáceas y de otros animales en peligro de desaparecer. EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE. AUTLÁN 2015

 

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En unión con PRONATURA, desarrollamos el Rancho Sustentable “La Herradura” de Autlán, para la recuperación de la naturaleza de la zona semidesértica de Coahuila, entre las que destacan el cuidado de cactáceas y de la reproducción controlada del venado cola blanca miquihuanensis.

2.2.

COMUNIDADES

  Más allá de la creación de empleos para las comunidades de las que formamos parte, hemos decidido participar activamente en su desarrollo. Para esto, se formó una nueva Gerencia de Relaciones Comunitarias que ha desarrollado planes y estrategias para ser “mejores vecinos”. A través de esta Gerencia, trabajamos en conjunto con las comunidades en 4 programas estratégicos y sustentables, que buscan detectar y fortalecer las capacidades y oportunidades de los habitantes: 2.2.1. Nutrición El objetivo es mejorar la alimentación de los habitantes de las comunidades. Esto lo hemos logrado a través de la realización de huertos familiares y la introducción de nuevos productos a la milpa 2.2.2. Educación Programa enfocado en mejorar la calidad educativa en los niveles básicos, así como a proporcionar becas para preparatoria y profesional 2.2.3. Salud Proporciona elementos para la atención de emergencias y la prevención de catástrofes en las regiones donde opera la empresa. 2.2.4. Brigadas infantiles A través de los juegos, se enseñan valores, responsabilidad por su comunidad, y se inculca el espíritu emprendedor a los niños que forman parte de estas brigadas

2.3.  

CALIDAD DE VIDA

Lo más importante para Autlán es su gente. Por eso, invertimos continuamente para lograr un ambiente de armonía y seguridad, que garantice la permanencia de las personas que laboramos aquí. Además, nos aseguramos que nuestra gente reciba toda la formación que requiere para ser empleados de excelencia en sus áreas con nuestros programas de capacitación en todas las plantas. 2.3.1. Seguridad Nos esforzamos para lograr cada año la meta de cero accidentes en todas nuestras unidades de operación. En las plantas de ferroaleaciones comenzamos a desarrollar el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el trabajo de la STPS para fortalecer nuestro liderazgo en la prevención de riesgos laborales. En las unidades mineras contamos con una Cuadrilla de Rescate Minero Subterráneo capacitado para atender emergencias. 2.3.2. Capacitación e Integración Contamos con programas de capacitación para el trabajo en todas nuestras plantas, incluyendo en ellos temas como seguridad, calidad, medio ambiente, responsabilidad social e inglés. Tenemos programas para realizar licenciaturas y maestrías con el Tec Milenio. 4

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  La compañía promueve el entretenimiento sano entre las familias de sus colaboradores, como campamentos de verano dirigido a los hijos de los trabajadores, además se realizan actividades de reforestación en donde las familias participan.

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