ESTATUTOS DE LA AGRUPACION MUSICAL CALATRAVA LA VIEJA

            ESTATUTOS DE LA   AGRUPACION MUSICAL CALATRAVA LA VIEJA    TÍTULO I  DE LA DENOMINACIÓN, OBJETO, PERSONALIDAD JURÍDICA, DOMICILIO  SOCI

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ESTATUTOS DE LA   AGRUPACION MUSICAL CALATRAVA LA VIEJA   

TÍTULO I  DE LA DENOMINACIÓN, OBJETO, PERSONALIDAD JURÍDICA, DOMICILIO  SOCIAL, ÁMBITO TERRITORIAL Y DURACION.  Artículo 1º.‐ Denominación y emblema.  Con la denominación de AGRUPACION MUSICAL CALATRAVA LA VIEJA se constituye  una  Sociedad  al  amparo  de  la  Ley  Orgánica  1/2002,  de  22  de  marzo,  y  normas  complementarias.  El emblema de la “AGRUPACION MUSICAL CALATRAVA LA VIEJA” será el que se une  como  anexo  inseparable  a  los  presentes  estatutos  y  será  utilizado  en  su  correspondencia  oficial,  sellos  de  la  Sociedad  y  como  distintivo  en  uniformes,  bandera  y,  en  general,  en  cuantos documentos y signos externos deba emplear la Sociedad.  No  obstante  lo  anterior,  la  Junta  Directiva  de  la  Sociedad  podrá  aprobar  la  utilización  temporal  de  otros  emblemas,  o  modificación  del  anterior  con  motivo  de  campañas  o  celebraciones concretas.  Artículo 2º.‐  Objeto de la Sociedad.  La Sociedad, tendrá por objeto:   a) Promover, fomentar y difundir la cultura y el ocio entre sus socios y simpatizantes.  b) Colaborar con las instituciones, organismos, o Sociedades legalmente establecidas, en  todo tipo de actividades culturales o musicales.  c) Fomentar e impartir la enseñanza de la música en nuestra localidad.   d) La promoción y fomento de las artes plásticas y literarias, mediante la programación  de exposiciones, muestras, representaciones teatrales, cinematográficas, conferencias,  seminarios, bibliotecas, etc. 

Página 1  Fecha: 25 de febrero de 2013 

Agrupación Musical Calatrava la Vieja  C/ Encarnación 7  (13150) Carrión de Calatrava (C. Real) 

e) Cuando sea de propiedad plena de la Sociedad, el mantenimiento de un Local Social  que sirva para los fines culturales y recreativos señalados.  A  los  tales  efectos,  realizará  todas  aquellas  actividades  que  fomenten  aspectos  culturales,  artísticos  y  recreativos,  cualquier  tipo  de  enseñanzas  que  se  considere  conveniente  y,  de  manera particular las siguientes:     a) Con  carácter  prioritario,  la  promoción  y  difusión  del  arte  musical  por  medio  de  las  actividades propias de:  a. La Banda Sinfónica  b. La Banda de Música.  c. La Banda Juvenil.  d. Los Grupos Musicales.  e. Cualquier otra formación que pueda crearse en el seno de la Sociedad.    Artículo 3º.‐ Personalidad jurídica.   Esta  Sociedad  tiene  personalidad  jurídica  propia  y  capacidad  plena  de  obrar,  para  administrar, disponer de sus bienes y cumplir los fines que se propone.     Esta Sociedad tiene naturaleza cultural y no persigue ninguna finalidad de carácter lucrativo.     Esta  Sociedad  tiene  registrado  el  nombre  “AGRUPACIÓN  MUSICAL  CALATRAVA  LA  VIEJA”.  Para  usar  este  nombre  se  deberá  contar  con  la  autorización  por  escrito  de  la  Junta  Directiva.    Artículo 4º.‐ Domicilio social.   El domicilio social se fija en el Municipio de Carrión de Calatrava, provincia de Ciudad Real,  Calle  Encarnación  nº  7,  código  postal  13150,  pero  podrá  trasladarse a otro  lugar,  dentro  de  este Municipio, por acuerdo de la Asamblea General.     La  Sociedad  dispone  de  una  página  web  con  la  siguiente  dirección:  www.__________  y  correo electrónico: ___________________________________    Articulo 5º.‐ Ámbito territorial y duración.  El  ámbito  territorial  en  el  que  va  a  realizar  principalmente  sus  actividades  es  todo  el  territorio del Estado Español sin perjuicio de que puedan extenderse en el extranjero.   Tendrá  una  duración  indefinida  y  solo  se  disolverá  por  acuerdo  de  la  Asamblea  General  Extraordinaria, o por cualquiera de las causas previstas en las leyes.   

 

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TITULO II  DE LOS SOCIOS.  CAPÍTULO PRIMERO  DE LAS  CLASES DE SOCIOS.  Artículo 6º.‐ Admisión y condiciones de los Socios.  Previa  solicitud  a  la  Junta  Directiva  y  aprobación  por  la  misma,  podrán  pertenecer  a  la  Sociedad aquellas personas con capacidad de obrar que tengan interés en el desarrollo de los  fines de la Sociedad y se comprometan a cumplirlos.   La  condición  de  Socio  es  intransmisible  e  implicará  la  aceptación  y  obligatoria  observancia  estos Estatutos y de cuantos acuerdos, en materia de gobierno, administración o actividades  adopten sus órganos rectores. Las opiniones divergentes han de manifestarse en el seno del  grupo y no fuera de él, con educación y sentido constructivo.  Artículo 7º.‐ Clases de Socios.  Dentro de la Sociedad existirán las siguientes clases de Socios:  a) Socios Fundadores:   Son aquellos que están en activo como músicos desde de Constitución de la Sociedad (1983).  b) Socios Músicos:  Son los componentes mayores de edad de cualquiera de las secciones presentes y futuras de  la  Agrupación, sin perjuicio de pertenecer a la clase anterior.  c) Socios de Número:   Son  los  que  no  siendo  Socios  Músicos,  hayan  ingresado  después  de  la  constitución  de  la  Sociedad.  d) Educandos.   Son  los  menores  de  edad  que,  con  el  consentimiento  documentalmente  acreditado  de  sus  Padres o Tutores, forman parte de cualquiera de las secciones artísticas presentes y futuras  de la  Agrupación.       

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CAPÍTULO SEGUNDO  DE LA ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCIO  Artículo 8º.‐ Adquisición de la condición de Socio de Número.  Para pertenecer a la Sociedad en calidad de Socio de Número se requerirá ser mayor de edad  y  abonar  la  cuota  de  entrada,  si  la  hubiera  o  estuviera  establecida,  y  las  cuotas  correspondientes, previa admisión por la Junta Directiva.   Aquellos  que  deseen  ingresar  en  la  Sociedad,  deberán  solicitarlo  a  la  Junta  Directiva  por  escrito y mediante el procedimiento establecido.  La Junta Directiva resolverá sobre la admisión solicitada y lo comunicará al interesado.  Artículo 9º.‐ Adquisición de la condición de Socio Músico.  El Socio Músico de pleno derecho, adquiere su condición, en el momento que se apruebe su  admisión como componente de alguna de las secciones musicales de la Sociedad y sea mayor  de edad.  La  Junta  Directiva,  de  acuerdo  con  las  necesidades  de  plantilla  de  la  sección  a  la  que  se  quiera acceder y con el asesoramiento del Director  y del Director Adjunto, fijará las pruebas  que han de superar los aspirantes a dicha categoría y el calendario de las  mismas.  Artículo 10º .‐ Adquisición de la condición de Educando.  Los  educandos  adquieren  su  condición  una  vez  admitidos  por  la  Junta  Directiva,  previo  informe  del  Profesor‐Tutor  de  su  especialidad  instrumental  de  la  Escuela  Municipal  de  Música y del Director.  En caso de no estar matriculado en la misma, será necesaria la superación de una prueba de  nivel que será fijada por el Director.  Los alumnos que superen las pruebas se incorporarán a los ensayos de la sección musical a la  que pertenezcan a la semana siguiente a la realización de las mismas y se presentarán ante el  público, como nuevos componentes, en la Junta General Ordinaria del año en curso.    Los  educandos  acceden  a  la  Sociedad  en  un  periodo  de  prueba  que  dura  DOS  AÑOS,  durante los cuales el educando tiene la obligación de cumplir con una media de asistencia a  los  ensayos  y  actuaciones  de  un  80%,  salvo  justificación  previa,  así  como  de  seguir  con  los  estudios musicales bien en un Conservatorio, Escuela Oficial o bien en la Escuela de Música  de nuestra Localidad.  

 

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La falta apreciable y reiterada a los ensayos o la dejación de los estudios musicales durante  este periodo se pondrá en conocimiento del Director y de la Junta Directiva, que tomarán las  medidas pertinentes.  Una vez transcurridos los dos años de prueba, el músico pasará a ser miembro de la sección  musical  que  se  determine  y  cuando  adquiera  la  mayoría  de  edad  pasará  a  la  condición  de  Socio Músico de pleno derecho.  Artículo 11º .‐ De la distinción de Socio de Honor.  La  Sociedad    podrá  conceder  la  distinción  de  Socio  de  Honor  a  aquellas  personas  físicas,  jurídicas, entidades y/o empresas que por sus méritos, prestigio, cualidades personales  o por  haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Sociedad se hagan  acreedores a la misma.   La distinción de Socio de Honor no otorga derechos ni obligaciones.  El nombramiento de los Socios de Honor corresponderá a la Junta Directiva refrendando tal  distinción la Asamblea General Ordinaria.  El nombramiento será intrasmisible y podrá ser a título póstumo.   El nombramiento podrá ser retirado por acuerdo de la Asamblea General, a propuesta de la  Junta Directiva.  Cuando concurran en una misma persona la condición de  Socio Fundador, Socio  Músico  y   Socio  de  Número  y  la  distinción  de  Socio  de  Honor,  prevalecerán  las  primeras  a  todos  los  efectos.  Artículo 12º .‐ De las cuotas mensuales  La  Junta  Directiva  propondrá  a  la  Asamblea  General  las  cuotas  que  deberán  abonar  los  diversos tipos de socios, podrá proponer otros tipos o clases de cuotas y/o arbitrar un tipo de  cuota familiar.  Artículo 13º.‐ De la pérdida de la condición de socio.  La condición de socio se pierde por   a) Fallecimiento.   b) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.  c) Por incumplimiento de las obligaciones establecidas en estos Estatutos. 

 

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d) Por el impago de las cuotas de cualquier clase que fuesen aprobadas en las Asambleas  Generales,  en  el  plazo  de  seis  meses  de  su  puesta  al  cobro.  Previamente  deberá  mediar un apercibimiento al socio de su retraso en el pago.   1.

Para que opere esta causa será necesaria la expedición por el Tesorero 

de certificado de descubierto, con la firma conforme del Presidente.   2.

Los  efectos  serán  desde  su  notificación,  haciéndose  constar, 

necesariamente, la pérdida temporal de la condición de socio.  3.

No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, el socio que hubiere 

perdido dicha condición por la citada causa, podrá rehabilitarla si en el plazo de tres  meses  desde  la  notificación,  abonare  las  cuotas  debidas.  Transcurrido  el  indicado  plazo no se admitirá nueva solicitud del socio.   4.

Desde la primera comunicación y mientras se procede a su expulsión, 

el socio tendrá en suspenso el derecho de sufragio activo y pasivo.  5.

Sólo podrá rehabilitarse la condición de socio una vez  

e) Por expulsión, solicitada por la Junta Directiva y aprobada por la Junta General.  f) Los  Socios  de  Número,  se  entiende  que  dejan  de  pertenecer  a  la  Sociedad  cuando  repetidamente durante un ejercicio asociativo y sin causa que lo justifique, dejen de  acudir a los actos sociales que se programen.  g) El Socio Músico y los Educandos, perderán su condición en el momento que:  1. Sin la autorización por escrito de la Junta Directiva, participen en actividades  con  otras  Personas  físicas  o  Jurídicas  que  contraten  o  tengan  como  fin  la  práctica de la música o que fomenten el desarrollo de la misma en cualquiera  de sus facetas coincidiendo con las actividades propias de esta Sociedad.  2. Cuando  repetidamente  durante  tres  meses  y  sin  causa  que  lo  justifique,  deje  de  acudir  a  los  ensayos  y  actuaciones  programados  por  la  sección  a  la  que  pertenezca.           

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CAPÍTULO TERCERO  DERECHOS Y DEBERES GENERALES DE LOS SOCIOS  Artículo 14º.‐ Derechos de los socios.  Los Socios tendrán los siguientes derechos:  a) Compartir  las  finalidades  de  la  Sociedad  y  colaborar  para  la  consecución  de  las  mismas y tomar parte en cuantas actividades organice la Sociedad en cumplimiento  de sus fines.  b) Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Sociedad pueda obtener.  c) Ser electores para los cargos directivos cuando no hayan sido privados del derecho de  votación  por  procedimiento  legal  o  estatutario,  y  elegibles  para  estos  cargos  previo  cumplimiento de las condiciones establecidas en estos Estatutos.  d) Únicamente los Socios en activo, podrán asistir y participar en las Asambleas que se  convoquen con voz y voto.  e) Ser informados, previa solicitud, acerca de la composición de los órganos de gobierno  y  representación  de  la  Agrupación,  de  su  estado  de  cuentas  y  del  desarrollo  de  su  actividad. Esta solicitud deberá ser escrita para los dos últimos supuestos.  f) Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Sociedad.  g) A  ser  oído  y  a  presentar  alegaciones  con  carácter  previo  a  la  adopción  de  medidas  disciplinarias contra él y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas,  debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.   h) A impugnar los acuerdos de los órganos de la Sociedad que estime contrarios a la Ley  o a los Estatutos.  i) Hacer  sugerencias  a  los  componentes  de  la  Junta  Directiva  en  orden  al  mejor  cumplimiento de los fines de la Sociedad.  j)

A  separarse  voluntariamente  de  la  Sociedad  en  cualquier  tiempo,  previa  comunicación por escrito a la Junta Directiva. Para adquirir la condición de Socio de  nuevo tras separarse voluntariamente de la misma, deberá solicitar la admisión en los  términos establecidos en estos Estatutos. 

     

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Artículo 15º.‐ Derechos de los Educandos menores de edad.   Los Educandos menores de edad tendrán los derechos siguientes:   a) A la participación en las actividades sociales que se realicen, observando las normas y  requisitos que se establezcan, en cada caso, por la Junta Directiva.  b) A ser representados ante la Sociedad por sus Padres o Tutores legales.  Artículo 16º.‐ Obligaciones generales de los Socios  Los Socios tendrán las siguientes obligaciones:  a) Cumplir  los  presentes  Estatutos  y  Reglamentos  de  la  Sociedad  y  acatar  los  acuerdos  válidos  de  las  Asambleas,  la  Junta  Directiva  y  los  órganos  de  representación  de  la  Sociedad.  b) Compartir las finalidades de la Sociedad y colaborar para la consecución de las mismas.  c) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos, puedan  corresponder a cada socio.  d) Asistir puntualmente a las Asambleas y demás actos que se organicen.  e) Notificar  a  la  Junta  Directiva  los  cambios  de  domicilio  personal  y  de  domiciliación  bancaria de los pagos de cuotas y derramas.  f) Desempeñar fielmente las obligaciones inherentes al cargo que desempeñe.  g) Cumplir  el  resto  de  obligaciones  que  resulten  de  las  disposiciones  Estatutarias  y  Regimentales.  h) La Junta Directiva podrá prohibir la entrada en el local social y demás instalaciones a toda  persona que no sea socio, siempre que lo estime conveniente.   Artículo 17º.‐ Obligaciones generales de los Educandos  Los  Educandos  colaborarán  con  la  Junta  Directiva  durante  su  periodo  de  prueba  en  las  funciones de preparación de repertorio, atriles, reparto y recogida de carpetas en los ensayos,  debiendo asistir a estos quince minutos antes de su comienzo.   El  no  cumplimiento  circunstancial  de  esta  norma  supondrá  una  amonestación  verbal  por  parte  del  Director  de  la  sección  a  la  que  pertenezca  y  la  reiteración  se  pondrá  en  conocimiento de la Junta Directiva, quién tomará las medidas pertinentes en todo caso. 

 

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Se designarán tres Educandos como abanderados de la Sociedad turnándose entre ellos para  este cometido.  Artículo 18º.‐ Premios y distinciones  La Agrupación Musical podrá conceder premios y distinciones a los socios que la componen  y  que,  durante  el  ejercicio  asociativo  en  curso,  hayan  desarrollado  una  actitud  ejemplar  o  hayan destacado en alguno de los campos de acción de la misma.  CAPÍTULO CUARTO  OBLIGACIONES PARTICULARES DE LOS SOCIOS MUSICOS  Artículo 19º.‐ Obligaciones de los Socios Músicos   a) Desde  su  ingreso  en  cualquiera  de  las  secciones  de  la  Sociedad  como  Socio  Músico,   imperará la labor de conjunto y trabajo en equipo.  b) Desempeñará  el  papel  que  a  juicio  del  Director,  le  sea  asignado,  sea  cual  fuere,  anteponiendo  la  importancia  del  conjunto  o  equipo  a  personalismos  o  individualidades.  c) La puntualidad y atención en los ensayos, y la asistencia completa y continuada a los   mismos, serán la base del trabajo que se debe realizar.   d) Todos  los  Socios  Músicos  deberán  respetar  y  obedecer  al  Director  y  al  Director  Adjunto en todo lo relacionado con el funcionamiento artístico de la Agrupación.  e) Del mismo modo respetarán a los componentes de la Junta Directiva cuando actúen  en cualquiera de las delegaciones que esta les encomiende.  f) Los músicos tienen el derecho y la obligación de asistir con puntualidad a todos los  ensayos, actuaciones  y actos que fije la Junta Directiva, salvo justificación, así como a  observar el debido decoro en el aseo y uniformidad.  g) El  uniforme  y  el  instrumento  que  sean  propiedad  de  la  Sociedad,  se  entregarán  al  músico en calidad de depósito y estarán siempre a disposición de la Junta Directiva,  que podrá retirarlo cuando así lo acordare, en cuyo caso el músico que los tenga en  depósito los entregará inmediatamente.   h) Los músicos no podrán utilizar para otros fines el instrumento o efectos propiedad de  la Sociedad, si no es con autorización por escrito de la Junta Directiva.   i) Vestirán el Uniforme completo que se determine en cada caso.   

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j)

Ningún  músico  de  la  Agrupación  podrá  ausentarse  de  una  actuación,  concierto  o  ensayo  por  coincidir  con  un  acto  no  relacionado  con  la  misma  sin  previo  aviso,  debiendo justificar su ausencia con una semana de antelación. 

k) Cuando algún componente de la Agrupación abandone la misma, por deseo propio o  por  sanción  de  la  Junta  Directiva,  deberá  entregar  al  Vocal  de  inventario  y  efectos  todo  aquel  material  que  pertenezca  a  la  Agrupación  y  que  tenga  reflejado  en  el  correspondiente recibí.  l) Así mismo, tendrá derecho a percibir las gratificaciones que le correspondan desde el  último  reparto  hasta  la  fecha  de  baja  de  la  Agrupación.  Para  recibir  la  anterior  derrama, será preceptivo haber devuelto el material anteriormente citado.  Artículo 20º.‐ Del registro de los Socios.  a) Todo Socio en el momento que se apruebe su admisión como miembro de la Sociedad  figurará  en  el  registro  correspondiente  a  su  condición  y  perderá  la  misma,  en  el  momento que deje de pertenecer a esta.  b) Los  Educandos  figurarán  en  un  Registro  independiente,  y  pasaran  al  registro  de  socios de pleno derecho cuando cumplan la mayoría de edad.  En  el  Registro  de  Socios  Músicos  también  figurarán  aquellos  que  tengan  categoría  profesional.   Serán considerados Socios Músicos profesionales aquellos componentes de la Sociedad que  tengan  superado  el  plan  de  estudios  correspondiente  a  la  titulación  de  Titulo  Superior  de  Música, Titulo Superior de Pedagogía (especialidad musical), Titulo de Profesor Superior de  Música (plan 66) y Título de Profesor de Música (plan 66).  a. La  asistencia  de  los  socios  músicos  con  categoría  profesional  a  los  ensayos  y  actuaciones  de  la  Agrupación  será  como  norma  general  la  especificada  para  todos los músicos.  b. Intentarán  establecer  sus  contratos  de  trabajo  para  garantizar  la  asistencia  a  todos los actos de la Sociedad.  c. Si  en  algún  caso  no  pudiera  compaginarse  su  actividad  profesional  y  las  actividades de la Sociedad, avisarán de su ausencia a la Junta Directiva en los  mismos plazos que los establecidos para las faltas justificadas.   

 

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c) En  el  Registro  de  Socios  Músicos  también  figurarán  aquellos  que  desarrollan  su  actividad profesional y/o estudios fuera de Carrión de Calatrava y de la provincia de  Ciudad Real, y que les impiden una asistencia regular a los ensayos y actuaciones de  sus respectivas agrupaciones.   a. En  estos  casos  la  Junta  Directiva,  con  el  asesoramiento  del  Director  y  del  Director  adjunto,  arbitrará  el  procedimiento  de  participación  en  las  actuaciones y conciertos.  b. De forma general, podrán asistir a las actuaciones de calle sin ensayo previo y  a los Conciertos cuando hubieran efectuado como mínimo un ensayo general  en  caso  de  tener  categoría  profesional  y  dos  ensayos  generales  en  caso  contrario.  d) Se causará baja en este registro, a petición propia, por escrito.  Artículo 21º.‐ Régimen sancionador  a) La expulsión de la Sociedad de los socios, por motivo de sanción, tendrá lugar por no  satisfacer las cuotas, de cualquier clase,  que fuesen aprobadas, y cuando incumplan  lo prevenido en estos Estatutos y/o Reglamentos de Régimen Interno de la Sociedad.  b) Cuando deliberadamente el Socio impida o ponga obstáculos al cumplimiento de los  fines sociales.   c) Cuando intencionadamente o por negligencia manifiesta cause daños o no vele por la  correcta conservación de los bienes y propiedades de la Sociedad.   d) La indisciplina o el no cumplimiento de las obligaciones que le correspondan en caso  de pertenecer a las secciones musicales o artísticas.   e) El acuerdo de expulsión será adoptado por la Junta Directiva, en resolución razonada,  que  será  notificada  por  escrito  al  sancionado,  previo  expediente  disciplinario  y  audiencia al interesado.   f) Dicho acuerdo, podrá ser recurrido en alzada ante la primera Asamblea General que  se celebre, en cuya alzada la Asamblea adoptará la resolución procedente que tendrá  carácter definitivo.   g) Desde la notificación del acuerdo de expulsión adoptado por la Junta Directiva hasta  la  resolución  definitiva  de  la  Asamblea  General,  la  condición  de  Socio  del  afectado  quedará en suspenso, así como los derechos y deberes derivados de la misma.     

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Artículo 22º.‐ Plazo de prescripción.   El  socio  expulsado  no  podrá  ser  admitido  de  nuevo,  hasta  transcurridos  dos  años  como  mínimo  desde  la  fecha  de  la  resolución  definitiva  de  expulsión  y  siempre  que  hubieren  desaparecido las causas que motivaron su expulsión.  Sólo podrá rehabilitarse la condición de socio una vez.   

TITULO III  DE LOS ORGANOS DIRECTIVOS Y FORMA DE ADMINISTRACION  CAPÍTULO PRIMERO  DE LA ASAMBLEA GENERAL  Artículo 23º.‐ La Asamblea General  a) La  Asamblea  General  es  el  Órgano  Supremo  de  Gobierno  la  Sociedad  y  estará  integrada  por  todos  los  asociados  con  derecho  a  voto  incluidos  en  el  registro  correspondiente, con al menos un mes de antelación a la fecha de la convocatoria por  la Junta Directiva.  b) Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias.  a. La Asamblea General Ordinaria se celebrará una vez al año coincidiendo con  las festividades de Santa Cecilia.  b. Las  Asambleas  Generales  Extraordinarias  se  celebrarán  cuando  las  circunstancias  lo  aconsejen,  a  juicio  del  Presidente,  cuando  la  Directiva  lo  acuerde o cuando lo proponga por escrito la mitad de los asociados.   c. Cuando  lo  proponga  por  escrito  la  mitad  de  los  asociados,  la  Asamblea  General Extraordinaria se convocará dentro del plazo de treinta días a contar  desde la solicitud.  c) En  ningún  caso  se  podrán  tratar  más  asuntos  que  los  determinados  en  la  convocatoria.  d) La reunión  será en la sede social o en el lugar  del término municipal  de Carrión  de  Calatrava que la Junta Directiva acuerde.       

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Artículo 24º.‐ Convocatoria de la Asamblea General  a) Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el  lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día con expresión concreta de los  asuntos a tratar.   Entre  la  convocatoria  y  el  día  señalado  para  la  celebración  de  la  Asamblea,  en  primera convocatoria, habrán de mediar al menos quince días.  b) En la convocatoria se hará constar, si procediera, la fecha y hora en que se reunirá la  Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo  inferior a media hora.  c) La  convocatoria  será  cursada  por  el  Presidente  de  la  Sociedad  y  se  comunicará  individualmente,  por  escrito  dirigido  al  domicilio  que  conste  en  la  relación  actualizada de personas asociadas.  d) Esta  comunicación  podrá  ser  sustituida  por  la  comunicación  mediante  medios  electrónicos informáticos y telemáticos.   e) La Junta Directiva podrá acordar que se publiquen los anuncios que fuesen necesarios  para una mayor difusión de la misma.   Artículo 25‐º.‐ Constitución de la Asamblea.  Las  Asambleas  Generales,  tanto  ordinarias  como  extraordinarias,  quedarán  válidamente  constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de los asociados con  derecho a voto o representados y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de  asociados con derecho a voto o representados.  Artículo 26º.‐ Competencias de la Asamblea General.  Corresponde a la Asamblea General Ordinaria:  a) Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.  b) Aprobar las normas de funcionamiento de régimen interno, disposiciones y directivas  de funcionamiento de la Sociedad y de sus secciones.  c) Ratificar las altas de Socios propuestas por la Junta Directiva y acordar con carácter  definitivo las bajas que no sean fruto de una sanción.   d) Examinar y aprobar las Cuentas anuales. 

 

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e) Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de  la Sociedad y a la concesión de la distinción de Socio de Honor.  f) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.  g) Constitución de Federaciones o integración en ellas.   h) Cualquiera  otra  que  no  sea  de  la  competencia  exclusiva  de  la  Asamblea  General  Extraordinaria.  Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:  a)  Nombramiento  y separación de los componentes de la Junta Directiva a propuesta  de la misma.  b) Resolver a propuesta de la Junta Directiva, sobre la expulsión de socios motivada por  sanción.  c) Modificación de los Estatutos.  d) Disolución de la Sociedad.  Artículo 27º.‐ Adopción de acuerdos  Con carácter general, los acuerdos se tomarán por mayoría simple de los asociados presentes  (cuando los votos afirmativos superen a los negativos) no siendo computables a estos efectos  los votos en blanco ni las abstenciones.  a) Será  necesario  mayoría  cualificada  de  los  asociados  presentes,  que  resultará  cuando  los votos afirmativos superen la mitad de estos, para:  ‐ Nombramiento de las Juntas Directivas y Administradores.  ‐ Acuerdo para constituir una Federación de asociaciones o integrarse en ellas.  ‐ Disposición o enajenación de bienes integrantes del inmovilizado.  ‐ Modificación de Estatutos.  ‐ Disolución de la Entidad.         

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b) El procedimiento para adoptar acuerdos será el siguiente:   ‐

Por asentimiento:   Se  considerará  aprobadas  por  asentimiento  las  propuestas  que  haga  el  Presidente  cuando,  una  vez  enunciadas,  no  susciten  reparo  u  oposición.  En  caso  contrario  se  realizará una votación nominal.  



Nominal (pública por llamamiento):   La  votación  se  realizará  por  orden  alfabético  de  apellido,  y  la  persona  nombrada  responderá en voz alta “SI”, “NO” o “ABSTENCIÓN”.  



Secreta:  Las  votaciones  secretas  son  las  que  se  realizan  mediante  papeleta  individual  y  depositada en una urna.   En todo caso la Presidencia de la Junta General especificará, antes de la votación,  el  procedimiento a seguir. 

Artículo 28º.‐ Delegación de voto y representación.  Los Educandos y Socios menores de edad estarán, en su caso, representados por sus padres o  tutores legales.   El  procedimiento  para  la  delegación  de  voto  para  los  Socios  mayores  de  edad  será  el  siguiente:   Un  Socio  podrá  delegar  (socio  delegante  o  representado)  en  otro  Socio  (socio  delegado  o  representante) su participación y voto en las Juntas.   Para  formalizar  la  delegación,  se  requerirá  la  firma  del  Socio  representado,  el  Socio  representante, y de un Interventor autorizado a tal efecto por la Junta Directiva.   Tanto la firma del Socio representado como la del Socio representante se harán en presencia  de uno de los Interventores, que también firmará y sellará el documento.   El formulario de representación será el aprobado a tal efecto y se proveerá en la Sede Social  de  la  Sociedad  en  el  momento  de  firmar  la  representación.  El  periodo  y  horarios  para  efectuar las representaciones serán públicos, y siempre en días anteriores a la Junta, nunca en  el mismo día de la misma.   Los  documentos  de  representación,  debidamente  cumplimentados,  se  presentarán  a  la  entrada de la Junta y en el momento de la votación al Presidente de la Mesa.   

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Solo se admite una delegación por socio.  PROCEDIMIENTO  RESUMIDO.  El  socio  que  quiera  delegar,  junto  con  el  socio  en  quien  desea delegar se presentan con los DNI en las oficinas o locales de la Sociedad en el horario  anunciado.  Allí  firman  ambos  ante  uno  de  los  interventores  que  también  firma  y  sella  el  documento  de  representación.  Los  socios  se  llevan  el  documento  validado  que  deberán  presentar a la entrada de la Junta, y en el momento de la votación al Presidente de la mesa.  Artículo 29º.‐ Impugnación de acuerdos.   Los acuerdos de la Asamblea General son impugnables de conformidad con la Ley Orgánica  1/2002 de 22 de Marzo, y demás Leyes que resulten de aplicación.  Artículo 30º.‐ Actas de la Asamblea General.   De  las  reuniones  de  la  Asamblea  General  se  extenderá  acta,  en  la  que  deben  constar  el  número de personas asistentes, los asuntos tratados, las circunstancias de lugar y tiempo, las  principales deliberaciones y los acuerdos adoptados.   Cualquier Socio tendrá derecho a solicitar, por escrito, la incorporación de su intervención o  propuesta en el acta en la forma prevista en los Estatutos.  CAPÍTULO SEGUNDO.  DE LAS ELECCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA  Artículo 31º.‐ Participación.  Para participar en el proceso electoral serán condiciones indispensables:  a) Ser mayor de edad.  b) Estar en pleno uso de los Derechos Civiles.  c) No  estar  incurso  en  los  motivos  de  incompatibilidad  establecidos  en  la  Legislación  Vigente. (Art. 11.4. LO l/2002).  d) Ser Socio Fundador, Músico o de Número en activo en el momento de la elección, y  estar al corriente de pago de las cuotas correspondientes.       

 

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Artículo 32º.‐ Calendario y procedimiento a seguir  a) Una  vez  fijado  por  la  Junta  Directiva  el  calendario  electoral  se  podrán  presentar  candidatos a las elecciones.  b) Los  candidatos  deberán  estar  identificados  por  su  nombre,  apellidos  y  documento  nacional de identidad.  c) La  Junta  Directiva  designará  tres  Socios  de  pleno  derecho  como  componentes  de  la  Mesa  Electoral  quienes  velaran  por  el  correcto  desarrollo  del  proceso  e  informaran  del resultado a la finalización del mismo.  d) Por  parte  de  la  Junta  Directiva  se  confeccionarán  papeletas  de  votación  en  la  que,  figurarán los nombres y apellidos de cada uno de los candidatos.  e) En las papeletas, la lista de los candidatos será conjunta y única.  f) En  la  papeleta  se  podrá  seleccionar  un  mínimo  de  0  y  un  máximo  de  tantos  candidatos como componentes tenga la Junta Directiva.  g) Las papeletas que no cumplan estos requisitos serán declaradas nulas.  h) Se considerará voto en blanco cuando no haya ningún candidato seleccionado.  i) La  elección  de  la  Junta  Directiva  se  realizará  siempre  por  votación  secreta  de  los  Socios en activo que estén presentes o representados.  j)

En  el  supuesto  de  que  no  se  cubrieran  todos  los  puestos  de  la  Junta  Directiva  la  Asamblea  General  abrirá  un  nuevo  período  electoral.  La  Junta  Directiva  saliente  seguirá en sus funciones en tanto se elija otra nueva. 

Artículo 33º.‐ Nombramiento de la Junta Directiva electa  a) Los socios elegidos estarán obligados a aceptar la designación a no ser que mediare  fuerza mayor, en cuyo caso sería designado el siguiente socio más votado.  b) Una vez certificado el resultado de las elecciones por la Mesa Electoral y previo a la  Asamblea  General  Extraordinaria,  la  Junta  Directiva  electa  se  reunirá  para  designar  por votación interna entre las candidaturas que se presenten, los cargos de la nueva  Junta Directiva, comunicándoselo a la Junta saliente.  c) La Junta directiva saliente, convocará Asamblea General Extraordinaria y en esta, se  ratificarán los resultados electorales y se nombrará a la nueva Junta Directiva según  la propuesta anterior.   

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d) Los  componentes  de  la  Junta  Directiva  se  comprometerán  en  este  mismo  acto  a  cumplir fielmente sus obligaciones con la fórmula que se determine.   e) Su  mandato  tendrá  una  duración  inicial  de  cuatro  (4)  años,  pudiendo  ser  elegidos  para otros mandatos de igual duración. Durante el mismo, no podrán presentarse,  ni  ejercer  cargos  en  otras  Sociedades  que  tengan  como  fin  o  practiquen  la  música.  El  incumplimiento  de  esta  condición  será  causa  suficiente  para  cesar  en  la  Junta  Directiva de forma inmediata.  f) Para  participar  en  las  actividades  de  otras  Persona  Jurídicas  o  Sociedades  será  preceptiva la autorización por escrito de la Junta Directiva.  g) La  Junta  Directiva  saliente  gestionará  el  oportuno  relevo  y  seguirá  en  sus  funciones  hasta que tome posesión la que la sustituya.  h) Mediante  proceso  electoral  y  ratificación  por  la  Junta  General  Extraordinaria,  se  podrán incorporar nuevos miembros a la Junta Directiva por dimisión de anteriores o  por creación de nuevas actividades o ampliación de cargos de las existentes.   i) Las suplencias y nuevas incorporaciones no podrán superar en ningún caso el 50% de  la Junta inicial.  j)

En caso de dimisión del Presidente o del 50% de los miembros de la Junta Directiva,  se procederá a la apertura de un nuevo proceso electoral.   CAPÍTULO TERCERO  DE LA JUNTA DIRECTIVA 

Artículo 34º. La Junta Directiva  La  Sociedad  será  gestionada  y  representada  por  una  Junta  Directiva  siendo  esta  el  órgano  permanente de gobierno, gestión y administración de la Sociedad.     Precisará para su constitución y ampliación la aprobación y refrendo de la Asamblea General  Extraordinaria.    Artículo 35º.‐ Composición.  La  Junta  Directiva  estará  formada  por:  un  Presidente,  un  Vicepresidente,  un  Secretario  un  Tesorero todos ellos Socios Músicos y tres Vocales de los cuales solo uno podrá ser Socio de  Número.    La condición esencial de los componentes de la Junta Directiva es su capacidad para decidir     

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Tendrán  presente  que  para  desarrollar  su  labor  y  lograr  el  necesario  ascendiente  son  imprescindibles el prestigio y la ejemplaridad, alcanzados con profundo conocimiento de la  Sociedad, rigor, constante trabajo y competencia.    Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos.     Artículo 36º.‐ Periodicidad de las reuniones  La  Junta  Directiva  se  reunirá  cuantas  veces  lo  determine  su  Presidente  y  a  iniciativa  o  petición de tres (3) de sus componentes.     La  convocatoria  de  la  Junta  Directiva  será  comunicada  a  sus  miembros  de  forma  que  no  admita dudas.    Artículo 37º.‐ Acuerdos  La Junta Directiva  quedará constituida cuando asista la mitad  más uno de sus componentes  y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser  tomados por mayoría de votos.     En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.    Artículo 38º.‐ Asistencia y separación de los miembros.  Todos  los  componentes  de  la  Junta  Directiva  están  obligados  a  asistir  con  puntualidad  a  todas las sesiones y actos que se celebren, facultándose al Presidente para amonestar al que  faltare a ellas sin causa justificada, previa comunicación a la Junta Directiva.     Todos  los  componentes  de  la  Junta  Directiva  están  obligados  a  guardar  secreto  de  las  deliberaciones de la misma.    Si en algún miembro de la Junta Directiva se observare poca asiduidad en la asistencia a las  reuniones  de  la  misma  y/o  a  las  actividades  propias  de  la  Sociedad,  negligencia  en  el  cumplimento  de  su  misión  o  la  realización  de  algún  acto  contrario  a  los  intereses  de  la  Sociedad, el Presidente podrá proponer a la Asamblea General Extraordinaria el cese en su  cargo,  si  bien  provisionalmente,  podrá  ser  separado  del  mismo  hasta  la  celebración  de  la  esta.    Artículo 39º.‐ Facultades de la Junta.   Compete  a  la  Junta  Directiva  programar  y  dirigir  las  actividades  sociales,  y  desempeñar  el  gobierno, y la gestión administrativa y económica de la Sociedad.     Tiene  plenitud  de  facultades  para  resolver  cualquier  asunto  referente  a  la  Sociedad  y  para  toda clase de actos de administración y disposición, sin más limitaciones que las facultades y 

 

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actos  reservados  por  Ley  o  por  los  presentes  Estatutos  a  la  exclusiva  competencia  de  la  Asamblea General.    Artículo 40º.‐ Funciones de la Junta  Sin perjuicio de lo expuesto anteriormente, son funciones de la Junta Directiva las siguientes:     a) Velar  por  el  cumplimiento  de  los  fines  estatutarios  y  cumplir  y  hacer  cumplir  los  acuerdos y resoluciones de la Asamblea General y los de la propia Junta Directiva.  b) Presentar  el  balance  y  estado  de  cuentas  de  cada  ejercicio  a  la  Asamblea  General,  confeccionar  los  presupuestos  del  ejercicio  siguiente,  elaborar  la  Memoria  anual  de  actividades y someterlos a aprobación de la Asamblea General.   c) Nombrar y cesar a los Directores de las secciones de la Sociedad.  d) Programar  las  actividades  a  desarrollar,  organizar,  impulsar,  disciplinar  y  controlar  todos los asuntos referentes a las demás secciones y comisiones culturales creadas y  que se puedan crear en el seno de la Sociedad.   e) Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Sociedad.  f) La admisión y separación de socios.   g) Imponer  sanciones  a  los  Socios,  que  no  estén  expresamente  atribuidas  a  las  Asambleas Generales.   h) Acordar  sobre  el  ejercicio  de  acciones  judiciales,  desistir  de  las  mismas,  transigir,  y  comparecer  ante  toda  clase  de  Juzgados  y  Tribunales,  en  juicios  civiles,  criminales,  contencioso‐administrativos,  y  en  cualquier  otra  clase  de  juicios  o  procedimientos,  contra las resoluciones que dicten dichos organismos y autoridades.   i) Abrir  cuentas  corrientes,  de  ahorro,  de  crédito  y  cualesquiera  cuentas  bancarias  en  establecimientos  de  crédito,  bancos,  cajas  de  ahorro;  saldarlas  o  cancelarlas;  fijando  las condiciones de dichas operaciones y disponiendo de los fondos y créditos en ellas  existentes y demás operaciones a que den lugar.   j)

Dar y tomar a préstamo cantidades en efectivo, metálico, o en cualquier otra forma,  siempre  que  no  superen  el  10%  del  presupuesto  ordinario  anual,  no  afectando  esta  limitación  a  los  préstamos  que  estén  avalados  por  subvenciones  y  convenios  pendientes  de  cobro,  ni  a  las  renovaciones  de  préstamos  existentes,  en  la  misma  u  otra entidad  

 

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k) Formalizar  contratos  y/o  convenios  con  Organismos,  Entidades,  Cofradías  y/o  Personas Físicas o Jurídicas.  l) Cobrar y recibir toda clase de ayudas económicas o subvenciones de los organismos  oficiales, públicos y privados, firmando cuanta documentación sea pertinente.  m)  Cualquier  otra  facultad  que  no  sea  de  la  exclusiva  competencia  de  la  Asamblea  General de Socios.  Artículo 41º.‐ Asesores de la Junta Directiva  a) La Junta Directiva podrá  invitar a tomar parte en las deliberaciones, como asesores  cualificados,  pero  sin  voto,  profesionales  y/o  especialistas  para  clarificar  asuntos  concretos que figuren en el Orden del Día.  b) El  Director  y  El  Director  Adjunto  serán  asesores  permanentes  y  no  elegibles  de  la  Junta Directiva, con voz pero sin voto.  Artículo 42º.‐ Bajas de los componentes de la Junta Directiva  Los Componentes de la Junta Directiva podrán causar baja por:  a) Renuncia voluntaria comunicada por escrito al Presidente de la misma.  b) Incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas.  c) Participar en las actividades de otras Personas Físicas o Jurídicas coincidiendo con las  propias de esta Sociedad.  d) Expiración del mandato.  Artículo 43º.‐  Del Presidente   El Presidente tendrá las siguientes atribuciones:  ‐ Representar legalmente a la Sociedad ante toda clase de Organismos Públicos o privados y  ser su voz autorizada.  ‐  Convocar,  presidir  y  levantar  las  sesiones  que  celebre  la  Asamblea  General  y  la  Junta  Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra; ordenar pagos y autorizar con su  firma los documentos, actas y correspondencia.  ‐  Adoptar  cualquier  medida  urgente  que  la  buena  marcha  de  la  Sociedad  aconseje  o  en  el  desarrollo  de  sus  actividades  resulte  necesaria  o  conveniente,  sin  perjuicio  de  dar  cuenta  posteriormente a la Junta Directiva.   

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‐ Planificar y fijar el Calendario de actuaciones anual, con el enterado de la Junta Directiva.  ‐  Dirigir,  coordinar,  designar  e  impulsar  las  tareas  que  desempeñan  los  componentes  de  la  Junta Directiva.   ‐ Cesar provisionalmente a los componentes de la Junta Directiva cuando concurran en ellos  los  casos  previstos  en  los  Artículos  38  y  42    en  sus  apartados  b),  y  c),  de  los  presentes  Estatutos.  ‐  En  general,  cuantas  competencias  de  carácter  residual,  no  reservadas  expresamente  a  la  Asamblea General o a la Junta Directiva, fueran necesarias para el cumplimiento de los fines  de  la  Entidad  y  cuantas  facultades  reciba  por  delegación  o  apoderamiento  de  la  Junta  Directiva.  Artículo 44º.‐ Del Vicepresidente  El  Vicepresidente  sustituirá  al  Presidente  en  ausencia  de  éste,  motivada  por  enfermedad  o  cualquier otra causa, y tendrá las mismas atribuciones que él.   El Vicepresidente desarrollará la tarea encomendada, de acuerdo con el Presidente.   Independientemente de esta función, el Presidente podrá encomendarle la coordinación de  cualquier área específica.   Artículo 45º.‐ Del Secretario  El  Secretario  tendrá  a  cargo  la  dirección  de  los  trabajos  puramente  administrativos  de  la  Sociedad.  ‐

Expedirá certificaciones. 



Será el fedatario de la Sociedad. 



Levantará  acta  de  las  reuniones  de  la  Junta  Directiva  y  de  las  Juntas  Generales  custodiará los libros de la Sociedad que sean legalmente establecidos, así como toda  la  documentación  de  la  Entidad  el  fichero  de  Asociados  y  el  sello,  haciendo  que  se  cursen  las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos  sociales inscribibles a los registros correspondientes. 



Controlar el Inventario de la Sociedad en todos sus capítulos. 



De  acuerdo  con  el  Presidente,  redactará  y  firmará  los  contratos  y  convenios  de  la  Agrupación y velará por su cumplimiento. 



Facilitará cuantos documentos sean necesarios para realizar las gestiones oportunas. 

 

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Cumplirá  de  las  obligaciones  documentales  en  los  términos  que  legalmente  correspondan. 



Controlará la asistencia a los actos de los Socios que no sean músicos o educandos. 

Artículo 46º.‐ Del Tesorero  El Tesorero recaudará y custodiará todos los fondos pertenecientes a la Sociedad, registrará  las gratificaciones, presentará las cuentas anuales y dará cumplimiento a las órdenes de pago  que expida el Presidente.  Artículo 47º.‐  De los Vocales   Los  Vocales  tendrán  las  obligaciones  propias  de  su  cargo  como  componentes  de  la  Junta  Directiva,  y  así  como  las  que  nazcan  de  las  delegaciones  o  comisiones  de  trabajo  que  el  Presidente o la propia Junta les encomiende.  Artículo 48º.‐  Del Director   La  función  esencial  del  Director  es  la  dirección  artística  de  la  Sociedad,  teniendo  la  facultad de decidir cualquier cuestión relacionada con esta materia.  El  Director  será  nombrado  por  la  Junta  Directiva  previa  presentación  y  aprobación  del  proyecto de desarrollo de su actividad.   Una vez aprobado el proyecto el Director tendrá un periodo de interinidad que marcará  la  Junta  Directiva  haciéndose  cargo  de  forma  Titular  cuando  la  Junta  Directiva  así  lo  determine.  El  mandato  del  Director  no  tendrá  plazo  determinado  y  podrá  ser  cesado  mediante  resolución motivada por quien lo nombró, siguiéndose el mismo procedimiento que para el  nombramiento.   No  obstante,  si  existiera  incumplimiento  de  sus  obligaciones  o  incompatibilidad  con  el  grupo,  los  Socios  Músicos  reunidos  en  Asamblea  y  por  mayoría  de  dos  tercios,  podrán  solicitar el cese del Director, propuesta que se trasladará a la Junta Directiva, quien decidirá  en todo caso.  Las obligaciones del Director son las siguientes:  -

Asistir  con  puntualidad  a  los  ensayos,  actuaciones  y  reuniones  de  la  Sociedad  planificadas con antelación.  Preparar el programa de obras que se interpretarán en los ensayos y decidir las que se  interpretarán en las actuaciones. 

 

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Clasificar y asignar a cada músico el papel que ha de interpretar y definir la plantilla  necesaria para cada actuación.  - Excluir  a  los  músicos  que  considere  no  preparados  para  intervenir  en  una  determinada actuación.  - Ejercer su autoridad sobre los músicos, haciéndose respetar.  - Proponer a la Junta Directiva, en su caso, las sanciones a los músicos.  - Velar  por  el  mantenimiento  de  la  cordialidad,  la  concentración  y  el  orden  en  los  ensayos y actuaciones, apartando de ellos a los músicos que no atiendan a sus avisos  y especialmente a quienes impidan a otros músicos cumplir con sus obligaciones.  - Asesorar a la Junta Directiva en cuantas cuestiones crea de interés, especialmente en  todo lo relacionado con su labor artística y con la adquisición de instrumentos.  - Para sustituirle en las ocasiones en que su presencia no sea posible, estará avisado el  Director Adjunto.    Artículo 49º.‐  Del Director Adjunto  -

El Director Adjunto será nombrado por la Junta Directiva en las mismas condiciones que  el Director.  Serán funciones del Director Adjunto, en coordinación con el Director Titular:    - Asistir al Director Titular en sus funciones, asumiendo la responsabilidad artística de  la Agrupación por ausencia o enfermedad del mismo.  - Constituir un sólido enlace técnico y artístico entre el Director y los integrantes de la  Agrupación,  brindando  todo  su  apoyo  y  cooperación  para  el  logro  de  los  fines  artísticos de la misma.  - Supervisar el correcto funcionamiento artístico de la Agrupación, debiendo informar  de cualquier anomalía.  - Asumir  la Dirección de ensayos y actuaciones que le sean asignados por el Director  Titular y/o la Junta Directiva.  - Realizar la afinación en los ensayos y actuaciones.  - Las  demás  funciones  que  le  confieran  el  Director  y  la  Junta  Directiva  dentro  de  sus  competencias.         

TITULO IV  DEL PROCEDIMENTO Y RÉGIMEN JURÍDICO  CAPÍTULO PRIMERO   

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  PRINCIPIOS GENERALES    Artículo 50º.‐ Obligaciones de los socios.   Todos  los  socios,  cualquiera  que  sea  su  condición,  están  obligados  a  cumplir  escrupulosamente  las  normas  contenidas  en  los  presentes  Estatutos,  los  acuerdos  de  la  Asamblea  General  y  las  resoluciones  dictadas  por  la  Junta  Directiva,  en  el  ámbito  de  sus  respectivas competencias.     Artículo 51º.‐ Interpretación de los Estatutos.   La interpretación de las presentes normas corresponde a la Junta Directiva sin perjuicio de lo  que determine la Asamblea General.     La Junta Directiva podrá recabar el asesoramiento legal que estime conveniente para la mejor  interpretación de los mismos y el desarrollo de sus funciones.      CAPÍTULO SEGUNDO    DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO.    Artículo 52º.‐ Responsabilidades.   Sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales en que en el ejercicio o con ocasión de  sus  funciones  puedan  incurrir  los  Socios  y  Cargos  Directivos,  todos  estarán  sujetos  a  las  responsabilidades  de  ámbito  disciplinario  en  el  seno  de  la  Sociedad,  de  acuerdo  con  el  Régimen Disciplinario de la misma.     Artículo 53º.‐ Actos sancionables  Serán  sancionables  los  actos  tipificados  como  faltas  en  los  presentes  Estatutos  y  en  los  Reglamentos de la Sociedad.     Artículo 54º.‐ De las faltas.   Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves.   Son faltas leves:   a) El retraso habitual injustificado a los ensayos y actos que se programen.  b) La falta de consideración y respeto hacia el público, los socios y cargos directivos.   c) En general, el incumplimiento de los deberes sociales que no tengan la consideración  de faltas graves y muy graves.   d) El descuido en la conservación del repertorio asignado o la falta del mismo, una vez  repartido en los atriles y/o carpetas.  e) La no observancia del orden requerido en las actuaciones y ensayos.   

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f) Las  faltas  de  asistencia  a  ensayos,  sin  causa  justificada,  hasta  cuatro,  en  el  plazo  de  dos meses.  Son faltas graves:   a) La falta de respeto y obediencia grave a las personas que ocupan cargos directivos, en  materia  de  su  competencia  cuando  no  produzcan  trastornos  muy  graves  en  el  régimen, gestión y funcionamiento de la Sociedad   b) Los  altercados  y  pendencias  con  otros  socios  o  con  el  público  en  los  centros  o  actos  sociales a que concurran por causa de la que resulten culpables.   c) La negativa a participar en los ensayos o desplazamientos, o actos en los que resulte  necesaria su participación por razón de su pertenencia a la cualquiera de las secciones  de la Sociedad.  d) La falta injustificada a una actuación programada con antelación.  e) Las  faltas  de  asistencia  a  ensayos,  sin  causa  justificada,  desde  cuatro  al  40%  de  los  ensayos planificados en el plazo de dos meses.  f) Causar daños, por negligencia, a las cosas, útiles, y enseres de forma consecutiva.   g) Tomar de forma no autorizada instrumental o efectos propiedad de la Sociedad para  cualquier fin.  h) La  reiteración  en  la  comisión  de  tres  faltas  leves  en  el  periodo  de  un  ejercicio  asociativo.  Son faltas muy graves:   a) Cualquier hecho delictivo o falta que afecte a la Sociedad.   b) La falta de probidad y cuidado en la custodia de los fondos sociales o enseres que le  fueren confiados.   c) La desobediencia muy grave en las resoluciones y acuerdos de los órganos y cargos  directivos en materia de su competencia, en el ejercicio de sus funciones sociales  d) Desvelar  secretos  de  trascendencia  para  la  Sociedad  y  revelar  a  personas  no  autorizadas las deliberaciones de la Junta Directiva.  e) Causar  intencionadamente  daños  o  pérdidas  de  cosas,  útiles,  enseres,  edificios  o  pertenencias sociales y especialmente en los instrumentos de la Sociedad  f) La reiteración en la comisión de tres faltas graves.   g) La  falta  injustificada  y  la  ausencia  de  forma  reiterada  en  los  ensayos  y  actos  que  se  programen.  a. Se considerará reiteración en actuaciones cuando se produzcan dos episodios  en TRES actuaciones planificadas con antelación.  b. Se  considerará  reiteración  en  la  falta  a  ensayos  cuando  se  asista  a  MENOS  DEL 25 % de los ensayos planificados durante DOS MESES.  h) Sin  la  autorización  por  escrito  de  la  Junta  Directiva,  la  participación  en  actividades  con Personas Físicas o Jurídicas que contraten y/o que tengan la práctica de la música  como  uno  de  sus  fines,  coincidiendo  con  actividades  propias  de  cualquiera  de  las  secciones de ésta Sociedad en la que esté encuadrado.  Artículo 55º.‐ Sanciones.   Por razón de las faltas cometidas se podrán imponer las siguientes sanciones:     a) Expulsión de la Sociedad.    

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b) Inhabilitación para ocupar cargos sociales.   c) Separación o expulsión de las secciones o grupo musical o cultural al que pertenezca  el socio.   d) Suspensión de los derechos de un día a un año.   e) Apercibimiento por escrito.   f) Dejar de percibir gratificaciones entre 10 y 300 €.    Cuando  hubieran  ocasionado  daños  o  perjuicios  se  deberá  resarcir  a  la  Sociedad  por  el  importe de los mismos, sea cual fuere el tipo de falta cometida.     La  no  asistencia  a  cualquiera  de  las  actividades  programadas,  sea  por  motivo  de  sanción  o  por cualquier otro motivo, supondrá la renuncia a los beneficios establecidos para la citada  actividad.    Todas las sanciones, serán comunicadas al Interesado por escrito, teniendo este un periodo  de quince días para recurrirlas ante la Junta Directiva. La resolución del recurso por parte de  la Junta Directiva será inapelable.    La sanción de Expulsión de la Sociedad se regirá según el Art. 21 de estos Estatutos.    Artículo 56º.‐ Imposición de sanciones.   Las  anteriores  sanciones  podrán  imponerse  como  consecuencia  de  los  distintos  tipos  de  faltas:     Muy graves:   a) Expulsión de la Sociedad  b) Expulsión de la Sociedad desde un año y un día hasta indefinidamente.   c) Inhabilitación  para  ocupar  cargos  sociales  desde  un  año  y  un  día  hasta  indefinidamente.   d) Separación o expulsión de la Sociedad desde un año y un día.   e) Dejar de percibir gratificaciones entre 151 y 300 €.  Graves:   a) Sanciones  contempladas  en  el  apartado  de  las  faltas  muy  graves  por  un  período  desde un mes y un día hasta un año de duración.   b) Dejar de percibir gratificaciones entre 51 y 150 €.  Leves:   a) Sanciones contempladas en el apartado de las faltas muy graves por un período de un  día hasta un mes de duración.   b) Dejar de percibir gratificaciones entre 10 y 50 €.  c) Apercibimiento por escrito    Artículo 57º.‐ Expediente disciplinario.  

 

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La  imposición  de  sanciones  por  faltas  graves  y  muy  graves  requerirá  la  incoación  de  un  expediente disciplinario.   Las  faltas  leves  serán  sancionadas  por  la  Junta  Directiva  sin  necesidad  de  expediente,  pero  deberá dejarse constancia escrita de ello.     Artículo 58º.‐ Gradación de sanciones.   En la gradación de las sanciones se tendrá en cuenta: la intencionalidad; la perturbación en el  funcionamiento de las secciones y su repercusión; el prestigio de la Sociedad, su reiteración y  el comportamiento anterior del socio.    Artículo 59º.‐ Potestad sancionadora.   La  potestad  sancionadora  corresponde  a  la  Junta  Directiva  y  a  la  Asamblea  General  Extraordinaria.   El procedimiento disciplinario se iniciará de oficio o a instancia de cualquier Socio que incite  la actuación de la Junta Directiva o si ésta lo considerase conveniente.    Artículo 60º.‐ Procedimiento disciplinario.     El procedimiento disciplinario para las faltas graves y muy graves implicará la incoación de  expediente mediante el nombramiento de Instructor y Secretario por la Junta Directiva (que  recaerán en dos componentes de la Junta Directiva obligatoriamente), formulación de pliego  de cargos y propuesta de sanción, cuya imposición corresponderá a la Junta Directiva, y en  última instancia, la Asamblea General Extraordinaria.     El  afectado  formulará  los  descargos  y  alegaciones  que  considere  oportunos  en  los  plazos  establecidos en la comunicación del pliego de cargos.    Artículo 61º.‐ Extinción de la responsabilidad disciplinaria.     La responsabilidad disciplinaria se extingue:   a) Por el fallecimiento del afectado.  b) Por cumplimiento de la sanción.   c) Por el perdón de la sanción.   d) Por prescripción de la falta o sanción.     Artículo 62º.‐ Prescripción de faltas y sanciones.     Las faltas muy graves prescriben a los dos años; las graves al año, y las leves a los tres meses.   Igual plazo se aplicará a la prescripción de las sanciones.    Artículo 63º.‐ Causas justificadas de falta de asistencia o retraso.    Se establecen las siguientes causas como faltas justificadas de asistencia o retraso.  a) Imprevistos propios del trabajo   

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a. A  los  músicos  con  categoría  profesional  se  le  considerará  como  trabajo  aquellos  contratos  y  actos  establecidos  con  personas  físicas  o  jurídicas  por  razón  de  esta  categoría,  sin  perjuicio  de  lo  establecido  en  el  Artículo  20  de  estos Estatutos.  b) Compromisos familiares de importancia (Bodas, entierros, bautizos, etc.…).  c) La representación oficial en Administraciones y Cofradías.  d) Las  enfermedades  o  lesiones  propias  o  de  familiares  directos,  que  objetivamente  no  permitan la asistencia del Socio a las actividades planificadas.  e) La concurrencia a exámenes finales de cualquier tipo, el día del examen.    Solo se considerarán las vacaciones personales como motivo justificado de falta de asistencia,  cuando estas se disfruten fuera del lugar de residencia habitual del Socio y le impidan asistir  a ensayos o actuaciones programadas.    En el caso de otro tipo de causas no especificadas anteriormente, la Junta Directiva se reserva  el derecho a consideran su justificación.     

TITULO V  PATRIMONIO, RÉGIMEN ECONÓMICO Y   EJERCICIO ASOCIATIVO  Artículo 64º.‐ Sometimiento.     La Agrupación Musical Calatrava la Vieja se somete al régimen de Presupuesto y Patrimonio  propio con las limitaciones legales que correspondan.     Artículo 65º.‐ Patrimonio fundacional.     El Patrimonio Fundacional o Fondo Social de la Sociedad es de 9000 euros.     Artículo 66º.‐ Recursos económicos.     Los recursos económicos con que podrá contar la Sociedad para su desarrollo social serán:   a) La cuota de entrada de los socios, si así se dispone.  b) La cuota anual que aporten los socios.   c) La derrama que pudiera acordarse para cubrir presupuestos extraordinarios o déficits  presupuestarios.  d) Las  subvenciones,  convenios,  legados  y  donativos  que  reciba  de  las  Entidades  Oficiales o de particulares.   e) La parte que se detraiga para el fondo social de los beneficios que se pudieran obtener  por las actividades artísticas, culturales o sociales.    

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f) Los  ingresos  que  se  obtengan  por  actividades  y/o  contratos  que  acuerde  realizar  la  Junta Directiva dentro de los fines estatutarios.    Artículo 67º.‐ Presupuesto ordinario.   La Junta Directiva redactará el presupuesto ordinario en el que se plasmarán las previsiones  de ingresos y gastos corrientes de cada ejercicio económico.     Dicho documento deberá someterse a la aprobación de la Asamblea General Ordinaria según  señala el Artículo 27 de los presentes Estatutos.    Artículo 68º.‐ Ejercicio Asociativo  El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 22 de noviembre de  cada año. 

TÍTULO VI  DE LA DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD  Artículo 69º.‐ Disolución voluntaria.    Se  disolverá  voluntariamente  cuando  así  lo  acuerde  la  Asamblea  General  Extraordinaria,  convocada al efecto, por una mayoría de 2/3 de los asociados, por haber perdido la razón de  su  existencia,  o  por  incumplimiento  de  sus  fines  esenciales,  así  como  por  las  causas  determinadas en el artículo 39 del Código Civil y por sentencia Judicial firme.  Artículo 70º.‐ Comisión liquidadora.    En caso de disolución, se nombrará una Comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas  las  deudas,  y  si  existiese  sobrante  líquido  lo  destinará  para  fines  que  no  desvirtúen  su  naturaleza  no  lucrativa,  concretamente  a  la  creación  futura  de  Bandas  de  Música,  Agrupaciones, Escuelas y Aulas de música en el Municipio de Carrión de Calatrava.  Artículo 71º.‐ De los liquidadores.    Los  componentes  del  órgano  de  representación  o  Junta  Directiva  en  el  momento  de  la  disolución se convierten en liquidadores, salvo que se establezca otra cosa en estos Estatutos  o bien los designe la Asamblea General o el juez que, en su caso, acuerde la disolución.    Corresponde a los liquidadores:  ‐ Velar por la integridad del patrimonio de la Agrupación. 

 

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‐  Concluir  las  operaciones  pendientes  y  efectuar  las  nuevas,  que  sean  precisas  para  la  liquidación.  ‐ Cobrar los créditos de la Agrupación.  ‐ Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.  ‐ Aplicar los bienes sobrantes de la Agrupación a los fines previstos en los Estatutos.  ‐ Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro.  Artículo 72º.‐ Procedimiento concursal.    En  el  caso  de  insolvencia  de  la  Sociedad,  el  órgano  de  representación  o,  si  es  el  caso,  los  liquidadores han de promover inmediatamente el oportuno procedimiento concursal ante el  juez competente.  Artículo 73º.‐ Destino del patrimonio.    En  el  caso  de  disolución  de  la  Sociedad,  el  patrimonio  de  la  misma  será  depositado,  como  BIEN  PUBLICO  en  el  Ayuntamiento  de  Carrión  de  Calatrava,  a  fin  de  ser  aplicado  a  fines  que no desvirtúen su naturaleza no lucrativa, concretamente a la creación futura de Bandas  de  Música,  Agrupaciones,  Escuelas  y  Aulas  de  música  en  el  Municipio  de  Carrión  de  Calatrava.                          DISPOSICIONES FINALES    DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA   

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En lo no contemplado en estos Estatutos se estará a los dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002,  de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y en los Reglamentos de Régimen  Interno de la Sociedad.    DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA    Los presentes Estatutos entrarán en vigor para todos los Socios desde la fecha de su  aprobación en la Junta General Extraordinaria convocada al efecto y surtirán efectos ante  terceros desde su inscripción en el Registro Nacional de Asociaciones del Ministerio del  Interior.  DISPOSICIÓN FINAL TERCERA  Quedan anuladas todas las disposiciones anteriores de igual o inferior rango.                                ANEXO 1  EMBLEMA DE LA AGRUPACIÓN MUSICAL CALATRAVA LA VIEJA   

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                                              ANEXO II  UNIFORMES DE LA AGRUPACIÓN MUSICAL CALATRAVA LA VIEJA   

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Sin perjuicio de los uniformes que se puedan crear para las secciones futuras, los uniformes  de la Sociedad son los siguientes: 

 

INVIERNO ACTUACIONES DE CALLE:  Chaquetón negro   Chaqueta negra con escudo bordado en el bolsillo izquierdo   Camisa blanca.  Corbata Gris.  Pantalón negro.  Calcetines (Hombres) o medias (mujeres) negros/as.  Zapato negro.    INVIERNO EN CONCIERTOS:  Chaqueta negra con escudo bordado en el bolsillo izquierdo.  Camisa blanca.  Corbata Gris.  Pantalón negro.  Calcetines (Hombres) o medias (mujeres) negros/as.  Zapato negro.  El personal femenino podrá usar para este caso prendas particulares las cuales deben ser de  color negro, atendiendo en todo caso a los criterios de elegancia y discreción.     VERANO:  Camisa blanca de manga corta con hombreras negras y escudo en el bolsillo izquierdo.  Pantalón negro.  Calcetines negros. Personal femenino sin medias ni calcetines.  Zapato cerrado negro.    UNIFORME DE ETIQUETA.  Chaqueta negra con escudo en el bolsillo.  Camisa blanca.  Corbata de lazo negra.  Pantalón negro.  Calcetines (Hombres) o medias (mujeres) negros/as.  Zapato negro.  El personal femenino podrá usar para este caso prendas particulares las cuales deben ser de  color negro, atendiendo en todo caso a los criterios de elegancia y discreción.   Se podrán vestir cualesquiera complementos (sujeta corbatas, pins, alfileres, etc…) siempre  que estos no atenten contra el decoro la integridad y la dignidad del uniforme.   

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